15/12/09 17:56:00.69 o38capEr0.net
アメリカで、この手の手法は若い人の解雇に使うだけ
勤続年数が長い正社員は、裁判の和解金自体が高額になるから
対象から外してるってのが運用上の実体。
会社都合での解雇だから、勤続年数が少ない方が
次の就職も不可能じゃ無いことで人権団体も納得してる。
TPPとか雇用が日米間で自由になると、手痛い目に遭うだろな
アメリカの支社の社員を日本で働かせて日本で解雇するときとかwwww
15/12/09 17:56:00.69 o38capEr0.net
アメリカで、この手の手法は若い人の解雇に使うだけ
勤続年数が長い正社員は、裁判の和解金自体が高額になるから
対象から外してるってのが運用上の実体。
会社都合での解雇だから、勤続年数が少ない方が
次の就職も不可能じゃ無いことで人権団体も納得してる。
TPPとか雇用が日米間で自由になると、手痛い目に遭うだろな
アメリカの支社の社員を日本で働かせて日本で解雇するときとかwwww