15/05/07 01:13:14.72 oZNkfE900.net
人に嫌われること嫌だったら奴隷になるという
価値観だろ バカらしすぎて近くにいたら無視するな
201:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:13:36.27 yeXcb00i0.net
退職する理由の５０％が上司との人間関係
３０％がその他の人間関係らしいな。
202:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:15:05.45 /J+unLfJO.net
>>194
最初からそういう奴だったんだよ。
変わった訳じゃない。
203:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:15:42.74 Lz4Z1v3p0.net
宝くじ売り場で「これ当たったら会社辞める！」と言いながら
買ってる人を時々見かける。
生活のために仕方なく働いているが「本当は会社辞めたい」と
日頃から思ってる人は世の中に少なくない。
204:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:16:12.46 CLI46sE/0.net
>>192
わざわざそんな角が立つ様な話をする必要はあるのか？
毎週飲みに行ったり仕事する中で、別にぶつかる様な話をすることは無いし。
忙しくなけりゃ手伝ってやろうとするおかしいいことなんかな。
職場は皆同じ目標に向かう仲間だと思ってたからな。
困ってりゃ助けあおうと。そう思ってたのは俺だけだったよ。
まぁ俺が子供過ぎたのは確か。
205:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:19:41.17 oZNkfE900.net
労働組合のいつも笑顔の自他ともにいい人に入社3日目でなんで自分の利益にならないこと
そんなに笑顔で一生懸命親切にするの何が目的なんすか
と聞いたら笑顔が消えて警戒されて口きかなくなったな
206:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:20:27.74 tq7NxrOJO.net
そりゃ自分の立場しか考えてねーからな
他人になすりつけてでも
昔から変わらんわ
207:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:23:29.64 CLI46sE/0.net
>>201
むしろ入社３日目でそこまで人の心を疑うあなたが俺には怖いよ...
そこまで利己的な方がいいのかなぁ。
208:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:24:46.95 tRkpPebw0.net
>>200
ちょっと剣があったな、悪かった
だが色んな奴が居るのはどこも同じ
質が悪い奴が混ざらない職場なんか珍しいくらいだよ
あってもたまたまどこかの部署で移動すればまた似たような環境に戻る
その中でただ八方美人的に与えまくってもあまり大事にされないんだよね
自己主張もキッチリやってかないと相手も一目置いてくれない
209:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:25:39.92 HNohEYtV0.net
(1)失敗したのにその後処理を頑張ったので高評価するダメ部長
おいらは失敗しないよう対策していたのに、なにも頑張っていないから低評価
(2)ドンクサく夜遅くまで時間をかけて頑張ったので高評価するダメ部長
おいらは仕事効率を良くすることを計画的にやり定時に帰るのに低評価
210:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:25:54.41 FkcKD1Dh0.net
人間関係が悪いわけじゃないがリーダーに呆れている部分はある
忙しいのは分かるけどさ
しゃべり方が下手で伝わらないし、はっきりしないし
リリースの締日になって急にあ、これ忘れてたとか小出ししてくる始末
それで締め切りから3日過ぎたせいで担当者が日曜出勤という他の会社にも迷惑を被るっていうコンボ
211:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:26:34.07 2gtQ+ohG0.net
>>1
これのどこがニュースですか？＞ひろし ★
212:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:27:14.94 oZNkfE900.net
>>203
ああ、そうかもしれないな
母親が新興宗教に狂ってさんざんな目に子供のころ体験したせいか
親切にされるいわれのないのに笑顔で近づいてくる奴は本当に気持ち悪いな
213:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:27:22.33 3H6nDsFA0.net
>>205
あるあるｗｗｗ
214:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:27:52.48 CusrLCYY0.net
上司が頭悪すぎる
215:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:28:00.01 /J+unLfJO.net
>>201
お前、心の病気だよ。
普通の人が近寄って来なくなるから気を付けな
216:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:28:00.16 FSyWpmo/0.net
>>194
問題はそこじゃねーよ
その相手に関してはそいつが腐ってたでおしまいだけど
上司とかに関しては誤解とかないまま放置するからそうなる
217:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:28:10.77 uovhplry0.net
出来ないと言い張り適当に仕事する人間が得をして、仕事できる奴に押し付ける
得してる人間は自分が得してると思っていなくて、さらに愚痴をのたまう
結論
仕事できると思われたい人間が一番損をする
218:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:29:59.67 oZNkfE900.net
>>211
そいつは北朝鮮の飢餓で苦しむ奴に募金とか言うやつだったけどね
君の言う普通の人がね
219:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:30:59.01 /J+unLfJO.net
>>213
＞仕事できると思われたい人間が一番損をする
ちょwww
220:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:31:23.87 3H6nDsFA0.net
人からどう思われるか気になる人にはやっぱりこの本がいいかもしれない
嫌われる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教え
221:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:32:43.86 6lN+GinBO.net
基本的に1日の半分以上を拘束されて、大して面白くもない仕事だもんな。
そりゃ理想を言ったら、ダルい人間付き合い、
モンスタークレーマーetc…そんなのの相手して、
大した金額でもない給料のため働きたくはないわな。
理想は10時～16時くらいで働いて、
あとは家庭の時間を持つ。
もちろん完全週休２日制＆年1回は1ヵ月のバカンス休暇必須。
現状は生活するためにやむなく働いてるようなもんだからな。
222:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:33:49.55 /J+unLfJO.net
>>214
だから「普通の人がお前に近寄って来なくなる」
って言ってんだ。
相手の事は知らんよ。
223:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:34:39.46 CLI46sE/0.net
>>212
１度
「いや、俺の方も今別件で手一杯ですし、その業務に関しては
他のメンバーが手伝える事もあまり～」
と説明したことがあるが
「あん？とりあえずいいから手伝ってやれよ！」
で終わったわ。
まぁそもそもそれで自分の指示間違いや誤解を認識できる上司なら、
最初からそんな事言ってしてこないと思うの。
224:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:35:01.16 Gbm9GC4i0.net
アスペとかボダが一人居るだけで
簡単に崩壊するけどな
225:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:36:16.01 FkcKD1Dh0.net
本当は定時に帰れるのにドンくせーアホリーダーのせいで終電ギリギリか徹夜になる
最終確認をリーダーにチェックしなきゃいけないルールがうざすぎ
夜7時始まりに設定した会議が9時、10時になるとかザラだしな
226:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:37:45.93 oCBukEPo0.net
40と50くらいのBBA二人から社内でのほぼレイプにまいってる。
断れないのと体が反応してしまう自分もいけないが
227:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:37:48.78 zxyVIiU80.net
OJT最強論がまかり通っており基準がないかつ責任の所在が不明
228:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:38:07.99 CLI46sE/0.net
>>217
１人を月に100時間以上残業させて40万払うより、
20万で2人雇って定時帰りってのはできないものか・・・と常々思う。
229:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:38:13.05 Q42HpypT0.net
会社が合併で無駄に大きく
なろうとする
吸収する側の従業員も大変なんだよ
会社のルールを理解していない人が上司になったら本当に大変
前の会社がパワハラ体質だったら
それが当たり前だと思っているみたい
230:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:40:37.49 tRkpPebw0.net
>>213
> 仕事できると思われたい人間が一番損をする
そこは正しいとは思うが
出来る人は振られても上と交渉してバーターで何かを得るし
今の環境じゃ消耗するだけでデメリットが大きいと判断したら
自分で仕事を取ってきたり作るなりして自分の環境を作り出す
出来る人は本当に能動的で行動的、仕事は与えられるものじゃなくて創りだすものって意識だ
そうやって出来る人が抜けたところで仕事出来ると思われたい奴が貧乏くじを引くんだろうけど
231:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:40:45.88 VyZ1F2OY0.net
アメリカとか実力のみとか思ってたが？
232:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:40:47.87 /J+unLfJO.net
>>224
会社と人間に文句ばかり言って、あれだな。
「自分からは何も行動しない」んだな。
俺は納得できる会社が見つかるまで、粘り強く転職繰り返したよ。
当然会社にも不満は殆ど無い。
233:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:41:21.06 CLI46sE/0.net
しばらく前から採用の条件にあがっている「コミュニケーション力」。
これを職場での雑談力とか仲良しゴッコだと思ってるアホが非常に多い事。
おかげで雑談はできるがホウレンソウがろくにできない人が大量生産されてくる。。。
234:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:44:34.24 CLI46sE/0.net
>>228
俺は社会人8年目だが、転職し続けて現在4社目だ。
ただ自分から行動ってのは転職ってより起業の方じゃないか？
納得できる会社を探すって、能動的なようで結局受動的な気がする。
納得できなければ納得できる様な会社にしようと目指すか、もしくは自分で作るか。
俺は何度か納得できる会社にしようとは思ったんだけど、アレだな。
ガチで腐ってる会社はやっぱ駄目だ。手のつけようが無い。
235:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:45:18.00 Pmimk2hD0.net
どんなブラック�
236:ﾅも毎月最初に約束した給料がもらえるなら自営業よりはましだと思うぞ
237:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:45:26.53 /J+unLfJO.net
>>229
お前がそこまで他人を批判できる程の優秀な人間なら、超ホワイト企業に転職も可能だろうね。
文句言ってないで、自分のレベルにふさわしい企業に就職しろよ。
世の中には仕事が楽しくなるような職場があるからな。マジで。
238:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:45:44.84 NzQ2LUil0.net
>>227
それは実力のある人間の話で大半は日本と同じく会社の寄生虫。
だって考えてみてよ。もし完全実力社会だったら他国に負ける分野なんて
存在しなくなるのが普通でしょ？
239:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:46:16.67 mhIj/Xxb0.net
>>69
法律だと１００Ｈ越えで医療機関への診察を行わせないと違法じゃなかったっけ？
逆に言うと６０Ｈじゃ単にオマエが馬鹿にされて終わり
240:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:46:43.07 Y3Un6ECF0.net
朝礼とスピーチ
241:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:47:30.89 GuO9HteZ0.net
嘘みたいな話だが
当たり前のルールすらない大手に転職したが
地獄だぞ。
242:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:48:01.02 3GfxAPAl0.net
チームワークって本当に面倒臭いよな。
ルート営業で、自分の持ってる代理店は数字がいいが、同じチームの人の成績が悪いから土日出てサポートしてる。
代休取らないといけないから稼働日少なくなって、
自分の持ってる代理店回りが大変だから毎日帰り23時位だしゲンナリだけど
抗うつ薬と精神安定剤で何とか保ってるw
243:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:48:35.28 Y3Un6ECF0.net
>>233
は？勝者がいれば敗者がいる
勝者じゃないから実力社会に身を置いてないとかアホ理論もいいとこだが
244:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:48:57.71 CLI46sE/0.net
>>232
今新しい会社に入って半年ほど。
なんとか個人間のコミュニケーション、情報共有を活発にできないか模索してる所だ。
まだフランクな会社だから行動はしやすいが、個人主義者を動かすのがキツい・・・俺が悪人になってる。
245:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:49:31.72 Q42HpypT0.net
>>227
アメリカとかは
日本よりもっと上司に媚びる
一般労働者の質は
日本の方が高くて実力がある
246:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:50:00.65 NzQ2LUil0.net
>>238
そんな反論になってない事をドヤ顔で書かれてもｗ もう寝たら？ その方があなたのためだと勧告してもいいよｗ
247:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:50:19.91 1oTPaO9CO.net
>>222
さっさと辞めろよｗ
248:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:50:30.11 TVQIvVMG0.net
>>14
せっかくうまくいっていた顧客との関係を常に上から目線で横柄な上司によって壊され、契約切られたというのをうちの営業から聞いた。
1人の無能な上司の存在は10人の部下の実績を無駄にする。
249:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:51:13.47 Ro+KsHpWO.net
地方ＤＱＮ高校中退の元キャバ嬢が偽の経歴で派遣で入り役員に枕営業かけて試験もなしに正社員になった。
高校も大学も就職も今まで頑張った自分の努力の最終ゴールが
こいつと同位置の身分でプロジェクト組むことだったとは
さすがに落ち込んだ。
250:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:51:40.46 Y3Un6ECF0.net
>>241
(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ
アホ過ぎるくせにしったかすんなよ糞女w
他国に負ける分野があるから実力社会じゃないとかどういう論理なの？言ってみ？
負けると実力社会じゃないの？
251:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:52:55.48 Y3Un6ECF0.net
日本の方が実力がある？
何と何を比較しての話？
労働生産性で日本が上だと思ってんのもしかしてw
252:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:53:53.06 CLI46sE/0.net
>>243
あり過ぎるｗｗうちの上司は先方から出禁くらってたよｗ
相手が優しいから契約は続けてくれたが。
253:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:54:19.28 dATwVsRQ0.net
自分のプロジェクトを期限内に終えると、突然
炎上プロジェクトの火消しに回され何故か責任追及される。
これで４回目
254:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:55:49.65 VcbwlVIA0.net
>>240
労働者の質て具体的にどういうことよ
日本の労働者の優れてることて自分の職務を越えて
同僚の仕事を手伝うとかじゃないの
255:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:56:29.63 WyryYVQ10.net
>>31
むしろ日給だと言い逃れもごまかしも聞きづらいから無いとこのほうが稀だぞ
256:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:56:36.32 Q42HpypT0.net
日本のサービスと品質が
当たり前なら労働生産性が
上がる訳がない
消費者の要求が半端ではないから
日本で成功してる外資系だって
日本式を取り入れて
日本人の労働者を活用している
257:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:58:07.15 Y3Un6ECF0.net
日本の労働者は無能の癖に自己評価だけは高いところが駄目なんだよw
本来はもっと賃金安くなきゃ駄目だろうにお前らは
258:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:59:00.43 /J+unLfJO.net
>>239
それって、入社半年の奴が考える事か？
まぁとりあえず人がついてこないなら、それはやり方が間違ってると思った方がいい。
他人のせいにするのは簡単だけどな。
259:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:02:02.17 CLI46sE/0.net
>>253
中途だからな。入社半年って新人じゃあないから。
個人主義は基本「俺が分かればいい。他の人はシラネ」なので、
放置しとくとプロジェクトの属人化が進んで、そいつに何かあった時に破綻する、
もしくは火の粉がこちらにくるので怖くて放置できない。
スクエニの某ソシャゲがPGが辞めたからとサービス終了したろ。
あんなんになったら火の粉が来るのは残った方なんだよ・・・。
260:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:03:27.25 /J+unLfJO.net
>>254
はっきり言うよ。
個人プレーしてるのはお前だ。
261:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:06:24.34 lsUSCdwZ0.net
>>213
わかるわかる！
自分の場合が仕事できると思われたい訳じゃなく
割り切って淡々とこなしてたらアホみたいになめた扱いされて
GW前に上司と話したとこ
ほんとあほらしいよ、クズ女が喚いてるのみるだけで殺意わくわ
262:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:07:08.94 CLI46sE/0.net
>>255
うーんどういう判断でそう言ってるのかわからないが、
情報共有等の全体に関わる方針に関しては一応全体会議で話して決めてるんだよ？
ただそれを守らない事をまったく気にしない人が居るって話。
「何でそれを守らなくちゃいけないの」って感じで。
263:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:11:57.84 uovhplry0.net
なにも言わずに地道に数字あげてる人こそ待遇が低いことはよくある
そこを拾い上げる上司がいる所は幸せだよ
言葉ひとつでも立派なボーナスになり得るんだからな
264:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:12:26.36 tSgVSNzb0.net
>>199
大半の人がそうだろ。金が十分あったら働かないよ！
265:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:13:25.37 hG/vxWvW0.net
俺が前に会社辞めたり理由は体が動かなくなったからかな
全社員の衆目が集まる中で「お前はやる気が無い」って1時間説教されたあと
黙って立たされた。数時間上司や周りの人から無視されたあげく、
情けなく涙ぼろぼろ流して会社から逃げ出したら
次の日から体が動かなくなった。
給料とか昇進とか、そういうの些細な問題だと思えるよ。身心が健康に働ける環境が大前提だと思う
266:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:14:01.15 VyZ1F2OY0.net
チームワークが尊重されない
だから 特許重視の個人発明が多いのは
その現れ？
267:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:14:36.72 42dNDWni0.net
>>217
実家暮らし独身なら可能
268:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:16:15.26 GBONsG570.net
>>257
うちもそんな職場だわ
何が問題って退職者がどんなことしてたのか誰も把握してなくって、同じトライ&エラーをしなきゃならないってこと
ざっくり言えばノウハウがスッポリ抜けてるとかよくある
269:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:16:53.24 lsUSCdwZ0.net
チームワーク＝仲良し（中学校レベル）
って思ってるバカのいない職場に行きたい…
270:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:16:55.72 inb6muEH0.net
>>230
俺も頑張ったけどダメだわ。
クズに施しはしない。対価と同時に履行。
自分で頑張る。
271:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:16:55.97 Q42HpypT0.net
>>261
日本だけの調査ではないからね
日本だけで調査したら
むしろチームワーク重視が過ぎて
辞めたくなる人の方が多くなると思う
272:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:17:44.10 Xd3AvGD40.net
上司がバカすぎる
273:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:17:48.12 CLI46sE/0.net
日本は「就職」じゃなくて「就社」って言われてたけど、
今も言われてんのかな。。。
274:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:20:15.38 Ox8zLiHs0.net
出張の度に観光や釣りで無断延長してたら出張命令が出なくなった
275:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:20:28.40 42dNDWni0.net
上司がバカすぎるんだなどこも
ではお
276:まえがやれ
277:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:21:15.83 Q42HpypT0.net
>>267
たぶん日本人の理由はこれ
若い世代ほど効率重視なので
上司が年配者だと悲惨
会議のやり方とか一つでも
若い世代の方が余程
まともな知識があると思う
278:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:21:18.05 /ws9lrf90.net
チームワーク？アホか
会社は仲良し子供クラブじゃねえんだよ
279:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:21:45.79 CLI46sE/0.net
>>264
ほんコレ・・・。
チームワークや協調性をただの仲良しゴッコと思うなと・・・。
280:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:22:37.28 PxAPp74P0.net
最近は社長がホモというのは理由にならんからな。
281:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:23:56.02 CLI46sE/0.net
>>274
社長がホモでも別に構わんが、
足を撫でてきたり断ったら社長に逆らうのか？みたいな事を言ってきたらやめるなｗ
まぁそんなの実際は無いだろうがｗ
282:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:26:09.30 PxtsopsK0.net
チームワークが云々言うやつ程、連携の取れない独りよがりな仕事するから煙たがられる、辞めたくなるではなくて辞めてほしい部類
283:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:26:59.94 tolz84C+0.net
事務員なんだけど
お前の頑張り次第で総合職にしてやるって言われて
仕事量増やされ続けて3年経った
もう諦めていいよね？
284:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:27:38.17 ICRA96zr0.net
職場のチームワークって、アスペが一人居たら大爆発起こすからなぁ…
もうほんと人事部さん、アスペルガーは部署と特性を考えて配属してください
チームワークで仕事をする所と顧客対応窓口にはお願いだから配属しないで！
285:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:30:58.80 LFRfeTK00.net
転勤が二年に一回なので
286:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:31:34.47 Q42HpypT0.net
アスペルガーは確かに
顧客対応とかで困るけど
本人に自覚がない
本物の統合失調症だと大変だよ
チームワークとか以前に
傷害事件の心配が必要だから
287:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:31:45.54 maKypUm20.net
配属されてから一年間、ojtの指導員から一切指導されなかった。
開発職だから、入ったときは誰もが『わからないことがわからない』にもかかわらず一切指導なし。
上司も表面上は俺に申し訳ないと言ってるが、環境は改善しない。次第に高卒現場から給料泥棒に見られ始める。
もう我慢できないと異動願出したが上司のメンツがあるらしく、なあなあになりかけたので、
開き直って勤務時間中ほぼずっと公務員試験勉強に邁進(それでも気づかれないレベルの放置安定)。んで見事合格。
辞める直前に上司にうちあけて有給全部消化してやめたった笑
288:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:33:58.93 hA1TcwtL0.net
今の若者の方がやる気あるよ
オッサン世代が仕事できないし邪魔だから
絶望して辞めていくんだ
289:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:33:58.97 VcbwlVIA0.net
能力ある人間は
それ相応に応えてくれる外資に行けよ
290:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:34:38.32 uovhplry0.net
>>277
実績よりも適性の問題があるかもな
実務系は処理できる人が貴重すぎて抜け出せにくいよな
現状の与えられた仕事プラスなりたい部署へのアピールが必要かと
あきらめず前を向きなさい
291:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:36:15.27 zMekokvb0.net
日本の場合はとても単純、つまり疲弊だ
292:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:37:57.58 CLI46sE/0.net
>>282
若い人のやる気を削ぐのがおっさん達の仕事です。
結果
若い人がやめる→若い奴らがすぐ辞める様な大変な仕事を俺らはできてるんだ！
という自己満足を得る。
293:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:39:09.08 0xp9EzgP0.net
自分が一枚上手と思ってる上司にパワハラ指導受けてるのが我慢ならん
すぐにキレるこの上司を叩き落とす計画を同僚とねってる
294:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:39:52.73 KJeo2bso0.net
斜陽業界＋成果主義だから、
1.2倍頑張っても前年の成績に届かない
そういうのを数年続けてると、
仕事の能力はめちゃくちゃ上がってるのに、
給料は良くて横ばい
まあやる気無くすよね
295:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:41:17.01 tolz84C+0.net
>>284
