【社会】女性管理職を30%まで引き上げる事が可能な大手企業は13%…政府目標、厳しくat NEWSPLUS

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20:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｯ Sdfd-pszG)
16/01/31 08:02:03.71 eC+NFlsld.net
女性枠を設けるってことは、本来の能力や実績では昇進すべきだった
男性社員をその為に排除することになる。

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