15/05/30 02:55:24.05 78UtlpeA0.net
合法「偽装請負」だらけが日本の労働者環境の実体
正社員でありながら、その働き方は日雇いと同等
労働者側からみれば、雇い主と出向先間の請負契約では、派遣契約とは違い、出向先は出向正社員を労基法、保護法の外に置く事が出来るということが問題
15/05/30 02:55:24.05 78UtlpeA0.net
合法「偽装請負」だらけが日本の労働者環境の実体
正社員でありながら、その働き方は日雇いと同等
労働者側からみれば、雇い主と出向先間の請負契約では、派遣契約とは違い、出向先は出向正社員を労基法、保護法の外に置く事が出来るということが問題