15/05/30 02:55:24.05 78UtlpeA0.net
合法「偽装請負」だらけが日本の労働者環境の実体
正社員でありながら、その働き方は日雇いと同等
労働者側からみれば、雇い主と出向先間の請負契約では、派遣契約とは違い、出向先は出向正社員を労基法、保護法の外に置く事が出来るということが問題
188:名無しさん＠１周年
15/05/30 02:56:31.62 MWSI/6Os0.net
逆に大手企業は弱体化しそうだな。日本企業の利点が他に無い技術なのだから。
189:名無しさん＠１周年
15/05/30 02:57:33.03 CTAFN1qS0.net
>>179
内部告発した人の氏名をトヨタにすぐに教える愛知の労基がなんだって？
実際、請負業についてはルールを完全に守って業務を遂行するのは
そこらの派遣請負会社には至難の業なのよね
そこを大企業は上手く利用して業務内容的には派遣とそう違いないのに
企業間の契約、雇用形態だけ請負にしてコストカット、責任回避してんのよな
俺の知ってるとこは派遣→請負になったけど変わったのは
契約書の頭の名目と上着の色だけって感じだったな
190:名無しさん＠１周年
15/05/30 02:57:35.54 zAbv8c0a0.net
採用が契約社員でも募集は正社員だから正社員求人倍率は上がる。
給料無くても契約社員として籍を置くから失業率は下がる。
それがこの国の現実。
191:名無しさん＠１周年
15/05/30 02:58:11.69 78UtlpeA0.net
>>179
労基法、労働者保護法の縛りがあるのは、法律では出向先でなく、出向元にあるからね
出向先がうまいこと逃れれるように法が出来ているんだよ
192:名無しさん＠１周年
15/05/30 02:58:21.46 sskIfF5z0.net
むしろ全部禁止するべき。
正しい社員って何だよ。
俺らが悪いって言いたいのかよ
193:名無しさん＠１周年
15/05/30 02:58:25.51 2LQS3Vsm0.net
>>12
4割以下のソースは
194:？ 肌感覚もう少し高い気がしていたがそこまでになっているのか
195:名無しさん＠１周年
15/05/30 02:58:28.47 MWSI/6Os0.net
リソースなんて似ているから、重要なポイントを修得されて
まるごと持っていかれても文句言えないんだよね
196:名無しさん＠１周年
15/05/30 02:59:48.77 JhK2oTrs0.net
つまり特定派遣は全部禁止ということか？
197:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:00:22.13 78UtlpeA0.net
>>187
一目一発でわかるその上着の色で判断しているんだよ
そのための上着の色なんだよ
198:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:01:00.95 Na/lDLyD0.net
こういうの見ると小泉がやった負の遺産だよな
後さき考えずにパッと作ってガバガバという最悪のオチ
厳密には小泉より前に既に布石がいくつもあったけど
199:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:01:54.04 MWSI/6Os0.net
三年あれば‥それなりに経験も技術もある奴らが
派遣で大手に潜り込み
技術を修得して半額以下の価格で
そこの市場に仕掛けるというのもしやすくなっている。
200:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:02:56.99 ACRAzewd0.net
>>3
仕事が無いときは金も払わないのに雇用関係に有るってのがおかしいんだよ
201:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:03:05.13 JhK2oTrs0.net
ハロワの求人検索していてIT系だとほとんどすべてが
派遣を前提とした正社員募集だぞ？
202:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:04:10.71 MWSI/6Os0.net
例えばソニーやパナソニックはノーパソや薄型テレビで華僑の企業にやられて衰退したように。
203:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:05:30.60 MWSI/6Os0.net
今度はヤフーやソフバンみたいなのもやられるんじゃね。
204:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:06:23.67 78UtlpeA0.net
>>198
派遣法云々の記述が無ければ、
社と社間で契約された請負業務に従事する者募集、
つまり出向専用正社員募集と云う意味
雇用される側にとってはもっとも過酷な労働形態
205:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:06:30.38 7euL1uBR0.net
みんな期間契約雇用では駄目なのか？
IT系だと部長クラスが外部から突然やってくるとかたまにあるけど。
206:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:07:45.10 MWSI/6Os0.net
ヤフーソフバン売りシグナル
207:派遣村
15/05/30 03:08:14.53 Sr0icCww0.net
歴史は繰り返すんだなあ。
208:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:08:48.05 CTAFN1qS0.net
>>199
日本の企業の問題は、バブル時期に入社したそんな仕事もできない正社員を
現場にまだまだ大量に抱えてることが一番だろうけどね
そいつらを食わせるために企業は脱法的なことをしてでも
派遣などの人材使い捨てつつなんとか持たせている
なんだかんだ言ってもバブルの負の遺産はまだまだ健在だよ
209:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:09:20.83 78UtlpeA0.net
>>197
労働契約を結んでいる以上、雇用側が雇用される側に契約に基づいて対価を支払うのは義務
210:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:10:02.51 5lxp3tY30.net
アマゾンだっけ
残業手当をつけて欲しいと言ったら派遣会社に言ってくれと言われて初めて気づいたとか
211:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:10:05.21 GOC7TeBk0.net
メイテックとか網にかかるのか？
212:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:10:39.29 aBMEbKGH0.net
>>3
派遣会社の正社員は実質労務と営業だけ
213:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:12:56.30 5Nd8lfRB0.net
求人票には嘘を書くって常識じゃないか？
214:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:14:01.18 Na3Zx32r0.net
IT土方はかなりこれなんだけどなw
そりゃ30までに転職するわ
215:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:14:48.21 78UtlpeA0.net
とにかく、合法偽装請負の実態を知り、それが世の中堂々と通用していることが一番の負の問題
216:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:14:55.32 GOC7TeBk0.net
○○エンジニアリング
こういう名前の会社のことかな？
217:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:17:37.97 78UtlpeA0.net
こんなことはありませんか？
・毎日の勤務時間を鉛筆で記入させている
ボールペンでは駄目ですかと尋ねると、
鉛筆で書いてくださいと小声で対応される
とか
218:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:22:07.22 CycQUxAR0.net
多重派遣の偽装請負ってまだ無くなってないのね。
219:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:22:28.84 Rjxgz9Q/0.net
悪しき新卒至上主義がもたらす負の連鎖ｗ
220:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:23:20.49 CTAFN1qS0.net
>>212
実際に製造などの現場で働いたことがない人は
派遣と請負の違いも知らないからなあ
現場の社員でも分かってない連中もいるし
221:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:23:52.01 T3p6Pnta0.net
>>187
請負そんなに難しくないけどな
場所と機械と監督提供すればokだ
って言ってももう俺のとこも請負無くなったけどな。
>>189
まぁ雇い主が派遣会社だからそりゃそうだろう
派遣先は労働力を買っているだけだ
222:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:24:11.57 +gsKx+qW0.net
現代の身分制度
223:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:24:39.42 GOC7TeBk0.net
ピンハネ規制はしないのか
224:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:24:44.67 8i2Ymwkt0.net
>>202
１対１の契約ならね。
いくつも派遣会社が挟まってエンドユーザーがいくら払ってるかも知らずに働いてる。
その上働き始めるまで実態がわからないとか
225:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:26:23.51 8i2Ymwkt0.net
士農工商エタ派遣
>>215
無くなるどころか激増してるって話で
226:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:26:48.83 T3p6Pnta0.net
>>212
合法なら偽装請負じゃないだろ
合法ならただの請負だ
というかもう偽装請負なんてアホなことやってる会社はもう潰れていいと思う
>>220
しても意味が無い。
仮にしても、手数料だので差額が派遣先→派遣元に支払われるだけ。
完璧に合法にする自信があるわ
強いて言えば書類が増えるのがめんどくさい
227:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:29:57.54 RbQAAMdC0.net
雇用に関してはバブル崩壊から長期の不況更にはリーマンショックと超円高で
完全に非正規枠で押し流された氷河期世代の救済が急務だろうけどな・・・
どの道その世代が高齢化すれば社会全体で何とかしなければならなくなる
228:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:32:10.74 78UtlpeA0.net
こんなことはありませんか？
・今日出社したが、本日は仕事は無いので有給休暇を使用してくれないか？と半ば強要される
229:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:32:57.52 7euL1uBR0.net
>>224
その部分を意識してない人って結構多いよね。
自己責任論で人間がふっと消えてなくなるわけがないのに、すごい不安。
230:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:35:48.26 8i2Ymwkt0.net
正社員の派遣なら同じ時間働けば同じ給料
契約なら派遣先によって給料が変わる。
つまり、契約社員は契約前に給料がわからないと言うこと
その上、契約した後も仕事が無い月は無収入なわけで
それがハロワで正社員の求人を探して応募した後のゲンジツ
231:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:36:31.32 CTAFN1qS0.net
>>218
そりゃ優良請負会社なら技術者を正社員でたくさん抱えているだろうし
それならまあ簡単にこなせるだろうけど
実態は、派遣をやってて正社員（労務）一人が40、50人の作業者を担当してた会社が
企業からの要請で請負に変更させられて、技術者なんかもろくにおらず
正社員も作業者も派遣の時のまま企業の言いなりになって働いてるだけってとこが
けっこうあるはずだよ
俺の知ってるパナの関連会社はどんどんそれやってる
232:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:45:50.31 U7zG2rmg0.net
エンジニアとかの派遣会社は
派遣されてないときも基本給出るから正社員で募集していいんだよね？
233:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:47:07.50 GOC7TeBk0.net
>>229
派遣先が決まらないと
追い出されるけどね
234:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:50:14.02 7euL1uBR0.net
>>228
その辺りは請負元の能力にも依るかも。
本当に手足として動けばいいっていう仕組みをきっちり作ってるところと
それができてないところがある。
え、このフェーズを担当してるのにこの人たちの低スキルっぷりはなに？？
上層が描いてる青写真は分かるけど、そのように運用できてないからミスやトラブル連発だよね？？
みたいな現場が、社会インフラに関わる部分でも普通にある。
当人たちは一端に仕事できてるつもりだし。やばい。
235:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:50:25.20 Na/lDLyD0.net
この国は知れば知るほど歪んでるよなぁ
236:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:56:05.29 7euL1uBR0.net
自レス
>>231
これは派遣社員批判ではなく、正社員も含めてのことね。
237:名無しさん＠１周年
15/05/30 03:58:30.09 P6ZPz3pg0.net
生涯派遣
URLﾘﾝｸ(ecx.images-amazon.com)
238:名無しさん＠１周年
15/05/30 04:00:31.70 zHkGYwfyO.net
>>223 大丈夫かお前
元々こういう異様な禁止されていた雇用をわざわざ企業側の為に復活させたのは
『自民党』だぞ。
企業側とつるんでは規制緩和の名の元に企業側に恩を着せて見返りのパターンが
何十年間続いていると思ってんだお前…
浅生のバカが分かりやすい事しただろが、国土の天下り会社だらけが入っているＥＴＣを普及させる為だけに割り引きを
していただろが。
頭大丈夫かお前マジ
239:名無しさん＠１周年
15/05/30 04:07:00.93 3w/WzeQx0.net
いつ首になるかも知れない労働者こそ正社員以上の賃金を貰える仕組みにすればいいと思うね
240:名無しさん＠１周年
15/05/30 04:07:10.42 dsOgRlNk0.net
フクイチの派遣を見て見ろ
あれが現実だ
何層もの仲介で偽装しながら、大手派遣や派遣先には責任が分からないようになっている
偽装派遣のザル穴も塞ぐ気が無いしな
ｹｹ中さんは高笑いしてるよ
241:名無しさん＠１周年
15/05/30 04:08:43.47 kSfCGtwx0.net
単純な法人減税だと、直接雇用のインセンティブがゼロ。
減税原資があるなら、まともな雇用形態の賃金に応じて
差をつければいいのに。
242:名無しさん＠１周年
15/05/30 04:13:03.24 8e6sNSld0.net
うちの部門には20人から派遣の方がいるが、もし正社員に値する人格、技術力、知力等あれば、頭を下げても社員なって頂く。
「一生派遣」に甘んじる人は、それら全体のスペックが、到底要求に及ばないのだ。
100m走12秒台が求められるのに、19秒でしか走れない人は、いくら経験を積んだところで、16秒台までなのだ。
243:名無しさん＠１周年
15/05/30 04:13:15.89 FwAsFG/J0.net
>>236
うーん
外国人が入ってこない、外国と競争しないのであればそれでも成り立つけど、
現実は労働力が高いと産業は外国に工場を作る、或いはやすい外国人を雇う
国が保護してやるとその産業は弱体化する。それは労働者でもそうだ
労働者を国が保護してやると労働力はどんどん競争力がなくなっていく
244:名無しさん＠１周年
