16/01/31 08:51:17.29 hAow87dDK.net
安倍のダボス会議での演説
「いまだに活用されていない資源の最たるもの。それが女性の力ですから、日本は女性に、輝く機会を与える場でなくてはなりません。
2020年までに、指導的地位にいる人の3割を、女性にします。
多くの女性が市場の主人公となるためには、多様な労働環境と、家事の補助、あるいはお年寄りの介護などの分野に外国人のサポートが必要です。」
女性を労働市場に放り込んで、そのサポートを外国人がするそうだ。
116:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sac7-LwBU)
16/01/31 08:51:20.76 7b4bIH7Ba.net
>>108
なるほど
117:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5057-/DTI)
16/01/31 08:51:29.44 5mUoBgJH0.net
>>24
もはや完全な矛盾だよね。現状でも優秀で本人にやる気があれば女性管理職は自然に生まれる。数値目標とか能力無視もいいところ。女性管理職は障害者枠と同じなのかといいたくなる。
118:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5612-/DTI)
16/01/31 08:51:38.08 dl7si2cH0.net
無理矢理数値目標掲げてもそれって女は無能だから実力では管理職にはなれないってバカにしてるようなもんだよね(笑)
119:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56c7-NbzQ)
16/01/31 08:51:51.58 z0os2B420.net
ユニクロとかって社長が普通のおばさんの方が上手く行くんじゃねーの？
ヤクザの家系の変なおっさんじゃなくて
120:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 08:52:16.46 2M15bbdG0.net
こんなのは温暖化目標と一緒
欧米の罠
（見かけのパーセンテージだけ良くして）ダブルスタンダードで乗り切れ
ちなみに派遣拡大も産業スパイが入り込む罠だと思ってる
121:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 362a-0izk)
16/01/31 08:52:24.63 zyLUoQZP0.net
ショムニどころか庶務２０課ぐらい作って課長を増殖させなきゃアカンなｗ
122:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 2d81-lxXW)
16/01/31 08:54:09.76 7XdqTM5k0.net
>>115 下痢三は女性活用が外人投資家にウケると信じ込まされてるけど、
外人投資家は見向きもしないわな。
123:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 689a-CnUM)
16/01/31 08:55:03.65 2eUZ/Rh40.net
お局様に権力を与えたらどうなるか、あとはわかるな？
124:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6c68-yDqN)
16/01/31 08:55:05.05 iueYblle0.net
女ってだけで無能が上司になったら職場バニクるわヴォケw
125:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6847-yDqN)
16/01/31 08:55:42.30 8rJwIGXk0.net
そんなこと言われても仕事だからっていう割り切りしてくれない人ばっかで
正当に評価したら管理職に上げられないんだがな
126:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 08:55:45.54 2M15bbdG0.net
「第4回ダイバーシティ経営大賞」特別奨励賞を受賞
シャープ株式会社
URLﾘﾝｸ(www.sharp.co.jp)
自分の推測だけど、男女平等とか派遣にウルサイのは創○だろ
こやつらが日本の産業をメチャクチャにしたいとしてると考えてるのなら筋が通る
127:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56c7-NbzQ)
16/01/31 08:55:48.49 z0os2B420.net
男を使うのは女の方が上手いよ
同性同士で従順なのは怨念をため込んでるだけwww
128:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 08:55:54.88 pjR9KC4Y0.net
反対派のレスほとんどが男もそうだろ？というツッコミできてワロタ。
まあでも企業文化的に難しいとちゃうんかねえ。
キャバに得意先つれていけないだろ？
129:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5e4d-noJn)
16/01/31 08:55:57.03 ZFjwjpg80.net
>>1
女は物事を繰り返すのが好きで、やり方を変えようとするとものすごく抵抗するよ
生産性向上の意欲が失われ潜在成長率が一段と低下するだろう
130:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 393c-yDqN)
16/01/31 08:57:33.01 x3lmS44P0.net
20世紀に共産主義や社会主義国家でやって散々失敗したのに
それでもやるのか？
131:名無しさん＠１周年 (ﾌﾘｯﾃﾙ MMfd-IWyX)
16/01/31 08:58:24.05 EkTswVFYM.net
>>1
簡単だろ、男の管理職半分切ればよい
132:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5e91-Bpyq)
16/01/31 08:58:25.36 DQBIJ7xS0.net
子供産むとかでキャリア途切れるから無理だよ
コスト掛けて育てるたびに辞めたり休業されるから、いい加減代替効く仕事以外任せるの諦めたわ
133:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 08:58:31.59 2M15bbdG0.net
>>94
でも女性が社会進出してから税収は伸びなくなったよね
っていうかGDPじたい伸びなくなったし
女性の社会進出って移民社会への移行を意味するわけであって、両者は切っても切れない関係だよ
ゴールドマンコとかが、女性の社会進出が日本を救うと言ってるのは嘘（というかユ○ヤの罠）
134:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e91-/DTI)
16/01/31 08:58:41.84 aInT6D0a0.net
別に無理してやらんでもいいだろ
能力のある奴を出世させればいいだけ
135:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 77d0-yDqN)
16/01/31 08:58:48.95 1zCHbKJv0.net
なぜ将棋の女流棋士は男性棋士より強くないのか。（囲碁の女流は男性といい勝負をする）
なぜアインシュタイン級の天才科学者が女性からはでないのか。
なぜ黒人の天才科学者が生まれないのか。
この問いに対する答えと、企業社会で管理職をやれる女性がまだ少ないことの答えは同じである。
136:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56e1-jeox)
16/01/31 08:58:57.99 GgaUSXqF0.net
東京新聞はどうなんですか？
137:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3936-Sf0v)
16/01/31 08:59:05.40 v1eHEKhc0.net
こうして顎でこき使われた男より、煽て上げられた
女性社員の方が早く昇進していくのでした
138:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5057-yDqN)
16/01/31 08:59:25.54 m0Pb0OlT0.net
別に性差別してるわけじゃねえよ
まんこが無能なだけ
139:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 2d8f-iYyj)
16/01/31 08:59:42.77 QLiCnKxF0.net
まともな女性は育児を優先するから男性に比べて離職率が高いので役職に
付いてる比率が低いのは当然。
安倍は結婚も出来ない欠陥の有る女性を企業で重宝するよう促し日本経済を
破たんさせようとしている。
140:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6879-yDqN)
16/01/31 08:59:48.82 CpB8lWwO0.net
能無し管理職女上司とかその部署絶対上手くいかないだろｗ
141:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5057-/DTI)
16/01/31 08:59:52.03 slqnHFIC0.net
結婚してマンション買ったし旦那は公務員だから転勤できませーん
でもマンションのローン払わないといけないから総合職を続けさせろー
この仕事以外(ただの文学部出だから)見つけられませーん
レジ打ちパートなんて嫌です～
え？40代の良い年したおっさんが未だに賃貸なんて恥ずかしくないのかなー？
こんな頭の女に管理職が務まるか？
同じ女として「引っ込めよ！氏ね！！」って言いたくなるよ
142:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5154-XLAB)
16/01/31 09:00:15.82 0x65Wi9h0.net
>>115
活用とか資源とか市場とか・・・
人の生活や幸福は、それだけじゃないんだけど、
またこのスレ読めばわかるけど、数合わせだけしたところで
生身の人間には合わないものは合わないんだけどねえ。
（女同士で上司部下は、本人同士が嫌がる）
紙の上の理屈に無理やり人間を合わせようって
中国共産党より酷くね？
根本的に自分以外の人間にも感情があるっての
分かんないんだろうね。
143:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 09:00:23.28 pjR9KC4Y0.net
たとえば女性下着屋とか女が社長でかまわんとおもう。
てかそうあるべきだ。
144:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 13d7-yDqN)
16/01/31 09:00:25.44 +RJKDZxo0.net
>>133
は？じゃあ安倍ちゃんは日本を移民大国にしたいってことか？
安倍ちゃんはユダヤと関係があると？
145:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:00:39.54 2M15bbdG0.net
>>135
囲碁だっていい勝負しないよ
（相対的に男のトップ層と比べて）頭が悪いんだよ
結局
そもそもアメリカは女子差別撤廃条約を批准してない
この男女平等はアメリカが仕掛ける最大の罠
146:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3692-Ge3S)
16/01/31 09:01:28.23 HlOtvuO60.net
>>126
購買の計算だけさせとけ
目の前の損得勘定で動くからだめ
付き合いってのがあるんだよ
シャープはシリコン材料購入で失敗してただろ
安いところからノラリクラリ買う→材料需要がひっ迫→ひいきの仕入れ先がないから仕入れられない
→大赤字ドーン
147:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 77d0-yDqN)
16/01/31 09:01:42.93 1zCHbKJv0.net
>>145
将棋と比べればいい勝負をする。でも男性トップ層には食い込めていないのは確か。
それはなぜだか分かる？
148:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1cbc-/DTI)
16/01/31 09:02:05.28 HUB/jA/40.net
ヒステリック女じゃなけりゃ中間管理職は全部女でええけど。
男も出世興味ないのに最近多いし。
149:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:02:20.90 2M15bbdG0.net
>>144
アメリカじたいがユ○ヤの国
男女平等とか移民とか国境を無くしたいユ○ヤの夢
150:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 68a2-4bEq)
16/01/31 09:02:22.54 S538LY2d0.net
男で無能は性転換しろっってこと。出世し放題。まさに現代によみがえる宦官制度。
151:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 8089-/DTI)
16/01/31 09:02:23.27 8TBdyQot0.net
何を目的にしてそれが達成できるかが重要なわけだが、
いつも通り数字を上げることが目的になるという無能官僚。
152:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-3hWQ)
16/01/31 09:02:28.44 JAmuNp4X0.net
能力関係なく女だから管理職にするってバカじゃないの？
男性差別だろ
153:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7488-Ywpm)
16/01/31 09:03:26.32 WDbhdf9Y0.net
エッチなお姉さんの超大量物に挑戦する大森勉毅
URLﾘﾝｸ(sukatoro.org)
超綺麗な女王様に溺れさせられかけて、やっと助かったと思ったら
これで終わるわけないと言われ最後にドえらい思いをさせられる。
URLﾘﾝｸ(nb-96-126-99-5.fremont.nodebalancer.linode.com)
サイドポニーの可愛いプチギャルが
縛り付けられ、口枷をハメられた男に
アナル押し付け全部食べてと・・・・・・・。
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年下のギャルにムチでしばかれながら、無理やり食べさせられてしまいます。
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美人お姉さんが楽しそうに、開口器でこじ開けた口に・・・・
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スタイルがとても良くてアイドルみたいに超ロングヘアがカワユイ
URLﾘﾝｸ(www.xvideos.com)
豊満ギャルお姉様から、無理やり口一杯に詰め込まれ
飲み込まされる、可哀想な男の子
URLﾘﾝｸ(sukatoro.org)
154:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56c7-NbzQ)
16/01/31 09:03:44.77 z0os2B420.net
>>129
学校出て、町工場に入社して改善提案を書けって言われた時
「やり方を変えない方が、間違えもないし・・・むしろ変えたら遅くなるんじゃないですか？」
って言ったら、
「○○君は面白いこと言うねー」って言って上司は反論出来なかった
平成になってすぐぐらいの話www
あっ俺男な
155:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:04:35.61 2M15bbdG0.net
>>146
シャープは林檎と付き合ったのが運の尽きだったわけだが
外資系がダイバーシティ―とかいうのは裏がある
社内英語公用化とかな
156:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1cbc-/DTI)
16/01/31 09:05:05.18 HUB/jA/40.net
有名な料理人とかも女って少ないねえ。
本当は家庭で主婦とかのほほーんとやりたいんじゃね。
157:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ff53-yDqN)
16/01/31 09:06:15.60 1O+hvqOz0.net
そもそも幹部候補として入社してキャリア積んでる人材って今の４０～５０代にそんなにいるか？って話
まだ30前半くらいじゃないの？女性管理職候補として採用され始めた女性が一般的になったのは
158:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6879-yDqN)
16/01/31 09:06:54.23 CpB8lWwO0.net
女が伸びないのは男もそうだけど
自分の能力に嫉妬して周りで協力してくれないから失敗するって
直ぐ責任転嫁する所、そう言うヤツは男女関係なく成功しないけど
なぜかそう言う思考は女の方が多い
159:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｯ Sdfd-/DTI)
16/01/31 09:08:03.47 V9bPUJgFd.net
>>1
女は会社でセックスするキチガイ
160:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-zTGB)
16/01/31 09:08:46.88 JV0cDyiyp.net
女性管理職１００％の会社を3割作ればいいんじやないの？
そもそも上場企業はそんな採用してないんだから。
161:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 36f9-/DTI)
16/01/31 09:08:59.70 NhmwPdsV0.net
女性だからーで上げるの止めてほしい
162:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 80f9-yDqN)
16/01/31 09:09:05.71 vfsJpo6V0.net
>>159
相手が男なら、男にも同じ事が言えるわけだがｗｗｗ
163:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 36e5-4Tu5)
16/01/31 09:09:33.57 JsJEEYlM0.net
形だけ無理に作っても仕方ないんだよ
そもそも女に社会性や職業能力がない
だからその基礎部分、土台を作るために教育に力を入れる必要があるが
フェミが力を入れるのはジェンダーとか根本を誤った教育
そしてもっと致命的なのは企業において男すら育てられないということ。
企業で業務の能力を体系化してカリキュラム組むようなこともできず
単にKKD（勘と経験と度胸）に頼った偏った人材育成してるところばかりじゃないか
自前で人を育てる能力がないからoff-JTに頼ったりもするが
あれは単発的に行う教育だから、業務と有機的に結びつけるところは受講者の質に左右されてしまう
義務教育時点とそれ以降の教育をまずなんとかしろ
企業は「人を育てる」＝利益というのを数値化できないせいで疎かにしすぎだ
164:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5f75-Ox4f)
16/01/31 09:09:33.83 SAofZpEl0.net
やる気のある女性の数は少ない。
数値目標が現実離れしている。
165:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sded-fJJZ)
16/01/31 09:10:00.94 f9dml+Tsd.net
>>117
俺の会社も無理矢理に女性管理職を増やそうとしてるから、管理職試験を女性が受けると必ず合格する状態で一緒に受けた男が落ちて割りを食ってるよ。
障害者枠と一緒で、こんなに女性管理職がいる会社ですよってアピールしたいだけだわ。
で、課長になった女性の中から更にいろんな意味で声のデカイ強気の奴が部長に昇進って感じ。
166:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-zTGB)
16/01/31 09:10:53.79 JV0cDyiyp.net
ホモが社長で姉が副社長、後継者の姪が取締役とかが理想なのかな？
167:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56c7-NbzQ)
16/01/31 09:11:44.31 z0os2B420.net
>>158
外国人はみんなそうじゃね？
168:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sded-/DTI)
16/01/31 09:11:49.21 rmx0UX45d.net
能力があればいいんだけどな
性別枠だけ設定も不平等ちゃうん？
169:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 77d0-yDqN)
16/01/31 09:11:55.72 1zCHbKJv0.net
>>156
人数と時間が有能な人間の出現の確率を決する。
人数とは、その職業を志望する人間の数。
時間とは、１００年２００年単位、３世代４世代、、それ以上にわたる切磋琢磨と精錬の時間。
女流棋士が強くないのも
女性の著名な料理人が少ないのも
黒人のノーベル賞受賞者が少ないのも（平和賞とかは除く）
女性の天才科学者が少ないのも
企業で管理職ができる女性が少ないのも
すべてこの理屈で説明がつく。
多くの人間が世代を超えて切磋琢磨する中で、能力の遺伝が行われているということ。
170:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6837-4bEq)
16/01/31 09:12:35.81 w2zCBm/h0.net
女は基本的に人を管理する能力が欠けてる
無理矢理、上げるもんじゃない
理知的な女なら問題ないけど
そんな女は極少数という現実
171:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c65-yDqN)
16/01/31 09:13:16.36 a/mw5C6U0.net
ドラマに出てくるような仕事も子育ても家事もバリバリやるような女性ならどんどん出世させるべきだが
現実はそうじゃないしな
172:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-TsQ7)
16/01/31 09:13:59.91 LEL4aCAMK.net
明らかな男性差別だろ
173:■ 別視点 ■ (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKc7-0AUX)
16/01/31 09:15:34.92 orNSEa8iK.net
ユダヤが目論む家庭崩壊作戦だよ。女性の稼ぎに課税できるし、子どもをより長時間、学校で教育できる。上流階級に奉仕する都合のよい家畜にできる。
→アーロン・ルッソ●●●
→自民党統一協会
→CIA秘録
→GoldWarriors
→パチンコ議員
→帰化政治家
→朝鮮総連の大罪！
→背乗り
→創価イスラエル
→オウム事件整理
→創価企業
→田布施システム
→特許／思考盗聴
→創価=三菱
→三井三菱と阿片
→天皇の蓄財
→ユダヤは日本に何をしたか
→日本人に謝りたい
→誘拐大国
→悪魔崇拝C I A
174:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1cbc-/DTI)
16/01/31 09:17:05.53 HUB/jA/40.net
みずぽや田嶋みたいなのは、放っておいても勝手にのしあがってんじゃんw
175:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3cdd-yDqN)
16/01/31 09:17:07.81 Zt5PGaHj0.net
根本から教育しないとダメだろ
コミュ能力とかいって、同調圧力を掛けあって
相手の顔を伺わせるようなことばっかやってるうちは
何も変わらんよ
176:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 36e5-4Tu5)
16/01/31 09:18:35.02 JsJEEYlM0.net
女は基本的に楽ができるから
何か強い意志でもない限り育たない部分はあるだろう
それにスキルなどの内面より外見で張り合う傾向が男より顕著
まあその性質は男社会ゆえにいろいろな意味でそちらでしか価値を見出せないことも関係してるかもしれないが
177:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 09:19:05.30 fdJu3T210.net
好き嫌いが日常業務に出て
人事考課を考えてお客以上に気を使わせるとか
生産性云々以前の問題になりそうだな
178:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56c7-NbzQ)
16/01/31 09:19:05.45 z0os2B420.net
そのー、それで企業にとってプラスになるのかって言うと答えはノーなんだよ
労働至上主義を改善する一端になればと言う話だと思う
特に日本は
それが政府役所の仕事
179:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c58-g5Z6)
16/01/31 09:19:58.22 KKwmLIWg0.net
いやいや女も有能な奴は出世してるけどな
ただほとんど女子トークで盛り上がるまんこしかいないが
180:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5420-njC/)
16/01/31 09:19:58.47 PWRKLjMn0.net
悲惨だなｗ
法人増税のほうがましだろう
181:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 746c-yDqN)
16/01/31 09:21:08.11 3xxuGvSF0.net
工学部の定員３０％を女で埋めろっていっているようなもん。
女は専業主婦希望ばっかりなのはアンケートでわかっている。
182:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:21:26.02 2M15bbdG0.net
>>175
そもそもそのコミュ力採用とかも女優先採用に近い意味だし、それが言われたのもバブルの頃
アメリカ国防総省がプーチンがアスぺとか言ってるのを見ると、アスぺ、アスぺウルサイのもかの国の策略とも思える
183:名無しさん＠１周年 (ｵｯﾍﾟｹ Sr7c-/DTI)
16/01/31 09:21:57.73 uwwaOFmCr.net
普通の管理職よりかは給料の低い、育児時短勤務や転勤なしの管理職枠を作ればいい。
子育て家事をしながら同じ仕事しろってのも無茶だし、厚待遇なのに他の管理職と手当ては同じってのもおかしい。
184:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 09:22:18.44 0ihZ6joq0.net
>>88
小保方
185:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 09:23:02.40 0ihZ6joq0.net
>>182
バブル期はコミュ力とか言われてないよ
言われだしたのは、超氷河期の1990年代末期から2000年代前半あたりからだ
186:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1cbc-/DTI)
16/01/31 09:23:40.17 HUB/jA/40.net
そして、汚れ仕事だけして出世しない男性陣ざまぁ
187:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 09:23:41.65 HCGn7Dh6a.net
実際北欧の国々でも、なばかり管理職が多いってエコノミスト誌にレポート載ってなかった？
ノルディックミステリーみたいな題で
188:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 09:23:49.97 UAVgcoGRa.net
男女雇用機会も共同参画も「女性の割合はこれだけ以上」って決めるから馬鹿にされる
有能なのは男女関係なく上にあげりゃいいんだよ
馬鹿みたいなことやってるからウチみたいに「男性スタッフと仲良くしてたから」なんてクソな理由でスタッフのシフト減らして辞めさせる整形女が出てくんだよ
189:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ bd93-yDqN)
16/01/31 09:24:19.93 6OqcgdrE0.net
>>1
人権屋に迎合する愚策は今すぐ止めなさい
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
190:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 569d-1tQh)
16/01/31 09:25:12.78 7Y4mKgfP0.net
つか女性枠を無理やり増やしたら、うちわとか小渕とかで手痛い目に遭うとか、
安倍ちゃんが一番骨身にしみてわかってるはずなんだがなあ
191:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 746c-yDqN)
16/01/31 09:25:36.20 3xxuGvSF0.net
>>169
スポーツも単純に競技人口で
国ごとの強さ決まっちゃうからねえ。
192:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:25:54.45 2M15bbdG0.net
台湾の総統とか韓国のクネとか見ればわかるが、男女平等はアメリカの押し付け
ただ、目的はその国を発展させたいというものではない
どちらかと言えば従属させたいということだ
193:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sabd-4bEq)
16/01/31 09:26:47.51 sYKOwX26a.net
女性の管理職推進ではなく
女性の結婚、出産推進のほうがいいんじゃねえの？
194:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3657-whb7)
16/01/31 09:26:58.04 BMVTF7Pr0.net
結果平等を努力目標とか社会主義国ですな
195:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3957-NbzQ)
16/01/31 09:27:13.67 CaDW7wNM0.net
女の敵は、女。
196:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:27:24.94 2M15bbdG0.net
>>185
創○が与党に入り始めてからだな
１９９９年の自公連立からこの国は悪い方向に向かいまくり
197:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1373-4bEq)
16/01/31 09:28:12.97 bCJ+JcO00.net
％での目標がなければ、女性で幹部になっている人は
本当に実力があるんだろうなと思われるけど、
こんな制度ができてしまうと、女性幹部ってだけで
使えない人？と思われてしまうかもね。
198:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-/DTI)
16/01/31 09:28:16.15 kqABoqAC0.net
>>190
男もノビテルが出てくるぐらい人材薄いよ
199:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 09:29:53.04 0ihZ6joq0.net
