16/01/02 11:55:59.53 I9Yw01E50.net
でも、仮眠室連続で帰れないと冗談で笑いながら言ったら、
大丈夫、死んだら帰れるからと言われるメーカがあっただろ。
453:名無しさん＠１周年
16/01/02 12:07:31.70 avgUtbzC0.net
正社員を１人でまわす時点でおかしい
他の企業でも契約社員やパート・バイトでまわしているからな
こーゆうところは、使える奴が１人来なかっただけで崩壊の道を歩む
454:名無しさん＠１周年
16/01/02 12:11:48.69 ulfhrLfXO.net
法律違反が常態な労働環境については、会社に文句言わないが
店員、教師公務員、近隣住民等自分より下か反撃される心配のない相手にはやたら権利を主張する所謂クレーマー
強きを助け弱きを挫く的な情けない日本人が増えたよな
455:名無しさん＠１周年
16/01/02 12:42:48.53 7Dbh3MHY0.net
中小の場合、無能な営業が一番の癌だな。
納期予測も原価計算もできない
奴が元請け（2次3次受け）から流れて
きた注文を現場に押し付ける。
年末、工場は深夜残業で悲鳴あげてんのに
連中だけで忘年会やった時は流石にキレられてた。
456:名無しさん＠１周年
16/01/02 13:00:41.97 8m31QTVO0.net
>>452
あったなーそんなの
457:名無しさん＠１周年
16/01/02 13:11:29.97 8m31QTVO0.net
ノロなのに出てこいとか言われた事件まだー？チンチン
458:名無しさん＠１周年
16/01/02 13:16:48.95 avgUtbzC0.net
>>457
ノロなのに出て来いと言われて作っているのは、別に珍しくないよｗ
459:名無しさん＠１周年
16/01/02 13:46:52.35 boVzGSSe0.net
>>458
バカもーん！
460:名無しさん＠１周年
16/01/02 13:52:54.75 m9b5SR7O0.net
一般国民の生命すら守ろうとしないクニは衰退するのも道理
やっぱり指導者、官僚トップは白人でないと駄目だ
461:名無しさん＠１周年
16/01/02 20:05:35.11 jFw3L/+N0.net
何でやねん
462:名無しさん＠１周年
16/01/02 20:08:16.57 mHsreYBP0.net
うむ。
463:名無しさん＠１周年
16/01/02 20:12:51.39 FuVjxsvG0.net
バカ上司の下で働くのは苦痛
過労死の原因はこいつらのせいだろ
464:名無しさん＠１周年
16/01/02 21:09:59.14 eODnOHf90.net
>>428
いやだからジョイフルだってw
465:名無しさん＠１周年
16/01/02 21:26:42.39 GKW39vUD0.net
たった二人抜けただけでてんてこまいって。
最初からそもそも成り立ってないファミレス。
アホクサ
466:名無しさん＠１周年
16/01/02 21:27:13.30 tYMa+OyK0.net
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467:名無しさん＠１周年
16/01/02 21:30:15.73 LjJS6AFC0.net
>>428
俺も食品関係だけど普通に27連勤とかあるよ。
それでもタイムカードベースだと月360時間くらいで収まるんだよね。
でも370くらいになると精神的にピリピリしてきて、同僚にもけんか腰になったりして良くないんだよね。
面接で休日出勤もあるよって言ったのに、大丈夫ですとか言ってた奴が日曜2回潰れたくらいで泣き言言うのにはガチで腹立つよ。
こっちは気を使って320時間程度に抑えてやってるのにさ。
俺のありがたさに気付くのはいつになることやら
468:名無しさん＠１周年
16/01/02 21:32:29.30 CUYDYXwW0.net
地元のとある24時間営業のガストは死ぬ程ガラ悪い客しかいないから可哀相
24時間じゃない店舗は客層も普通なんだけどな
あそこの店長も間違いなく病んでるだろう
469:名無しさん＠１周年
16/01/02 21:33:05.75 pXDMQCg00.net
まーバイトを詐取労働力として使う小売りや飲食業界の会社は組織が体育会系が殆ど
コンビニなんかの運営会社は中途採用が多くルート営業で給料は激安だけど
コンビニ経営者には売上悪いと怒鳴るのとか平気でやる20代のゆとり世代の社員とか見ると
もはやバイト雇用で詐取してる業種は業界全体がブラックですよ
470:名無しさん＠１周年
16/01/02 21:35:22.54 hlKv1lnT0.net
>>467
残念ながらお前は頭が狂っているようだわ
早めに医者行け
471:名無しさん＠１周年
16/01/02 21:55:06.16 1amWb7bs0.net
公務員の生活水準維持のためには大増税しかないんだよ
472:名無しさん＠１周年
16/01/02 21:58:57.45 k9MV9ipF0.net
すき家みたいに夜間閉めちゃえ
473:名無しさん＠１周年
16/01/02 22:06:40.52 V6gAgO3f0.net
いいか、残業するなって言ったよな？
仕事が残っている？だったら終わらせろ！でも残業はするな。
どうしたらいいかって？そんなもの自分で考えろ！
時間がないから終わらないとか、そんなのナシな。
