16/01/31 07:37:33.55 sd9k6W230.net
やめとけ。
女同士のくだらない揉め事ばかりで会社がぐちゃぐちゃになるぞ。
3:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53d7-16YW)
16/01/31 07:38:34.55 AGIpA6y50.net
13％あった方に驚くわ
4:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ f31b-4bEq)
16/01/31 07:39:36.64 PveCr0As0.net
女性は、ルーチンとか顧客対応はテキパキとやってくれるんだけど、
管理職になると明らかに実力がない人が多いよな。
そういうトレーニングを、女性エリート教育や社会の中でやっていないからだと思う。
とくに女性エリート教育は、女性の経済的自立のことばかり考え、
社会や組織や国家にどう貢献するかという視点がすぽっと抜けている感じがする。
5:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-VQyr)
16/01/31 07:41:30.51 4VBWxi3A0.net
そもそもゴリ押しする事じゃないだろ大馬鹿
6:『全ての女性は優遇されなければならない』とする“フェミニズム” (ﾜｯﾁｮｲ 773f-Lyjp)
16/01/31 07:42:36.05 C7R38Mkp0.net
.
v―.､ ﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
／ ! ＼
/ ,ｲ ヽ 管理職は全員オンナしなさい！！
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ ／ 女性の優遇がマダマダ足りないのよ！！
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, ＜ もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
! rrrrrrrｧi! L. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ 女性はどんな場合でも優秀なの！！
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､
./ ヽ＞ l ／ i ＼ オトコは無能､家で家事･育児でもしてなさい！
フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。
クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。
フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。
もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。
【元東京女子大学文理学部教授 日本ユング研究会会長 林 道義】
━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━
★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
《女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》
ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。
ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれてる雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トップも女性だ。
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となった。
だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01～09年の上場企業248社。
まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。 企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。
政府は女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で経済全体にどの様な影響を与えるか、
正負両面から十分な議論が必要といえよう。 URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp) (〇一三一〇七四一)
.
7:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5483-x0l8)
16/01/31 07:43:58.15 f3QHAFwU0.net
政策で強引に管理職につけてもストレスが溜まってアルコール依存症とか
精神的ストレスで障害が出るかも。
8:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 65d7-/DTI)
16/01/31 07:43:58.29 UkflgMZG0.net
もはや数字遊びの領域に達し、国民の生活から解離したプロセスに執着。
9:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa3e-yDqN)
16/01/31 07:45:52.86 x6Py36hma.net
業界ごとに管理職の意味が違うからな
環境を整えてもそれに適合するかは別問題
10:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 513f-vzQk)
16/01/31 07:49:11.36 q7QJoY5n0.net
群れて行動する性質のある女に管理職やらせると現場は混乱するわ
女が無能だという意味ではなく、女は生物的に管理職に向いてない
11:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-nMps)
16/01/31 07:49:18.62 SHALOaAdp.net
安倍じたいは、
そんなに推進したくも無いんじゃないか？
何処からか圧力がかかってるか。
12:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1333-/DTI)
16/01/31 07:49:42.52 jBb4Hp+d0.net
女は個人的な感情を仕事に持ち込むから嫌だ
あいつが嫌い=仕事できないにして評価下げたりする
あと仕事上の意見が対立しただけで
自分のことが嫌いと思い込み関係が悪くなる
上司は男性の方がフェアでやりやすい
13:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｯ Sdfd-/DTI)
16/01/31 07:51:36.63 S5vdGQJrd.net
住居移動を伴う転勤の無い、育児時短を活用しまくる女管理職。
羨ましいw
14:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 07:52:06.48 IVc4g9/ea.net
もう女は入社したら課長でいいんじゃね？
で女が増えて管理職が増えたら降格させてバランス取れば
15:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7405-noJn)
16/01/31 07:53:02.51 IPCu8Vez0.net
ドイツと韓国の首脳を見ろｗ
16:恋愛は、男性奴隷化のはじまり。結婚は無料でなく婆セックスに3億 (ﾜｯﾁｮｲ 51d4-002n)
16/01/31 07:55:31.13 pE/Yq3G20.net
>>1
●主夫
「女で優秀な奴」を企業で活用したいなら、
ニートを主夫として活用する社会になればいいだけだ。
そうすれば、「(保育園待ちの)待機児童」や「女性が働きやすい環境」なんていう偽りの問題も自動的にすぐ解決する。
そう。
ニート問題も、女(で優秀な奴)の社会進出も、
少子化も、年金問題も、非婚問題も、
移民対策の日本人増やしも、
経済格差の是正もできる。
なぜなら、これら数々の問題の多くが、
「男性の領域にだけ進出するくせに、女の特権を独占する女ども
のせいで、人間のこれまでの生態系が狂う」という病気が生み出してる、
諸症状の数々(または合併症)にすぎないのだから。
問題は、
女は稼いでも男性を養わない、
自分より稼ぐ男性と結婚したがる。
そのために女が働けば働くほど、
結婚できない男女が増え、
雇用のパイの奪い合いになり、
【稼ぐ女とさらに稼ぐ男性の夫婦】と
【稼げない男女の夫婦】という経済格差が増大することだ。
今こそ、女はニートや薄給男子と結婚すべき時代に来ている。
17:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 54e5-/DTI)
16/01/31 07:56:20.93 d3N3CtZM0.net
ドロンジョシステムだろ。
18:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5994-jeox)
16/01/31 07:57:07.26 UiDb4Ect0.net
●安部総理と「女性が輝く社会」
Ｑ）安倍総理は「女性の管理職」を増やして「女性が輝く社会」を作ろうと
しているけど、これってなんか根本的におかしくない？
Ａ）誰が喜ぶのか不明です。女性が「輝く」、つまり本人が心から生き甲斐を感じ
周囲もそれを援助したくなるのは、やはり子育てとかで、管理職じゃないでしょう。
またなってもメンタルをやられる人が多いです。
Ｑ）女性社員が女性管理職の下で働きたいとか思うのかな？
Ａ）経験上ありえません。女性は管理職になっても感情に流されやすい人が多く、
いらいらを部下によくぶつけているのを頻繁に見かけます。そんなものを
歓迎する訳がありません。
Ｑ）選挙対策？
Ａ）それも考えにくいです。大抵の母親は女性教師を歓迎しません。
選挙の候補者が女性だから管理職に女性が増えたから女性票が取れるとか幻想そのものです。
Ｑ）ＮＨＫとか朝日とか敵性国の飼い犬がしきりと「女性活用」を強調するのも胡散臭い
Ａ）逆の方が正しそうです。支持するのはほんの極一部の結婚等を諦めた負け犬系女性だけ
に見えます。女性の嫉妬は男性のそれよりはるかに激しいもの。未婚女性の
結婚女性への嫉妬。子供がいない女性のいる女性への嫉妬。子供がいない看護婦が
子供の骨を折る事件もありましたがそれ位強い。そうゆうものが背景に
あるんじゃないでしょうか。
Ｑ）安倍さんは「現在は女性が活用されていない」と考えているようだけど
Ａ）企業では大分昔から「女性活用」がテーマになってますが、結果が出ないから止めてます。
Ｑ）国際的な比較から？
Ａ）女性就業率の高いのは発展途上国の方が多いです。これらの国では男は昼間から博打、
女や子供が真っ黒になって作物を育て市場で売っています。そんな社会が良いのでしょうか
●【女性管理職比率ランキング】
０１位 ジャマイカ ５９％
０２位 コロンビア ５３％
０３位 セントルシア５２％
０４位 フィリピン ４８％
０５位 パナマ ４７％
URLﾘﾝｸ(www.ilo.org)
Ｑ）安倍さんの考えが分からない
Ａ）あるとするとこんなところでしょうか。早くこんな馬鹿な方針は修正して欲しいものです。
女性は家庭でこそ輝くものだと思います。
１）左翼勢力との取引（ヒラリークリントン含む）
２）仏教カルトとの取引
19:名無しさん＠１周年 (JP 0Hd8-Asvy)
16/01/31 08:00:55.99 c3kWWyYbH.net
女って結婚したらすぐやめるから無理
仕事に対して何の責任も負わないのに何が管理職だ
20:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｯ Sdfd-pszG)
16/01/31 08:02:03.71 eC+NFlsld.net
女性枠を設けるってことは、本来の能力や実績では昇進すべきだった
男性社員をその為に排除することになる。
21:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 691a-yDqN)
16/01/31 08:02:25.29 t5mfTspS0.net
大企業の定義は何？
俺の会社は大企業なのかどうか微妙なところ（売上高は1000億円ぐらい）だけど、
そもそも女性従業員の割合が30％もない。女性全員を管理職にしても10％に満たない
計算になる。超巨大公共インフラ製作・架設会社だけど、そもそも女性が入社してこない。
まずはどの企業にも女性が30％以上入社するようにならないとダメという条件を女性に
飲ませるところから始めてくれ。
飴だけくれってのも都合のいい話だ。数字で縛るなら女性にとって都合の悪いことも数字
で縛れよ。利益誘導だけするってのは完全に単なる優遇政策だ。
22:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3957-mrMT)
16/01/31 08:02:27.43 cJththF90.net
管理職以前に女性社員の比率が少ないだろ
社員の男女比を基準とした上での30%じゃないと不可能
23:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5f2a-yDqN)
16/01/31 08:03:32.17 M7T1VRNB0.net
野良ネコと楽しく遊ぶ方法
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
24:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-/DTI)
16/01/31 08:03:50.98 tvdo90DId.net
能力主義を掲げておいて、女は数値目標があるから能力なくても昇進
これって、ダブルスタンダードじゃないの？
25:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-nzT3)
16/01/31 08:04:02.86 9cxwTHkOK.net
公務員に女、女管理職が多い=仕事がヌルい
だからな
26:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK8b-TlZT)
16/01/31 08:04:39.03 joMheUaKK.net
女性管理職が少ないほどその企業は堅実なイメージ
今まで必要も無かったのに、ブームに煽られて採用した企業は停滞するか、その後結局減らす方向に行くよ
27:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-/DTI)
16/01/31 08:05:24.11 4Zm9zgePa.net
女性様は優秀なのよ
管理職は女性様に任せなさい
一方殆どの女性が専業主婦を希望しています
28:恋愛は、男性奴隷化のはじまり。結婚は無料でなく婆セックスに3億 (ﾜｯﾁｮｲ 51d4-002n)
16/01/31 08:06:42.65 pE/Yq3G20.net
>>12 >>10 >>2
女上司のデメリットを
女の部下だけが受けるような仕組みを作ればいい。
女って、恋愛や結婚でも
女が得して男性が損するなら
アンフェアな要求をいくらでもする
さらに女尊男卑社会は、その状況を改善しようとしない
だから女上司の問題を、部下でもいいから女が被るようにする
すると女から不満の声があがる
女尊男卑社会は、女の不満なら耳を貸す
この仕組みにしとかないと、
恋愛や結婚とおなじ理不尽な女尊男卑が
労働の場ですら固定化する
地獄であり、日本のさらなる終わりだ
29:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56ad-jeox)
16/01/31 08:07:51.84 +fAc8S8V0.net
難民の管理職割合も３０％程度まで引き上げるべき
難民や女性は差別で管理職に就けないのか能力不足か判別できないからな
差別だと思われない様に能力度外視しての女性様や難民様を優先は当然
30:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56ad-jeox)
16/01/31 08:10:00.31 +fAc8S8V0.net
>>27
考えてみれば専業主婦って管理職だよな
夫のほとんどが妻に給料のすべてを管理されてるし妻が命令できる立場だし
31:恋愛は、男性奴隷化のはじまり。結婚は無料でなく婆セックスに3億 (ﾜｯﾁｮｲ 51d4-002n)
16/01/31 08:10:48.36 pE/Yq3G20.net
>>20
ちなみに、これは
男性を戦争時に徴兵したときにも
会社がまわるようにするための下準備。
つまり、就労の男性差別のまえに、
命の男性があるってわけ
32:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ae05-yDqN)
16/01/31 08:11:12.41 leCF2k9A0.net
>>2で終わってた
33:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 19d7-mrMT)
16/01/31 08:13:49.16 rdz49TOg0.net
目標の達成の為に、無能な女上司が増えたらたまらないな。
必要なのは機会の平等で、結果の平等ではない。
34:名無しさん＠１周年 (ｵｯﾍﾟｹ Sr7c-002n)