>>192
本当の意味での平等なら良いんだよ
つまり、台湾にせよ、韓国にせよ
徴兵制も男女平等にするってことだ
そういう嫌なことは男にだけ押し付けつつ
大統領とか医者とか国会議員とか美味しい仕事だけ
女の優先的登用をしろとかって話になるからおかしい
200:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56d7-4bEq)
16/01/31 09:31:07.29 7efRd+5z0.net
自分女だが、管理職にしない方がいい女は多い
自分が地位持った途端に威張り散らしたり、公私混同する
感情的すぎるから管理職に向かない
201:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 09:32:04.28 0ihZ6joq0.net
>>196
そうそう、1999年あたりからかな
自社さ連立政権が崩壊し、自民と公明の連立になってから
「就職難は社会のせいではなく、個人の問題だ」って方向に世論が
新聞とかテレビで誘導されて、「コミュ力が無い人間が悪い」みたいに
就職できないのは自己責任だって風潮になったわ
202:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 569d-1tQh)
16/01/31 09:32:46.22 7Y4mKgfP0.net
>>198
その時の女性閣僚の辞任率を、
同時期の男性閣僚の辞任率と、
比較してみよう
203:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 09:32:59.77 HCGn7Dh6a.net
>>200
男でも感情的なのはいるし、女でも理性的なのはいる。そのへんを上手く見抜いて昇進させるのが経営者の役目なんでねーの？
204:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5900-yDqN)
16/01/31 09:34:32.22 QvQBQXoe0.net
>>203
その結果が>>1というわけだな
205:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1373-4bEq)
16/01/31 09:34:50.00 bCJ+JcO00.net
>>203
個人的には女性なら美貌も必要かと思われる。
美人になら従う男は多い。
206:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 563f-GlVD)
16/01/31 09:35:14.87 EoODvpLi0.net
業界によっては全然無理な目標じゃないだろうが、一律に３０％は無理だろ。
リクルートなんか女性の活用で伸びてきたし、出版や化粧品、流通はイケルと思う。
しかし、重工業はやっぱり男の世界だよな。経済がサービス産業化の傾向を強めて
いるから、女性の登用は間違いじゃないと思うが性急に進めるのは失敗するんじゃないかな。
207:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-/DTI)
16/01/31 09:35:22.00 scSt4MRAd.net
>>37
これ不思議だよな。
いったん嫌いになると長所を一切見ないし、折り合えるところを探ろうともしない。
いったん気に入ると短所は一切見ないで仲良しごっこ。
そりゃ生産性下がるわ。
208:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 09:35:48.63 fdJu3T210.net
飼育係とか決めるようには行かないよね
お役所内の人事ならともかく
209:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sded-m8zp)
16/01/31 09:36:01.39 S+ajlarEd.net
>>203
女の上司なんて誰も望んでないけどな
210:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:36:40.01 pFxrsvFj0.net
男はくだらないことではりあって、
まるでサル山みたい。
肩書にこだわるし。
ぐだぐだ会議も長い。
女性のほうが、合理的で、
仕事も早い。
うちの会社ではね。
211:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 09:38:10.48 pjR9KC4Y0.net
バカみたいな女叩きはともかく、日本の企業文化的にムリというのはよく分かる。
いい機会だからその企業体質変えてもいいけどね
バブル以降多くの企業トップが無能だったから、こうして長い不況にあえいでる。
212:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:38:48.36 pFxrsvFj0.net
>>207
うちの会社では、これは、
男だわ。
男女関係なく、
個人のキャラクターじゃないかなー
213:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 09:38:48.63 ZkQYrPyea.net
知らない=できない=自分の仕事でない
って解釈するのが、うざい
214:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 09:40:05.95 ZkQYrPyea.net
>>211
民主党で学ばなかったのか？
体質を変えるのは同意だが、見通しのない奴に任せるのは論外
215:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7181-yDqN)
16/01/31 09:40:06.93 zRntMZk60.net
公務員だってそうじゃないか
窓口てくっちゃべって茶飲んでた無能ＢＢＡを無理やり管理職にして
数字だけ達成させてるくせによくいうわ。
民間にはそんなことはできんわ
216:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ a82c-5pQP)
16/01/31 09:41:03.03 9zEU7XP00.net
そもそも女ってそんなにバリバリ会社の仕事したいの？？
217:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 09:41:46.13 fdJu3T210.net
成長率110％以上での具体例を示せば話は早そうだけどね
218:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ff1b-/DTI)
16/01/31 09:42:07.49 I85Yzxkw0.net
日本の体質がそもそもおかしいって話なら根本的に変えなきゃならない
219:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-qSzS)
16/01/31 09:42:16.63 IIrnSYqjK.net
>>1
下痢蔵「パートの月収は２５万円」
220:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ae12-4Tu5)
16/01/31 09:42:38.51 3FHjoqxc0.net
今まで女性の部下で「できる」と思ったのは本当に少ないなあ
全体の事業や売上とか関係なしに、自分の仕事しか考えない公務員体質だから、
作業員として頑張ってもらってる人が多い
221:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5388-ta/t)
16/01/31 09:42:39.77 QuIJWjIP0.net
1994年頃から、大学進学率が4割超えて
女性のほうが進学率が高いのだ。
しかし、労働市場が機能していないから女性管理職が
育たない。相変わらず、年功序列で人事をし、女性労働は
補助的なものとしか扱わなかった結果だ。
222:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1616-Sf0v)
16/01/31 09:43:32.49 KlGQiLsI0.net
公務員の世界とは違うのだよ、安倍ちょん。
223:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 09:43:41.38 S0v2rAKI0.net
欧米みたいに、冷凍食品や宅配ピザの夕食でも100％何の問題もない、みたいな
価値観にならないと無理でしょ
224:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 563e-pszG)
16/01/31 09:43:47.65 1GRFf/1f0.net
>>2
AppleのBBAはAppleの成長を支えているぞ？
年収も会社トップだし最重要市場中国を伸ばし続けている
優秀な女もいるってことだ
225:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-tTeY)
16/01/31 09:43:53.17 7pMHpNl5p.net
女性社員比率によるだろ
中間管理職なんて一番激務だし組合にも入れないのに本当にみんななりたいのか？
226:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6825-yDqN)
16/01/31 09:43:55.75 ah0O3id60.net
てか
それ以前に女性社員が全従業員の３割はいる職場じゃないと無理だろ
昇進機会は平等であるべきだが、少ないのに３割にしろというのは無謀
大手の１３%もできると思っているのもおかしい
どうやっても無謀ですよ
227:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 09:44:48.67 pjR9KC4Y0.net
>>214
俺はミンスなんぞいれとらんが、そもそも話が別だ。
この話題でミンス持ち出すのはムリがねえか？ミンスが女しかいないならともかく。
228:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ff1b-/DTI)
16/01/31 09:45:03.26 I85Yzxkw0.net
>>221
男の方が多いよ
229:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 09:45:25.18 pjR9KC4Y0.net
>>216
したくないとおもう。家族や子供のほうが大事だろう
230:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:46:00.18 pFxrsvFj0.net
まあ、民間はおっさん社会なのは
間違いない。
入院して女性病棟だった時は
超快適で、自分でも驚いたわ。
一度、男女入れかわってみれたら
お互いの苦労がわかっていいかも。
231:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:46:22.03 2M15bbdG0.net
>>201
ポジティブアクションと言われる女性優遇策が導入されたのもその頃から
まあ層化はスパイだと思ってるよ
232:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdcc-/DTI)
16/01/31 09:47:03.58 WTNuTkfkd.net
これ無理だろ
女性って職場でいじめとか陰湿なことするし
派閥みたいなの作って、悪口言ってないと心が落ち着かないのかな
233:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-tTeY)
16/01/31 09:47:08.77 7pMHpNl5p.net
>>223
それな
管理職は残業代出ないし、規制もないから
仕事できても子供が小さいうちは時短するケースが多いのに管理職になりたい女性ってそんなにいるんか？と思う
234:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:47:10.23 pFxrsvFj0.net
>>221
本当にもったいないよね。
235:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3692-Ge3S)
16/01/31 09:47:40.68 HlOtvuO60.net
>>212
たぶん体の作りだと思うよ
銀行マンの嫁は細かいところまで見て相手の性格等観察する
男はあんまりみないだろ
生理で情緒不安定になってキレやすくなる 仕事でも
一度嫌いになったら一生嫌い
頑固なやつ多い→男でもいるけど自分のやり方変えない
236:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 09:47:43.18 pjR9KC4Y0.net
女だって全部がいいわけじゃない。HPのフィオリーナとか現横浜市長の林とかな。
とんでもねえ無能もいる。但し男だってそうだ。
237:憲法に守られる在日スパイ・創価・ヤクザ (ﾜｯﾁｮｲ ae53-IWyX)
16/01/31 09:48:28.89 mDoj1huY0.net
日本弁護士連合会も朝鮮人スパイ組織？
「被害者を裁判に参加させるな」？ 日弁連の信じられない手引書。
URLﾘﾝｸ(dai)<)
（民主党が国旗を切り裂いたのを機に、自民党が提出したが、成立していない。ということは・・
自民党以外は、民主党の国旗切り裂き行為を容認している帰化朝鮮人じゃないの！？） ←←重要！！
元日弁連会長や民主・共産・社民党議員ら、アメリカ議会の慰安婦決議で証言した元慰安婦と反日集会・・・日本に「慰安婦賠償法」を要求
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【旧安倍政権】 ”元日弁連会長”が朝鮮総連問題で家宅捜索・・・活動家だった？ 「北朝鮮拉致は捏造！」 「慰安婦問題の会・会長」など
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日弁連会長や民主・共産・社民党、「安倍の安保法制は違憲だから廃案に」
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
【在日】「朝鮮学校に補助金を支給しないのは差別」 埼玉弁護士会が県に警告
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
『共謀罪』立法化させない！」 日弁連が国会内集会 共産、民主、社民の議員が参加
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
※オウムのサリン事件のときに、自民党だけが共謀罪（注）を制定しよう
としたが、自民党以外すべてが反対でボツ。
（注）テロを共謀段階で防ぐ法律。またこの法律があれば、麻原を共謀者として
より容易に殺人罪に問えた。
※公安はオウムに破防法適用を申請したが、公安審査会（第３者機関）の帰化人スパイ
弁護士ども？が反対したため、これもボツ。
※自公の連立前まで、創価の政教一致を批判してたのは自民のみ。ｎ
238:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:49:22.60 pFxrsvFj0.net
>>232
だから、男にも中学生みたいのが、
いるって。
人による。
239:憲法に守られる在日スパイ・創価・ヤクザ (ﾜｯﾁｮｲ ae53-IWyX)
16/01/31 09:50:19.66 mDoj1huY0.net
韓国と通じてる創価/公明党が、与党で自民党の首根っこを抑えている限り、
在日（スパイ、ヤクザ、ブラック企業、パチンコ、詐欺ビジネス、カルト宗教、
生活保護不正、韓国からの有害食品の輸入・販売、原産国表示義務化）や韓国（竹島等）
はタブー↓
韓国アシアナ機の尾翼の色が、創価の３色旗で笑ったｗ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
ちなみに日本のコリアンタウンにも、３色の民族カラーマークがある
URLﾘﾝｸ(bambi91.blog.f)<)
【韓国】公明党の新人議員５人きょう来韓 国会議員らと会談
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【政治】河野談話の見直しけん制＝公明幹事長 ← 韓国政府と同じスタンス