15/05/30 04:17:35.03 7euL1uBR0.net
>>239
私は管理職やってきてるけど、そういう思考って諸悪の根源だよ。
じゃあ今すぐ彼らを解雇してお前らだけで仕事回してみなよ。
245:名無しさん＠１周年
15/05/30 04:47:50.16 LaShIbSC0.net
派遣会社は社会の害｡
正社員として雇って試用期間でNGだったら切ればいい｡
低所得者が増えることは､日本経済にとってマイナス｡
246:名無しさん＠１周年
15/05/30 04:55:37.54 bU0MFYA20.net
>>193
そうよ。今回の派遣法改定を叩く奴が多いけど、特派の禁止は評価されていいと思う。
247:名無しさん＠１周年
15/05/30 04:59:16.89 6st0+g2u0.net
>>119
紹介派遣で募集して、紹介派遣じゃないとか言う会社もあったけどな
パソナ系からとセコム子会社でどちらも大手だった。
248:名無しさん＠１周年
15/05/30 05:03:15.06 HMiRrTlQ0.net
派遣制度を奴隷制度のように眼の仇にしてる奴がいるけど、
それじゃぁなんで派遣会社に登録する奴が居るの？
正社員に成りたいけどなれない奴＝派遣社員じゃぁないからｗ
249:名無しさん＠１周年
15/05/30 05:05:37.53 nZdoLu8B0.net
いっそ派遣禁止にして紹介業だけにすれば良いのにｗ
250:名無しさん＠１周年
15/05/30 05:05:49.39 WKli5Cc2O.net
>>239
勝者の理論では な
251:名無しさん＠１周年
15/05/30 05:06:04.45 wmxkGEJG0.net
自分で問題を作って自分で解く、なのでいつも１００点満点。
優秀です。
252:名無しさん＠１周年
15/05/30 05:07:52.10 S/SndU6i0.net
やってる派遣会社も詐欺まがいだとわかっているけど、
規制されるまでは、だませるんだからやらなきゃ損、
やっておけって感じだったんだろう
253:名無しさん＠１周年
15/05/30 05:16:25.46 oyE/HBNh0.net
請負の意味が解って無い人多いね(笑)
254:名無しさん＠１周年
15/05/30 05:16:38.10 RMYN2NBo0.net
ヤクザも派遣の時代だな
255:名無しさん＠１周年
15/05/30 05:27:38.12 hdQpGYOP0.net
派遣の非正規雇用で、月１４０時間
働いている人、ボーナスあるのかな
今年のボーナス９０万らしい
３割減でも６０万、年１２０万
＋有給休暇あり
派遣になるな
256:名無しさん＠１周年
15/05/30 05:29:41.45 Xoy3xDKr0.net
>>224
これからその救済をするには遅すぎる
日本の復活の最後の機会は失われた
257:名無しさん＠１周年
15/05/30 05:59:10.91 78UtlpeA0.net
請負と労働者の関係を言及されると都合の悪いブラック企業のレスが湧いてくる
258:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:01:58.41 78UtlpeA0.net
合法請負契約を利用した実態上、人材派遣の手口を公開すると、さらに都合の悪いブラック企業のレスが湧いてくるのかな
259:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:02:18.95 QL4A/zcw0.net
偽装請負はキャノンの専売特許w
260:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:03:09.45 NRQ+iyPY0.net
どこぞがでっちあげた正社員増加率が消えるじゃまいかw
261:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:12:54.06 JimzNZ490.net
>>30
ちゃんと派遣を使ってる人ならこんなこと言えないもんね
派遣がコロコロ辞めたり仕事バックレられたら評価が下がるのは自分だから
262:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:20:51.83 jknagx1P0.net
派遣は昔みたいに特殊な技能だけに規制したほうが良いと思う
263:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:22:29.55 z8RkbtuJ0.net
正社員登用制度あり、とかいう契約社員募集もやめさせろよ。
企業は詐欺師みたいなもんだな。
なにが、日本人はモラルが高いだよ（笑）
表向きだけ。バレなきゃ裏で極悪なことばかりさしてる。
264:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:24:37.31 3yiSmdND0.net
>>8
コピペかと思ってググったわw
265:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:24:46.34 1sFMjnAr0.net
派遣は派遣会社が正社員として雇用しろ
266:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:34:29.81 EcdppLly0.net
大規模移民のための布石だろうねえ
今の正社員制度で特ア主体の移民受け入れたら企業側はやってられないからな
今まで大人しい日本人相手だから無理も押し通せたが主張激しい移民相手だとそう簡単じゃないからな
267:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:35:11.32 M6IH2bUm0.net
>>117
トヨタの期間工は腐るほどある
行けばほぼ雇ってくれる
何故かって言うとほとんどの人間が一年以内にあまりの仕事のきつさに辞めていくから常に人不足
トヨタは国内生産300万台維持も掲げてるから仕事が減ることもあまりない
体力に自信があって、正社員狙うんならトヨタの期間工はおすすめだけど
それなりの覚悟は必要
研修からすでに体育会系で、残ってる人間も体育会系
あれだけきつい仕事したあとにスポーツに興じる余裕があるぐらい体育会系
もしくはヤンキー系
ただ、そういうのを除けば待遇は製造業の中では破格
派遣で行ってるけど、体育館の中の大浴場は従業員なら正社員だろうが派遣だろうがタダ
期間工なら寮費も光熱費もタダ
時給or日給もかなり高い
派遣でも二週間の研修期間があり、いきなり現場ということはないのでゆっくり体を慣らしていける
あと期間工が正社員になれる試験は基本的に職長に一任されていて
職場ごとにマチマチ(半年で受けられる場合もあれば、二年ぐらい働かないとダメという場合も)
コミュニケーション能力が特に重要(上司にどれだけゴマがすれるか)
268:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:36:11.16 ahVUX/9z0.net
自力でコストダウンできない無能正社員連中と搾取したい置屋のｗｉｎ－ｗｉｎの関係で
食い物にされる派遣労働者ｗ
同じ業務なのに単に派遣に置き換えただけの安易な固定費カットで済ませるから効率改善など何もしてない。
むしろ正社員なら数人でさっさと片付けるような仕事を何人もかけてダラダラやってたりすることになる。
それでコスト削減したとか過大な成果報告して成り上がった連中が何をやらかすか、コストカッターと
賞賛されていたｱﾉ東電の清水元社長ｗの例でもわかるでしょ。
競争力強化とは真逆のことがおきますよ。
まあそういう実態は仕事したことがないから分からないよね、安倍ちゃんはｗ
269:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:40:16.66 XzDTjivn0.net
もういい加減、派遣そのものを禁止しろよ
日本は世界的にみても派遣会社の数が圧倒的に多いんだよ
派遣は現代の奴隷そのものだし、派遣労働者は搾取されて
いらなくなったらポイされるだけ
270:名無しさん＠１３周年
15/05/30 06:43:41.96 /i8gNYTvK
派遣会社とは人間リースのことか？
271:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:48:07.57 VTH8BHsc0.net
>>21
楽天の派遣は、社員食堂使用禁止 社屋内で弁当食うの禁止
イオンフードコートに弁当持ち込んだら、チクられて禁止
安い移動販売の弁当買ったら、近所から迷惑と言われて禁止
派遣だからしょうがないよね
272:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:52:50.57 9sGV6JLR0.net
生涯奴隷制度だな
風邪でもひけば収入が無くなるのは人権なんてないな
273:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:55:40.19 d1+/zsc00.net
>>1
特定派遣は偽装請け負いになるだけやん
274:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:57:20.34 TH0XECB60.net
地方のハロワだと
・基本給12万
・年休100日以下
・賞与無し
とかの介護とか警備の「正社員」求人が大量にあるぞ
こんな物まで正規求人数にカウントされてんだから笑える
275:名無しさん＠１周年
15/05/30 06:57:46.05 5dnq1d090.net
派遣制度を無くしたら
無能怠け者の社会参加の道が
閉ざされてしまうよ。
276:名無しさん＠１周年
15/05/30 07:05:42.95 IzOx1z4q0.net
世の中って、本当にクソだよな？(´・ω・｀)
277:名無しさん＠１周年
15/05/30 07:07:00.35 IzOx1z4q0.net
>>272
正社員で雇えばいいだけだろ？(´・ω・｀)
嫌なら仕事全て自分一人でまわせよ(´・ω・｀)
278:名無しさん＠１周年
15/05/30 07:07:08.36 WsQtJleZ0.net
>>271
首都圏も同じだよ。
279:名無しさん＠１周年
15/05/30 07:10:25.32 AW4YzsD20.net
対策やってますよというポーズ、本丸の中抜き規制には言及しない。
280:名無しさん＠１周年
15/05/30 07:11:01.00 Rjxgz9Q/0.net
>>271
ぶっちゃけ、東京でバイトした方が
収入多くなる
281:名無しさん＠１周年
15/05/30 07:17:38.09 3yiSmdND0.net
派遣は最低時給2000えん以上とかにしてやれよ
282:名無しさん＠１周年
15/05/30 07:18:30.48 8OmOZs5U0.net
>>47
ワロタ
世の中スケベなやつがいる限り
口入屋は仕事があるんだよな
>>67
あるな
なんでも運のうちだ
283:名無しさん＠１周年
15/05/30 07:20:09.72 c2mpo/2AO.net
塩崎は奴隷がほしいようだな
284:名無しさん＠１周年
15/05/30 07:46:46.78 M6IH2bUm0.net
>>278
オーストラリアですなw
285:名無しさん＠１周年
15/05/30 07:47:35.36 +x7kYoXQ0.net
民主党にしてはマトモな事例
286:名無しさん＠１周年
15/05/30 07:52:37.74 7rrQveNa0.net
>>54
バカばっかり
バカな自分を恨めよなぁ～無職はすぐ殺人や強姦するからなぁ～
287:名無しさん＠１周年
15/05/30 08:08:47.73 8OmOZs5U0.net
>>161
半自動しか出来ないボンクラがなにいってる？
288:名無しさん＠１周年
15/05/30 08:18:02.71 EUxKfgpi0.net
要は都合良くただで人員確保して
働かせたいだけ。
289:名無しさん＠１周年
15/05/30 08:23:49.65 VTH8BHsc0.net
>>285
古今東西それが普通
古代ローマでも中世ヨーロッパでも近代アメリカでも例外無し
290:名無しさん＠１周年
15/05/30 08:24:54.07 6st0+g2u0.net
>>268
こんだけ評判悪いと楽天で働く派遣はいないんじゃないか？
今はいくらでも就業先なんてあるし
291:名無しさん＠１周年
15/05/30 08:27:15.67 c/gPZRvO0.net
>>1
丑田滋,安田浩一(ｱﾝﾎｲﾙ),有田芳生,野間易通,李信恵,香山リカ,北原みのりの同胞のｷﾁｶﾞｲ朝鮮人を日本社会から排斥できるようにしろよ
★ ｷﾁｶﾞｲ 反日 極左 犯罪民族 朝鮮人(ﾋﾄﾓﾄﾞｷ) 工作員 記者 一覧
・海江田三郎=ジーパン刑事(剥奪)=幽斎(剥奪)=プーライ(剥奪)=擬古牛(sc):正体は｢丑田滋｣(元朝日新聞記者).｢うっしぃ(うし)｣から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作中
参考:URLﾘﾝｸ(ja.yourpedia.org)うしうしタイフーンφ,URLﾘﾝｸ(ja.yourpedia.org)丑原慎太郎
・天麩羅油(be:838847604)=鰹節出汁(剥奪),熱湯浴,20世(be:277283116),アベンジャーズ:嫌儲出身のｷﾁｶﾞｲﾁｮﾝﾓﾒﾝ
・ちくわぶ(剥奪)=Hola!(剥奪)=Hi everyone!(剥奪):｢諸君(もろきみ)｣から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作中
参考:URLﾘﾝｸ(www1.axfc.net)
・イマジン:数少ないもろきみの盟友
292:名無しさん＠１周年
15/05/30 08:27:25.97 65x2R8r50.net
ということは、派遣は正社員とは言うなということか
まぁ、うちの会社でも直接雇っているバイトの方を重宝してるからな
293:名無しさん＠１周年
15/05/30 08:35:23.90 1Jj95gnN0.net
>>268
何堂々と嘘書いてるんだ？
常駐者のカードがあれば社員と同じ扱いだし、ゲストカードでも金払えば普通に食えるじゃん！
294:名無しさん＠１周年
15/05/30 08:39:09.42 1PWR0iUW0.net
>>59
引き抜いたら後の契約がうまくいかなくなるから気をつかってる
295:名無しさん＠１周年
15/05/30 08:41:58.72 sbkRSRTr0.net
これ等を全部禁止すれば絶対良い国になるのにね
・将来的に正社員になれる期待を寄せる求人は禁止
・正社員か非正規かはっきりした求人のみ募集
・女性が活躍中とか応募性別を絞る求人の禁止
・○○まで、以降継続の可能性、長期も歓迎、など曖昧な求人の禁止
・労働日数3ヶ月未満の短期求人の禁止
・基本給が生活保護費を下回る求人の禁止
・企業所在地の物価上昇抑制の為に設けた暗黙のルール賃金の求人禁止
・実際に交通費は入っているのか疑わしい交通費込み時給表記の求人の禁止
・近場の人募集と雇用範囲を狭める内容の求人禁止
・年齢制限の禁止、欲しい年齢層を特定出来る内容を書いた求人も禁止
・新卒一括採用の禁止、その年度の採用枠に中途採用枠を５０％人数以上を設けること
・給料は歩合給制求人の禁止、収入が不特定のはっきりしない内容は禁止
・頑張り次第、努力ある人、やる気のある人など精神論求人の禁止
・作業内容がハッキリしない求人は禁止、軽作業や軽い物や簡単作業など解り難い表記は禁止
・経験者優遇、資格持ってる方、○○卒の人など雇用範囲を狭める差別求人の廃止
296:名無しさん＠１周年
15/05/30 08:47:59.73 ZBvjrwpV0.net
募集で嘘書いても、条件が契約と違っても
サービス残業や早出やっても
取り締まる人がいないからな
297:名無しさん＠１周年
15/05/30 08:48:00.27 G9uELYra0.net
元々そんな感じじゃないの？
派遣先ないときは派遣会社の仕事しているとか言っていたぞ。
298:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:00:02.69 ixuT2N9J0.net
大学出てすぐに正社員になればいいのに、
なんで、派遣を選んだの？
ばかなの？
しぬの？
299:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:12:06.36 nqK7NH5q0.net
まともに正社員になれないなら、国に頼る考えも持つだろうな ３５も過ぎれば、まともな派遣職種でも雇ってくれなくなる
自ずと社会保障、生活保護への依存が増加するのは必至だろうね。 とんでもなく 怠け者や社会、人生を呪う輩が増える事になるだろう
300:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:14:46.56 2SHllKiM0.net
>>77
バイトや派遣の時給を2000円以上にしないとダメだよな？
301:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:19:19.60 Gd2awpxdO.net
昔、今は亡き奴隷派遣業の企業に登録した(転職活動で本命企業からの返事が遅いからｗ)。
そしたら池沼みたいなやつ、歯が溶けてる奴、頭おかしい奴と普段、お目にかかれないような奴が大量にいた。
ああいう奴を、企業側は解雇できないって思ったら絶対採用してくれないから、奴隷商的な短期形式の
