【女性活躍】大手企業の女性の幹部登用低調 政府目標達成「可能」13%[共同通信]at NEWSPLUS
【女性活躍】大手企業の女性の幹部登用低調 政府目標達成「可能」13%[共同通信] - 暇つぶし2ch50:名無しさん@1周年
16/01/31 00:01:11.57 m9sSwI+t0.net
>>46
チリ、ブラジル、中央アフリカとか

51:名無しさん@1周年
16/01/31 00:01:20.52 je7X/kzu0.net

5時 起床・弁当と朝食づくり
6時 子供と旦那を起こし朝食
7時 旦那を送り出す、洗濯を外に干す、化粧、ゴミ出し
7時半 子供に施錠をきつく言い出勤

6時 退社、帰宅時にスーパーで買い物
7時 帰宅、夕食づくり、風呂そうじ
8時 夕食
9時 子供を風呂にいれて洗濯
10時 旦那帰宅、夕食
11時 明日の弁当の下ごしらえ
12時 風呂
1時 就寝
女の家事と家庭の両立は体力が持ちません 

52:名無しさん@1周年
16/01/31 00:02:57.16 V1nUNG/D0.net
頑張ってますアピールするのが嫌
あと男性に比べると人間の好き嫌いが激しいような気がする

53:名無しさん@1周年
16/01/31 00:07:04.71 uHL+K+RY0.net
>>51
女がよくやるフカシだな
実態は風呂掃除も子供の風呂もゴミ出しも普通に旦那がやってるだろ

54:名無しさん@1周年
16/01/31 00:09:06.38 DZoblQZv0.net
うちも女性幹部いるが、総じて裏方やややこしい部署しか配置してないね
総務部長付けのババアとかややこしい連中との交渉責任者したら辞職したしなあ
あと女だらけの会社などの女社長なんかは会社設立や筆頭株主なんか調べると
男と女の関係なんかも結構あるからなあ

55:名無しさん@1周年
16/01/31 00:10:01.14 NxuLPlk+0.net
ヒラで入って何年も経験を積んで管理職になるもんじゃないの?それともいきなり女性管理職枠を作って、外部からの天下り枠を増やそうとしてるの?

56:女性優遇処置“クオータ制”でモラル低下、フェミノミクス安倍政権!
16/01/31 00:10:35.23 C7R38Mkp0.net
.
               「アベノミクス」の成長戦略の中核は、“女性がSHINE日本”です!!
     ヽ"`    ヽ,,,、      社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
   /::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
   /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ       “女性”が占める割合を30%以上とします!
  /::::::,,、ミ"ヽ` "゛ / ::::::ヽ
 /::::::==     売  .`-::::::::ヽ
 |::::::::/ .,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l    フェミノミクスで優遇される女性リーダーが増えれば、
 i::::::::l゛  .,/・\,!./・\ l:::::::!
 .|`:::|  :⌒ノ/.. i\:⌒ |:::::i   たとえ、女性研究者が万能細胞の研究で不正を働いても、
  (i ″   ,ィ____.i i   i //
 ヽ i   /  l  .i   i /     3億2000万もの政治資金虚偽記載の女性閣僚がいようとも、
  (ヽl ヽ ノ `トェェェイヽ、/ /)
 (((i ) 、 ヽ  `ー'´ / ( i))) 麻薬取締法違反で逮捕される大企業の女性役員が出ようとも、
/∠_| ヽ ` "ー-´/ |_ゝ \
(__オレ、ワクワクしてきたぞ,__ )   日本はゼッタイ、経済成長するハズです!!

●【安倍総理が小保方氏の“万能細胞開発”を称賛!】
  『安倍内閣の一番重要である成長戦略3本目の矢の中の1丁目1番地に、女性の力を明言している。
   その根拠として若き研究者の小保方さんが、柔軟な発想で世界を驚かせる万能細胞を作り出した。
   日本が“世界で女性が一番輝いている国”にしていくために全力を挙げていきたい。』
URLリンク(news.tv-asahi.co.jp)
●【安倍首相、女性閣僚の起用で自信満々!】
  『女性が輝く社会の実現も安倍内閣の大きなチャレンジ、女性ならではの目線で新風を巻き起こしてもらいたい。
   正に、私は女性が輝く社会の先頭ランナーに立っていると自負をしおり、
   2020年までに大体3割の主導的な地位に女性が就くという大きな目標はある中において、
   この閣僚の中で、社会に変革が私は起こるということを確信しているわけであります。』
URLリンク(www.j-cast.com)

