15/07/01 00:00:34.94 i8NZfcLK0.net
>>376
マジレスすれば、1つ目は年間の支払額を夏期と冬季の手当に振っている。多くの民間企業の支給方法に合わせてると言った方が良いかも。月賦など組むのもボーナス払いがあるから
２つ目は、ボーナスは期末手当と勤勉手当に別れてて名目上は勤勉手当は評価により上下するようになっている。
15/07/01 00:00:34.94 i8NZfcLK0.net
>>376
マジレスすれば、1つ目は年間の支払額を夏期と冬季の手当に振っている。多くの民間企業の支給方法に合わせてると言った方が良いかも。月賦など組むのもボーナス払いがあるから
２つ目は、ボーナスは期末手当と勤勉手当に別れてて名目上は勤勉手当は評価により上下するようになっている。