16/01/07 23:10:57.82 vKaB810W0.net
それはない
3:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:11:58.80 2XAprXVq0.net
罪悪感なんて感じないが、代わりがいないから休めない。
4:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:12:24.37 IxuAzvD0O.net
妄想記事か
5:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:13:32.41 9EA6o2c00.net
>>3
代わりの人間とか仕事の配分を考えるのはお前じゃなくて上司。いい加減理解しろ。
6:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:13:49.42 +G6YbKqc0.net
毎年30日以上余ってる くらいの認識しかないｗ
7:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:14:16.81 VUFZvXpN0.net
Ｘ 無関心
○ どうせ取れないから無関心
8:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:14:49.62 HzVbkJt10.net
>>7
それ
9:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:15:20.30 xwZTV6zT0.net
普通の人は日数もリセット日も知ってるだろ
取りたくても取れないだけ
俺は「有給を取ると出世に影響する」と上司にはっきり言われたからな
10:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:15:24.44 xQ+NlD+i0.net
みんな休まないから
チキンレース状態
休みは権利
遠慮は無用です
11:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:16:13.38 8fwhCJaw0.net
有休があったって取れないからだろ
捨ててる人ばかりだろ
休めば翌日にその分仕事が増えて取らない方が結局は自分が楽だという日本の体質さ
12:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:17:05.13 l7C03mTe0.net
なぜか上司やその上の経営者が取るべき責任を
下っ端が勝手に背負い込んで、それをプライドにしてる
ただの雇われ労働者が多いのだよな、日本は。
なんかダマされてないか？
13:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:18:14.77 /+2z6xqI0.net
年度初めは60日あって一年間で20日使って40日繰り越し
年度初めに20日追加
退職する年は60日使用
14:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:19:08.46 13Izw+/p0.net
寝てない 休んでない 残業自慢しかしないから
15:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:19:16.23 NvXo1wD80.net
優秀な奴隷
16:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:19:46.00 l7C03mTe0.net
>>9
中小企業だと、日数は、知らないヤツがほとんどだろ。
なぜなら中小企業の場合、有給は、１日も使わなくても
知らない間に５割くらい消化したことになってるからな。
働いたことあるヤツなら、カラクリは、分かるよな？
17:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:21:51.29 GywNFHPS0.net
労働組合が仕事してない
選挙に行かない
政治が死んでる
テレビ見すぎてバカ
18:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:21:53.09 /+2z6xqI0.net
給与明細に今月使用日数と残日数が記載されてる
19:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:22:37.04 5G7sjwap0.net
罪悪感は感じないが、休暇申請しても却下される。
この間、風邪で休んだら、翌日上司から仮病呼ばわりされた。
そんな職場で過剰な期待はできない。
20:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:23:22.84 abS9SAYW0.net
取ったら取ったで評価下げられるし
21:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:23:32.55 irZ8G2qn0.net
本来、上肢がやるべき仕事
あるいはみんなで分散すべき仕事を
そもそも人員を配置しないで一人でやらせて、プライドをたかめて
俺忙しいからやすめねー！てさせるのが経営者の奴隷術ですよ
休めないとか言ってる裏で、上司は休んでたりな
22:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:23:50.61 gJXyazSa0.net
国が強制してくれればみんな休める
23:○
16/01/07 23:23:59.47 ffCVU5CI0.net
取ることは取るけど、忙しいんだよ。
有休取ったって仕事は追いかけてくるし。
24:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:24:48.61 RHQ05quI0.net
でも同僚が有給取ったらお前ら、
甘えるな、とか書き込むんでしょ？
そんなもんだよ。
自分は休みたい。
他人は休むな、っていうだけさ。
25:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:25:04.04 8s1VeRwB0.net
市のサイトとか見てると公務員でも有給消化率5割程度だからな。
ブラック企業なんてほとんど取れて無さそう。
26:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:25:29.98 gpj6VZq+0.net
あまりにも有給が取れないので
そのうち社畜は考えるのをやめた ←今ここ
27:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:25:52.00 l7C03mTe0.net
>>23
出来ないこと出来ない、
自分の給料の仕事の範囲じゃない、
って言えばいいのじゃね？
欧米人みたいにな働き方に意識チェンジだ。
みんなで変われば変わるだろうさ。
28:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:26:36.94 YCx11G6x0.net
甘えるな
チームに貢献しろよ
働けることに感謝しろ
29:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:28:26.32 m+kCW5g40.net
マルクス
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
「思うままに処分できる自由な時間をもたない人間、
睡眠や食事などによるたんなる生理的な中断をのぞけば、
その全生涯を資本家のために労働によって奪われる人間は、
牛馬にも劣るものである」
どん底／ゴーリキー
URLﾘﾝｸ(ecx.images-amazon.com)
「もしも人間の価値がその仕事で決まるならば、
馬はどんな人間よりも価値があるはずだ。
馬はよく働くし、第一、文句を言わない」
死の家の記録／ドストエフスキー
URLﾘﾝｸ(ecx.images-amazon.com)
「もっとも残酷な刑罰は、徹底的に無益で無意味な労働をさせることだ」
貧しき人びと／ドストエフスキー
URLﾘﾝｸ(ecx.images-amazon.com)
「金を持っている人間は、 貧乏人が其の儚い運命を訴えることを聞くのが大嫌いである」
30:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:28:47.12 iRDLa/52O.net
休めるけど、その前後が忙しくなるだけだから特に用がない限り休まないほうが楽だわ
半休とかのほうがいいかな
31:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:29:16.48 J2v0M+K30.net
仕事が無いので常に無給休暇です
32:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:29:45.54 b9/N/5HS0.net
徳川幕府がなぜ一番商人を低い身分においたのか。
彼らは日本一のサイコパスだったからだ。
33:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:29:51.73 94/akHl2O.net
有給いらんから始業時間遅くしてくれません？うちだけだと絶対しないので社会的に
34:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:30:09.18 /+2z6xqI0.net
うちの会社はバイトも有休取っている
バイトも有休取る権利があるって知らない人多いよね
社員は有給完全消化だよ
組合強いから絶対取るように上司から言われる
有休取るのも仕事だって
35:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:30:11.82 viMiuiSdO.net
>>28
ｵﾏｴ、Twitterでも書いてるよな →@Bsato1974
36:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:30:57.29 QRluil7y0.net
残った有給を精算できるようにしてほしいわ
そしたら会社も意地でも取らせるだろうし、俺も意地でも休まんわ
37:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:30:59.79 COdgLMrf0.net
有給は1日あたり1万円分の資産と見てなるべく無駄にしないようにしている。
38:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:31:03.45 lyIYdrAL0.net
有給取らせる企業と取らせない企業があるのは不公平
有給のこったら、給料の３割ましで強制買取を義務づけさせるべき
そうすれば、企業は有給取らせるようになって消費も多くなり、雇用も増える
39:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:31:25.93 FaDrai+90.net
>>9
"上司の"出世に、じゃね？
40:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:31:56.83 JJpiBPAn0.net
入院した時にしか使えない
41:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:32:28.78 bnjkJf9O0.net
政府が企業側に有給の買い上げを強制したらいい
42:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:32:58.30 mN5aiIvB0.net
うちは休日を有給休暇にして消化してるわ
だから総休日数は何も変わらないという
43:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:32:59.89 ej2/IOJU0.net
取ろうと思えば取れるけど無駄にだらけるだけなんだよな。
夏休みとは別に毎月１日取って三連休を作ったとしても
毎月旅行するのも金銭的に厳しい。
44:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:34:12.03 Zw3Xq7br0.net
毎年使いきる。足りないくらいだ。
45:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:34:27.87 mNULRMBu0.net
それはないな
20年傷病が貯まったことすらない
去年なんかマイナス収支だ
（中堅4兆円企業）
46:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:35:02.62 uHjaVRba0.net
俺は毎年全消化してる
年間140日以上休んでるかな
47:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:36:03.16 pBrEYGPd0.net
余った有休を買い上げにすると、休まない労働者が増えるから禁じられている。
故に、余った有休分の給料×何倍かの金額を、労働者ではなく税として徴収すればいい。
当然、ごまかしたら脱税。
48:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:36:11.60 l7C03mTe0.net
>>41
昔は、それが可能で、それが出来るとなると
どう言うことが起きたかと言うと、長時間労働が
多くなったのだよ。
なぜなら、金を払えば長時間労働させていい、
って企業側が理解したから。
そう言う経緯があって、有給の買い取りは禁止になった。
が、今度は、有給を使わさなければ良い、ってことになってしまった。
法律を作る側が無能なのだよ。
49:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:36:14.58 afN48byN0.net
多分、買い取り制にしたら会社から進んで取れと言われるよ。
50:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:37:03.31 T3/2/inO0.net
法律上では正規非正規に関わらず
週の労働時間が一定以上であれば
有給を取得する権利があるはずだけど
アルバイトやパートにそれを知らせる会社って少ないよな
こういう会社には罰則を与えるべき
51:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:37:42.93 KXxxHUzl0.net
>>36
外国で働いてるとき、有給１日五万円で買い取ってくれたよ。
勿体なくて殆ど休まなかった。
52:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:38:09.76 BqULxluu0.net
本気で『無関心』なわきゃないじゃない、人間だもの
53:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:38:48.19 iEuLiepG0.net
>>1
知らんわけないだろ。
54:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:39:06.54 BGSSFWUb0.net
経団連が積極的に聞こえないふり。
55:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:39:31.40 KIJkmfJb0.net
俺がいなくとも会社は問題なくまわってしまうだろうから、
むしろ俺が有給とってそれが証明されてしまうと俺の在籍が危うい
56:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:39:35.74 XKh3sKMh0.net
>>39
有給休暇取らないと、上司にペナルティがあるみたいで
取れ取れうるさい。
取ったら後が地獄だから取れないんだよ
57:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:39:44.05 jPejCeyi0.net
基本的に、神様の休養日が日曜日だけなんだから、それに従ってるだけだろ。
前の会社で、「９０日の休みと１２０日の休みを比べてみろ、一ヵ月分の給料が浮くだろ。
一ヵ月分の給料はその５倍の売り上げをもたらす」
社長からその言葉を聞き、儲ける会社の理論は凄いと感じた。
58:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:39:54.09 RlcsdEHr0.net
有休どころか勤務時間ですら守れない国だぜ
残業は基本的に禁止で例外的に認められてるだけなのに
残業がない方が珍しいからね
仕事だって言えばなんでも許されるんだよこの国異常な宗教だよ
そもそもぎりぎりまでコストカットいて人員割いてやってるのに有休取れるわけないでしょ
有休がまともに取れるのは業務を派遣や下請けに丸投げして
値切って稼いでる大企業の社員だけ
59:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:40:20.67 ej2/IOJU0.net
伸び伸びになってるけど、IFRSが適用されると
未消化の有給休暇が債務扱いになるから
企業の資産が数字上悪化するんじゃなかったっけ。
まあ、消失した有給は利益計上されるから
数年間で均せば変わらないんだけど。
60:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:40:33.39 9EA6o2c00.net
>>12
経営者でもない雇われのくせに一端の経営者面して偉そうなことを言ってるのが社畜だからな。
61:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:40:51.54 euq/nMEZ0.net
>>1
だからさぁ
有給休暇取得計画表の作成を義務付けて、
半分程度は強制的に有給を取らせるようにすべきじゃないの？
企業だって、前もって休むと分かっていれば
特に損失はないし。
ついでに有給休暇取得計画表を作成して、実際に休ませた企業には
助成金をいくらかつけたら良いよ。
62:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:41:15.80 wyR9M6RP0.net
人件費の削減でしか利益を出せない馬鹿経営者が
有給なんて取らせるわけねーだろ。
63:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:41:42.96 UadSWVf20.net
公務員に限定して調べてみて
64:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:41:55.49 /kM86Aw30.net
日本人は語学を学んで世界各国で奴隷労働が割り当てられる未来
日本人ほど優秀で使い勝手いい奴隷はいないから大人気
休日に無関心、文句は言わない、雇用主に立ち向かいもしない大人しさ、、
65:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:41:57.75 +ALge2Su0.net
代わりがきかない仕事だから有給なんて使って1桁だな。
66:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:42:14.54 ej2/IOJU0.net
>>58
残業すると怒られるんだけど、
経験の少ない下請けに仕事を出して
管理・検収するほうが面倒なので
自分で残業して片付けちゃうんだよね。
そういう精神ではいけないんだろうけど。
67:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:43:33.00 Vwa8wypH0.net
ジャップは有給休暇を取得すると蔑視される陰湿な社会だから仕方ない
68:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:43:54.48 DhVWJJgO0.net
１０％とるのもやっと
69:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:44:50.27 G30oqz/h0.net
有給をとらないと法人税上げるようにすればいい
70:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:45:17.20 bNGJOVuU0.net
あれ、アメリカって有休なんてないんじゃなかったっけ
71:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:45:44.67 nOeFNjXs0.net
まあ、日本は休日が多いし日本人の給料は高いから
有給休暇なんてとらなくても問題ないよな
そもそも有給休暇の制度自体不必要ってサラリーマンも多いだろ
72:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:46:09.97 ZHc1Y7Iw0.net
日本は体育会系の国
１日２４時間、１年３６５日、休み無し
２４時間戦えますか？ ビジネスマン！ ビジネスマン！ ジャパニーズ・ビジネスマン！
土日、休む奴は出世街道からドサ廻りへ ジャパニーズ・サラリーマンの常識
73:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:46:35.25 Vk0FT7vh0.net
日数を決めるのがおかしい
好きなだけ有給を使わせればいいのだ
74:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:46:52.53 /+2z6xqI0.net
>>42
平日はちゃんと休日出勤扱いにしてる？
75:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:47:21.59 sz4xyksX0.net
年間に取っても数日なのに、MAX値なんて知る必要がないだろｗ
76:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:47:32.63 qTsS1sKg0.net
シフト制の仕事してるけど
有給申請したらシフト崩れるから他の人の迷惑になるよ？って言われて
泣き寝入りですわ
結構、大きな企業でもこれ
77:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:47:38.82 XKh3sKMh0.net
残業して、有給休暇使わず、真夏のクソ暑い時にクーラー28℃にするのが
優秀な社員だと思ってる？
78:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:48:15.86 6u+ymDNj0.net
世界の都合のいいとこだけ集めてくるのね
79:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:48:24.87 9EA6o2c00.net
>>72
その歌には「有給休暇に希望を乗せて」という歌詞があっただろ。
今の日本はそれ以下なんだよ。
80:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:48:41.96 ZHc1Y7Iw0.net
働いて 働いて 働きぬいて
休みたいとか 遊びたいとか そんな事おまえいっぺんでも思うてみろ
そん時は そん時は 死ね 鉄也
それが人間ぞ それが男ぞ
81:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:49:26.06 OoZhoIjO0.net
有給は全て消化しほとんど定時で帰ってあだ名が定時くんと呼ばれた俺が来ましたよっと。
権利行使しない奴とか馬鹿だろ。
82:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:49:32.13 XKh3sKMh0.net
>>76
シフト制は休みが最低限しか取れないようにしてるとしか思えない
83:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:50:29.46 6u+ymDNj0.net
世界の厳しい現実ってのにもう少し目を向けたほうがいいんでないの
楽なところばかり見てないで
84:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:50:29.54 XKh3sKMh0.net
>>81
今度は育休取ってよ、希望の星くん
85:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:50:37.02 9EA6o2c00.net
>>78
アメリカと中国の悪いところを取り入れてできた国が日本だよ。
86:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:51:03.71 +8anwoLB0.net
仕事に資格が必要なんだが試験や勉強会で有休取ってたわ
どうやら試験や勉強会は休み扱いらしい
87:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:51:11.25 lVWmwsCl0.net
有休取れないブラック自慢ｗ
88:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:51:22.58 SuWj9stt0.net
日本に有給制度は向いてないのかも
チマチマと１日ずつは申請しにくいからね
取っても半端すぎて使い道にも困るし
１０回目ともなると上司に「ハァ？またかよ」って
言われるからな
それくらいなら年に２回必ず全員に
１週間連続した休暇を与えなければならない
としたほうが良いだろう会社への罰則付きで
特に販売や営業なんて長く連続した休暇が
貰えることが珍しいから喜ばれるわな
89:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:51:46.25 IcqRFpZlO.net
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね，，
90:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:51:51.67 OoZhoIjO0.net
>>84
今じゃ経営側だw
いつまでも飼われてんじゃねえよ。
91:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:52:05.22 QYu7+qo10.net
使ったらあからさまに嫌な顔されるから使えない
こんなモン国が強制して使わせなきゃどうにもならんよ
92:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:52:20.76 vjYh1sPN0.net
一番関心があるだろ
とれねー；；ていう悪い方向にだが
93:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:52:26.95 /Z7BOm3n0.net
移民が必要だな
94:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:53:10.59 TSZoaDv80.net
有給は買い取りで金で貰ってソープに行く俺。
95:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:53:21.27 BNiy6zBl0.net
>>76
休むんじゃなく他の人の当番日と入れ替わりにするとか
多分お互い代休になって有給消化にはならないけどずらせない外せない用事のときは有効
96:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:53:37.67 ZHc1Y7Iw0.net
忘れてくれるな 仕事も出来ない男に
家庭を守れるはずなどないってことを
お前にはお前にしか できない事もあるから
それ以外は口出しせず 黙って俺についてこい
97:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:53:52.02 VFovO7EG0.net
どんだけ休めば気が済むんだよ
ゆとり脳、公務員
98:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:54:21.39 RlcsdEHr0.net
>>76
それがもう駄目なんですわ
どう考えても取れない取らせない環境にしてるんだよ
確信犯なんだよね
しかもそれが当たり前になってる
行政が取り締まらないからそういうところが多い
みんなで取り締まれば遵守企業がコスト競争で不利にはならないのに
やらないからみんなが不幸になる
労働行政の怠慢は不正競争の温床になりホワイト企業がなくなってしまう
厚生労働省こそ金掛けてしっかり監督指導するべき
99:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:54:53.09 UPMr7gXG0.net
周りがどうなろうと有給使って休むよ？
わーわーうるさく言うのがいても知らん
そもそも周りの事を気にしすぎ 死ぬまで会社関係の奴らとつきあうのかよ？
関係が切れたら赤の他人なんだから 極薄の関係とかどうでもいいね
勤め先の会社が労働者の為に設けてる制度なんだから
堂々と使うべき 周りを気にして遠慮するから 周りも同じような事になる
100:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:55:06.29 /+2z6xqI0.net
>>76
シフト制って休みたい日に休めるからシフトなんじゃないの？
シフト作る前に言えば良いんじゃないの？
ていうか全員有休取ればお互い様なんだけどね
101:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:55:10.59 vzPti+9q0.net
休日が多ければ多いほど金使ってしまうだろ
102:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:56:09.73 LQdNnw450.net
うちの会社では、有給は病欠の時のみ使うことが許される
103:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:56:12.65 vjYh1sPN0.net
>>96
仕事ができる男には笑って有給とらせてくれるよ
104:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:56:36.62 D7z/vQxe0.net
何ちゃらウィークや盆正月に有休をデタラメに使って
１０連休ぐらいとるクズが多いのにか？
105:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:57:29.99 XKh3sKMh0.net
>>94
買い取りは法律違反
106:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:57:57.99 ZHc1Y7Iw0.net
体育会系に土日などない
107:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:58:33.31 /+2z6xqI0.net
＞勤め先の会社が労働者の為に設けてる制度なんだから
違うよ労働基準法で決まってる
108:名無しさん＠１周年
16/01/07 23:59:04.73 0NlcBSQ30.net
残すと無能呼ばわりされそうだけど、毎年5日程残してしまう。0になるのが怖くて。
109:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:00:20.99 2vLeFBqJ0.net
昨年ひと月ばかり入院したが退院後にまだ20日ばかり有給残ってる言われて唖然した
110:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:00:36.91 /VQZZW3U0.net
家に帰るのが恐いだけ
111:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:03:03.81 gegYVWk60.net
公務員の俺ですら取れないのに民間が取れるわけないよな
休んだらその分仕事溜まる→残業か休日出勤になるだけ
三連休も二日出勤確定だし、外でいい顔だけして仕事ぶんなげるだけの
うちの糞市長しねや
112:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:03:18.88 ORY1rIg90.net
年間12日くらい使ってたけど
長く勤めると余った日数がけっこう貯まる
で退職するときは一気に使うから
最後の2～3か月はたまに出勤するだけで済ませてたな
113:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:03:27.87 RAreG+9q0.net
URLﾘﾝｸ(fsm.vip2ch.com)
公務員の有給休暇は15日か・・・
これ実際に取得したデータだよな
平日5日を有給にして、土日（もともと休み）×3週間で
21連休だな
さらに祝日などを挟めば、
給料を受け取りながら1ヶ月丸ごと休みだな
1年（12ヶ月）のうち、1ヶ月は丸々ナマポ生活だ
いやその支給額はナマポの比ではない
公務員≒ナマポ
114:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:03:45.64 XY5K/XS60.net
国が企業に甘すぎる
115:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:04:11.45 bIufXSjS0.net
昭和の頃は部活休んだ奴を部員全員でリンチするように
顧問の教師から命令出たからな
休むなんて、その恐怖心は半端ない
そういう教育受けた人間が今の世の中仕切ってんだよ・・・・残念！
116:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:04:20.91 v93rrB+00.net
有給とっても後々自分の首締めるだけだしなあ。
逆に休日出勤したほうが、電話もかかってこないし、打ち合わせもないしで、仕事が捗るのが悔しい。
117:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:04:20.99 zkczKyZH0.net
>>114
そりゃ、献金しまくっているんだから甘くもなる
118:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:04:25.30 dP4uN8hs0.net
有給が取れないギリギリで回して災害時に24時間働かせるのがジャップ流
119:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:04:25.32 ijP4MDF40.net
部下の有休取得率が低い場合、上司の評価が落ちるのが普通
120:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:05:20.02 y+PxF0IA0.net
何度も言うが日本人に民主主義は無理
天皇制に戻した方が人間らしい生活を送れると思う
121:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:06:11.27 bIufXSjS0.net
>>119
そんな書類、三文判でいくらでも作れるだろ
122:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:06:59.38 cQ6zlbta0.net
前の会社で有給全部使ったらなんかハブられるようになって会社辞めたなぁ
123:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:07:24.90 KIIYFk6A0.net
組合の役員やってるけどよく知らんwwww
124:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:07:25.28 zkczKyZH0.net
>>119
だから、有給を申請しておいて、有給出勤するのが正しい労働者
>>116
正直、二日続けて休むと、自分の机に「◯◯から連絡ありました」「これを△日までにやるように」
という連絡用紙の束ができてとてつもなく忙しくなるから出勤するのが怖くなる
休まずに出勤する方が楽という
125:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:08:44.65 iUOIn9K+0.net
この国は滅びて当然だなあ。
126:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:09:53.63 cQ6zlbta0.net
>>123
ちょ
127:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:10:02.90 Q8J8HwfM0.net
ワイ公務員やけど年次なんてつかったことねえよ
128:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:10:30.80 oB+ChVMm0.net
>>114
日本の政権与党の支持母体は経営者だからな。
民主党の支持母体は労働者のはずだったのだけど・・・
日本では、そう言う明確な二大政党な社会はうまくいかないってことだ。
本当は、その二つの政党が４年ごとに交互に、支持母体
の側に有利な政策を推し進めてくのがバランスの良い社会なのだろうな。
129:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:10:36.84 2IYFRGAh0.net
誰か僕の有給買い取ってくれません？
130:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:11:10.37 +YmodEBZ0.net
有給なんか毎年10以上捨ててるなぁ。
休んで何するんよ。
131:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:11:23.63 bIufXSjS0.net
>>122
いじめ大国日本で おめぇ度胸あんな
どーだ、自衛隊の落下傘部隊に入らないか？
132:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:12:32.13 oB+ChVMm0.net
>>130
休んで何したらよいか分からない人間とか、
かわいそうすぎるな。
俺は、やりたいことがありすぎて、
死ぬまで休んでいたいぞ。
133:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:12:58.01 mH06iGCP0.net
オイラ無職だけど有給ないよ
134:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:12:59.63 pYki29Ty0.net
>>109
労災だったのかな？
135:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:13:08.38 FT4ZIZSa0.net
取りたくても取れないんだよ
馬鹿女は簡単に取れるけど
136:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:13:31.51 ujDlDhG40.net
公務員は初年度から20日取れる
137:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:14:09.35 9VG8BMYB0.net
取ったら昇進が送れるジャップランドｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
138:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:14:55.25 K6ZDFNzt0.net
>>90
有給取らせない側か
139:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:15:26.65 bIufXSjS0.net
>>123
あのな、３公社５現業の時代はな
有給完全消化していない部下がいる係長は組合がつるし上げてたんだよ
だから係長さんは部下に土下座して「有給とってください」ってお願いして回ってたんだよ
仕事しろよ＞＞労働組合
140:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:15:27.84 pYki29Ty0.net
>>132
働くために遊んでる人
141:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:16:16.25 +YmodEBZ0.net
>>132
金曜の夜とか、土日ならいくらでも
遊べるんだけど、平日ってみんな
働いてるし、遊ぶ相手いないからなぁ…
142:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:16:23.85 39Vtb9cr0.net
有給とれるけど、ノルマ達成してないと肩身が狭くなるだけ。
143:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:16:34.37 HYYZpjkv0.net
そもそも祝日が多いんだからそんなに有休取る必要も無いってとこかな
まともに有休取れない労働環境も問題なのも確か
144:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:17:38.17 ORY1rIg90.net
>>141
遊び相手は
ここにいるではないかw
145:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:17:55.77 HZLzwJrEO.net
経営者「奴隷に厚待遇なぞないわ！365日24時間死ぬまで働け！」
146:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:19:10.74 A1MsukyS0.net
何ここ？ブラック自慢？ww
147:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:19:29.65 PwawbNQg0.net
いくらあってもどうせ休めないから
女社会の仕事だから下手に有給取ったら仕事の回り方に支障が出てくる
どこも行ってないのにお土産買って来なきゃだし
148:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:20:22.56 T/skP4zO0.net
とにかく日本は労働者の立場が弱すぎるんだよな
149:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:20:35.82 trQErdns0.net
>>132
俺は週休3日くらいがいいわ
休みばかりではメリハリが無いしツマラン
仕事もそこそこ面白いし
150:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:21:05.11 jUBc+xbQO.net
根っからの奴隷民族ｗｗｗｗ
151:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:21:56.65 bIufXSjS0.net
>>148
左翼様 乙
152:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:22:08.11 X+oaJFpM0.net
強制で取らされるんだけど。
ゴールデンウイークとかお盆とか毎回毎回ずらして取らされるんだけど。
まじムカつくしね
153:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:22:22.72 WfC/3PQT0.net
なあ、お前ら有給取れないってマジ？有給取れない、とりにくい会社って都市伝説だと思ってるんだけど。信じられない。
俺二回転職してるけど、経験した職場全部有給なんて自己裁量で取り放題だった。
むしろ取れてなかったらマネージャーから、休めてる？仕事の量が多い？と心配されるのが普通だと思うんだけど。
154:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:23:06.11 8fAreYda0.net
三回くらい転職すれば引き継ぎ癖がついてるのでいつでも休むことが可能
目の前の仕事バタバタこなして働いてる気になってる奴は無能
155:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:23:20.27 zkczKyZH0.net
>>151
>>148の発言で左翼とか、頭わいてるぞ
労働環境の悪さが日本の景気が悪い主要因の一つだからもっと真面目に考えるべき
156:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:23:57.41 I7hzlZT10.net
先行き不安だからみんな働くんだよなぁ
自分の余命とかあと何年で地球終わりますとか分かってた方が残りの人生楽しく過ごせそうだけど
157:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:24:54.61 trQErdns0.net
>>153
視野が狭いからわからないんだよ
色んな人と接するといいよ
俺の会社は部長が有休取れ取れうるさい
158:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:25:05.59 8xBM18vr0.net
日本人はメッシ奉公が好き
らしい
そうでもないか
159:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:26:01.22 +E+c9ijH0.net
>>9
ジャップは有給取るとクビになるからな
奴隷マンセー国家
160:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:26:31.29 YdxaFLmw0.net
◎◎ー系列にいた頃
有給取るのはかなり自由だったけど
繰り越し超過で消滅するときでも何のチェックもなくどうぞご自由にって、
自由と言うよりはただの放置プレイだったｗ
業績がパッとしないのも分かるわｗ
161:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:27:49.06 exZlV3Jp0.net
本当に馬鹿な国だ
生きるために働くのが逆転して働くために生きてる
162:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:27:58.51 nHGWy+ie0.net
派遣の俺でも有給取りまくってるのに、社蓄正社員て生きてて楽しいの？
163:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:28:45.99 I7hzlZT10.net
有給取る＝お前の代わりなんて掃いて捨てるほどいるって心理を社員に植え付ける
164:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:28:47.02 CllYkcHm0.net
毎年40日貯まってるけど、一日も使えない
課長とか30代の先輩とか女とか隣の部署とか使ってるやつは多いが、うちの部署は20代の若手で、かつ男だったら使ってはいけない伝統があるらしいわ
馬鹿馬鹿しい
165:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:28:52.92 UOR9ESd+0.net
社畜だらけやな
166:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:28:56.53 2BMQ0Iat0.net
ニートになれば分かるけど働かないってのも結構辛いんだぜ
なってみないと分からんと思うけど
167:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:29:18.14 MLfWpPx40.net
>>161
でもそれが驚異の高度成長の理由だったとも言われてる
働くことが手段ではなく目的化してる
168:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:29:18.68 jUBc+xbQO.net
もうジャップなんか頃しちゃえばいいんじゃね？
169:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:29:26.10 pYki29Ty0.net
>>156
定年後は安楽死させてほしい。
金も稼げない、子孫も居ない、今より体力もないなら60で死にたい
170:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:30:07.99 K6ZDFNzt0.net
>>148
９条凶徒の労組が本来の仕事をしないからだな
共産とか民主とか、政治家とつるんでちゃぁな
大人しくなったのは若者じゃなくてジジイオッサンどもだろ
171:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:30:20.53 8ntz986N0.net
そもそも日本に有給制度など不要
コンプライアンスのために無理やりとって結局出勤する有様
172:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:30:57.26 rnkcWcbK0.net
初めて年休取ったときにこんな思いをするくらいなら休みなんていらないという結論に達する程度に
つらい思いをしたのでよほどの用事でもない限り取らない
173:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:31:44.64 fuu97miU0.net
休めないことに疑問を持ってる若手が将来上層部になったら、休めるように持って行くということかな。
でも今の上層部も昔は休めないことに疑問持ってたと思うんだがな。
174:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:31:56.37 bIufXSjS0.net
>>167
だって他にやることないんだもん
やることがあったら２ｃｈなんかしないだろ
175:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:33:25.94 l0nWsG9g0.net
京都選出の国会議員の宮崎が育休取るらしいけど
一般サラリーマンは有給でさへ取ることが難しいというのにイイご身分だわ
強制で連休取らされる会社でもみんな何日間かは出て来て仕事してるね
176:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:33:53.02 C3vcjQQC0.net
ブラックに勤めてみないとわからんよ。
105日は辛い。
でも52日もあり得るんだよな。
177:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:34:49.09 xQ0624Am0.net
>>174
ガキかよ自分で考えて2chする事選択してるんだからそれでいいんだよ
178:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:35:20.16 C3vcjQQC0.net
まともな企業なら126日位だっけ。
ちゃんとお前ら求人票読めるようにしとけよ
179:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:35:31.13 lXfC7Eim0.net
今年度は有休を２日も取ったから罪悪感あるわ
180:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:35:45.52 bIufXSjS0.net
>>173
自分がつらい目に合ったら下の世代にはもっとつらい目にあわす
それが日本の心
181:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:36:19.00 2BMQ0Iat0.net
週休1でも違法じゃないしな
よく働く人達は尊敬してる
182:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:37:02.89 C3vcjQQC0.net
>>152
とれるだけましやで。
有給じゃなくて代休が消える会社ってあるんだぜ。
俺も何を言ってるかわからなかった。
183:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:38:05.97 JWmCDY780.net
有給とか八時間労働という概念は、
テキトーに種をばらまいてテキトーに収穫をするのが常套だった、欧米の小麦農家の伝統に起因している
一方で日本は、種まきから収穫までは一日も休むことなく雑草を丁寧に抜くために田畑に出る習慣が根付いている
本来なら8時間労働で100の成果を得られるところ、もう2時間働いて10の成果を得ようとする。
最初の8時間の12.5/hの労働効率に比べ、追加分は5/hと明らかに落ちているが、
それを美徳とするのが日本の習慣だ
184:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:38:31.92 PIga+V4b0.net
忙しすぎて使えないだけだわ…
誰か助けて
185:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:38:41.59 xQ0624Am0.net
>>175
アホかお前宮崎の行動が普通になる社会にするんだよ。他人が得して許せないとかそういう考え直せ
186:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:38:47.98 bIufXSjS0.net
中国人は休みなんて感覚無いぞ
中国人を見習え
そのかわり一日実働５～６時間だけど
あと指示待ち族ｗ
187:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:39:02.58 MfQs7QvH0.net
いや、マジで有給は皆消化しようぜ？
自由な時間って立派な資産なんだからそれ毎年ドブに捨ててるってもったいないだろ？
188:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:39:32.58 9qjxuFp9O.net
祝日を増やすぐらいなら、祝日法で土曜でも振替休日にしろよ
土曜が祝日だと かなり損をした気分になる
189:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:40:07.23 0XwccDlU0.net
>>179
年明けからいきなり３日連続で、年末も28日に有給取ってる女
女はええのぅ
頼むから、「無理しないほうがいいよ」とか声かけないでくれよな
お前、誰のせいか本気で分かってないんか？
190:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:41:14.36 jUBc+xbQO.net
民度の違いだよ民度のｗ
ドイツ人は休んでる奴の仕事を分担してこなして自分もガッツリ休む
お互い持ちつ持たれつが浸透している
一年の三～四分の一を海外旅行などで悠々自適に満喫しつつあの経済力
日本猿みたいにズルイズルイと幼児のような嫉妬心丸出しの足の引っ張り合いなんかしないからねｗ
191:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:41:28.04 oB+ChVMm0.net
>>184
会社の体制が正しくないってことだな。
経営者や管理職クラスの上司に、
おまえら無能だ、仕事しろ、って文句言ってやればいい。
192:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:41:28.57 gulcryCB0.net
休みを取っても「家族サービス」というつらい仕事が待っているだけだからな。
休日に嫁と子供に付き合うのがこんなにつらいとは独身の頃は知る由もなかった…
193:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:41:35.83 /jvU3Dnw0.net
休日になにもしないで過ごすより仕事した方がいいだろw
休日の過ごし方なんてどーしていいのかわからないよ
194:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:41:38.54 ws5vIF5/0.net
有給どころか親の葬式で休んでも文句言われる会社があったｗ
頭きたから辞めたけどね
昨年とうとう倒産したと聞いて大笑いしてやったわ
ざまぁｗ
195:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:41:48.98 XWhLdeM50.net
休みに仕事の電話入れてくる団塊上司がうざかった
退職してくれてせいせいしてたら
退職後でもかけてきたw
196:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:41:52.66 C3vcjQQC0.net
労基法の四週４日以上の法定休日
あと、半年勤めたら10日/年付与、その後勤続年数に応じて増加していく有給休暇な。
ちゃんと覚えとけ。
使用者になって会社が守ってるかを問わず、これを知らんと話ができないやつと思われて
連鎖退職を引き起こすことがある。
197:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:42:14.21 l0nWsG9g0.net
>>185
世の中の人には、いろんな事情があるんだよ
宮崎は一生休んでな
198:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:42:17.61 IhoLnzAw0.net
有給買取を義務化しろ。
１日当たり1万5千円ぐらいでいいやろ。
全ての届け出がある営利法人に義務付け。
どうせ休ませる着ないんだからそれぐらいの金は社員に渡せばいい。
嫌なら強制でも休ませろ。
中小零細企業がウソの報告をしたら会社に社員1人あたり罰金200万と３年間地元の
ハローワークの求人募集に赤文字で「有給取得の虚偽報告の前科有り」って書け。
それをハローワークのHPにも記載義務付け。
それから有給発生を正社員以外、契約、派遣、パートにも拡大。
そうでなければ正社員の採用をやめる中小が続出するだろう。
有給の発生は1年目から。
金での清算は3月末。そうじゃなかったら中小がボーナスの代わりにしてしまう。
199:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:44:20.60 4Hi8FUIw0.net
制度上あっても、実際には使えないのが有給
もしくは書類上は有給でも、実際にはその日に働かせられたり
友人の話を聞くと、大企業はちゃんと取れるらしいがな
200:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:44:39.84 DZa13MG00.net
有給を買い上げてくれていた時代のほうが全然マシだったという事実
一体全体なんなんだこれは
201:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:45:13.30 q2TVbfXSO.net
>>190
それ以前に、日本は法律が100年遅れだから。
資本主義の皮を被った、
社会主義＋独裁主義。
202:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:45:39.80 WOngV6wK0.net
法定の有給多すぎなんだよ。
公務員の為にあるようなもんだろ。
半分にしたら、取りやすくなる。
あまりにも、法定の有給は多すぎる。
203:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:45:47.33 bV7NXrEA0.net
中小企業では、担当者が休めば即経営破綻だからな
マンパワーが絶望的に不足
自治体みたいにムリクリ合併と会社への罰則を
義務付けるしかないわ
>>142
ノルマ達成できるくらい優秀なら
とっとと転職したほうがいい
社畜で得するのは達成できない無能だけ
>>167
本当の理由は識字率百％と工業高校
外国でエンジニア大国なんか他に無かったよ
中韓も回路一つ作れなかったし
204:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:45:48.76 JCU0mmIbO.net
また「日本の有休は嘘っぱち」とか言われるんだなw
205:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:45:50.29 JUGPrlYi0.net
有給とったら村八分
残業は当たり前
話題はパチンコ
さすがにないか
206:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:46:19.70 XqOOrQtQO.net
>>184
ホントそれ。おばちゃんらはしっかり使ってるとは反対に男は有給使えないし
何日あるのか掌握すら出来てない状態やわ。
207:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:46:34.29 mdaYmXBp0.net
月に２日は有給で休み、週に１日は遅刻か早退、そんな人間がいるがね。
会社は休みたいときに休めるようしなきゃいけない。
アルバイトの女の子なんか迷惑省みず月に３日の連休は必ず取る。
夏休みは子どもに合わせて３週間くらい休む。
それでも回る会社ってすごくね。
208:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:46:48.79 I7hzlZT10.net
どの職業も平等な賃金と休みが貰えるなら誰もスーツなんか着て仕事したくないだろうな
209:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:46:52.61 Erj5rytk0.net
休んだら休んだ奴にヘイトが集中するからな
労働者同士で足の引っ張り合いしてるんだから救いようがない
210:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:46:54.87 bIufXSjS0.net
鉄矢、働いて 働いて 働きぬいて、
遊びたいとか、休みたいとか、
そんなことおまえ、 いっぺんでも思うてみろ。
そん時ゃ、そん時ゃ 鉄矢、 死ね!
それが、それが人間ぞ。それが男ぞ。
211:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:47:25.17 DZa13MG00.net
有給とったらボーナス下がるとかな
病気じゃないと使えないとかな
有り得ないルールが満載なんだよな
212:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:47:29.31 U22YUabg0.net
祝日だらけで休んでばかりのカス国家なんだから有給なんて必要ないだろ。
213:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:48:20.70 1oWLamOj0.net
俺なんて、土日祝＋夏期休暇3日＋家族サービス休暇3日＋有休休暇20日だぜ
145日くらいは休んでるわ
これでボーナス4.2か月分とか自分でいうのもなんだけど甘やかされすぎやわ
214:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:48:23.89 ojx6JE3m0.net
3年間で1日しか休んでいない後輩が居たなー
半業務命令で休ませられたけど
似たようなヤツはIT業界にはたくさん居るｗ
215:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:49:05.43 bV7NXrEA0.net
>>199
大企業では、有休取らないと、手続きがややこしくなるし、
体調悪化するジジババばっかりだから
病死して代わりの人材を探すのも一苦労
健康診断も強制
216:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:49:30.17 nPIXrQ9p0.net
有給どころか残業・休出のオンパレードやん
217:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:50:02.40 bIufXSjS0.net
>>208
スーツはいいけど ネクタイがダリぃ ( ' A ` )
218:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:50:41.10 I7hzlZT10.net
休まれると会社が回らなくなるのは社員せいじゃなく経営者が無能だから
219:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:50:58.24 UEyvRVAu0.net
そもそも、六曜は迷信で差別を助長するというなら、今の七曜制だって
ユダヤ教とキリスト教の産物だから似たようなものだよね
既に「平日の昼間から2chに書き込めるやつってなんなの？」と言われるのは
十分差別じゃないの？だったら日曜日も廃止すべきだよね
株式市場も毎日24時間開けっ放しのほうが経済活動活発になるよね
220:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:51:30.13 MLfWpPx40.net
>>203
いくら識字率百％と工業高校
でも、怠け者だったらダメだったと思うよ
221:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:52:22.30 0XwccDlU0.net
>>207
結局は男が我慢して回してるんだよ
まんこはいい身分だわほんと
222:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:52:32.27 3Fz5B0e40.net
社畜はもっと休み増やしていいぞ
有給全部使ってもニートのが余裕で幸せな人生送ってる
223:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:52:50.26 oN5kRWAx0.net
上司に「休んでる場合じゃないだろ？」言われて、土日もサービス残業してる状態。有給なんて夢のまた夢。
224:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:52:53.36 C3vcjQQC0.net
>>218
ホントそう。
でも仕事の設計はなかなかムズいぞ。
理想はあるのだがなかなかいい型が作れん。
もちろん、型作成を従業員に全投げして低賃金でまわそうとする経営者がいたら
即刻退職すべき。
225:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:53:16.13 IlkQY1ko0.net
押しちゃいけないボタン
226:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:53:28.05 mdaYmXBp0.net
こういう奴が有給取りたがるんだろうな
URLﾘﾝｸ(www.narinari.com)
227:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:53:28.34 zB8z4oxt0.net
辞める前に有給全部消化しようと思ったけど半分くらいしか消化出来なかった
228:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:54:35.32 wY56lmlx0.net
他人が人の仕事にとやかくうるせえよ
てめえは隣近所が年何回セックスするか数えてんのか
229:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:54:44.98 eo9Uj6tb0.net
多くの会社が年５２日位しか休みを与えてないだろうから
年間休日は最低１００日以上と義務化すべきだね
もし１日でも１人でも休みが足りてなかったと発覚したら
容赦なく社員数ｘ１億円の罰金を会社から取るべき
奴隷をコキ使うことで収益を上げる本業から外れた卑怯極まる
悪質なビジネスモデルは徹底的に禁止させなければならない
230:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:56:51.52 bV7NXrEA0.net
>>220
勤勉さだけなら、東南アジアのほうが上
今でもクソ真面目な仏教徒ばっかりだし
その東南アジアがようやく経済成長できたのは、
識字率とエンジニアが充実してきたからだ
どれだけ勤勉でも、それだけでは経済成長なんかムリだって
231:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:57:13.57 ueJb6GqZ0.net
半分も使わないからあと何日残ってるとか数えないからね
232:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:57:43.04 of2Q6lRr0.net
基本的に真面目すぎるんだろうね。
233:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:57:40.13 u2+oJdih0.net
改善策出したら今度は偽装取得が横行し、ヤミ出勤が増えたり、ヤミ出勤の強要が起きたり
いい加減、労働法令の罰則適用で気軽に刑事罰を適用するようにした方がいい
「どうせ捕まる事も無いし、それどころか罰金払えと言われる事すらない」
くらいにしか考えてないからここまで劣悪環境が蔓延してるというのに
234:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:58:01.35 bIufXSjS0.net
昭和人間は農漁村出身者だからね
休みって感覚がないんだよ
休みってキリスト教の思想ジャン
235:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:58:37.10 JCU0mmIbO.net
一般国民は取れないウソっぱち有休に泣かされてるのに、そんなことはそっちのけで制度にもない衆議院議員の産休や育休を議員自ら勝手に宣言する始末
どんだけふざけた国なんだよと嫌味くらいいわれるのは甘受せざるを得ないと思うか、
文句いったら、じゃあ移民いれようとかまた始まるんだよなw
236:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:58:45.43 mro+FP2e0.net
休みとって家居てもつまらない人多そう
特に楽しみもないとか嫁と一緒に居たくないとか
237:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:59:08.09 MLfWpPx40.net
>>230
>どれだけ勤勉でも、それだけでは経済成長なんかムリだって
当然分かってこのスレに居るよｗ
日本は無駄が多すぎるからだよ
非効率な仕組みや慣習を改められないで勝手に自滅
別にグローバル化のせいですらない
238:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:59:08.10 trQErdns0.net
>>229
社会をいくら変えても奴隷体質の奴は救えない
239:名無しさん＠１周年
16/01/08 00:59:43.71 88emJM9T0.net
有給？年に20日分発生し、年に20日分消滅していって常に40日分残っているよ。
ここ何年間かずっとそう。
辞める時に2ヵ月間休むまで多分有給を取ることはないと思う。
240:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:01:16.07 UEyvRVAu0.net
日本人はユダヤ人が長時間かけて品種改良して作った家畜だからね
そろそろ食料として出荷される日も近いよ
241:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:01:41.39 eeRpue3p0.net
みんな休み取らないから空気を読んで自分も休みませんって事でしょう。
日本人らしくて良いじゃない。
まあ日本人は効率が悪くて生産性が低いから長時間労働で頑張るしか無いんだよ。
242:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:01:43.12 jw7mNvEo0.net
ほんとうに奴隷だったんだな
冗談で揶揄されてるだけだと思ってた
243:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:02:08.94 bIufXSjS0.net
バンザイ突撃と特攻が大和魂、日本の心。
夜 露 死 苦！
244:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:02:37.31 of2Q6lRr0.net
日本人ってのは、底辺の癖に全員経営者気取りなんだよ。
「給料貰ってるからには、120％の仕事をしなきゃいかん」
って若手に説教してる平社員とかいるだろ？
最悪派遣やバイトだったり。ｗ
245:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:03:18.26 wTYAMZik0.net
有給に無関心ってアベノミクス大成功じゃん
246:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:03:43.48 1VolH5bI0.net
有給取ったら怠け者みたいな空気があるからなｗ
247:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:03:54.73 SLBCoF1n0.net
義務教育で教えとけ
248:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:03:57.05 n2k7rMNk0.net
>>240
だな恐らく日本はもうすぐ無くなるよ
249:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:04:42.68 MLfWpPx40.net
>>241
国としてはもう無理だな だから日本人とメンタルが違う移民を入れるのかも
そして官民挙げた語学教育オシで日本人に語学力をつけさせて
海外に出稼ぎに行かせるのが政府の真意ではないかな
文句は言わない、大人しい日本人は優秀な奴隷として世界で人気が出ると思う
250:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:05:01.46 7qTMZuPC0.net
休んでもやることないしなぁ…
休んでまでやりたい用事や行事があるときは普通に使うけど、残ってるから使おうとはあまり思わない
251:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:05:04.83 C3vcjQQC0.net
体をぶっ壊して初めて休日の重要性を知った。
病院行けないのはヤバいぞ。
故障者がでないなら拘束時間が長いだけの楽な仕事なのかもしれんが。
252:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:05:19.55 JCU0mmIbO.net
>>230
単純労働的生産性のうちは頭使わず長時間働かせればよかったけど、
そういう働かせ方が、イノベーション云々とは相反するよね。以前日本の長所だったものが、そのまま弱点になった感じ。
253:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:05:55.15 4LJ6rY6X0.net
無関心ジャップ
糞コラで応戦
Ｗ
254:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:06:16.93 UbBibRe40.net
１億総奴隷社会
※公務員を除く
255:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:06:20.02 CcH26HhK0.net
仕事が生きがいの人には休みのほうがすることなくて
苦痛だったり
256:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:06:45.02 3cbC0jjJ0.net
うちの会社は有給20日あるけどきっちり消化してるわｗ
257:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:07:12.88 ZK2wJ0PH0.net
去年は２３日くらい有給取ったかな？
業界によるんじゃね？
258:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:07:57.96 UbBibRe40.net
仕事が生きがいの人には休みのほうがすることなくて
苦痛だったりしない人の有給休暇
259:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:08:51.36 of2Q6lRr0.net
俺は去年は３６５日無給だったな。
260:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:09:18.62 j55XQEO/0.net
これだけ働いて生産性は先進国でも最下位とは
261:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:09:25.85 NVO1N0On0.net
有給なんて一度も使ったことがないしそもそもあるのかも知らん。
最近は給与明細ももらえなくなった。
262:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:10:07.05 /cwxYrTv0.net
普通の労働よりも夢を食べろ
とか言ってるのが自民党国会議員やってるんだから
有給なんてファンタジー
263:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:10:10.79 UEyvRVAu0.net
「365日24時間死ぬまで働け」って言ってた与党の参院議員の人は
育児休暇もらいたいって言った議員に休まず働けって言ったのかな？
育児と政治の両立が無理？無理は嘘吐きの言葉です、って言ったのかな？
264:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:10:15.96 bIufXSjS0.net
「日本人はうさぎ小屋に住んでいるエコノミックアニマル。
働きすぎること、金を儲け過ぎることに罪悪感を持っているヨーロッパ人が
こんなエコノミックアニマルと競争しても勝てるわけがない。」
（1979年、ヨーロッパ共同体：内部資料『対日経済戦略報告書』）
265:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:10:17.55 28FRd+7A0.net
年のはじめにどこ休むか決めさせちゃえばいいんだよ
病気とか旅行の予定ができたら変更で
強制にしないと取らないやつがいるから
266:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:10:28.27 wTYAMZik0.net
有給も取らずにひたすら働き続ける日本人から富を搾取するのがユダヤを筆頭にした欧米人だからな
そういう意味では円安誘導して日本市場に海外からの投資を呼び込もうとしているアベノミクスは大成功
267:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:10:45.15 emyIjeFz0.net
給料泥棒と言われない程度には働きたい
って人いるよなあ
そんなん考えた事もないが
268:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:12:08.79 17n9nApEO.net
お前ら普段は「日本より良い国なんて無い！」って自画自賛してるのに
労働問題の話になると途端に自虐的になるな
269:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:13:35.76 dokmeJCT0.net
日本人はもう働き者じゃない。そして日本企業の競争力も低下した。
270:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:13:36.73 UEyvRVAu0.net
>>268
日本語しか使えないんだから、日本以外の国で暮らすのは地獄だよ
271:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:15:10.71 fK7W7Yxj0.net
>>132
今度有休取ったら休み終わる夜の寝る前に睡眠薬うんと飲んだらいいじゃん
272:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:15:17.16 2Sbl0V420.net
有休全部消化義務付けろ
273:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:15:29.15 Uetjgt1k0.net
取れなかった自分の有休を使って、好きな上司の有休を減らせるようにすればいい。
274:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:15:48.30 BVFGJUsO0.net
まあ、一応そのかわり祝日が多いからバランスとれているというのはあるんだろうな
275:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:16:47.45 qPKunB900.net
>>9
わざとわからないように有休残日数とかを教えないようにしているんだよ。
ちゃんとした会社なら給与明細なりに載っているけれど。
276:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:17:14.30 vJWSeBCE0.net
会社辞める前に取らされるぐらい
有給の間の給料は貰えない 使わなくても貰えないこともあるけどね
277:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:17:27.76 izUvwrr+0.net
休めと言っても社畜は休まない
うちの社畜は元旦からずっと出社していたようだ
緊急の仕事があるわけでもないのに
土日もしょっちゅう会社に来ているようだし、本当に意味不明で気持ち悪い
278:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:18:03.67 yj1ZlNis0.net
有給は病気になったときや冠婚葬祭で使うものだとばっちゃが言ってた
279:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:18:07.73 bIufXSjS0.net
24時間戦えますか ビジネスマン ビジネスマン ジャパニーズ ビジネスマン
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
280:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:18:33.54 j55XQEO/0.net
日本人が先進国並に有給を取ったらGDPはどれだけ下がるんだろうか
この豊かは本物ではないんだろうな
281:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:18:50.87 qPKunB900.net
有休の時効廃止と退職時の買取を義務化すればいいだけ。
282:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:19:30.66 7qTMZuPC0.net
>>280
みんなが休んで遊びに行ったり買い物したりすれば、むしろGDPは上がるんじゃね？
283:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:19:50.41 MLfWpPx40.net
>>280
所詮資源がない、植民地もない成り上がり国家なんだよ
自転車操業し続けないと倒れる
284:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:20:13.41 qPKunB900.net
>>280
効率化されてGDP上がるよ
285:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:20:35.74 xQ0624Am0.net
>>280
むしろ上がるよ
286:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:20:36.77 eG4vxo9Y0.net
ヘイトやら辺野古やらで無駄なエネルギー消費してる奴らは有給デモをやれよ
287:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:21:12.14 bIufXSjS0.net
上司に「有給をとったら」と言われて真に受けたら
人事考課表にマイナス付けられますよ
288:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:22:03.35 1Zx6vehk0.net
BBCの報道で
日本の育児休業の条件が良すぎるって
欧米人が驚いていたよ
厚待遇過ぎて
かえって休めないんだろ
289:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:22:27.88 kHM1qlxx0.net
ブラックありきで日本経済成長してきたから尚更メンドクサイ。
290:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:22:43.16 fK7W7Yxj0.net
>>280
たまたま石油が出たりとかで豊かな国よりは
人が必死に働いて豊かになってる方がホントの豊かさだろう
291:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:23:04.99 rdv6SGEd0.net
>>270
横からだが・・・
俺は世界中、旅行に行ったが・・・日本と外国との一番の違いは、
時間の概念 だね
世界中どこへ行っても比較的のんびりしているのに、
日本だけ スピードが速い
何故か？ 日本人は早く行動をすれば稼げるもの・運回りが良くなるものだと信じているからだ！
日本人が早足で歩くのもそのせい
292:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:23:22.51 xQ0624Am0.net
>>288
欧米人()
具体的な国を挙げてくれないとスペインとイギリスが同じだとでも
293:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:23:33.73 CllYkcHm0.net
>>277
残業代稼ぎたろ
294:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:24:02.39 YdxaFLmw0.net
傷病休暇前に有給を全て使わされるのはどうなんだろうな
で、復職したらタイミングがまずいと一年近く有給無しとか
今は改善されたけど、以前それで酷い目にあったわ
復職後は有給無しで通院とかも全て無給休みになった
295:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:24:34.43 MLfWpPx40.net
>>290
真面目なんだよね日本人は、、だからずる賢い外国に利用されて搾取されて(´；ω；｀)ｳｯ…
296:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:24:34.91 bIufXSjS0.net
日本の資源は労働力と根性だけ
アメリカにはなれない
297:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:24:55.49 1Zx6vehk0.net
>>290
人が必死で働いて築いた技術力が
いとも簡単に流失しちゃうんですよ
298:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:25:09.99 /1XRyzi10.net
有給使って優雅に休んでるような奴が職場で歓迎されることはないけどねｗ
299:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:25:32.09 NLeyNgJn0.net
よう、奴隷ども
300:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:25:44.20 aeuNNHnPO.net
有給の保持期限を２年から無期限にすればまだ取れない人達にも救いがあるんだがな
でも退職者出たら有給消化で一年間在籍とかあり得るのか・・・
301:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:26:18.50 1oWLamOj0.net
公務員でも、休めないやつは休めないぞ
年間60日くらいしか休んでないやつもいる
俺みたいに150日近く休むやつもいる
302:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:27:32.60 1Zx6vehk0.net
>>292
ながらで見てたからはっきり覚えてない
BBCは英国の放送局だけど英国民だけが対象じゃないしな
303:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:27:34.54 ETSQt5450.net
>>298
おまえの様な奴がいるから日本人はいつまでも労働奴隷なんだよ。
304:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:27:48.99 UEyvRVAu0.net
>>296
今は団塊世代でも特にがんばった人間の貯金でノーベル賞いっぱい取れてるが
これから日本人が今と同じペースでノーベル賞を受賞できるとは到底思えない
305:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:28:36.88 YdxaFLmw0.net
毎年期末は残った有給をまとめて取ってプチバカンスにしてるわ
土日にくっつけてせいぜい4，5日ぐらいの連休だが
鬱って普段は何もやる気しないけど
そうしているうちに何かするきになる程度には気力が回復してくることもタマにある
306:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:29:41.17 eTmuX3/I0.net
日本は祝祭日が多過ぎるんだよ。
307:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:29:50.11 FPtYsUFj0.net
>>25
公務員で有給取ってるのは殆ど女だな
民間も公務員も男は取り辛い
有給買い上げ制度を強制で作ってくれれば助かるなあ
308:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:29:54.05 1oWLamOj0.net
年間取得20日×35年間→700日
年間取得5日×35年間→175日
これだけで、525日
年間240日出勤の職場なら退職まで2年強分多く働く計算になるな
当然無休で
309:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:30:13.95 bIufXSjS0.net
みんな有給をとりたいけど気が小さくて取れないの
だから取ったやつをみんなで苛めるの
飲み会も同じ
それが日本人の国民性 政府のせいにするな
310:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:30:16.56 ivhdOUMj0.net
>>76
シフト作る前に申請できるけど誰かに休みの日に出てきてもらったり
残業してもらう事になるから有給何日か取りたいと思ってもなかなかできないよね
311:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:30:17.64 7qTMZuPC0.net
>>298
いや、むしろ取らされるだろ、残しすぎだから消化しろとかいって。仕方ないから部屋の掃除とかして過ごすだけの有休を
312:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:31:33.24 LSAxTsK60.net
義務教育の段階で教えたほうがいいよな。
313:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:31:33.30 PRv1/YQz0.net
少なくとも自民党じゃ永遠に無関心のまま
314:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:31:36.70 ZXRqGDf+0.net
韓国人は有給ちゃんと取ってるのに、日本じゃなぜ出来ないの？
ま、後進国には無理だよねえ
315:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:31:45.74 Iqfi+z/Y0.net
>>306
労働時間長いだろ
通勤で往復3時間もかけてる人は大丈夫かと思う
316:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:32:32.12 5Z6q3CIX0.net
超関心度は高いよ！！
ただ現実取れないだけでな！
前の職辞めた時は、
辞める直前に
申請書と控えも全部用意して
そのうえで有給全部消化したけどな！
それくらいして初めて安心して有給とれたわ。
317:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:33:26.92 Jl3pJ3GN0.net
>>304
団塊にノーベル賞を取った日本人は一人もいないよ
その前後の世代が取った
団塊は日本の未来を食いつぶし
未だに消費税もしょうがないとか、公共事業は無駄だとか
円高は日本の価値が上がるからいいことだとか無知丸出しなことを言って
現在進行形で若者の未来を潰してる世代
318:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:33:44.94 1oWLamOj0.net
>>25
むしろ、市役所のダメなところはそこ
休もうとすれば限界まで休めるはずなのに、あえて10日くらいに自分の中で設定してるだけ
10日ほど取得ならみんなもこれくらいだし、目立たないだろうとね
政令市で13日、国で14日くらいのはず
319:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:33:59.37 lRbEFQXe0.net
＞休暇中にリラックスできるかどうかに関する質問では「旅行中に仕事のことが頭から離れない」と回答した人が日本では13％を占め、この割合も一番高かった。
これがホントの理由だろな。
休んでるようで休んでないから、たぶん、二倍疲れる。
320:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:34:59.83 MLfWpPx40.net
なんでここまで貧乏性なんだろうな、、、、
321:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:36:16.03 bIufXSjS0.net
俺一人がいないからって回らなくなる会社なんて潰れちまえ
322:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:37:58.87 0Vx7b0ug0.net
タチが悪いのは管理職でもないくせに他人の休みに口を挟んでくる同僚だな
業務に関することならありがたい助言ということで聞く耳はあるけども
労務に関することでヒラ社員がヒラ社員に意見を言うのは越権行為
323:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:38:20.12 uGg/vSB30.net
忙しいときは周りと調節したりして、毎年全部消化してる
これが普通だと思ってたわ
IT系で暇ではないんだけどね
324:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:39:05.73 5Z6q3CIX0.net
人材の能力が必要故に休ませられない ってのは滅多になく
離職の激しい万年人手不足の企業こそが、
社員に有給を取らせられない現実。
その癖、人材を入れようとはしないからな。
325:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:39:06.49 rdv6SGEd0.net
>>290
日本人がここまで勤勉になったのは 朝鮮特需と高度経済成長期とバブル期があったから
働けば、稼げて結婚、出産、マイホーム、マイカーと全てが手に入った
んだが、今の時代スピードを上げて仕事しているのは、公務員の為
過労死なりかけで仕事しても、税収という意味での公務員の為にしかならない
要は騙されているってこと！
326:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:39:18.01 eml5BcP20.net
休日に電話がかかってくる→休んだ気がしない
休日に電話がかかってこない→本当に大丈夫なのかと気が気でないので結局休んだ気がしない
327:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:39:27.72 V8xhANbN0.net
消化を義務付けろよ
328:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:40:13.58 yZAf59tm0.net
俺は取れても取らないけどな
329:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:40:55.15 MX6aooFm0.net
日本の左翼って
くだらないことばかりしていて
労働者のために活動するという
一番大切なことには全く目が向かないからな
政府や総理大臣が民間企業に賃上げ要請するって
左翼どもは何やってるのかね
休暇についても左翼の仕事だろ
怠け者めが
330:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:41:03.81 rdv6SGEd0.net
>>319
ヨーロッパのどこだったか知らんが、
年間90日は休暇が取れる国があったな・・・
ゆとり教育よりゆとり仕事が必要な時代
331:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:41:54.78 Ehw3VFoY0.net
喰うために仕方なくやってる人は有給キッチリとるだろうが
楽しくて働いてる人は休日なんか意識しないんじゃね
むしろ休日の方が色々やらなくちゃけなくて面倒とか思ってるでしょ
332:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:42:01.53 CllYkcHm0.net
有休使った次の日の机の上が恐ろしいことになってないか気になって休めない
333:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:42:15.77 Xc8QVBps0.net
有給じゃなくて有休な。
有給休暇の略だ。
334:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:42:34.33 ETSQt5450.net
>>329
え？馬鹿だなー日本の左翼は日本人が嫌いなんだよ知らないの？w
335:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:43:01.06 5Z6q3CIX0.net
>>323
マトモな企業なほうだと思うよ。
下手なところは、一方的に無効とか言いだすから。
まぁ法的にそれは企業の違反なんだけどな。
有給とらせても、
出て来いとかお呼びがかかるのはまぁ普通レベルかも。
336:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:43:16.90 gqJGJ+Kz0.net
1ギガ4900円のスマホプラン作らせても意味無いのよ
毎年毎年30日以上無給で働いてる俺に金をくれ
337:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:43:21.21 CllYkcHm0.net
税込で年収230万くらいしかないけど有休一日も取れない
338:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:43:37.61 C3vcjQQC0.net
ホント、主語を会社にして話すのはやめた方がいいよ。
日本人の悪い癖だ。
×
会社の従業員として仕事があるから休めない。
◯
会社の仕事はある。
俺は有給未消化があるので休む。
会社がその穴を埋める。
そーならんとおかしい。
終身雇用でないのに会社のケツを拭く必要はない。
339:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:44:25.25 z3sFX9ic0.net
ウチは買い上げあるけど恐ろしく安値だw
労働者側の政党がろくにないのが不幸
340:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:45:07.59 CllYkcHm0.net
>>338
会社じゃなくて同じ部署の近い立場の人間が埋めるんだよ
それを無視する気なのか？
341:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:45:43.78 siim0P4n0.net
>>1
日経め盛りやがったなｗ
342:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:46:01.53 LVP3VN8/0.net
>>12
学習性無力感
もう思考停止状態だな
343:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:46:47.58 bEjnQp7Z0.net
日本は無関心なんじゃない
諦めているんだ・・・
344:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:46:48.74 6U9utpMx0.net
そもそも「休むことは悪いことです！」ってのは
小学校、中学校、高校で皆勤賞を取った
コドモマインドが今も頭に残ってるアダルトチルドレンの発想なんだよな
345:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:46:51.55 lRbEFQXe0.net
>>330
フランスだろ。
長期休暇の習慣が根付いてるから、休む前に心配はいらぬよう、全部、人に任せてから休む。
人間は一番ストレスを感じるのは「心配事」。
ゆえに休む時でも、仕事の心配するなら、働くよりストレスがかかるって事だもんね。
346:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:47:05.76 soyEpmI80.net
有給じゃなくて純粋な労働日数と労働時間で比較してくれ。
日本は祝日が多いんだろ？そういう余計な事考えなくても済む記事にしろ馬鹿。
347:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:47:18.03 HJ6kbhTZ0.net
有給を使うように仕向けられない経営陣が悪いだけであって、労働者は関係ないよ
そもそも、労働者はもっと休んでもいいし、給料も3倍に上げて、時間と金を使える
環境を整えるべきだろう
348:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:48:46.47 dqmNDpqZO.net
ピンチの時の為に貯めてる人が大半
わざわざ消費しない
349:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:48:54.87 d+WwrbnL0.net
有給が気軽に取れるなら
そもそも休日出勤なんてしない
350:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:49:00.72 5Z6q3CIX0.net
>>339
買上げの1日当たりがバイトの時給1時間に毛が生えた程度 とかなｗｗｗ
普通にとれるなら取ったなら、その金額はいったい何倍だろうかという・・
351:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:49:12.09 aTilqzd10.net
裕強雨を取らせない・取る邪魔をするのは犯罪と周知しろ
352:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:49:37.34 CllYkcHm0.net
>>344
つまり、小中校のころに、有休と似たような制度を設けたらいいってことだな
前もって申請すれば5日ほど学校を自由に休めるみたいな
そしてこれは強制みたいにして
353:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:49:47.88 C3vcjQQC0.net
>>340
それで埋まらなかったら人増やすなりして経営者が被らなきゃいけないのに、
通常、従業員が被るだろ。
このドエム体質がおかしい。
経営者の工数見積りが間違ってる。
大企業なら工数管理しっかりやってるとこもあるけどさ。
354:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:49:53.41 JYXuI1K50.net
祝日暦の進行より有給が行使できるほうが文化的に健全だよなｗ
355:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:50:32.18 6U9utpMx0.net
つかなんで有休がルール上「消滅」するのかがわからない
356:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:50:47.17 snY4gAJL0.net
有給を全部取れないから残り何日とか無意味だろ
357:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:51:12.33 5Z6q3CIX0.net
>>355
まぁ権利の時効ってことだろ。
358:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:51:55.95 bIufXSjS0.net
皆勤賞。
休まない人が偉い。学校でそう教わった。
359:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:52:18.88 C3vcjQQC0.net
>>355
給与債権の時効二年っす。
(昔のやつ。改正あったかも)
360:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:54:12.84 YrS4msHk0.net
有給残は日当相当額で会社が買い取るって法律作れ
361:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:54:18.99 5Z6q3CIX0.net
有休とかこの状態なのに、
産休は男ゆえ知らんが、とりあえず育休とかマジでギャグみたいな話。
362:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:54:25.80 UBAEOeWc0.net
経営者は積極的に有給数を教えないからな
363:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:54:45.23 ETSQt5450.net
>>340
バーカ、埋めたら今度は自分が埋めてもらえばいいだろーが、お互いこうして有給を取り合うんだよ、仕事仕事で一生終わりたいの？w
364:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:54:47.51 AfYL1JUt0.net
周りの顔色伺ってヘラヘラ
ﾍﾗァ…
心では泣いてるｗ
ｗｗ
365:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:56:05.53 6U9utpMx0.net
>>357 >>359
あり
>>358
その学校の考えを会社まで持ちこんでいるのが体育会系老害なんだよな
「お前仕事以外に趣味とかやることねーの？
仕事が趣味なんつってたら笑われるよ！？」
と当たり前のように話せる会社や世の中にしていかないとね
366:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:56:43.70 YdxaFLmw0.net
そういえば最近うちの職場で派遣社員が3年で契約満了になったんだが
その人がしてた仕事は全部「各自でやれ」ってなったな。
そのくせ代わりの採用は募集してるらしい。
つまりマネジメントのミスで欠員期間が出来てしまって部下が不便被ってるわけ
日本らしいと思うｗ
367:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:56:46.62 CllYkcHm0.net
まぁ、有休みたいな話は国益とか税収とかとは直接関わらないから、国はあんまり助けてくれないわな
368:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:57:06.22 AfYL1JUt0.net
ジャップってほんと何にそんなに怯えてるの？ｗ
そんなに自己主張して嫌われる事が怖いの？ｗ
だっせｗ
369:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:57:24.66 bIufXSjS0.net
"born to be free"
アメリカ人が友人を励ますときに使う言葉
「仕事のために生まれてきたんじゃないよ。自分らしく生きるために生まれてきたんだよ」
って意味。
"You've Got a Friend"（安倍晋三）
370:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:57:41.63 u4r/KuhN0.net
日本は建前ばかりのクソ国家
371:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:57:50.38 SZBUNAxr0.net
去年から有給消化してないと上司が怒られるようになって有給取りやすくなったな
取ったことにして働いてるのがバレたら上司がペナルティ食らうようにしたあたりは本気を感じた
といっても半分消化出来たら良い方だな
有給取りたいんだけど取ったら翌日俺自身が辛いってのがなぁ
372:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:58:15.99 5Z6q3CIX0.net
>>359
少なくとも、去年の夏頃はまだ２年間だった気がする。
それ以前のは当たり前だが
全部消えてなくなってたけど。
373:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:59:04.63 z3sFX9ic0.net
民主党がクソみたいで全てが終わったな
先の政権交代で労働者側の法案をガンガン成立させてれば話は違った
今では総理大臣が賃上げ要求する始末
労働者側の政党は完全に死んだ
374:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:59:37.96 bIufXSjS0.net
>>365
仕事以外に道楽を持つようじゃ男として終わりだ。
375:名無しさん＠１周年
16/01/08 01:59:42.12 ETSQt5450.net
日本人＝仕事をする為に生きている
外国人＝生きるために仕事をする
376:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:01:16.21 S+fqPha10.net
労務管理上しょうがないから
書類に有休の印をつけて
実際には幽霊出社、という人も多いのでは・・・
377:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:02:30.03 C3vcjQQC0.net
>>369
いいことばだな。
Don't think with your head.