派遣会社があっても良いと思った。正社員にしろ長期派遣にしろ無理。
会話にならないようなレベルの奴もいたし…。
お偉いさんは中間層だけじゃなく底辺も見てほしいわ。底辺のが犯罪するんだしね。
302:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:26:47.22 CpUhEyeY0.net
派遣で働いてる人は正社員じゃなくなるの？
何気にきつくね？ローンとか。
303:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:27:19.49 X/Zje4D50.net
先進国では派遣業者の中抜は10％ 日本の場合は30～60％、酷いだろ？
304:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:30:11.58 IAXQxolS0.net
>>213
＞○○エンジニアリング
＞
＞こういう名前の会社のことかな？
テクノブロか？
305:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:30:27.69 CpUhEyeY0.net
>>197
常用型派遣なら派遣先の仕事がなくても給料もらえるわけだが
306:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:33:49.76 7d+9W3SB0.net
>>298
なんだその差別
同じ日本人で同じ社会に住んでるのに
お前の親戚の親戚だったり兄弟の友達とかにもそういう人いると思うよ
周りが見えてなさすぎ
307:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:37:23.90 J8AkmnKs0.net
派遣ばかりになって、日本全体購買力がなくなったら、正社員達の給与も減る
税収も減るから公務員たちの給与も減る
この悪循環を小泉、竹中の時代から繰り返してるのにまだわからんのかな
現に今株高だ円安だと言われても給与には反映されない
美味しい思いしてるのは派遣会社経営者と株会社の経営者、それらから賄賂貰ってる政治家、上級公務員だけ
更に移民まで入れようとしてる
移民入れたら最後。イギリス、フランス、ドイツのように虫食いに食われるように国が潰れる
竹中を死刑にでもしない限りもう日本は滅亡だな
正社員も公務員もいずれ皆地獄みろ
派遣を屑扱いした報いだ
308:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:39:38.56 2mmtglZl0.net
アメリカを真似して派遣増やしても、
アメリカでは正社員より派遣は給料
いいそうだが、日本は偽物の派遣が
横行して何故かアメリカみたいに
したい癖に日本の派遣はアメリカの派遣みたいに正社員より給料が高いとは聞かない？
安倍自民党や支持母体はアメリカが
好きみたいだが、アメリカ見て派遣増やしてもアメリカの派遣とは違って給料が安いのは何故か？
309:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:41:07.42 57xLrl730.net
新聞の求人欄で正社員募集で面接受かって入ったら契約社員だったとか詐欺だわ
訴えてもいいラベル
310:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:41:10.82 J8AkmnKs0.net
>>305
竹中が全部悪い
311:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:42:14.93 UCokjEQ30.net
無論、厚労省も契約社員と派遣にするんだろうな
312:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:43:38.30 57xLrl730.net
人の人生なんだと思ってんだ
313:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:43:55.35 Na/lDLyD0.net
>>305
日本の政治家と官僚はやたら海外をモデルにしたがるけど
実際には中身が全然違う欠陥品なのが多過ぎんだよなぁ・・・
314:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:44:40.15 2BmV5R9XO.net
ここへ相談にいきます。(怒)
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
315:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:45:48.28 IuIJn0Y10.net
派遣でも専門色の強い職は給料いいけどね
誰でもできる仕事は給料安くて当然
316:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:47:23.47 CpUhEyeY0.net
>>306
普通、面接の時に業務内容聞くだろ。
317:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:48:07.99 2mmtglZl0.net
新自由主義の韓国系在日帰化朝鮮民族が
やらしている一つだな。
転職活動妨害して派遣をやらせる。
こいつらは北朝鮮拉致問題を食い物や踏み台にしてきた韓国系在日帰化朝鮮民族だ。
北朝鮮拉致問題と韓国系在日帰化朝鮮民族や統一協会等カルトのカルト洗脳拉致問題両方問題解決しない限り北朝鮮拉致問題は絶対解決しない。
何故か安倍自民党は片方に肩入れしているからな。
318:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:48:10.47 UCokjEQ30.net
内閣解散都度
各省庁の職員も一旦クビにして
都度採用試験をやり直せ
319:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:50:18.02 G01grM8HO.net
田舎者だが、派遣はだいたい時給750円で交通費無しで待機時間は休み時間だから払われない。
サービス残業圧力有。
でも直接雇用は少ないんだよね。
320:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:54:06.86 sH/IJJ2xO.net
海外の派遣は給与良いのに対し、日本の派遣は奴隷だからな
321:名無しさん＠１周年
15/05/30 09:59:32.43 xu8H/sU30.net
派遣会社の派遣要員の正社員てこんなの普通じゃないのか
派遣の身分で社保ついてるだけで有り難いと思え
322:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:01:35.47 ZBaNCzr10.net
若い子自体が減ってるから、だんだん派遣屋も淘汰されつつある
323:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:03:34.57 UCokjEQ30.net
民間に口出す前に
国家公務員から実践してくれれば良いよ
当然だろ
324:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:05:40.79 6st0+g2u0.net
登録型派遣も社保ついてるけどね
つか、ついてるからこそ3割程度中抜きされてんでしょ
325:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:06:18.05 IzOx1z4q0.net
ケケ中って、
経団連とCIAに雇われている特殊工作員じゃないのか？と、
ふと考えてしまう(´・ω・｀)
326:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:06:49.37 UCokjEQ30.net
例
第一種国家公務員 任期5年の契約
更新時には再採用試験と査定・面接の実施
官僚は、内閣解散都度に更迭
再採用の人選
このぐらいやってから
民間に意見をしろ
327:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:08:03.26 y0evQi3n0.net
民主も結構いい仕事してるのに、こういうところが全く評価されないね
328:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:08:08.32 6gHmPxsK0.net
>無期雇用は雇用期間に定めがなく、原則的に定年まで働ける
なので自己都合退職に追い込みますってのがまかり通ってる訳でｗ
329:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:12:44.74 78UtlpeA0.net
公務員の派遣化法案に賛成↓
330:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:13:43.13 LMqt46/i0.net
民主党の山井和則さん、がんばったな。乙。
331:名無しさん＠１周年
332:age
派遣って言ってもピンキリだぞ 直請がガチで送り込んでくる派遣は本当の正社員、社保ボ聞いても遜色ない 二次請け三次請けになると日雇いみたいな酷いのが来る ここで言われてるのは後者のことな
333:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:23:34.01 UCokjEQ30.net
>>323
更新時の再採用％は、国民の支持率に合わせる
最高裁判事の投票と合わせる
例
2018年の衆議院選挙を実施したとする
その際に国民投票を実施する
国家公務員支持率が５５％ならば
契約の更新上限を５５％とする。
この割合は、次の衆議院選挙まで固定
無論、解散総選挙でも割合を変更できる
機会は生まれるが、代わりに官僚は更迭
334:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:32:09.43 wXdlWISs0.net
>>312
だから、もともとその給与高い専門性がある特定職種しか派遣は認めてなかったんだよ！
335:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:35:15.92 i5vz73la0.net
> 無期雇用は
> 雇用期間に定めがなく、原則的に定年まで働ける。
> 募集の際に「正社員」と書くケースがあることを問題視
『正社員』と書く以上は、無期限雇用
ユウキ雇用の場合は『正社員』と書いてはならない
と言えば分かりやすいかな？
336:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:37:51.72 i5vz73la0.net
派遣業の派遣も、昔はハローワークで受け付けてなかったりしたのだが
そんな昔の話をしてもしょうがないので
口入れ屋が、『受注に成功したら、その契約期間内での有期雇用をしますよ』って
ハローワークに上がってる求人の殆どが
正社員
と書いて募集してるね
337:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:39:37.80 1UXkprP30.net
>>17
派遣社員の無期契約を正社員って言ってるんだよ
338:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:39:59.16 7f1oiSBb0.net
正社員にしてやるかもよってやつ？
339:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:41:20.98 5Kh2l9KY0.net
正社員制度を無くせば良いだけ。
340:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:45:40.48 i5vz73la0.net
遊びでもいいので（検索する事で怒られる事は決して無いので）
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
実際どんな求人が上がってるのか、検索してみると面白いよ
詳細検索で文字での検索も出来るから、謎に一字一句全く同じな業務内容とか
まぁ、面白いよ
341:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:46:44.82 TH0XECB60.net
公務員の世界ですら派遣パートだからけで
ブラック自治体なんて言われる状態だしな
民間の改善なんて進むわけない
342:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:46:57.62 SqpU4YaQ0.net
正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
343:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:48:36.76 i5vz73la0.net
>>338
有期雇用の場合は、
有期雇用とちゃんと書け
って、ハローワークでのルールな話なので
344:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:50:15.13 DM/96TRB0.net
日本は企業に対する肩書き罰がゆるゆるだから偽装が横行してるよなあ
二重派遣の偽装請負とか当たり前にやってんじゃん
345:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:50:50.76 CpUhEyeY0.net
>>333
派遣会社に派遣要員として無期雇用されてるのを正社員と言ってるわけだが。
>>334
違う。派遣元の正社員が、派遣先で働くの。
346:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:57:38.10 ESzpQNkA0.net
正社員登用制度有り
騙されるな
347:名無しさん＠１周年
15/05/30 10:59:27.10 c/xS2qz60.net
新卒で正社員にならないと転職もままならない
そこがブラックだったらどうしようもない
一度派遣に落ちたらおわりだな
348:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:08:48.49 mQ0hGacM0.net
大学新卒者 就職状況の推移
URLﾘﾝｸ(www1.axfc.net)
【雇用】高校生就職内定率88.8%、バブル期並みの水準に - 文科省
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【社会】大学生の就職内定率８０・３％、6年ぶりの高水準に リーマンショック前の水準までほぼ回復 [転載禁止]c2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
大学生就職内定率、０８年以来の８割超え ま～んは過去最高 [転載禁止]c2ch.net [483862913]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【クローズアップ現代】 企業「30代が足りないの！管理職の人材が不足してるの！(´；ω；｀)」 [462593891]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
氷河期世代を救わなかったせいで少子化が進み、日本経済が崩壊するのだ！！ [805596214]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【悲報】アベノミクスで苦しむ氷河期世代が悲惨すぎる…３０代は人生詰んでる [転載禁止]c2ch.net [715246705]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
349:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:09:04.29 9roiHCAHO.net
中小零細の正社員はそら悲惨なもんやで。
年収300万以下使いたい放題や(´･ω･`)！
350:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:10:23.64 m2WF0KcL0.net
お前ら派遣に登録するなよ
そうすりゃ潰れるだろ
派遣会社に頼らず自分で仕事とってくんだよ
351:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:14:14.06 +yV8a4U40.net
下手に働くよりニートしてナマポか刑務所が正しい日本のやり方
年金なんかもらったらナマポ減るぞ
352:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:18:10.77 lOsMwHII0.net
下痢三「俺は損してないからｗｗガハハ」
リフレ派「日銀が国債買い切りすれば借金チャラｗ 国民はハイパー円安で苦しめｗ ガハハ」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
１.