16/01/31 08:13:55.05 yfXcdBMQr.net
特定の技能に優れていたり豊富な専門知識を持ってるスペシャリストとはちがって、人を扱う仕事だべさ。
周りもある程度協力すれば上手くいくっぺよ。
35:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 08:14:52.68 3b4e6NEvM.net
倒産覚悟が13%もW
36:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5342-/DTI)
16/01/31 08:15:46.04 4tSbYGQW0.net
女に管理職は無理、歴史が証明している
37:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 691a-yDqN)
16/01/31 08:17:31.61 t5mfTspS0.net
>>34
女性は好き嫌いで対応を大きく変えるからね。これはどんな優秀な人でも傾向は同じ。
男はどんなに嫌いなやつでも合わないやつでも、仕事だと全力で協力するし一体となって
プロジェクトを進めようとする。
この違いはどうしようもないぐらい大きい。だから優秀と言われる女性はどれだけ男性的
かという尺度で評価される。女性らしい時点で評価は×。
38:名無しさん＠１周年 (ｴｰｲﾓ SEed-jeox)
16/01/31 08:19:09.59 /m/w/8vtE.net
男性管理職から選抜して職種として「女性管理職」になってもらうのはどうだろう。「プロ女」みたいな感じで？
きっと「新しい世界」に目覚めるやつが出ると思うｗ
39:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5154-XLAB)
16/01/31 08:19:10.23 0x65Wi9h0.net
本来業務でもないことのために
こんなに時間お金精神すり減らせってｗ
政府が日本に足かせしたくて仕方ないってことでしょ？
社会主義そのものだわ。
そんなにやりたきゃ労基法順守（もちろん男性も含めて）した上で
やれよな。
40:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 133e-XLAB)
16/01/31 08:19:16.77 ZE/V7Fa00.net
今必要な政策なのか？
優先順位の高い問題が山ほどあるのに。
特に税制、年金、医療
非正規サラリーマンは平日医者にかかれん。
41:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 08:20:08.76 OVEILtmpa.net
課長代理みたいな管理職待遇にして、
生理休暇、産休社員の穴埋めに、残業代ただで使えばいい。
子育て推進課ww
42:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-/DTI)
16/01/31 08:20:26.04 S0JcQpIda.net
女の人上司とかお局様が増えるようなもんじゃん
考えただけでもうわぁ
グループでお昼断ったら翌日からわからないところ聞いても最早教えてくれなくなったりして心折れて辞めた。
派遣だから良かったけど頑張って正社員の座になって困難されたら鬱になるか死ぬかだわ
43:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56ad-jeox)
16/01/31 08:21:04.11 +fAc8S8V0.net
>>31
移民受け入れも
日本人男性を戦争時に徴兵したときにも
会社がまわるようにするための下準備
44:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 773f-4bEq)
16/01/31 08:21:41.21 S04PpyPQ0.net
優秀な管理職ってのは時に孤独なものなんだけど、
女性ってそれを嫌がる人多いじゃん。
本当にできんの？
45:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c6c-WKWL)
16/01/31 08:22:16.44 hpqbYlSP0.net
人類の半分は女性で、客層だけに絞るともっとその比率は高まるのに、供給側の
企業の主要ポストに女性が配置されてなかったりすると、ちょっと違和感はある。
46:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-mrMT)
16/01/31 08:22:19.73 T3xHXqMtp.net
女だけで会社作れば済む話
47:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 13a4-RB1u)
16/01/31 08:22:53.14 OD1pvpai0.net
そもそも管理職になりたがる女が少数派だろ
二言目には「専業主婦になりたい」とかいう連中に責任なんてあるわけもない
成り手がいないのにポストだけ用意したって不適合人物が就任してトンデモないことになるだけ
48:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 69b1-/DTI)
16/01/31 08:23:10.90 Jp26UjUJ0.net
そりゃ女ってだけで無能あげてたら今まともに回ってる会社すらつぶれるからな
49:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-dddb)
16/01/31 08:23:21.81 KeExZK2kK.net
平等と公平の違いを理解できない日本猿ｗ
50:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6c3c-4bEq)
16/01/31 08:23:50.03 hx5QR08Q0.net
そうなったら技術職だから辞める。
なんで女の下で働かなきゃならないんだ。
女に指図されて働くなんて男として恥ずかしいわ
51:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 68a2-4bEq)
16/01/31 08:23:50.78 S538LY2d0.net
ピコーン。性転換すれば出世し放題じゃん！
52:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7401-jeox)
16/01/31 08:24:06.58 mjxhcd670.net
そりゃ日本の女は無能なやつしかいないし
リケジョの星と呼ばれた奴もいたよな
53:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7451-yDqN)
16/01/31 08:25:10.58 1U5KmBEx0.net
ヘンな所だけ欧米に感化される悪いクセを直せ
54:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 194f-/DTI)
16/01/31 08:25:26.22 tL175ZWo0.net
女性枠を設けなきゃいけないって前提がまずおかしい
55:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7488-vzQk)
16/01/31 08:25:33.72 H2vc78Pw0.net
正社員で働く女の絶対数が少ないのにね。
56:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6ed7-/DTI)
16/01/31 08:25:57.03 LlMqpg/G0.net
これのお陰で社内はおかしな事になってるよ
上にしちゃいけないような質の人を上げた事で、女同士の闘いが激化
部下の女性たちが一切指示に従わず、無理やり昇格させた女の方が転勤
女たちはこれからも不当に上司面した女が来たら徹底的に締めると言ってる
調整役の男は不毛な仕事に嫌気がさしてる
57:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 596b-mrMT)
16/01/31 08:26:01.09 xijXU1Qi0.net
今の日本で子供抱えて管理職なんか無理だろ
管理職目指すなら子供はあきらめるしかない
だから女自体が成りたがらない
58:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5fd0-mrMT)
16/01/31 08:26:57.39 AgZwq6Dq0.net
女性専用部署作ってほぼ全員管理職扱いでいけるやん
59:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 549a-YihJ)
16/01/31 08:27:22.34 o6E4Z0qb0.net
昔見た、某米国の医療ドラマにもあったな。
「俺たち黒人は、人種で医者に選ばれたと思われてる。だから人の何倍も努力しなきゃならん」
60:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 773f-4bEq)
16/01/31 08:27:22.60 S04PpyPQ0.net
>>28
＞恋愛や結婚とおなじ理不尽な女尊男卑
それはナイナイ。公平もしくは男性有利だよ。
お前さんはブスを女にカウントしてないんじゃないの？
61:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5154-XLAB)
16/01/31 08:28:07.73 0x65Wi9h0.net
だいたい女自体が上司が女は嫌ｗ
とか平気で言うし。
あと女上司も
部下に女はいらないとか平気で言うｗ
62:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6c3e-/DTI)
16/01/31 08:29:38.37 W83hGQ4g0.net
女性特有の感情優先のものの見方は仕事には向いてないからな。
色恋沙汰で頭一杯だし結婚したらサイナラor子供がーで早退有給連発で部下はたまったもんじゃない。
機会は平等で有るべきだが平等の名の下に結果ばかり求めるのはやめてほしい。
むしろ今の時勢だからこそ家庭に入る女性の美しさとかアピールすべきなのに。少子化推進してどーすんのよ
63:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1317-54n7)
16/01/31 08:29:46.76 nvDanHco0.net
こういうのって目標にするんじゃなくて、結果的にそうなる以外は無意味だろ
無理やり管理職渡しても能力足りなかったら結局補佐に他の社員使うわけだし余計に人件費掛かるわ
64:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 596b-mrMT)
16/01/31 08:29:59.30 xijXU1Qi0.net
子供が熱出したので早退しますとか管理職で許されるの？
65:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 773f-4bEq)
16/01/31 08:31:37.23 S04PpyPQ0.net
>>56
指示するの難しいよね。
マニュアル化された業務で、管理職の仕事は統計くらいだったら問題ないかも。
66:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56ad-jeox)
16/01/31 08:31:46.72 +fAc8S8V0.net
>>63
女性だということを理由に管理職になれない差別を防ぐためだよ
67:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-HFH2)
16/01/31 08:31:50.52 /sULuvcC0.net
女性が創業者の会社を増やす目標でないと無意味。
女性が優遇されて管理職を増やしてる会社で、
業績降下してる会社は多いからねえ。
（社内に公平感がなくなると男性社員の士気が下がる）
パンダ増やしても、会社は上手くいかないんだよ。
女性が起業しやすい社会を作るというのであれば
賛成だけどね。 あと高齢者もだけど。
68:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6ee6-yDqN)
16/01/31 08:32:10.78 BVlkiQPU0.net
女は感情が先に出てだめだ
世の中正論だけではやっていけないこともあるのに正論で攻めれば良いと思ってるやつが多すぎ
頭の良し悪しと管理職に向いてるかどうかは別なんだな
69:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 08:32:12.67 fdJu3T210.net
数値目標とかどこの社会主義国家だよｗ
70:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3688-lIlc)
16/01/31 08:32:20.54 sd9k6W230.net
>>64
それは時と場合によるだろ。
早退して仕事がまわらないのなら、夜間か土日に穴埋めすればいい。
71:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ff05-hnqD)
16/01/31 08:32:25.81 ndvvdFTC0.net
３０過ぎてメンヘラ、４０過ぎてサイコパス５０過ぎて更年期障害が加わったら会社は崩壊
72:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKd8-p1rr)
16/01/31 08:33:04.47 2Ply9WkTK.net
そもそも女の正社員が少ない
3～40代の女社員を全員管理職にしても30％なんていかない
73:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 08:33:24.19 0ihZ6joq0.net
>>66
じゃあ、男性ということを理由に専業主夫になれないとか
看護師とか栄養士、歯科衛生士になれない差別も解消しないとな
女の管理職ばかり問題にするからおかしいんだよ
74:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 16d4-/DTI)
16/01/31 08:33:24.26 wCfoqtKo0.net
何で能力じゃなくて性別で優遇するように圧力かけてんだろう。
国力低下させる陰謀論もあながち間違いじゃないのかも。
75:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 08:35:48.90 0ihZ6joq0.net
>>31
で、戦後には、大量に特攻させられた何百万の戦死した男性を尻目に
「戦争のおかげで、女性の管理職進出が進んだ」とか論評するわけか
ふざけてるとしか言いようがないね
76:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 773f-XLAB)
16/01/31 08:36:04.33 uQIAMKy50.net
産休明けの女性管理職年収８５０万円が転勤拒否したため
非管理職年収７５０万円の俺が転勤する顛末になった。
政府はこの事態をどう考えるのか？
77:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5154-XLAB)
16/01/31 08:36:27.98 0x65Wi9h0.net
>>53
政治家や官僚の肩を持たなきゃならん義理は全くないんだけど、
この流れって裏に雨とか湯田がいるんだと思うよ。
障がい者雇用や移民難民受け入れも同じ。
日本の弱体化を目論んでる。
78:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ff3e-yDqN)
16/01/31 08:36:39.93 gadXvNbm0.net
もしやったら生理不順とか更年期障害とか激太りとか兎に角身体に来ると思う
それでもやりたいのかな
男は皆、健康を犠牲にしてるからね
79:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-yl/+)
16/01/31 08:37:02.69 hAow87dDK.net
>>1
その「目標」を達成する意味はあるのか？
ホント、今の日本って努力する方向を間違えて頑張っている姿が滑稽だ。
80:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 08:37:13.67 0ihZ6joq0.net
>>76
自民党政府「男だったら、男らしく我慢しろ」
ってことなんだろうな
81:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKd8-p1rr)
16/01/31 08:37:39.14 2Ply9WkTK.net
>>64
公務員だと男の管理職でも普通に休むぞ＞子供の熱
82:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c3f-mrMT)
16/01/31 08:37:43.99 9/uQrM5m0.net
女性だけの部署を作って試してみればいい
83:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5900-yDqN)