さんきゅう
考えてみるは
296:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:42:21.72 CLI46sE/0.net
>>288
会社の成績があがってるのに給料横ばい
会社の成績があがらなければ給料下がる
会社の成績がさがればもちろん給料下がる
よりマシじゃないかｗ
お金どこに消えたのー？
297:やめずにかえよう
15/05/07 02:42:40.35 EIcf+qMOO.net
社内の仲間で働きやすくしよう
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
298:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:44:39.01 0NSmgvNY0.net
>>281
分からないことが、分からないって。。。
忙しいので、不明内容ぐらい纏めてから聞きに来い！
って言いたくなるタイプの ゆとり系新人かよ
299:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:44:59.62 RVIIW42a0.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
300:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:48:11.16 Uia4OMLI0.net
上司が馬鹿で自分より能力が低いこと。
それが原因乃至遠因で4回会社をやめたが常に給与は上がっている。
今の会社では自由にやらせてもらえて立場も盤石なので長続きしている。
301:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:49:44.38 Gup+EWUh0.net
うちもパソコンのすべての内容監視されてたな
みんなはまだ知らないみたいだけど
見た目は優良企業だけど意識高い系も度が過ぎると苦痛すぎる
金も十分あるから自営になろうと思ってる
302:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:51:12.99 xDpg4E+tO.net
お前らは甘い
歳上のうんこ垂れ部下の肛門なんとかしろって言われる
俺様に比べたら甘い
仕事でなんだかんだじゃなく
他人の肛門なんとかしろって言われるんだそ
その上16時間拘束８時間労働８時間休憩のスーパーだぞ
辞めるってもんだわい
303:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:52:04.05 2ZFT7uCX0.net
デー子だけど年俸90万円カット。
はっきり言ってその辺の運送と変わらない程度の給料になった。
辞めない方がおかしい。
304:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:52:08.77 fwUj+11h0.net
なんだかんだ言って給与と労働時間が一番の辞める原因だと思う
人間関係はきっかけに過ぎず直接の原因にはなり得ない気がする
305:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:52:22.11 vhaEaPZv0.net
ヤクルトみたいに早朝5時から代配させられて、
9時～夜8時まで炎天下でも飛び込みセールスやらされて、
やっぱり夜9時過ぎまで集金させられて、
タフマンだの赤飯だの一杯買わされて、
祝日も前出させられて、
特別手当なども一銭も無しで、
「お前らは幸せ者だな、ＧＷも仕事できるんだから」
って言われた日にゃそりゃまともな人間だったら辞める。
306:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:52:26.43 CLI46sE/0.net
>>295
ウイルスチェック等のセキュリティに関してはしっかりしてていいが、
休憩のネットサーフィンぐらい、ちゃんと実務もこなしてれば
307:大目に見ろよと思う。 まぁスケジュール遅れまくってたら何やってんだお前ってなるが。
308:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:53:14.22 0Od+rBiSO.net
チラホラ見受けるけど
頭の悪い上司が蹴落とすのは現実にある
309:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:53:59.46 JepnIxTy0.net
俺の経験では「チームワークうんぬん」を言い出す同僚と
「コミュニケーションうんぬん」を言う上司は
どっちも仕事できないダメ社員だったな
まあ、ろくな職場ではなかったんだが
310:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:54:04.65 dTnpcRWw0.net
親会社から天下ってくる役員がコロコロ変わるおかげで
毎年度のように方針や組織編成が変わる。何に向けて努力すればいいか分からん。
子会社はつらいねぇ。
311:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:55:29.04 inb6muEH0.net
>>292
俺も立場は下だけど、できる人として入社したら地獄だったよ。
せめて、仕事の流れと使うシステム、マニュアルの場所だけ教えてくれればなんとかなるのにそれすら教えてくれねえの。
今考えればそれすら説明できないレベルのアホウが多かったんだけど。
たいした仕事じゃねえのに、無駄に疲れるし時間がかかる。
312:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:56:56.14 TJkfLxOE0.net
>>298
確かに剃り合わない上司いたけどやめた理由は拘束時間と休暇の少なさだな
休暇と給与しっかりしてれば多少のメンツは我慢できる
313:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:56:58.84 CLI46sE/0.net
>>301
能力が無くて辞めた上司が最後っ屁で残った部下の悪い評判を社長や
同業界の人に流しまくった奴を知ってる。
頭は悪いが上に媚びへつらう頭だけはいいので上司っつー立場になってるからね。。。
314:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:57:16.84 2ZFT7uCX0.net
JR民営化の際の首切り、郵政の自爆営業、NTTのリストラ、
元国営企業の人件費カットはかなりエグい。
キャリア採用は分からぬが、一般従業員にとってメリット無し。
315:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:59:16.51 CLI46sE/0.net
>>302
そのパターンは大体コミュニケーション/チームワークは仲良しゴッコだと
思ってるケースが多い。ただの同調圧力。
実際に仕事したらホウレンソウがろくにできない。
他人に仕事を投げまくる。責任感はない。手柄はチームをまとめた自分！
みたいな連中。
316:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:59:39.72 6OrXfTHy0.net
>>73
心配するな
自民党による残業代ゼロ法案がほぼ確実に通るので100時間残業しようと残業代は出なくなる
317:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:00:11.95 Qv0X40KL0.net
台風が来るから
318:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:01:48.77 Gup+EWUh0.net
>>300
同僚が会社の悩みを昼休みに知恵袋にスマホで投稿してその結果を会社PCでログインせずに閲覧したら上司に呼び出されて
これ誰が書いてるか聞かれたらしい、それも見た翌日ｗ恐ろしすぎるわ
319:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:03:03.15 s+XrRbGY0.net
チームワークってお局のような酷さ炸裂してる
変人の相手をする事だろ。お局連中切ればすむ話。
出来る人に仕事を投げるだけ。出来ないのを叩くだけの存在は全部切った方が合理的。
後、事情は全員あるから関係無い。
320:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:06:36.06 NuwqJCNp0.net
前の職場辞める時に上司が「こんなに連携の取れた良い職場、他に無いんだぞ！？」と言ってたな。
実際は業務上の連携は全く取れておらず、仕事中にラッスンとかクマムシのネタで笑いを取り合うだけの仲良しサークルだったが。
321:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:07:31.48 Z48a9c//0.net
上司が尊敬できなかった時
部下の手柄は俺の手柄 俺のミスは部下のミス
322:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:08:49.41 CoIAsEGp0.net
IT派遣だけどハッキリとした契約結ばないから
客から仕事をどんどん増やされて辞めていく奴は多いね
確かに何でもありだわ
他業種転職が多いね
323:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:11:16.45 6HYXC/vM0.net
10年くらいして、出世の道がないと悟った時。
出世しなければ、給料も少ししか上がらないし、
残り30年弱、どうすんべ状態。
また、中年で降格した先輩見てると悲惨。
324:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:11:31.69 s+XrRbGY0.net
チームワークとかコミュ、責任回避って言い方変えれば
ただの無能の役立たずだからこれらの事情を考慮せずさって貰う方がお得感は出るね。
325:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:17:19.77 czCHUCLV0.net
>>7
事業所は６年に１回程度、再編した方がいい
お局をシャッフルする契機になるから
326:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:19:45.93 tolz84C+0.net
情シス部が社員のネット閲覧履歴チェックし出して
何を思ったのかFacebookとTwitterフィルターかけ初めてワロタ
さすが目の付け所が中小零細企業だわ
327:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:20:12.72 a6S38T0s0.net
事務員です。経費削減、っていうから
１年間の備品発注額－実際使った額＝200円未満にしたのに、感謝もなきゃ評価もされなかったので辞めるよ。
実績より上司ウケが大事なんだと。疲れた。
328:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:20:18.58 7cKTrzKT0.net
>>316
途中で首さえ切られなきゃ死んだって金なんかもってけないし
家庭が円満ならそれでいいかなって思っちゃうんだけど、
やっぱ本人にとっては耐えられないくらいつらいもん？
329:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:26:09.59 UdOSOAw9O.net
なんで会社で業務以外のサイト見てるんだ？見れないようにセキュリティー・ソフトなり
で見れないようにして、業務の効率上げて早く帰宅して
家でネットやれば良いのに。なんか帰宅時間が遅いせいで
離婚されても知らないよ。
帰宅時間が遅いと無能だと奥さんに思われるんじゃないか？
てかうちはそれで嫁さんから離婚してくれと昨夜言われたｗ 禿げるのも臭くなるのも分かってたはず、生理的に嫌と言われたが
俺が無能なのが彼女にしてみれば我慢の限界なんだろう。奥さんの話も聞く余裕ないし、逃げてばっかり。
話が合わない。死にたいと言われた。
330:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:26:26.56 0Od+rBiSO.net
本当、池沼みたいな馬鹿な上司に馬鹿にされてまで社畜である必要があろうか
無い。人間に戻るため辞める
331:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:35:13.87 pRKcQkIR0.net
三晋晋晋晋晋晋晋,
晋晋晋晋晋晋晋晋晋晋三,
晋晋三 '晋晋晋晋晋晋晋晋i
晋晋晋 '￣￣三晋晋晋晋'
晋晋晋 三晋晋
晋晋 I ◆ ∥ ◆ 三晋
I晋 ◆ ／） （＼◆ 晋
丶,I ◆／● Ｉ Ｉ ●＼◆ i'i社員は家族だから24時間死ぬまで働くのが
I │ /／ │ │ ＼_ゝ │ I チームワーク
ヽ Ｉ /│ │ヽ I/
│ ノ （_＿＿） ヽ │
│ I I │
I │ I I
i ├─ ┤ │
＼ / ￣ ヽ ,／
332:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:37:37.09 lniiRZca0.net
辞めたいと何度申し出てもお前の学歴じゃこの会社を辞めたら
他は無いから我慢しろと言われ10年近く留まった。吸収合併で
辞める機会が出来てイザ転職してみたらいきなり3倍近い給料を
貰ってもう10年以上になる。上司の洗脳とは恐ろしいものよ。
333:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:38:50.12 inb6muEH0.net
>>319
くだらねえ。。。
334:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:42:36.82 mP32Kbig0.net
残業代一銭も出ないのにサビ残たっぷり。
四年勤めてて昇給一切無し（成果は出してる）。
ＧＷに入る前、今夏のボーナス無いかもしれないと言われた。
一度本気で辞めようとして上司に相談。ここで働いとけば絶対に昇給もするし
ボーナスも上がるから！！（←大嘘）
リスクはあるのに給料安すぎてほんとやってられんわ。
335:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:43:46.19 K7zkcipk0.net
＞＞325
俺が辞めるといった時に上司が
何が不満なんだ。言ってみろ。会社は社員を守る為にある！
と言ってたが、辞めた半年後会社の3分の1がリストラされた(自主退職扱いで)。同期や若手が大量に切られ、年配連中は残った。社長はその数年後、退職金を億単位持って辞めた。
辞めるのを引き止める言葉なんて信じないほうがいいです。
336:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:44:12.42 pRKcQkIR0.net
>>43
つまり社長が馬鹿だったと
337:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:51:24.66 pRKcQkIR0.net
オリックスの宮内とアベノミクス時代ではいつでもクビを切れるのが当たり前
金儲けの為だけの社員。社員を保護する会社は馬鹿の極み
338:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:51:59.39 D3PLN0zoO.net
>>327
若いなら早く辞めなよ。
339:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:59:59.91 1s0795/s0.net
評価だよ
340:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:00:11.01 PU4PWOQlO.net
会社やめて世界中旅しよーぜ
東欧とか美人多くて泣けるぜ