起て、大地に繋がれたる者よ、
なお空腹を強いられたる者よ！
噴炎の如く正義は
今こそ力となって決起する。
搾取者を一掃せよ！
奴隷の群れよ、起てよいざ！
もはや耐えるべきものなどない、
全てを変えん為、群れなしてゆけ！
(繰り返し×2)
民衆よ、合図を聴け！
いざ、最後の闘いへ！
インターナショナルは
人類の権利の為闘う！
２．
我らを救うのは最高存在でも
神でも皇帝でも護民官でもない。
我らを苦境より救うことは
我ら自身によってのみ果される！
貧者の権利や富者の義務など
実行を伴わぬ空虚な言葉だ！
諸君ら奴隷を未熟と為す、
かの侮辱を最早許してはならない！
(繰り返し×2)
353:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:20:18.74 z7fhIOb10.net
これ禁止されたら、正社員が増えてるっていう安倍チョンのでたらめがばれちゃうじゃんｗ
354:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:29:06.26 AJV8VOnH0.net
>>8
英語以外話せない会社ですか？
355:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:32:14.02 z7fhIOb10.net
＞＞289
ばらされたから仕方なく変えたんだろｗ
356:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:33:57.73 tecr602D0.net
安倍ちゃん
公務員の給料を下げろ 格差をなくせ
357:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:36:20.81 0jezbGH90.net
楽天には絶対いかないからな
あと青山横丁あたりの会社にはいかない
不便すぎる
358:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:37:47.88 Tz1iLh5c0.net
>>338
>糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
ｗｗ
中小零細企業では
月収１２万とかで社員を募集してるのが多い。
ウチのところは１４万で求人出してるが
全然人が来ない。せっかく内定出しても、辞退するひとの多いこと。。
今のご時世、正社員になれるだけで勝ち組なのに
そのチャンスを自ら放棄してるなんて
本当に正社員になる気があるのかね？
非正規の人たちは、ずいぶんと余裕があるようにみえるがｗ
359:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:39:10.65 0jezbGH90.net
>>354
14万だったら実家暮らしが条件だな～
360:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:40:37.41 VUt4t97o0.net
ただ、なんというか自分の都合をいうだけでなく、会社全体からみて、労働力の安い外国企業と戦う為には、派遣労働者を使うとかしないと、戦えないという、経営者の都合も視野に入れず、自分の都合だけだと永久に解決しないだろうね。なんとか、みんなが幸せになれる道はないか
361:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:45:03.46 Tz1iLh5c0.net
中小零細企業の正社員が一番幸福度高いだろうな
こき使われてるって発想が、まずおかしいんだよ。。
・食わしていただいてる
・業務時間外は会社の電気などを使用させていただいて勉強している
・社会の一員として正社員という地位を頂戴せている
バイトのような下層階級じゃねーし
大企業のような部品でもねーからな
362:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:45:54.52 QCka/KvZ0.net
オウムはバカだから利用されたんでしょ？ﾎﾟｸﾎﾟｸ
363:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:47:33.10 tmixNWt30.net
正社員と募集して契約社員の企業はなんなんだ？
364:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:49:25.21 bnk1PAhs0.net
IT系にこの手の詐欺多すぎ。
フォーラムエンジニアリングとか、テクノプロとか
永遠とリクナビに載せてやがる。
365:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:50:32.79 Tz1iLh5c0.net
VSNはITの中では超優良企業だろ
経営にビジョンがない企業は淘汰されてるが、この会社は違う
366:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:52:10.62 O03El7LN0.net
>>356
雇用の流動化しかないだろ＞みんなが幸せになれる道
�
367:距ｿ分の価値が無いゴミ正社員のせいで誰かにしわ寄せが行くわけで 常に労働市場に給料を決めさせるのが正しい方法
368:名無しさん＠１周年
15/05/30 11:57:07.42 a7oVfx1E0.net
いまの俺の案件もSES契約なんだけど。
369:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:14:11.81 i5vz73la0.net
>>359
> 正社員と募集して契約社員の企業はなんなんだ？
それがアウトだという、そんな変な話でもないという
むしろ、「なぜ今まで見逃してたのか？」
ってな話
370:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:15:52.65 ixuT2N9J0.net
派遣になりたくないのなら、
起業すればいいのに。
それすらフェ機内から、派遣なんだよ。
371:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:20:22.33 i5vz73la0.net
>>365
そんな話を、誰もしてないという
372:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:20:41.68 h2PkRxv10.net
>>342
我が社では規則で登用の対象を20代に限定してる
それ隠して頑張れば誰でも登用！と募集してる
373:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:22:22.25 nx2BRpb60.net
>>365
起業するとは借金する事なんだよ
374:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:23:29.13 ExF/kN7W0.net
偽造請負の会社もなんとかしてくれ。
375:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:25:32.74 i5vz73la0.net
>>369
とりあえず、『正社員』という募集は無くなるかと
ハローワークでは
376:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:28:03.00 rCw3PVX1O.net
>>365
事業主(年収100万)だったら派遣の方がましだな
事業主に最低賃金の保障はない
377:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:30:59.51 DKRbc3AAO.net
正社員とかいらないわ
378:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:31:42.81 ixuT2N9J0.net
派遣の人に聞きたいんだけど､
自ら派遣になる選択をしているのに、なにが不満なの？
自分で選んだ道なのに、その道に満足できないの？
最初から正社員にならなかったのはなんで？
自分の能力のひどさに憤慨してるだけなの？
派遣が嫌ならさっさとやめて起業でもしないのはなんで？
379:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:35:51.08 i5vz73la0.net
>>372
有期なのか、無期限なのか
その切り分けとして明示的で分かりやすい言葉なので
380:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:40:03.26 V7kpX8or0.net
>>357
公務員の正職員が一番良いだろ。
何の結果・数字に追われることもなく一生安泰の生活が確約され家族や趣味に打ち込めるんだから。
まあ仕事に生き甲斐求めたりガンガン稼ぎたいとかって人間には不向きだろうが。
381:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:56:37.10 Tz1iLh5c0.net
中小零細企業の正社員は定職とは言えない！！とかぬかしてる非正規どもｗ
たとえ、額面12万で夜中までサビ残で離職率が高くても
正社員になった時点で勝ち組なわけよ
なんでこんな簡単なことすら分からないの？
382:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:57:35.30 JLOiZdI70.net
>>373
起業するための金だしてやれよ。
ゆとりのお馬鹿さん
383:名無しさん＠１周年
15/05/30 12:58:17.51 JLOiZdI70.net
>>376
それなら、生保かニートのがましかな。。
384:名無しさん＠１周年
15/05/30 13:02:16.95 wCr9WDXX0.net
まあ無職はなるべくしてなったんだよ
どうせ30歳40歳の無職は自分で能力あると思い込んでフリーになったりしたんだろ
不況を想定できない程度の能力でフリーになるから無職になるんだよ
385:名無しさん＠１周年
15/05/30 13:06:22.79 7A9b7bFn0.net
派遣元の正社員として雇ったなら、待機中も派遣元が給料払い続けろ。
386:名無しさん＠１周年
15/05/30 13:10:16.00 OOid0sLZ0.net
>>224
僕は、肉親とも絶縁して独自の人間関係から活路を見出す事にしました。
ハローワークは基本的に空とブラック、良い求人はすぐ埋まる。
とにかく、会社をすぐに信用しない事。３０代の超氷河期世代は、
もう一縷の望みも抱いてはいけない。使い捨てを散々、経験したのだから。
>>343
どうしようもないですね。東証一部でとんでもない会社に入社した事があります。
大学の就職課にハロワの窓口が出来る時代。ブラック塗れだと考えるべきです。
387:名無しさん＠１周年
15/05/30 13:22:19.73 xtOZAMuQ0.net
バカウヨ「コリア安倍チョンＧＪニダｗｗサヨクの悲鳴が心地良いニダｗ」
◆戦後最狂の売国奴＝安倍チョンの売国一覧◆
・増税に次ぐ増税で国内を苦しめ、６ ４ 兆 円もの税金を海外へバラ捲きｗ
・強引な円安誘導で、バカ中国人などの外国人投資家が、日本を安く買い叩くのを強力サポートｗ
・外国人のビザ発給緩和、外国人の雇用拡充化、等々、着々と進む移民受け入れ準備ｗ
・一方で、配偶者控除撤廃、派遣法改悪、残業代０円法、等々、日本人が日本でやっていけない環境づくりｗ
・集団的自衛権で、２０１６年・在韓米軍撤退後のバ韓国防衛を検討ｗ
・マイナンバー制導入で、バ韓国などのｵﾚｵﾚ詐欺外国企業が日本人の資産を把握しやすい社会へｗ
・ＴＰＰでは、日本に何のメリットもない関税撤廃を丸のみｗ
・反ＴＰＰの農協は、「改革」と称して解体強行。農協の溜めこんだ金は、郵貯よろしく自分達の懐へｗ
・2015米国議会にて「米国と日本でＴＰＰを一緒に成し遂げましょうﾆﾀﾞ」と、売国ＴＰＰを完全肯定ｗ
・自分達が一番の売国奴のくせに、少しでも批判すると、政府自ら在日orテロ認定ｗ
388:名無しさん＠１周年
15/05/30 13:29:12.20 ZBvjrwpV0.net
企業に偏りすぎなんだよなぁ、政策が
389:名無しさん＠１周年
15/05/30 13:32:54.41 YpR2th/z0.net
>>373
正社員を禁止したら、
皆非正規だから君の不満も無くなるよ
390:名無しさん＠１周年
15/05/30 13:40:24.05 II+Ah4zX0.net
IT派遣会社って
正社員雇用といってるけど
社員は派遣しているので
単なる仲介業だよ。
ＩＴ会社の殆どは仲介業。
正社員もくそもない。
大体、会社にまともな机椅子すらない。
391:名無しさん＠１周年
15/05/30 13:40:52.47 ptn5stQ10.net
おまえら、文句ばっかいってるけど、
派遣の元凶になった小泉を熱烈に支持していたんだろ？
自業自得じゃねーか、バーカｗ
392:名無しさん＠１周年
15/05/30 13:41:45.24 7/KtjATG0.net
ピンハネ率も上限つけろ
半分もってくとか奴隷商人だろ
393:名無しさん＠１周年
15/05/30 13:44:15.59 0jezbGH90.net
>>373
問題なのはそれだよな
嫌なのに派遣してる人
好きで派遣してる人は責任は持ちたくないし、好きな時に休みたい
それさえ満たしてればなんでもいいんだよ
394:名無しさん＠１周年
15/05/30 13:45:06.94 vdGKxuHx0.net
>>8
お前が犬か何かに見えたんだよ。高卒クン。
395:名無しさん＠１周年
15/05/30 13:53:14.05 JOFxVCVG0.net
これがあるから「正社員雇用数上がりました～」って言えたのにね
もう用済みになったってことか
396:名無しさん＠１周年
15/05/30 14:02:23.18 pqRgCC/90.net
>>209
まあ技術系とかの特定派遣だと待機中でも給料出る本物の正社員あるけどな。
397:名無しさん＠１周年
15/05/30 14:16:13.84 +lqrqBO40.net
8って犬以下の人間なのにな
アホ丸出しの低脳が給料分の成果だしてたら余りにも問題が小さくて
問題児以下の問題児。ハッキリ言って何で生きてるのって
まあ釣りだろ。
398:名無しさん＠１周年
15/05/30 14:25:41.20 +lqrqBO40.net
正社員様のおなにー ハハーってアホか。優秀過ぎる頭脳を買われて
非正規より高い金貰ってんだろ。非正規と同じ頭脳だったらどんどん非正規にならないとな。
いかにも８のようなみっともないアホが増えたから 鋭い名前の企業が衰退したんだろ。
飯に拘らない非正規を評価して１をリストラしないと。
399:名無しさん＠１周年
15/05/30 14:47:01.83 4YQIXbaL0.net
非正規でも正規でもいいんだよ、生活できればな
各種税金年金保険料で給料の四分の一強が奪われ、老後には年金も貰えない、物価だけ上がる
これが問題なのであって、正規非正規の話ではないよ
400:名無しさん＠１周年
15/05/30 14:48:08.46 +lqrqBO40.net
尖ってる名前の企業は８の低脳の馬鹿が飯に拘ってたから外資に抜かれて大量リストラだろ。
飲食マニアで高給はないない。
401:名無しさん＠１周年
15/05/30 14:49:56.15 4YQIXbaL0.net