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【政治】公明党・山口代表、朝日新聞による従軍慰安婦記事の国会検証に慎重姿勢
URLﾘﾝｸ(dai)<)
韓国・慶南大学、池田大作先生に名誉博士号授与・・秀吉の侵略および併合
による朝鮮救済について謝罪した功績認める
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
自民「単独」で３２０議席（２／３）に満たなかった前回の選挙は、本当は
公明党（在日＆韓国）の勝利＝自民党（日本）の敗北
自民党「衆院３分の２」で安倍首相が公明党を捨てる日
URLﾘﾝｸ(www.nikkan-gendai.com)
自民・船田氏…「野党・公明党のみなさんと協議し、衆参両院の３分の２をこえる人が
賛成してくれなければ発議はできない。だからこれから大いなる妥協が始まる。
自民の憲法草案は、 ズタズタになると思って結構だ」
ｽﾚﾘﾝｸ(seijinewsplus板)
240:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 09:50:34.33 HCGn7Dh6a.net
よく言われるのは、企業の経済効率性に基づいて人事が決まった結果女性が少ないのか、差別的思考により女性が少ないのかって問題だよなー
241:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 2d88-mrMT)
16/01/31 09:50:58.26 ilDntnRd0.net
最近就活してると、女性の雇用率80パーくらい男性20パーくらいだわ。どの企業受けても女性採用してる…。もうアルバイトしか俺に道はないわ
242:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5057-/DTI)
16/01/31 09:51:00.45 5mUoBgJH0.net
>>165
試験で落とすと「女性だから悪い点数つけられた」って言いかねないもんなあ。悪政だわ…。
そもそもそんなに女性は出世欲強いかなあ。自分のところだと、管理職にはなりたくないって人が多いんだけど…。
メンタル的にもフィジカル的にも男女には明らかな差があり、それは差別ではなく只の事実だ。あらゆる分野で男女均等ってのは現実的ではないとおもうわ。
243:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-tTeY)
16/01/31 09:51:02.91 7pMHpNl5p.net
>>211
企業体質というよりも労働者の意識の問題が大きいと思う
自分が管理職になって単身赴任でも休日勤務でも何でもするってのを受け入れる女性ってそこまで多くないと思う
244:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 09:51:20.52 3b4e6NEvM.net
>>212
傾向の話なら、個人のキャラクターで誤魔化される問題じゃないけどな。
245:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-Qkm8)
16/01/31 09:51:23.91 LS/gufehd.net
一部の女性を除いて、感情やその日の機嫌で判断がコロコロ変わったり、部署内の人間関係に干渉したり火種投下したり、会社にとって有益か無益な人材よりも自分の好き嫌いで残したり嫌がらせして追い出したりするタイプが管理職についたら最悪だな。
男性にもちょくちょくいるが、管理職は視野が広く柔軟で公平に評価、判断してくれる人に就いてほしい。
安易に女性管理職といって、激務の男性に多かった病気や弊害が女性にも広がって、男女共倒れ社会になりそうな気がする。男女共倒れ寸前まで働かなくてはいけない社会とは国として泥舟を漕いでいるようなものじゃないかな。
男性が朝から晩働いても妻子を養うにはきついというのもどうかと思う。
246:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 09:51:56.92 3b4e6NEvM.net
>>238
傾向の話だろ。
247:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 09:52:05.82 0ihZ6joq0.net
>>241
職種にもよるけど、そういうところ、最近多くなってるね
248:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 569d-1tQh)
16/01/31 09:52:31.36 7Y4mKgfP0.net
ＳＭＡＰ騒動観てたら、女に権力持たせてもろくなことにならんとわかった
249:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:54:21.83 2M15bbdG0.net
男女平等の一番の問題点は男性差別になること
実際に１９９９年から男のニートは飛躍的に増えた
就職氷河期問題というのは女性優遇問題でもある
それが未婚率上昇につながり、少子化につながり、最終的には移民へとつながる
破壊活動に役に立つ＋移民を入れる
これが男女平等の目的
250:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 09:54:27.10 S0v2rAKI0.net
>>233
欧米の管理職のように高給取りなら、質のいい食事を買えるだろうけどね
251:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK00-TH9m)
16/01/31 09:55:06.31 OccJZ1wRK.net
女性で仕事を質量共にこなす人はまだ知らない
ただし社内ゴシップ情報と権利主張は一流
252:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:55:14.40 pFxrsvFj0.net
大体、ここでの女性観みただけで、
がっかりだわ。
女嫌いばかり。
まどもな女に会ったことないか、
先入観と差別意識にとらわれた
男がまだまだ多いんだな。
253:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3088-4Tu5)
16/01/31 09:55:36.93 je7X/kzu0.net
女が女上司の下では働きたくないというのだから仕方ないだろ
女が女を見る目は陰湿だもの
254:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1c5f-yDqN)
16/01/31 09:55:57.85 9lGQxj+s0.net
無理やり馬鹿あげてどうすんの
255:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 09:56:19.05 0ihZ6joq0.net
>>252
> 大体、ここでの女性観みただけで、
> がっかりだわ。
> 女嫌いばかり。
> まどもな女に会ったことないか、
> 先入観と差別意識にとらわれた
> 男がまだまだ多いんだな。
お前の男性観の方がおかしいけどな
俺の経験と違うみたいだが、お前の年齢と学歴、職業知りたいわ
256:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 65bc-mrMT)
16/01/31 09:56:26.14 b2VXYe6A0.net
>>1
自民党の票田の為に自社の経営を危うくするなんて容認出来ない。
257:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:56:38.19 2M15bbdG0.net
女性を入れろのあとは外人を入れろとなる
この２つはセット
258:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3693-BhxK)
16/01/31 09:56:42.22 +RNrSe4C0.net
海外の女性は自己主張が強烈だし海外の仕事はアバウトで
仕事の上下関係は絶対で、海外の女性は
そこをきっちりと威張ることが出来る。
だから女性でも管理職でやっていける。
日本では色んな職場を見てきたが、女性30%だけの数を
補えるような人材が揃っている職場を見たことがない。
仕事とメンタルの性質が海外ともまるで違う
259:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e52-jeox)
16/01/31 09:57:15.53 VMeIiHgI0.net
だって大手だもん
だいたい職場結婚が多い現実において
夫の収入だけでも生きていけるのに働きたいなんて思ってる女が実は極少数しかいない
昇進する前に自らの意思で辞めてるだけ
それを社会や制度、さらには男のせいにして差別だと叫んでる
260:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 09:57:20.63 3b4e6NEvM.net
>>252
まともに見える女が、女の集団に入るとどうなるか、女なら分かるだろ?
261:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:57:22.11 pFxrsvFj0.net
>>73
なればいいじゃん。
なりたかったら、
闘えばいい。
そうやって、女性たちも
オトコ社会に進出してきた。
262:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56d7-mrMT)
16/01/31 09:57:32.68 KyiPbd0c0.net
まず専業主夫や旦那が育児メインの家庭を30%にすることから始めようや
産休はともかく、育休や送り迎えでまともに数年間働けない人が
女ってだけで出世させられるのは問題だろ
263:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3088-4Tu5)
16/01/31 09:57:33.94 je7X/kzu0.net
>>223
それにプラスして中学高校を完全給食にして
ついでに朝食も学校で食べさせてくれたら最高だ
264:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3caf-Lyjp)
16/01/31 09:58:06.63 2M15bbdG0.net
そもそも欧米の女性は働いているというがその主張じたい怪しい
ヒラリー以外、大統領選に立候補した女がいるのか？
265:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 09:59:18.46 pFxrsvFj0.net
>>260
わからない。
女子高だったけど、
イジメもなく、みな自主的に
色々なことやって、
超楽しかったわ。
266:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 569d-1tQh)
16/01/31 09:59:20.25 7Y4mKgfP0.net
政府「企業経営の女性の割合をあげろ」
↓
世論「じゃ内閣の女性の割合を上げろ」
↓
政府「女性閣僚増やしました」
↓
世論「うちわに小渕と、やらかした回数も増えましたな」
267:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7488-mrMT)
16/01/31 09:59:29.36 PuBSWCgq0.net
男が子供産めるように進化するまでは
この政策には無理がある
268:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 09:59:50.05 HCGn7Dh6a.net
男女が働くにはベビーシッターやハウスメイドが少なすぎると思う
269:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 77d0-bnFc)
16/01/31 10:00:01.81 eiN3BWNL0.net
まじめな話会社が傾いちゃうよ
270:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:00:04.32 3b4e6NEvM.net
>>264
家事や育児は働いているって考えないとダメだと思うぞ。
働いた奴の言い分通りに給料を払えって言うわけじゃないけどな。
271:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56da-WOvz)
16/01/31 10:00:22.95 fsbHuV4A0.net
オトコが役に立たないから
オンナのちいを上げろってことだろ
流石ですｗ
272:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:00:35.58 S0v2rAKI0.net
>>263
そだね
そもそも日本は料理担当を女に押し付けすぎなんだよ
欧米じゃ料理できなくても女失格的な烙印を押されることはないから
管理職も堂々とできるが日本だと罪悪感のひとつになってる
273:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:00:37.98 3b4e6NEvM.net
>>265
そう。そのおまいの振舞が女。
274:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-tTeY)
16/01/31 10:01:00.08 7pMHpNl5p.net
>>250
労働者の意識の問題
給料高ければいいって女性労働者がどれだけいるか
高い食事を買いあたえれば子供は満足するって考えを受け入れる女性が多ければ自然と増える
自分の周りでは子供との時間を優先して給料が減っても時短して自炊する女性が多い
必ずしもお金がないから自炊してるんじゃないよ
275:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 36e5-4Tu5)
16/01/31 10:01:24.55 JsJEEYlM0.net
>>252
まともな女が少ないのは確か。
そもそも社会で揉まれる量が段違いなんだよ、男と女では。
276:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 10:01:29.43 pjR9KC4Y0.net
まず、仕事というのはお互いの契約で結ばれたものとするのが欧米。
資本家側は労働力の対価として賃金を払うという契約だ。
日本はそうじゃなく、同じく資本家と契約して雇用されたマネジメント側が
絶対権力持ってる王様みたいな意識もってんじゃないだろうか。
277:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dfe-yDqN)
16/01/31 10:01:33.94 MiebdCEO0.net
能力のない人が上司になっても、部下のやる気を削いで生産性が下がるだけだぜ
性別で上司を決めるのではなく、実力のある人が上に来れる社会だと良いな
278:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:01:40.58 3b4e6NEvM.net
>>272
男で料理できない奴も無能の象徴みたいなもんだけど。
今の日本で、だ。
279:名無しさん＠１周年 (ｵｯﾍﾟｹ Sr7c-tVUa)
16/01/31 10:01:52.78 Qf0uko5Pr.net
はいはい、今日も明日も明後日も
安部ちゃんは新大統領への「側面支援」に必死だねえ
「大統領閣下、我が子会社も女性の活躍がめざましいです!」
280:名無しさん＠１周年 (ﾍﾟﾗﾍﾟﾗ SD6b-/DTI)
16/01/31 10:02:29.16 H7Yr7qaAD.net
女管理職の部下は女だけにしろ
281:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5692-Lyjp)
16/01/31 10:02:48.43 zDwQgVgV0.net
ヒモ最強おまえらのようなヒキコモリキモヲタじゃ無理
282:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:03:12.65 fdJu3T210.net
