15/05/14 14:32:07.33 Jn62lHi7O.net
有能な人材→正社員
平凡な人材→派遣、パート
こういった図式になるだけなんじゃないの？
特に能力や技能がない人は数あわせ要員にならざるをえないよ
共産じゃないんだから競争原理の資本主義でやってる以上仕方ない
35:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 14:33:23.22 gmUdhY1X0.net
性別は関係ないだろ
女性だけ庇うなよ
差別やめろ
36:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 14:37:46.16 Jn62lHi7O.net
>>35
まあ男は全てやれて当たり前、女は身体的性差から男に劣る部分は、社会全体（ほぼ男全体＋キャリア女、独身女）で
カバーしてあげましょうね、だからな。女よりできない男もいることを考慮しない男性差別だろうよ
37:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 14:37:53.46 mI5pn6aG0.net
職務給型の同一価値労働同一賃金に移行しないともはやどうしようもない
38:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 14:40:57.31 X83+LmEA0.net
>>34
派遣の実態は資本主義ではない、派遣は努力しても給料あげらないし、仕事が出来るようになっても給料上がらない
努力しても、適当にやっても評価同じ、解雇されない程度に適当に仕事をやるのが、賢い派遣
真面目に仕事を多くできるようになるして、仕事を任されられるようになっても、労働にたいする対価は一向に増えない
真面目な人ほど損をするのが派遣
いったんは派遣になったら、手を抜いて首にならない程度に働しかない
39:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 14:49:49.76 KaST+m7p0.net
正規雇用枠で働ける所ﾅﾝﾎﾞでもあるじゃん
おまえらが派遣でもいいからって大企業ばかり狙ってんからこーなるんだよﾊﾞｶ
40:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 14:51:24.83 v6IJnLkm0.net
底辺は何度でも騙される
41:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 14:51:59.44 6JCWZflD0.net
プリペイド労働力
ディスポーザブル人間
ワンデイ雇用
42:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 14:53:13.63 mI5pn6aG0.net
正規雇用でもブラックや昇給、社保がないとか一杯あるからねw
結局公務員と大企業の正社員以外は負け組みが多い
43:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 14:54:40.24 9zs6B0b10.net
箱根山 大涌谷で撮影した噴煙が凄いことになっている
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
44:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 14:55:42.07 fPnOuRnm0.net
ワタミと竹中がアベノミクスで俺たちは
ウハウハだぜって言ってるAAよろ。
45:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 14:59:25.50 0nM5Xmfl0.net
さらに派遣社員が歯車みたいなパーツになったね、とっかえひっかえ平気で出来る法律だからｗｗｗ
短期間で不都合になったときにはかなり良い法律だわｗ
さすが安倍ちゃんＧＪ！
46:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 14:59:46.80 2xIGgX3x0.net
有期雇用をデフォにすればいいんじゃない
結局期限のない雇用がデフォだから派遣
が多くなるんじゃないの。
47:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 15:17:57.93 kB3Kst4q0.net
>>3
労働者を業種別で組織化するのが基本なので
派遣労働者の巨大全国組合じゃなく
ナショナルセンターや産別が有期・無期関係なく組織化してる
いい加減コピペ直せよ
アメリカのトヨタは日本と同じ企業内組合だけど
産別のUAWがトヨタの労働者に対して常に組織化を働きかけているから
有期雇用の待遇を下げるとUAWに組織化されてしまうので
組織化されないように有期雇用労働者の待遇もよくなってる
問題なのは日本にUAWのような組織化運動をする労組がないこと
48:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 15:24:06.11 /d6nOhVh0.net
日本以外だと派遣の方が優秀で高級なんだが
ピンハネ率法定ずーっとスルーしてるし
キチガイ法案ばかり通るね
49:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 15:36:49.39 IqiC7N+S0.net
「あたしは腰掛け」に逃げ道がある若い派遣女にはそう悪い流れじゃないでしょ。
問題は、派遣で会社がまわれば、ますます正社員の人件費が必要なくなるって事。
これも結局、既得権益者が自分の取り分を必死で守ろうとしてる不況構造特有の改正案なわけで。
経済界がこれをやりたいってことは、アベノミクスは失敗したって自己申告なのかもね。
50:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 16:03:50.42 W0etb08N0.net
絶対処遇改悪だろコレ
「定額働かせ放題」の実験台にもするんだろ？
酷い話だ
51:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 16:23:36.26 mI5pn6aG0.net
>>48
公務員と大企業の正社員を守るだけだかだからなｗ
解雇規制の見直しも守るために反対だし
52:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 17:02:44.49 xVeHW2wz0.net
>>20>>34
アホ過ぎ
この時間にガラケー熱くしてる時点で
お前派遣以下じゃんww
53:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 17:08:48.25 cjlfDchI0.net
正社員は管理職のみ
派遣はいらないそれ以外は契約社員でいいよ
54:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/14 17:24:25.64 W7cZnsPW0.net
人件費抑えたくて派遣だらけにするのはいいが
給料少ない派遣だらけになったら、さらに格差は広がり
物を買わなくなると思うけどね