要するに税金奪いすぎで非正規は暮らせない、いずれ正社員も食えなくなる
まず減税。そのために公務員リストラ。
402:名無しさん＠１周年
15/05/30 14:50:59.20 6rzp0bRy0.net
>>1
「正社員」 で募集・採用なら年２回ボーナスが出るけど
この法改正が通ると無期雇用なのにボーナス出なくなるね
これは改悪そのものだな
403:名無しさん＠１周年
15/05/30 14:52:48.81 c2wqkZ150.net
もっと合理的現実的に話を前向きに進めるべきだろ。
こんな法規制がどうとかちょっとあまりに建前過ぎ。
まずは、米国と手を組み、米国所有の核ミサイルの威力を実際に
足立区で試して、その米国所有の核兵器の威力を、世界に改めて思い知らせる。
アメリカはクレイジー、手段を問わない国だと世界に大きく知らしめる。
また米国以外の諸外国とは、米国の足立区への核攻撃を口実として世界中から
核兵器全撤廃の条件をアメリカから引き出す。
足立区周辺100万人を犠牲にする事で、世界各国から核ミサイル維持費予算が
撤廃され、その浮いた予算で「１０００年戦争ゼロ計画」を立ち上げるｗ
こんな感じでどうでそ？？？
404:名無しさん＠１周年
15/05/30 14:58:09.55 YpR2th/z0.net
正社員を全廃して全員非正規にすれば良い
正社員と非正規が公平に競争出来る
公務員もスト権を認めて解雇可能にして
非正規化する
後は実力次第
405:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:02:52.74 krlRjIuM0.net
パソナ竹中の圧力で最初からこんな話はなかったことになるんだろう
406:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:04:05.55 +lqrqBO40.net
上下関係なんて作らない方がいい。低脳が調子のるだけだし完全にコストの無駄。
実力の高いやつのみ厚遇。これで全ての問題解決。
407:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:07:01.13 8n6uTe/s0.net
どこまでも契約社員なのに正社員とか明らかにおかしいからな。少し足踏み入れたらわかることだけど
408:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:07:49.51 Bw/tYkwX0.net
>>397
正社員とボーナスなんて関係ない
409:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:10:39.19 +lqrqBO40.net
>>376
それで勝ち組と思えるのが凄い。
410:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:17:34.13 BL0b/H1L0.net
メイテック、テクノプロ、アルプス技研の派遣は
一部上場企業の正社員という肩書きが使えなくなるのか。
411:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:19:27.48 +lqrqBO40.net
正社員を餌は引っかからないし、有能は嫌がる。非正規はマニュアル以外はしたく無いしお断り。
抜けたら困るなんて、論点が全く違う。正社員いらねーじゃん。両方とも有能な上で役割かえてるだけ。
金だけって有能が言うのは当然。それ以外興味ねーんだよ。
412:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:20:21.63 yDw3WNbK0.net
ハローワークで検索してると、給料がＭＡＸまで上がっても年収３００万以下で
退職金制度がない正社員なんていくらでも
413:ある。
414:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:22:52.73 SlM61YOP0.net
年収1000万行ってない労働者に対して残業代を払わないことを全て禁止しろ。みなしだの年俸だのは関係ない。必ず払わせろ。
415:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:23:24.45 +lqrqBO40.net
>>３７５
それで勝ち組と思えるなら幸せな人生。
メンタルクリニックにいかないと。
416:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:27:35.00 +lqrqBO40.net
正規、非正規関わらずに業績高い人のみたくさん金貰ってればいいんじゃ無いの？
リストラしまくっといて家族もへったくれもねえだろ。
出来ればいいのではと考える人も多いし。
417:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:28:33.01 O03El7LN0.net
>>410
そうなると中高年正社員のほとんどは年収が激減することになるからねえ
役立たずのゴミばっかりだし
418:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:32:09.24 ht+QbBKP0.net
>>20
マジでそう思う
一番大きいところだと都営地下鉄
駅の半数以上が委託駅でそこの職員全員が委託職員なのに
正社員登用の途ありと募集してる
URLﾘﾝｸ(www.tkk.or.jp)
詐欺のような公営ワーキングプアをまずは禁止しないと日本がおかしくなる
419:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:42:44.62 LgH1WWVo0.net
そもそも正社員に法律の定義がないし
420:〓 Ｉ ａｍ ＮＯＴ Ａｂｅ 〓
15/05/30 15:47:07.97 cW+RXzIW0.net
■ >派遣会社と無期雇用契約を結んだ人は、例外的に同じ職場で何年でも働くことができる
↑抜け穴、来たね！
生涯、派遣地獄ｗｗｗ
こうすれば、同じ職場に 際限なく派遣可能 だｗｗｗ
421:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:47:31.55 2w4yfp5z0.net
特定派遣死亡のお知らせかな？
これからどうやって人を募るのだろうか。
422:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:48:00.06 WlswwCi+0.net
>>380
払われるのが普通だが。
まぁ中にはフリーでやってて仕事がなければ収入がない人もいるけど
そういう人には正社員の倍近い金払ってるから。
423:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:48:48.81 xq94b+r00.net
>>373
正社員制度やめたら、いいと思うよ。
オランダみたいに同一労働同一賃金じゃないなら、やめるべきだろ？
424:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:51:05.08 xrJs2m8X0.net
よくわかんねえｗ
そもそも正社員ってのは定年まで働けて賞与退職金福利厚生があるのが前提
どれか欠けていたらそれは正社員ではなく無期雇用のバイトだｗ
425:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:52:21.78 OQBnDGzd0.net
つまり特定派遣労働者は正社員扱いでなく派遣扱にしましょうということか
IT関連はセキュリティの問題から大体特派じゃね、
契約上は「出向」扱いにして実質派遣みたいになるだけな気が
426:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:52:24.39 WlswwCi+0.net
>>418
あほか。
会社潰れたら正社員に定年もクソもないわw
427:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:53:16.86 LNDPaUDp0.net
>>357
会社自体が大企業の部品の癖になにいってんだ
428:名無しさん＠１周年
15/05/30 15:53:49.44 6OifEj8z0.net
最近増えている、
賞与なし、退職金なし、有給休暇取れず、傷病＝退職勧告という
正社員求人は何なの？？
429:名無しさん＠１周年
15/05/30 16:02:30.31 qU337/4A0.net
漏れ灯台卒で体壊してバイト身分だよ
これも運命さ
430:名無しさん＠１周年
15/05/30 16:04:59.72 vfZ6o/CK0.net
>>422
賞与・ボーナスあっても、それ以外は全く無いって求人で
これで週休二日がついただけで「ホワイト」とか言われる時代だからな(実質は休日出勤強制とか当たり前）
今の雇用形態で最終的に正社員に残るのって「体力と耐久値だけは異常に高いけどそれ以外は何にも出来ない無能」だけになるんだよね
431:名無しさん＠１周年
15/05/30 16:08:07.89 j9ppbtsv0.net
正社員への登用ありとか書いたら実績記入を必須にしてほしい
432:名無しさん＠１周年
15/05/30 16:12:21.87 1ILEiuyW0.net
つまり正社員の待遇が下がって行って差がなくなっていくって流れか
433:名無しさん＠１周年
15/05/30 16:22:36.42 bnk1PAhs0.net
下請け業者も正社員名乗るな。
434:名無しさん＠１周年
15/05/30 16:23:38.21 +lqrqBO40.net
>>416
人並み外れて抜けてれば、他が持ってく前にザックリ払ってしまった方がいいかも。
結果以前に出過ぎる杭を集める事が出来るかが重要。人より沢山 金貰える人達って実力を買われてる。
435:名無しさん＠１周年
15/05/30 16:48:18.17 xq94b+r00.net
正社員制度を
やめればいいだけだろ。
平和平和
436:名無しさん＠１周年
15/05/30 17:34:29.26 4YQIXbaL0.net
>>399
ますますパソナが儲かりますね
全員非正規になったら派遣会社が仕事枠持って、個人では仕事取れなくなりますよ
437:名無しさん＠１周年
15/05/30 17:39:58.47 ixuT2N9J0.net
>>412
それ、駅運営会社の正社員募集でしょ。
438:名無しさん＠１周年
15/05/30 17:45:42.36 mn5oidqh0.net
俺がかつていたIT派遣会社もそういうとこだった。
まぁ禁止したところで正真正銘の期間限定で雇う派遣会社に
成り下がるだけだろうけど。
派遣は国が一元管理するべきだと思うけどね。請け負った仕事から天引きしていい
仲介料を法律で定めるとかさ。
439:名無しさん＠１周年
15/05/30 17:58:08.09 ZEkgFi5T0.net
これは良い法案。安倍ちゃんグッジョブ
職場の４０歳超えプログラマって害でしかないんだけど
仕事が十分あるうちって切りにくいんだよね
これを期に法令順守って言って入れ替えよう。
440:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:01:56.62 KjwiQzzY0.net
中小零細IT企業は、全員派遣社員としなきゃ
法律違反となるわな
441:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:02:41.06 CpUhEyeY0.net
>>433
営業がダメな会社は大変だねぇ
442:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:04:57.49 CpUhEyeY0.net
>>434
SES契約とか、(偽装)請負とか今でも実質派遣なんだけど派遣じゃない契約やってるでしょ。
443:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:07:18.03 KjwiQzzY0.net
>>385
この通りだよ
日本中にこういう実態は派遣会社がゴマンとある
安倍よ、正社員の雇用が増えているなどと舌先三寸のウソをほざくな！
444:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:09:29.25 3WVY3JSy0.net
民主もまともなことやるんだな
びっくり
反日じゃないのかよ
445:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:13:39.46 XxkRVfY+0.net
なんか、難しいよな。
派遣会社でなくとも、社会的に何も問題を起こしていなくとも
トップや上司が「コイツを辞めさせたい」と思えば、何のペナルティが無くとも簡単にクビにできる。
これが現実。
446:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:15:09.22 91d1IJZR0.net
これ製造業関係で結構あてはまるとこ多いぞｗ
まあ請負とかにしてごまかせるんだろうけど
447:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:16:48.35 XFGdgaWO0.net
ボーナスなし退職金なしパート並み賃金の正社員もある
448:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:17:39.53 gv8LdDXt0.net
待遇は契約社員、仕事は正社員ってとこだろ
449:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:20:12.63 6H75iZb00.net
１、人材派遣会社が働く期間を定めずに無期雇用する派遣労働者を「正社員」として募集
２、実態は、派遣先が仕事無くなるだけで次の会社を紹介できない（派遣されない）、それですぐに派遣会社も首になる
３、だから派遣会社の正社員つう表現は詭弁
まあブラックか極端に給料が安い正社員だけがわりと長期に雇用されるが、そんな奴隷正社員よりは
派遣社員のほうが給料が良かったりする
450:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:20:34.98 k8F1BpRE0.net
警備員なんてどうするんだよ。明日から正社員にしてあげると言われても事実上なにも一切の待遇の変化も無い。
ずっと時給だし。これ詐欺だろ。
451:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:25:32.60 pxsM+3t1O.net
同じ職場で三年間を越えて稼働しなけりゃ良いんだろ？あまり意味のない改正だよな。
452:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:29:14.14 XMb8CmyS0.net
俺がまさにこれだったわ
賞与年2回とか募集に書いてたのに一度ももらったことなかった
453:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:30:49.05 W7EPA9jn0.net
ネトサポは正社員の求人が増えたと言うが、実際には名ばかりの正社員だったりするパターンが多い
派遣労働の拡大が非難されているので、今度は正社員の定義を変えようとしてる