Think with your heart.
って言われたときうるっときた。
外人の方が生きることを直視しとる気がする。
378:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:02:32.96 SZBUNAxr0.net
>>375
20代から30前半ぐらいは後者の考え方多くね？
その世代が少しずつ役職付き初めて少しは変わってきたと思うがなぁ
ただ休むと代わりがいないから次の日しんどいって所までカバーできるようになれば休む人増えるんじゃね
379:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:02:50.51 5Z6q3CIX0.net
>>373
単に賃上げ要求してんならいいんだが
結局増税した裏返しでしかなく
更には増税分ほども上がっちゃいないからな。
しょっぱい話よ。
380:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:02:55.26 bIufXSjS0.net
>>376
総務、庶務は社員全員の三文判持ってんだろ
381:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:03:25.20 8VrTJfrL0.net
有給何日あるか知らないアホがそんないるか？
信じられない
382:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:04:29.52 JCU0mmIbO.net
>>304
ノーベル賞なんて結果的にもらえるものであって、目標にするのは間違いだろw
383:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:06:23.63 2HthFiSM0.net
うむ、それはないな
384:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:07:48.28 t3e2zQZK0.net
今年度もまだ34日分の有給が余っている。
マジで買い取り制度を合法化してくれねーかな。
385:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:07:53.84 JCU0mmIbO.net
立法と行政の区別がつかない>>309
それが国民性ならそれを織り込んで仕組みを作るのが仕事だろう。
386:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:08:34.13 u2nb0Vq+0.net
会社では有給を取れる状況じゃない。上司から「お前、有給とれると思っているのかよ」と
プレッシャーをかけられ、一人有給を取ろうものなら社内では村八分。
退職しないといけないような立場になるよね。日本の会社はとても陰湿だよ。外国は知らんけど。
387:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:09:29.72 ETSQt5450.net
>>382
そう、あれは好きな研究に寝食を忘れて没頭するヲタのおっさんがいきなり「ノーベル賞だよ」、「え？」つー流れで貰うもんw
388:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:11:07.67 oG3AMxOc0.net
買取を復活させるべき
389:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:11:17.18 QGUEBEMh0.net
>>1
糞土人国家
390:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:11:34.31 z3sFX9ic0.net
ヒラ社員の同僚が他人の有休取得にグダグダ言うのが一番ヤバい
391:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:12:27.88 IBOJCvnz0.net
あんまり積極的に使うって人はいないね
病気になった時などを考えてるから
392:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:15:25.05 ReU7ykTx0.net
有給の200％消化を意識しろよ
393:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:15:31.50 oG3AMxOc0.net
アメリカだと有給は、未消化の有給は税として少し多めに会社に掛かってくる
で、買取も違法ではないから、どうしても人が足りないなら買取
基本的には消化を促される
394:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:15:33.12 ggZCF6A70.net
週休二日さえまだ出来てない企業がたくさんあるからな
有給消化を義務化しても実際に実行出来るのは極一部だけだろうね
395:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:16:06.65 4RfYdz9S0.net
たしか団塊世代だけノーベル賞を獲ってないんだっけ？
単純に学生時代に（学生運動ばっかやって）遊んでたからだよな
高度成長期もバブルも楽しんで、逃げ切れた世代
真面目に働いていれば（今からは考えられないほどの）収入を得られたしな
地獄を見た氷河期のヤツらとか本当に悲惨だと思う
396:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:16:52.92 wzcG1Tcr0.net
オランダ、ノルウェーは質問の理解の仕方が日本と違うだろｗ
397:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:17:12.61 i3eHlwLx0.net
バカな奴隷を安く使おうっと。
398:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:18:45.24 GqbRqilQ0.net
保存があるとはいえ、一年区切りがネックなんだよね
年度末に体調悪くすると困るんでと残しておくと結局使い切れないという
399:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:24:30.65 bIufXSjS0.net
>>394
金を回すには人を回さなければいけない
金が回らなければ会社は潰れる
バンザイ突撃、薄利多売、稼働率が全ての日本
400:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:26:03.45 xaVRrG0E0.net
彼女がいてもどう過ごしていいかわからない、仕事のほうが楽
家族でいても面倒くさい、仕事のほうが楽
って男、多いんじゃないか？
401:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:29:07.96 AfYL1JUt0.net
ﾍﾗﾍﾗ
ｱｰｿｯｽﾖﾈｰ ｱﾊﾊ ﾍﾗﾍﾗ
ﾁﾗﾁﾗ ﾏﾀﾞｶｴﾗﾅｲｯｽﾖｰ ｱﾊﾊ ｶﾞﾝﾊﾞﾘﾏｰｽ ﾍﾗﾍﾗ
ﾓﾁﾛﾝﾃﾞﾏｽﾖｰ ﾀﾞｲｼﾞﾅｼﾞｷﾃﾞｽｶﾗｰ ﾎﾞｸﾀﾞｹﾔｽﾒﾏｾﾝﾖｰ ｱﾊﾊ ﾍﾗﾍﾗ
ﾍﾗｧｗ
ｗｗ
402:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:30:09.26 bIufXSjS0.net
>>395
全共闘が大学機能を停止させちゃったから、その世代は学問ができなかったんだよ
全共闘って大学進学率が１０％程度の団塊の中のごく一部、学生の中のごく一部
団塊の世代をマスコミは全共闘世代と呼ぶが、それは可哀そう 全共闘被害者世代
403:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:30:11.27 AfYL1JUt0.net
ヘラヘラすんなよ！！！！！！！！！！！！！
404:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:31:17.54 MLfWpPx40.net
日本人はキョロキョロするとも言われる
いつも周りを気にする
405:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:40:07.12 BoYeu2m80.net
うちはここ数年で給料上げないかわりになるべく有休がとれる環境を整備してきた。
やっぱり休み取るのも能力の一つだとわかった。
仕事のできる人は上手く段取りつけてきっちり有休取ってるし仕事できない人は余らせまくり。
406:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:40:19.14 60a11vgP0.net
どうせ取れないから、「たくさんある」程度の認識になるのは当たり前だよな
407:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:46:18.34 Mn3ZqR9R0.net
>>1
有給取らせないと、会社が完全に損をするシステムにしないと
このままだろうな。あと、有給後に仕事が山積みになるみたいな
状況も何とかしないと。
有給の為のルール作りも必要なんてのは日本人らしいと苦笑いしたくなるけどなｗ
408:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:47:52.50 JCU0mmIbO.net
「知れば知るほど嫌いになる国」とは本来あれのことだったはずだが、
日本も笑えない、
実は侵食されたからこうなったのかは知らないが。w
409:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:50:33.16 tMIgMzHS0.net
だから余った有給は買い取り強制にしろってばよ
それくらい出来るだろ
410:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:50:36.89 ZUZQyqJB0.net
有給をとることと、辞表を出すことはほぼ同じ意味だからな。
411:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:52:51.32 yiuNbVK50.net
前職で上司がクソ過ぎたので退職を決意。
8年勤めた会社だったから、未消化有給が貯まりに貯まって社内規定に照らすと残日数が40日もあったのよ。
で、転職先も決まって次の先での稼働時期も決まったから引っ越し諸々の猶予期間として
未消化有給のうち10日(２週間)を退職日までに使うよ、って職場の上司に告げたら激昂。
上司「有給は働いてるヤツが使うもんだ！これから辞めるヤツが使うだなんて前代未聞だ！常識がないのか！」とさ。
いや、退職時の未消化有給の消化はどこでもごく普通に行われていることですが……
まあバカと話をしても得るものはないかなと思いながらも俺はあくまで丁寧に対応。
俺「いえ、ご存知と思いますが有給取得は従業員の権利です。私に与えられた権利は40日ありますがその内10日だけ使いたいとの申し出です。無理なお願いではないと思いますが」
上司「はあ？君には常識がないね。辞めるというだけで迷惑を掛けるというのに、さらに有給がほしいだと？認められんね」
俺「会社が認める認めないではなく、有給取得はあくまで従業員の権利です。なお退職時の引き継ぎも済んでおります。迷惑とおっしゃられますと心苦しいですが、私にも引っ越し等々で時間がいるのです」
上司「気に入らんな。いったん保留とする」
次の日
上司「おい、君は昨日有給取得は従業員の権利だと言ったが、会社にも権利があるんだぞ」
上司はなぜか鬼の首を取ったようなニタニタ笑いを浮かべている。
俺「時期変更権のことでしょうか」
上司「そうだ。会社には時期変更権がある。従業員が有給取得を申し出てもそれが会社の業務に差し支えるときは取得時期の変更を命じることができる。
よって、君の有給取得申し出は認められない。いま休まれると業務に支障が出るからねぇ」
時期変更権のことは知っている。ただし、従業員の退職時には適用されない。退職者には変更させる時期がないのだから。その旨の判例もある。
プライドの高い上司のことだ。きっと昨夜労働法制を必死になって調べたんだろうな。だが、時期変更権が退職者には適用されないことまでは調べが及ばなかったんだろうか。
さらに言えば、業務に支障が出るというのは上司の嘘。なぜなら俺にはやるべき仕事なんて残されていないのだから。
俺「おっしゃることは分かりますが、その権利は従業員の退職時には適用されませんよ。判例もあります」
上司「はあ？何を偉そうに…… 大体君はね、いつもいつも……」
俺「話をそらさないでください。分かりました。もうあなたと話し合っても無駄ですね。労働基準監督署に行きます。」
上司「おいおい、何を……」
俺「話し合いにならないのであれば、第三者機関に裁定を仰ぐしかないでしょう」
上司「そんなに俺が憎いかね。俺がいったい何をしたと言うんだ。君が辞めると言い出してから、俺は上からは詰められ書類は書かされ散々なんだよ！」
はあ…… ダメだこいつ。自分の保身しか考えてねぇ。
全く話にならないと思った俺は、退職時期を早めて会社を辞めた。未消化有給40日は権利放棄だ。買い取らせたら100万くらいになるよなあ……
ま、関わりたくないから放置してるけど。
412:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:54:11.46 nMdapX0/0.net
自営になってすぐは9連休とか罪悪感あったな。
今も盆や正月以外なら多少はある。
413:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:54:21.35 JCU0mmIbO.net
>>387
っていうか、業績あげたからって確実にもらえるもんじゃないし、例外を除いて長生きしないともらえないし、
逆にアレクシスカレルみたいのだってとってるからな。
最近やたらもちあげまくってるあのスポーツとかと同じでマスコミがバカのひとつ覚えでノーベル賞ばかり持ち上げすぎなんだよ。
414:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:54:51.35 8ntz986N0.net
結局日本人て自分の仕事以外は死んでもやりたくない
助け合い持ちつ持たれつ精神ゼロだからな
よく彼の国バカにしてるが、けっこう似てるんじゃね?
415:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:56:54.52 60a11vgP0.net
1日有休とった翌朝、メールが数十件貯まってるのを見たときの気分は何とも言えないw
416:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:58:12.66 nMdapX0/0.net
社畜はお互い監視し合わないと怠けるってのがベースにあるんだろうな。
417:名無しさん＠１周年
16/01/08 02:58:29.86 oa/87pTA0.net
去年も有休全部消化してやったわ
全部病欠休暇だったけどな！
418:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:00:19.48 FrEeIlh+0.net
>>5
でも同僚に責められるのは自分なんだよなあ…直接責められなくても空気でわかる。
で、お互いがお互いを縛りあって経営者だけは全く気にしない。
日本の会社のほとんどはこんな感じじゃないの？もうホントどうしようもないよ。
419:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:02:09.29 NgzasNbi0.net
職場の工場は4直交代勤務で、誰かが休むと前後の班のメンバーが残業してカバーしないといけない。
自分が休むと報復みたいに連鎖してまわりが有休を取り出して4時間残業をそのたびにしないといけない。
このシステムがつらい。
でもやらないと誰も有休取れない。
420:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:11:05.25 p8Ur1dYuO.net
有給を使って平日に休まなくちゃいけないような用事なんて無いからな
用もないのに有給使う理由がないだろ
421:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:13:31.64 8rCZlsROO.net
周りは遠慮し合って使わないけどオレは普通に取ってる
「おまえB型だろ？」って良く言われる
なんで分かるんだ？
422:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:15:41.51 8ntz986N0.net
日本の有給はあくまで急な冠婚葬祭に対応できるようにするためのもの
っていうのが一般的な認識だと思われる
423:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:17:53.00 p8Ur1dYuO.net
>>422
あとは病気でどうしても動けない時な
424:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:19:51.41 98PCyirc0.net
>>419
残業代。うめぇ
425:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:21:20.47 gRYImhnF0.net
無関心って有給取れないやん
有給消化なんて無理
426:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:23:06.34 z3sFX9ic0.net
無関心じゃなくて諦め
427:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:24:02.63 YeGRJ78P0.net
怒られた後に有給取る度胸ぐらい見せろクズ共
428:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:24:39.81 NNKF8Jzx0.net
有給使ってない自慢するような奴ばかりだから助かるわ
うちの会社はみんなが使い出したらおれが好きなように使えなくなるから。
おれは90％以上消化する
429:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:25:16.83 W5HLKQao0.net
>>1
有給を取ると締め切りに間に合わない
取れるけど実質取れない
汚い
430:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:26:01.49 +znpPnje0.net
>>7
これ
431:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:26:23.52 ggZCF6A70.net
>>421
うちは有給未払いだったブラックだけど自分で労基に駆け込んで有給支払いさせたよ。今は自分だけ遠慮なく有給使ってる。
ちなみにB型です
432:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:30:36.91 Ixt4dfjH0.net
パートバイトですら早く来させたり居残らせて時間外労働させるからなあ
433:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:36:29.88 aD62shZs0.net
仕事が属人化されすぎて休めない&上が無能すぎて仕事配分がおかしい&有給を取ろうとする奴がいなくて取りづらい
434:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:47:35.30 B3mOkhNT0.net
>>9
国際会計基準導入してる企業に転職しなよ。
有給残が会社の負債扱いになるから、どんどん有給を使えって奨励されてるから。
435:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:49:28.33 4lM87lVM0.net
有給フルに使ってるけど、それでも年間休日９６日なんだが
436:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:54:45.97 0wGDdbFk0.net
同僚が有休取りたいんですけどって言ったら、社長にあるわけねーだろ！って言われたわ。
一応株式会社だし無いわけ無いんだけど、そういうのってどうやって誤魔化してるんだろ。
こういう所には監査入らないからな。
オマワリさんが明らかに怖そうな人には職質しないようなもの。
ちなみに前の会社はもっと酷いブラックで労働基準監督署に相談に行った事があるんだが、何を社長に言いくるめられたのか、取り下げますか！って迫ってきたわ。
裁判に持ち込んでやっと勝ったわw
437:名無しさん＠１周年
16/01/08 03:56:43.61 dP4uN8hs0.net
正確に何日休めるのかは知らないなぁ
438:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:01:51.29 mcLTx3TC0.net
有給取ったって、その期間分の仕事がたまるから、全然休んだことになりません
よけいに日程が苦しくなって自分で自分の首をしめるだけ
439:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:04:58.52 B3mOkhNT0.net
勤怠管理システムを導入してる会社なら普通に見れないか？
440:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:05:08.22 IoqnuNlH0.net
基本的に有給取れない奴は交渉能力も調整能力もない仕事のできない奴
441:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:07:27.57 w/rRVgla0.net
日本で休むというのは死を意味するからなぁ
その代わり終身雇用や安定した職が保証されてた
それがなくなった今は
442:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:09:49.61 SKAWAcIf0.net
会社に命かけて働いても
会社は我々に命かけませんから
俺がいなきゃの使命感と
俺がいなくても大丈夫…な部分と
うまくバランスを取ろう
443:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:12:47.69 B3mOkhNT0.net
外資で働いたらもう日本の企業で働くのは無理になる。
奴隷みたいなのは勘弁。
444:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:15:52.27 u0Gm36+v0.net
糞ジャップには原爆での浄化が必要
北チョンが水爆作ったみたいだし使ってもらえよ
445:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:18:04.31 0wGDdbFk0.net
条件に不満があって転職しても、入ってみたらやっぱり労働基準法違反ばっかりだったって事が殆どだからな。
遵守してるのってよっぽど有名な大企業か公務員くらいだろ？
その大企業も面倒な仕事の大半をギリギリまで安く下請けに丸投げして、下請けや孫請けは労働基準法を守れなくなる。
守れるような金額を要求すれば下請けを切られるだけ。
そんなんばっかり。
働いたら負けってある意味真理。
446:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:18:49.09 JCU0mmIbO.net
体が痛いです
体が辛いです
気持ちが沈みます
早く動けません
どうか助けてください
誰か助けてください
447:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:25:29.91 IoqnuNlH0.net
>>446
じゃ休めば？
448:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:29:26.83 RECafuuq0.net
>>445
公務員で遵守してるのなんて一部しかない。
サビ残当たり前。
休日出勤当たり前だ。
そもそも公務員は労働基準法の適用外だからな。
上級公務員はそうかもしれんが、少なくとも自衛隊、警察、消防はハイパーブラックだ。
自殺者が年に何人も当たり前に出る職場だからな。
449:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:32:53.97 dcamJT1U0.net
有給使わない奴隷ってなんなの？
仕事するためだけに生きてるの？
450:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:37:57.22 AfYL1JUt0.net
自分の意見を殺し他人の顔色を伺い合わせる事に命をかけ死んでいくジャップ
辛くないの？
451:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:43:19.73 j2jR5NdH0.net
日本の全ての職業は給与、待遇を公務員と同じにするにゃ、ぬこにゃ
絶対待遇の為、国が必ず達成するにゃ、ぬこにゃ
それが出来ないなら、やはり公務員は貴族にゃ、ぬこにゃ
だから、外国人が公務員になってる、憲法違反は、絶対にダメにゃ、ぬこにゃ
VW詐欺ディーゼルとCO2詐欺は世界支配者のワンセット詐欺にゃ、ぬこにゃ
もうすぐ第三次世界大公共事業にゃ、ぬこにゃ
売国公務員、労働組合は消滅させ、同じ待遇の日本人の国にすればいいにゃ、ぬこにゃ
自衛軍、海保こそが国家、貴族の公務員を守ってるのに批判する公務員はクビにするべきにゃ、ぬこにゃ
フリーメイソンでは、日本より韓、フィリピンが上になってしまうにゃ、ぬこにゃ
スポーツ、芸能人番組だらけの強制有料NHKは独占禁止法が適用されると思うのですが？にゃ、ぬこにゃ
公務員は共産主義社会、民間奴隷は資本主義社会で運営、中共、ドバイと同じやり方にゃ、ぬこにゃ
衛星からフェーズドアレイでマイクロ波を人体に放射してるにゃ、ぬこにゃ
李承晩ラインの賠償を韓国政府に請求しようにゃ、ぬこにゃ
終戦まで朝鮮に滞在し、発展を助けた日本人に財産を賠償しろにゃ、ぬこにゃ
311を予知した時みたいな地殻変動の予感がする。でも今は介護で離れられないにゃ、ぬこにゃ
帰化、帰化って、スパイの作戦の一つ、スパイに国籍なんか意味無いにゃ、ぬこにゃ
公共放送局は複数作って、視聴者の選択制にすればいいにゃ、ぬこにゃ
女、子供のワガママを放置し、助長したから日本の今があるにゃ、ぬこにゃ
利益誘導するんだから政党への寄付金には課税を、にゃ、ぬこにゃ
公務員だと、有給、年末近くまで使わないと上から苦情言われた
民間奴隷は、50代、60前半で召されるとしても、覚悟があるから、そうしてるんでしょ？
452:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:49:50.02 j2jR5NdH0.net
日本の全ての職業は給与、待遇を公務員と同じにするにゃ、ぬこにゃ
絶対待遇の為、国が必ず達成するにゃ、ぬこにゃ
それが出来ないなら、やはり公務員は貴族にゃ、ぬこにゃ
だから、外国人が公務員になってる、憲法違反は、絶対にダメにゃ、ぬこにゃ
VW詐欺ディーゼルとCO2詐欺は世界支配者のワンセット詐欺にゃ、ぬこにゃ
もうすぐ第三次世界大公共事業にゃ、ぬこにゃ
売国公務員、労働組合は消滅させ、同じ待遇の日本人の国にすればいいにゃ、ぬこにゃ
自衛軍、海保こそが国家、貴族の公務員を守ってるのに批判する公務員はクビにするべきにゃ、ぬこにゃ
フリーメイソンでは、日本より韓、フィリピンが上になってしまうにゃ、ぬこにゃ
スポーツ、芸能人番組だらけの強制有料NHKは独占禁止法が適用されると思うのですが？にゃ、ぬこにゃ
公務員は共産主義社会、民間奴隷は資本主義社会で運営、中共、ドバイと同じやり方にゃ、ぬこにゃ
衛星からフェーズドアレイでマイクロ波を人体に放射してるにゃ、ぬこにゃ
李承晩ラインの賠償を韓国政府に請求しようにゃ、ぬこにゃ
終戦まで朝鮮に滞在し、発展を助けた日本人に財産を賠償しろにゃ、ぬこにゃ
311を予知した時みたいな地殻変動の予感がする。でも今は介護で離れられないにゃ、ぬこにゃ
帰化、帰化って、スパイの作戦の一つ、スパイに国籍なんか意味無いにゃ、ぬこにゃ
公共放送局は複数作って、視聴者の選択制にすればいいにゃ、ぬこにゃ
女、子供のワガママを放置し、助長したから日本の今があるにゃ、ぬこにゃ
利益誘導するんだから政党への寄付金には課税を、にゃ、ぬこにゃ
SHIROBAKO
好きな仕事や、やりたい事ならありです
逆に、なんでもいいから就職なんてのが不思議
なんでもいいから就職して、そこに必死というのは変です
１度しかない「生」なのに
453:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:56:35.50 vgQARWTF0.net
>>431
むしろ逆手にとってる節があるし
周りもB型だからしょうがないぐらいの認識になってるよな
454:名無しさん＠１周年
16/01/08 04:59:27.06 Xc8QVBps0.net
>>405
×仕事の出来る人
○社内政治の上手い人
455:名無しさん＠１周年
16/01/08 05:00:01.22 vgQARWTF0.net
>>447
ネタにマジレスイクナイ！
456:名無しさん＠１周年
16/01/08 05:01:07.63 QAl4I8Jt0.net
てか、連続して取れないなら、日数だけあってもあまり意味ないんだよね。
457:名無しさん＠１周年
16/01/08 05:06:57.60 h2BaMbR+0.net
ここは賢いレスが多いね
産休、育休のスレではこことは真逆のレスばかりで呆れる
458:名無しさん＠１周年
16/01/08 05:20:49.68 SMDS83qrO.net
ケータイの無料通話も繰越すどころか捨てられてる状況だもんな
459:名無しさん＠１周年
16/01/08 05:21:11.12 xomvb+6F0.net
残り１２くらいしかないわ。
休み過ぎた公務員でした。
460:名無しさん＠１周年
16/01/08 05:21:42.32 qKaPvuGR0.net
小さいところはギリギリの人数でやってて有給なんかもってのほかって感じなのかな
461:名無しさん＠１周年
16/01/08 05:27:01.45 /jvU3Dnw0.net
現職公務員だけど、今年度は5日しかとってないわ。
まぁ年休もらっても金ないし、やることないしだから仕事してた方が良いわ。
462:名無しさん＠１周年
16/01/08 05:28:52.89 Rdc9T8fK0.net
日経もいい加減クソ記事かくよな
朝日と同じ臭いがするわ