16/01/13 23:59:55.18 1ZGTJg8ZO.net
成蹊卒のくせにエリート気取りの馬鹿にいつまでも首相なんかやらせておくもんじゃない。
安倍ちゃんなんて親の金が無きゃ日雇いの仕事すら出来ないタイプだろうし。
440:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:05:26.81 US2nm4DL0.net
>>22
> これいちいち説明すんの疲れるけど
> 簡単に言えば3年かけて育てた人を他の会社にあげてまた1から育て直すコスト
> を考えたら3年で無期契約に変えたり最初から正社員で雇う会社は増えるよ
ばああああああああああああああああああかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まだこんな馬鹿がいるんだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
派遣でやる仕事はあくまでも使い回しできるできる仕事
育てる必要がある仕事で派遣は雇わない
当たり前だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ID:tBAcZfE4Oみたいなゴミクズ馬鹿は銃殺でいい
441:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:08:55.40 /n9dLJbR0.net
>>424
戦後に反共運動がなければCIEが横断的組合作っただろうけどな
当時は横断的組合は共産系優勢だったから
その後是正できないのは情けない
442:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:09:05.04 krgy3f5k0.net
雇う側に立ってみると優秀な人が来ようが普通の人が来ようが与える仕事に差は無いんだ。
やる気無いのがきたらチェンジって言うけどね。
ようするに期待はして無いしある程度の人であれば誰でも良い
443:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:09:58.27 /n9dLJbR0.net
>>431
親の金じゃなく親の人脈だろ
444:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:13:02.93 Ukf2YdLO0.net
>>1
＞「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」
契約社員を正社員にして、クズ社員を解雇すればロスどころか生産性アップだろ。
445:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:15:06.12 QZjSmbpl0.net
安保のドサクサに紛れて通ったやつね
446:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:15:18.03 4SKnmjey0.net
所詮この世は弱肉強食だからな
447:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:19:20.99 CzKRJfJMO.net
>>300
それが事実だから仕方ない
2ちゃんでも正社員や公務員は奴隷だと批判しまくりだったからな
448:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:21:10.57 fdjrniwQ0.net
自営以外は
パートもアルバイトも契約社員も派遣社員も正社員もなくして一本化してほしい
国民年金と厚生年金二つあるのがおかしい
一本化してほしい
まずはそれからだ
449:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:27:44.56 ++kcubO00.net
年収1000万円未満の奴が、自民党に投票する意味がわからない。
450:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:28:03.93 wXHMYXHL0.net
パソナの為だけに法案成立させたんだから
もう滅茶苦茶
451:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:30:17.92 U+0330Nd0.net
まあ貧乏人諸君は株主様に配当を貢ぐために存在してるのだ
死んでもいいから働けよなｗ
代わりは移民がいるから気にするなｗ
452:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:31:41.17 zOduc7Vv0.net
>>439
お前のいうその頃に2chなんてないだろ
正社員や公務員が奴隷だの吹聴して派遣推し時代なんてまさにバブル期の話だが
453:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:33:02.19 Vo/eugn+0.net
日本が落ち目なのは、日本企業の経営者が揃ってコスト削減しかできない無能ぞろいなせい
戦国時代で言ったら、戦費ケチるのだけが特技。武器である刀を竹やりに変えてコスト削減できたとか言ってるｗ
兵士は3年でど素人の新兵と交換ｗコスト削減して利益増やした気になってるけど、肝心の戦争で他国の企業にボロ負けｗ
454:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:33:14.17 0WE/y04n0.net
まじか、やっぱり民主党と韓国は最低だと思う。
455:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:33:20.43 HSwibMgj0.net
3年後、大手企業は派遣を派遣会社に雇わせる気満々
456:だもんなあ。 また、負け組量産ってことになりそうだ。
457:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:33:36.41 4rl7/Q840.net
まるで企業は被害者の様に文句言ってるが、法律変えても派遣のまま
使い倒して好きな時に捨てるだけだろ。そんなにこれからも雇いたいなら
正社員にするか派遣でも待遇上げろよ
458:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:35:07.87 6frpdPJa0.net
sssp://o.8ch.net/61wb.png
459:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:35:31.89 7Dz3cW1T0.net
顧問のおっさんはドキュメントがあれば人が代わっても大丈夫だと思ってるらしい
今時は代わりを確保するのも大変なのだが
460:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:37:08.90 EhLsXrwb0.net
つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
461:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:38:11.12 thexLyaO0.net
社内仕事（パワポ）作成で青息吐息の正社員見続けた結果派遣設計やっとるわけだけど
たしかに何勝手に決めとんねんてなったけど
面倒だからと躊躇してた個人事業化を模索中
462:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:38:50.61 N8ltUup10.net
【政治】安倍首相、25万追及民主に痛烈皮肉「こんなことばっかり言ってるから民主党は支持率が上がらないのかなあと心配になる」★６©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
*アベノミクスは消費税増税と共に終わった63 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
463:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:52:55.93 1HhHuH+h0.net
>>432
残念だが正解だ
464:名無しさん＠１周年
16/01/14 00:58:28.98 dGSH9zmG0.net
>>454
うちの職場でも3年であっさり契約終了になった人いたな
同じ会社の別の部署にまた非正規で勤めているらしい・・・
で、その人のしてた仕事はみんな自分でやれってｗ
代わりの人を募集してるが見つからないって・・・
マネージャーが無能すぎて泣ける
というかそれでいいのだろうかと思うわ・・・
465:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:05:33.43 WW1brSPH0.net
アベノミクスでパート主婦でも25万稼げるっていう人
アホかw
466:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:07:12.82 bFdxZWde0.net
年収800万の技術者派遣と300万の零細とか中小正社員なら派遣のほうがマシじゃね？
俺は前者だけど、正社員でサビ残はこりごりだよ
467:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:09:37.60 HgGhZiYk0.net
>>457
それでも世間からの目は
「哀れで惨めな底辺ハケン」
「いい歳してハケンなんだって！」
468:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:10:54.02 OiAX7HjA0.net
会社も経営側が定年（後の生活がある程度安定）するまで持てばあとは別にいい、
その時に定年をむかえられない若い正社員のことなんてどうでもいい、
っていう中小企業が大半なんじゃないの？
469:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:11:29.10 yDsILGDo0.net
なんで総理が謝るの？謝るのは派遣事業者であり、派遣先の企業だろう。馬鹿なの、石橋通弘は。
派遣法の欠点を取り上げて内閣に論戦を挑むのはいいことだとは思うが。
470:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:16:40.17 RzBz3KPM0.net
直接雇用するとき派遣会社に100万ぐらい払わないといけないらしいし
無理だわな
471:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:19:25.82 AZCtKU730.net
「代わりはいくらでもいる」
そんなことを言い続けてブラックな雇用繰り返して来て、遂に人が来なくなった介護と外食
472:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:19:36.10 MBJx0msD0.net
>>1
できる契約社員を手離すのが惜しいなら正社員にすればいいのさ。
473:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:20:44.38 By+0LqGG0.net
>>444
その頃の派遣は特定派遣だから、別に金もらってても問題なくね？
特定派遣だけでみたら、企業側も労働者側も派遣会社側もみんな得するいい制度だよ。
一般派遣ができて一番損したのは特定派遣だと思うわ。
474:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:21:32.14 By+0LqGG0.net
>>462
日本人でなくてもいいわけだから、代わりはいくらでもいるわな。別に間違えてはいない。
475:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:22:19.56 m7t0kO0U0.net
>>463
私立高校で契約教員を10年やって、4月からは正規職員だ。
評価されたのがシステムエンジニアリングの能力で、学校付の技術職だけどな…
476:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:22:44.90 OiAX7HjA0.net
>>461
自分の処の正社員を派遣するわけでもなく、ただ職業あっせんするだけなのに
まんまと雇われればその間はずっと給料の中抜きしつつ、その後正社員になったらさらに
（見受け料）を払わせるとか、どんだけアコギなんだよｗｗｗ 女郎の人身売買みたいじゃん
こんな派遣制度が許されるのは世界中で日本だけじゃね？
477:〈(｀･ω･｀)〉Ψ ◆EQUALRGQWc
16/01/14 01:24:35.49 IGqUWyPM0.net
労働・雇用契約の根本的な見直し
働かない組合
あと海外には理解されにくい謎の「正社員」という身分を
いい加減見直す時期なんじゃねえの？？？
もちろん働かないことに命かけている厚生労働省や
労基と企業の馴れ合い問題や，労基の権限問題についてもあわせてよ
目先の細かいとこでごまかしごまかしやってきたツケが
もうどうにもならないとこまで来てるんだからいい加減腹くくれよ
478:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:27:25.09 m7t0kO0U0.net
>>467
それは商売人不要論だろ、馬鹿らしい。
生産者と消費者の間にある流通業者(卸売と小売)が中抜きだけしてるという考え。
江戸時代の士農工商かよ…
仕事の斡旋したことある？しんどいよ。
高校新卒の生徒ですら、一緒に何件も企業訪問してやっと採用してもらえる。
その間、落ちるたびに面接指導して、各種書類を作成するんだぜ？
479:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:30:38.65 z/4/mtStO.net
派遣のみなさん、自殺するぐらいなら、安倍晋三や竹中平蔵を殺害したヒーローとして、伝説を残した方がいいよ。
480:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:33:04.15 yqwC4rus0.net
いや、この法律はこれでいいんだよ
問題なのは優秀な人間でもコスト優先で切っちゃう経営層でしょ
481:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:33:10.14 xVa8eesz0.net
>>468
正社員以前に新卒至上主義の方がガラパゴス
482:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:33:21.78 y+VrxJuj0.net
ニートのゲリが経団連と組んで売国してるんだな
ネトウヨは韓国の話題だしとけばどんなに売国してもどんなにコキ使っても支持してくれるしな
483:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:35:11.37 ADXypEmx0.net
