15/06/21 02:40:31.67 wsW9U0IV0.net
一部上場企業の正社員を辞めて派遣に切り替えた。
理由：管理職の残業０でモチベ０、独身なので福利厚生は不必要、正社員は人事部が俺のキャリアプランを勝手に決めるので理不尽。
結果：年収が500⇒800に。残業代が0(管理職)⇒3800に。3年以上働けないってなら開業届出して請負にするので無問題。
足並みそろえて群れなきゃ交渉も出来ない正社員とかスピード感無さ過ぎ。
派遣は契約更新時は単騎で春闘できるし。
今や、要らない正社員は人事がリスト作って転職エージェントに渡すだけで自然に消えていく時代。
要らない派遣社員だけがすんなり切られているわけではない。
雇用形態が貧困の原因ではなく、あくまでも個人のスキル依存。
「派遣だから切られた」のではなく「要らないから切られた」が正しい解釈。
直接的ではないにしろ、これは正社員でも同じ事。