   _/ ̄ ̄\          / ̄ ̄ ̄\
   / (      \        /ノ / ̄ ̄ ̄\
  / / ̄\    ヽ      /ノ / /        ヽ
  / /   )ノ\    |   (( | /  | __ /| | |__  |
 |/ ⌒\ /⌒ ヽ  |     | |   LL/ |__LハL |,'
 (Y  (・ヽ  /・)   V)    \L/(・ヽ /・)  V
  (    /      )|     /(リ  ⌒ ●●⌒  )
  人`ー (_ノ ー′ /ノ      | 0|    __    ノ  < 輝く女性がshine!日本w
    \`―′ /       |   \  ヽ_ノ /ノ
     \___/        ノ   /\__ノ |
     虚偽記載            捏造論文
━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━
「男女平等」という言葉を聞いて、「普通」は、あくまで“機会の平等”であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える、と思うのですが、人によっては、そうではないようです。
取分け“フェミニスト”“共産主義者”にとっては『結果の平等』が何の違和感もなく受け入れられている様です。
その典型が「女性優遇処置」です。 「クオータ制」は、『結果の平等』を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、「女性優遇処置」を支持しています。
「クオータ制」で水増しすれば、“実力のない女性”が重用されるだけ、実力のある男性は「いい迷惑」、
実力のある女性にとっても、「女性だから登用されたんだろう」といわれかねない「はた迷惑」でしょう。
いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。 “社会が停滞する”のは必定です。
URLリンク(blogs.yahoo.co.jp)                (〇一三〇二三二七)

57:名無しさん@1周年
16/01/31 00:11:46.23 xbF9VDW90.net
男性社員と同じように出張や転勤してるの?
出世して本社行けるか?

58:名無しさん@1周年
16/01/31 00:13:51.21 CKDZWdw/0.net
>>49
ドイツ人は良いことしか言わないからな

59:名無しさん@1周年
16/01/31 00:18:31.13 U4jqYeKzO.net
DVや虐待や離婚や家庭崩壊が多い
戦勝国、国連基準だろ
強姦も多い

60:名無しさん@1周年
16/01/31 00:24:02.15 FkEILrTu0.net
能力的に10%ほどが妥当なんだろう
無理に30%にすると会社が傾く
政府も傾いてきただろ

61:名無しさん@1周年
16/01/31 00:34:50.23 5oSjrTeL0.net
女性枠がある時点で性差別だよ。
能力ないのが上司に来たらモチベーション下がるわ。
お前のことだよ。Sさん。前同数字どんだけ落とすんですか?

62:名無しさん@1周年
16/01/31 00:35:12.46 OKl4ibqh0.net
 
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63:名無しさん@1周年
16/01/31 00:39:04.63 OKl4ibqh0.net
          /::::::::ソ::::::::::゛'ヽ、
         /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
        /::::::,,、ミ"ヽ` "゛ / ::::::ヽ
        /::::::==       `-::::::::ヽ
        ::::::::/.,,,=≡, ,≡=、、l:::::::l
       i::::::::l゛.,/・\,!./・\  l:::::::!
        .|`:::| :⌒ノ/.. i\:⌒  .|:::::i  ~すべての女性が、輝く日本へ~
        (i ″   ,ィ____.i i   i //
        l ヽ   /  l  .i   i /    (⌒)    (男は)SHINE!
         lヽ ノ `トェェェイヽ、/´    ノ ~.レ-r┐、
         |、 ヽ  `ー'´ /     ノ__  | .| |
.     , ⌒ ´  ヽ ` "ー-´/、 〈 ̄  `-Lλ_レレ
    /  __    ヽ       |   ̄`ー‐---‐‐´
.    〃 ,. --ミ    ヽ     i   |/ハ /

64:名無しさん@1周年
16/01/31 00:44:19.55 ydJXsMu80.net
日本の女は自己顕示欲強くてヒステリック。

65:名無しさん@1周年
16/01/31 00:49:32.91 N5dtAFcT0.net
なんのための"活躍"なのか
女の実力度外視じゃねーか
こんなの社会が衰退するだけだろうが
企業の足枷にしかなっていないし、女は無能という世論を形成するだけだろうが
なんてマヌケな…