トータルで考えると安くはねぇだろ。どっちかというと人員調節が可能なことが
メリットだろうし
484:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:36:13.33 tPA8TgtB0.net
なんかでも米国では高過ぎる役員報酬が問題視されだしてるよな
タレントエコノミーだっけ
一人の優秀な人に何十億と報酬を払うより
普通の多くの人にまともな給与を与えた方が会社にとってメリットが
485:大きいというやつ 確かにそんな気がする いくら有能だからって千倍の給与とか無駄だと思うわ 人件費削減は底辺じゃなくて上位を見直した方がいいと思う
486:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:37:26.53 AZCtKU730.net
>>465
まともに機能しないじゃん
487:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:38:01.41 lAmkNN9u0.net
× 契約社員のほうが能力高いんですよ。
○ 私は正社員です。契約社員のほうが能力高いんですよ。
488:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:39:21.56 6pEYFhpL0.net
>>461
それ法律違反だからちゃんとした所はやってないよ（紹介派遣とかは除く）
>派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、その者に係る派遣先若しくは
>派遣先であった者又は派遣先となることとなる者に、派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはなりません
>（労働者>派遣法第３３条第１項）。
つまり違約金を取る事で直接雇用を妨げる事になるから
489:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:39:51.54 m7t0kO0U0.net
>>471
例えば、従業員100名程度の会社でも、経営陣は個々の顔と名前すら
完全に把握できないのが一般的。
つまり、経営陣は人事評価報告を受けても、実際に誰がどの程度優秀かを
正確に把握できてない。
と、デスクが人事部長と同じフロアになった途端、評価されだし、正規への話もでて
きた私が書いてみる。
490:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:43:40.59 /n9dLJbR0.net
>>478
派遣先に何のメリットもないから
派遣元と派遣労働者の契約の中途破棄がないケースは
払われてないんじゃないかな？
491:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:44:08.70 gS1ty5Xh0.net
>>466
> 評価されたのがシステムエンジニアリングの能力で、学校付の技術職だけどな…
高校で評価される「システムエンジニアリングの能力」って何じゃらほい？
おれもシステムエンジニアの端くれだけどわからん
492:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:44:42.65 SMkyaVMd0.net
現場の意見にしたってこの法律がなければ
5年10年と低賃金の契約社員としてコキ使えるのにってだけで
正社員として雇いたいってわけではないだろ
上も現場もフザケンナって感じだわ
493:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:47:05.28 m7t0kO0U0.net
>>481
webサーバの構築
メールサーバの構築
出席・成績管理と各種公文書発行のシステムの開発
授業料補助等の対応の公金会計システムの開発
など
494:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:47:21.86 /n9dLJbR0.net
>>481
ホームページ、教員環境整備、情報処理教室の端末、サーバ、アカウントの管理といったところじゃないか？
495:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:52:10.01 m7t0kO0U0.net
>>484
それは数学や情報の教員が現場レベルで対応する。
教務システムに新機能を追加する場合や、法律の改正に伴い会計基準
の変更があった時などにコードを書き換えたりとかしてる。
496:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:53:31.68 dGruD2Yg0.net
直雇の方が増えてますよ
派遣はもう絶滅産業
497:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:54:28.77 /n9dLJbR0.net
>>485
学校は予算が硬直化してるから
外注するのは会計上面倒なのかね
498:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:54:37.12 XIBiulVC0.net
派遣サインは将来生活保護を受けるのが自然の成り行きで当然その権利があると思うから
今から財源を確保しておくべきって現実的な対策を提案しろよ
あほみたいな追求より破滅的な未来へどう対策を考えてるのかを質問しろよ
499:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:55:01.09 LoTdX5ff0.net
てか、同じ職場で長く働きたくないから派遣社員やってんだろ？
500:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:55:34.76 pnPKbRub0.net
>>35
あいつら優秀かも知れないが
所詮は公務員だし
コスト気にしなくていいし
501:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:55:59.36 rPKe78360.net
>>444
その通り。
バブルのころの話。
502:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:56:12.26 RgB0pIFP0.net
>>38
安倍政権はおかしんだよ！
日本の領海を侵犯してるのだから、戦争行為、海保だろうが海自だろうが中国船を撃沈すべきなのにやらない。
安倍政権と中国とが黒い繋がりがあるからだろう。
503:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:56:18.99 gS1ty5Xh0.net
>>483
へ？web鯖とかメール鯖をわざわざ高校自前で作るの？
アプリ開発なんて、外注頼んだほうが安上がりじゃん まさかそんなの校内で開発するわけ？
不思議な業界だねｗｗ
504:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:57:57.42 +3gb2TtU0.net
やめたら？
505:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:58:11.90 rPKe78360.net
結局何やっても企業が対策取ってくるからな。
契約3年ルールなんて、
2年11か月契約になっただけだしｗ
506:名無しさん＠１周年
16/01/14 01:59:24.29 SdXF3QNv0.net
「朝鮮白丁 業界」
パチンコ、サラ金、人材派遣、電通、TV、芸能界、街金 、風俗、鬼畜猟奇AV、スカトロAV、ヤクザ、反日 教員組織、反日サヨク、反日サヨク政党、反日 新興キリスト教、覚醒剤、凶悪犯罪、エロゲー、グロマンガ
507:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:04:27.82 m7t0kO0U0.net
>>493
外注すると高いよ？
高等学校等修学支援金の会計システムですら、1100万する。
作った方が早いし、法改正による会計基準の変更のたびに保守費用を出せない。
現行の教務システムは外注したけど、新規機能は金がかかるので、
要望があれば、教務サーバのＤＢにSQLを投げてデータを取り出し、演算処理して
帳票に出力するＧＵＩを作ってる。
508:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:04:51.46 DEjHJXcj0.net
>>469
ばからしいのは逆だろう。
そのたとえなら、生産者が農家で、卸が買いとり、小売りが販売した後、購入者が食べる事に、金とられると言う事になるだろ。
それに、江戸からそう言う人を派遣する仕事をメインにやっていたのはやくざ
509:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:06:36.03 afjh9yda0.net
その会社に有用と思われる人が派遣されてるとして、3年たったら手放すか登用するかの決断を迫られるわけだ
それで登用せず手放して「この法律がなければまだまだ安く使えたのに」なんて残念がってるのはまさに”会社の自殺”だわな
悪いのは会社の経営者か人事担当者なんであって、法じゃないだろｗ
510:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:09:25.00 m7t0kO0U0.net
>>498
需要と供給を結び付けてるという意味で商流と同じ。
中抜きされたくないなら派遣業者に頼らず、自分の足で雇用先を探すしかない。
511:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:10:04.56 4X9bHYqa0.net
派遣社員の人件費は正社員と変わらない、手取りが少ないのはピンハネされてるからだ！
って言ってたヤツｗ
512:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:11:00.88 wyAX71QQ0.net
無能な奴はクビ
仕方ないね
513:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:13:53.38 YBcp8d2a0.net
製造業はもう偽装請負になってるから
三ヶ月契約の繰り返しで無期限に働いてるよ
俺はもう五年目だw
おわたおわた
514:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:14:02.17 gS1ty5Xh0.net
>>497
おれが君の立場でも外注するなぁ・・・・ だって、作った人間死んだら誰もメンテできなくなるやんｗ
設計書かなりきちんと作らないとヤバイよね 頑張ってね
515:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:15:12.86 QlUyFT/T0.net
小泉、安倍は
516:竹中をブレーンにして貧困層の拡大を実施した これらは、すべて経団連からの要請 いまや韓国に負けない劣悪な労働条件が日本に育った 若者の半数が「未来は真っ黒」の時代に突入したのだ これが「美しい日本｛アベ｝」の姿です。。。
517:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:15:27.56 6XDa/H0F0.net
>>1
今は、安い労働力で企業は利益あがって喜んでるが
今にしっぺ返しで派遣が60歳超え出すと
生活保護申請者で溢れかえり国家が慌てふためくｗ
518:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:20:09.02 GiQRRtNm0.net
高卒就職って学校が持ってきた職に成績順に割り振るから特に苦労する事もなくなく就職できると思うんだけど
今は変わったんかな
519:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:21:12.70 gS1ty5Xh0.net
おれは社畜やめてフリーになってもう長いから、今の派遣の実態がよーわからん
高給取り技術職派遣と、単純労働アホでもＯＫ派遣とか、今でもちゃんと、分かれてるんでしょ？
520:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:23:09.97 g2bTnGr+0.net
>「契約期間は3年。派遣法の改正のせいで、それ以上はもうないね」
>「これからって時に送り出さなきゃでしょ。現場は正直キツい」
>「契約延長できないかって、散々上にも交渉するんですけど、ダメですね」
>「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」
役立たず正社員涙目ワロスwww手前の首切って派遣雇えよwww
521:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:27:35.48 DzCTvLD10.net
>>507
変わった。
バカがＦランの私立大学に行くようになったから
就職が悪くなった、とか言うがそれはウソ。
そんなＦラン卒なんかよりも高卒の就職の方が悲惨だからな。
まぁ、どっちも悲惨だけど比較の問題でな。
今の高校が持ってくる就職の枠って、ぶっちゃけ近所の
おっさんがやってるような社員数十人のワンマン社長の
会社だね。
522:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:29:09.08 DzCTvLD10.net
>>508
今は、高度な技術職の仕事を単純労働の待遇で派遣してる。
523:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:32:52.44 gS1ty5Xh0.net
>>511
えー そこまで変わっちゃったの？昔はそこそこデキる技術職なら1/人月、最低でも80万は取れたのに
524:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:38:20.03 ++kcubO00.net
景気が悪いのを為替レートのせいにする、ってことは
賃金が国際的に見て高杉、って考えてるわけ。
525:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:39:35.40 DzCTvLD10.net
>>512
経験豊富でそれなりに高スキルなおっさんが、
小泉・竹中の政策で、無職であふれちゃったからね。
もう」直接雇用は、経歴を見てもらう前に年齢で断られる人たち。
そういう人たちで儲けるのだよ。
526:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:43:02.55 XlsoRIhJ0.net
派遣とか人間以下ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
527:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:44:12.04 XlsoRIhJ0.net
正社員＞ナマポ＞＞＞＞＞＞バイト＞派遣
528:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:45:09.64 XlsoRIhJ0.net
契約社員「ちゃんと社会人やってます。」
一般人「え？契約ってバイトだよね？」
529:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:47:22.46 7p8Zvo860.net
法案が熟考されないのは野党がクイズ大会で国会の時間を浪費してるからだろ
安倍政権に責任転嫁してんじゃねえよクソサヨクが
530:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:49:43.19 DzCTvLD10.net
>>517
派遣や非正規で入ってきたヤツが
新人教育やプロジェクトリーダーをやる時代に
何を言ってるのだ？
自分が仕事教えてやってるまだ何も出来ない
正社員新人君の方が自分より給料が高いと言う
シュールな状況を楽しむしかないのだよ・・・
531:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:52:27.88 ++kcubO00.net
同一賃金同一労働
ってどこいっちゃったんだ？
532:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:55:31.49 DzCTvLD10.net
>>520
目指してるのは、全労働全低賃金だからな。
533:名無しさん＠１周年
16/01/14 02:59:59.19 hHSv8p8A0.net
まともに雇え
まともに雇えないなら事業やめろ
日本からウセロ経団連
534:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:05:06.03 MmMw60Sx0.net
3年派遣で使ってさらに残ってほしい程の人材なら正社員にすればいいだけの話だろ
535:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:20:17.23 sTm3supj0.net
>>523
お前の自称ナイスアイディアがナイスアイディアだったためしないやん
536:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:23:10.56 M1T9iUr/0.net
派遣、正社員、公務員、
まあ、なんだ、世の中は不公平が当たり前
才能と運だよ、現在の地位が不満なら這い上がれよ
俺の会社に来た派遣は派遣辞めてブラック正社員、
今は転職して一流企業の正社員
会社に来た時からこいつだけ他の派遣とは毛色が違ってた
できる奴は這い上がるよ。
537:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:25:27.97 bMSBGmPR0.net
正社員＞派遣＞バイト＞ナマポ＞＞＞＞＞引きニート
538:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:27:36.69 HgaULiW80.net
>>523
その裁量は現場にはないでしょ
現場は残って欲しいと思ってるのに上層部は残す気がないから大変って話でしょこれ
539:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:27:53.18 6pEYFhpL0.net
>>523
使えるなら誘われるよ
直雇用のバイト、契約社員、準社員として
なお正社員にはなれない模様
540:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:41:23.34 GW1NqzQz0.net
正社員というか使えないベテランの首切りやすくしないままで、雇用の流動化なんてされるわけないわな
優秀な人材が3年っていう時間だけで切られまくる現状は何とかならんかな。誰でも出来る仕事ならいいけど。
組織や仕事が特殊だと新しい人に一から仕事教える必要あるし、経験不足からミスされたりしたら現場は辛いんだけどな
上と現場のギャップってどうしたら埋まるのかなー。変に現場の声聞きすぎても経営傾くだろうし
541:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:44:57.48 Nqcgl+DR0.net
>>1
正社員として雇えよ
542:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:50:26.85 c3FmMqI70.net
パチョナでキメる
543:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:52:38.18 tAm3lELQ0.net
>>525
その例の書き込みをよく見た気がするんだけど
とりあえずデキる派遣だとしてだよ
ゴールのようなモノにたどり着くには
必ずブラックを通過しなくちゃいけないんだね…
…
544:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:52:51.76 XdfbpFU30.net
他人の賃金をピンハネする事で成り立つ業種なんて
何のために存在してるのかまったく大義が説明できないね
竹中みたいな奴隷商人がやってる業務はハローワークがやって
ハローワークは公金で維持したらいいんだよ
545:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:56:46.87 c3FmMqI70.net
なぜ禁止されてたか理解すれば
こいつらのやってる数々の阿漕は既知外国賊級だってわかる
546:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:58:26.31 b4Jvk8pU0.net
派遣は禁止しないと。
547:名無しさん＠１周年
16/01/14 03:59:57.28 DzCTvLD10.net
>>533
賛成だね。
人あっせんは民間企業がやるものじゃない。
人身売買みたいなもんだ。
548:名無しさん＠１周年
16/01/14 04:03:03.66 cfaOB47L0.net
？そんなに派遣が能力高いなら正社員に登用すればいいんでね？
549:名無しさん＠１周年
16/01/14 04:10:22.28 4mINyhlU0.net
>>537
派遣の統括に嫌われてる奴ほど
正社員の仕事を補佐出来てたり自分でスキルを習得する為の努力をしてるよね？
550:名無しさん＠１周年
16/01/14 04:12:42.39 xzk1WaCE0.net
アホ「俺が就職できないのは安倍ちゃんのせい」
551:名無しさん＠１周年
16/01/14 04:16:28.19 MHSd83F80.net
能力高くてやる気あるなら雇うんじゃね？
根底に使い捨て目的があるから三年縛りなくても業績悪くなりゃ棄てられるし
結局この問題の解決策って正社員化しないと解決しなくね？
552:名無しさん＠１周年
553:age
>>532 ブラックは正社員という肩書きを手に入れる為の手段だろう、 正社員の前歴があれば正社員で採用され安いという日本独特の採用基準、派遣からいきなり一流企業は難しいからまずは人の出入りの激しい採用され安いブラックの正社員になるんだよw
554:名無しさん＠１周年
16/01/14 04:22:31.91 u0wSB4ZB0.net
どうすれば解決できる
555:名無しさん＠１周年
16/01/14 04:32:22.96 dw52gHC60.net
転転として経験つんでる派遣は
確かに仕事できて傭兵っぽいw
556:名無しさん＠１周年
16/01/14 04:32:49.91 6pEYFhpL0.net
>>542
法律改正で労働分配率を上げるのを義務化、そして正社員率の低い会社に重課税
でも経団連の犬の自民党には絶対出来ない。
557:名無しさん＠１周年
16/01/14 04:37:39.81 cyJpV5FWO.net
てか国民が無反応なのが一番終わってるわ
マイナンバーにせよ
法にせよ
国民が声を上げないから、真綿をギリギリ絞められてるのに
こんな馬鹿ばかりが、偉そうに大人面、社会人面してる日本人
558:名無しさん＠１周年
16/01/14 04:38:35.53 Q4i7Z3+C0.net
>>542
テロ
559:名無しさん＠１周年
16/01/14 04:45:30.63 NOKebzoP0.net
'
公務員＞＞＞生活保護＞＞正社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣
すごい国だよ、ここはｗｗｗｗ
560:名無しさん＠１周年
16/01/14 05:08:12.37 1yI4W9Np0.net
3年越えるなら正社員にさせろよ
政府はそっち方面に改革すべし
561:名無しさん＠１周年
16/01/14 05:13:41.77 cyJpV5FWO.net
ハラハラハラ言ってる割には
労働者階級ハラスメントって言わないのがわかりやすいよな
これ普通に差別だけどな
学歴差別
年齢差別
中途差別
非正規差別
派遣差別
562:名無しさん＠１周年
16/01/14 05:14:53.01 KvW7Dogm0.net
>>33
正社員のほうが残業も増えて責任も増えて
ストレスフルだな
563:名無しさん＠１周年
16/01/14 05:15:44.07 qvyBVrq20.net
40歳過ぎているので、派遣会社は関係なかったわ。
564:名無しさん＠１周年
16/01/14 05:16:40.55 tnuHoyXn0.net
3年も同じ仕事なんてかったるくてやってらんないよ
565:名無しさん＠１周年
16/01/14 05:20:48.22 ptDjbR1p0.net
>>47
政治家になれるものならなってみたいものだ
・金ない
・コネない
・体力ない
・魅力ない
・コミュ力ない
じゃあ、政治家にはなれないよねえ
566:名無しさん＠１周年
16/01/14 05:25:27.66 cyJpV5FWO.net
>>47
そもそも一般人の財力じゃ立候補すら出来ない
ガッツ石松がそれで立候補して負けて借金になった(勝てば選挙費用全返却)
選挙のノウハウも無いし
弁が立つ奴も少ない
何より、派閥やらコネが無ければ、仮に受かっても潰されるだけ
つまり、反日在日売国上級国民の金持ち専用システムなんだよ。
だから二世三世や在日帰化のジジイババアばかりが政治屋やってんのよ
567:名無しさん＠１周年
16/01/14 05:26:41.97 cyJpV5FWO.net
>>553
金 コネ コミュ力 嘘を吐く才能
は必要だろうね。
顔が良ければ尚良し
568:名無しさん＠１周年
16/01/14 05:35:15.18 Y8Mf4jfd0.net
企業側が困るなんて言ってるの？困るなら正社員にすればいいだけやん
569:名無しさん＠１周年
16/01/14 05:36:01.23 afaWU9oc0.net
>>523
そもそも派遣に任せられる仕事を正社員で雇おうと考える経営者はいないその程度の業務だから
でも優秀ならそのまま使い続けたい
だから契約社員とかでは誘われるだろうな
けど正社員で誘われる事は滅多に無い
570:名無しさん＠１周年
16/01/14 05:52:16.21 Y8Mf4jfd0.net
>>527
だとすれば問題は法律じゃなくて企業の方にあるんだろ
571:名無しさん＠１周年
16/01/14 05:56:44.11 jcnRlyJu0.net
本当に必要な人材なら、その上司どもがちゃんと正社員で採用しろ！
上に進言することもせず、便利に派遣を使っていただけじゃねえか。
それを「正社員より働いてくれる」「いなくなると困る」バカか？
無能社畜中間管理職どもこそ問題で、法律のせいにするな。
ルール、レギュレーションが変わったんだから、本来それにあわせて上司、使用者どもが変わらないといけない。
572:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:02:17.41 88fJ2zqI0.net
>>556
そういう意識があればそもそも契約じゃなくて正社員でとってるのよ
573:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:12:46.87 e0kU85uR0.net
そんな事言ったら、法改正前からヤマト運輸なんて2ヶ月の短期バイトの繰り返しで社会保険も年金も無しとかが常態化してるじゃん
574:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:14:01.67 abX/ffuHO.net
政治の問題じゃなくて会社の問題じゃないの?(´･ω･)
575:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:18:47.68 tfg/8TpMO.net
>>562
非正規の枠を広げたりしたのは、自民党だ。
576:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:21:32.96 8U/Ixkix0.net
どなたでもできるお仕事です
577:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:23:25.66 X0b2c5n9O.net
>>1
そんなに大切なら正社員にすればいいだけじゃん、必死に契約社員のままで使い続けたいってなんなの？
578:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:28:17.18 WFnl7wEt0.net
>>542
派遣会社のピンハネ率の公開と上限規定
・派遣の手取りが増える
そもそも派遣は社員より高給取りだったんだよ
579:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:30:10.01 ct4A8Y010.net
>>536
江戸の昔から口入れ屋ってのがあってな
派遣業者なくなれば、今度はコネばかりと嘆くんだろｗ
580:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:31:36.41 iqa29F7K0.net
派遣の人だって、派遣会社の正社員だろ？
581:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:37:59.61 kmt9HnLDO.net
>>1
「よく働く派遣に三年以上働いて欲しかったら、社員かパートにするんだな。
待遇良くしないとすぐ辞めるぞw」っていう法律か。
582:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:46:02.46 iqa29F7K0.net
>>569
元々、助っ人だからな。
583:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:47:45.54 khKOC4dD0.net
>>5
わたなべみき?
584:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:50:59.29 tfg/8TpMO.net
>>568
そりゃ昔の話だろ。
今はミニハローワークみたいで、仕事なきゃ退社。
585:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:53:45.36 nMHK8bbh0.net
労働者に努力を求めるなら、企業も努力をしろ。
586:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:54:17.06 MojsRvBY0.net
>>568
違うよ。
有期契約した契約社員。
587:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:56:59.65 rBgp0l3U0.net
>総理、『正社員化と言っていたのは嘘でした』と謝ってください！」
思い通りに行かなかっただけなのに
何で嘘ついたと謝らないといけないのか。
こういうところがおかしいよミンスは。
588:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:58:55.44 BUS4xHnv0.net
新卒正社員だって不採用はいくらでもいるのに
3年派遣やったから絶対正社員とかは無い。
589:名無しさん＠１周年
16/01/14 06:59:35.95 MojsRvBY0.net
>>575
そうだな。
目指したけど政策を失敗しました、
ごねんなさい、って謝罪をするべきだな。
嘘つきではない。ただ失敗しただけのこと。
590:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:04:07.93 3yqyx0D20.net
本当に必要な人材なら正社員にしたれよ
会社も馬鹿じゃねえの
591:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:05:53.41 MojsRvBY0.net
>>578
基本、その人事の権限がある正社員様や経営者が
今の瞬間のこととと自分の保身しか考えてないからな。
592:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:09:47.08 Rt6v6x5Y0.net
>>112
自民も民主も同格レベル
593:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:15:21.23 tJkMGhKa0.net
>>30
経営側が正社員雇用をとことん嫌がるって話でしょ？
労組が強くなりすぎて、中途採用禁止って会社が多いのもあるらしいけど
594:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:16:02.18 8rvIBIUm0.net
>>565
正社員は、もっと上流の仕事をやる人だから
595:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:16:49.30 SfjS3iJf0.net
悪いのは経営者じゃねえか
596:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:18:00.37 p5KCuoEr0.net
>>533
597:お前の自称ナイスアイディアがナイスアイディアだったためしないやん
598:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:18:54.65 nMHK8bbh0.net
>>575
散々うまくいかないと指摘されて、採決時に国会が騒然となるほど反対があったのに、
思い通りにいかなかったテヘッで済まされる問題じゃないだろう。
599:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:19:06.84 Njeb8oQ40.net
契約社員のまま更に3年契約して欲しい人も沢山いるよ
正社員になると移動があるから
600:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:19:32.66 tJkMGhKa0.net
>>568
派遣会社の正社員タイプ
派遣会社に請負で来ている別の派遣会社の人のタイプ
派遣会社のバイトのタイプ
派遣会社自体が請負していて、派遣社員ですらないタイプ
が多いかな
大手企業は基本的に幹部と幹部養成コース以外は、全部派遣というのも珍しくない現状
中小で正社員で入っていたのにその会社自体が買収されて、
派遣会社化する例も多いけど
601:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:19:55.51 G8PIX4jJ0.net
正社員こそ日本最大の既得権益
602:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:21:44.11 G8PIX4jJ0.net
>>50
一人採用した分、無能を一人切れれば採用するだろうな
今は無能も切れないから契約社員の側を首にするしかない
603:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:21:52.28 p5KCuoEr0.net
>>546
枠空いても書類専攻前の電話申し込みで落とされるやん
604:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:23:06.62 NSp6BD1U0.net
あとは移民として安い朝鮮人と中国人を社内に入れていけば完璧だね
605:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:23:32.78 enJCmt+n0.net
こんなんやる前からわかってたじゃん
民主や共産党が言ってんだろ
できもしないルールつくって
最悪だわ
606:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:24:26.65 NOrdRnug0.net
>>255
その特定がなくなるから、その奥さんもあと3年でやめなきゃになるんだうお
607:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:25:05.11 2DV+cf0R0.net
こうなるのは自明で決して上手い法律じゃないのは確かだけど
「これからって時に送り出さなきゃでしょ。現場は正直キツい」
この意見は根本的におかしい。
だったら正規に切り替えて継続雇用すればいいだけで、なに
言ってんだとしか・・・・・・
608:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:25:08.66 06SotZJf0.net
>>592
ドコが最悪なんだ？
609:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:28:02.71 p5KCuoEr0.net
>>592
哀れな勘違いを無くすためにも、派遣先への直行直帰を禁止して派遣元にタイムカードを押しに出向かせるのを義務化すべきなんだよな
ちゃんと自分の会社が、駅裏にある昭和の臭い漂う貸ビルであることを認識させないと
610:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:28:52.59 mbZiBYH10.net
>>588
公務員こそ、だろ。正社員だけどストレスすごいぞ。
働くために生きてる毎日、更に技術向上と資格取得を命じられ、営業ノルマも毎年言われ続ける。
それで給料高いかっていわれたら、手取りは20だぞ。
611:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:30:18.58 p5KCuoEr0.net
>>597
キミが望んで入ったのだから文句言ってはいかんよ
612:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:31:04.55 As0dmtyY0.net
>>1
安倍は「パートが増えるのは景気がいいから」というような事を昨日の国会で言ってたから、
派遣が増えるのも景気がいいからなんだろうw
613:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:31:05.24 06SotZJf0.net
>>596
そういうのは大事だな
速くちゃんと就職活動しないといけないって実感させないと、こいつらはいつまでたってもこのままだ
614:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:32:27.43 4sshXtFT0.net
中間搾取業者は数が多い分声が大きくてな。
615:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:33:17.35 RZcCAhi60.net
>>600
オフィス持ってない派遣会社もかなりあるんですがそれは…
616:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:33:35.36 p5KCuoEr0.net
>>429
うん、お手伝い企業のバイト君だし、社員なんてつけたりするから皆さん勘違いしとるけどw
617:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:35:22.02 06SotZJf0.net
>>602
普通オフィスがないなんてありえないと思うんだが、詳しく聞かせてくれ
618:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:36:12.40 ZP6SDnKC0.net
>>18
別に信仰ではなく、30のおっさん育てるよりも20の若者育てた方が会社のためになるだけだろ
その20が30になる頃には会社の主軸になってるし
619:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:36:24.15 uiuQGheg0.net
正社員も解雇しやすくするよう法律改正しようとしてるんじゃなかったけ？
620:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:36:26.32 cTmN6z//0.net
ハロワの正社員募集で3年以上もつの？それなら派遣やった方がマシ
621:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:36:26.46 p5KCuoEr0.net
>>600
いや、クソガキ時代に経済界の販売戦術に踊らされなければこのようなことにならなかったことを認識させねばなるまい
こいつらが勉強そっちのけでファミコンやビックリマンやミニ四駆にうつつぬかしていたであろうことは容易に想像できる
622:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:36:37.19 Qg2YNAY00.net
正規を叩く流れも出来たしさらなる悪法も支持されるだろう
こんなのまだ入り口だよ
623:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:36:43.57 0FQsDuxV0.net
派遣会社数世界No1て不名誉な数字だよな
いかにピンハネ率が高いかという…
624:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:37:24.40 RZcCAhi60.net
>>604
所在地が他の会社になってて名目上間借りだけどその会社としての機能は一切持ってないところ結構あるよ
違法だと思うけどかなり横行してる
625:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:37:56.21 p5KCuoEr0.net
>>455
とりあえず新しく決まったルールは守らないとなw
626:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:38:18.97 rBgp0l3U0.net
>>598
ブラック企業のカガミのような発言ｗ
世の中、望んだ仕事に就けてる人ばかりじゃないんだからそういうのは言っちゃイカンね
627:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:38:28.09 2X9g3MLd0.net
この悪法は誰が考えたんだ？
まあ俺が知らないだけなんだろうけど、これじゃ責任の取りようも取らせようも無いよな
今の日本ってペレストロイカ前のソ連みたいだ
628:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:38:35.97 mbZiBYH10.net
>>598
正社員なんて既得権益でもなんでもないってことが言いたかっただけ。
派遣に比べて社を維持、発展するという義務が求められる。そんなにいいものじゃない。
629:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:38:54.13 p5KCuoEr0.net
>>611
そんな胡散臭い会社に申し込むなよ
630:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:39:04.66 06SotZJf0.net
>>608
そういうのにうつつを抜かしてた俺らでも普通に就職してるよ
今就職できないとか言ってる人は、勉強もせず必死に就活もせず
なおかつキツイ仕事はいやとか言ってるクズ同然の連中
中卒ドキュンの同級生も、塗装工やクロス職人で月30～40ぐらい稼いでるってのに
恥ずかしいと思わんのかな、このスレの連中は
631:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:39:41.32 DEPYVga40.net
これがアホノミクスだし
当然の結果
632:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:39:51.48 p5KCuoEr0.net
>>613
んじゃ辞めればええやん
633:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:40:24.86 RZcCAhi60.net
>>616
直で何か出すと一発でばれるし会社としても隠したい事実だろうから濁すけど
これでも2014年生産部門2位の会社なんだぜ？
634:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:40:26.64 06SotZJf0.net
>>611
なんであんたはそういうのが横行してるって知ってるの？
俺が聞きたいのはそっち
635:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:40:38.82 zofEUGeW0.net
派遣会社側で奴隷と無期契約してれば永遠に派遣可能
まさにザル法
636:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:40:39.94 rBgp0l3U0.net
>>605
会社の為だったら人生経験の長い30のおっさんの方がいいよ。
社会の為だったら若い方がいいかもしれん
637:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:41:02.67 p5KCuoEr0.net
>>617
キミはちゃんと両立出来ていたのだから問題ない
638:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:41:04.94 2xaO91YcO.net
>>594
本社官僚がウンと言わない
639:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:41:08.30 RZcCAhi60.net
>>621
底辺派遣マンだからだよ
実際そこに身をおいてる人間だからそりゃ知ってるよ
640:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:41:33.85 Qg2YNAY00.net
そのID真っ赤なニート相手にしなくていいよ
いつもファミコンとビックリマンしか言ってないから
641:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:41:54.49 W4EtoRiV0.net
>>1
工場なんか特にそうだが、派遣でも長く働いている高齢の人が結構いる
そういう人達は正社員以上にスキルや経験を持っていて仕事を任されている
そんな貴重な人材も今回の法改正で最大３年で強制的に別の派遣先に行かなければならなくなった
次の派遣先が決まればいいがやっぱり派遣社員を受け入れる側としては若い方がいいだろうし高齢の派遣社員は路頭に迷うだろう
642:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:42:25.64 p5KCuoEr0.net
>>620
危険ドラッグ生産部門？
643:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:43:13.65 rBgp0l3U0.net
>>619
次がすぐ見つかるならそれでいいな
644:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:43:25.69 RZcCAhi60.net
>>629
国が出してる統計なんだから真っ当な生産品に決まってんだろ馬鹿だなぁ
645:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:43:28.57 p5KCuoEr0.net
>>627
ん？ ハリマ王派かオバキッド派かな？
646:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:43:30.90 06SotZJf0.net
>>624
いやいやｗ遊びまくってて大学にもいけず高卒だよ、おれは
そんな俺でも、そんな俺の周りでも、就職してないなんてカスはいない
>>626
就活しなよ
いつまでそんなことやってるつもりなんだ
647:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:44:28.21 OrHVdxk80.net
昔から、人の稼ぎをピンハネする商売が一番儲かるからな。人の稼ぎのピンハネ業
には200％課税するのが良いわ。
648:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:44:30.37 p5KCuoEr0.net
>>631
んじゃエロゲかな？
649:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:44:50.21 0FQsDuxV0.net
本質は派遣が定着することが悪いんじゃなくて
派遣だと賃金に大幅な影響が出る現状だと思うよ
グローバル好きのアホ中は都合の良いグローバルしか言わないから
650:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:45:48.06 p5KCuoEr0.net
>>630
見つけてから辞めなよ
651:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:45:58.35 owd7HRBc0.net
派遣はケケ中と安倍の奴隷として一生こき使われる
そして一応派遣会社の正社員として労働指数を良く見せる意味もある
652:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:45:59.91 RZcCAhi60.net
>>633
もう結構な年なんで専攻の時点で落ちるわ…
一時は頼まれて本出したりと専門的な分野にいたんだけども一度落ちたらダメだな
一緒に時代を築いてきた奴らも軒並み非正規落ちしてる
元々当時から個人事業主扱いされるような仕事だったし使われない技術になったから余計だめだ
653:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:46:04.93 BF9DzelF0.net
派遣法が少子化の原因
654:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:46:07.00 ZP6SDnKC0.net
>>623
なにいってんだこいつ
655:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:46:10.70 rBgp0l3U0.net
改善案も出せばいいのに反対ばっかしてミンスは使えねーなー
656:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:46:59.83 RZcCAhi60.net
>>635
どうしてもそういう裏系の商品にしたいんだろうけど日常に使う商品だよ
そんだけ日本では派遣会社の扱いというか実態はめちゃくちゃだということ
657:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:47:02.46 BF9DzelF0.net
改善案なんて派遣法を撤廃すること
658:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:47:23.15 06SotZJf0.net
>>636
一時的に仕事したい人、学生な
659:どあまってる時間をカネに変えたい人 色々いるでしょ？ 問題なのはその現状ではなく、就職しないといけないのにちゃんと就職活動しない本人にほかならない
660:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:47:41.08 enJCmt+n0.net
>>594
アホかw
正社員で雇う金がないから
非正規やとってんだよ
それを正規にするならクビしかないだろ
661:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:47:48.37 gJEBVm7t0.net
むしろ俺はあと半年で終われるってので
なんとか生きていられる
永遠に契約に縛られるなんて耐えられん
本当に優秀なら正社員になっている
本当に優秀なら派遣先から是非と言われる
三年で切られるってのは、所詮その程度であり
この世は所詮その程度ってのが大半を占めるんだ
662:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:48:28.32 xroIc5Bc0.net
安い派遣契約でずっと雇い続けて気に入らないとき
即解雇をなくすためだろ
正社員で雇わず安くあげようとするブラックが増えるからな
長く働きたい人は派遣を見限らないと。会社に得させるだけ
663:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:48:31.74 p5KCuoEr0.net
>>636
畑耕すかイノシシ狩って補いたまえよ、隣の松本さんはそれに加えてスッポンを養殖しておったぞ
664:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:48:36.86 06SotZJf0.net
>>639
タクシーいいぞ
キツイけど月30以上はある
665:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:48:58.64 p5KCuoEr0.net
>>643
tengaか
666:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:49:01.94 RZcCAhi60.net
>>647
決めるのは現場じゃなくてお上だからな
お上は叩き出される数字しか見てないよ
誰の成果かは全く知らない
667:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:49:38.12 PWXaBo430.net
目指してるのは一億総活躍社会じゃなくて一億総派遣社会だから仕方ない
668:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:49:40.95 rBgp0l3U0.net
>>634
規制すべきはそこだな。
ピンはね率は最大5%までとかでどうだろうか
669:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:49:50.38 RZcCAhi60.net
>>650
残念免許持ってないで
今となってはマジモンの底辺だから俺
670:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:49:54.17 DEPYVga40.net
民主がマージン率公開したのに
自民党アホノミクスでまた非公開にして
派遣屋のいいなりになって非正規拡大路線突っ走ってるし
いまさらなにを
この国は使い捨ての貧困奴隷を増やしてるだけ
671:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:50:20.70 p5KCuoEr0.net
>>639
電話交換手？
672:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:50:24.60 iLvrV8C/0.net
正社員になると歩合つかなくなるから逆に優秀な奴ほどなりたがらない
673:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:50:54.24 enJCmt+n0.net
>>647
本当に優秀とか関係ねーよ
派遣ってのは調整弁なんだ
674:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:50:56.95 ktGOl3HrO.net
３年働いたから正社員にしてくれって、どんどん派遣の人が要求したらいいんだよ。
675:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:51:15.38 ZqzQkUmk0.net
複数の派遣業者が組んで、同一職場に同じ人間を実質継続派遣させる事例になるだけだろ。
676:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:51:28.91 06SotZJf0.net
>>655
いやいや、それおかしいだろ
歳だから就活しても選考で落とされるんだって言ってて
実は免許も持ってませんって就職する気あんの？
新卒の大学生でも就職準備のために車はもちろん各種資格とったりしてんのに
677:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:51:39.05 hEEJmwT30.net
別に法改正前から俺は1年契約の1年以上の契約更新だったがな？
3年で切られる奴は単に能力が要らないやつだっただけだよ
現場が何と言おうと雇用主がそう判断したならそういうことだよｗ
678:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:51:57.95 enJCmt+n0.net
>>655
起業すれば
もう底辺しかないんだ
679:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:52:17.53 RZcCAhi60.net
>>657
他のスレでだけど加賀クリエイトってワード出したからそれで何の職種だったかはわかると思う
まあ3Dが台頭してきてた当時はもう2Dはいらん技術だったんや
680:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:52:50.06 hEEJmwT30.net
>>663
1年契約で10年以上の更新ねｗ
681:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:53:00.81 p5KCuoEr0.net
>>655
スマホ代を資格取得代に充てろよw
682:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:53:15.56 enJCmt+n0.net
>>663
雇用主が雇い続けたくても
正社員にする金がないで派遣なんだよ
アホなの
683:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:53:18.70 UzoKwBVL0.net
うちの会社も
期限のせいで優秀なおばちゃんアルバイトどんどん切って
現場崩壊してるわ
長く勤めてくれるおばちゃんアルバイトを首にするのがどれだけもったいないか
684:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:53:19.57 V8aNXAbK0.net
勉強して抜けろや。何故それが出来ない？
685:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:53:19.78 RZcCAhi60.net
>>662
免許を取る金がねぇわ
全盛期は運転手雇ってたわけじゃねぇけど人に運転させてたからな
ずっとそれで行けると思って舐めてたわ
686:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:53:22.45 h8PtmhdX0.net
何の能力もないコストカッターばかりがもてはやされて
いまの経営層がそんなのばっかりだからな
もうすべて終わってる。
687:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:54:03.01 iLvrV8C/0.net
こんだけ長く働いてるんだから正社員にしてくれと裁判やった人マツダかどっかの工場にいたけどどうなったんかな
688:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:54:22.75 RZcCAhi60.net
>>667
スマホなんかもってねぇよ
逆にスマホ持ってたら多分そっちでは俺の技術割と求められてるっぽいのでここまで落ちてない
689:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:54:24.25 06SotZJf0.net
>>671
いい歳して派遣やってる人の人間性がよくわかったわ
ほんと自己責任以外の何物でもない
690:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:54:29.10 p5KCuoEr0.net
>>665
ああ、ギャルゲ屋か
ギャルゲは元から死んでいたからな、エロゲより広く自由に商売できるのにもかかわらず
691:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:55:35.14 2E6OppynO.net
>>642
新法人への転籍で三年ルール逃れやるみたいなバカな現状をやめさせるなら三年ルールを廃止だろうね
派遣常態化というが、派遣じゃないと仕事できない人が派遣になっている現状をもう少し反映させた方がいい
692:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:55:42.29 rBgp0l3U0.net
>>668
雇い続けたかったら正社員の方がピンハネが無い分安上がりだと思うが。
693:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:56:01.22 hEEJmwT30.net
>>668
え？
だから俺は普通に10年以上の契約更新だったよ
よく言う話で、派遣契約はプロスポーツ選手と同じ
更新毎に金額の話し合いをするし、戦力外通知で首もありうる
能力がないのに派遣解約にすがって生きるのがおかしいぜ
694:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:56:02.65 RZcCAhi60.net
>>676
ギャルゲとかサルでも作れるし逆に個人では盛り上がってるだろ
695:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:56:13.89 enJCmt+n0.net
>>678
んなわけねーだろ
バーカ
696:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:56:45.93 enJCmt+n0.net
>>679
アホか
それが違法なんだよ
697:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:56:55.53 0FQsDuxV0.net
>>645
色んな状況の人がいるから派遣は切られ易いというリスクは既に背負ってる
ピンハネ率が高いことの説明には成らない
派遣会社数世界的に見て異常に多いのは奴隷商人が儲かるからに他ならない
問題点は分かり切ってるのに利益誘導しか目的が無いクソが政権持ってるからだろうね
若者は選挙の投票率低いの見抜かれてるから積極的に選挙に行くべき
698:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:57:05.20 RZcCAhi60.net
>>678
保険料とか厚生年金とか社会保険あるからね
派遣は三ヶ月未満で切り捨てて加入させないとかがデフォだし
699:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:57:16.59 K5y2qy0N0.net
>>654
逆算で出せよう
派遣の営業が月50万の給与だったら
会社の経費諸々込みで60万
1人の営業マンで50社担当
すると、1.2万
派遣先から1
700:社辺り平均40万得ていたならば3%程度 このくらいが妥当
701:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:57:22.16 N4n4+8y10.net
>>670
大人になるとその機会を与えられる人は限られてくる社会になってしまったからね。
このスレみたいに不平を言った人に対して腹立たしく思ったり罵声を浴びせてくる人が嫌なら
選挙があるからいやならそういう人たちは自民党に入れないで共産党にでも入れればいい。
702:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:58:10.82 zSTnJNmx0.net
部長「上が悪いんだー俺は悪くない」
ニート「世間が悪いんだー俺は悪くない」
一億総白痴化社会
703:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:58:19.00 p5KCuoEr0.net
>>674
スマホくらい買えよー
704:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:58:53.86 pj8ojPQt0.net
自分がいた職場は専門性がある仕事も多数の非正規が働いてるが
最近、人手不足に嘆いている
○即戦力となる熟練の技○低賃金○職場の都合ですぐ切れる○職場の都合でまたすぐ来れる
○正規職員に口ごたえせずでしゃばらず正規職員の仕事をこなす
昔スペシャリストで働いてた生活に困らない主婦が
暇な時間に来てボランティアに近いお小遣い稼ぎなんて感じじゃないと
こんな条件で働かねえよとｗ
705:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:59:26.97 DzL2RrHq0.net
じゃあ正規で雇えよｗｗｗｗ
706:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:59:31.49 0FQsDuxV0.net
制度が悪いって言ってるのに自己責任論言ってる連中は馬鹿だろｗ
どっかの派遣の女社長と言ってること同じで吹くわｗ
過労死は自己責任だっけ？
707:名無しさん＠１周年
16/01/14 07:59:57.05 h0ReKTXE0.net
>>678
ピンハネ分があっても派遣が安いから正社員減らして派遣使うってとこ結構あると思うわ
そのしわ寄せは派遣社員の給料ってことになり格差が～となる
708:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:00:19.76 hEEJmwT30.net
>>682
何が違法なの？ｗ脊髄反射で違法って言ってるよねｗ
きちんと5年目に正社員のお声は掛かったが他社も検討してたのでお断りした結果だ
そもそも正社員やってたのを引き抜きでこっちに来たんだがｗ
709:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:00:25.06 L4sKby1p0.net
派遣っていう仕組み自体禁止にしちゃえば良いのに
全部バイトにして企業が直接募集する形にすれば良いと思う
紹介サイトがあれば人集まるでしょ
ネットの台頭でもう派遣は古くなった気がする
710:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:00:47.98 2E6OppynO.net
>>654
５％のマージンじゃ、さすがにどんな会社でももたないぞ
それにマージン率がある程度高くないと派遣本人の成果給の余地がなくなるし
ま、仕事に慣れてきたから派遣会社に技術取得料徴収を始めた元請けには笑ったがｗ
711:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:00:56.52 098t/tk60.net
>>690
雇う価値があれば雇うよｗ
712:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:01:33.61 RZcCAhi60.net
>>694
形式的な面接を省略できるっていう部分も派遣が好かれてる一面だからな
お上が意識変えないとどうしようもない
713:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:01:46.66 31PH6AC80.net
大学だと正社員にするシステムがない
パートの秘書さんすらクビにしなきゃならんとか
714:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:01:47.17 /BsV8X1P0.net
正社員雇えないから非正規雇う？金が無い？なら潰れちまえw
そんな生産性の低い仕事はいらない。人口減少で失業率は上がらないのだからな。
715:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:01:51.65 06SotZJf0.net
>>693
682がこれからどう違法だと説明するのか楽しみ
716:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:02:43.97 enJCmt+n0.net
>>692
バカじゃないのー
派遣って何なんだよ
脳みそどうなってんだ
717:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:03:06.96 enJCmt+n0.net
>>700
違法だバーカ
なにがどうだ
718:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:03:10.14 RZcCAhi60.net
>>699
生産性の高い職種でもそんなもんだぞ
給与バランスがめちゃくちゃなのでどこかで安い労働力が必要になってるのよ
719:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:03:36.05 i6gos5zu0.net
(´・ω・｀)ぶっちゃけ無能正社員を簡単に解雇できるようにすれば解決するんやでこれ。
720:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:05:33.78 098t/tk60.net
>>36
全員がサラリーマンの前提って何だよ
本当に頭ガチガチだな
721:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:06:09.51 06SotZJf0.net
>>702
どの法律の何条何項違反なの？
どうやって言い訳して逃走するのか楽しみにしてるよ
ハケンガーカクサガーって人はあんたみたいなのばっかだね
722:NHK
16/01/14 08:07:03.81 lVy8mfd80.net
公務員も最低賃金の派遣にしろ！
723:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:07:10.45 hEEJmwT30.net
>>700
まあパートで25万の言った言わないがあったらしいが
パート＝派遣労働者の俺が確かにナスは無いが月収40万程度あったのは
噛みついてる人は何なんだろうなと思わざるを得ない
724:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:07:53.05 4rpR5D3O0.net
まあもともと正社員化しないのが異常なだけだけどな
さらには正社員化のコストが大きすぎるのも異常
社会保険も健康保険も税務処理から通勤の交通費まで、
先進国平均以上に煩雑な、本来なら本人か民間エージェント、国や自治体が
やらなくてはいけない仕事を全部民間がやってんだから、そのコストが大きくて
正社員化できない。効率化した条件で派遣会社にその部分委託するという構造。
マイナンバーで多少効率化する部分と、労災関係の以上に複雑な判断基準をそれで
メシを食う弁護士とか排除して単純化して、通勤交通費等なんか本人負担（ただし
その分＋税金を給与として上乗せ）するなど、他の国で当たり前なことをやれば
正社員も増やせるし、その方が事務職なんかもいいはず
いろんな会社で働きたい人にも、オーバーヘッドが小さくなれば人材流動化する
725:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:08:26.94 XITqJBfK0.net
この国の国民はいつになったら洗脳から解けるのかね。サラリーマンなんて社畜だし国家の奴隷なのにな。
国は奴隷の減少に危惧してるから少子化対策とかやってるけどな。今でも子供を産み育ててるのは洗脳され続けてる阿呆だろ。
726:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:08:28.10 EhLsXrwb0.net
つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
727:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:08:30.56 RZcCAhi60.net
>>708
そういう仕事もなくはないけど決して多くないからね
極端な一例があるからといってそれで多くの例を一蹴しようとしちゃ非難もされるよ
728:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:08:51.10 hzfrtNec0.net
民主がマージン率公開したのに
自民党アホがまた非公開にして
派遣屋のいいなりになって非正規拡大路線突っ走ってるし
いまさらなにを
この国は使い捨ての貧困奴隷を増やしてるだけ
729:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:09:10.14 aXQpO2AH0.net
派遣の方が有能
企業の人事部が如何にクソか分かる
730:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:09:13.92 hEEJmwT30.net
>>704
ほんそれ
と、正社蹴った俺が言うのもなんだがｗ
今は異業種で生産能力がウンコなおばちゃんたちをどうやって切ろうか画策してるぜｗ
731:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:09:44.57 0FQsDuxV0.net
>>704
都合よく企業が両方使うだけだから同じだよ
グローバル云々で査定を入れるようになったけど
結局、正社員の人件費抑制にしか使われて無いわけだしね
732:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:10:42.26 RZcCAhi60.net
>>715
おばちゃんは難しいよな
経験あるけど下手に辞めさせると仲良かったり何なりで使えるおばちゃんまで辞めていってしまう
733:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:10:55.11 aXQpO2AH0.net
無能正社員「派遣如きが偉そうに・・・」
734:NHK
16/01/14 08:11:42.00 lVy8mfd80.net
契約社員と派遣社員の違いの解らない○○が混じってドヤ顔している
735:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:11:46.98 D4009TFt0.net
>>661
派遣業者が儲かるだけのザル法か
736:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:12:51.40 Niz3H1oI0.net
>>694
直接雇用のバイトは派遣より待遇悪いのに
737:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:12:52.15 /BsV8X1P0.net
>>703
その安い労働って給与に見合ってるの？替えはきくの？熟練に何ヶ月かかるの？
3年経って辞められたら困るみたいな属人化させるような仕事を派遣にさせるなってことよ。ステークホルダーになりうる人材は登用するのが当たり前。下手な正社員より稼いでくれるからな。
派遣使うならそのくらいの事は織り込んで使うのが常識じゃね。
738:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:13:03.54 hEEJmwT30.net
>>716
正社員の人件費抑制というか、自分たちの人件費確保＝既得権益なんだろうね
これは労務管理がオザナリで個人の生産性を今まで図ってこなかったことのツケなんだろうね
739:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:13:21.32 RZcCAhi60.net
>>720
派遣する側の社員が派遣会社行ったり来たりだから
まあそれも容易だしそう考えればやっぱザル法やな
簡単にあっち行かせたりこっち行かせるのもそれの前準備と捉えれば納得できる
740:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:13:21.34 AFEJE7TD0.net
国会議員にも適用させればいい。
具体的には選挙毎に選挙区を強制鞍替え。
741:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:13:49.47 QI+Ggc8z0.net
派遣廃止にすりゃ簡単に物価上がるやろw
742:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:15:13.56 2E6OppynO.net
>>704
まあね
正社員にするリスクが高すぎるから、非正規にする面もあるよな
非正規の時は必死に働いていたのに、いざ正社員になったらろくに仕事しなくなる事例が多数派だというのも大きいんだろうが
743:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:15:16.33 RZcCAhi60.net
>>722
理屈じゃないよ
生活レベルは落とせないってのは経営者重役側にも適用されんのよ
バブル期より明らかに全体の収益は落ちてるけど取り分下げたくないでしょ
だからこそ同じ仕事を誰かに安くやらせて自分の取り分確保してるってだけのこと
介護施設なんかはある意味そういう仕組みの社会の縮図になってるよ
744:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:16:41.50 z/yKQzrP0.net
>>687
うまいなｗｗｗ
1億大杉だろ人口から1億引いた残りじゃね？
745:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:16:45.87 h40CLZaz0.net
>>721
前にいた会社だとバイトの方が待遇良かったぞｗ
派遣の子が移りたがってた。
746:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:16:47.82 Fbvq4CuF0.net
奴隷ってそんなに自由に話せるんだ
747:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:17:52.44 n3pcDxU80.net
一度正社員にしてしまうと、もう余程の事が無いとクビになんか出来ないからな。
748:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:18:07.77 hEEJmwT30.net
>>717
もちろんｗ
でも結託して辞めてくれるのも狙いでゴミを一掃するチャンスでもある
そして、そのときサッと人員補充ができて、金額がかさんでも高い能力の人が得られる・・・のが正しい高スキルの派遣社員の求め方だ
派遣と呼ばずにエージェントと呼びかえればいいのかな、こういうのｗ
749:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:18:08.89 Xqm9USnA0.net
同僚が派遣法改正前に3年ルール無しの案件�
750:ﾉ飛びついたけど 今回の件でまた3年雇い止めに 可哀想に
751:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:18:09.41 RZcCAhi60.net
>>730
おばちゃんの多い職場だろうなそれ
あいつら序列には目ざといから
752:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:18:43.89 YViJIADGO.net
>>709
そもそも派遣があるまえから、「正社員」という制度と言葉があるのがおかしいんだけどね
中国と韓国にハイテク新技術移転して、日本の社員を養うことはできなくなった
753:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:19:34.97 aXQpO2AH0.net
工場立てて稼働が上がった頃に、円高とかで中韓に負けるパターン何なの？
754:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:21:32.21 RZcCAhi60.net
>>737
そもそもマジでやりあったら中国人韓国人にはどうやっても勝てんよ
あいつら同胞同士だと採算度外視で協力し合って文字通り人海戦術使ってくるで
数の暴力には勝てん
755:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:21:37.73 hEEJmwT30.net
>>734
3年前より能力が落ちてたらそりゃー雇止めるでしょｗ
能力が同じなら同条件で再契約
上がってたら他社へ移るのもの自由
問題は能力
落ちてる自覚がないのが問題
756:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:22:57.75 enQwLNX20.net
＞「これからって時に送り出さなきゃでしょ。現場は正直キツい」
見込みがあると踏んだら、正社員にならないかと打診するだろ
派遣のメリットって正規外のルートで入社できる可能性があるだろ
実力はあるが学歴とかで入れない人とか
757:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:23:10.51 0FQsDuxV0.net
>>723
分断して利を得るのは経営者側なんだけど…
あなた派遣会社の営業ですかｗ
758:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:23:22.75 lsF5+QgL0.net