最近、こんなのばかりだな
454:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:33:42.19 ixuT2N9J0.net
派遣は、一生派遣してろ。
455:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:53:52.52 kUsxhyJ80.net
健康保険や年金は派遣会社の責任で払うべきだろ
456:名無しさん＠１周年
15/05/30 18:55:11.01 KjwiQzzY0.net
偽装請負も追及したら認める
457:名無しさん＠１周年
15/05/30 19:01:02.33 3Vht4vct0.net
>>4
社員を請負契約の案件に突っ込むのは大手でも普通にあるだろ。
バカなの？
458:名無しさん＠１周年
15/05/30 19:07:54.45 vi7FBao90.net
トヨタの正社員てライン工だろ
アンドンポカヨケピーピー、ギャーギャー
毎日毎日、神経を逆なでするマラソンを終業までしてるのと同じだぞ
多分、懲役刑の刑務所作業の方が人間的だと思う
459:名無しさん＠１周年
15/05/30 19:10:11.26 JskCRyEa0.net
無期雇用って別に雇用が保証されてないしな
いつでも切れるってだけだろ
病気や利益にならなくお荷物になったら首だ
今までと変わらんよ
契約が継続するかしないかだけ
460:名無しさん＠１周年
15/05/30 19:12:04.45 2mmtglZl0.net
新自由主義の韓国系在日帰化朝鮮民族が
影で工作している。
461:名無しさん＠１周年
15/05/30 19:15:42.61 vi7FBao90.net
>>449
今はフルタイムだと時給が100円減って社会保険加入が一般的
だいたい求人誌で未加入の時給謳って説明の時に言われる
交通費無しも求人誌には書いていない
462:名無しさん＠１周年
15/05/30 19:18:44.86 2R0Q8Avs0.net
自民党に任せていたらどんどん企業の都合のいいようになるから起業したほうがいいな
463:名無しさん＠１周年
15/05/30 19:32:47.50 MoqSPJQ60.net
>>453
一応無期雇用だから派遣先で仕事がなくなっても他の作業場所を紹介してくれるみたいだよ。切られずに働いてる人いる
464:名無しさん＠１周年
15/05/30 19:37:41.60 +lqrqBO40.net
急げネトウヨ急ぐのじゃーー
465:名無しさん＠１周年
15/05/30 19:53:14.08 XzDTjivn0.net
契約社員などの「正社員登用制度有り」
希望を持たせておいて、契約期間満了の一ヶ月前に
はしごはずされるようなものだからな
これほとんど詐欺のようなものだろ
466:名無しさん＠１周年
15/05/30 20:34:47.69 6ZrsAz1H0.net
常用型派遣のこと？
467:名無しさん＠１周年
15/05/30 20:52:05.13 TBI/Kz040.net
>>453
今までは一定期間経過で正社員雇用して給料を保証する義務が一応あった。
無期雇用で、ずうっと無期で契約社員として奴隷雇用することを公認することになるよ。
468:名無しさん＠１周年
15/05/30 20:54:29.76 TBI/Kz040.net
>>457
派遣先で仕事が無いときに給料を一円も払わないから切らないだけよ。
その「切らない」は働く人になんのメリットもない。
469:名無しさん＠１周年
15/05/30 20:55:37.58 Gxgn/BOX0.net
「正社員の途あり」
470:名無しさん＠１周年
15/05/30 20:57:54.78 pI02/ui80.net
>>38
おもしろくないなぁ
471:名無しさん＠１周年
15/05/30 21:03:11.87 IV81HAh00.net
無期の派遣か。
会社クビになったら検討してみっか？w
472:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:14:45.96 T3p6Pnta0.net
>>461
義務があっても誰も守らないんだって
>>459
詐欺って意味が分からん
契約は契約、別に嘘はついてないだろ。
しかし、クレジットカードの契約時に自動的にリボルビング払いになってたのはひっくりかえりそうになったけどな
473:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:17:39.54 qrdvJWfe0.net
あと、カラ求人も何とかして欲しい。
474:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:18:49.54 sbkRSRTr0.net
他人を頼るから正社員になれない
他人を頼るから幸せになれない
自分の人生を他人に頼るのが悪い
475:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:21:52.26 RuHVxHPuO.net
無期雇用
ボーナスや福利厚生あり
会社の運営情報が逐一展開されて意見もできる
社内役職に就ける
社内役職がなくても会議その他社内業務あり
社員ID、名刺あり
社内報あり
ただの派遣業務担当の外勤サラリーマンじゃないか…
正社員って言っちゃいかんなら、何なのか分からなくなる
しかも会社概要の「社員数」が激減するぞ
476:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:22:07.46 GZWWLvNp0.net
派遣、契約は正社員以下の対象。
当然の事。
見た目だけで人間差別 普通にしてる世の中なのに
派遣も正社員も同じ社員だ！…なんてないから。
派遣、契約は社会的信用０(笑)の底辺なんだよ
477:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:30:29.93 RCSGAdzEO.net
リタイヤしたら芽がもうありません
再チャンスの機会が待ったくない
落ちていくだけ
特に中高年は
35歳以降の中高年の景気はいつまでも不景気
478:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:36:07.33 BujF3cx80.net
素人の俺には派遣を無期雇用にしたら派遣で雇う意味があるの？
よく派遣はバイトより高い料金を派遣会社に払ってると聞くけど
479:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:48:11.75 3Vht4vct0.net
>>472
無期雇用するのは「派遣会社」
受け入れる人が無期雇用の人なら、３年の期限が適用されない。
480:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:53:28.51 BujF3cx80.net
んー、、今で言う常用型派遣と同じに聞こえる
481:北崎秀 ◆PhDt4YJiS.
15/05/30 22:53:39.25 XnA+bUH90.net
>>4
請負の意味分かってる？
482:北崎秀 ◆PhDt4YJiS.
15/05/30 22:55:07.13 XnA+bUH90.net
>>8みたいな差別意識持った奴がいたら、ほりゃ日本はダメになるわwww
483:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:55:11.71 5zRPfXDt0.net
ピンハネは禁止するべき。
484:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:55:39.92 2gt2NXyy0.net
やべーなこれ
新卒派遣集まらなくなる
485:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:57:06.40 O03El7LN0.net
>>468
>他人を頼るから幸せになれない
>自分の人生を他人に頼るのが悪い
解雇自由化に反対してるお荷物正社員のことか？ｗ
486:名無しさん＠１周年
15/05/30 22:59:09.69 Y31Owdug0.net
>>478
新卒なら正社員雇用すりゃいい
使い捨てる派遣は年寄りにやらせろ
487:名無しさん＠１周年
15/05/31 00:26:00.20 9qolT9om0.net
まあ自民小泉と竹中が格差を拡げた
安倍さんも基本路線が同じ
よくこれで安倍自民を支持するよね
488:名無しさん＠１周年
15/05/31 01:09:55.52 r8dgtkSV0.net
>>472
仕事の無いときに給料を払わない無期雇用だから
489:名無しさん＠１周年
15/05/31 01:12:28.25 bEzruwTD0.net
常用型派遣つって、もともとあっただろ。
３年毎の社員って事にするのか？
490:名無しさん＠１周年
15/05/31 01:13:41.72 BCKE/GSW0.net
ちょっと文言変えれば簡単に正社員募集と思わせられるから
この程度ではまったく意味は無い
派遣を禁止すれば全て片が付くのに未だにやらないのは政治家が派遣会社と
ずぶずぶだから
派遣禁止法を制定すれば何もかも上手くいく
491:名無しさん＠１周年
15/05/31 01:14:20.07 HUHn2XWQ0.net
もうね、派遣社員をここまで増やしておいて、
「若者が結婚してくれないの！！どうすれば結婚してくれるの！」
ってアホかと・・・
492:名無しさん＠１周年
15/05/31 01:16:58.42 r8dgtkSV0.net
>>483
今までは三年で正社員雇用するか部署を変える必要があった。
無期雇用でこれからは三年でも十年でもずうっと派遣会社がピンをハネることができるようになる。
493:名無しさん＠１周年
15/05/31 01:26:57.63 MyHsH3cT0.net
それを言えば、自社株を持っていない社員は
正社員と言わず従業員と呼ぶべき
社員とは株主のこと
生命保険では、加入者が社員
494:名無しさん＠１周年
15/05/31 02:41:40.30 MyHsH3cT0.net
あげとくわ
495:名無しさん＠１周年
15/05/31 05:14:26.12 79OgXSZj0.net
>>480
いやそれ怖いよ。ガラクタ度は若いのに多いし。
精錬されてる感が無い。
496:名無しさん＠１周年
15/05/31 05:29:30.52 r8dgtkSV0.net
大したスキルが必要な仕事させるわけでもないし、安い給料でおとなしく
働いてくれて、体力さえあればいいのよ。
497:名無しさん＠１周年
15/05/31 05:33:40.18 ypBXfAU10.net
ハローワーク、人材銀行に、賞与、昇給なしの正社員
498:名無しさん＠１周年
15/05/31 05:35:53.89 LQpqWKjo0.net
名目上は正社員だけど実質派遣で勤務先も手配師の意向でコロコロ変えられるだけだし
はっきり派遣にした方がマシなんじゃねってとはたまに思う
499:名無しさん＠１周年
15/05/31 05:58:17.72 tGiMn5CE0.net
特定派遣や社内外注で下請けから出向してる連中は、
まごうことなき生粋の正社員なのにアホか。
そもそも所謂、正社員なんて「就業規則に定められた
定年までの有期契約者」以外の意味は無いのに、
労働者（主に非正規）の脳内で勝手にアレコレ美化された正社員像が
一人歩きしてて、それが根本的な間違いなのに、それを是正しろって。
正社員だって「就業規則に定められた定年が50歳」なら、
50歳で労働契約終了（退職金の規定が無ければ、ゼロ円解雇と同じ）だし、
定年が60歳（65歳）まである義務は、今も昔も全くない。
500:名無しさん＠１周年
15/05/31 06:02:40.61 tGiMn5CE0.net
>486
「派遣従事者を3年使ったら正社員雇用する義務」なんてない。勝手に法律作るなよ。
そもそも世間一般の労働契約の文言に「正社員」なんてないから。
そんなインチキな文言使ってる企業はブラック。
501:名無しさん＠１周年
15/05/31 06:17:24.27 TuYaUFb50.net
人売りは必死だな
さっさと潰れて死ね
502:名無しさん＠１周年
15/05/31 06:20:56.74 r8dgtkSV0.net
派遣に対する正社員とは、世間じゃ直接雇用のことだけどな。
【派遣法】
第三十五条の二 派遣元事業主は、派遣先が当該派遣元事業主から労働者
派遣の役務の提供を受けたならば第四十条の二第一項の規定に抵触することと
なる場合には、当該抵触することとなる最初の日以降継続して労働者派遣を
行つてはならない。
第四十条の五 派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの
同一の業務について、派遣元事業主から三年を超える期間継続して同一の
派遣労働者に係る労働者派遣の役務の提供を受けている場合において、当該
同一の業務に労働者を従事させるため、当該三年が経過した日以後労働者を
雇い入れようとするときは、当該同一の派遣労働者に対し、労働契約の
申込みをしなければならない。
503:名無しさん＠１周年
15/05/31 06:39:18.68 3g3U2vP20.net
>>462
いや、派遣先の仕事がなくても給与は支払われるから。
次の仕事が決まるまでは研修だったり派遣元が抱えてる仕事を手伝ったりする。
504:名無しさん＠１周年
15/05/31 06:41:23.46 PrM822RGO.net
いままで名ばかり正社員として登録していたのか
505:名無しさん＠１周年
15/05/31 06:56:17.03 TcFTf54O0.net
新自由主義の韓国系在日帰化朝鮮民族
506:名無しさん＠１周年
15/05/31 06:59:01.09 TcFTf54O0.net
アメリカの派遣は正社員より給料が高いが日本の派遣は正社員より給料は�
507:痰｢。 アメリカの派遣の真似しても スケールが小さい しかもせこい。 新自由主義の韓国系在日帰化朝鮮民族
508:名無しさん＠１周年
15/05/31 07:02:21.34 tGiMn5CE0.net
>496
予想通りのアホで笑ったわ。
ドヤ顔で貼り付けた割には所謂、派遣法すらまともに理解出来ないのな。
派遣法の40条の5のどこにも、「雇用する義務」なんて書いてない。
「派遣会社から派遣されたAさんを同じ現場で継続して従事させたい時」には、
元請企業に対して派遣契約では無く「直接雇用契約以外は認めない」と言ってるだけ。
因みに35条の2も現場、契約期間や部署が継続して居なければ問題ない。
35条のどこに「同じ元請企業との3年間を超えた派遣契約」自体を禁止してる文言があるの？
そもそも「継続して使いたいレベルの派遣従事者」なら素直に直接雇用してるし、
現実は「直接雇用？じゃあ要らないわ」と雇い止めされるレベルが大半よ。
だから元請企業が派遣会社を使う＝悪みたいな風潮にして
派遣を締め上げた時、あっさり雇い止め出来た（された）だろ？
509:名無しさん＠１周年
15/05/31 07:12:36.43 tGiMn5CE0.net
>497
横から申し訳ないけど、休業保証は契約期間（更新期間）が1ヶ月以上あって、
且つ3ヶ月以上の常勤・常用の勤務実績があって、法定の休業保証が算定できる一般派遣、
派遣会社と直接雇用契約してる特定派遣の場合だけだな。
特定派遣は派遣会社の従業員＝所謂まごうことなき正社員。
常勤・常用の勤務実績がない場合や、契約期間（更新期間）が短い場合は、
休業自体が存在しないから、支払う義務がない。