16/01/31 08:38:21.17 QvQBQXoe0.net
彼女達は「空気」で会議を進めようとするからなぁ
84:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3957-yDqN)
16/01/31 08:39:23.38 ZoLQAAKv0.net
女上司でも良いんだが
常に録音おｋにするべきだと思う
85:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6ed7-/DTI)
16/01/31 08:39:30.06 LlMqpg/G0.net
>>61
女が一番纏まって仕事出来て、活性化するのはちゃんと指示出来ないぼーっとした鈍感な爺が上司なんだと
全ての不満のはけ口になるから女同士纏まるし、爺は何もしないから自分たちで好き勝手にルール作って仕事回しやすいらしい
無能でやる気に満ちた女が一番困るとか
爺も使い道あるんだなあと思ったよ
86:名無しさん＠１周年 (ｱｰｸｾｰ Sx7c-/DTI)
16/01/31 08:40:48.71 VbAihLONx.net
安倍晋三だぞ？
まともなことするわけないじゃん
87:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 08:41:01.88 pjR9KC4Y0.net
子育てのため数年もブランクあったら素人にもどっちゃうからな。
88:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 773f-4bEq)
16/01/31 08:41:24.78 S04PpyPQ0.net
>>83
大変だね。俺理系で良かった。
89:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 68ca-NbzQ)
16/01/31 08:42:19.55 iEvqm6s70.net
>>77
いやいやｗ
現状でホワイトカラーの生産性が先進国中で最下位なんやでｗｗｗ
90:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ a5e7-N174)
16/01/31 08:42:25.91 DCR3P+FY0.net
外から押しつけられて管理職に持ち上げられても能力の無い奴が管理職になると大変なのは下に付く部下
俺の周りのチャラい管理職の女は責任ある役職のはずなのに自分優先で仕事をやるから結局下が苦労してる
男以上に仕事ができる管理職の女もいるがそういう奴って女捨ててるから男と変わらん
91:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 08:43:18.10 X8F+uko7a.net
そもそも、管理職になりたい女ってほとんどいないだろ
一般職で定年までヒラ社員でいいって考えがほとんどだと思う
無理に増やさなくてもいい
92:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 563f-pszG)
16/01/31 08:43:23.93 dITObxh+0.net
大企業の管理職は、部下や他部門に丸投げするのが仕事だから女向きかもな。
日本にとっては30年に及ぶ少子化推進政策の仕上げですかねw
93:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5f6f-w+lx)
16/01/31 08:43:29.54 wipTWZom0.net
女は指導する側にまわっちゃいかん
会社が、国が滅びる
94:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ff05-hnqD)
16/01/31 08:43:42.75 ndvvdFTC0.net
女性納税者倍増で予算計画立ててるんだから仕方ないじゃん
世の中の役に立たなくとも税金だけは頂戴して優雅な生活したい乞食職業なんだからさ
95:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5900-yDqN)
16/01/31 08:44:49.00 QvQBQXoe0.net
小渕優子やらうちわの松島みどりやら自民も女性大臣で酷い目合ってるから強くは言えんわな
96:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-/DTI)
16/01/31 08:44:51.06 4Zm9zgePa.net
若い女性社員が更に厳しくされるまで見えた
97:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3957-yDqN)
16/01/31 08:45:19.58 ZoLQAAKv0.net
舐められちゃいけないと鬼畜気味で対応してくるのよな
98:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ae80-yDqN)
16/01/31 08:45:25.63 DtF1QEGr0.net
>>1
企業の管理職に男女比率を設けるなんてキチガイのすること。
ボケ政府は何考えて生きてるの？
99:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3692-Ge3S)
16/01/31 08:45:39.07 HlOtvuO60.net
この前タマホームに言ったら
竹中の現場監督がＢＢＡだった
凄い大声で切れられて何ですがと聞くと入っちゃいけない所らしい
客だとわかると静かにしてた
土木現場の監督に不向きだろあいつ
100:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5fc0-NbzQ)
16/01/31 08:46:01.28 BteRikm30.net
当の女性本人が寿退社希望が多くて、逆に一般職から昇格させたら本気で嫌がられる
101:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 13d7-/DTI)
16/01/31 08:47:05.49 rwYoToaQ0.net
その企業の男女比率は？
うちは９５：５なんだけど３０％とか性差別だよね？
102:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5396-Sf0v)
16/01/31 08:47:19.01 D6PpY5gH0.net
意味の無い数字だからな。
男と同じだけ働いて同じだけ能力があるのに
同じだけ出世できんというのならそれは問題だが。
103:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5057-yDqN)
16/01/31 08:47:35.46 pXpk81xc0.net
そんなに言うなら総理も女にしてみろよ
104:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5f6f-/DTI)
16/01/31 08:47:44.45 gx5RRMyY0.net
おっさん管理職に性別は女性と申告させたら
即目標達成できる
LGBTの権利拡大の時代だし
105:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3692-Ge3S)
16/01/31 08:48:11.47 HlOtvuO60.net
>>90
豪傑でけつの穴がでかいやつじゃないと無理だよな
そんな人は少ないけど
他部署叩きや責任の押しつけが得意だよな
男は派閥作るし似たり寄ったりだが
106:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 773f-4bEq)
16/01/31 08:48:56.20 S04PpyPQ0.net
こんな上司はやだよね。
/ﾆ三三三三ミﾐヽｿ};;;;;ミﾐﾐ､ヽヽ
/´／´,ィ´三ﾆミﾐヾﾘシﾄ;;ヽ＼ミﾐヽ､ヽ
》彡／ミミゞ=-‐''''''´゛`ミﾐ､`ヽ,＼`ヽ､`'､
////彡'ﾞ ｀`ヾ＼ヽ＼ヽ, ',
l: l|/:::.' ＿-‐─- __ '゛ヾ,､ﾍミ弋ヽ::ﾍ
ヽVｼ{,ィ===､ _｡--｡__ :ヾ､ﾍミﾐミ､ﾍ{
Vﾘ ,ィﾆ:::::. .:ィ´ﾆ､, ` ミﾐ､ﾍミ三:､}
Y （´ｬｧY ゝ<´rｧ ﾐ `'ミ､へミﾐ弋
| -‐' `‐-- :ミ≧ヾﾍｫﾘ
l::. / ヽ ..::彡⌒）::;;;l
| / `--´｀'ﾞ ﾍ ﾝヽソ;;;;;ﾘ
| :| fﾆニニﾆヽ ﾍ ,-‐ﾞ/;;l::|V
', | |LLＬＬL┴ﾐ | r､__/;;;ﾘ;;/
〉 :ﾄ |:::r‐─‐､::ﾉ | .:::|;;;ﾝﾊ:;;ﾉｿ
{ﾍ !ﾍ弋_＿_ﾉ_/ / ｉ .: |;;;ﾘﾘﾄｿｿ
ヽ､ 弋＿＿ノ. / .ﾉ / l;;;Ｖ/／
）､ -─‐- ／ .ノ.: |;;r-‐'
＿＿＿_ __ィ'' ＞､＿ __／ ;; 〉ﾞ ＼‐- _
三､ ,.ィ（⌒）, ￣､::::::::::;;; ／ゞ三＼ }{ ￣`
,ィ´､, 丶ニｿ‐-､ ヽ__r‐''´ |
,ｨ'／ ＼ ＼ |ヽ ／
／ / ヽ- ＼ ＼_ソ--' |＿ -‐
{ ､, ＼ ﾍ
| ‐弋＿ `‐-ﾊ‐-'ﾞ
＼ ﾉ ￣'''''
107:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 08:49:01.47 fdJu3T210.net
男女社員比を乗じないと逆差別だよね
108:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3657-jeox)
16/01/31 08:49:09.18 uWoXcF7m0.net
女性は他人に文句言うのが好きだから、言われる管理職にはなりたがらないんだよね
109:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKc7-HkG3)
16/01/31 08:49:44.97 jVd5L9jhK.net
>>101
残念、女性優遇は差別ではなく、当然の権利です
↑こう思っている女がガチでいるってのが悲しいよな
110:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 08:50:43.10 IlNVU6yZa.net
女の自分も女上司勘弁だわ。
個人的な感情もちこんで現場まとめるどころか不安定にさせるし、毎日言うこと違うしさ。
111:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKc7-OKsZ)
16/01/31 08:50:58.66 sFJvRqFYK.net
「女枠」反対。
112:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 2d81-lxXW)
16/01/31 08:51:06.58 7XdqTM5k0.net
30%達成できますって言うのは、ウチは役所みたいな会社って言うようなもの。
113:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 393c-yDqN)
16/01/31 08:51:12.72 x3lmS44P0.net
ソビエトもこんなことやってたよな。
114:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ eafe-mrMT)
16/01/31 08:51:14.10 Zm/3AwVd0.net
えぇ…女は管理職に不向きだよ
115:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-yl/+)
16/01/31 08:51:17.29 hAow87dDK.net
安倍のダボス会議での演説
「いまだに活用されていない資源の最たるもの。それが女性の力ですから、日本は女性に、輝く機会を与える場でなくてはなりません。
2020年までに、指導的地位にいる人の3割を、女性にします。
多くの女性が市場の主人公となるためには、多様な労働環境と、家事の補助、あるいはお年寄りの介護などの分野に外国人のサポートが必要です。」
女性を労働市場に放り込んで、そのサポートを外国人がするそうだ。
116:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sac7-LwBU)
16/01/31 08:51:20.76 7b4bIH7Ba.net
>>108
なるほど
117:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5057-/DTI)
16/01/31 08:51:29.44 5mUoBgJH0.net
>>24
もはや完全な矛盾だよね。現状でも優秀で本人にやる気があれば女性管理職は自然に生まれる。数値目標とか能力無視もいいところ。女性管理職は障害者枠と同じなのかといいたくなる。
118:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5612-/DTI)
16/01/31 08:51:38.08 dl7si2cH0.net
無理矢理数値目標掲げてもそれって女は無能だから実力では管理職にはなれないってバカにしてるようなもんだよね(笑)
119:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56c7-NbzQ)
16/01/31 08:51:51.58 z0os2B420.net
ユニクロとかって社長が普通のおばさんの方が上手く行くんじゃねーの？
ヤクザの家系の変なおっさんじゃなくて
120:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 08:52:16.46 2M15bbdG0.net
こんなのは温暖化目標と一緒
欧米の罠
（見かけのパーセンテージだけ良くして）ダブルスタンダードで乗り切れ
ちなみに派遣拡大も産業スパイが入り込む罠だと思ってる
121:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 362a-0izk)
16/01/31 08:52:24.63 zyLUoQZP0.net
ショムニどころか庶務２０課ぐらい作って課長を増殖させなきゃアカンなｗ
122:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 2d81-lxXW)
16/01/31 08:54:09.76 7XdqTM5k0.net
>>115 下痢三は女性活用が外人投資家にウケると信じ込まされてるけど、
外人投資家は見向きもしないわな。
123:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 689a-CnUM)
16/01/31 08:55:03.65 2eUZ/Rh40.net
お局様に権力を与えたらどうなるか、あとはわかるな？
124:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6c68-yDqN)
16/01/31 08:55:05.05 iueYblle0.net
女ってだけで無能が上司になったら職場バニクるわヴォケw
125:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6847-yDqN)
16/01/31 08:55:42.30 8rJwIGXk0.net
そんなこと言われても仕事だからっていう割り切りしてくれない人ばっかで
正当に評価したら管理職に上げられないんだがな
126:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 08:55:45.54 2M15bbdG0.net
「第4回ダイバーシティ経営大賞」特別奨励賞を受賞
シャープ株式会社
URLﾘﾝｸ(www.sharp.co.jp)
自分の推測だけど、男女平等とか派遣にウルサイのは創○だろ
こやつらが日本の産業をメチャクチャにしたいとしてると考えてるのなら筋が通る
127:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56c7-NbzQ)
16/01/31 08:55:48.49 z0os2B420.net
男を使うのは女の方が上手いよ
同性同士で従順なのは怨念をため込んでるだけwww
128:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 08:55:54.88 pjR9KC4Y0.net
反対派のレスほとんどが男もそうだろ？というツッコミできてワロタ。
まあでも企業文化的に難しいとちゃうんかねえ。
キャバに得意先つれていけないだろ？
129:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5e4d-noJn)
16/01/31 08:55:57.03 ZFjwjpg80.net
>>1
女は物事を繰り返すのが好きで、やり方を変えようとするとものすごく抵抗するよ
生産性向上の意欲が失われ潜在成長率が一段と低下するだろう
130:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 393c-yDqN)
16/01/31 08:57:33.01 x3lmS44P0.net
20世紀に共産主義や社会主義国家でやって散々失敗したのに
それでもやるのか？
131:名無しさん＠１周年 (ﾌﾘｯﾃﾙ MMfd-IWyX)