日本は男女ともにメシマズは評価低くなるよ
間違いなく平等な社会でしょｗ
283:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 10:03:15.36 0ihZ6joq0.net
>>261
でたよ・・・「女は闘って勝ち取ってきた」
「だから、お前ら男も闘って勝ち取れ」という理論
そりゃ、女の中でもフェミニストは闘ってきたんだろうけどさ
今の若い女って、そういうの殆どいないぞ？
てか、お前も闘ったことあるの？それとも、先人の勝ち取った権利にただ乗り？
そもそも、「男性」「女性」というグループ化して、「女性の中の一部のフェミニストが勝ち取ったこと」を
さも、自分が闘って勝ち取ったことみたいに言い張ることがおかしいんだがな
284:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sae0-IMwC)
16/01/31 10:04:02.17 /vjl2psxa.net
民間民間言ってないで
役所がやればいいだろ
アホなんじゃねーの
285:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:04:03.30 S0v2rAKI0.net
>>278
そんなことはないよ
男の場合は、仕事ができれば料理できなくてもまるで非難されることはない
とりあえず定年までは
286:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ae42-jeox)
16/01/31 10:04:17.40 F5UInsxS0.net
管理職に上がった女性は
凄まじい勢いで
ピザる
287:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 10:04:42.92 pFxrsvFj0.net
>>255
こんなとこで言えないわ。
288:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1688-4Tu5)
16/01/31 10:05:54.13 bckRNwd50.net
・幼児だけで外で遊ばせるな、たとえ自宅に庭でも
・子供だけで外出させるな、たとえ町内でも
・子供だけで留守番させるな、たとえ夕方でも
・PTA役員は仕事の有無や家庭の事情を一切考慮しない、全員やれ
・ゴミは朝何時以降からしか出すな
・スポーツ少年団やクラブ活動は親もつきあえ
・毎試合、親には当番があります
・朝食はしっかり食べさせろ
・弁当の内容が偏ってる子がいる、食育をしっかりしろ
・夕食カップ麺とか冷食とかありえないだろ
小学生までの家事育児だけでも
昔と比べてこれだけ家庭の負担が増えたのに女が管理職で働くなんて
無理です
289:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3c6f-/DTI)
16/01/31 10:05:57.40 2LJbzFoH0.net
女性管理職って人生の敗者の集まりだろ
まともな女性管理職を増やせよ
290:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 10:06:00.42 0ihZ6joq0.net
>>287
まぁ、あまりにジェネレーションギャップあるんで
お前、50台以上だろ？
今の、20台とか30台で、お前みたいな認識はいないわ
あと、お前の職業も、ちょっと良く分からん
お前の自分の環境を一般化するなと言いたいわ
基本、女の方が酷いぞ
それが結論
小保方見ろよ
291:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 10:06:30.21 pjR9KC4Y0.net
マネジメント上のことなら企業が利益を稼ぐ上で正しいことだから従う必要があるが
上司の私用とかパシリみてーなマネは本来しなくていい。
これが日本企業に浸透してれば管理職が男でも女でもかまわんのだが、そうじゃない。
だから日本じゃムリだ。
292:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:07:18.95 S0v2rAKI0.net
>>290
佐村河内とか野々村議員はどうなる
293:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c9b-/DTI)
16/01/31 10:07:44.85 3REvsBtu0.net
男尊女卑国日本
294:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:08:22.48 3b4e6NEvM.net
>>285
男でも料理できない奴はバカにされるけどwたいてい仕事もできない奴だしw
70くらいの爺さん方が居たときは、嫁にやらせてるってのが一般だったけどな。
専業主婦で料理ができないなんて、無能の男上司より悪質じゃないか、非難されて当然。
今仕事をしている女で料理ができない女を非難するのは、そういう年輩の女が多いと思うが。
295:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKc7-WlUe)
16/01/31 10:09:00.58 AHDDdFwmK.net
政府が民間の雇用にまで介入してくるとか、どこの共産国家だよ
296:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3c6f-/DTI)
16/01/31 10:09:11.71 2LJbzFoH0.net
性別によって何割が望ましいとか
性差別の最たるものだろ
なりたいものがなればいい
女性がなりたくないのに管理職にして、
激務に追われて、睡眠不足、イライラ、
方針策定、リーダーシップ、説教、謝罪の連続
なりたくないのにならされるのも性差別だろ
297:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3988-4Tu5)
16/01/31 10:10:20.62 C9c+5Iyj0.net
>>294
両親が働いてしたら中高生から料理していて当然なのに
それができないって相当家庭のしつけがなってないってことじゃん。
そりゃ仕事している女で料理できない女もダメだよ
298:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-/DTI)
16/01/31 10:11:39.53 oT5nFr2Zd.net
優秀な人なら性別関係ないんだから女性が何割とか目標をつくる意味あるのか
299:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5f4d-dd4Q)
16/01/31 10:11:40.08 QJfa6Zhe0.net
女性が管理職になりにくい理由の一つに転勤を嫌がることがある。
家族持ちはもちろん、独身の人でもそう。
男性はいやいやでもＯＫする人が多いが、女性はかたくなに拒否する。
これだと出世できなくてもしかたない。
300:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:12:39.12 S0v2rAKI0.net
>>294
馬鹿にされるのと、非難されるのは違うよな
男は内心バカにされる程度で済むけど、母親の場合は叩かれるから
301:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53fa-whb7)
16/01/31 10:12:58.15 0ihZ6joq0.net
>>292
> >>290
> 佐村河内とか野々村議員はどうなる
あんな例外出して・・・少なくとも理研に小保方みたいな男いたか？
佐村河内なんぞ、理研の研究者でもないフリーランスの良く分からん音楽家だろ
議員もなぁ・・・水商売だし、落選するかも分からん仕事だよ
女の議員の方が酷いの多いと思うけどな
野々村は、ちょっと泣き芸がアレだってだけで・・・
女で泣いてる方が多いと思うわ
302:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:13:08.42 3b4e6NEvM.net
>>297
普通に考えて、生活に必要な基本的な能力なんだから、料理できない奴はダメだよ。
男でも女でも。
もちろん、1人暮らしで料理しない方がコスト安、なんて人は料理をしない方に向かうだろうが、
煮炊きができないわけじゃないだろうし。
役割分担がはっきりしていた高齢者達にそのまま料理できない奴はダメって言うつもりはないけどな。
303:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 10:13:34.59 pjR9KC4Y0.net
新玉ねぎレンジでチンするとラクで美味いぞ。
304:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 650c-uRG/)
16/01/31 10:13:52.96 HU26Bwai0.net
大手企業さんや大会社さんに
どんどん女性管理職を採用して頂いて
もっともっと新卒も採用してもらいたいw
305:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:14:02.41 S0v2rAKI0.net
>>301
野々村は例外で、小保方は例外じゃないんだｗ
すごいなこの思考回路…感心する
306:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3c6f-/DTI)
16/01/31 10:14:31.68 2LJbzFoH0.net
もし女性が休憩スペースでみんな一緒でお喋りして、
お菓子食べて、お茶飲んでってやりたいのに
管理職で朝から会議や説明やら、
なんやらかんやら追われる仕事にしたら
人生の満足度は減るだろ
307:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:14:51.09 3b4e6NEvM.net
>>300
そうだよ。違う。
役割分担がはっきりしていた年代からすれば、役割をきちんとこなせないのは非難されるだろ。
殆どの人がこなせる料理ができないってそりゃダメだよ。
役割分担なんてないって思ってる年代からすれば、
料理できない奴は男も女もダメだよ。有職無職問わず。
308:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 16d6-yDqN)
16/01/31 10:15:02.73 Pe5FqE560.net
ダメな企業がそんなにあるのか
309:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sae0-/DTI)
16/01/31 10:15:05.63 RPtakSQra.net
>>5
だよな
310:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7dd0-Z3Xb)
16/01/31 10:15:57.17 pjR9KC4Y0.net
少なくとも東芝三バカ社長のかわりに、
無能でも女性おいといたほうが東芝にとって随分ましだった。
まあイヌとかカエルとか社長にしてもいいが。
311:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 10:17:14.21 pFxrsvFj0.net
>>290
女は感情的で、すぐ群れる、
とか言ってる人が多かったから、
それに反論したまで。
確かに年代や、職場によるし、
人それぞれ。
だから一般化はできないわね。
312:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1c0c-yDqN)
16/01/31 10:18:42.38 HStoLrXB0.net
自己実現とかいう訳のわからないもののために働くのやめて
そういう人は決まって自分しか見てないくせに自分が見えてない
313:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:18:45.53 S0v2rAKI0.net
>>307
それは確かに正論だけどな
若い世代から叩かれないだけじゃ意味ないだろ
まぁ今後は良くなっていくという明るい材料なのはいいけど
314:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5393-/DTI)
16/01/31 10:18:51.59 aQKLy8VR0.net
何これ
むしろ女性管理職なんて0%を目指さなきゃだめでしょ
全員専業主婦にならなきゃ日本に未来はない
315:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5faf-/DTI)
16/01/31 10:20:52.00 bIL7gnzD0.net
一般職で雇ってくれないかな、おっさんだけど
316:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ff16-/DTI)
16/01/31 10:20:57.02 8RDN7VWE0.net
なんで評価を無視して女性をごり押すのか意味がわかりません
317:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3c51-n54K)
16/01/31 10:21:10.06 SYtFrcK90.net
そんな目標を掲げなくても能力があれば周りが押し上げてくれるだろ
318:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:22:43.28 3b4e6NEvM.net
>>313
それだけ役割分担があるって思ってる人が多いってことだ。
で、男もバカにされるようになると"良く"なるっていう価値判断はどこから来るんだw
料理ができない奴はダメなことに変わりないっていのうにwww
319:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 2d1a-/DTI)
16/01/31 10:23:53.44 lMw717EH0.net
就活に来る女子が少ない
離職率が高い
寿退社も多い
管理職候補に立候補しない
これでどうやって30%確保しろと？
320:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3988-4Tu5)
16/01/31 10:24:01.46 Sml4fUlA0.net
以前働いていた会社は女性が一代で企業した正社員100人ほどの中小企業。
その女社長、一緒に働いてた長女がいるのに
息子が30歳近くなるのをわざわざ待って息子を社長に。
一代で築いた女社長でも
トップに就くのは男じゃないと無理と思ってるんだなと思った。
321:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-tTeY)
16/01/31 10:24:04.20 7pMHpNl5p.net
>>299
そう
単身赴任してまで管理職になりたい女性がどれだけいるのか？
旦那が家庭を見てくれれば私がガンガン稼ぐって意識を持つ夫婦ってのもあってもいいと思うが、実際にまだまだ少ない
こういうのって文化や歴史の上に成り立ってるんで、政府や企業がどうこう言ってもすぐには変わらんよ
50年後とかなら知らんが2020年は無理
322:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 10:24:33.14 HCGn7Dh6a.net
女性管理職が使えないみたいな社会的風潮ができちゃうと、数値目標なくなったときにさらに登用減るんでない？
323:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:25:23.56 3b4e6NEvM.net
>>319
まあ、管理職のイスをでっち上げるノウハウは、日本企業はどこも持ってるよ。
つい最近までやってたんだからwww
問題は金だなw
324:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:27:23.80 S0v2rAKI0.net
>>318
どっちなんだよ、役割分担があると思ってるのは70以上の爺さん婆さんだけじゃないのかよｗ
「男がバカにされることがいいこと」などという発想は凄いな、そんなこと思いもしなかったわ
女が働くうえで、馬鹿にされる程度で済むようになるのはいい事だろ
325:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 10:27:26.07 pFxrsvFj0.net
>>283
日々、闘ってます。
上野千鶴子みたいな人だけが
闘っているわけではない。
男性で専業主夫になりたかったら、
まずは、それを良しとする
パートナーを見つけて、
周りの「なぜ男なのに働かないのか」
というプレッシャーに
耐えないといけないかもしれないが、
そのこと自体、闘いでは？
そういう、名もない個人の
小さな闘いの積み重ねで、
社会は変わってきたのでは。
326:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:29:13.64 3b4e6NEvM.net
>>324
料理できない奴はダメってことだよ
>>313
>まぁ今後は良くなっていくという明るい材料なのはいいけど
お前の発想だろ?w
327:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3957-yDqN)
16/01/31 10:29:52.18 +3y9lwHd0.net
安倍ちゃんは現実知らないからな
328:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3688-yDqN)
16/01/31 10:30:05.92 w5gp/5VE0.net
徹夜や長期出張や転勤なんかも女性関係なくやるのかな
うちの会社では慣習的に禁止なんだけど
329:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ae88-mrMT)
16/01/31 10:32:05.94 uILjJNom0.net
ただの安倍の気まぐれだよ
真面目に考えなくていい
330:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 2d1a-/DTI)
16/01/31 10:32:10.43 lMw717EH0.net
>>323
残業代払わなくて良くなるから新規に管理職ポスト作って手当最低ラインすれば解決か
331:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-Gq23)
16/01/31 10:32:35.02 flAzOwWdK.net
バリバリ働いて他人に気兼ねなくカネを使いたいって女は多いだろうよ。
だけど、そのカネが稼ぎのいい旦那を見つけて専業主婦になって確保できるのなら、ゴロゴロスヤスヤとネコのようなにゃん生を送りたいって女の方が多いのが実情だろう。
こんなのに日本の屋台骨を任せていいんだろうか？
332:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 56d7-mrMT)
16/01/31 10:33:00.85 KyiPbd0c0.net
その辺は個人のプランで変えていかなきゃじゃないの？
管理する方は大変だろうけど
個人個人もきちんと話してどうしたいか意識合わせするのも大事だよ
333:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:33:44.32 3b4e6NEvM.net
>>330
問題は、無能の働き者が働こうとすることだ。
最近までやってたのは、イスをあてがえば満足して働かないから余計なこともしなかったけどwww
334:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4cd7-yDqN)
16/01/31 10:34:14.82 S0v2rAKI0.net
>>326
一言も「男もバカにされるようになるのが良い事」などとは書いてないわけだが
勝手にそっち方向に解釈したわけだな
あとバカにされるのと、非難される・叩かれるってのは違うからね？
335:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 569d-1tQh)
16/01/31 10:34:28.33 7Y4mKgfP0.net
つか今の安倍内閣ですら女性閣僚の占有率は１５％以下
（昔はもっとあったが不祥事で２人も辞任）
こんな状況なのに民間で３０％とか無理ゲー
336:名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM59-iJMr)
16/01/31 10:34:53.11 3b4e6NEvM.net
>>334
はいはい女は偉い。
頑張って性差をなくす革命やってなw
337:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 10:38:02.40 ZkQYrPyea.net
しかし能力もないのに女性ってだけで管理職になった本人も可哀想ww
アダ名は枕ww
338:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-YlzI)
16/01/31 10:40:08.83 pFxrsvFj0.net
>>336
がんばります！
339:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5fd0-mrMT)
16/01/31 10:40:56.98 WSBOXyqA0.net
東証一部のメーカーだけど、単純に女性総合職の人数が少なくて達成できないわ
340:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-2WJw)
16/01/31 10:42:16.23 zEzJSXjUd.net
>>12
そんな男上司よくいるけど。
仕事の進め方で違う意見を言っただけで、敵だと思ってるの？とか言われて脱力したわ
341:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3966-Lyjp)
16/01/31 10:42:20.53 S3oJPItR0.net
米国で就職枠が特別優遇されてる軽障害者がなんて蔑まれてるか知ってるか？
日本の女性様もそうなりつつあるな。
342:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5613-NbzQ)
16/01/31 10:43:05.23 3wLmglSa0.net
いやまじでトップがアホだと会社潰れるっつーの
暢気な公務員ぐらいだろこんなんできるのｗｗｗｗｗｗ
343:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3657-yDqN)
16/01/31 10:48:30.31 Q8lGp2a20.net
なんでそこまで女にこだわるのか。というより当の女たちはどう思ってるわけ。
バリバリ男以上に仕事に生きたいと思ってる人はそう多くはないと思うのだが。
344:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKc7-313o)
16/01/31 10:49:00.31 Gi1Ro4uVK.net
>>249
> 男女平等の一番の問題点は男性差別になること
> 実際に１９９９年から男のニートは飛躍的に増えた
> 就職氷河期問題というのは女性優遇問題でもある
> それが未婚率上昇につながり、少子化につながり、最終的には移民へとつながる
> 破壊活動に役に立つ＋移民を入れる
> これが男女平等の目的
それと、
「男女共同参画社会」政策って、
女性を社会進出させて、
そして、家事労働を移民にさせようとする魂胆もあったみたい。
国連やアメリカの外圧だと思うけど。
345:名無しさん＠１周年 (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MMf5-9llV)
16/01/31 10:49:46.06 Ga/Rr9EAM.net
女性管理職か・・・
俺が知ってるのは、
口だけで実力なく他罰的で、周りに責任押しつけ、
気にくわない奴は絶対叩きのめす自己愛性人格障害と、
会長クラスのお偉いさんの愛人で、
色々特別扱いされて、未だに新卒より実力もないのに、
会議や海外視察はちゃっかりきていて、黒い噂が絶えない人だな。
この人とは話す機会あったけど、驚くほど底が浅くて、
他人の成果を自分のもののように話してた。
大学院にいってたってのも、ただの聴講生としてだったし。
小保方タイプなんだろうな。
どちらの社員も不満あれど、さわらぬ神に祟りなし状態。
表面的にごまかすため女管理職なんて置いても、
部下の生産性落とすどころか、混乱と被害が生じるだけだぞ。
346:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c3f-Ox4f)
16/01/31 10:50:54.97 Wwj5GSXl0.net
料理なんぞ本に書いてある通りに作ればどんなアホでもできる
最初は失敗するかもしれないが、毎日やっていれば誰でも普通に作れるようになる
才能なんて必要ない
347:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-Z6x8)
16/01/31 10:56:04.96 R2AKK51vK.net
大手企業って東京にある机の前で仕事するとこだけでしょ？
大手機械メーカーの工場にいるけど女性管理職どころか現場に女性社員がいないんだけど
348:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 79d7-/DTI)
16/01/31 10:56:18.87 mYRWGC5l0.net
名ばかり管理職増やせよ
349:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c3f-Ox4f)
16/01/31 10:57:06.29 Wwj5GSXl0.net
女はヒステリーが多いからなぁ
普段は良い人でも、ちょっと話がかみ合わないだけで急変する
腫物のように扱わないと良好な関係を保てないので
会社の女性にはなるべく話しかけないようにしている
350:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3c88-n54K)
16/01/31 11:00:39.16 eMk1RiTx0.net
管理職になりたい！って奴が居るのならとっくに男を押しのけてやってるわ
これ以上成果が出てないって事は「女性は面倒臭い事やりたくない」って事なんだよ気付けよ
男女共同参画ナニガシって奴も女性を利用して永遠に解決出来ない問題を問題にして
天下ってんだからつぶしちまえよ
351:名無しさん＠１周年 (ｵｯﾍﾟｹ Sr7c-/DTI)
16/01/31 11:05:49.15 RgMZgjpxr.net
あんまり語られないけど
女性の非正規だって多いだろうし、寿退社や主婦やニートだって多いと思うよ
女はタブーみたいな扱われ方だけどね
352:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 65b9-yDqN)
16/01/31 11:10:54.41 o4Sv6sD/0.net
管理職って部下の人生を変えちゃう立場にあると思うんだよね
その覚悟があればいいんじゃね
353:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sded-fJJZ)
16/01/31 11:11:15.05 f9dml+Tsd.net
>>349
女って自分の気に入らないって感情だけでいきなり切れるんだよな。もう、扱いが面倒で面倒で。
354:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-RDdS)
16/01/31 11:17:39.41 3CJnCqa/K.net
人材があれば起用できるんじゃないのけ？
355:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5c3f-Ox4f)
16/01/31 11:19:22.40 Wwj5GSXl0.net
長年サラリーマンをやってきて女性と一緒の仕事をしたことも何度かあるが
まぁ無能が多いわ
責任を持とうとしないし、自分から積極的にものごとを進めようとしない
なにか不都合があったら全部他人のせい
まともなのは、ほんの一握り
356:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6b72-yDqN)
16/01/31 11:24:37.61 1F/6zYVv0.net
そもそもメーカーとか圧倒的に男が多いのにどうやれば3割も管理職にできるん？
357:名無しさん＠１周年 (ｵｯﾍﾟｹ Sr7c-/DTI)
16/01/31 11:25:43.82 Tkm2G38yr.net
>>37
すげぇ判る。うちの会社のとある部署を女に変えたらこれが酷くて生産性すごく落ちた。
一年後男に戻したら元に戻ったわ。
358:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 54fb-Asvy)
16/01/31 11:32:36.36 NI7k6ZzK0.net
管理職になるには人としてもそれなりじゃないとな
359:名無しさん＠１周年 (ｵｯﾍﾟｹ Sr7c-/DTI)
16/01/31 11:34:37.73 Tkm2G38yr.net
>>196
民主が与党とったあたりよりは遥かにマシ
360:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sacb-/DTI)
16/01/31 11:39:38.93 4zVcQbBja.net
うちの会社これに沿ってやってるけど
普通に考えて5年で女性管理職を爆発的に増やそうとしたら
管理職登用試験でゲタ履かせるしかないんやな
男からは非難轟々やで
361:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5057-/DTI)
16/01/31 11:46:01.67 5mUoBgJH0.net
>>314
ほんとね。先進国では管理職やりながら子育ても両立できる前提で女性管理職が増えてるのに、それが日本ではうまくいってないのに謎の数値目標だされましてもってかんじ。
362:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7743-yDqN)
16/01/31 11:48:12.26 ASwSS/gy0.net
腐りきっている省庁からやれば日本も良くなる
363:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 11:51:19.83 CvDxq+wma.net
ごく普通な性格の女の管理職は、育たない
男が思っている以上に、よくも悪くもおっさん同士の仲間意識が強い
結果、男に媚びる小保方タイプか
全てに反発しまくるフェミニストタイプの方が生き残る
364:名無しさん＠１周年 (ｴｰｲﾓ SEed-mrMT)
16/01/31 11:51:23.76 UELvOktJE.net
30%にしたらなんかええことあるんか？
有能で適役なら女だろうが男だろうがなればいいが
30%という数字に本質的な根拠はあるんか？
365:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6c89-mrMT)
16/01/31 11:55:44.40 CGV+BYAM0.net
うちの会社も男社会だから無理だわ
366:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 30a5-yDqN)
16/01/31 11:56:26.70 GjDzjebZ0.net
>>221
ペーパーテストは一般的に弱点が少ない女性が有利。
367:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1334-Asvy)
16/01/31 11:56:43.34 B9fWP3NI0.net
>>363
上に行ける女で普通の女はほんといないなw
人間関係の政治力にやたら強いか
そういうの気にしなくて生きていけるタイプか
どっちかだからその他大勢の普通タイプは
いないんや…
368:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 12:04:06.35 CvDxq+wma.net
>>367
そうなんだよね
男もその傾向あるけど、課長くらいなら普通の人もいるから