日本の奇形女なんか捨てちまってよ なぁ。
341:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:00:18.47 Z9NtTTKL0.net
上司がバカ、会社の方針がバカ、拘束時間が鬼のように長い
などいろいろあると思うけど
根本的には「給与」に尽きると思う
上記の問題は年収さえ高ければすべて小さな問題である。
人間っていうのは本当に精神状態でどうにでもなるものであり
そして精神状態は半分以上、金銭に依存する
ただし年収の高さよりも安定したまったり仕事を望むのもアリだと思う
これも精神状態にはとてもよい方法だ
342:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:04:26.83 W4/QSlku0.net
>>234
＞法律だと１００Ｈ越えで医療機関への診察を行わせないと違法じゃなかったっけ？
事業者は、労働者の週４０時間を超える労働が１月当たり１００時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められるときには、労働者の申出を受けて、医師による面接指導を行わなければなりません。
「疲れてるように見えなかった」
「申し出が無かった」
でOK。
343:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:08:06.06 B/dq+YT70.net
-= ∧ ∧
-=と（・ ∀ ・) あははは～
-=/ と_ノ
-=_/／⌒ｿ
. ∧ ∧ =-
（・ ∀ ・) =- あははは～
と´_,ノヾ =-
(´_ヽ、＼ =-
344:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:09:09.93 kmd6ch1X0.net
隣席の奴と上司がクチャラー
345:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:09:24.47 D3PLN0zoO.net
４０代半ばだが、６０歳以上のおっさんはまじで無能だと思う。
若い人の方が優秀。
PCも使えるし。
346:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:20:54.12 tzaYGWIU0.net
こんな労働環境を一切改善しようとしない企業側ベッタリの自民の所為でこの国は滅ぶよ
347:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:23:20.26 W4/QSlku0.net
>>338
うちとはまったく逆だわw
348:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:24:36.42 9GKS10hb0.net
サラリーマンは気楽な稼業と来たもんだ
349:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:03:23.75 xtkO6lob0.net
職場の空気が「サビ残くらい当たり前、最近の若い者は気合が足りない」みたいな感じ
定時に帰ろうとするとすげーグチグチグチグチグチグチグチグチと嫌味言われて次の日には社内中に悪口が広まる
350:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:06:05.17 4Q/MQMvj0.net
底辺企業ほど社員の心は荒みギスギスして職場の空気は淀んでいる
ホワイト企業の社員は心と金の余裕がもたらす気品が滲み出ている
底辺哀れ・・・
351:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:10:59.54 ctqAUwLn0.net
仕事をしない係長
係長は上司に上手く取り入ってるので
現場ではやりたい放題
こんな馬鹿な上司総入れ替えしてほしい
352:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:12:15.38 Ow8nWfLe0.net
職場のパートBBA３人にSEX強要されてキツイ
辞めたい（泣
353:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:12:19.25 x4ipc/w40.net
一致団結とか、コミュ力とか言ってるけど
結局は赤字が原因だ
あと、客からのクレーム、これも人増やすとか、外注に出せたらいいのだが
354:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:16:41.28 9FngS0UDO.net
予算に対する特別賞与が数値責任者だけってのがな。やる気でるわけないでしょ。
355:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:16:53.23 9GDnFoAwO.net
>>333
映画ホステル
356:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:19:19.05 6PlS4Hvo0.net
えー、>>32が半ライダイハン民くさいから嫌儲に来るなよ済州島に君が代丸で帰れ
357:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:20:19.41 6PlS4Hvo0.net
ここ嫌儲じゃなかったｗｗｗｗ
358:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:23:01.94 maKypUm20.net
>>292
お前は理解力ねえのかよ。文系の決まりきった仕事と一緒にすんじゃねーよ。
359:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:51:22.68 ekGsItA50.net
＞在宅勤務などの柔軟な働き方や勤務時間を上司が認めない（６５％）、
＞職場に柔軟な働き方を認めない雰囲気がある（６７％）、
＞泊まりがけの出張が多過ぎる（６２％）
子供かよ！
360:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:55:03.82 8/I2hwFI0.net
キチガイ上司あるいはバカ経営者
361:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:58:37.66 Sx6xaBxB0.net
経営者が収益に対してどんぶり勘定で社内に�
362:M賞必罰が無い
363:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:06:02.35 xjughReXO.net
宗教の勧誘がある職場は嫌だな
364:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:07:16.05 3Z2A8dKW0.net
やはりキチガイな上司がいるからだな
ラインにあいた穴を見つけてそこを塞いだら生産量上がってこれまでの怠慢がバレるから
補修した穴をまた元通りに開けておけとか有名な話
365:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:11:38.72 jU3Fqre10.net
まあ、なんだ。株主に役職与えんな。基本的に能無し。
366:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:12:59.57 g7mKnSCrO.net
要領がいい奴には敵わないわ。馬鹿な上司の言うことをはいはい聞いて、仲間内の話を全部報告するんだからな。おかげで人間不信。
367:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:14:28.61 l9x4NKYL0.net
つーか、昇進目指すなら部下育てるのは当たり前なんだがなー
上に上がると実務に携われなくなるから情報加工しない有能な部下は必須。
ただ、残せる椅子は最悪一個しかないから一人しか持てないジレンマ。そして歳の差は最低でも10~15歳
コレをやらない馬鹿は上がってから詰む
368:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:18:22.08 eHYamVNt0.net
キチガイ上司だな
・平気で嘘の指示を出しておきながら、後で「変なことをした」と難癖をつけてくる
・お気に入りの人間には不祥事でもかばい立てるが、
気に入らない相手にはどうでもいいことでも問題行動扱いで難癖をつけて騒ぐ
・私生活にも首を突っ込んでこようとする
・ババア上司だが、相手が男性の場合は、都合が悪くなると
「女だからなめられた」と関係ないことを持ちだして女性差別にすり替えようとする
369:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:21:51.39 N/4NT2xa0.net
無能な働き者＝がんばる赤字くん
370:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:25:36.28 F7tizw8j0.net
特定商品の専属営業のくせして、何年も月に一本すら売れないボンクラ穀潰し営業共
こいつらをクビにするかこっちが辞めるかしたくなる
371:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:26:25.95 gGA43bBi0.net
>>14
俺は敢えて上司のお出ましを乞う。
組織人として当然だ。
372:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:28:38.85 UdFX4lP/O.net
太陽がまぶしかったから。
373:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:29:20.23 vLeFUxi/0.net
>>1
理由が意味不明すぎてワロタｗ
やっぱ日本の労働環境って世界平均とかけ離れてるんだな
374:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:33:34.08 63sWPibo0.net
世界を守るためです
375:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:35:33.66 Y5B8/Myd0.net
上司が言うこと聞かない
376:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:41:59.43 dAexUlTk0.net
足を引っ張るだけの人に存在意義を与えて気持ちよく給料を盗らせることはチームワークじゃない
377:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:44:21.72 4brChAHl0.net
上司だな。
担当が出向してて仕事が空いてるというだけで全く知らない仕事の出張に行かされた。
担当から引き継いだ人から引き継いだがわかるわけもなく、出張先で何もできず。
378:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:45:33.71 hCq+XgzS0.net
・スケジュール通りであっても、常に週に40時間以上働かないといけない
・仕事の成果を上げてても、離席の頻度やら時間でとやかく言ってくる
・上司が根性論を振りかざしてくる
・営業職でもないのに、せっかく整えてる髭を剃れとか言ってくる
最近はこのあたりだな（'A`
379:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:45:38.74 YlT551nd0.net
足が臭い
380:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:45:49.83 TrcBYmQ90.net
給料安いけど人間関係悪くなかったから続けてた
でもキチガイじじいが覚醒したから辞めることにした
今度の会社は給料が高いｗ
381:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:45:54.87 mS+qW5x/0.net
若手がからかわれてる（イジメ一歩手前）
あぶねーからやめろよって注意すると一旦はやめる
やってるのは40の妻子持ちだけど精神年齢は10才
382:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:51:28.72 bafTZ6ih0.net
>>44
そうなんだよな、クソガキ時代宿題せずに遊んでばっかいるお前らにおかんが言った「今必死こいて勉強せんと、将来死ぬほど苦労するんやで!!」の『死ぬほど苦労』とは、そういうことなんだよ
たまに機械に巻き込まれて哀れに死ぬのがおるが、まぁ『死ぬほど苦労』の一歩後ろは『死』しかないので仕方ない
383:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:56:58.32 E9uy6BJa0.net
>>16
ヒステリックなだけで生産性ゼロなんだよな
存在そのものが会社にとってマイナス
384:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:58:29.50 bafTZ6ih0.net
>>12
娯楽業界の販売戦術にうつつぬかして卒業に必要な最低限の勉強しかせず遊びまくり、ハロワや就職課に貼り出された聞いたこともない胡散臭い中小企業の求人を数撃ちゃ当たると適当に受けまくってたまたま採用されたとこに行けばそうなるのは必然ではなかろうかw
385:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:58:50.08 Xxo0gBD/0.net
アナル
386:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:00:26.88 ljMBHirF0.net
パワハラ
387:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:02:45.81 /rbq3oQq0.net
仕事の準備が毎朝定時の45分前から始まる
当然金は出ない
昼休憩はない
仕事終えて現場から帰ってくるのが18時半（定時は17時）
作業車片付けて日報処理して19時半
明日の打ち合わせして20時～21時
定時で上がろうとしたら現場引き上げるのが15時～15時半になる
そんな時間に帰ってきたら上司に嫌味言われる
クソ過ぎたから辞めたったわアホらしい
388:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:02:52.98 bafTZ6ih0.net
>>19
7階のに着地するか衝撃を五体で五等分すればよかろう
389:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:03:18.71 1GLG8q4G0.net
仕事なんかしたかねー。
こをな事する為に生まされたのか
390:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:05:12.64 2Rlskqlg0.net
辞める原因は、人間関係が一番多いんじゃないかね
若い頃は、俺いつか上司を刺し殺して刑務所に行くんだと思いながら仕事してた
391:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:06:22.06 uq6KXISv0.net
>>19
そいつの読んでる本に、絶対ワタミ関連があるぞ
392:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:07:06.11 noleMXmH0.net
低賃金労働の素晴らしさを教える
豪邸に住む経営者。
393:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:08:07.41 bafTZ6ih0.net
>>381
しかしよく考えてほしい、たとえお前が娯楽に生きても世界ランキング最下位に近いのではどうしようもないのではないか？
