【国会】改正労働者派遣法が成立＝受け入れ期間の制限撤廃at NEWSPLUS
【国会】改正労働者派遣法が成立＝受け入れ期間の制限撤廃
- 暇つぶし2ch933:ｪ適用されるので、契約上限は 5年となり、5年を超えて継続雇用し続ける場合は、契約期間の上限を設けずに 「無期限」として雇用し続けなくてはならない この場合も企業側の都合による解雇は可能だけど、５年以上雇用されて無期限になった 契約社員が「辞めたくない」とゴネた場合、名目上、派遣されている派遣先企業も、 名目上、登録している人材派遣会社も、その労働者を解雇することはかなり厄介というか、 難しくなる、つまり、労働者側の立場や発言権を強くさせることができる よって、「派遣社員」という立場なら、等しく「上限３年」というのが適用されるはず
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