66:名無しさん@1周年
16/01/31 00:50:19.78 /ctxP/gp0.net
無理して女性管理職増やしてもな

67:名無しさん@1周年
16/01/31 00:53:10.43 OKl4ibqh0.net
>>1
 
         v―.、      フフフフフフフッ…!
      /  !     \
       /   ,イ      ヽ         管理職は全員オンナしなさい!!
     /  _,,,ノ !)ノリハ    i
    i  jr三ミ__r;三ミ_   ヽ
    l  ,iヾ二ノ ヽ二 ハ   ノ      女性の優遇がマダマダ足りないのよ!!
    ヽ、.l  ,.r、_,っ、  !_,        もっと女性枠の補助金を増やしなさい!
       !  rrrrrrrァi! L.
       ゝ、^'ー=~''"' ;,∧入
   ,r‐‐'"/ >、__,r‐ツ./   ヽ       女性はどんな場合でも優秀なの!!
  /  /  i" i, ..:  /  /  ヽ-、
 ./  ヽ> l    /   i     \ オトコは無能、家で家事・育児をしなさい!
なぜフェミは詭弁と感情論でしか語れないのか
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垂れ流されるフェミニスト予算 総額数兆円
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男女共同参画基本法を廃止せよ
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68:名無しさん@1周年
16/01/31 00:53:26.44 /ctxP/gp0.net
>>49
別にメルケルの成果じゃない。
EUの枠組みを作って参加国から富を集めるシステムを作った歴代
前職たちのおかげ

69:名無しさん@1周年
16/01/31 00:54:31.34 OKl4ibqh0.net
>>1
【社会】部下を蹴り殺した女社長だけじゃない、暴れ狂う女性急増中!で、正当防衛も男が不利?
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          /::::::::ソ::::::::::゛'ヽ、
         /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
        /::::::,,、ミ"ヽ` "゛ / ::::::ヽ
        /::::::==       `-::::::::ヽ
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       i::::::::l゛.,/・\,!./・\  l:::::::!
        .|`:::| :⌒ノ/.. i\:⌒  .|:::::i  ~すべての女性が輝く日本へ~
        (i ″   ,ィ____.i i   i //
        l ヽ   /  l  .i   i /    (⌒)    (男は)SHINE!
         lヽ ノ `トェェェイヽ、/´    ノ ~.レ-r┐、
         |、 ヽ  `ー'´ /     ノ__  | .| |  男は低賃金の奴隷として働け
.     , ⌒ ´  ヽ ` "ー-´/、 〈 ̄  `-Lλ_レレ
    /  __    ヽ       |   ̄`ー‐---‐‐´
.    〃 ,. --ミ    ヽ     i   |/ハ /

70:名無しさん@1周年
16/01/31 01:00:52.85 sRv4gAY60.net
>>1
もしサンミュージックが一般企業だったら、
ベッキーってベッキー事業部の部長なんだぞ?
女性がトップってことがいかに危険かわかるだろw
女性差別をする気はないが、女性をトップにしすぎるのは危険だよ。

71:名無しさん@1周年
16/01/31 01:01:45.39 tlpVmUjUO.net
>>66
女性の社会進出と言えばアメリカだが、ウォール街とかの女性キャリアは皆さん逃げ出してるらしいからね。
アメリカでは女性はキャリアを目指さなくなってる。
安倍は支持するけどさ、その政策は間違ってると思うんだよなあ。

72:名無しさん@1周年
16/01/31 01:03:33.14 L/QSdpuC0.net
なんで女性という理由で幹部になれるんだ?
しかも、フェミ安倍ちょんのおかげで、
男性差別、女性優遇満載の「女性活躍推進法」が4月スタート。
ふざけすぎ

73:名無しさん@1周年
16/01/31 01:03:53.43 N5dtAFcT0.net
>>71
一時安倍内閣時は真逆みたいな主張していたから
マスゴミどもを黙らせるには適当なリップサービスが必要なのかも知れんな
じゃないと自民党の存在が危うくなるから

74:名無しさん@1周年
16/01/31 01:06:42.82 xpzofSUA0.net
>>1
【調査】「女性にも男性並みの発言の権利を与えるべき」 そう考える日本人女性は53%という異様 ©2ch.net
スレリンク(newsplus板)

75:名無しさん@1周年
16/01/31 01:08:31.04 HUB/jA/40.net
>>5
キチガイBBAが差別されてると吠える

76:名無しさん@1周年
16/01/31 01:09:03.82 xpzofSUA0.net
 
なぜフェミは詭弁と感情論でしか語れないのか
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77:名無しさん@1周年
16/01/31 01:10:20.78 PB0renaO0.net
日本は先進国で女性役員比率最下位だからな
多少強引でも数字出さなきゃ動かない社会だから仕方がない
政治が動かなきゃ男性の取り分が減るとかいう理由で抵抗勢力になってるのもいるからな