時間が足りなくて終わらないなら、どうしたら終わるか考えろ。お前の責任で。
大体こんなんだろ？
474:名無しさん＠１周年
16/01/02 22:11:27.72 50WX4j8B0.net
個人事業主だと、定期的に労基から元請けが理不尽なことしていないか
とかのアンケートというか密告書みたいの送ってくるよな
475:名無しさん＠１周年
16/01/02 22:19:36.12 1am8Ip8FO.net
>>56
そのファミレス逝く前に事故ってクタバレクソゴミ
476:名無しさん＠１周年
16/01/02 22:35:29.77 +ELaeo9O0.net
こんな茶番国家で身を粉にすること自体が間違い
>>上司に「助けてください…」と
ＳＯＳのメールをしたこともあったが、「頑張って～」と返信がきただけだった。
こんな軽率バカ丸出しのゴミメールを送ってきた時点で雇用主を敵と認識して
営業放棄するべきだった
名ばかり店長に責任はないから会社にパス回してやればいい
どうせブラック企業だからこっちはなんの損失もないしな
477:名無しさん＠１周年
16/01/02 22:44:10.57 1am8Ip8FO.net
>>144
釣りでないなら氏ね
478:名無しさん＠１周年
16/01/02 23:07:31.10 +ELaeo9O0.net
ブラック経営者の代わりもいくらでもいるからなあ
ブラック企業で働いたら実態調査して労基いくわ
どうせまともな雇用待遇も用意できない企業に
賃金労働者が媚びる必要ないし
479:名無しさん＠１周年
16/01/02 23:25:54.99 Xjzv3ReF0.net
会社も価値のない人を雇いすぎ
480:名無しさん＠１周年
16/01/02 23:26:43.23 MTnD9aIHO.net
深夜営業なんか、国が禁止しろよ。
長い人類史で、人間は、朝起きて夜寝る生活をしていたのに、ここ何十年かで２４時間対応に進化できるわけないだろ。
481:名無しさん＠１周年
16/01/02 23:27:38.61 ZDnQCBIM0.net
非正規にも言ってるだろ自己責任の努力不足って同じだよ
自己責任の努力不足
482:名無しさん＠１周年
16/01/02 23:32:14.49 blKsAk11O.net
日本人は何故バックレるということができないのか
483:名無しさん＠１周年
16/01/02 23:36:17.71 Xjzv3ReF0.net
交渉すらできないって低脳すぎるだろ
484:名無しさん＠１周年
16/01/02 23:37:11.42 tlatEIOr0.net
昔ガストでバイトしてた。深夜帯なので一人で客はdqnだらけで発狂しかけた。
485:名無しさん＠１周年
16/01/02 23:37:45.84 +eK2qkyY0.net
>>482
バックれは良くないな
電話入れて休めば良い
486:名無しさん＠１周年
16/01/02 23:40:45.39 TxsyGQMc0.net
24時間365日営業のところに就職しないほうがいい
487:名無しさん＠１周年
16/01/02 23:42:56.83 m9fUoKh00.net
さっさと辞めろ。グダグダ続けるな
488:名無しさん＠１周年
16/01/02 23:48:39.34 Xjzv3ReF0.net
にしても何でもブラックと言っちゃうアホが増えたな
489:名無しさん＠１周年
16/01/02 23:50:47.16 grm34E9E0.net
コンビニ、ファミレス、ファストフードの店長って仕事と責任が増えるだけでなんの価値もないよな。
490:名無しさん＠１周年
16/01/03 00:08:22.60 UqcZhxmW0.net
俺も昨年は１２月３１日まで勤務したけれども、
疲れというのは自分でも意識しないうちにたまっているもので、
３０日に少し気分が悪くなった。
やはり無理をしないで休息をとらないと、体調不良で結局生産性は
低下するし、命が危ない。命まで捧げて会社に尽くす必要はなし。
491:名無しさん＠１周年
16/01/03 00:14:16.87 2zpikeao0.net
>>490
お疲れ様
あんま無理すんなよ
492:名無しさん＠１周年
16/01/03 00:30:26.14 rAB4urJi0.net
>>490 疲れって蓄積されていくよな。連勤で残業なんか続いたらたった一日休んだところで
対して疲れはとれない。自分も仕事中に具合が悪くなって全然回復しなかったからその日だけ早退した。
同僚に体調管理はちゃんとしないと、って言われたがおめーはやりっぱなしでさっさと帰るのに何言ってんだかとおもったよ。
493:名無しさん＠１周年
16/01/03 00:33:37.20 1skdFcZ40.net
フランスでは就業６年たったら、６ヶ月から１年の休暇を取れると法律できまっているそうだな。
方や日本ではサビ残当たり前でこき使われて、GDP世界第三位ってか。
バカジャネ、どこが先進国だ。
494:名無しさん＠１周年
16/01/03 01:05:21.66 NfdSW1b10.net
>>400
＞オペレーションや判断を何だかんだ言って現場任せにし、
よくわかってない経営者やマネージャが高頻度で細かい報告仕事を求める。
それをしなければいい。
まさにその通り！
作業の標準化は熱心でもマネジメントの標準化は全くしないからね。
上司が異動するときの引き継ぎとかデータ類の整理ぐらいやって欲しいわ。
部下は使い捨ての時代、何でも部下に聞けば分かると思ってたら大間違いｗ