伊良部ですら、落ちぶれて自殺のしたら「あー、そうい）そんなヤツいたっけかな」と言われる始末
394:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:09:02.52 yy/tz/jC0.net
なんかオッサン連中の顔見て辞めた
昔のおっさんって年とってた
395:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:10:52.19 /zuTBJvN0.net
>>60
すごく分かる。
>>155
上に行けば行くほどおかしくなるのは日本人の伝統。
396:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:14:27.34 Wh/d5srd0.net
やめたくなる、っていうのはですねうそはきの言葉なんです、
397:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:14:37.67 wMCpSCoM0.net
>>23
正論だよね。
398:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:15:21.59 bafTZ6ih0.net
>>155
聞いたこともない胡散臭い中小企業が9割を占めているのだから当然だと思うのだけど
そして彼らは、娯楽業界の販売戦術に踊らされて遊びまくってろくに勉強しなかったクソガキの成れの果てだし
399:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:17:12.11 wMCpSCoM0.net
うちの会社の社長は、親会社の顔色ばかりうかがう奴で、コストカットは宝の山、と外部で話しているのを聞いてやめたくなった。
400:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:22:11.01 LkV4EIlA0.net
ロクな給料も出ないブラックほど
業績不振の理由については会社の責任を棚に上げて
個人の責任に置くよな
社員個人の成長が無いとか仕事に対する興味が薄いとか
もうそう言うのいいから( ^ω^ )
401:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:24:34.27 noleMXmH0.net
働くのは面倒くさいだろ
3日で嫌になる。
402:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:25:07.12 pnhVsK740.net
連休明けに相応しい気合が入るスレですね
403:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:25:53.78 noleMXmH0.net
連休明けにいなくなるだろ
404:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:26:19.15 kLCSa1RP0.net
処女がいない
405:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:26:54.56 jGyc8WL80.net
同族は最悪だな。アットホームでいいって思う人にはいいだろうけど、
構成員にやたら遠縁者がいたりしたときは要注意、
そういうやつはアスペかボダで他の会社では勤まらない奴で、
とりあえずなんかしらの役を与えてもらってて、
本人は俄然有能になった気分。
諸事情しらずに入社した有能な奴を排除しようと躍起、
同族だから誰も何も言えず、かといって辞めさせられないので内部も辟易としてる。
406:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:30:52.25 EXBk417Y0.net
>>11
これw
407:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:33:43.91 eUrFop/G0.net
人間関係
408:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:38:25.94 ItpAV0/lO.net
サビ残が嫌なら、時間制じゃなくて年俸制の会社に行けばいい。
409:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:39:38.25 Wh/d5srd0.net
好きな会社にいけばいい
ブラックは社会全体を悪くするので
潰さねばならない
以上
410:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:41:35.31 EXBk417Y0.net
>>401
潰し方を教えて下さい。ウィキリークスの労働者版みたいなのがあればいいのに。
411:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 09:05:21.58 kedKyT/50.net
上司が馬鹿
自分の才能を伸ばせない
将来性がない
412:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 09:27:07.70 gZA/eTKq0.net
↓日本企業の99.99％がブラックというのは同意。
今の日本じゃ、辞めたくならないほうが異常だと思う。
URLﾘﾝｸ(www5e.biglobe.ne.jp)
413:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 09:59:19.31 v+KSyFMB0.net
>>401
社会に貢献してない連中まで調子に乗るから煽っちゃだめだよ
414:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 10:04:54.63 BnlNXdXa0.net
>>403
それの殆どは性格の不一致なんだよね
中にはどうしようもないのもいるけどﾏｼﾞで
415:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 10:28:46.92 S09Sy0IF0.net
>>374
親が貧乏だと子供も貧乏から抜け出せない
将来の為に勉強するという環境すら難しい
416:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 12:23:29.00 LESlw6nYO.net
うちの会社は昇進すると辞めていくよ
売上責任負うのは上司だけど負わせ過ぎで可哀想になる
417:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 12:46:16.37 oxml4a250.net
無能工場長とお局ババアどもに耐えかねてやめた
418:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 13:54:46.43 vx24jJYh0.net
年齢フィルターがブラックをよりブラックにしていくな。
どうせこの歳じゃ良い転職なんて出来ない、って諦めモードに変わる。
419:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 14:22:02.28 eHYamVNt0.net
>>397
血縁的な意味での同族ではないけど、共産党系団体も�
420:翌ｽようなところがある 共産党有力者子弟のガキが団体上層部（共産党では有力活動家の顔も持ってる）のコネで入ってくる そういう奴が親と共産党の看板で威張り散らして、 共産党員でもない人や、共産党員でもコネとは無関係のルートで入職してきた人が 有能だった場合はいじめ倒す しかも被害者が声を上げると、職場の問題とは関係ないのに 「共産党の妨害者」呼ばわりして他の共産党系業界にも手を回して組織的排除 共産党系は政策的な意味での決別はほとんどないが、 こういう個人的な感情に起因して排除や泥沼の闘いになることが多い 共産党アンチの告発があまり面白くないのはこういう個人的感情での泥沼ばかりだからw
421:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 14:50:57.29 XpMGMzGY0.net
アベノミクスで貧困拡大、非正規雇用過去最大の真相
URLﾘﾝｸ(dmm-news.com)
422:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 15:34:31.58 XfVJ0iGI0.net
>>19
社長もご一緒に！
で、そのまま連れてく
423:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 16:25:38.87 VyZ1F2OY0.net
辞めるにしても 現状より その会社より
価値のある事が出来れば おおいに辞めてもいいと思う
でないと また同じ繰り返しのよーな気がするわ
424:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 16:39:36.24 /EjqTz3s0.net
一言で済むことを車の中で人生観やら趣味やら結婚やら絡めて1時間説教されてこいつ時間がコストというのを分かってないなと思って辞めました
425:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 17:17:46.16 t4xY0gcs0.net
現場を見向きもせずに、キャパオーバーの仕事をどんどん持って来られていて、辞めようか迷い中
426:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 17:27:45.96 FHkBmI8e0.net
前の職場は糞だったけど
辞める踏ん切りつけた一番の理由は
多重派遣状態で海外に飛ばされそうになって命の危険を感じた事だなあ
427:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 17:31:10.16 841A4INp0.net
映画のロッキー見たとき。
428:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 17:40:04.48 gP9ADpH+0.net
おまえらも、色々あるんだなあ
429:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 17:55:49.89 pl5aKjfd0.net
比較ならともかく全体調査のサンプルに
他所の国に比べて特殊な雇用形態
職務給・職務契約じゃない日本が入るのはどうなんだ
430:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 18:12:48.29 nF8VwWTk0.net
同じことの繰り返しで飽きる。
431:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 18:15:42.76 bXt92uGh0.net
上司の無能ぶりでパソコン仕事とか俺の仕事以外もぶん投げて来るのに
昇級糞とか昇級より税金の方が上がってたりでやる気無くして辞めるパターン
432:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 18:20:55.93 FjXXAKwB0.net
無能な女上司って無能な男上司の数倍の害悪
職場で気の合う取り巻きを侍らせてお姫様ごっこしてるなよw
433:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 18:27:02.91 Widm8cjr0.net
毎日めいっぱい仕事詰め込んでくるから、それがずっと続くんだと思ったらやめたくなった
自由が欲しかった。今はわりと自由に仕事できるようになった
434:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 18:31:11.64 zEvHZxXv0.net
上司がヒステリーで発狂。
地雷源が分からずいつもヒヤヒヤ
精神衛生上良くないのでやめます。
435:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 18:34:04.05 bNsZPPTi0.net
お前は考えなくていい。
お前は手足なんだから俺の言う通りにやれ。
なんでこれ右手で置いた？左手で置けって言っただろうが。
（目的は置くこと・方法はなんでもいいはず）
こういう人格破壊を繰り返し行なっている間は
どんどん人は入れ替わる。
436:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 18:47:44.31 rWh7mVMB0.net
大手でも工場は辞めとけ
マジで上も下も
イケ沼だらけ
437:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 19:21:51.24 Ow8nWfLe0.net
嫌なら辞めれば良いだけと言っても
俺に次はない（泣
438:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 19:54:29.02 HD56THeV0.net
>>426
なんか意味はあると思うよ、お前が分からないだけで
439:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 20:03:06.85 y5XFjKAu0.net
>>428
おれにも多分次は無いがもう限界
最後に残ってたものを今日吹き飛ばされた
440:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 20:05:01.70 FSyWpmo/0.net
次はないっつうけど、すっげー酷い環境にいるなら
さすがにそれよりマシなとこは種類にこだわらなきゃありそうな気がするが
441:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 20:23:51.76 aXIKbAMP0.net
今は昇進させず、昇進した分の作業も平にやらせる時代だからなｗ
名ばかり店長とかな。
442:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 20:43:42.96 7QIpGJ6Z0.net
>>359
部下は全員年上の俺はどうすればいいんだ(笑)
上をぶち抜いたのはいいが、どうにもならんと。
443:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 20:45:53.22 7QIpGJ6Z0.net
>>422
「昇級」がクソな時点で、お前さん終わってるから。
444:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 21:33:06.34 LZ6X34f30.net
ヒステリックというか
アスペを上司に置かないでくれ
そして出世したい
ポイント稼ぎがしたいがために
現場引っ掻き回して
ボロボロにしていくな…
大手の工場ほどこういう勘違いキャリアが多すぎる
会社は買収されてソイツはリストラされたけど
445:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 23:24:05.79 bXt92uGh0.net
>>434
大企業はテーブル決まってるし
末端の支店勤務なんてどんだけやろうが一律だよ
組合も全体上げろでピンポイントで成績良くても昇級一気にしますなんて無い
446:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 01:18:38.99 J6KjQO4bO.net
>>434
ぶっちゃけ出世する人はスーパーマンより部下に仕事割り振りしてよしんばその功績を我が物に出来る人ｗ
勿論手柄持ってかれても造反されない。また自分の後釜かその次位までで納得出来る処遇与えられる人だね
俺の手柄や!言われたら下手したらひっくり返るかそこまでで終わりｗ
自分の代わり育てられないスーパーマンは生涯昇進させたくても難しい人間ｗ
447:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 01:20:09.49 oNO29OPq0.net
日本の社会がおかしい
なんで労災揉み消された俺が障害者なんだよ
まあ殺人許可証と呼ばれる認可もらったから好き勝手やらせてもらうが
448:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 01:32:16.17 stc9HhvX0.net
工場なんて、世の中の底辺中の底辺をかき集めた掃き溜めだからなぁ。
まぁ、俺も、そこで働いてるわけだが。
すまん、俺も同類だわ、清らかな水の中じゃ生きられないわ。
449:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 02:14:46.42 755vquxZ0.net
28歳の時点で1年以上アルバイトしてた会社が『大卒26歳以下』で正社員募集をかけた時は
新入社員の顔を見たくない、という珍しい理由で辞める事になったな
450:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 02:15:41.92 zxcKoMUm0.net
事業部のトップが自殺した時
451:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 02:15:49.03 4Ezxdaqk0.net
最初の上司がとにかく責任取らず、部下に押し付ける人だったので、
それだけはやらないように心掛けてる。
ぶっちゃけ、上司には何も期待してないぞ。ただし決済してもらわないと
いけないことはあるので、何も決められない上司は本当に困る。
まあその時でも「これどうしますか」じゃなくて「AにしますかBにしますか？
私はAがこれこれこういう理由でいいと思いますが」と言うようにしてるが。
たまにそれで「Cにして」という上司もいるが、自分は結構言いたいこと言ってるので
ストレスはたまらんな。
452:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 02:15:55.37 BFJ1mWHC0.net
声だけがでかく無駄に動き回るクズが居る。
453:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 03:25:23.91 5bXhwGHp0.net
>>19
そいつ道連れに飛び降りろ！
454:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 04:16:59.60 eBAdzkDb0.net
スレ読んでると上司に対する不満が多いな。
俺も上司というか経営層の無能さに不満があったが
会社って結局は仲良しごっこなんだよなあ。
ごますりだけしとけばおけ。まじめに働くとストレス溜まるし良いことないよ。
455:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 05:05:40.41 XupICe/O0.net
まずネズミ講式ピラミッド組織はダメ
ここを治さないと日本に未来は無い
456:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 07:01:18.81 YDDdoTUf0.net
>>438
診断書くれた病院に文句言いたまえよ
457:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 07:14:24.23 1qZVMqFdO.net
要領のよい人がいるみたいで
そのしわ寄せが自分に回ってくる。
458:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 07:18:20.22 CubfAx280.net
社長が金ない売り上げないから昇給なしって言ったんだが
社用車でベンツ新車と四駆の新車を買ったからアホらしくなった。
459:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 07:20:04.63 kyFY8fIe0.net
同期の初任給に追いつくのに20年以上かかる
深夜まで働いても定時退社の後輩社員に追いつけない
無茶苦茶な仕事配分の割に原始的な作業(例えばPC使わせない電卓のみ)
460:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 07:20:36.86 ch7SEgJT0.net
かたや、日本だけは、そういう理由をリストラの手段として使っているのであった。
461:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 07:24:48.70 Nh7kCk/80.net
明らかに言葉が足りないのに自分の考えてることは部下の頭の中に自動的に情報の落とし込みがされてる認識って
俺は超能力を要求されてるのか。相手の言わん
462:としてることを推し量るとかそんなレベルじゃない。
463:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 07:26:25.24 phpMSnoL0.net
俺の仕事給料安いとか休みが少ないとかあるけど毎日死ぬ可能性がある
それだけは割り切れない毎日ホントしんどい
464:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 07:27:47.16 ap6JsOtE0.net
前日に材料全部持ってきて翌日までに仕上げとけといわれたとき
材料かき集めるのに、なんでそんなにかかるんだよ
465:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 08:00:36.56 7BsB1llv0.net
上司が休みの日に必死扱いて仕事して周りにもそれをよしてして押しつけるからきつい。
しかも嫌み恫喝脅迫何でもござれで部下が全員疲弊してる。
こいつ一人が辞めてくれれば相当環境よくなるんだがなぁ…
466:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 08:04:59.07 Dvch9WsdO.net
まあ単純に孤立だな
俺以外アットホームな職場です
467:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 08:12:00.91 gr9uNhJv0.net
お昼の暇な時間は2日に1回はオナニーしてます。最近は撮り方にも工夫してますよ^^
URLﾘﾝｸ(hinanoasoko.link)
468:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 08:18:56.73 /oHyRUjx0.net
ヒステリー女のわけわからんルールって何個か書かれてたが例えばどんなん？
469:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 08:19:38.41 0gmkI8yu0.net
おまえら自分で起業しないの？
470:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 08:25:59.40 Syb/wW4N0.net
なんの会社やるんだよ
金もねーし人脈もねーよ
471:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 08:26:37.81 KeXsCRUo0.net
香山リカ「一週間たっぷり考えた言い訳を明日の虎ノ門ニュースで発表します」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
273 名前： メンマ(奈良県)＠転載は禁止[sage] 投稿日：2015/05/08(金) 08:11:09.03 ID:wt29eLGT0 [2/4]
まとめ
・Twiterの一連の文章は香山本人が書いた
・あの人物に向けての私信の下書きだったが、それがPCの誤動作で
勝手にTwiterにアップされた
・アカウントののっとりではなくPC自身が遠隔操作されている可能性がある
・番組スタッフは私を守ってくれないから今日の出演はキャンセルする
・須田は現在1人で出演、香山のことについては一言も触れず
472:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 08:39:04.05 dznfA1Cq0.net
働いたことすらないニート臭いレスだらけで笑える
473:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 08:45:34.23 JOvEUv020.net
忘年会でおっさん同士がキスしてたり女装の出し物してるの見たとき
474:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 08:56:04.56 eqaR+Ifl0.net
出世に興味ないのに持ち上げられてしんどかったから40で退職した。
その後独立してマイペースにやっている。
475:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 09:28:26.57 892uqp+10.net
釣りだと思うので安価つけんけど、ここのレスはけっこうリアルなんだが
お前こそ働いたことのない学生とかだろう
476:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 10:35:39.82 33nTMYVi0.net
>>459
金、能力、人脈、勇気、何もないやつがほとんどでしょ
477:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 10:51:39.81 5bXhwGHp0.net
>>60
なんだこの女の腐ったみたいなような奴ｗｗｗｗ
それぐらいゴミみたいなもんだろ
478:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 11:52:09.89 aFJc9ZMG0.net
>>463
職場でオナベとかオカマだらけじゃないだけ良いじゃない
性別偽装、身分偽装とか普通にあるぜ。
例えば過去を振り返って、あー、あいつ本当は男だったんだな…
ってやつはお前の同級生におそらく最低3人はいる・・・
知らなきゃ幸せな事って本当に多いぜ
さてお立合い！
プロジェクトフェニックス足立区攻撃作戦では、プロジェクトADAの
一環として、足立区役所戸籍管理部門、住民情報データーベースを
情報システム開発会社を経由して乗っ取り、足立区民として悪行の
限りをつくし、足立区に核ミサイル撃つべし！という世論誘導を検討している訳だが
479:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 12:02:14.58 497QFLou0.net
バカニート「ここのレスはけっこうリアルなんだが」
笑わせてもらった
480:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 12:45:55.91 zEqakNIz0.net
毎朝30分全員で会議。
15年勤めててひとつの部署を任されて問題なく回してるのに給料は初任給のまま
社員の9割は45歳以上
くそすぎ
481:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 13:09:14.43 O984suT50.net
>>429
ｗ
ブラック思考乙
482:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 14:22:13.98 5bXhwGHp0.net
怒鳴られない職業教えろ！
483:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 15:15:52.29 fBFACYUf0.net
>>471
達人の技はパンピーでは理解できないことばかりなのだ
484:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 15:54:48.52 n1e08ixz0.net
長年勤めた女性様がいると、大抵ロクな結果にならない
自分が気に入らないとすぐ拗ねる
怒られると逆切れして「じゃあもうやりませーん」
隠れたところで「ちょっと聞いてよー」と悪口の言いふらし
全力出すのは、「自分は悪くない」の根拠探しの時くらい
あと「ここを改善しろ。お前らで考えろ。俺は案は出さないけどな」系の総務とか
じゃあお前が現場でやれよと
485:軍師
15/05/08 16:00:50.44 T1MOLmJl0.net
パワハラやいじめがある場合
テープレコーダーで、問題のある上司の声を
録音してください！！
弁護士のとこにもっていって相談したり、
マスコミにながしたり、
ユーチューブにながしたりして下さい！！
弁護士に相談すれば、賠償金が請求できます！！ 軍師
486:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 16:10:29.80 iJntNxwO0.net
アメリカじゃ
エリートで激務こなして早期リタイヤ
責任追わない残業しない仕事でダラダラ
選択肢あるんだろ
日本じゃ
エリート激務でも早期リタイヤは出来ない
底辺でも責任あって激務サビ残
487:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 16:11:39.33 Ru4/nxjf0.net
今日新卒が急遽辞めたけどな。
昨日出てこなかったから電話したら、連休でやる気がなくなりバイトの方が好きな時間に好きなだけ働けるからって
社会不適合者だったんだろうね
488:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 16:14:27.20 JVQ/MB9m0.net
卒業して初めて入社したとこから
「実を言うとウチは派遣会社で（ry」って言われた
半年もたないで辞めたがそれ以来常に何事にもやる気が無い
489:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 16:16:38.34 iv3sNP4l0.net
ビル管理会社だけど、定時で帰ってはいけないような
雰囲気があって、無駄に１－２時間くらい残業してる。
やることがあるわけでもなく、ただいるだけで、
残業代も全部出るわけではない。
嫌がる人もいるだろうな。
490:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 16:30:06.15 iv3sNP4l0.net
>>475
怒られ役を作ってそいつを怒ることで現場を
引き締めようとする場合、当然怒られ役は
辞めることが多くなる。
491:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 16:32:22.17 t6sElK9s0.net
ワンマンの最高権限者が怖くて役員全員が
相応の責任から逃げ捲くって決断出来ない無能揃いの組織となった時
492:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 16:53:20.41 92uh17aK0.net
ネトウヨは職場でも朝鮮！朝鮮！言うのかな？
それだと嫌われるよ
493:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 16:57:46.37 cNq6R+q/0.net
競争社会に疲れたら郵便配達はいかがでしょう？アルバイトから入って正社員になる道も開けます！
人の想いを届ける仕事。雨の日も、暑い日も、郵便物を確実にお届けするこの仕事は決っしてラクではないでしょう。
でも、お客様の笑顔とありがとうは大きなヤリガイです。また、いずれもの局にも先輩の社員がいるので、
周りに学びながら仕事を覚えていけますし、みんなでカバーして助け合う風土があります。
休みは必ず取れますし週休二日時間にも余裕。元親方日の丸の強みがあり安心して働けます
494:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 17:14:56.37 7MdrOT/l0.net