16/01/31 08:58:24.05 EkTswVFYM.net
>>1
簡単だろ、男の管理職半分切ればよい
132:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5e91-Bpyq)
16/01/31 08:58:25.36 DQBIJ7xS0.net
子供産むとかでキャリア途切れるから無理だよ
コスト掛けて育てるたびに辞めたり休業されるから、いい加減代替効く仕事以外任せるの諦めたわ
133:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 08:58:31.59 2M15bbdG0.net
>>94
でも女性が社会進出してから税収は伸びなくなったよね
っていうかGDPじたい伸びなくなったし
女性の社会進出って移民社会への移行を意味するわけであって、両者は切っても切れない関係だよ
ゴールドマンコとかが、女性の社会進出が日本を救うと言ってるのは嘘（というかユ○ヤの罠）
134:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e91-/DTI)
16/01/31 08:58:41.84 aInT6D0a0.net
別に無理してやらんでもいいだろ
能力のある奴を出世させればいいだけ
135:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 77d0-yDqN)
16/01/31 08:58:48.95 1zCHbKJv0.net
なぜ将棋の女流棋士は男性棋士より強くないのか。（囲碁の女流は男性といい勝負をする）
なぜアインシュタイン級の天才科学者が女性からはでないのか。
なぜ黒人の天才科学者が生まれないのか。
この問いに対する答えと、企業社会で管理職をやれる女性がまだ少ないことの答えは同じである。
136:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56e1-jeox)
16/01/31 08:58:57.99 GgaUSXqF0.net
東京新聞はどうなんですか？
137:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3936-Sf0v)
16/01/31 08:59:05.40 v1eHEKhc0.net
こうして顎でこき使われた男より、煽て上げられた
女性社員の方が早く昇進していくのでした
138:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5057-yDqN)
16/01/31 08:59:25.54 m0Pb0OlT0.net
別に性差別してるわけじゃねえよ
まんこが無能なだけ
139:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 2d8f-iYyj)
16/01/31 08:59:42.77 QLiCnKxF0.net
まともな女性は育児を優先するから男性に比べて離職率が高いので役職に
付いてる比率が低いのは当然。
安倍は結婚も出来ない欠陥の有る女性を企業で重宝するよう促し日本経済を
破たんさせようとしている。
140:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6879-yDqN)
16/01/31 08:59:48.82 CpB8lWwO0.net
能無し管理職女上司とかその部署絶対上手くいかないだろｗ
141:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5057-/DTI)
16/01/31 08:59:52.03 slqnHFIC0.net
結婚してマンション買ったし旦那は公務員だから転勤できませーん
でもマンションのローン払わないといけないから総合職を続けさせろー
この仕事以外(ただの文学部出だから)見つけられませーん
レジ打ちパートなんて嫌です～
え？40代の良い年したおっさんが未だに賃貸なんて恥ずかしくないのかなー？
こんな頭の女に管理職が務まるか？
同じ女として「引っ込めよ！氏ね！！」って言いたくなるよ
142:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5154-XLAB)
16/01/31 09:00:15.82 0x65Wi9h0.net
>>115
活用とか資源とか市場とか・・・
人の生活や幸福は、それだけじゃないんだけど、
またこのスレ読めばわかるけど、数合わせだけしたところで
生身の人間には合わないものは合わないんだけどねえ。
（女同士で上司部下は、本人同士が嫌がる）
紙の上の理屈に無理やり人間を合わせようって
中国共産党より酷くね？
根本的に自分以外の人間にも感情があるっての
分かんないんだろうね。
143:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 09:00:23.28 pjR9KC4Y0.net
たとえば女性下着屋とか女が社長でかまわんとおもう。
てかそうあるべきだ。
144:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 13d7-yDqN)
16/01/31 09:00:25.44 +RJKDZxo0.net
>>133
は？じゃあ安倍ちゃんは日本を移民大国にしたいってことか？
安倍ちゃんはユダヤと関係があると？
145:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:00:39.54 2M15bbdG0.net
>>135
囲碁だっていい勝負しないよ
（相対的に男のトップ層と比べて）頭が悪いんだよ
結局
そもそもアメリカは女子差別撤廃条約を批准してない
この男女平等はアメリカが仕掛ける最大の罠
146:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3692-Ge3S)
16/01/31 09:01:28.23 HlOtvuO60.net
>>126
購買の計算だけさせとけ
目の前の損得勘定で動くからだめ
付き合いってのがあるんだよ
シャープはシリコン材料購入で失敗してただろ
安いところからノラリクラリ買う→材料需要がひっ迫→ひいきの仕入れ先がないから仕入れられない
→大赤字ドーン
147:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 77d0-yDqN)
16/01/31 09:01:42.93 1zCHbKJv0.net
>>145
将棋と比べればいい勝負をする。でも男性トップ層には食い込めていないのは確か。
それはなぜだか分かる？
148:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1cbc-/DTI)
16/01/31 09:02:05.28 HUB/jA/40.net
ヒステリック女じゃなけりゃ中間管理職は全部女でええけど。
男も出世興味ないのに最近多いし。
149:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:02:20.90 2M15bbdG0.net
>>144
アメリカじたいがユ○ヤの国
男女平等とか移民とか国境を無くしたいユ○ヤの夢
150:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 68a2-4bEq)
16/01/31 09:02:22.54 S538LY2d0.net
男で無能は性転換しろっってこと。出世し放題。まさに現代によみがえる宦官制度。
151:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 8089-/DTI)
16/01/31 09:02:23.27 8TBdyQot0.net
何を目的にしてそれが達成できるかが重要なわけだが、
いつも通り数字を上げることが目的になるという無能官僚。
152:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-3hWQ)
16/01/31 09:02:28.44 JAmuNp4X0.net
能力関係なく女だから管理職にするってバカじゃないの？
男性差別だろ
153:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7488-Ywpm)
16/01/31 09:03:26.32 WDbhdf9Y0.net
エッチなお姉さんの超大量物に挑戦する大森勉毅
URLﾘﾝｸ(sukatoro.org)
超綺麗な女王様に溺れさせられかけて、やっと助かったと思ったら
これで終わるわけないと言われ最後にドえらい思いをさせられる。
URLﾘﾝｸ(nb-96-126-99-5.fremont.nodebalancer.linode.com)
サイドポニーの可愛いプチギャルが
縛り付けられ、口枷をハメられた男に
アナル押し付け全部食べてと・・・・・・・。
URLﾘﾝｸ(sukatoro.org)
年下のギャルにムチでしばかれながら、無理やり食べさせられてしまいます。
URLﾘﾝｸ(sukatoro.org)
美人お姉さんが楽しそうに、開口器でこじ開けた口に・・・・
URLﾘﾝｸ(sukatoro.org)
スタイルがとても良くてアイドルみたいに超ロングヘアがカワユイ
URLﾘﾝｸ(www.xvideos.com)
豊満ギャルお姉様から、無理やり口一杯に詰め込まれ
飲み込まされる、可哀想な男の子
URLﾘﾝｸ(sukatoro.org)
154:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56c7-NbzQ)
16/01/31 09:03:44.77 z0os2B420.net
>>129
学校出て、町工場に入社して改善提案を書けって言われた時
「やり方を変えない方が、間違えもないし・・・むしろ変えたら遅くなるんじゃないですか？」
って言ったら、
「○○君は面白いこと言うねー」って言って上司は反論出来なかった
平成になってすぐぐらいの話www
あっ俺男な
155:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:04:35.61 2M15bbdG0.net
>>146
シャープは林檎と付き合ったのが運の尽きだったわけだが
外資系がダイバーシティ―とかいうのは裏がある
社内英語公用化とかな
156:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1cbc-/DTI)
16/01/31 09:05:05.18 HUB/jA/40.net
有名な料理人とかも女って少ないねえ。
本当は家庭で主婦とかのほほーんとやりたいんじゃね。
157:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ff53-yDqN)
16/01/31 09:06:15.60 1O+hvqOz0.net
そもそも幹部候補として入社してキャリア積んでる人材って今の４０～５０代にそんなにいるか？って話
まだ30前半くらいじゃないの？女性管理職候補として採用され始めた女性が一般的になったのは
158:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6879-yDqN)
16/01/31 09:06:54.23 CpB8lWwO0.net
女が伸びないのは男もそうだけど
自分の能力に嫉妬して周りで協力してくれないから失敗するって
直ぐ責任転嫁する所、そう言うヤツは男女関係なく成功しないけど
なぜかそう言う思考は女の方が多い
159:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｯ Sdfd-/DTI)
16/01/31 09:08:03.47 V9bPUJgFd.net
>>1
女は会社でセックスするキチガイ
160:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-zTGB)
16/01/31 09:08:46.88 JV0cDyiyp.net
女性管理職１００％の会社を3割作ればいいんじやないの？
そもそも上場企業はそんな採用してないんだから。
161:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 36f9-/DTI)
16/01/31 09:08:59.70 NhmwPdsV0.net
女性だからーで上げるの止めてほしい
162:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 80f9-yDqN)
16/01/31 09:09:05.71 vfsJpo6V0.net
>>159
相手が男なら、男にも同じ事が言えるわけだがｗｗｗ
163:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 36e5-4Tu5)
16/01/31 09:09:33.57 JsJEEYlM0.net
形だけ無理に作っても仕方ないんだよ
そもそも女に社会性や職業能力がない
だからその基礎部分、土台を作るために教育に力を入れる必要があるが
フェミが力を入れるのはジェンダーとか根本を誤った教育
そしてもっと致命的なのは企業において男すら育てられないということ。
企業で業務の能力を体系化してカリキュラム組むようなこともできず
単にKKD（勘と経験と度胸）に頼った偏った人材育成してるところばかりじゃないか
自前で人を育てる能力がないからoff-JTに頼ったりもするが
あれは単発的に行う教育だから、業務と有機的に結びつけるところは受講者の質に左右されてしまう
義務教育時点とそれ以降の教育をまずなんとかしろ
企業は「人を育てる」＝利益というのを数値化できないせいで疎かにしすぎだ
164:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5f75-Ox4f)
16/01/31 09:09:33.83 SAofZpEl0.net
やる気のある女性の数は少ない。
数値目標が現実離れしている。
165:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sded-fJJZ)
16/01/31 09:10:00.94 f9dml+Tsd.net
>>117
俺の会社も無理矢理に女性管理職を増やそうとしてるから、管理職試験を女性が受けると必ず合格する状態で一緒に受けた男が落ちて割りを食ってるよ。
障害者枠と一緒で、こんなに女性管理職がいる会社ですよってアピールしたいだけだわ。
で、課長になった女性の中から更にいろんな意味で声のデカイ強気の奴が部長に昇進って感じ。
166:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-zTGB)
16/01/31 09:10:53.79 JV0cDyiyp.net
ホモが社長で姉が副社長、後継者の姪が取締役とかが理想なのかな？
167:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56c7-NbzQ)
16/01/31 09:11:44.31 z0os2B420.net
>>158
外国人はみんなそうじゃね？
168:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sded-/DTI)
16/01/31 09:11:49.21 rmx0UX45d.net
能力があればいいんだけどな
性別枠だけ設定も不平等ちゃうん？
169:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 77d0-yDqN)
16/01/31 09:11:55.72 1zCHbKJv0.net
>>156
人数と時間が有能な人間の出現の確率を決する。
人数とは、その職業を志望する人間の数。
時間とは、１００年２００年単位、３世代４世代、、それ以上にわたる切磋琢磨と精錬の時間。
女流棋士が強くないのも
女性の著名な料理人が少ないのも
黒人のノーベル賞受賞者が少ないのも（平和賞とかは除く）
女性の天才科学者が少ないのも
企業で管理職ができる女性が少ないのも
すべてこの理屈で説明がつく。
多くの人間が世代を超えて切磋琢磨する中で、能力の遺伝が行われているということ。
170:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6837-4bEq)
16/01/31 09:12:35.81 w2zCBm/h0.net
女は基本的に人を管理する能力が欠けてる
無理矢理、上げるもんじゃない
理知的な女なら問題ないけど
そんな女は極少数という現実
171:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c65-yDqN)
16/01/31 09:13:16.36 a/mw5C6U0.net
ドラマに出てくるような仕事も子育ても家事もバリバリやるような女性ならどんどん出世させるべきだが
現実はそうじゃないしな
172:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-TsQ7)
16/01/31 09:13:59.91 LEL4aCAMK.net
明らかな男性差別だろ
173:■ 別視点 ■ (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKc7-0AUX)
16/01/31 09:15:34.92 orNSEa8iK.net