78:名無しさん@1周年
16/01/31 01:12:27.89 N5dtAFcT0.net
>>77
それから読み取れるのは日本女が劣等性って事だけよ
そんなのを幹部にした所で企業が伸びるわけないもんな

79:名無しさん@1周年
16/01/31 01:16:55.80 GB838Mc/0.net
女票欲しさに媚び売っても
集票には繋がってないっぽいし
こんなのやめとけ

80:名無しさん@1周年
16/01/31 01:17:12.49 Cn5gD5hI0.net
上場企業の求人(2014)
合計11万
理系4万
文系1万
指定無し(営業など文理を区別しない職種)6万
就活生の総数56万人
理系22万人
文系34万人

81:名無しさん@1周年
16/01/31 01:18:13.45 N5dtAFcT0.net
>>79
カスゴミからの批判材料を減らすとでも言えばいいか
そんな感じだろうよ

82:名無しさん@1周年
16/01/31 01:19:23.22 359cyzWk0.net
頭いい人ほど結婚して第一線から退いちゃうから

83:名無しさん@1周年
16/01/31 01:44:26.53 xpzofSUA0.net
 
【犯罪】 「(甘利の件は)絵に描いたような斡旋利得」と元検察の弁護士 これが斡旋利得罪でなくて何が斡旋利得か
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【長野】「これ以上は…」インフルで38人欠勤の市役所ー11%超★2
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【格差問題】非正規の地方自治体職員「正規の職員と同じ仕事をしているのに月給は手取り10数万円で1人では生活をしていけない」★2
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【政治】「非正規という言葉を使うのはやめるべきだ」との声あがる 1億総活躍社会に関する国民会議 ★4
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【経済】去年10~12月のGDP マイナス予測相次ぐ[NHK][01/30]★3
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84:名無しさん@1周年
16/01/31 01:49:08.86 OHDGuSaN0.net
感情だけで物事決める女が責任ある立場につけるわけがない。

85:名無しさん@1周年
16/01/31 01:50:42.22 cjoJzhtt0.net
専業主夫の目標数も同時に設定しなきゃ実現できないよ。

86:名無しさん@1周年
16/01/31 01:50:53.84 Exqkfjy70.net
枠を立てること自体おかしいだろ。
能力あるやつが管理職になる、それだけで性別関係ないわ!

87:名無しさん@1周年
16/01/31 01:54:09.01 OHDGuSaN0.net
昔みたいに女は子供産んで育てるのが一番だよ。社会に出てくる必要性がない。

88:名無しさん@1周年
16/01/31 01:58:14.76 n1JyL6ap0.net
メルケルとパククネを同列に見ている連中がいるみたいだけど、
もう少し外国のニュース見たほうがいいよ?

89:名無しさん@1周年
16/01/31 01:59:36.96 zw5YlK4E0.net
出産や育児以前に無能だから出世できないだけですが

90:名無しさん@1周年
16/01/31 02:28:09.61 6BV4d9FZ0.net
そんなもんより、
採用時の新卒異常偏重の是正と、ブラック企業の取り締まりを早急にやれ
そっちのが女にとってもよっぽど利益になる事だわ

91:名無しさん@1周年
16/01/31 02:29:12.14 kNIsqDGX0.net
有能な女が家庭に入り、無能な男が働きに出ていたりするので、まず無能な男を家庭に入れることを強化しないといけない
無理に無能な女を働きに出すことはないが、無能な女が女は家庭に入るべきだと言って有能な女の妨害をすることが日本では多々ある

92:名無しさん@1周年
16/01/31 02:52:57.98 eO18zM2K0.net
女性の社会進出は少子化になるからやめるべき。幹部になるより母親が自分の子供を育てるほうが価値がある

93:名無しさん@1周年
16/01/31 02:57:21.24 tbIGQoSS0.net
>>1
>管理職割合を30%程度まで引き上げる努力目標
30%の根拠はどっから出たの?
まさか成功してる国があるとか根拠とか実例無しでまさか言ってないよね。

94:名無しさん@1周年
16/01/31 04:35:18.86 ilDntnRd0.net
そりゃ絶対無理だわ
ガキ産んだらそっちの事しか考えてないから定時でちょっきり帰るし
持ち帰り仕事もしない
全員そうなるならいいけど 男にしわ寄せが来るからな

95:名無しさん@1周年
16/01/31 04:42:45.31 6plp68h3O.net
有能な風俗嬢

96:名無しさん@1周年
16/01/31 04:55:46.45 XEiuOfX+0.net
まず議員にも女性枠を作ったらどうなんだ(´・ω・`) あと公務員も女性の幹部への登用を割合で義務づけよう

