16/01/31 02:29:12.14 kNIsqDGX0.net
有能な女が家庭に入り、無能な男が働きに出ていたりするので、まず無能な男を家庭に入れることを強化しないといけない
無理に無能な女を働きに出すことはないが、無能な女が女は家庭に入るべきだと言って有能な女の妨害をすることが日本では多々ある
92:名無しさん＠１周年
16/01/31 02:52:57.98 eO18zM2K0.net
女性の社会進出は少子化になるからやめるべき。幹部になるより母親が自分の子供を育てるほうが価値がある
93:名無しさん＠１周年
16/01/31 02:57:21.24 tbIGQoSS0.net
>>1
>管理職割合を30％程度まで引き上げる努力目標
30%の根拠はどっから出たの？
まさか成功してる国があるとか根拠とか実例無しでまさか言ってないよね。
94:名無しさん＠１周年
16/01/31 04:35:18.86 ilDntnRd0.net
そりゃ絶対無理だわ
ガキ産んだらそっちの事しか考えてないから定時でちょっきり帰るし
持ち帰り仕事もしない
全員そうなるならいいけど 男にしわ寄せが来るからな
95:名無しさん＠１周年
16/01/31 04:42:45.31 6plp68h3O.net
有能な風俗嬢
96:名無しさん＠１周年
16/01/31 04:55:46.45 XEiuOfX+0.net
まず議員にも女性枠を作ったらどうなんだ(´・ω・`) あと公務員も女性の幹部への登用を割合で義務づけよう
97:名無しさん＠１周年
16/01/31 04:55:48.31 jkkrjN+1O.net
>>91
仕事は女性に任せたほうが良いよな
98:名無しさん＠１周年
16/01/31 05:20:19.38 Gb9JgVcd0.net
美人を優先して雇用→高収入の男と結婚→専業主婦化
とかだったりしてｗ
99:名無しさん＠１周年
16/01/31 05:24:21.38 M7TYwdFX0.net
>>70
取り扱い商品だろ。酪農家でいうところの乳牛。フライドチキン屋でいうところの鶏。
100:名無しさん＠１周年
16/01/31 05:37:15.90 I85Yzxkw0.net
高学歴は男の方が多いから
依然として男が持ち上がるというだけだろ
5割越えたら、それこそ学歴社会の崩壊だよ
101:名無しさん＠１周年
16/01/31 05:38:42.50 YxRgiZh70.net
学生が学力で望みの学校に選ばれるように、大人は能力で望みの企業に選ぶべき。
そこに性別は存在しない。女性の方が適性の高い職業や役職はあるだろ。
102:名無しさん＠１周年
16/01/31 05:52:37.97 B5T2nuWyO.net
下手に出世なんかしたら結婚も子供も諦めなきゃならんし、女に生まれてきた意味がない
103:名無しさん＠１周年
16/01/31 06:07:31.15 kNIsqDGX0.net
>>94
男女ともに定時で帰りゃいいじゃん。他の先進国と比べてムダに仕事をダラダラやっていても生産性ないからな
104:名無しさん＠１周年
16/01/31 06:14:51.72 Udoxe9VJ0.net
>>7
残り2割は実力無くても幹部登用決定するわけだ
そりゃマズイだろ
105:名無しさん＠１周年
16/01/31 06:21:04.38 Agy+lxUO0.net
仕事と育児の両立は無理だろ……
今の時代鍵っ子にするのはよくないぜ
いろいと危ない
母親は家にいたほうがいい
106:名無しさん＠１周年
16/01/31 06:40:30.53 3iJj3UJX0.net
>>1
これ、まず言い出したのが世間知らずでオトコ目線なんだよな
大体ドコの部署でもどこの会社でも実質裁量権や経営権をお局様が握っているモンだよ
すでにどこの会社でも院政になっているのに、連中が肩書きほしがると思う？
肩書きの数字の上じゃそんな％かもしれねえが、実質は８０％超えているんだぜ
オモテにでないでおいしいとこどりができるのがイチバンだと彼女らは知っているんだよ
107:名無しさん＠１周年
16/01/31 07:37:46.15 E2BWLIM20.net
>>6
女性枠は永久的なものではなく、差別が解消されるまでの一時期なものなのにな。このままでは永久の女性枠。
108:名無しさん＠１周年
16/01/31 07:40:46.05 E2BWLIM20.net
>>22
自分はこんなに頑張ってるのにww
と、恨みつらみを溜め込んでるからなww
109:名無しさん＠１周年
16/01/31 07:42:30.56 7X9y+3FV0.net
実力あれば男女関係ないのが平等であって、初めから女性枠って決めたらそれは違うでしょ（笑）ってことなんだけどね。
昔どっかの大学入試でそれやったら、点数高い男より低い女が一定数合格したことがありましてね。
110:名無しさん＠１周年
16/01/31 07:44:20.18 pbhGD6yP0.net
感情に左右される女ばかりだから、やはり女は上司になってはいけない
これは差別でもなんでもない
111:名無しさん＠１周年
16/01/31 07:48:35.26 UkflgMZG0.net
もはや数字遊びの領域に達し、国民の生活から解離したプロセスに執着している。
112:名無しさん＠１周年
16/01/31 07:51:20.00 E2BWLIM20.net
>>93
えっ？
今頃、こんな疑問が出るとは。
10年くらい前から、Wikipediaに書き込んでいたが、改めてまとめブログでも作ったほうがいいな。
あまりにも、レスの知識レベルが10
年前から向上していない。
113:名無しさん＠１周年
16/01/31 07:56:21.16 lkM335q20.net
女性の社会進出度は、その社会がいかにワークライフバランスがとれているか、つまり仕事一辺倒じゃなくて、家庭や地域社会に重きを置け、文化的であるかのバロメータと見なされている。
日本の場合は、仕事偏重の社会の在り方は変えずに、バロメータの数値を水増しして、見映えを良くしたいだけ。