15/12/11 08:02:52.12 v8SYXnar0.net
>>432
それが問題なんだって
その不要っていうのを誰が判断するの？
これが９０年代リストラが失敗に終わった理由
結局不採算部門を整理するという話になるが、
すると赤字のたびに優秀な人材がいなくなる
現実を無視した政策が失敗したということだ
「不要な人材＝優秀な人材」
というなら正しい選択といえるが、まさかそんな事はあるまい
そして００年年代、韓国、中国企業の躍進と日本企業の凋落が見られた訳だ
15/12/11 08:02:52.12 v8SYXnar0.net
>>432
それが問題なんだって
その不要っていうのを誰が判断するの？
これが９０年代リストラが失敗に終わった理由
結局不採算部門を整理するという話になるが、
すると赤字のたびに優秀な人材がいなくなる
現実を無視した政策が失敗したということだ
「不要な人材＝優秀な人材」
というなら正しい選択といえるが、まさかそんな事はあるまい
そして００年年代、韓国、中国企業の躍進と日本企業の凋落が見られた訳だ