女もその程度にはなればいいなーと思うけどね
369:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-002n)
16/01/31 12:09:07.24 5/oIAxyNd.net
そもそも女性管理職希望者が30％も居ないだろ
グローバルスタンダードとか言う寝言はいいから
ガラパゴススタンダードでやれ
370:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 53db-SNn0)
16/01/31 12:11:59.42 lINn18+T0.net
>>1
これおかしいだろ。
努力目標って、無能を管理職に据えるわけにはいかんだろうに、
なにを勘違いしてんだ政府は。
371:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ae68-tTeY)
16/01/31 12:12:30.34 7IKRituv0.net
>>364
ないだろうな
北欧とか男の主夫も珍しくない
離婚しても子供を育てやすい環境があるんで会社都合の辞令も受けやすい
そもそも大きな都市が限られてるから、日本のように全国転勤とかもあんまりない
こういう社会風潮や社会環境、自然環境が揃って結果的に1/4は女性管理職ってのが可能になってるだけ
372:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 12:12:37.24 HCGn7Dh6a.net
>>360
目標達成すると政府からご褒美くるの？
373:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sded-fJJZ)
16/01/31 12:15:17.94 f9dml+Tsd.net
>>360
俺の会社も露骨だよ。管理職登用試験の面接で男は回答に苦慮するような難解な質問が各役員からガンガン来るけど、
女で面接を受けた人に聞いたら、終始世間話で終了だったらしい。その女は当然合格、その後も1個上の役職に異例のスピード出世してた。
こんなの見てたら、男はやる気無くすよ。
374:名無しさん＠１周年 (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MMf5-AMLe)
16/01/31 12:15:39.31 x7MN8YSzM.net
女はよほど男っぽくないと生物学的に管理する仕事は無理
欧米の大企業もCEOはほとんど男
McDonald'sのボサノバ？は女で無能だから会社がやばいことになってる
375:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6c68-yDqN)
16/01/31 12:17:26.74 f/HdLHzg0.net
日本の女っていつまでもどいつもこいつも「男にやってもらう」「男に守ってもらう」って認識だから
日本で女が活躍とか普通に上に行くのは無理だろ
これは差別でもなんでもなく、日本の女の問題だよ
376:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6c68-yDqN)
16/01/31 12:18:40.19 f/HdLHzg0.net
恋愛の駆け引きでもそうだけど
日本の女って99％受身なんだよな
そんなスタンス、精神性の日本の女が会社の人の上に立てるわけがない
どいつもこいつも男にやってもらう、守ってもらう精神だから
377:名無しさん＠１周年 (ﾜｲｰﾜ2 FFef-mrMT)
16/01/31 12:22:30.69 Lf6erZcAF.net
男でも女でもいいけど、能力のあるやつを上げてくれ
378:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-RbTx)
16/01/31 12:27:04.54 HCGn7Dh6a.net
女性管理職と同時に家事労働する男性を広めたり、家事代行サービス広げたりしなきゃキツそう
379:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-CtOv)
16/01/31 12:30:37.85 lFXF3FWOK.net
くだらない目標を押し付けるからヒステリックで無能な女管理職が増えた。
おかげで有能な男社員が会社を辞めていく。日本企業凋落の一因。
380:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ae42-/DTI)
16/01/31 12:31:34.17 lO6X2vxk0.net
ルーチンや細かい作業はさすがだと思うときもあるけどルール第一で臨機応変という言葉を知らないんじゃないかと思うときが多い。
管理職には向いてないよ。
まあ、教育次第なのかもしれないけど先天的なものが大きいんじゃないか？
381:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 682d-Prdj)
16/01/31 12:33:23.99 dtw17yZO0.net
マスコミとか冠たるものだからな
男女が同等の扱いされてるのはまず見ない
そもそも男女同数配属されてそのまま上がっていくならともかく、
女性は途中で抜けていくから必然的に男性が選ばれやすくなるってだけ
欧米とはシステムが違うんだから同等に考える方がどうかしている
382:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3cbb-rSUF)
16/01/31 12:43:51.60 Dof0EZJF0.net
能力がないから管理職になれないだけなのに
女だから差別されて正当に評価されないと思い込んでる被害妄想脳
383:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-j9Iu)
16/01/31 12:53:59.16 Emm3YkbNK.net
>>382
まさにそれ。うちの会社も社長命令で無理矢理管理職に女性入れた部署の売上が激減して上がパニくってたわ。
能力あれば男とか女とか関係無い。
384:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sac7-S13A)
16/01/31 12:55:48.66 LN2zq02Za.net
優秀な女はゲタ履かせなくても普通に管理職になれるからな
差別されているとか愚痴ってるのはたいがい能力不足の残念な人
385:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 13f8-Ox4f)
16/01/31 12:59:30.81 40p/i3iz0.net
30％とか、まさか政府は本気で言ってないだろな？
現在でさえ、そこそこの大卒の女性比率が3割超えていないのに。
管理職年齢の世代の大卒比率はもっと低い。
そんなことしたら企業がつぶれるよ。
統計的にあり得ないレベルまで比率を引き上げたら。
少しは日本全体の行く末も考えて発言してほしい。
女性は一般職等の職業選択枝もあることを鑑みると。
大卒比率より割合下げておかないと企業が大変なこととなる予感。
各企業の採用先の人材候補プールの構成割合。
これを吟味して比率決めないと、困った事態が想定。
386:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 8cd0-pszG)
16/01/31 13:01:23.67 cGmTN88i0.net
だいたい女自体、責任ある仕事は嫌がるし男の影で甘い汁吸ってる方を好むよなｗ
要はやる気がないだけ
387:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5388-ta/t)
16/01/31 13:03:02.31 QuIJWjIP0.net
>>385
既に大学進学率は5割超えていて、女性のほうが高いよ。
4大卒の女性はすでにたくさんいるよ。
388:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-mrMT)
16/01/31 13:05:05.92 UeIThwfsp.net
日本の大半は中小企業だから難しいよ
元から管理職になりたいなんて女性も少ないだろうし
389:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ ff3e-yDqN)
16/01/31 13:06:23.86 +IMbb7k+0.net
>>2
女はすぐ派閥作るからな…フェミかお局タイプが2人いると
見事に染め上げられたキチガイ集団が出来上がる
で、内だけでなく外でも集団で人的トラブルおこしまくる
390:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6ed7-yDqN)
16/01/31 13:06:52.94 Q9QhreOm0.net
残業多くないと
引き上げないし
さらに
サービス残業しないと
引き上げないし
査定を悪くする。
これに耐えられる女性は殆どいない。
これをやってると完全におっさんになる。
391:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-3xfB)
16/01/31 13:08:01.42 8ttPSiidK.net
試しに主夫の割合が３０%の世界を想像してみりゃいいだろ。
13%の都道府県がそうなったらどうなるんだよ。
392:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7405-yDqN)
16/01/31 13:09:50.70 ruH/FOIB0.net
>>1
アフォ過ぎw
資格任用とか無視した暴論だな。
知的労働なんて男女変わらないのだから、能力さえあれば100%女でも良いし、
100%男でも良い。
最初から目標数値有りきのアファーマティブアクションは止めろ。
人事を歪ませるだけだ。
393:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sae0-whb7)
16/01/31 13:13:19.34 C5Rt1K7Sa.net
夫と２馬力で稼いでいるのでヒラ社員でも
金には全く困っていない状況なんだし、
管理職になりたいのは少数派だと思う。
394:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7405-yDqN)
16/01/31 13:13:22.96 ruH/FOIB0.net
>>385
女性の場合、結婚や出産を機に退職する人って多いよな。
そういった現状で女性管理職を30%まで引き上げるとなると、残った女性は全員幹部候補、管理職登用ってことになるｗ
どう考えても男性社員のモチベーションが下がるわな。
395:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 13f8-Ox4f)
16/01/31 13:18:14.61 40p/i3iz0.net
>>385
↓例えば東大なら2割切ってるらしいよ。
間違ってたらゴメン。
女性は、女子大とか短大とかあるから。
全体的な大卒比率でみてもダメな気が。
東京大学
396:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ bd93-jeox)
16/01/31 13:18:21.23 VXaNHeTu0.net
フェミノミクスで日本崩壊
397:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3c51-CnUM)
16/01/31 13:21:01.31 yprVxsJb0.net
男の陰湿なハラスメントばかりだから辞めていく
高木が大臣になる国だからな
398:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKc7-afTm)
16/01/31 13:27:07.16 jlBG1xaeK.net
大臣と言えば女性閣僚増やした安倍さん偉いキャンペーンもソッコーで終わったのが笑える
人材の宝庫(笑)
ＳＨＩＮＥ！(笑)
399:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 656f-yDqN)
16/01/31 13:40:58.46 mYkf6cOr0.net
>>1
共産主義国家を真似て良い事など何もない
本気でやめろ
400:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKc7-vDvc)
16/01/31 13:43:18.09 PYvIwQEdK.net
こうやって人類は滅亡する
401:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5057-XLAB)
16/01/31 14:06:49.76 5fvnbNnH0.net
>>388
大企業は大企業で難しいよ
全国に営業所があるような会社は中間管理職は全国転勤あるし
そういうところは子供が小学校に入って高校卒業するまで単身赴任とか珍しくない
今の風潮で女性管理職が単身赴任して男性が専業（兼業）主夫して家庭を守るってのを男女とも受け入れる夫婦は少ないだろうし
402:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3616-1tQh)
16/01/31 14:12:37.82 s4KgwaEC0.net
>>398
まるでジャニーズ事務所だな
403:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sa64-mrMT)
16/01/31 14:39:29.63 KA1V8KMva.net
そりゃそうだよ。
子どもいるから残業できないとか、子どもいるから、家庭あるから、転勤とか単身赴任できないとか、普通の男性管理職がこなして来た事ができないんだもん。
残業できなきゃ仕事量も違うし、転勤して色んな現場見てこなければ、視野も狭まるし。何でも平等っておかしいよ。
体力的な事も含めた性差は認めないと。
フェミ団体が何か言いたいんだろうけど、普通の管理職の妻としてはそう思う。
404:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1633-nJET)
16/01/31 14:43:50.87 zT+pd8Ng0.net
__ -─ーー一‐- __
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.／::::::::: 公務員 ,／⌒＼ ＼
/:::: , -─---‐‐^ ,ノ `ヽl
l::: /´:::::::: -─--‐' ,-‐ |
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. ｜ |∩| |:::::: ::/::::: ヽi | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
. |:::|| l.| |::::: | （;:::: _,八＿. | ハハハ、増税までして、悪いな市民諸君！
|: |６|| |::::: ＿ノ `‐-― '′,__ノﾍ. | ＜ 小さな労力、大きな厚遇で 縁故入職
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. |: |: l::::::::: `‐=ニニ二＝'" | .＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
. |: |::::丶::::::::::::::: ,_＿_,,-‐ 丿
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405:名無しさん＠１周年 (ﾌﾞｰｲﾓ MMfd-mrMT)
16/01/31 14:43:51.62 bK0yKUjpM.net
営業を担当する
転勤を受け入れる
定年まで働く
このあたりの3割目標から始めたら？
そもそも主力の営業や技術部門で3割も女がいるの？。いないのに役職をつけるのは無理。
406:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7181-yDqN)
16/01/31 14:46:22.57 zRntMZk60.net
チンコがあろうが無かろうが、若造だろうが老人だろうが
仕事が出来ればＯＫ
今時民間企業は、女だから重用しないとか言えるほどの余裕はない。