直接雇用だってアルバイトは同じよ。来月シフトゼロでも違法じゃない。
510:名無しさん＠１周年
15/05/31 07:35:04.65 kV688Kuq0.net
そのうち、個人税収があがらないの！
どうしたらいいの、もっと消費税を
→消費が上がらないの、どうしたら(ry
とか政府や官僚が騒ぎ出すんだろうな…
511:名無しさん＠１周年
15/05/31 08:02:39.63 zKNbscQ/0.net
契約で入ったら1年後に社員登用制度を使えますとか言われたけど社員じゃなくて準社員とかいう呼び名で意味不明だった
もう更新せず辞めるけど
512:名無しさん＠１周年
15/05/31 09:39:26.82 Gqni5kZp0.net
>>496
どうでもいいがパートもアルバイトも契約社員も期間工も直接雇用だからな
ちなみに無期限の契約社員とかももう少し勉強しよう
513:名無しさん＠１周年
15/05/31 09:42:59.23 c5aPctSp0.net
どこの会社でもいいからとにかく正社員、ってやつがたまにいるけど仕事より肩書きが欲しいだけなんだろうな
514:名無しさん＠１周年
15/05/31 09:45:01.08 f6xbj3510.net
結局のところ賃金の妥当性を監視しないとだめじゃねぇの？
515:名無しさん＠１周年
15/05/31 09:47:36.98 QkY2ixp2O.net
派遣を正社員で募集してるの？
516:名無しさん＠１周年
15/05/31 09:51:51.78 WJ9SidzE0.net
うちのブラック企業なんて派遣を山ほど入れる
使えないやつはすぐ切る
生き残ったやつは社員への道がある
まあそれはそれでいいのかもしれなけど
頑張って社員を勝ち取るんだから
517:名無しさん＠１周年
15/05/31 09:53:24.38 ScwWurUg0.net
SEとかの常駐も派遣と取れるよな。
518:名無しさん＠１周年
15/05/31 09:57:47.55 AvwXGhRV0.net
待機中でも給料貰えるのが正社員じゃないの？
何で放置されてたんだ？
519:名無しさん＠１周年
15/05/31 10:04:24.86 gOyUy8IB0.net
うちの会社は派遣できたかわいい子は正社員になる
その後ちょっとしたら社内結婚して退職するパターン
520:名無しさん＠１周年
15/05/31 10:12:08.34 khiBbM6a0.net
>>509
それでいいよ
特に若いのはとんでもないのがいるから最初から正社員とか論外
まずは契約社員で正社員雇用の価値があるかどうか示してみろって話だよな
他にいかせたくないと思わせたら放っておいても向こうから切り出してくるよ
521:名無しさん＠１周年
15/05/31 10:17:59.75 c5aPctSp0.net
中高年もまとめて一度、契約社員に切り替えて�
522:I別したほうがいい これを全国の企業で一斉にやれば、かなり状況は改善する
523:名無しさん＠１周年
15/05/31 10:31:34.67 exVZjQhD0.net
>>512
それどこのパナソニックよw
524:名無しさん＠１周年
15/05/31 10:36:00.66 RRr878Np0.net
>>381
そそ、一番は結局自分の足で探してコネ作るしか無い
親と同居ならバイトで様子見ながらって言うのも出来る訳だしな
とにかく正社員の身分と、ハロワの額面だけ見て入ったら地獄見るよ
525:名無しさん＠１周年
15/05/31 10:38:15.95 0+lN4nh+0.net
まあお前らは正社員にはなれないよ
だから正社員なくせとか言うんだろ
526:名無しさん＠１周年
15/05/31 10:39:17.29 z84M08ke0.net
特定派遣がまともな仕事だと思って20年働いてしまいますた
詰んだ／(^o^)＼
527:名無しさん＠１周年
15/05/31 10:46:02.71 6VTayFtkO.net
派遣会社が空求人増やすのかｗ
528:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:05:47.14 NaHJCfos0.net
直接雇用のほうが良いよ
どうあっても派遣は派遣先にとってモノにしか見えないんだよ
社畜の方がまだマシだ
529:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:09:17.56 ilyF3s+N0.net
つまり派遣は派遣とはっきり区別するって話だよな
実質派遣、でも肩書きは正社員だったやつらが否定された
派遣先から派遣先に流れさせる実体の無い会社があるからな
派遣の割合は増えるが、良い事なんじゃね
530:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:12:05.30 NaHJCfos0.net
派遣になるくらいなら非正規で直接雇われろってことだな
悪待遇されて対抗するにしても
関係性が複雑になる方が難しい
派遣は技能者として渡り歩く人でなければ不利だ
だからこれまで特定職種以外は禁止されてたんだから
531:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:15:42.88 9qolT9om0.net
でも仕事は派遣会社が一括で取ってくる
コネもあるから個人がなかなか入り込めない
仕事10あって8を派遣会社が占めている。2を個人で奪い合う。
それなら派遣の方がやりやすいでしょ
532:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:19:06.90 maFkFyMu0.net
中小零細だと、月残業１５０時間で、勤続１５年目の役職付きで
神経に異常きたすくらい働かされても年収は３５０万が常識・・
ウチの会社も、３０代で８割強、４０代でも独身が５割以上いる。
貧乏で忙しくて結婚できないから 離職率も３０代で５割強
↑
こういう人らって、生涯独身確定なのに何のために安月給で
正社員で夜中までサービス残業してるの？ 知恵遅れなの？ｗ
533:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:21:01.61 NaHJCfos0.net
派遣会社のピンハネを含むから派遣労働者は割高だ
使い捨てできるのが魅力なだけでな
非正規であっても直接雇用なんだよ
契約次第ではピンハネ分の何割かを受け取れる可能性があるのだからな
534:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:22:19.62 IBQSbis90.net
>>8
うちらのとこじゃ派遣は社員食堂を使わせてもらえないので便所飯してる。
俺以外の奴らも同じなんで昼飯時は個室全部埋まってる。
流しでパンツ洗ってる正社員見ると「ざまあ」と思う。
535:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:23:13.52 TiMB6xuh0.net
"正社員エンジニア募集" とか言えなくなるのか。
今年の新卒採用にも影響出そう。
正社員という肩書きが得られない会社に新卒カードを使えないよな。
536:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:23:57.84 DAJLqABT0.net
正社員と契約社員を同時募集している会社の求人を見ると
正社員は採らずに最初から契約社員のみの募集だなとうがった見方を
してしまう。
しかしながら最近は、正社員のみの募集も増えているように思う。
内容を見ると心と体の健康を壊しそうなきつそうなものが多い。
若者の数が
537:減っている上に体調不良や急死する方が増えているのが 原因かと個人的に思っている。
538:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:27:21.42 zRiXikY40.net
派遣で極悪な3社
法改正をにらみ、名ばかり正社員に転換したS
正社員でもバリバリ退職勧奨さするT
退職勧奨と35歳以上の昇給無しなF
539:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:28:24.42 dVBKoLAT0.net
>>527
ハローワーク使わなきゃいいんだよ
540:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:29:54.50 NaHJCfos0.net
プロフェッショナルなら派遣でもいいけどね
会社を転々としてもスキルは磨けるし相応の報酬は受け取れる
しかし普通の会社員は辞令一本で何でも屋だからキャリアは自由に選べない
その会社専用機に調整されてしまうわけで
社内キャリアが飯のタネになってしまうからね
転職価値が上がらんのですよ
541:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:30:17.19 dzNhlOpo0.net
竹中のやり口
誰が誰を調査したか判らない結果だけを吠えることで相手を威圧する。
「調査の結果、７割の人が喜んでいます。自由時間が増えたと。」
「非正規雇用を限定せずに、全ての業種で。」
「専門職として秘書として雇った人に別のことをさせられないと、言う苦情が。」
竹中よ、専門職の経営者として招いたパソナが、
明日から、食堂の配膳もやってくれと言われたらやるのかな？、お前は。
542:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:30:49.88 maFkFyMu0.net
結婚で来て子供作れてマイホームもてて、
退職金も老後賄えるくらいもらえて・・
そういう待遇の企業には、三流大卒以下は就職できませんｗ
ちなみに
中小零細企業の正社員は、もはや定職とはいえず、非正規雇用と実質変わらない
ボーナスなし、退職金なし昇給なしが当たり前になってるからなｗ
どうせホームレスになるなら
都心の大企業のでかいオフィスで派遣で働いていたほうがいいよ、
中小零細で夜中までサービス残業して健康壊してる糞尿社員になんか
なったら負け組だ
543:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:34:42.18 NaHJCfos0.net
大多数の中小企業は同族経営だからね
排他的ムラ社会である事だけは変わらないだろう
結局は社内で出世する方が金も権力も安定も掴みやすいんだよねえ
そのためには直接雇用されるしかない
544:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:38:07.87 0Fe2dMfl0.net
先月、派遣から正社員化への打診があったが断った。
「こいつバカか？」みたいな顔されたけど、
給与は年収ベースで50万は下がるし、通常の業務に加え、
研修会、プレゼン会の参加や、イベントの手伝いまで当たり前の
顔してやってるあんな社畜になんで憧れるかさっぱりわからん。
定時でとっと帰れる派遣で構わんよ。だれもかれも
正社員化に憧れるなんて論調やめてくれ。
545:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:38:09.72 zMGSZ9Xh0.net
>>522
それが全てだな
非正規枠は契約社員だけで十分だ
問題の癒着は・・・
・マスコミなどの情報メディア
・警察（古くはモザイクのビデ倫など規制利権）
・企業経営者の雇用関連
・電力を大元とするエネルギー利権
546:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:39:12.79 ScwWurUg0.net
派遣と常駐って同じじゃないか？
547:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:39:23.01 9qolT9om0.net
派遣か正社員か非正規か
ということが重要ではない
派遣でも正社員でも非正規でも、生活が成り立たてば問題にならない
548:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:46:49.20 VM9Qd5iD0.net
日本を潰す計画が粛々と進められてるなぁ
549:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:47:31.79 maFkFyMu0.net
結局、中小零細企業の正社員になれたところで
生活が成り立たなくなって、辞めざるを得ないんだよなぁ
公務員や大企業の職にどうやったらつけるか
考えたほうが将来のためだよ
550:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:49:04.71 z84M08ke0.net
>>531
そう、実は相応の金額を頂いてたりするんだけど
管理職経験を積めないのである年齢以上になると
使ってくれなくなる
これが最大の悩み
551:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:54:50.81 7qxtKWiG0.net
派遣時 年収600万
正社員時 年収1000万
派遣はどの道派遣だから賃金が安くて嫌なんだよな
552:名無しさん＠１周年
15/05/31 11:57:41.58 q1KW7Kjt0.net
下請け扱いのが問題
553:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:00:11.72 NaHJCfos0.net
派遣元と派遣先の二者が絡む
ピンハネの不利さと立場の危うさはどうやっても避けられんからねえ
特殊技能で強気の交渉が出来るならいいけど
554:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:03:24.54 AVdUTX1j0.net
コントラクトMR終わったな。実態は使い捨てのただの捨て駒
555:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:04:30.40 DJLLQe+20.net
IT会社だと、仕事があるうちは自社で開発を行い、
仕事が無い隙間に、特定派遣扱いで他者で仕事することは普通にあるが・・・
要は、自社で業務を行っている実態さえあれば、今まで通り正社員として書けるんだよね？
じゃないと、正社員採用した場合、特定派遣として仕事させることは違法となり、
特定派遣の存在意味自体が無くなる
つまり、期間の定めのない派遣を禁止（廃止）して、
全て一般派遣で一元化しようということか
ん？労働者の雇用の安定化を考えると条件悪化してないか？
556:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:04:57.49 Hho5f/vh0.net
>>1
派遣会社の 「正社員として募集」 し、「正社員として採用」 された人は
きちんと年２回ボーナスが出ているんだよ。 正社員を派遣してるだけだから。
だけどこの法案が通ると、施行後に採用された人は 「正社員ではない」 ので
無期雇用でもボーナス出ません。
だけど国はこの法改正を 「派遣社員のためです！」 と言って通すだろうね。
なぜって？ このあと 「正社員の賞与（ボーナス）廃止案」 が控えてるから。
その布石だよ。
557:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:07:20.98 ScwWurUg0.net
派遣無くせばいいのにな。派遣したことない俺でもそう思う。
