15/07/19 00:16:51.22 mmP6+J4X0.net
★公務員の給与を上げる、下げるではなく～【公務員の給与に格差を付ける！】これが正解！
国家一種、地方上級試験に合格したキャリア官僚などは、現行の5割減～2倍まで格差をつけて評価！
国家2種以下、地方中級以下、教職員、現業職などは、完全な時給制へ移行、月給と年功序列制は廃止！
人事に関しては、年功序列を廃止し、派遣化、バイト化をすすめてIT化を促進して合理化する。
公平に時給制の同一労働同一賃金とする。
優秀なキャリアは給与手当を上げるべきだが、国家2種や地方中級以下の公務員は、正社員を廃止、
完全自給制のバイト扱いとして、時代と需要の変化に柔軟に対応できるようにして、税コストを引き下げる！
キャリア以外の公務員なんて、かわりはいくらでもいるから、正社員にしておく必要は無い。
国家一種などの経営者・企業重要幹部級の公務員は給与格差をつけできる人は大幅に給与を引き上げる！
国家2種、地方中級以下の公務員、教職員等、現業職、みなし公務員、準公務員などは、完全自給制に
して大幅に引き下げて、国民負担を減らすのが正解である…
上げるとこは上げ、下げるべきところはきっちり下げる！やるべきことをせず、与える必要の無い人間に、過剰な
報酬を与えているのが最大の問題…