97:名無しさん@1周年
16/01/31 04:55:48.31 jkkrjN+1O.net
>>91
仕事は女性に任せたほうが良いよな

98:名無しさん@1周年
16/01/31 05:20:19.38 Gb9JgVcd0.net
美人を優先して雇用→高収入の男と結婚→専業主婦化
とかだったりしてw

99:名無しさん@1周年
16/01/31 05:24:21.38 M7TYwdFX0.net
>>70
取り扱い商品だろ。酪農家でいうところの乳牛。フライドチキン屋でいうところの鶏。

100:名無しさん@1周年
16/01/31 05:37:15.90 I85Yzxkw0.net
高学歴は男の方が多いから
依然として男が持ち上がるというだけだろ
5割越えたら、それこそ学歴社会の崩壊だよ

101:名無しさん@1周年
16/01/31 05:38:42.50 YxRgiZh70.net
学生が学力で望みの学校に選ばれるように、大人は能力で望みの企業に選ぶべき。
そこに性別は存在しない。女性の方が適性の高い職業や役職はあるだろ。

102:名無しさん@1周年
16/01/31 05:52:37.97 B5T2nuWyO.net
下手に出世なんかしたら結婚も子供も諦めなきゃならんし、女に生まれてきた意味がない

103:名無しさん@1周年
16/01/31 06:07:31.15 kNIsqDGX0.net
>>94
男女ともに定時で帰りゃいいじゃん。他の先進国と比べてムダに仕事をダラダラやっていても生産性ないからな

104:名無しさん@1周年
16/01/31 06:14:51.72 Udoxe9VJ0.net
>>7
残り2割は実力無くても幹部登用決定するわけだ
そりゃマズイだろ

105:名無しさん@1周年
16/01/31 06:21:04.38 Agy+lxUO0.net
仕事と育児の両立は無理だろ……
今の時代鍵っ子にするのはよくないぜ
いろいと危ない
母親は家にいたほうがいい

106:名無しさん@1周年
16/01/31 06:40:30.53 3iJj3UJX0.net
>>1
これ、まず言い出したのが世間知らずでオトコ目線なんだよな
大体ドコの部署でもどこの会社でも実質裁量権や経営権をお局様が握っているモンだよ
すでにどこの会社でも院政になっているのに、連中が肩書きほしがると思う?
肩書きの数字の上じゃそんな%かもしれねえが、実質は80%超えているんだぜ
オモテにでないでおいしいとこどりができるのがイチバンだと彼女らは知っているんだよ

107:名無しさん@1周年
16/01/31 07:37:46.15 E2BWLIM20.net
>>6
女性枠は永久的なものではなく、差別が解消されるまでの一時期なものなのにな。このままでは永久の女性枠。

108:名無しさん@1周年
16/01/31 07:40:46.05 E2BWLIM20.net
>>22
自分はこんなに頑張ってるのにww
と、恨みつらみを溜め込んでるからなww

109:名無しさん@1周年
16/01/31 07:42:30.56 7X9y+3FV0.net
実力あれば男女関係ないのが平等であって、初めから女性枠って決めたらそれは違うでしょ(笑)ってことなんだけどね。
昔どっかの大学入試でそれやったら、点数高い男より低い女が一定数合格したことがありましてね。

110:名無しさん@1周年
16/01/31 07:44:20.18 pbhGD6yP0.net
感情に左右される女ばかりだから、やはり女は上司になってはいけない
これは差別でもなんでもない

111:名無しさん@1周年
16/01/31 07:48:35.26 UkflgMZG0.net
もはや数字遊びの領域に達し、国民の生活から解離したプロセスに執着している。

112:名無しさん@1周年
16/01/31 07:51:20.00 E2BWLIM20.net
>>93
えっ?
今頃、こんな疑問が出るとは。
10年くらい前から、Wikipediaに書き込んでいたが、改めてまとめブログでも作ったほうがいいな。
あまりにも、レスの知識レベルが10
年前から向上していない。

113:名無しさん@1周年
16/01/31 07:56:21.16 lkM335q20.net
女性の社会進出度は、その社会がいかにワークライフバランスがとれているか、つまり仕事一辺倒じゃなくて、家庭や地域社会に重きを置け、文化的であるかのバロメータと見なされている。
日本の場合は、仕事偏重の社会の在り方は変えずに、バロメータの数値を水増しして、見映えを良くしたいだけ。


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