役所が妙な目標作るからおかしくなる。
407:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 36e5-4Tu5)
16/01/31 14:46:37.61 JsJEEYlM0.net
こういうの考えると女性教育（女学校とか）を提唱しはじめた人は偉いわ
408:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6ef7-yDqN)
16/01/31 14:50:23.77 5spD0kXy0.net
「女性管理職を３０％以下に抑える」って社内規則に書いてあるならともかく
実際そんな制限は何も無い現状で女性管理職が少ないのであれば
それは単に数値目標を設定したから％が上がるって話では無いでしょ
この「とにかく数字上で上がってればおｋ」的な非常に役人的な思考はどうにかならんものか
何の解決にもなっていないし、長期的にはむしろ逆効果すら生んでいるのに
409:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3957-jeox)
16/01/31 14:57:03.90 PcE3HdNo0.net
女は見下した男をとことん侮辱する。
そしてその空気を抑えることはあがなえない本能みたいだよな。
だから、管理職は向かないと思うガチで
410:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 65d7-/DTI)
16/01/31 14:58:43.58 UkflgMZG0.net
むしろ「女性管理職を30%以内に収める目標」にした方が競争が起こり活性化するのでは
411:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6557-yDqN)
16/01/31 15:12:16.57 EM5cRu7X0.net
平等を強制化するなら～～
女性に男性ホルモン注射をさせるべき！
良いとこ取りだけさせては、絶対にダメ。
412:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Saac-/DTI)
16/01/31 15:41:13.58 uJdObARBa.net
>>372
ない
でも来年から数字を外部に公表しないといけなるかなんかで人事は焦ってるわ
実態が伴ってこその数値目標だろ
アホみたい
413:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 65d4-/DTI)
16/01/31 16:00:49.94 vMgfgDjR0.net
まず、管理職になりたい女性がどれだけいるのか、ってとこから始めないと。
さっさと結婚して専業主婦が第一希望、ってのが現実だろ。
414:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5f91-mrMT)
16/01/31 16:34:48.21 utuR5TwJ0.net
>>1
管理職への昇進を性別で判断するってこと？
本人の能力じゃなくて性別で判断？
そういうのを差別っていうのかと思ってた
415:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKd8-Gq23)
16/01/31 16:43:50.55 flAzOwWdK.net
総理は奥方を見て、男社会で勝ち抜ける有能な人材と思っていらっしゃるんだろうか？
そう思っていらっしゃるならば、あのお生まれならまず聖心「女子大」卒じゃない時点である程度見切りを付けなきゃいけないだろうね。
416:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6888-4bEq)
16/01/31 16:52:58.59 Lw06i2PI0.net
出産は女の担当。その後の育児もほぼ女の義務。
これが変更不可なので女性が男性並みに社会で活躍するのはムリ、不本意だけど。
安倍ちゃんは小梨だからわかってない。
417:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6888-4bEq)
16/01/31 16:57:15.03 Lw06i2PI0.net
>>413
私は旦那と家事育児仕事折半が理想でそうできると本当に信じていた。
が、産後旦那は管理職へ自分は世間からおいてけぼり、
現実を思い知らされて今はただの家事育児担当婆。
418:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3cbb-rSUF)
16/01/31 16:58:08.85 Dof0EZJF0.net
ありえない
419:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sae0-mrMT)
16/01/31 17:10:10.83 YfwzPMywa.net
差別すんなよ、
その30%が男より優秀ならいいが単に比率で選んだらその会社は潰れるだろ
420:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6860-yQzH)
16/01/31 17:16:25.82 63C0qD7s0.net
>>417
一行目の時点で、平均よりだいぶ頭わるい人だったんだよね。
それで管理職はたとえ男でも無理なのでは？
君がバカにしている「家事育児」もたぶん満足にはできてないんだろうなぁ。
生まれちゃったお子さんお気の毒。親は選べないものね。
421:名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sae0-Bpyq)
16/01/31 17:24:54.23 imkJPXmxa.net
能力で選ばれるものであって国の補助金目当てで選ぶものか
もう安部はメチャクチャだな
422:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 74d0-yDqN)
16/01/31 17:27:35.42 c8Hwm3Xp0.net
女だから出世させるってのは
立派な男女差別だろうが
優秀な女ならともかく、性別だけで出世が決まるとか
いい加減にしろ
大統領が女性って国も増えてるから女がダメとはいわんが
能力で決めろよ
423:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ bd17-R3Ba)
16/01/31 17:28:38.24 3Xyfa7ZG0.net
>>1
国家ぐるみの男性差別するな
バカ政府
424:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ bd17-R3Ba)
16/01/31 17:31:09.09 3Xyfa7ZG0.net
>>422
南朝鮮とかなw
オーストラリアは労働党がやって、内紛で党勢が衰退したけど
台湾も女が指導者になったから、今後どうなるか気にしてる
425:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 74d0-yDqN)
16/01/31 17:31:31.08 c8Hwm3Xp0.net
それに女には
妊娠出産という
女にしかできないことがある
そういうのと管理職としての仕事両方こなすなんて無理
少子化ますます進むだけ
426:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 6888-4bEq)
16/01/31 17:31:49.70 Lw06i2PI0.net
>>420
受験校で男よりもいい成績でしたが。
おかげで現実を認識するのが遅れました。
母を見ていて家事が大変なのは分かってましたが。
あんなことを毎日毎日繰り返しこなすなんて、母は偉大だと。
自分でやってみてもやっぱり大変です。
二度と日本で女には生まれたくありません。
427:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3cec-yDqN)
16/01/31 17:32:13.46 VASExW8r0.net
有能な人材なら自ずとそのポストに収まるだろう
馬鹿でもこんな制度はアホだと分かるけど、馬鹿以下なんだろうな可哀想に国民の俺
428:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sded-AMLe)
16/01/31 17:32:59.68 foV5j6C4d.net
アフリカ諸国の独立は1960年代だが西洋諸国に借金しないとならなかった
その際に旧宗主国が要求したのが議会の女性五割、その他女性優遇策だった
国家としての去勢のためだよ
429:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5951-4bEq)
16/01/31 17:33:54.17 Uu7TYCh20.net
配偶者控除なんてやってるようじゃ
女性管理職なんか増えないよ
専業主婦が大損するような政策取らなきゃダメ
430:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3724-yDqN)
16/01/31 17:34:16.55 fPnKdupf0.net
能力がレベルに達してなくても女性なら管理職にしなさい
431:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3300-JAiJ)
16/01/31 17:37:13.53 nWoVqXjm0.net
>>426
働くより家事のほうが楽だわアホ
432:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 138a-yDqN)
16/01/31 17:38:00.45 sYmsCOK50.net
安倍はキチガイ
433:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sded-mrMT)
16/01/31 17:43:30.12 C3kRP9hud.net
>>45
企業の取引先は消費者だけじゃありませんよ？
ＢtoBの相手は男性の多い企業ですが
434:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 19d7-Abt5)
16/01/31 17:46:18.13 MmQwiHqv0.net
>>417
男が子供のお迎えあるから、5時で帰ります、と言えるようにならないとね。
別に子育ては母親だけの義務ではないのだから、父親も勇気を持ってそういうべきなのだけどね。
435:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-AMLe)
16/01/31 17:46:34.90 SGrjeySKd.net
責任重い役職にどんな女がつきたい
役所の役職じゃないんだ
二十四時間奪われて死んでしまう立場だ
436:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5f6f-yDqN)
16/01/31 17:48:20.43 s2Illdek0.net
これそのものが目的になってきてるよな。
元々は「女性管理職が増える→～→景気がよくなる」みたいな論調だったが
437:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK86-Gq23)
16/01/31 18:09:00.22 flAzOwWdK.net
>>426
家事のレベルを落としてみたら如何かな？
仮に２～３ＬＤＫのお家だったら毎日掃除しなくてもいいはずなのに、律儀に毎日拭き掃除までしてたらそりゃ家事も大変になるからね。
438:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 3cbb-rSUF)
16/01/31 19:03:18.66 Dof0EZJF0.net
男女平等に扱えと言いながら追い詰められたら女であることを理由に逃げる連中に管理職なんてませられるか
439:名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp7c-tTeY)
16/01/31 19:25:05.68 7pMHpNl5p.net
>>434
大企業ならほとんどの企業で男性も時短が選べる
夫婦間の話し合いで男が選んでない（女が選ばせてない）だけ
夫婦間の選択はその家庭以外がどうこう言うことじゃない
ジェンダーは歴史や文化の上に成り立ってるもので理屈じゃない
ジェンダーフリーが正しいわけでも間違ってるわけでも無いんで政府や企業がどうこう言うものでも無い
宗教や慣例みたいなもんで数十年単位で自然に変わるもの
440:名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKd8-eIzW)
16/01/31 20:28:08.38 Q1hrChjRK.net
まんこを管理職につけるべきではない
まんこ優遇をやめよ
441:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｯ Sdfd-/DTI)
16/01/31 20:30:01.24 uEV7JZMwd.net
マ～ン(笑)が管理職wwwwww
442:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5444-ha2h)
16/01/31 20:34:09.73 e8gGrYsw0.net
沖縄婦人の勤勉なるは、実に驚く可きもので、
旅館に反布を齋す者、市場に雑貨を市ふ者、店舗に座して商品を鬻ぐ者、
頭に重大な物品を戴いて往来を通行する者、多くは皆女子である。
商業の如き梢高尚な営業は主として女子の担任する所で、
男子の労働する者は車力・木工等の類を多しとする。
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
443:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-AMLe)
16/01/31 20:35:49.64 b1DlGoWhd.net
・部下の男らが必死にフォローする
または
・無政府状態となりオサンに依存しそのオサンが操る
444:名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdfd-AMLe)
16/01/31 20:38:18.24 b1DlGoWhd.net
部下には責任なき権力でやりたい放題のオサンへの怒りが溜まり
離職者が増える
445:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 333f-Cqr9)
16/01/31 20:45:01.87 o8W+XLiH0.net
そもそも女で管理職になりたい人間が三割もいないだろ
うちの会社も人事部がなんとか女の役職を上げようとしてるけど
無能管理職が増えてる
446:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 333f-Cqr9)
16/01/31 20:50:52.32 o8W+XLiH0.net
女は営業やりたがらないから事務やってるけど
事務の管理職が増えすぎ
447:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 1cc7-/DTI)
16/01/31 20:52:59.49 WdTqgKkX0.net
2030年ならともかく、20年じゃ今の時点で弾が足りなければどうあがいても無理だろ
448:名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5057-XLAB)
16/01/31 21:23:58.22 5fvnbNnH0.net
>>417
結婚する前にちゃんと将来の分業について旦那とリスクを話してたのかが疑問
今の時代に政略結婚とかないだろうし、40～50代ぐらないなら将来の分業やリスクも同意の上で結婚したはずなんだけど
もちろん話し合うのが面倒とかでズボらこいて同意を得なかったとかもあるんだろうけど、それは自己責任
「どんな困難があっても経済的には自分が支える！でも家庭は守って！」って覚悟があったか？お互いに話込んで同意の上で結婚したのか？
なんとな～く結婚して、なんとな～く経済的な主体を旦那に任せて、なんとな～く主婦業を受け入れたんじゃないの？