> チームワークが尊重されない
どういう意味？
495:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 17:50:35.93 892uqp+10.net
>>483
カタログの営業ノルマもちゃんと書きな
496:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 18:02:41.22 +MFomT2q0.net
>>17
これな
497:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 19:07:44.39 cNq6R+q/0.net
>>485
ノルマはありません！個人で設定した自己目標があり達成できるように努力するのはどこの会社でもあるでしょう！
達成しないからと言ってもいかなるペナルティもありません！自爆などはもってのほか！
自爆で自分の成績をかさ上げするような卑怯な人は処分がありますが
498:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 19:26:28.83 892uqp+10.net
>>487
ものは言い様やのうw
いつ頃からか分からんけど、ノルマ達成しても全然時給上がらんと聞く
なまじ長く居て、時給が２００円以上上がってるような人は
下手にノルマ未達やると、時給下がるとかで大変そうなんだけど。
新人はノルマなんか無視しといてもいいぐらいか
499:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 21:24:34.47 cNq6R+q/0.net
>>488
何故集まらないのかわからない！配達員の労を思えばこそ募集広告を作ってるのに配達員は配らずに
持ち帰って処分してる者がいるらしい。やはりそういうのは罰を与えるしかないのかな？
分け前が減るとでも思ってるのか？
500:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/08 21:58:20.94 892uqp+10.net
>>489
募集掛けても悪評広まって全然来ねーって言われてるなぁ
非正規で投棄事件も増えたり。というか、求人出すのは一人辞めてから、っていう…
予め辞める、って言っておいても求人は辞めてから出す。仕事を引き継ぐ、って感覚持ってない謎の職場ですがな
501:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 07:04:08.05 HVLBFP5A0.net
>>484
演劇に例えると、主役のような評価されやすいところに希望者が集中してしまい、役割分担ができなくなること
502:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 07:19:59.21 wU59LlrL0.net
将来お先真っ暗な事業ならともかく、日本の伝統かもめーる年賀状は終わらない！安価な広告媒体として企業にも好評なのを知らないのか！
郵便局は永遠に不滅！社員がまともになればな。
「人間力」もとい「年賀状力」年賀状を一枚も出さない人は低年収の非正規が多いというデーターもある。
企業に社員の能力判定に年賀状をもらった枚数を利用しようとする会社も増えるのではないか。
どんなに人脈や友人に慕われているかが仕事の能力でも優れてる証明になるのでは？
そういうCMを作れば需要も増える＞
503:
504:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 10:25:03.80 Z0CP5oGE0.net
>205 はそもそもたいした仕事じゃないから評価されないのでは？
残業したほうは、チームが共有できる付加価値を見える形でアプトプットしたのではないか？
205は終わった結果だけしか残しておらず、チームに還元できるノウハウなど
何も残していないのではないか？
505:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 10:33:07.43 lRripqV60.net
>>481
心当たりがあるｗ
ていうか、元々所長が神（狭い世界であってもなｗ）になりたい人なので、
やることが宗教チックではあったが、最近、所内の空気が著し変になってきたところで、
次も決まったので辞めることにした
506:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 10:37:50.87 lRripqV60.net
>>493
「見える形」でしか評価しなバカな上司は、
見えない形だと普通以上の仕事をしていても評価しない（評価できない）
507:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 11:28:56.31 AuMvfA7A0.net
労働時間が長く給料が安く上司や同僚がクソなら辞めたくなるのは必然
給料はそこそこでもしっかり休めて和気藹々としているなら仕事が多少辛くても続くもの
すぐ人が辞める会社は採用に金はかかるわ人は育たないわ
外から見れば従業員酷使して使い捨てる人を大事にしない会社なんだなと思われる
人件費削減か何か知らんが結局損こいてるマヌケな企業は数多くあるんだろうな
508:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 11:33:14.59 lL1OrLsYO.net
鬱も含めてモチベーションが無くなると辛い。
下手に安定した企業に入ったりすると簡単にクビにならないから「お金のため」って割り切りも難しい。
そもそも、いっぱい仕事しても歩合制とかじゃないと給料変わんないし。
509:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 11:38:12.47 llvS0CfN0.net
>>491
むしろ脇役や裏方をやりたくても主役を強要されたりな
特に営業
510:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 11:38:46.76 Kqt2T6HF0.net
嫌なら辞めりゃ良いじゃん
替えなんていくらでもいる
511:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 11:40:54.61 /J85gSR/0.net
職場にはなぜか1人は嫌なヤツが居る
512:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 11:45:46.75 gejjqMMc0.net
上司を批判したところで
自分が上司になったら同じ事をしてしまうんだよな
上司が無能だとか言うけど
平社員しかしたことがない低能な人間はそれ以下だよ
513:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 11:48:55.25 40NQXwVg0.net
成果出しても上司による飲み会のおごりでごまかす企業とかなに考えてるのかね
あれで人ついてくると思ったら大間違いだ
514:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 11:57:34.81 40NQXwVg0.net
>>501
人を管理する上の側って下の兵隊とは違うスキルが必要だからなあ
下からどんどん昇進させていく場合はその辺の適正考えたうえで教育しないと
上司も部下も不幸なことになる
515:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 11:58:49.84 GfLyczza0.net
上司と取り巻きが全員B型だったのでストレスマッハ
516:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 12:04:14.93 DiLVyssQ0.net
俺なんて、ITだけど、
出向先じゃPM、自分の会社じゃヒラ。
517:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 12:42:17.23 tX4SCDuD0.net
>>491
なるほど㌧
それが能力で固定されて嫌になって辞めるのか
518:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 12:47:17.23 bobEU3zY0.net
恐ろしい女性集団がいるので逃げることにした
小さな会社で社長は女性集団の言いなり
私が辞めた後、唯一の営業マンも辞めることになりそう
技術と営業がいなくなって事務員だけになっちゃうけど得意のチームワークで乗り切ってね！
519:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 12:48:02.73 XVTIHFCn0.net
同期の出世かな
520:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 19:31:29.77 Caf4Aj0g0.net
>>472
葬儀屋
ただし笑うことも許されない
521:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 20:24:26.82 /UHc1rvX0.net
>>383
だからワタミと稲盛和夫は厄介なんだよ。
日本各地で経営者セミナーを開いて経営者を育成にあたっているけど
人間性無視と倫理無視のおぞましい洗脳は日本を闇へ追い込むな。
522:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 21:04:46.03 JaC/9TfN0.net
営業がキモいAAをたくさん作られている
523:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 21:05:20.02 EbAZO1FV0.net
杉山はサボり魔
524:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 21:15:31.49 tse6hmK90.net
チームワークなんて言ってるのはたいてい使えないヤツか閉鎖的な職場
525:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 21:19:14.23 tes/NhpW0.net
出来ない奴の仕事を出来る奴に回す口実じゃん。チームワークとかさ
小学校かよ
526:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 21:22:14.14 u4XDNsnm0.net
前いた職場は、社員は異動するが派遣はいつまでも同じ現場にいるから社員より派遣がでかいツラしてて、しかも好き嫌いで仕事教えてるから最悪だったわ。
はやく派遣法変わってああいう人間は契約切れてしまえばいいのにな
527:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 21:28:15.25 ceH+bWVq0.net
チームプレーとか言う奴に限ってワンマンで人の意見を聞かない
528:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 21:30:13.66 SD1CZWkL0.net
意味のない研修や朝礼をやらされる
529:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 21:33:06.27 cjo9CY2h0.net
宗教じみた雰囲気だから
530:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 21:35:25.84 40NQXwVg0.net
>>515
そんな状態にさせてしまう企業の上のやつがアホだろそれは
派遣社員が長いことその現場にってんならそもそもちゃんと社員雇え
531:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 21:37:17.57 RhQUKW3/0.net
中村修二さんかな
532:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 21:46:33.51 5X7rBCzZ0.net
うちの会社は、ろくに部下の仕事も管理してねぇし見てもねぇ上司が
部下を評価して、それらしいコメントを書いて、人事に提出してることかな。
ろくに大した成果もないのに、いっちょ前にタバコ休憩はよく取るんだよな。
落ち着きなく引っ切り無しに席を立つ。４０，５０にもなって、多動児みたいに
落ち着きなく、チョロチョロしてんなよ。
533:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 23:29:20.73 /UHc1rvX0.net
>>94
業種にもよるけど、一番上の経営陣の度量・忍耐力だな。
今はその経営陣が好き放題、やりたい放題だから
権限だけ除く全ての責任とコンプライアンスは部下や平社員へ
丸投げ。部下は皆連日残業の休日出勤・サビ残で汗と血を流す状態なのに
経営陣は好き勝手に休日取って怠けている。
関係ない話だが、近所の薬局でたった100円くらいの商品を盗もうとして
貧乏そうな青年が警察官に連行されそうになっていた。
もちろん前者の責任逃れの経営陣の方がとてつもなく悪行だ。
そっちは許されて何で悪いと思っているに違いないが貧乏で困っている
青年を悪く国家権力で攻め立てるのか理解が出来ない。
その青年自体が本来ならきちんと就職できてお給料貰える環境ならそうならなかっただろう。
腐敗した会社システムによってそうなったのであれば許しがたい。
534:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 23:31:31.73 w9ttJYmZ0.net
臨時雇いの公務員で、教員がソレだよなｗ
年齢関係なく初任給並の給与で
正規採用の教諭より残業仕事量ともに
多い人が多いｗ
535:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 23:32:28.23 Jq+zEaYj0.net
休みが無い、残業が毎日長い、ノルマがある、営業が飛び込み、
給料が安すぎ、上司に嫌われた、
これ以外ならまぁ耐えられる
536:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 23:35:12.90 PVzPVp5Y0.net
>>521
それうちの会社にもいる。
管理職のくせに部下の統制ができない。
物忘れが酷く、仕事もできると思えない。
他人に仕事のミスを押し付ける。
家庭を最優先させるなら管理職なんかなるなや、バブル採用のクズ野郎
537:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 23:37:42.03 nku3eCfS0.net
体力仕事とか手先の仕事って、人によって得意不得意あるからそれで辞めるのは仕方ない
辞めたくなる考えに至るのは人間関係が常
538:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 23:53:14.69 /UHc1rvX0.net
>>106
経営陣のワガママによって引き起こされる災難という事だな。
一般社員は踏み台にされて蹴られようが泥で汚れようが意見も言えない
奴隷という現実。
539:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 23:54:49.98 HWggDmSk0.net
バカな管理職が自分の手柄のためだけに指図するからな
540:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 23:55:39.90 26MJ8IJl0.net
>>100
俺が辞めた会社とまったく同じでワロタｗ
しかも同族経営という最悪のパターンｗ
功績をあげた社員は一族のポストを狙う奴として目をつけられ、難癖をつけられてマイナス評価をつけられる
功績はなかったことに、マイナス評価は永続ｗ
541:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 23:59:02.82 HWggDmSk0.net
>>106
笑い事じゃないだろ、時間を無駄にするなキチガイ
542:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/09 23:59:33.87 xFlkRo2a0.net
再就職先がない
543:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 00:01:27.60 Jh9YMQvp0.net
>>118
教科書とか小学向け教材の会社？
普通の会社には無いよな・・・
人間が食べる食事をエサと言うくらい酷い内容だな。
544:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 00:01:48.07 vMqCGats0.net
>>529
昔からそうだよ。戦前からまったくびた一文変わってない。
日本はすべての組織が必ずそう。変わることは絶対にない。
最初から理解したうえでやらないと危険なことになるよ。
545:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 00:03:06.41 e3+M5h2R0.net
うちの会社がいかにマシがかよく分かった
546:わ。
547:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 00:05:06.34 0UiydIjH0.net
>>118
しかしお前らクソガキ時代、まとまるくんのケシカスを練ったので遊んでて、国語の授業まるで聞いてなかったではないか？
548:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 00:10:12.79 Jh9YMQvp0.net
>>130
同族経営で二代目社長に多いが親の資産の下で苦労せず平々凡々で
育ち、エリート大学もコネで入学して学業不全でもコネで卒業してエリート大卒と
自慢げにするのが一番質が悪い。
549:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 00:12:35.62 Jh9YMQvp0.net
>>133
かと言って平社員のままでもいいこと無いw
経営陣に求められる経営力の責任を
擦り付けてくるからな。空っぽの名だけの
経営陣の権限で・・・
550:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 00:26:37.74 cBMA8ltA0.net
人事が鬼女の吹聴する適当な噂話を鵜呑みにしてるような場合は最低
551:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 00:34:41.88 uyA7ggiT0.net
人を雇わないのに
仕事を増やすから既存社員に負荷掛かりすぎて
どんどん辞めてくね人手不足に拍車掛かってるわ
ゴリ押しで業務優先だからまともな奴がどんどん辞めていくね
まともに教えもせずパワハラまがいだから
入ってもすぐ辞めていく
馬鹿が上に立つと駄目だな
オレもそろそろ別のところ探さないと長時間労働やらされそうだな
やばいな
552:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 00:43:35.63 qTtF47jU0.net
お局連中に愛想よくしなかったら有りもしない悪口撒かれまくった
昼飯が遅くなって一人で食堂で食べてたらお茶入れてあげると言われ
なんか怪しいなと思ってそっと隠れて見たら雑巾絞ってお茶に入れてた
勿論飲まずに捨てたがそいつは気に入らない社員の机にファブリーズ撒いてたり
ほかにもやりたい放題の真性キチガイだった
553:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 00:44:43.10 amvVPrC00.net
>>35
わかる。
非常によくわかる。
554:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 01:04:13.80 znOp4Jko0.net
自称鬱のおっさん社員をクビにしてくれない
仕事ふられると出社拒否
難しくて辛いから出社できないんだとｗ
出社してもネットやってるだけのおっさんで1人月カウントすんのやめろや
555:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 02:17:36.89 x65ZLJtl0.net
>>539
経験値がかなりものをいう業界だけど、
パワハラである程度経験値のある人が辞める
→経験値ゼロでも補充すれば前と同じパフォーマンスができると持ってるので新人採用
→教育係のパフォーマンスが落ちる
→教育係が売りあげた落ちたことでパワハラされて辞める
→経験値ゼロの新人採用
→（以下繰り返し）
切れてほしくないクライアントに気に入られているのでパワハラの被害はないけど、
そろそろ限界で沈みそうな予感がするので、沈む前に次を探した
556:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 02:19:45.36 x65ZLJtl0.net
>>542
それでクビにならないなら同じことすればよいのでは？ｗ
それとも、親族やコネ系の特別な人？
557:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 02:39:31.63 JnwJqHy0O.net
研修一週間、通勤費3万
その後も片道二時間半で帰りは終電ギリギリ
精神的にも金銭的にも続けることはできなかった
体力もなかったのですぐ身体に来たし
558:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 07:54:44.59 Jh9YMQvp0.net
>>155
団塊ジュニア世代・バブル世代が課長や部長といった中間管理職を担う時期に来た所が大きい。
その世代は自己中心でずる賢い・目立ち主義だから厄介な業務やノルマは部下へ丸投げ。
もしも経営陣になるとやはり自由に休み取ってバカンス楽しみながら部下や平社員へ責任と
コンプライアンスを丸投げする。下の忙しさを薄ら笑い浮かべてお仕事お疲れさん！と侮辱の
励ましの言葉投げてくる。家族経営なら尚更起きやすい。
団塊世代ならすぐに怒る・頑固・頭固いといった欠点あるけど、我慢さや忍耐性がまだあるので
部下が残業や休日出勤になると一緒に付き添ってくれて分からない所は厳しいながらも教えて
くれるのはまだ良かったかもしれない。
559:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:13:04.83 v7rusb1u0.net
>>530
社員のうち主力の半分が競合他社に行ったり独立したｗ
当然オレもそんなとこはとっとと辞めているｗ
560:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:17:23.38 Jh9YMQvp0.net
>>172
あとはワタミや稲盛和夫、カリスマ経営者の経営セミナーによる経営者の卵への洗脳もある。
・365日24時間戦え
・顧客は自ら取るもの。他ライバルから奪うもの。
・顧客は他ライバルに奪われるな。奪われるのは倦怠と同じ。
・例え火の中に落とした書類はすぐに素手で拾え！火傷するからすぐ拾えないは辞めてもらう。
みたいなお触書だな。
ちなみに電通には「電通十戎」らしきものがあるらしく、その社訓はすごいと・・・
561:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:18:46.15 Amn1ETbZ0.net
戦場へ一人ほっぽり出されて中央から指令がこない
あとは自分でサバイバルしてるだけ
562:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:21:38.65 Ez706Vuu0.net
社長が頼りにする古参老害重役の保身が最優先なんだな、と実感したとき。
特に自分がその老害の“子守り役”として使い捨てされたことが
退職の直接の原因となった。
563:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:22:24.49 Jh9YMQvp0.net
>>190
自分のスチール製棚の製造技術系。T部長は後者になるな・・・
普段は仏の顔も3度までの穏やかさと明るさが取り柄だけどなにかトラブル発生時の責任とか
クレームはすぐに部下や平社員を狭い小部屋へ呼んで説教だもんな。
564:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:24:38.14 jZIwoX2x0.net
上司がバカ。
昇進が人間関係のコネ。
まぁ、しょうもない会社に入った俺が悪い。
565:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:27:18.55 0UiydIjH0.net
>>552
うん、クソガキ時代娯楽業界の販売戦術に踊らされたツケでしかないからな、甘んじて受けるべし
566:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:27:41.19 Jh9YMQvp0.net
明るさや笑顔が取り柄でもあるというのは
団塊ジュニア世代やバブル世代は意外と当てはまる。
T部長も40代後半でバブル世代だ。
目立ち好き、リア充でやたらと他人に絡んでコミュニケーション
取る傾向あるからな。一方で自己愛的なナルシズムも持ちあわせていて
社会的責任や忍耐力といった所は弱く、忍耐力さえあれば自分がかぶる所を
権限で部下へ丸投げになってしまう所あると思う。
567:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:32:08.11 uAQ9yrqNO.net
人殺し企業日立建機トレーディング
568:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:32:23.31 v7rusb1u0.net
>>552
しかし入ってみないと実態なかなかわからんからなあ
同族だと上に行けないってことくらいは事前にわかるけども
569:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:36:04.01 0UiydIjH0.net
>>556
そもそも上に行って幸せになったヤツとやらを見たことがない
570:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:43:12.4
571:9 ID:Jh9YMQvp0.net
572:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 08:54:06.08 WKv+8NEt0.net
アンケートだかなんか知らんが本当は人間関係でやめる奴ほとんどじゃね？
うちの会社も癖の強い変人ばっかいるから並大抵の人間だったら神経やられるｗ
仕事人間の変人率は異常
573:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 09:08:23.05 Jh9YMQvp0.net
>>274
ナルシスト系やDQN這い上がりのチャラけたのはここ10年で結構増えたな。
自己中と目立ち好きのバブル世代や団塊ジュニア世代で経営陣に就く年代
になって来たのもあるし
574:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 09:14:31.02 Jh9YMQvp0.net
>>299
あのスワローズという球団も抱えているヤクルトが
そんなにブラックかよ・・・東証一部に上場している大企業だよな
575:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 09:18:16.88 yrMgG7dg0.net
お前の代わりは他にもたくさんいる。
576:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 10:01:05.22 v7rusb1u0.net
同様に企業も世の中にはたくさんあるんで
本当に合わなければとっとと辞めるに限る
577:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 11:05:47.92 K13tBhEa0.net
無能な経営者や管理職なんかじゃ気づかないけど
離職率の異常に高い部署ってのがあるわな
うちの所だと20人規模の中堅企業の地方事業所だが
特定部署だけ取引先の面々に聞くと二桁超えで辞めてるのが分かる
それもノルマ課される営業とかじゃなくて皆が辞職提出で辞めていく
その人数辞めるのにその規模なのに4年かかってないというね
2年前にいた人員が誰も残っていないという恐ろしい部署
他の部署を圧倒する離職率、いい加減問題点に気づいたらどうなんだろうなｗ
薄給、断続的長時間重労働、圧倒的仕事量に対する時間制限の異常な厳しさ
それが繁忙期になると更に地獄に、そりゃ辞めるわなってのはよくわかるわ
578:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 11:07:50.83 0NhaJD9+0.net
経営学の古典：ホーソン実験の教訓が生かされていません
579:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 13:44:52.86 OtoQtzi60.net
ここ良スレ。
うちの会社も出世したいバカが『今時そんな事やってんの？』だけで、色んな部署引っ掻き回して、皆やる気なくして辞めていってる。
社長それに気づかず、他の役職者も見て見ぬ振り。
業務半停止状態。
俺がもっと若けりゃさっと辞めてるんだけど、年齢的にも次を見つけてからじゃないとってジレンマと戦ってる。
580:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 14:13:26.69 Jh9YMQvp0.net
>>314
ドラえもんに登場するジャイアンの名台詞
「俺のものは俺のもの、君のものは俺のもの」思い出すw
581:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 14:18:50.90 1mJ8Q34N0.net
>>566
何歳からしらんけど、今はどこも人手不足だから結構転職楽だぞ
仕事変えたいって友達に話したら、4人からうちにこないかって言われたわ
582:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 14:27:28.29 X8EVOgQ50.net
>>568
俺は普通にリクルートで転職したわ
ずっと辞めたかったクソみたいな会社から、給料も待遇も人間関係もはるかに良い会社に移れた
アベノミクスは妥協して就職した俺ら氷河期世代にとっては神のようなチャンスをくれた
583:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 14:27:54.21 Jh9YMQvp0.net
>>373
40だと団塊ジュニア世代ギリギリだな。
その世代は自己中心で目立ちたい・馬鹿騒ぎ悪ノリ好き
な特徴あるからな。しかも妻子出来るとイクメンぶって
子供に溺愛するから普段の日常生活でも未熟な所が
出てしまうのかもしれんぞ。
もしかしてその精神的未熟な社員の上司かな？
584:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 14:30:23.69 /EShJZ2H0.net
>>569
時代のせいで能力以下の待遇って人は
景気が良くなると、転職とかやりやすいし、収入とかよくなるだろな
俺は分不相応な給料貰ってるから、転職したら間違いなくダウンするわｗ
585:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/10 14:39:53.86 uTGclW1+0.net
上司が次々に辞めていく場合、自分が「あとは任せた」と信頼されていたのか、「部下に恵まれなかった」と軽んじられたのか。