15/05/22 08:29:20.50 au54mA2i0.net
もう一度整理してみよう
１）不法就労を撲滅するにはその収益を没収するのが近道である
２）現状だと「偽造カードで知らないで雇用してしまった」などの言い訳が可能
３）そこで在留カード情報の電子化などで雇用主が絶対に言い訳できない情報体制が必要
４）また外国籍を雇う場合にはすべてどんな理由にせよ入管への届出を義務化する
ことも原則的にするべきだろう
５）３と４を合体させると「偽装カードで雇用主には責任なし」との言い訳は不可能になる
６）こうして雇用主には罰則と没収を両方適用して不法犯罪を予防すべきだ
７）また不法就労の動機を絶つには、従業員側からの報酬の没収も考えるべきだ
８）法治国家のイギリスで可能ならば日本でできないことは考えにくい