15/06/13 22:24:34.46 duabKfCt0.net
誰にとってもハッピーなのが景気回復
安倍総理には山のような不満があるが、
景気回復だけは上手くやってもらいたい
その結果割を食うのは、
派遣会社
人手不足では派遣会社は儲からない
というか、ビジネスモデルが成り立たない
法改正なんか、小さな話さ
613:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:26:06.47 duabKfCt0.net
ユニクロなんか、方向転換早いよな
やないは大嫌いだが、
やはり優れた経営者
614:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:26:32.19 5tKJ13AC0.net
>611
その「正規雇用の解雇規制」の緩和とやらを具体的に説明してみろよ。バカ。
615:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:31:32.66 lImG9SkX0.net
595 続く。
こうして見ると派遣法は労働者の生活環境やその時々の置かれた状況によって
生活形態がが異なり収入に依存する度合いも変わってくることがわかる。
政府答弁の「働き方の多様化」とはこんな世界のことであって、それを『多様化』だ
などと美辞麗句でいい逃がれるのはなんだか、派遣業界の言を代弁しているようで
一国の総理の言うべき言葉ではないだろう。それは派遣業界ＣＥＯの発言として既視感があるからだ。
おそらく首相周辺の私設秘書に派遣大手からの秘書が来ていてその作文だあろうと察する。マスコミは探って見たらよいだろう。
戻って、たとえば健康保険にも収入に応じて負担金は多様である。
派遣法も以上の分類に応じて派遣従事者が選択できる多様なメニューがあってしかるべきだ。
彼らだって甘んじて派遣を受け入れているわけではない。社会経済が変化し、仕方なしにそこに留まっているのだ。
続く。
すべての人に一律に派遣法の３年満了を摘要するのは悪平等以外のなにものでもない。
「あなたたちは非正規雇用に落ち込んだかわいそーな人たちだから法律ですくってあげましょう」
という厚労省や内閣府のおためこかしも法としては抜け穴だらけのザル法で
派遣業界、受け入れ企業、ひいては財務省だけが一方的に利益を得るはぐらかし
の建前だけピカピカの法案にすぎないなのだ。
皆よく見ろ。建前は立派でも実は空虚な派遣法を。
続く。
616:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:33:20.92 bkLgRmK4O.net
しにたい
617:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:36:35.12 38EJMoczO.net
労使双方のニーズが～
618:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:37:44.74 vAOBpTqt0.net
>>565
派遣労働者は非正規労働者の中の6％だね
非正規労働者は四割弱だから
派遣労働者は全労働者の中の2％でほぼ合ってるね
619:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:38:26.25 NRrtbtS20.net
弁護士らでつくる「非正規労働者の権利実現全国会議」
労働市場における派遣社員という弱者の立場でこれからも頑張ってくれ
620:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:47:39.11 lImG9SkX0.net
571続
2)キャリアアップを義務付ける。
ウソも白々しく青空見えず。
どうやって法で担保するのだろうか。罰則のない法を誰が履行するのか。
竹名のいるパソナだけはちゃんとやるってか。
まあ、カッコだけで中身のないやつをね。
少なくともおれが関係した派遣関係ではそのようなことはやっていませんでしたね。双方とも。
そもそも、こいうことはハローワークの仕事だったろうに。
それを丸投げータケナカのいるパソナに国民の税金使ってやろうということなのか。
法律の先施行令とか省令、示達ともなれば官僚の専権事項だから
そこで天下りの組織を作ろうといういう魂胆も見えてくる。
それはやめて数ある投手法院を解体整理して浮いた金でキャリアアップをやって貰いたい。
その時、従事者が職場を離れることを妨げない法律をつくるべきだ。
そうすれば派遣労働者の聖典ともなる法律ができる。
ミンスよここでがんばらなくてどーする。お前等の真価が問われているのだぞ。
621:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:51:23.49 rYtyvQQ10.net
塩崎も仁風林で気持ち良くしてもらったんですね
622:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:53:38.06 /dEaZ4Kp0.net
派遣制度自体は、色々と進路を模索してる労働者の緩衝材として機能するものだし、社会的機能を持った必要な仕組だと思うよ。派遣ぎりについても、元々の性質が期間限定の契約何だから原則認められてしかりだと思う。
要はそれを利用する側のモラルの問題であって、3年使ったら、正社員と同じでしょ？という今の制度は、企業のモラルハザードを防止する機能を有してると思うけどね
これを無くしたら使う側のモラルは労働力不足とか、ｶﾞｲﾃｷ要因しか無くなるよね
623:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:55:20.60 rYtyvQQ10.net
社長が創価の幹部なので捜査・立件されないそうですねw
放置国家ですかw
624:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:55:46.03 JJ53fhMu0.net
2chでパソナ竹中コンビがよく使われますがどうだろ
悪どい大手は他にありそうで
メルクマークを叩けばいいと思っているかもしれんが
株式市場みている限りパソナはワタミにはなれんぞ
625:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:56:29.08 rYtyvQQ10.net
京都に移住しても会長が勤まるんですねw
626:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:58:16.86 rYtyvQQ10.net
ASKAと栩内が逮捕された時、同じ部屋にもう１人いたそうですがw
627:名無しさん＠１周年
15/06/13 22:58:21.79 XtDiqnlh0.net
>>622
派遣を使う企業側には
モラルなんてモノは未来永劫存在しない
法律成立したら2年11ヶ月で派遣強制終了
はい次のヒト、で終わり
628:名無しさん＠１周年
15/06/13 23:01:59.84 lImG9SkX0.net
こうも考える。
派遣法改正はコインのウラとオモテだ、と。
どちらも言えてるところがある。そして個々それぞれによって受け取り方は違う。
おそらく１０人すべて別なことを言うだろうそれを分類し分析をおこない
それだからこそ法で多様なな派遣就労契約メニュー立案し違反者には罰則をもうければいい。
629:名無しさん＠１周年
15/06/13 23:03:02.91 ztktoIm20.net
あまり報道されない－派遣法改正案の解説－改正のポイントと背景
URLﾘﾝｸ(ironna.jp)
630:名無しさん＠１周年
15/06/13 23:08:46.47 eHT+z9GL0.net
>>578
全く同意
ＴＰＰで有利な立場の米国ですらＴＰＰによって職を失った人達への救済法案が議論されてるのに
不利益を被る日本は参加ありきの状態で救済なしｗ 派遣法改正も同じ。与党はセーフティネットとか
どうでもよく利権で頭いっぱい。野党は反対するだけでセーフティネットを盛り込む努力とか無し。
そのやりとりに何の疑問も持たない国民の馬鹿さ加減もｗ
631:名無しさん＠１周年
15/06/13 23:11:21.05 UttIv6y00.net
マジで日本の労働環境をぶっ壊す気だなｗ 世襲アベちゃん
632:名無しさん＠１周年
15/06/13 23:11:58.70 5tKJ13AC0.net
>3年使ったら、正社員と同じでしょ？という今の制度は、
>企業のモラルハザードを防止する機能を有してると思うけどね
全然、違うよ。
派遣従事者は、法律で「派遣従事者a」として扱う事を明示されてる。
良くも悪くもね。だから不安定な反面、気楽なのよ。
その「派遣従事者a」を元請企業が3年間使役して、
派遣従事者aでは無く、直接雇用の●●さんとして雇用したいですか？と問い詰めてるのよ。
現実は「派遣従事者a」の域を出ないから、雇い止めや契約終了になるけどね。