16/01/30 22:10:23.84 h6TJhoTK0.net
>>41
いや、そのアプローチが上手くいかないのは過去例からも明らかなわけで
俺は寧ろ逆のアプローチはどうかと思ってる。
要するに、非正規の労働範囲とその責任範囲をより限定的にする。
例えば、退職までの期間は5営業日以内、損害賠償請求の禁止と雇用者
が代理で責任を負うとか？
損害賠償云々については非正規保育士とかの絡みな。
16/01/30 22:10:23.84 h6TJhoTK0.net
>>41
いや、そのアプローチが上手くいかないのは過去例からも明らかなわけで
俺は寧ろ逆のアプローチはどうかと思ってる。
要するに、非正規の労働範囲とその責任範囲をより限定的にする。
例えば、退職までの期間は5営業日以内、損害賠償請求の禁止と雇用者
が代理で責任を負うとか？
損害賠償云々については非正規保育士とかの絡みな。