15/06/16 13:39:37.33 UqtzUfAU0.net
サビ残とか、サビ残じゃないとかいう問題じゃないんだなー
残業代が全額出てても長時間労働が問題なのよ
田舎の大企業気取りの中小が一番危ないと思うなー
47:名無しさん＠１周年
15/06/16 13:43:15.85 HvUp05Q1O.net
中小は大企業様から無茶振りされて酷いところと大企業様に仕事奪われて公務員状態のところと２分化してる気がする
48:名無しさん＠１周年
15/06/16 13:44:50.18 ZUUd/LXW0.net
自分の場合は各部署のからの依頼が多すぎで、定時回ってから手持ちの仕事に着手できる状態だったな。
増員しないときっぱり言われたので、死ぬのも馬鹿らしいので辞めたがな。
ちなみに在職時は狭心症発症し2度ほど死にかけた。今は心身ともに健康づら。
49:名無しさん＠１周年
15/06/16 13:51:42.39 4ixgdIyk0.net
>>45
中小の場合は、下請け的な仕事しているところが多いのが、残業のひとつの理由だな。
年間全体での仕事は必ずしも多くなくても、客の都合で無理な納期を強いられたりするから。
連休前に注文や図面出して、連休明けにモノが欲しいとか、よくあるんだよね。
客側にとっては、時間のロスが少なくていいわけだけど。
50:名無しさん＠１周年
15/06/16 13:57:52.20 x+dZ975c0.net
>>12
みなし残業とは別
あれは対象業種も決まっていてどの企業でも当てはまる物じゃないよ
51:名無しさん＠１周年
15/06/16 14:12:55.01 ziYWpk2g0.net
うちは部長自ら、「毎日終電帰り、土曜も当たり前に出勤できないと話しにならない」とか言っちゃうからなあ
52:名無しさん＠１周年
15/06/16 14:39:14.31 fDxoJzoQ0.net
>>2
80を1年やると結構しんどいよ
週6日出勤で50くらいが丁度良いと思うんだが。
53:名無しさん＠１周年
15/06/16 14:49:45.30 rEastrXa0.net
>>1
日本人が真面目に働いて・・
税金泥棒＝在日韓国人
反日しながら日本国民の税金にたかる＝在日韓国人
54:名無しさん＠１周年
15/06/16 15:00:54.94 ja3TclGZ0.net
甘いことぬかすな
若い頃は家に帰れないなんて当たり前
１ヶ月は泊まり込み態勢だ
実質残業時間なんて月300時間とかになるがそのくらい乗り切る気合がないとダメ
55:名無しさん＠１周年
15/06/16 15:03:28.92 UqtzUfAU0.net
日本の将来を考えてない日本人しか残っていないということで
まぁ別に良いんですけどね、私もそうですから
56:名無しさん＠１周年
15/06/16 15:04:15.64 Azfizj850.net
中小なんて山ほど残業で年間の休日も100日ないからな
57:名無しさん＠１周年
15/06/16 15:09:55.58 cUag2H/G0.net
労基法違反に刑事罰
過労死は殺人罪適用で最高刑は死刑で
58:名無しさん＠１周年
15/06/16 16:31:01.77 cmfdhRZa0.net
仕事の要領が悪いとか能力不足で人並み未満の仕事量しかこなせないので職場から嫌われる
信用がないから誰にでもできるような仕事しかさせてもらえない
体調不良で休んだり仕事を断れば他の人に仕事を取られてクビになるという恐怖から無理して会社に来る
遅くまで仕事をしないといけないが体が持たないので昼間は手を抜く
同僚や上司に昼間手を抜いているのがバレていて嫌われる
誰も相談する人がいなくなり誰も心配してくれなくなる
それが過労死予備軍
本当に仕事ができて職場から大切にされていれば過労になる前に周囲の人がとめてくれるから過労死に至らない
59:名無しさん＠１周年
15/06/16 16:48:36.78 xj0FKom80.net
評価の基準が「会社にダラダラと長くいるだけの奴のほうが偉い！」「（結果は出せなくても）努力している奴は偉い！」だからな。
「負けたけどよくがんばった」と抜かしてるヘナチョコカープファンみたいなもんだ。
負けは負けなんだよ、結果を出せなきゃ意味がないんだよ。二位じゃダメなんだよ。
60:名無しさん＠１周年
15/06/16 16:51:34.76 z1iM0J930.net
こんなに社員は頑張ってるのに、どうして残業無し、有給長期休暇な欧米企業のほうが
業績上なんだろうな。日本の経営者は無能なんじゃないか？
61:名無しさん＠１周年
15/06/16 17:04:47.91 CVSdGnrb0.net
>>60
日本は国内にライバル多いからでは？
62:名無しさん＠１周年
15/06/16 17:20:00.78 eZsODrk/0.net
>>60 仕事しているふりしてる人を、仕事していると勘違いして
本当に仕事している人はとっとと帰るから仕事してないと評価したら
本当に仕事している人は馬鹿らしくなって退職したり
仕事しなくなって会社が傾く
63:名無しさん＠１周年
15/06/16 17:39:00.20 cmfdhRZa0.net
>>60
社員は会社の業績をあげることを目的にして頑張っているわけではないからさ
給与を年俸＋歩合制になれば社員も変わるというか変わらざるを得なくなる
64:名無しさん＠１周年
15/06/16 17:46:33.54 1bzzXbEJO.net
日本はワークアンドワークバランスで、有無を言わさず、奴隷比べに参加できる人が評価される。
65:名無しさん＠１周年
15/06/16 17:50:25.63 5I8YW0WG0.net
>>42
そういうのが強酸、社民の仕事だったんだが。。w
大企業労組の声しか聞かないからなww
66:名無しさん＠１周年
15/06/16 18:36:11.71 cXnB3NjR0.net
>>60
日本は長く働けば偉いという風潮があるからな
欧米は実力結果がすべて