15/05/24 21:21:35.19 *.net BE:287993214-PLT(14012)
sssp://img.2ch.net/premium/2829673.gif
～前略～
アンケートに寄せられたＰＴＡへの要望や疑問について、ＰＴＡの全国組織のトップである日本ＰＴＡ全国協議会（日Ｐ）の尾上浩一会長に聞きました。
―アンケートにはＰＴＡに対するたくさんの不満が寄せられました。
「やらされている」という意識が強くなっていると感じます。ＰＴＡは、地域の人と一緒に子どもたちを育てる「地域活動」。
ゴミ出しや掃除当番などで、みんなが地域のお世話になっている。その分、地域に貢献しようという気持ちがあるかないかが問題です。
―「やらされている」と感じる要因には、共働きの増加など家庭環境や時代の変化があるのでは。
「共働きだから忙しい」「他にやるべきことがある」という理屈はよく分かりません。私だって仕事をしながら週４日ほどＰＴＡに関わり、妻も働いています。
おそらく一番忙しいと思いますが、「地域のため」「子どものため」と思うからやっている。自分の経済活動や自分の子どもだけのためのことばかりしたがるのは残念です。
―共働きだったり忙しかったりしても、言い訳にはならないということですか。
そうです。例えば、私の子どもが通う小学校は、不審者が入ってこないように、保護者全員が持ち回りで、１日２時間、３交代の門番をしています。
一人親家庭は仕事を優先していいことになっていますが、そうではないのに「仕事があるからやりたくない」「なんでやらないといけないのか」という保護者がいました。
みんなでずっと続けているからこそ、不審者が一人も入っていないということを分かっていないのです。会社の制服や作業服のままでもいいから、全員に参加するように頼んでいます。
～中略～
―役員を断って陰口を言われたり無視されたり、「大人のいじめ」のようなことも起きています。
「ちょっとぐらいのこと」としか思わないんですよね。人が集まるところでは、いじめのようなことは起こるものです。
そんな時に相談相手や解決方法を探ることも、周囲との関わり方を身につけることになるのではないでしょうか。それも経験。
それなのに何かあると「辞める」とか、「あの人が嫌いだから行かない」とか、自分の子どもがやったら注意するようなことを、大人がやってはいけない。
―陰口や無視も気にするな、と。
断る理由があったら、別に気にする必要はないじゃないですか。
―会員の悩みや不満に対して何かできることはないですか。
何か手をさしのべてあげたいけれど、数が多すぎて一つひとつは対応できません。不満を減らそうとするのではなく、
「一緒にやっていこう」という前向きな意識になるよう努力したい。その第一歩は、日Ｐ全国大会などで情報を発信し、意義を理解してもらうことです。
以下ソース
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
関連スレ
日本PTA全国協議会の会長がこれでは、日本からいじめがなくならないはずです©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(snsplus板)
※前スレ
【教育】全国ＰＴＡ会長「人が集まるところでは、いじめのようなことは起こるもの。それも経験」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)