ユダヤが目論む家庭崩壊作戦だよ。女性の稼ぎに課税できるし、子どもをより長時間、学校で教育できる。上流階級に奉仕する都合のよい家畜にできる。
→アーロン・ルッソ●●●
→自民党統一協会
→CIA秘録
→GoldWarriors
→パチンコ議員
→帰化政治家
→朝鮮総連の大罪！
→背乗り
→創価イスラエル
→オウム事件整理
→創価企業
→田布施システム
→特許／思考盗聴
→創価=三菱
→三井三菱と阿片
→天皇の蓄財
→ユダヤは日本に何をしたか
→日本人に謝りたい
→誘拐大国
→悪魔崇拝C I A
174:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1cbc-/DTI)
16/01/31 09:17:05.53 HUB/jA/40.net
みずぽや田嶋みたいなのは、放っておいても勝手にのしあがってんじゃんw
175:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3cdd-yDqN)
16/01/31 09:17:07.81 Zt5PGaHj0.net
根本から教育しないとダメだろ
コミュ能力とかいって、同調圧力を掛けあって
相手の顔を伺わせるようなことばっかやってるうちは
何も変わらんよ
176:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 36e5-4Tu5)
16/01/31 09:18:35.02 JsJEEYlM0.net
女は基本的に楽ができるから
何か強い意志でもない限り育たない部分はあるだろう
それにスキルなどの内面より外見で張り合う傾向が男より顕著
まあその性質は男社会ゆえにいろいろな意味でそちらでしか価値を見出せないことも関係してるかもしれないが
177:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 09:19:05.30 fdJu3T210.net
好き嫌いが日常業務に出て
人事考課を考えてお客以上に気を使わせるとか
生産性云々以前の問題になりそうだな
178:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56c7-NbzQ)
16/01/31 09:19:05.45 z0os2B420.net
そのー、それで企業にとってプラスになるのかって言うと答えはノーなんだよ
労働至上主義を改善する一端になればと言う話だと思う
特に日本は
それが政府役所の仕事
179:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c58-g5Z6)
16/01/31 09:19:58.22 KKwmLIWg0.net
いやいや女も有能な奴は出世してるけどな
ただほとんど女子トークで盛り上がるまんこしかいないが
180:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5420-njC/)
16/01/31 09:19:58.47 PWRKLjMn0.net
悲惨だなｗ
法人増税のほうがましだろう
181:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 746c-yDqN)
16/01/31 09:21:08.11 3xxuGvSF0.net
工学部の定員３０％を女で埋めろっていっているようなもん。
女は専業主婦希望ばっかりなのはアンケートでわかっている。
182:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:21:26.02 2M15bbdG0.net
>>175
そもそもそのコミュ力採用とかも女優先採用に近い意味だし、それが言われたのもバブルの頃
アメリカ国防総省がプーチンがアスぺとか言ってるのを見ると、アスぺ、アスぺウルサイのもかの国の策略とも思える
183:名無しさん＠１周年 (ｵｯﾍﾟｹ Sr7c-/DTI)
16/01/31 09:21:57.73 uwwaOFmCr.net
普通の管理職よりかは給料の低い、育児時短勤務や転勤なしの管理職枠を作ればいい。
子育て家事をしながら同じ仕事しろってのも無茶だし、厚待遇なのに他の管理職と手当ては同じってのもおかしい。
184:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 09:22:18.44 0ihZ6joq0.net
>>88
小保方
185:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 09:23:02.40 0ihZ6joq0.net
>>182
バブル期はコミュ力とか言われてないよ
言われだしたのは、超氷河期の1990年代末期から2000年代前半あたりからだ
186:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1cbc-/DTI)
16/01/31 09:23:40.17 HUB/jA/40.net
そして、汚れ仕事だけして出世しない男性陣ざまぁ
187:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 09:23:41.65 HCGn7Dh6a.net
実際北欧の国々でも、なばかり管理職が多いってエコノミスト誌にレポート載ってなかった？
ノルディックミステリーみたいな題で
188:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 09:23:49.97 UAVgcoGRa.net
男女雇用機会も共同参画も「女性の割合はこれだけ以上」って決めるから馬鹿にされる
有能なのは男女関係なく上にあげりゃいいんだよ
馬鹿みたいなことやってるからウチみたいに「男性スタッフと仲良くしてたから」なんてクソな理由でスタッフのシフト減らして辞めさせる整形女が出てくんだよ
189:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ bd93-yDqN)
16/01/31 09:24:19.93 6OqcgdrE0.net
>>1
人権屋に迎合する愚策は今すぐ止めなさい
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
190:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 569d-1tQh)
16/01/31 09:25:12.78 7Y4mKgfP0.net
つか女性枠を無理やり増やしたら、うちわとか小渕とかで手痛い目に遭うとか、
安倍ちゃんが一番骨身にしみてわかってるはずなんだがなあ
191:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 746c-yDqN)
16/01/31 09:25:36.20 3xxuGvSF0.net
>>169
スポーツも単純に競技人口で
国ごとの強さ決まっちゃうからねえ。
192:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:25:54.45 2M15bbdG0.net
台湾の総統とか韓国のクネとか見ればわかるが、男女平等はアメリカの押し付け
ただ、目的はその国を発展させたいというものではない
どちらかと言えば従属させたいということだ
193:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sabd-4bEq)
16/01/31 09:26:47.51 sYKOwX26a.net
女性の管理職推進ではなく
女性の結婚、出産推進のほうがいいんじゃねえの？
194:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3657-whb7)
16/01/31 09:26:58.04 BMVTF7Pr0.net
結果平等を努力目標とか社会主義国ですな
195:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3957-NbzQ)
16/01/31 09:27:13.67 CaDW7wNM0.net
女の敵は、女。
196:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:27:24.94 2M15bbdG0.net
>>185
創○が与党に入り始めてからだな
１９９９年の自公連立からこの国は悪い方向に向かいまくり
197:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1373-4bEq)
16/01/31 09:28:12.97 bCJ+JcO00.net
％での目標がなければ、女性で幹部になっている人は
本当に実力があるんだろうなと思われるけど、
こんな制度ができてしまうと、女性幹部ってだけで
使えない人？と思われてしまうかもね。
198:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-/DTI)
16/01/31 09:28:16.15 kqABoqAC0.net
>>190
男もノビテルが出てくるぐらい人材薄いよ
199:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 09:29:53.04 0ihZ6joq0.net
>>192
本当の意味での平等なら良いんだよ
つまり、台湾にせよ、韓国にせよ
徴兵制も男女平等にするってことだ
そういう嫌なことは男にだけ押し付けつつ
大統領とか医者とか国会議員とか美味しい仕事だけ
女の優先的登用をしろとかって話になるからおかしい
200:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56d7-4bEq)
16/01/31 09:31:07.29 7efRd+5z0.net
自分女だが、管理職にしない方がいい女は多い
自分が地位持った途端に威張り散らしたり、公私混同する
感情的すぎるから管理職に向かない
201:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 09:32:04.28 0ihZ6joq0.net
>>196
そうそう、1999年あたりからかな
自社さ連立政権が崩壊し、自民と公明の連立になってから
「就職難は社会のせいではなく、個人の問題だ」って方向に世論が
新聞とかテレビで誘導されて、「コミュ力が無い人間が悪い」みたいに
就職できないのは自己責任だって風潮になったわ
202:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 569d-1tQh)
16/01/31 09:32:46.22 7Y4mKgfP0.net
>>198
その時の女性閣僚の辞任率を、
同時期の男性閣僚の辞任率と、
比較してみよう
203:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 09:32:59.77 HCGn7Dh6a.net
>>200
男でも感情的なのはいるし、女でも理性的なのはいる。そのへんを上手く見抜いて昇進させるのが経営者の役目なんでねーの？
204:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5900-yDqN)
16/01/31 09:34:32.22 QvQBQXoe0.net
>>203
その結果が>>1というわけだな
205:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1373-4bEq)
16/01/31 09:34:50.00 bCJ+JcO00.net
>>203
個人的には女性なら美貌も必要かと思われる。
美人になら従う男は多い。
206:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 563f-GlVD)
16/01/31 09:35:14.87 EoODvpLi0.net
業界によっては全然無理な目標じゃないだろうが、一律に３０％は無理だろ。
リクルートなんか女性の活用で伸びてきたし、出版や化粧品、流通はイケルと思う。
しかし、重工業はやっぱり男の世界だよな。経済がサービス産業化の傾向を強めて
いるから、女性の登用は間違いじゃないと思うが性急に進めるのは失敗するんじゃないかな。
207:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-/DTI)
16/01/31 09:35:22.00 scSt4MRAd.net
>>37
これ不思議だよな。
いったん嫌いになると長所を一切見ないし、折り合えるところを探ろうともしない。
いったん気に入ると短所は一切見ないで仲良しごっこ。
そりゃ生産性下がるわ。
208:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 09:35:48.63 fdJu3T210.net
飼育係とか決めるようには行かないよね
お役所内の人事ならともかく
209:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sded-m8zp)
16/01/31 09:36:01.39 S+ajlarEd.net
>>203
女の上司なんて誰も望んでないけどな
210:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:36:40.01 pFxrsvFj0.net
男はくだらないことではりあって、
まるでサル山みたい。
肩書にこだわるし。
ぐだぐだ会議も長い。
女性のほうが、合理的で、
仕事も早い。
うちの会社ではね。
211:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 09:38:10.48 pjR9KC4Y0.net
バカみたいな女叩きはともかく、日本の企業文化的にムリというのはよく分かる。
いい機会だからその企業体質変えてもいいけどね
バブル以降多くの企業トップが無能だったから、こうして長い不況にあえいでる。
212:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:38:48.36 pFxrsvFj0.net
>>207
うちの会社では、これは、
男だわ。
男女関係なく、
個人のキャラクターじゃないかなー
213:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 09:38:48.63 ZkQYrPyea.net
知らない=できない=自分の仕事でない
って解釈するのが、うざい
214:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 09:40:05.95 ZkQYrPyea.net
>>211
民主党で学ばなかったのか？
体質を変えるのは同意だが、見通しのない奴に任せるのは論外
215:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7181-yDqN)
16/01/31 09:40:06.93 zRntMZk60.net
公務員だってそうじゃないか
窓口てくっちゃべって茶飲んでた無能ＢＢＡを無理やり管理職にして
数字だけ達成させてるくせによくいうわ。
民間にはそんなことはできんわ
216:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ a82c-5pQP)
16/01/31 09:41:03.03 9zEU7XP00.net
そもそも女ってそんなにバリバリ会社の仕事したいの？？
217:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 09:41:46.13 fdJu3T210.net
成長率110％以上での具体例を示せば話は早そうだけどね
218:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ff1b-/DTI)
16/01/31 09:42:07.49 I85Yzxkw0.net
日本の体質がそもそもおかしいって話なら根本的に変えなきゃならない
219:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-qSzS)
16/01/31 09:42:16.63 IIrnSYqjK.net
>>1
下痢蔵「パートの月収は２５万円」
220:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ae12-4Tu5)
16/01/31 09:42:38.51 3FHjoqxc0.net
今まで女性の部下で「できる」と思ったのは本当に少ないなあ
全体の事業や売上とか関係なしに、自分の仕事しか考えない公務員体質だから、
作業員として頑張ってもらってる人が多い
221:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5388-ta/t)
16/01/31 09:42:39.77 QuIJWjIP0.net
1994年頃から、大学進学率が4割超えて
女性のほうが進学率が高いのだ。
しかし、労働市場が機能していないから女性管理職が
育たない。相変わらず、年功序列で人事をし、女性労働は
補助的なものとしか扱わなかった結果だ。
222:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1616-Sf0v)