>>639
マジレスすると、就職するだけならサルでもできるだろ
零細企業や底辺職以外で就職することが問題であって
759:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:23:56.34 lFu9GSLH0.net
>>735
事務職だったんだけどバイトはみんな30前後。
時給1300円＋交通費＋社保
派遣は聞いたら時給1200円（交通費込み）
760:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:23:58.50 YViJIADGO.net
日本が中韓に技術漏洩さえしなかったら、いまの日本の不景気はありえないんだよ
ドイツを見ればわかる
ハイテク技術は国家の宝だからどの国もどの企業も移転させない
なのに日本は技術移転とかいう売国をやって自分の首を絞めてる
自殺願望があるとしか思えない
761:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:24:13.08 Xqm9USnA0.net
>>739
いや、能力云々じゃないと思うよ
3年ルールなしだった案件は財団法人系でまったりだしね
ただただ運が悪かった
762:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:25:04.05 XITqJBfK0.net
>>731
自分が奴隷であることを認めたくないんだな。まあ頑張って日本で社畜をして高負担の税金を払い、低福祉を
享受して、高額の学費を払い子供という新しい奴隷を国の為に育ててくれよ。
763:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:25:27.23 hEEJmwT30.net
>>741
今は経営側ですよｗ
764:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:25:36.54 yFUzSccy0.net
「これからって時に送り出さなきゃでしょ。現場は正直キツい」
「契約延長できないかって、散々上にも交渉するんですけど、ダメですね」
「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」
有能なのは派遣じゃなく正社員にしたらいいじゃん
そのための制度だろ
765:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:25:47.38 6Y3Gf0w70.net
市場は中国の方が大きい。同じ物を同じ値段で勝負をしても中国に負けるよ。
現地生産化した時点で日本の運命は決まった。非正規で誤魔化しても時間の
問題だと思う。悲しくなる�
766:ﾋ
767:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:25:58.63 Xqm9USnA0.net
>>743
いいとこだな
前の会社はバイトが時給1000円交通費3割くらい出て、派遣はもっと貰ってたな
768:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:26:07.27 NeuWtoJx0.net
需要と供給
売春と買春
パチンコもやる馬鹿がいるから、店が儲かる
派遣という使い捨て雇用で働く男がいるから、こうなるんだよ。
そもそも派遣でしか働けない男は、駄目人間だからどうでもいい人たちなんだ。
そして底辺の受け皿として必要な方式。
パチンコ、宗教、派遣会社もCMスポンサーだから叩けないしな。
買春なんていけない。女を金で買うなんてけしからん。という男しかいなくなれば自然に撲滅する。
派遣なんかで働けるか！と応募しなければ求人が集まらず派遣会社も倒産し、成り立たなくなる。
769:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:26:34.90 RZcCAhi60.net
>>744
そんだけ目先の利益しか見れないDQNが上に居座ってるってことよ
いじめする人間が出世できないアメリカといじめする人間が出世できる日本
アメリカと日本じゃ上に立つ人種が真逆だからな
770:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:26:48.68 aXQpO2AH0.net
もう、マイスター制度にして技能ある人に定額賃金払うシステムしかないな
田舎の工場誘致って、結局、交通費や住宅補助で賃金以外のコストが結構かかるし
生産的ではないんだよな
771:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:27:13.49 0FQsDuxV0.net
>>747
ピンハネと運営のノウハウを身に着けて独立したってこと？
そりゃ派遣会社は馬鹿みたいに増えるわけだわ…
772:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:27:15.65 drC8Rr7X0.net
俺なんて好んで派遣社員１５年くらいやってるんだが
社員にならない＝どうでもいい企業のしがらみフリー
てのが魅力でタマラナイ
俺からしたらなんで社員になりたがるのかわけわからない
773:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:27:21.57 3corHZ+n0.net
政商
URLﾘﾝｸ(b-bunshun.ismcdn.jp)
生涯派遣
URLﾘﾝｸ(ecx.images-amazon.com)
774:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:27:47.25 roPxirnG0.net
本当に必要な人物なら、お呼びがかかるよ？
775:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:28:53.28 Xqm9USnA0.net
>>757
大企業ならかからないよ
人が誰かいなくなるタイミングでないと
776:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:29:21.98 RZcCAhi60.net
>>757
現場と経営が近い所に限るなそういうのは
777:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:29:52.62 hEEJmwT30.net
>>745
なら次があるだろ。よかった
でも一応言っとくけど、3年経った＝3年年を食って将来性が落ちた人材だからね
能力は変わらないという人が多いけど、向上してないなら加齢分だけ確実に価値は下がってるからね
778:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:30:20.94 GZbMIA20O.net
待遇のいいパートだけどとにかくボーナスが欲しいわｗ
779:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:31:46.38 aXQpO2AH0.net
派遣が金貯めて独立とかしないからな、パチンコとか風俗で散財して終わる
780:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:31:46.93 46jW4FNS0.net
>>42
それを悪用する会社があるからダメだって話じゃないの
781:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:33:05.08 hEEJmwT30.net
>>754
歪んでるなーｗ
普通に異業種について、普通に業務改革にイソシンデるよ
転職前に学校通ったりは楽しかったぞ
派遣やってたノウハウや前職のスキルは俺の資産だから今こうして活用してるというだけだ
782:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:34:35.27 Xqm9USnA0.net
>>760
さぁーどうなるんだろうね
派遣の営業はまた法律が変わるのを期待してるみたいだけど難しいだろうな
正社員にしろって言うけど、普通に考えて無理でしょ
それなら新卒で中小入るより
大企業に派遣で入って正社員になるほうがイージーモード過ぎる
ありえないことだよね
783:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:34:58.88 pj8ojPQt0.net
>>704
そんなことするとわが身も危なくなるから絶対しない
ある意味、無能社員の身分を護ることは他の社員の身を護ることになる
どんなに有能でも非正規の人間は正規雇用はしない
それは身分に厳然たる差をつけるために必要だから
784:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:36:15.06 Py7n8zJR0.net
未だに竹中のせいにしてる馬鹿がいるのか。
785:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:36:25.04 hEEJmwT30.net
>>755
40歳で次は難しいぞ、と一応言っておく
786:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:37:31.39 HPXxznYE0.net
3年派遣で来てもらって、手放したくないくらいに優秀な人ならそのまま正社員に転向させればいいじゃん
それほど惜しくないから３年未満で使い捨てにするんだろ
787:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:38:56.50 uKmK35V70.net
>>8
昭和世代全般が無能だから
788:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:38:59.06 enJCmt+n0.net
正社員を日本企業は解雇できないだろ
一人正社員雇うってのは
数億円かかるんだよ
ものすごいリスキーなの
だから派遣という簡単に解雇できる存在が必要なわけだ
それを正社員にしなくちゃいけないなら
クビにするしかないだろう
789:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:39:26.47 enJCmt+n0.net
>>769
だから
その金はどこにあるんだよ
790:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:39:59.30 pj8ojPQt0.net
>>769
正社員はコストがかかるからいらないんすよ
791:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:40:01.41 uKmK35V70.net
>>12
売国ネトウヨが
792:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:40:18.57 6Y3Gf0w70.net
企業は人件費の節約で非正規を雇用するけど、その分は市場が縮小する。
最後はクラッシュだね。庶民の再生産も起きないし最後は外国へ出て行く
んだろ。移民を入れても無駄だな。
793:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:41:07.51 uKmK35V70.net
>>23
ソース 妄想w
794:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:41:14.80 LCx/1Rw/0.net
もう政府には何も期待するなｗ
税金も極力払うなｗ自分でやろうｗ
この国ははっきりいってお終いだｗ
795:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:41:16.98 enJCmt+n0.net
>>775
人件費節約しないで
どーやって利益だすんだよ
796:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:41:32.83 hEEJmwT30.net
>>769
だーよね
だから50歳を過ぎたような能力なしのおばちゃんは会社にスガリツク
スガリツクことができる根拠が正社員制度で制度の欠陥なんだよな
バイトの清掃員の仕事なら外注せずに回せるからやってくれんかな
ほんとは外注のほうが安いけど、俺も人間だから情はあるからさｗ
797:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:43:04.24 YUmU2eSh0.net
世界の常識は欧米型雇用
同一労働同一賃金と職務型労働が基本
日本の正規・非正規と欧米のフルタイム・パートタイムは全く別物で欧米には正規・非正規なんていう概念は無い
日本では労働者の当然の権利である同一労働同一賃金や職務型労働が確立されていない
法制化もされていない
日本の労働者は欧米では当たり前の権利が無いんだよ
だから少子化問題や社畜問題や非正規問題やら女性の社会進出の問題やら出てくる
もっと視野を広げて勉強した方がいいよ
798:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:43:34.21 aXQpO2AH0.net
日本の労働者に対する評価制度がおかしいとしか
もちろん、経営者や管理職にも言えるけどね
799:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:43:37.64 dsDDObEk0.net
>>778
給与として分配するために利益だすんだろ
人件費節約して何の意味があるんだよ？
800:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:44:15.33 KFx+3NFZO.net
>>778
すき家と同じで事業として問題があるんだよ。
801:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:45:12.58 2u9o6Xl+0.net
採用と育成に一番コストがかかるってまだわかってない会社が
802:多いからね。 目をつけたらさっさと正社員で取り込んだほうが会社にとって得なのに。
803:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:45:27.47 6Y3Gf0w70.net
>>778
タコが自分の足を食べて生きている状態だよ。最後は潰れる。
ゆっくりと会社が傾き潰れるんだよ。自由競争はデフレだよ。
デフレの最後は・・・
804:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:45:46.68 pO2B4Zmi0.net
>>17
土下座だけならただだけど、30兆ばら撒いてるから余計たちが悪い
805:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:46:41.16 KFx+3NFZO.net
>>765
そのイージーモードの例が増えてるぞ。
806:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:46:49.10 icoDg4VXO.net
大多数の地方公務員にこそ必要な制度だと思うが
807:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:46:49.95 RZcCAhi60.net
>>783
40を従業員に払わなければならないとして
100しか稼いでないのに自分が90得たいと思ったらどうする？
130以上稼げばいいんだけどもそれ以上に簡単な方法がある
そういうことだよ
808:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:48:10.40 pO2B4Zmi0.net
>>417
間違いなくデモ頻発して無職の外国人がそこらをウロウロして治安悪化間違いないだろうね
でも日本国民が自民を支持してそれを望んでるんだからしかたないわな
809:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:49:02.95 hEEJmwT30.net
>>781
昔のアメリカ映画に出てくる
「お前は、クビだー！！」
と言われて段ボール1個持ってスゴスゴと退散する管理職の姿が正しい理想なんだよね
上位職こそポンポン挿げ替えられる＝競争があるのがあるべき姿
ブルーカラーは安いから何でもいい
彼らをうまく使える人材を高く買って、だめなら管理職を替えるから
810:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:49:06.17 enJCmt+n0.net
>>782
正社員に多い給与支払ってんだろ
クビにもできない
だったら非正規の給与抑制するしかないだろ
アホじゃないの
811:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:50:46.05 RZcCAhi60.net
>>790
人種が違うという理由だけで簡単に暴動起こしてくれたトルコ人みたいのもいるしな
不当な扱いされたとなればどうなるかは火を見るよりも明らかだわな
812:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:51:20.17 4tRSgGQA0.net
実際はこんな感じだろｗ
株主「利益あげない社長は首だ！」
↓
