15/05/15 14:19:41.63
>>1より
とはいえ、10月に「個人番号」が通知され、その3か月後の2016年1月から制度がスタートする
というのに、企業側の「マイナンバー制度」に対する理解や対応は、思っていたよりも進んでいないという。
「会社の規模によって『マイナンバー制度』への対応は異なりますが、企業規模にかかわらず
最大のリスクは『個人番号』流出など個人情報を漏えいさせることによる社会的信用を失うこと。
『個人番号』通知まで半年を切り、それを取り扱わなければいけない企業側は、早急かつ
セキュリティに配慮した対応が必要です。もちろん、これは大企業だけの話ではなく、
中小企業も当然セキュリティに配慮する必要があります。その場合オススメなのは、
社内にデータを保存しない管理方法。例えば、NTT東日本の『フレッツ・あずけ～るPROプラン』
（URLﾘﾝｸ(flets.com)）のようなクラウドサービスを活用するのも1つの方法。
中小企業でも導入しやすく、多様な認証機能でセキュリティもしっかりしています。是非はともかく、
『マイナンバー制度』は待ったなしで年明けから始まるので、これにきちんと対応しないと、
企業は大きなリスクを抱えることになりかねません」
マイナンバーは、税や年金、住民票などと連動し、面倒だった役所での届け出手続きなどを簡単
なものにするというメリットがある。「消えた年金」などの問題も発生せず、確実に社会保障の
給付が受けられるだけでなく、税務上の不公平も正される。また、この先、医療情報やクレジット
カードを含めた金融機関、電気、水道、ガスなど、さまざまな情報の管理が行われることが予想され、
無駄が省かれると言われている。しかし、便利になる半面、新たな個人情報が増えるわけで、
“マイナンバー漏えい企業第1号”のニュースが報じられる日が、制度スタートからそう遠く
ないような気がするのは、記者だけではないと思うのだが……。 ＜取材・文／日刊SPA！取材班＞
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