16/01/31 09:43:32.49 KlGQiLsI0.net
公務員の世界とは違うのだよ、安倍ちょん。
223:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 09:43:41.38 S0v2rAKI0.net
欧米みたいに、冷凍食品や宅配ピザの夕食でも100％何の問題もない、みたいな
価値観にならないと無理でしょ
224:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 563e-pszG)
16/01/31 09:43:47.65 1GRFf/1f0.net
>>2
AppleのBBAはAppleの成長を支えているぞ？
年収も会社トップだし最重要市場中国を伸ばし続けている
優秀な女もいるってことだ
225:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-tTeY)
16/01/31 09:43:53.17 7pMHpNl5p.net
女性社員比率によるだろ
中間管理職なんて一番激務だし組合にも入れないのに本当にみんななりたいのか？
226:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6825-yDqN)
16/01/31 09:43:55.75 ah0O3id60.net
てか
それ以前に女性社員が全従業員の３割はいる職場じゃないと無理だろ
昇進機会は平等であるべきだが、少ないのに３割にしろというのは無謀
大手の１３%もできると思っているのもおかしい
どうやっても無謀ですよ
227:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 09:44:48.67 pjR9KC4Y0.net
>>214
俺はミンスなんぞいれとらんが、そもそも話が別だ。
この話題でミンス持ち出すのはムリがねえか？ミンスが女しかいないならともかく。
228:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ff1b-/DTI)
16/01/31 09:45:03.26 I85Yzxkw0.net
>>221
男の方が多いよ
229:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 09:45:25.18 pjR9KC4Y0.net
>>216
したくないとおもう。家族や子供のほうが大事だろう
230:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:46:00.18 pFxrsvFj0.net
まあ、民間はおっさん社会なのは
間違いない。
入院して女性病棟だった時は
超快適で、自分でも驚いたわ。
一度、男女入れかわってみれたら
お互いの苦労がわかっていいかも。
231:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:46:22.03 2M15bbdG0.net
>>201
ポジティブアクションと言われる女性優遇策が導入されたのもその頃から
まあ層化はスパイだと思ってるよ
232:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdcc-/DTI)
16/01/31 09:47:03.58 WTNuTkfkd.net
これ無理だろ
女性って職場でいじめとか陰湿なことするし
派閥みたいなの作って、悪口言ってないと心が落ち着かないのかな
233:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-tTeY)
16/01/31 09:47:08.77 7pMHpNl5p.net
>>223
それな
管理職は残業代出ないし、規制もないから
仕事できても子供が小さいうちは時短するケースが多いのに管理職になりたい女性ってそんなにいるんか？と思う
234:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:47:10.23 pFxrsvFj0.net
>>221
本当にもったいないよね。
235:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3692-Ge3S)
16/01/31 09:47:40.68 HlOtvuO60.net
>>212
たぶん体の作りだと思うよ
銀行マンの嫁は細かいところまで見て相手の性格等観察する
男はあんまりみないだろ
生理で情緒不安定になってキレやすくなる 仕事でも
一度嫌いになったら一生嫌い
頑固なやつ多い→男でもいるけど自分のやり方変えない
236:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 09:47:43.18 pjR9KC4Y0.net
女だって全部がいいわけじゃない。HPのフィオリーナとか現横浜市長の林とかな。
とんでもねえ無能もいる。但し男だってそうだ。
237:憲法に守られる在日スパイ・創価・ヤクザ (ﾜｯﾁｮｲ ae53-IWyX)
16/01/31 09:48:28.89 mDoj1huY0.net
日本弁護士連合会も朝鮮人スパイ組織？
「被害者を裁判に参加させるな」？ 日弁連の信じられない手引書。
URLﾘﾝｸ(dai)<)
（民主党が国旗を切り裂いたのを機に、自民党が提出したが、成立していない。ということは・・
自民党以外は、民主党の国旗切り裂き行為を容認している帰化朝鮮人じゃないの！？） ←←重要！！
元日弁連会長や民主・共産・社民党議員ら、アメリカ議会の慰安婦決議で証言した元慰安婦と反日集会・・・日本に「慰安婦賠償法」を要求
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【旧安倍政権】 ”元日弁連会長”が朝鮮総連問題で家宅捜索・・・活動家だった？ 「北朝鮮拉致は捏造！」 「慰安婦問題の会・会長」など
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日弁連会長や民主・共産・社民党、「安倍の安保法制は違憲だから廃案に」
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
【在日】「朝鮮学校に補助金を支給しないのは差別」 埼玉弁護士会が県に警告
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
『共謀罪』立法化させない！」 日弁連が国会内集会 共産、民主、社民の議員が参加
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
※オウムのサリン事件のときに、自民党だけが共謀罪（注）を制定しよう
としたが、自民党以外すべてが反対でボツ。
（注）テロを共謀段階で防ぐ法律。またこの法律があれば、麻原を共謀者として
より容易に殺人罪に問えた。
※公安はオウムに破防法適用を申請したが、公安審査会（第３者機関）の帰化人スパイ
弁護士ども？が反対したため、これもボツ。
※自公の連立前まで、創価の政教一致を批判してたのは自民のみ。ｎ
238:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:49:22.60 pFxrsvFj0.net
>>232
だから、男にも中学生みたいのが、
いるって。
人による。
239:憲法に守られる在日スパイ・創価・ヤクザ (ﾜｯﾁｮｲ ae53-IWyX)
16/01/31 09:50:19.66 mDoj1huY0.net
韓国と通じてる創価/公明党が、与党で自民党の首根っこを抑えている限り、
在日（スパイ、ヤクザ、ブラック企業、パチンコ、詐欺ビジネス、カルト宗教、
生活保護不正、韓国からの有害食品の輸入・販売、原産国表示義務化）や韓国（竹島等）
はタブー↓
韓国アシアナ機の尾翼の色が、創価の３色旗で笑ったｗ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
ちなみに日本のコリアンタウンにも、３色の民族カラーマークがある
URLﾘﾝｸ(bambi91.blog.f)<)
【韓国】公明党の新人議員５人きょう来韓 国会議員らと会談
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【政治】河野談話の見直しけん制＝公明幹事長 ← 韓国政府と同じスタンス
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【政治】公明党・山口代表、朝日新聞による従軍慰安婦記事の国会検証に慎重姿勢
URLﾘﾝｸ(dai)<)
韓国・慶南大学、池田大作先生に名誉博士号授与・・秀吉の侵略および併合
による朝鮮救済について謝罪した功績認める
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
自民「単独」で３２０議席（２／３）に満たなかった前回の選挙は、本当は
公明党（在日＆韓国）の勝利＝自民党（日本）の敗北
自民党「衆院３分の２」で安倍首相が公明党を捨てる日
URLﾘﾝｸ(www.nikkan-gendai.com)
自民・船田氏…「野党・公明党のみなさんと協議し、衆参両院の３分の２をこえる人が
賛成してくれなければ発議はできない。だからこれから大いなる妥協が始まる。
自民の憲法草案は、 ズタズタになると思って結構だ」
ｽﾚﾘﾝｸ(seijinewsplus板)
240:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 09:50:34.33 HCGn7Dh6a.net
よく言われるのは、企業の経済効率性に基づいて人事が決まった結果女性が少ないのか、差別的思考により女性が少ないのかって問題だよなー
241:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 2d88-mrMT)
16/01/31 09:50:58.26 ilDntnRd0.net
最近就活してると、女性の雇用率80パーくらい男性20パーくらいだわ。どの企業受けても女性採用してる…。もうアルバイトしか俺に道はないわ
242:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5057-/DTI)
16/01/31 09:51:00.45 5mUoBgJH0.net
>>165
試験で落とすと「女性だから悪い点数つけられた」って言いかねないもんなあ。悪政だわ…。
そもそもそんなに女性は出世欲強いかなあ。自分のところだと、管理職にはなりたくないって人が多いんだけど…。
メンタル的にもフィジカル的にも男女には明らかな差があり、それは差別ではなく只の事実だ。あらゆる分野で男女均等ってのは現実的ではないとおもうわ。
243:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-tTeY)
16/01/31 09:51:02.91 7pMHpNl5p.net
>>211
企業体質というよりも労働者の意識の問題が大きいと思う
自分が管理職になって単身赴任でも休日勤務でも何でもするってのを受け入れる女性ってそこまで多くないと思う
244:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 09:51:20.52 3b4e6NEvM.net
>>212
傾向の話なら、個人のキャラクターで誤魔化される問題じゃないけどな。
245:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-Qkm8)
16/01/31 09:51:23.91 LS/gufehd.net
一部の女性を除いて、感情やその日の機嫌で判断がコロコロ変わったり、部署内の人間関係に干渉したり火種投下したり、会社にとって有益か無益な人材よりも自分の好き嫌いで残したり嫌がらせして追い出したりするタイプが管理職についたら最悪だな。
男性にもちょくちょくいるが、管理職は視野が広く柔軟で公平に評価、判断してくれる人に就いてほしい。
安易に女性管理職といって、激務の男性に多かった病気や弊害が女性にも広がって、男女共倒れ社会になりそうな気がする。男女共倒れ寸前まで働かなくてはいけない社会とは国として泥舟を漕いでいるようなものじゃないかな。
男性が朝から晩働いても妻子を養うにはきついというのもどうかと思う。
246:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 09:51:56.92 3b4e6NEvM.net
>>238
傾向の話だろ。
247:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 09:52:05.82 0ihZ6joq0.net
>>241
職種にもよるけど、そういうところ、最近多くなってるね
248:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 569d-1tQh)
16/01/31 09:52:31.36 7Y4mKgfP0.net
ＳＭＡＰ騒動観てたら、女に権力持たせてもろくなことにならんとわかった
249:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:54:21.83 2M15bbdG0.net
男女平等の一番の問題点は男性差別になること
実際に１９９９年から男のニートは飛躍的に増えた
就職氷河期問題というのは女性優遇問題でもある
それが未婚率上昇につながり、少子化につながり、最終的には移民へとつながる
破壊活動に役に立つ＋移民を入れる
これが男女平等の目的
250:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 09:54:27.10 S0v2rAKI0.net
>>233
欧米の管理職のように高給取りなら、質のいい食事を買えるだろうけどね
251:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK00-TH9m)
16/01/31 09:55:06.31 OccJZ1wRK.net
女性で仕事を質量共にこなす人はまだ知らない
ただし社内ゴシップ情報と権利主張は一流
252:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:55:14.40 pFxrsvFj0.net
大体、ここでの女性観みただけで、
がっかりだわ。
女嫌いばかり。
まどもな女に会ったことないか、
先入観と差別意識にとらわれた
男がまだまだ多いんだな。
253:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3088-4Tu5)
16/01/31 09:55:36.93 je7X/kzu0.net
女が女上司の下では働きたくないというのだから仕方ないだろ
女が女を見る目は陰湿だもの
254:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1c5f-yDqN)
16/01/31 09:55:57.85 9lGQxj+s0.net
無理やり馬鹿あげてどうすんの
255:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 09:56:19.05 0ihZ6joq0.net
>>252
> 大体、ここでの女性観みただけで、
> がっかりだわ。
> 女嫌いばかり。
> まどもな女に会ったことないか、
> 先入観と差別意識にとらわれた
> 男がまだまだ多いんだな。
お前の男性観の方がおかしいけどな
俺の経験と違うみたいだが、お前の年齢と学歴、職業知りたいわ
256:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 65bc-mrMT)
16/01/31 09:56:26.14 b2VXYe6A0.net
>>1
自民党の票田の為に自社の経営を危うくするなんて容認出来ない。
257:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:56:38.19 2M15bbdG0.net
女性を入れろのあとは外人を入れろとなる
この２つはセット
258:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3693-BhxK)
16/01/31 09:56:42.22 +RNrSe4C0.net
海外の女性は自己主張が強烈だし海外の仕事はアバウトで
仕事の上下関係は絶対で、海外の女性は
そこをきっちりと威張ることが出来る。
だから女性でも管理職でやっていける。
日本では色んな職場を見てきたが、女性30%だけの数を
補えるような人材が揃っている職場を見たことがない。
仕事とメンタルの性質が海外ともまるで違う
259:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e52-jeox)
16/01/31 09:57:15.53 VMeIiHgI0.net
だって大手だもん
だいたい職場結婚が多い現実において
夫の収入だけでも生きていけるのに働きたいなんて思ってる女が実は極少数しかいない
昇進する前に自らの意思で辞めてるだけ
それを社会や制度、さらには男のせいにして差別だと叫んでる
260:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 09:57:20.63 3b4e6NEvM.net
>>252
まともに見える女が、女の集団に入るとどうなるか、女なら分かるだろ?
261:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:57:22.11 pFxrsvFj0.net
>>73
なればいいじゃん。
なりたかったら、
闘えばいい。
そうやって、女性たちも
オトコ社会に進出してきた。
262:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56d7-mrMT)
16/01/31 09:57:32.68 KyiPbd0c0.net
まず専業主夫や旦那が育児メインの家庭を30%にすることから始めようや
産休はともかく、育休や送り迎えでまともに数年間働けない人が
女ってだけで出世させられるのは問題だろ
263:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3088-4Tu5)
16/01/31 09:57:33.94 je7X/kzu0.net
>>223
それにプラスして中学高校を完全給食にして
ついでに朝食も学校で食べさせてくれたら最高だ
264:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:58:06.63 2M15bbdG0.net
そもそも欧米の女性は働いているというがその主張じたい怪しい
ヒラリー以外、大統領選に立候補した女がいるのか？
265:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:59:18.46 pFxrsvFj0.net
>>260
わからない。
女子高だったけど、
イジメもなく、みな自主的に
色々なことやって、
超楽しかったわ。
266:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 569d-1tQh)
16/01/31 09:59:20.25 7Y4mKgfP0.net
政府「企業経営の女性の割合をあげろ」
↓
世論「じゃ内閣の女性の割合を上げろ」
↓
政府「女性閣僚増やしました」
↓
世論「うちわに小渕と、やらかした回数も増えましたな」
267:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7488-mrMT)
16/01/31 09:59:29.36 PuBSWCgq0.net
男が子供産めるように進化するまでは
この政策には無理がある
268:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 09:59:50.05 HCGn7Dh6a.net
男女が働くにはベビーシッターやハウスメイドが少なすぎると思う
269:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 77d0-bnFc)
16/01/31 10:00:01.81 eiN3BWNL0.net
まじめな話会社が傾いちゃうよ
270:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:00:04.32 3b4e6NEvM.net
>>264
家事や育児は働いているって考えないとダメだと思うぞ。
働いた奴の言い分通りに給料を払えって言うわけじゃないけどな。
271:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56da-WOvz)
16/01/31 10:00:22.95 fsbHuV4A0.net
オトコが役に立たないから
オンナのちいを上げろってことだろ
流石ですｗ
272:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:00:35.58 S0v2rAKI0.net
>>263
そだね
そもそも日本は料理担当を女に押し付けすぎなんだよ
欧米じゃ料理できなくても女失格的な烙印を押されることはないから
管理職も堂々とできるが日本だと罪悪感のひとつになってる
273:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:00:37.98 3b4e6NEvM.net
>>265
そう。そのおまいの振舞が女。
274:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-tTeY)
16/01/31 10:01:00.08 7pMHpNl5p.net
>>250
労働者の意識の問題
給料高ければいいって女性労働者がどれだけいるか
高い食事を買いあたえれば子供は満足するって考えを受け入れる女性が多ければ自然と増える
自分の周りでは子供との時間を優先して給料が減っても時短して自炊する女性が多い
必ずしもお金がないから自炊してるんじゃないよ
275:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 36e5-4Tu5)
16/01/31 10:01:24.55 JsJEEYlM0.net
>>252
まともな女が少ないのは確か。
そもそも社会で揉まれる量が段違いなんだよ、男と女では。
276:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 10:01:29.43 pjR9KC4Y0.net
まず、仕事というのはお互いの契約で結ばれたものとするのが欧米。
資本家側は労働力の対価として賃金を払うという契約だ。
日本はそうじゃなく、同じく資本家と契約して雇用されたマネジメント側が
絶対権力持ってる王様みたいな意識もってんじゃないだろうか。
277:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dfe-yDqN)
16/01/31 10:01:33.94 MiebdCEO0.net
能力のない人が上司になっても、部下のやる気を削いで生産性が下がるだけだぜ
性別で上司を決めるのではなく、実力のある人が上に来れる社会だと良いな
278:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:01:40.58 3b4e6NEvM.net
>>272
男で料理できない奴も無能の象徴みたいなもんだけど。
今の日本で、だ。
279:名無しさん＠１周年 (ｵｯﾍﾟｹ Sr7c-tVUa)
16/01/31 10:01:52.78 Qf0uko5Pr.net
はいはい、今日も明日も明後日も
安部ちゃんは新大統領への「側面支援」に必死だねえ
「大統領閣下、我が子会社も女性の活躍がめざましいです!」
280:名無しさん＠１周年 (ﾍﾟﾗﾍﾟﾗ SD6b-/DTI)
16/01/31 10:02:29.16 H7Yr7qaAD.net
女管理職の部下は女だけにしろ
281:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5692-Lyjp)
16/01/31 10:02:48.43 zDwQgVgV0.net
ヒモ最強おまえらのようなヒキコモリキモヲタじゃ無理
282:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:03:12.65 fdJu3T210.net
日本は男女ともにメシマズは評価低くなるよ
間違いなく平等な社会でしょｗ
283:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 10:03:15.36 0ihZ6joq0.net
>>261
でたよ・・・「女は闘って勝ち取ってきた」
「だから、お前ら男も闘って勝ち取れ」という理論
そりゃ、女の中でもフェミニストは闘ってきたんだろうけどさ
今の若い女って、そういうの殆どいないぞ？
てか、お前も闘ったことあるの？それとも、先人の勝ち取った権利にただ乗り？
そもそも、「男性」「女性」というグループ化して、「女性の中の一部のフェミニストが勝ち取ったこと」を
さも、自分が闘って勝ち取ったことみたいに言い張ることがおかしいんだがな
284:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sae0-IMwC)
16/01/31 10:04:02.17 /vjl2psxa.net
民間民間言ってないで
役所がやればいいだろ
アホなんじゃねーの
285:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:04:03.30 S0v2rAKI0.net
>>278
そんなことはないよ
男の場合は、仕事ができれば料理できなくてもまるで非難されることはない
とりあえず定年までは
286:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ae42-jeox)
16/01/31 10:04:17.40 F5UInsxS0.net
管理職に上がった女性は
凄まじい勢いで
ピザる
287:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 10:04:42.92 pFxrsvFj0.net
>>255
こんなとこで言えないわ。
288:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1688-4Tu5)
16/01/31 10:05:54.13 bckRNwd50.net
・幼児だけで外で遊ばせるな、たとえ自宅に庭でも
・子供だけで外出させるな、たとえ町内でも
・子供だけで留守番させるな、たとえ夕方でも
・PTA役員は仕事の有無や家庭の事情を一切考慮しない、全員やれ
・ゴミは朝何時以降からしか出すな
・スポーツ少年団やクラブ活動は親もつきあえ
・毎試合、親には当番があります
・朝食はしっかり食べさせろ
・弁当の内容が偏ってる子がいる、食育をしっかりしろ
・夕食カップ麺とか冷食とかありえないだろ
小学生までの家事育児だけでも
昔と比べてこれだけ家庭の負担が増えたのに女が管理職で働くなんて
無理です
289:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3c6f-/DTI)
16/01/31 10:05:57.40 2LJbzFoH0.net
女性管理職って人生の敗者の集まりだろ
まともな女性管理職を増やせよ
290:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 10:06:00.42 0ihZ6joq0.net
>>287
まぁ、あまりにジェネレーションギャップあるんで
お前、50台以上だろ？
今の、20台とか30台で、お前みたいな認識はいないわ
あと、お前の職業も、ちょっと良く分からん
お前の自分の環境を一般化するなと言いたいわ
基本、女の方が酷いぞ
それが結論
小保方見ろよ
291:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 10:06:30.21 pjR9KC4Y0.net
マネジメント上のことなら企業が利益を稼ぐ上で正しいことだから従う必要があるが
上司の私用とかパシリみてーなマネは本来しなくていい。
これが日本企業に浸透してれば管理職が男でも女でもかまわんのだが、そうじゃない。
だから日本じゃムリだ。
292:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:07:18.95 S0v2rAKI0.net
>>290
佐村河内とか野々村議員はどうなる
293:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c9b-/DTI)
16/01/31 10:07:44.85 3REvsBtu0.net
男尊女卑国日本
294:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:08:22.48 3b4e6NEvM.net
>>285
男でも料理できない奴はバカにされるけどwたいてい仕事もできない奴だしw
70くらいの爺さん方が居たときは、嫁にやらせてるってのが一般だったけどな。
専業主婦で料理ができないなんて、無能の男上司より悪質じゃないか、非難されて当然。
今仕事をしている女で料理ができない女を非難するのは、そういう年輩の女が多いと思うが。
295:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKc7-WlUe)
16/01/31 10:09:00.58 AHDDdFwmK.net
政府が民間の雇用にまで介入してくるとか、どこの共産国家だよ
296:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3c6f-/DTI)
16/01/31 10:09:11.71 2LJbzFoH0.net
性別によって何割が望ましいとか
性差別の最たるものだろ
なりたいものがなればいい
女性がなりたくないのに管理職にして、
激務に追われて、睡眠不足、イライラ、
方針策定、リーダーシップ、説教、謝罪の連続
なりたくないのにならされるのも性差別だろ
297:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3988-4Tu5)
16/01/31 10:10:20.62 C9c+5Iyj0.net
>>294
両親が働いてしたら中高生から料理していて当然なのに
それができないって相当家庭のしつけがなってないってことじゃん。
そりゃ仕事している女で料理できない女もダメだよ
298:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-/DTI)
16/01/31 10:11:39.53 oT5nFr2Zd.net
優秀な人なら性別関係ないんだから女性が何割とか目標をつくる意味あるのか
299:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5f4d-dd4Q)
16/01/31 10:11:40.08 QJfa6Zhe0.net
女性が管理職になりにくい理由の一つに転勤を嫌がることがある。
家族持ちはもちろん、独身の人でもそう。
男性はいやいやでもＯＫする人が多いが、女性はかたくなに拒否する。
これだと出世できなくてもしかたない。
300:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:12:39.12 S0v2rAKI0.net
>>294
馬鹿にされるのと、非難されるのは違うよな
男は内心バカにされる程度で済むけど、母親の場合は叩かれるから
301:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 10:12:58.15 0ihZ6joq0.net
>>292
> >>290
> 佐村河内とか野々村議員はどうなる
あんな例外出して・・・少なくとも理研に小保方みたいな男いたか？
佐村河内なんぞ、理研の研究者でもないフリーランスの良く分からん音楽家だろ
議員もなぁ・・・水商売だし、落選するかも分からん仕事だよ
女の議員の方が酷いの多いと思うけどな
野々村は、ちょっと泣き芸がアレだってだけで・・・
女で泣いてる方が多いと思うわ
302:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:13:08.42 3b4e6NEvM.net
>>297
普通に考えて、生活に必要な基本的な能力なんだから、料理できない奴はダメだよ。
男でも女でも。
もちろん、1人暮らしで料理しない方がコスト安、なんて人は料理をしない方に向かうだろうが、
煮炊きができないわけじゃないだろうし。
役割分担がはっきりしていた高齢者達にそのまま料理できない奴はダメって言うつもりはないけどな。
303:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 10:13:34.59 pjR9KC4Y0.net
新玉ねぎレンジでチンするとラクで美味いぞ。
304:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 650c-uRG/)
16/01/31 10:13:52.96 HU26Bwai0.net
大手企業さんや大会社さんに
どんどん女性管理職を採用して頂いて
もっともっと新卒も採用してもらいたいw
305:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:14:02.41 S0v2rAKI0.net
>>301
野々村は例外で、小保方は例外じゃないんだｗ
すごいなこの思考回路…感心する
306:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3c6f-/DTI)
16/01/31 10:14:31.68 2LJbzFoH0.net
もし女性が休憩スペースでみんな一緒でお喋りして、
お菓子食べて、お茶飲んでってやりたいのに
管理職で朝から会議や説明やら、
なんやらかんやら追われる仕事にしたら
人生の満足度は減るだろ
307:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:14:51.09 3b4e6NEvM.net
>>300
そうだよ。違う。
役割分担がはっきりしていた年代からすれば、役割をきちんとこなせないのは非難されるだろ。
殆どの人がこなせる料理ができないってそりゃダメだよ。
役割分担なんてないって思ってる年代からすれば、
料理できない奴は男も女もダメだよ。有職無職問わず。
308:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 16d6-yDqN)
16/01/31 10:15:02.73 Pe5FqE560.net
ダメな企業がそんなにあるのか
309:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sae0-/DTI)
16/01/31 10:15:05.63 RPtakSQra.net
>>5
だよな
310:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 10:15:57.17 pjR9KC4Y0.net
少なくとも東芝三バカ社長のかわりに、
無能でも女性おいといたほうが東芝にとって随分ましだった。
まあイヌとかカエルとか社長にしてもいいが。
311:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 10:17:14.21 pFxrsvFj0.net
>>290
女は感情的で、すぐ群れる、
とか言ってる人が多かったから、
それに反論したまで。
確かに年代や、職場によるし、
人それぞれ。
だから一般化はできないわね。
312:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1c0c-yDqN)
16/01/31 10:18:42.38 HStoLrXB0.net
自己実現とかいう訳のわからないもののために働くのやめて
そういう人は決まって自分しか見てないくせに自分が見えてない
313:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:18:45.53 S0v2rAKI0.net
>>307
それは確かに正論だけどな
若い世代から叩かれないだけじゃ意味ないだろ
まぁ今後は良くなっていくという明るい材料なのはいいけど
314:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5393-/DTI)
16/01/31 10:18:51.59 aQKLy8VR0.net
何これ
むしろ女性管理職なんて0%を目指さなきゃだめでしょ
全員専業主婦にならなきゃ日本に未来はない
315:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5faf-/DTI)
16/01/31 10:20:52.00 bIL7gnzD0.net
一般職で雇ってくれないかな、おっさんだけど
316:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ff16-/DTI)
16/01/31 10:20:57.02 8RDN7VWE0.net
なんで評価を無視して女性をごり押すのか意味がわかりません
317:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3c51-n54K)
16/01/31 10:21:10.06 SYtFrcK90.net
そんな目標を掲げなくても能力があれば周りが押し上げてくれるだろ
318:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:22:43.28 3b4e6NEvM.net
>>313
それだけ役割分担があるって思ってる人が多いってことだ。
で、男もバカにされるようになると"良く"なるっていう価値判断はどこから来るんだw
料理ができない奴はダメなことに変わりないっていのうにwww
319:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 2d1a-/DTI)
16/01/31 10:23:53.44 lMw717EH0.net
就活に来る女子が少ない
離職率が高い
寿退社も多い
管理職候補に立候補しない
これでどうやって30%確保しろと？
320:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3988-4Tu5)
16/01/31 10:24:01.46 Sml4fUlA0.net
以前働いていた会社は女性が一代で企業した正社員100人ほどの中小企業。
その女社長、一緒に働いてた長女がいるのに
息子が30歳近くなるのをわざわざ待って息子を社長に。
一代で築いた女社長でも
トップに就くのは男じゃないと無理と思ってるんだなと思った。
321:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-tTeY)
16/01/31 10:24:04.20 7pMHpNl5p.net
>>299
そう
単身赴任してまで管理職になりたい女性がどれだけいるのか？
旦那が家庭を見てくれれば私がガンガン稼ぐって意識を持つ夫婦ってのもあってもいいと思うが、実際にまだまだ少ない
こういうのって文化や歴史の上に成り立ってるんで、政府や企業がどうこう言ってもすぐには変わらんよ
50年後とかなら知らんが2020年は無理
322:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 10:24:33.14 HCGn7Dh6a.net
女性管理職が使えないみたいな社会的風潮ができちゃうと、数値目標なくなったときにさらに登用減るんでない？
323:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:25:23.56 3b4e6NEvM.net
>>319
まあ、管理職のイスをでっち上げるノウハウは、日本企業はどこも持ってるよ。
つい最近までやってたんだからwww
問題は金だなw
324:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:27:23.80 S0v2rAKI0.net
>>318
どっちなんだよ、役割分担があると思ってるのは70以上の爺さん婆さんだけじゃないのかよｗ
「男がバカにされることがいいこと」などという発想は凄いな、そんなこと思いもしなかったわ
女が働くうえで、馬鹿にされる程度で済むようになるのはいい事だろ
325:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 10:27:26.07 pFxrsvFj0.net
>>283
日々、闘ってます。
上野千鶴子みたいな人だけが
闘っているわけではない。
男性で専業主夫になりたかったら、
まずは、それを良しとする
パートナーを見つけて、
周りの「なぜ男なのに働かないのか」
というプレッシャーに
耐えないといけないかもしれないが、
そのこと自体、闘いでは？
そういう、名もない個人の
小さな闘いの積み重ねで、
社会は変わってきたのでは。
326:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:29:13.64 3b4e6NEvM.net
>>324
料理できない奴はダメってことだよ
>>313
>まぁ今後は良くなっていくという明るい材料なのはいいけど
お前の発想だろ?w
327:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3957-yDqN)
16/01/31 10:29:52.18 +3y9lwHd0.net
安倍ちゃんは現実知らないからな
328:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3688-yDqN)
16/01/31 10:30:05.92 w5gp/5VE0.net
徹夜や長期出張や転勤なんかも女性関係なくやるのかな
うちの会社では慣習的に禁止なんだけど
329:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ae88-mrMT)
16/01/31 10:32:05.94 uILjJNom0.net
ただの安倍の気まぐれだよ
真面目に考えなくていい
330:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 2d1a-/DTI)
16/01/31 10:32:10.43 lMw717EH0.net
>>323
残業代払わなくて良くなるから新規に管理職ポスト作って手当最低ラインすれば解決か
331:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-Gq23)
16/01/31 10:32:35.02 flAzOwWdK.net
バリバリ働いて他人に気兼ねなくカネを使いたいって女は多いだろうよ。
だけど、そのカネが稼ぎのいい旦那を見つけて専業主婦になって確保できるのなら、ゴロゴロスヤスヤとネコのようなにゃん生を送りたいって女の方が多いのが実情だろう。
こんなのに日本の屋台骨を任せていいんだろうか？
332:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56d7-mrMT)
16/01/31 10:33:00.85 KyiPbd0c0.net
その辺は個人のプランで変えていかなきゃじゃないの？
管理する方は大変だろうけど
個人個人もきちんと話してどうしたいか意識合わせするのも大事だよ
333:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:33:44.32 3b4e6NEvM.net
>>330
問題は、無能の働き者が働こうとすることだ。
最近までやってたのは、イスをあてがえば満足して働かないから余計なこともしなかったけどwww
334:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:34:14.82 S0v2rAKI0.net
>>326
一言も「男もバカにされるようになるのが良い事」などとは書いてないわけだが
勝手にそっち方向に解釈したわけだな
あとバカにされるのと、非難される・叩かれるってのは違うからね？
335:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 569d-1tQh)
16/01/31 10:34:28.33 7Y4mKgfP0.net
つか今の安倍内閣ですら女性閣僚の占有率は１５％以下
（昔はもっとあったが不祥事で２人も辞任）
こんな状況なのに民間で３０％とか無理ゲー
336:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:34:53.11 3b4e6NEvM.net
>>334
はいはい女は偉い。
頑張って性差をなくす革命やってなw
337:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 10:38:02.40 ZkQYrPyea.net
しかし能力もないのに女性ってだけで管理職になった本人も可哀想ww
アダ名は枕ww
338:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 10:40:08.83 pFxrsvFj0.net
>>336
がんばります！
339:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5fd0-mrMT)
16/01/31 10:40:56.98 WSBOXyqA0.net
東証一部のメーカーだけど、単純に女性総合職の人数が少なくて達成できないわ
340:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-2WJw)
16/01/31 10:42:16.23 zEzJSXjUd.net
>>12
そんな男上司よくいるけど。
仕事の進め方で違う意見を言っただけで、敵だと思ってるの？とか言われて脱力したわ
341:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3966-Lyjp)
16/01/31 10:42:20.53 S3oJPItR0.net
米国で就職枠が特別優遇されてる軽障害者がなんて蔑まれてるか知ってるか？
日本の女性様もそうなりつつあるな。
342:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5613-NbzQ)
16/01/31 10:43:05.23 3wLmglSa0.net
いやまじでトップがアホだと会社潰れるっつーの
暢気な公務員ぐらいだろこんなんできるのｗｗｗｗｗｗ
343:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3657-yDqN)
16/01/31 10:48:30.31 Q8lGp2a20.net
なんでそこまで女にこだわるのか。というより当の女たちはどう思ってるわけ。
バリバリ男以上に仕事に生きたいと思ってる人はそう多くはないと思うのだが。
344:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKc7-313o)
16/01/31 10:49:00.31 Gi1Ro4uVK.net
>>249
> 男女平等の一番の問題点は男性差別になること
> 実際に１９９９年から男のニートは飛躍的に増えた
> 就職氷河期問題というのは女性優遇問題でもある
> それが未婚率上昇につながり、少子化につながり、最終的には移民へとつながる
> 破壊活動に役に立つ＋移民を入れる
> これが男女平等の目的
それと、
「男女共同参画社会」政策って、
女性を社会進出させて、
そして、家事労働を移民にさせようとする魂胆もあったみたい。
国連やアメリカの外圧だと思うけど。
345:名無しさん＠１周年 (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MMf5-9llV)
16/01/31 10:49:46.06 Ga/Rr9EAM.net
女性管理職か・・・
俺が知ってるのは、
口だけで実力なく他罰的で、周りに責任押しつけ、
気にくわない奴は絶対叩きのめす自己愛性人格障害と、
会長クラスのお偉いさんの愛人で、
色々特別扱いされて、未だに新卒より実力もないのに、
会議や海外視察はちゃっかりきていて、黒い噂が絶えない人だな。
この人とは話す機会あったけど、驚くほど底が浅くて、
他人の成果を自分のもののように話してた。
大学院にいってたってのも、ただの聴講生としてだったし。
小保方タイプなんだろうな。
どちらの社員も不満あれど、さわらぬ神に祟りなし状態。
表面的にごまかすため女管理職なんて置いても、
部下の生産性落とすどころか、混乱と被害が生じるだけだぞ。
346:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c3f-Ox4f)
16/01/31 10:50:54.97 Wwj5GSXl0.net
料理なんぞ本に書いてある通りに作ればどんなアホでもできる
最初は失敗するかもしれないが、毎日やっていれば誰でも普通に作れるようになる
才能なんて必要ない
347:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-Z6x8)
16/01/31 10:56:04.96 R2AKK51vK.net
大手企業って東京にある机の前で仕事するとこだけでしょ？
大手機械メーカーの工場にいるけど女性管理職どころか現場に女性社員がいないんだけど
348:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 79d7-/DTI)
16/01/31 10:56:18.87 mYRWGC5l0.net
名ばかり管理職増やせよ
349:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c3f-Ox4f)
16/01/31 10:57:06.29 Wwj5GSXl0.net
女はヒステリーが多いからなぁ
普段は良い人でも、ちょっと話がかみ合わないだけで急変する
腫物のように扱わないと良好な関係を保てないので
会社の女性にはなるべく話しかけないようにしている
350:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3c88-n54K)
16/01/31 11:00:39.16 eMk1RiTx0.net
管理職になりたい！って奴が居るのならとっくに男を押しのけてやってるわ
これ以上成果が出てないって事は「女性は面倒臭い事やりたくない」って事なんだよ気付けよ
男女共同参画ナニガシって奴も女性を利用して永遠に解決出来ない問題を問題にして
天下ってんだからつぶしちまえよ
351:名無しさん＠１周年 (ｵｯﾍﾟｹ Sr7c-/DTI)
16/01/31 11:05:49.15 RgMZgjpxr.net
あんまり語られないけど
女性の非正規だって多いだろうし、寿退社や主婦やニートだって多いと思うよ
女はタブーみたいな扱われ方だけどね
352:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 65b9-yDqN)
16/01/31 11:10:54.41 o4Sv6sD/0.net
管理職って部下の人生を変えちゃう立場にあると思うんだよね
その覚悟があればいいんじゃね
353:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sded-fJJZ)
16/01/31 11:11:15.05 f9dml+Tsd.net
>>349
女って自分の気に入らないって感情だけでいきなり切れるんだよな。もう、扱いが面倒で面倒で。