社長「コストカットで利益あげろ！」
↓
経営コンサルタント「もう人件費削るしかありません」
↓
組合「給料あげろ！」
↓
A：経営コンサルタント「派遣に切り替えましょう」
↓
派遣会社「安心してください、コスト削減できますよｗ」
↓
現場社員「現場が上手く回らない」
↓
社長「じゃあ君らの人件費削って正社員化するか？」→ Aにもどる
813:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:52:48.54 afaWU9oc0.net
>>255
それ本当？本当なら派遣法違反してるよその企業
請負で入ってるならともかく今は派遣で10年超いられるのはおかしいよ
前に法改正した時三年したら雇い止め期間っていって派遣先企業は全ての派遣会社としばらく契約できない仕様にされたんだよ
その人派遣じゃなくて請負で働いてた人なんじゃないの？
814:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:54:32.14 RZcCAhi60.net
>>795
まあザルだろ
実際そんな奴らはゴロゴロいるぞ
上で言われて納得したけど派遣会社変えたらもうなあなあなんと違うか
815:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:54:41.43 FoLrg4yd0.net
おまえらにイスラム国並みの行動力があれば、竹中はあの世に行ってるのに
816:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:54:46.24 afaWU9oc0.net
って思ったけどもしかして技術系の人か？
技術系の人なら継続して更新できることが可能だったから違反じゃないか
817:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:55:06.27 6Y3Gf0w70.net
株主が搾取をしすぎなんだろ？株主がー株主がー五月蝿くなってから
労働環境が悪化した。
818:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:56:01.69 KlR
819:qxdSK0.net
820:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:57:18.68 RfqhbGr00.net
だから使える奴ならちゃんと雇えって。
821:名無しさん＠１周年
16/01/14 08:59:20.40 hEEJmwT30.net
>>795
特定派遣で正解だよ
今は変わったかな？
822:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:00:04.07 6pEYFhpL0.net
>>795
去年の改正まで通訳とか一部の派遣は例外だったんだよ
いわゆる特定派遣てやつ
823:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:00:22.74 5LEKqi630.net
>>775
インフレさせて生活必需から物価上昇してるのに賃金上げないっておかしな話なんだよな
そのうち限界迎えてチョンと同じ道を辿る、変な法律作りだして財政破綻
824:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:02:57.85 Xqm9USnA0.net
>>787
全くいないわけじゃないけどね
825:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:04:11.99 aXQpO2AH0.net
最近、新日本のＣＭ見ないな
826:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:04:56.16 Xqm9USnA0.net
正社員になったら面倒だから派遣を選んでる人もいるだろうねそら
愛社精神やらカイゼンやらサビ残やら時間外の飲み会など
しなくて済むのはメリットだ
827:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:05:10.76 cWkg37M30.net
いや
労働者がストライキすらしないJAPのモラルが低いんだよ
828:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:05:50.30 m2R/OeNDO.net
３年過ぎても派遣社員で雇ってもらえれば良いんだろう。死ぬまで派遣で良いじゃん
829:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:09:13.83 z/4/mtStO.net
>>808
日本人は極端だから次はいきなり企業テロまで行くと思う。悪の根源である竹中平蔵も殺害される気がする。
830:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:11:44.56 6Y3Gf0w70.net
株主の金融がでしゃばりすぎ。金融では飯は食えない。新しいシステムが
必要だよ。
831:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:11:53.35 JnygVvgI0.net
無能はバブル世代の方が多いよ
あと就職氷河期は何もかも中途半端（派遣で転々としてるから
832:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:11:57.03 cWkg37M30.net
派遣社員で、安月給。
いつクビになってもおかしくないのにストライキすらしない
媚びることだけ考えてる
底辺JAPのアタマがおかしいんだよ
833:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:12:56.87 enJCmt+n0.net
特定派遣は、話が別だろ
ああいうのは仕方ない面もあるで
834:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:14:50.35 cWkg37M30.net
アメリカじゃあ、２００年前に労働者が工場を占拠しストライキしてるからね
アホJAPは、最近、ストライキしたの？
だいたい、派遣社員のゴミはクビになってもいいだろ
835:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:15:54.92 F3FqIKOJ0.net
優秀なら正社員にしたれよ制度でしょう？
なんでこうなる。
836:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:17:15.52 6Y3Gf0w70.net
派遣がストライキをすれば会社は死ぬ。行動力があれば一発だよ。
スキヤが良い例
837:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:19:57.26 HNpthDQJ0.net
経営者次第っていう前提が欠落してるバカが多いなｗｗｗ
838:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:20:08.41 6Y3Gf0w70.net
非正規が４割。ストライキ＝ゼネスト状態になりアウト。簡単に
起きないのが不思議だね。昔なら起きているだろ
839:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:21:23.21 +uAtS3tk0.net
派遣社員の方が能力高いってことはないだろう。
部下を教育できないクソ上司やん。
派遣の中にも優秀な奴はいるけど正社員にしようとしても、派遣会社の方が引き抜きするな、と騒ぐからな。
840:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:21:43.10 f/oR0a78O.net
すべて小泉政権のせい
親父は逃げたから息子をイジメるしかないやろ
841:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:26:20.98 enJCmt+n0.net
派遣なくしたいなら
正社員を自由に解雇できるように
すればいいだけじゃん
アホじゃないの
そうすりゃ女性も働けるし
非正規だって正社員になれるし
良いこと尽くしじゃん
なんで
いつでも簡単に首切りできることに
反対なんだ
共産党や民主党は
弱い人が助かるわけじゃん
どんどん首にできるなら
わけわからん
842:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:27:54.99 KIAweYxj0.net
>>85
大丈夫、日本人ならうまくできる！
843:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:28:58.61 JvHeQuL5O.net
郵便局の非正規社員が格差是正を求めて郵便局を訴えたんだが、
そいつを一番叩いてるのは同じ非正規なんだよな
雇ってもらってるくせに何様のつもりだ
身分をわきまえろ
能力が低いのは自分のせいじゃないか、自己責任だ
会社に金が無いんだ、みんな正社員待遇にしたら会社が潰れるわ
まあ～罵詈雑言、説教のオンパレード
何で日本人ってこうなんだ？
非正規に経営者目線なんていらねーだろ
844:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:30:50.71 DEPYVga40.net
アベノパソナミクスが止まらない
とりあえず君たちは奴隷ね
845:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:31:51.04 Wnc44Tjg0.net
>>22
それは純粋な派遣会社のパターン
ITのような派遣元で正社員の特定派遣では無理
正社員として引き抜きかけると会社間の問題になる
大抵は契約で引き抜き禁止にしてるけど
846:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:32:05.99 KIAweYxj0.net
>>824
特権層が、労働者の団結を徹底的につぶしてきましたからね。
為政者がグローバリズムを押し付けるのなら、
労働者は団結して、搾取している資本家を徹底的につぶす努力が必要ですね。
それが、国際標準ですから。
847:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:32:48.29 kxAY9BE/0.net
儲けを出せない無能経営者が派遣を雇い
その中から儲けを出してくれそうな派遣をかっさらう
そこしかみれない無能経営者
848:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:33:01.33 Wnc44Tjg0.net
>>33
馬鹿「起業すれば、自分が搾取する側に行けるじゃん」
849:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:36:24.56 xkvikVSS0.net
ピンハネが合法であることが違法。
搾取は人類の敵。
850:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:37:17.05 kxAY9BE/0.net
労働の搾取をしてるのは無能経営者
851:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:37:36.88 JvHeQuL5O.net
・新卒一括採用
・年齢最重視
・正社員雇用＝無駄なコスト
このあたりの考え方は、もう経営者にとって絶対不変の宗教みたいになってる
852:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:41:50.54 iDi3vi6nO.net
女優とキメセク接待で証拠写真と多大な車代で国は簡単に落とせる
選挙権は民衆的国家の演出なだけの無駄な権利
853:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:43:23.53 F3FqIKOJ0.net
>>822
もしかして年金が困るんじゃないの？
首切りしやすいということは社会保険の収支が不安定になる。
あら役人のせーかｗ
854:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:46:15.97 3yIWyV+W0.net
完全にお荷物な新人派遣社員にベテランが技術面も精神面もつきっきりで指導して
1年くらいかけてようやく使い物になってくるんだが、調子が出てきたところで契約期間満了
引き抜きが禁止されているため自分に自信が持てた派遣社員は独自に就職活動をして
同業他社に正/準社員として就職してしまう
教育担当の徒労感がハンパないんですけど。サッカーのレンタル移籍みたいに買い取りオプションつけろや
855:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:50:01.50 xW7h08kl0.net
切らなきゃいけなくて困っている会社は、正社員のオファーをする選択肢は無いの？
能力高くて辞められると困る人材なのに派遣のまま安くおさめたいって馬鹿言うな。
856:名無しさん＠１周年
16/01/14 09:57:27.66 yICTtbEw0.net
>>827
「我々と仲間だけは正社員の地位を守ってください。他をクビにして派遣に置きかえても見てみぬふりしますから」
↑が一番悪いだろwwwwww
857:名無しさん＠１周年
16/01/14 10:02:31.92 hHO2jhVt0.net
>>836
現場はそう思っても、上層部が人材の大切さをわかっていないし、
能力評価もできないっていうか能力評価したら正社員を切らなきゃ
いけなくなるからできないw
858:名無しさん＠１周年
16/01/14 10:27:47.82 DZOjOmak0.net
>>576学業はできても仕事はまるで駄目とか良くあること
だったら、派遣で3年来てて、もう仕事が出来てるのを正社員にする方が確かじゃないのか？
859:名無しさん＠１周年
16/01/14 10:31:48.78 x6LXnAGS0.net
ならもっと派遣可能期間を短くすればいい
半年とか１年までとかにすれば、本来想定した姿になるんじゃねーの？
860:名無しさん＠１周年
16/01/14 10:37:55.68 hCR7ZotK0.net
まあね、人様に雇ってもらってることが無能の証だから。
優秀な人間は自営で優雅に自分らしく暮らしているよ。
861:名無しさん＠１周年
16/01/14 10:41:05.86 io8xClOn0.net
>>8
> 「現場は優秀だが、上が無能」は日本の伝統。
> 「無能が、わざわざ動いて、現場を壊す」は日本のお家芸。
バブル社員が現場統括するようになって現場も崩壊。
862:名無しさん＠１周年
16/01/14 10:43:04.35 Mwme+EP10.net
優秀なら起業しろや
863:名無しさん＠１周年
16/01/14 10:47:28.51 Mwme+EP10.net
>>824
嫌普通だろみんな職失いたくないしお前がバカなだけだ
864:名無しさん＠１周年
16/01/14 11:14:18.01 S2FK4PFP0.net
>>824あれ？こないだイギリスのマスコミが「日本の企業は史上空前の収益を上げている」って報じてたのを週刊文春が掲載してたけど？
865:名無しさん＠１周年
16/01/14 12:09:12.77 YUmU2eSh0.net
結局、日本型雇用がもう時代遅れなんだよ
世界ではこんな雇用はやってない
同一労働同一賃金と職務型労働が基本
日本が異常過ぎるんだよ
866:名無しさん＠１周年
16/01/14 12:25:09.42 ZLA3/V840.net
>>835
うち大型ドライバーだが派遣で免許だけの未経験者入れ出したわ
当然なんだがドライバーってのは最初が一番事故率が高い
その一番危険な部分を人件費ケチって引き受けてるんだよな
正社員化しようとはしてるけど毎回条件ケチって逃げられてるしｗ
867:名無しさん＠１周年
16/01/14 12:27:17.35 aozAjGcu0.net
>>690
使える派遣を正社員として引き抜かれたら困るのは派遣会社だから
引き抜きたければ金を払えと要求して派遣の正社員化を阻止しているわけ
優秀な派遣であったとしてもその金を払ってまで正社員にしたいかとなればその金を払ってでも欲しい人材ではないわけで
派遣先の企業を恨むのは筋違いだし派遣会社の思う壺だ
派遣会社に仕事を紹介してもらわないと生活に困るからと派遣会社に気を使っているかぎり
派遣は派遣のままだよ
868:名無しさん＠１周年
16/01/14 12:33:49.98 yICTtbEw0.net
良心的なところで半年分、通常1年分、悪徳業者なら3年分の残りの違約金をはらうぐらいなら自前です雇うわな。
今雇われてる正社員でも数百万払ってでも雇う価値がある人ってどのくらいいるんだろ？
自信がある奴はは転職サイトに登録してみたらいいと思う。
あと人事部でなく資材部が派遣管理してるとことはどんなに優秀でも採用確率0だな。
セクショナリズムの壁と正社員登用の前例があると他の派遣がうるさくなって使いにくくなるからという理由だけど。
869:名無しさん＠１周年
16/01/14 12:44:37.18 nOZZcBZl0.net
社員100人以下の中小企業の社員は実質なんちゃって正社員だからなぁ 雇用の安定など無いわ
昨
870:今は退職金制度もなくなっているみたいだし待遇は悪化の一途だ 1割の超勝ち組を残すより派遣などの低所得者層をなくす方向にしたほうがよい