一般企業の正社員は社畜しか生き残れないし。
役所で働いている人は勝ち組だと思う。
558:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:11:23.92 DJLLQe+20.net
＞民主党の山井和則氏が、実態は労働者派遣なのに正社員として募集する例があり、誤解を招くと指摘したことへの答弁。
正社員だから解雇するにも困難で労基法で守られてて、
会社によっては賞与も出て、仕事がなくて自宅待機させられても6割の給与保証があるわけだけど
これを正社員採用でなく、派遣労働者採用にシフトさせると、
当然給与では正社員と差別化させるために低く、仕事がない期間の給与保証がなく
解雇も容易
それでも、政権与党を取ったことがある民主党さんの指摘なら間違いないだろ！
559:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:13:41.53 Hho5f/vh0.net
>>548
ところが日本企業の９９％はヤクザかカルト宗教なみのブラックでね。
もはや普通の精神状態では正社員なんてやってられないんだよ。
これはもう、お金の問題じゃないから。
派遣会社を通して勤めるほうが安心・安全なんだな。
いまや派遣制度は労働者を守るセーフティネットとして機能してる。
なのに行政は２０年遅れで今ごろ派遣制度をいじくろうとしてる。
この２０年で派遣制度は日本になくてはならない大切な制度に変化したのに。
世間知らずが国政を握るとこうなるのか・・・。
560:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:15:57.65 NaHJCfos0.net
>>547
正社員じゃないからボーナス出ないとか
妙な事を言う人だね
ボーナス出すかどうかは法案で決まるのではなく会社が決めることだし
労働者が就業先を決める際は年収を見るのであり
ボーナスだろうが月給だろうがどうでもいい
561:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:17:30.04 Q4H116Nz0.net
答えは簡単なんだよ
要は、労働者を正規と非正規に区分してることが最大の問題
この労働者区分を禁止すればいいだけ
昔の身分制度じゃないんだから、労働者を正規だ非正規だと区分する必要性は全くない
同じ企業の同じ社員でいい
562:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:19:20.30 Hho5f/vh0.net
>>551
もちろん年収も半分になるね。
企業は法に従うから。
君は働いていないからデタラメ言えるけど
社会人は実際に現場で仕事して、お金を得ているんだよ。
563:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:19:27.07 6VTayFtkO.net
派遣、派遣以下のバイトを転々というんだろ？ｗ
解雇規制緩和、雇用の流動化を謳いあげて何を喜ぶんだ？ｗ
団塊ｼﾞｭﾆｱや氷河期世代が底辺煽るためのあれかｗ
ククク、徴兵国防軍生け贄用奴隷労働で、今度はいつ秋葉原無差別テロが起こるんだろうなｗ
あぁ？ｗ
投票？底辺？
グヘっｗこれから奴隷解雇規制緩和で兵隊奴隷と秋葉原無差別テロが起こるぞｗ
楽しみにしてやがれクズども。
564:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:22:30.85 Hho5f/vh0.net
>>554
むしろ徴兵制が通れば安心なんだけどね。
徴兵期間中は公務員として給与も出るし、徴兵期間分の恩給も出る。
ところが日本は徴兵制すら導入できそうにない。 困った国だな。
565:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:27:52.47 at/CqsmA0.net
無期懲役の派遣労働者
566:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:28:26.96 TiMB6xuh0.net
正社員とかどうでもいい。
ピンハネ率の上限規制してほしい
567:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:29:22.76 HUHn2XWQ0.net
正社員減・非正規増→結婚する若者がどんどん減少→少子化手遅れ
日本は詰んでるんだよもう
568:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:31:44.62 NaHJCfos0.net
>>555
お前は相当に頭の悪い奴だな
だから派遣なんだよ
軍人恩給は職業軍人しかもらえないのが基本だ
徴兵はあくまで国民の義務でありご奉仕なんだよね
だからこそ徴兵で安く済ますのだからさ
お前のような派遣の事だよ
同じ金を掛けるなら内で雇った方がマシなんだからさ
怠け者で士気の低いお前のような派遣を派遣会社に高い金払って受け入れる方が損だ
派遣のバカには見えざるリスクがある
加齢に伴っていずれその代償を払う事になる公算が高い
もちろん今がよければの思想は否定はしないが
569:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:34:41.64 Hho5f/vh0.net
>>559
俺は正社員だけど？
そうか、君は派遣社員の敵なのか。
よくわかった。
570:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:35:01.74 RRr878Np0.net
正社員なら特権階級だとか言う人こういうスレでも大量に出てくるけど
大手ですら金払われてるか払われてないかの違いで、30過ぎれば体育会系の頑健な身体の持ち主でも
どっか身体が壊れるくらいまでの劣悪な労働環境だし
そして中小のほぼ全ては、それに輪を掛けてサビ残・超過労働・安月給のオンパレードだから
新卒3年以内の正社員離職率が6割超えてるくらいになってるんだけどね
と言うかぶっちゃけていうなら「働いたら負け」ってのが正しい
571:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:37:48.61 0dP+lbXo0.net
上流と底辺をまとめて派遣としてるからわけがわからなくなる。
正社員の上流と底辺もな
572:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:38:12.94 xm5r8GWZ0.net
準社員とかいう名の日雇い労働者のこと?
573:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:40:41.02 dLJAnxOa0.net
>>561
そこにきてハローワーク（職安）は機能していない。
事実上、日本の雇用を守っているのは派遣会社じゃないか。
いまや派遣会社は役所よりも重要なポストにある。
574:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:41:08.05 HUHn2XWQ0.net
・零細正社員 手取り１６万 出勤日数２６日 １日平均１４時間勤務
・派遣 手取り２０万（時給１０００円） 出勤日数２２日 １日平均９時間勤務
人間らしい生活としては派遣のほうが勝ち組なんだけど、社会的信用はやっぱり『正社員』が圧倒的に強いんだよね
結婚できるのは、どんなに糞ワープアブラック勤務であろうと正社員の人間に限られる
575:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:48:41.56 7zWZVp6X0.net
派遣社員の （派遣先への） 社員登用は ０．１％ 。（！）
派遣先の業界（主に製造業・ＩＴ業界）がいかにブラックか分かるだろう。
業を煮やした派遣会社は、派遣社員を自社で正社員登用するようになった。
これは素晴らしいことだ、まさに全業種・業界のお手本と言っても良い。
日本一クリーンな業界だ。
そうしたら >>1 これだよ。
派遣社員を正社員登用するな・・・だって。（狂ってるね）
しかも派遣社員のためだってさ。（マジ狂ってる）
お国がやってるハロワは機能停止してるくせに。
576:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:50:32.36 c5aPctSp0.net
正社員、正社員ってもはや宗教だな
しかも、なりたい理由が結婚ってアホかと思う
577:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:50:53.47 RRr878Np0.net
>>564
そもそも労基も厚労省も何もしてないのが悪い
若者の中には親と同居したままだからってんで、あえて派遣に正社員から転職するってのも絶えない
これが新卒3年以内に6割離職の正体だよ
今の20代の達観ぶりとか強かさはホントに異常、空いた時間で投資やったり、資格勉強したり
結局さ、正社員って区分がそもそもなくなって行くと思うよこれから、だってもうメリットねーもん正社員の
578:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:55:05.74 NaHJCfos0.net
なんつーかさ
派遣先としてはどうしても派遣は買った商品という意識がある
性能が悪ければ交換すればいいと思ってる
社畜はまだ生き物だから世話もしないとと言う意識があるし
社畜同士の仲間意識もあるだろうから目に見えない価値がある
社畜がご奉仕するのもそれなりの理由があるわけで
もちろんどっち選ぶのも勝手だが
まあ派遣と比較しうるのは正社員じゃなく非正規社員なんだよな
その会社が派遣を雇ってる限りは派遣は定時で帰れるとして
定時で帰るくせに派遣料高いしやる気も無いねとなれば
クビにして自社で契約社員雇った方が安いんじゃねとなるわけだ
ともかく理論的には派遣が市場価値より割高な人材である事は確かだからね
自社で容易に募集できない能力の人材であり続ける必要がある
社畜よりも労働市場で生き残るのは大変だと思うね
自分では老いた自分を見る他人の目を想像できないんだ
579:名無しさん＠１周年
15/05/31 12:58:21.29 zACHIABcO.net
>>1
うちは外勤業務以外の仕事が発生して、それらも賃金や残業代支給の対象になる
今回の議論は、派遣業務と「正社員」の呼称を分離させたがってるようだ
なら社内の会議や面談等に参加してる時間だけ「正社員」になるのか？
580:名無しさん＠１周年
15/05/31 13:00:13.74 HUHn2XWQ0.net
>>567
その宗教が日本の気持ち悪いところだから仕方ない
就職活動（）とかホントもうカルト宗教だからな
お辞儀の角度、笑顔の練習、声の出し方、とか気持ち悪すぎるんだよこの国は
581:名無しさん＠１周年
15/05/31 13:06:33.09 NaHJCfos0.net
若い時は社員やるよりフリーターの方が収入良かったりするからね
しかし生涯賃金では3倍くらい差が出る
派遣はもっと差は小さいが
長い目で見ると良くは無いだろう
ただその想定条件で将来が推移するかが問題で
変化の激しい世の中であるから
とりあえず今の利を取って行くやり方も悪いとは言えんのだよなあ
しかし世の中の年齢差別は激しいからね
やれる能力があっても世間はそう見てくれない
あくまで他人の評価があってこその雇用なのでな
正社員も同じではあるけど
やはり組織における年功の威力は大きいんでね
582:名無しさん＠１周年
15/05/31 13:09:43.88 RRr878Np0.net
>>571
大学まで卒業して必死こいて就職活動して
正社員という身分を手に入れたと思えば、いきなり14時間労働、大企業ですら人員削減で
育成すらままならないままに実戦投入、しかも成果出せなきゃ吊し上げ、終身雇用も崩壊で
ボーナス合ってもベースアップは未定です。しかも信じられない労働量を課せられて、イケイケの体育会系でも、30過ぎて身体を壊し
40過ぎれば下手すりゃ墓が建つ、なんて社会になってるしな、そら、みんな絶望して自殺するわけだわ
起業しろとか偉そうに言うけど、企業側が育成コストかけたくないのに教育機関に育成ノウハウ渡さないから
営業職なんて三ヶ月で覚えられる様なスキルを覚えるためだけに、エリートからＦランの人間まで、みんながみんな足を棒にして就職活動、理不尽な仕打ちに耐えますって
こんなの続けたたら、数年で社会が崩壊するのわかってるだろって話だよな、現に物流も設計も営業も、どこもかしこで、社会が維持出来ないレベルの深刻な人材不足
たった500億円で競技場の屋根つけられない、とか言ってるの見たとき、もうこの国はとっくに滅んでいて、その途上にあるだけだって思ったよ
583:名無しさん＠１周年
15/05/31 13:14:42.46 ScwWurUg0.net
転職エージェント会社からしてまともな会社だと思えないしな。やる気なさ丸見え。
584:名無しさん＠１周年
15/05/31 13:18:34.90 NaHJCfos0.net
期間の定めが無い雇用を正社員と定義しても
派遣元に無期限雇用される事を正社員と言うのは正しく無いな
実態として派遣会社はあくまで斡旋元なんだよね
待遇は派遣先次第なのが普通だし
派遣先が切ろうと思えば簡単に切れる
職の維持のために次の派遣先を優先的に斡旋する義務が生じるとしても
派遣先が無けりゃ解雇へ持ってかれやすいだろう
585:名無しさん＠１周年
15/05/31 13:20:32.11 ScwWurUg0.net
派遣会社はただの人売り業。
586:名無しさん＠１周年
15/05/31 13:24:46.45 W4fsjEVK0.net
金しかない信義のかけらもない社会にして
よく、中国を命が安いとかいうが日本もとっくに他人の命より金になったよ
587:名無しさん＠１周年
15/05/31 13:26:26.23 zACHIABcO.net
「自社正社員はいらない。人数調整の自由が欲しい」という会社だらけになって、それを逆手に取って派遣ができた
そして人数調整のニーズに応える業種だから、逆説的に派遣会社に取って正社員雇用がし易くなり、今に至る
全国で自社正社員の需要がなくなっていれば当然だ
他の企業から派遣会社に正社員の席が委譲された
一般派遣は（客に取って）契約社員の代替で、特定派遣は正社員の代替
派遣会社に取っても一般派遣は非正規だが、特定派遣は正規で、組織の一員にガッチリと組み込む
なのにいきなり「正社員」として募集するなって…
応募者も社員もゲンナリして組織が衰退するぞ
588:名無しさん＠１周年
15/05/31 13:29:35.43 NaHJCfos0.net
人間は生き物であり個人差もあり
年を取るしいつも最高の状態で働けるわけでもない
それが自然であるから経済合理性のみでの使い捨ては道義として正しくない
そのため無期雇用解雇制限の義務が生じるのだが
派遣は派遣会社に雇用されてるのであるが
立場として派遣会社側は派遣の人材は派遣先に売るコマとしてしか見れないものだし
もちろん派遣先も金で買ったモノとしか見れない
終身雇用の努力義務が守られる環境かは疑問だな
必然的に人権は軽いものになる
だが人が人権を意識するのは侵害された時のみだからねえ
備えよと言っても馬耳東風か
589:名無しさん＠１周年
15/05/31 13:29:42.82 c5aPctSp0.net
>>573
日本の会社は昔からそんなもんだろ
というか、昔はもっと無茶苦茶だし現場の事故で死ぬ人間はいまよりずっと多かった
正社員信仰もそうだけど、会社というものに幻想を抱く人間が多すぎる