15/05/06 23:34:37.95 N/bqxEce0.net
ＭＢＡ
3:では労務管理の単位とかないのかねえ？
4:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:34:57.69 ilrRWzja0.net
職場でPCをリモート監視
プライベートまで盗撮
5:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:35:18.60 VirRBSuTO.net
給料、人間関係、会社の将来性
6:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:35:28.76 aot/ZIEr0.net
すっげー屑と同じエリア組まされて、半年我慢して結局辞めました
7:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:35:28.79 Qquioa480.net
上司が保身に走りまくる
8:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:35:58.07 ctOVwQ1c0.net
お局様のわけのわからないルールが適用されること
9:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:37:05.91 4dKbFn1u0.net
休みがない サービス残業多すぎ 上司のパワハラ
10:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:37:18.63 pk5xcQUQ0.net
>>7
これ
勝手にルール作る、ヒステリックなBBAは死ねよ
11:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:37:24.58 mI4qtaAd0.net
消耗品費を経費で精算してくれない
会社のゴミ袋、コーヒー、切手など
12:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:37:56.76 gP+MNteC0.net
トップが精神論
13:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:37:58.75 1HA+v8nY0.net
人とか給料とか、全てがクズだから転職するんだろう。
どれか一部でも最良な条件があるなら、踏みとどまる人は多いと思う。
14:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:38:26.84 y5XWXkwn0.net
昼休み時間に3DSしてたらなんか怒られた
昼時間って拘束されないはずなのにブラックに来てしもたわ
辞めようと思ってる
15:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:38:41.50 hjFKW8qd0.net
上司が成功を横取り。失敗は部下の責任。こんなクズ管理者ばかり。
16:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:38:46.72 +1J1whZv0.net
ノルマ達成できないお＞＜
こんなのむりだお＞＜
俺は詐欺師にはなれないお＞＜
17:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:39:02.24 6/iJYFTA0.net
お局様に迎合しなかったら陰湿なイジメに遭った
俺男だけど
18:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:39:36.44 i7OFaoDa0.net
上司が頭おかしい 人間関係が変
19:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:40:34.31 Y4a2Tsqq0.net
頑張っても評価されなければ辞めるかってなるね。
どっちかというと頑張る人の方が、自己評価が高い人の方が辞めやすい気がする。
20:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:40:36.12 YGSZ+Amh0.net
会議中社長からそこの窓から飛び降りろと言われたから
８階なんだけど・・
21:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:41:32.69 VfkqwY4K0.net
>>12
入社したら基本給が日給だった
辞めようにも社会保険に加入されてたから辞めるに辞めれなかった
22:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:41:51.34 K65Y0u4q0.net
創業者が「夢を食べて生きろ」とか言ってくる…
23:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:42:19.21 Ah3Q1fm40.net
我慢して鬱になるも地獄だからなぁ、次が見込めるなら転職も普通にありだよな
24:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:43:19.79 WbIcEXzk0.net
従業員の労働を経営利益に変換するのって本来は経営者の責任なのに成果主義ってなんだよ
実労働を無視したら誰も会社にノウハウを還元したり他の従業員に協力しようなんて思わんわ
直接成果につながらないことを軽視するところから業務の劣化や収益構造のほころびが始まるんだよ
25:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:44:44.99 jpJQGKui0.net
社長など上司が無能
26:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:44:54.84 ZwLXpuIr0.net
上位の回答って、CNN社員のアンケート結果じゃないの？
だいぶ日本とかけ離れてる気がするが
27:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:45:01.58 J2g1wPw/0.net
面倒くさいから自営にした
すげー気楽に稼げて満足してる
28:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:45:12.63 pdNXwIm30.net
サラリーマンは人間関係が一番辛いと思うわ
みんな偉いよ
29:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:46:07.89 wt1gntBe0.net
俺も一ヶ月以内に辞表出すと思うわ、正直諦めたｗ
人減ってるのに古株連中の進言で業務どんどん増えるし
部長は独善的で、自称古株リーダー気取りがウザいからな
お前ら、そのやり方やって半数が辞めた過去から学べってのｗ
30:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:46:52.31 yQP4zmJ/O.net
単純に働きたくないから辞めたい
31:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:46:53.09 SedYXTJo0.net
8ヶ国で9700人て少なw
32:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:47:03.47 qqPS/OFu0.net
>>20
日給なとこは大抵有休も無いからなぁ
33:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:47:04.86 3nG2AYA+0.net
チームやペアで仕事するときに嫌な奴がいると
「えー、あいつじゃ嫌だから外してくれよ」て
心の声がぽろっと出ちゃったら翌日首つってたわ
34:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:47:19.18 UbrqJsGp0.net
俺はもうちょっと気楽に働きたいんだけど、上司が俺に期待してるとかで仕事バンバン振ってくる
別に昇進やボーナスの査定なんて気にせずに仕事したいわ・・・
株とFXでそれくらいの額なんて余裕で稼げてるし
35:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:47:20.27 GPk7lmOp0.net
飲み会帰りにお持ち帰りした準お局が、部長の２号様だったorz
36:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:47:43.27 iYvZ0Jgo0.net
朝会社に行きたくねー！
行ったら行ったでいいんだが、ほんとこれだけは毎日辛い
朝は鬱で毎日起きて通勤するのがあと何十年も続くて考えると
電車にダイブする奴の気持ちが解る
37:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:48:00.48 m11XWQHS0.net
>>32
成仏してくれ
38:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:48:05.59 2hAC6zVk0.net
◆ 全米編集者が選ぶアメリカを代表するクオリティ・ペーパー ベスト２０
1. The New York Times
2. The Washington Post
3. The Wall Street Journal
4. Los Angeles Times
5. The Dallas Morning News
6. Chicago Tribune
6. The Boston Globe
8. San Jose Mercury News
9. St. Petersburg Times
10. The Sun Baltimore
11. The Philadelphia Inquirer
12. The Oregonian
12. USA Today
14. The Seattle Times
15. Newsday
16. The News & Observer
17. The Miami Herald
17. Star Tribune
19. The Atlanta Journal-Constitution
20. The Orange County Register
URLﾘﾝｸ(journalism.wikia.com)
39:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:48:05.76 pg0jj2QP0.net
謎ルールと上司
40:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:48:09.08 OSwJfPu80.net
社長の嫉妬がすごくて辞めた。
何だかんだで月給を高卒初任給同等まで下げられた。
41:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:48:33.36 8YTzaDIb0.net
>>32
間接殺人乙！
42:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:48:34.32 AdmYbtLN0.net
順位的には
人間関係＞職場環境＞給料
かなぁ。
周りや上司が良い人だと、
ブラックでもついずるずるいっちゃうわー。
43:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:49:10.24 jpJQGKui0.net
>>28
古株達は下の業務を増やすことが仕事だと思っている。
少しでも手が空いているのを見たら勿体無いと考える為。
結果ゴミみたいな業務ばかりが増え、若者が辞めていく。
そしてそれを見て「最近の若者は」と馬鹿にして悦に浸る。
44:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:49:24.91 SD3Sovbb0.net
知り合いで、わりと儲けてる中小企業の社長が、協調性の欠如した社員のわがままに疲れ果てて、会社潰してしまった
今どき珍しい好待遇の会社だったんだが、たった一人のために、他の社員は路頭に迷うんだから恐ろしい
45:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:49:35.50 JUuqNznC0.net
>>4
そんな会社しか入れないんだろw
46:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:49:41.47 krRgQJ9x0.net
>>35
新小岩へきてね！
＼(^o^)／
47:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:49:43.33 7PXH/N6D0.net
社長が男なのにミキとかいう名前
48:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:50:07.98 VfkqwY4K0.net
>>20
一応有るけど、6日程
49:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:50:16.49 sAjVyPsF0.net
>>46
いや、どうして入った。
50:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:50:38.77 8dumrTBR0.net
俺は残業代がまともに出なくなったから止めたな
無職最高すぎて次が見つからないのが悩みだ
51:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:51:05.45 Fqqx4llO0.net
今辞めようと考えているところは体育会系のアホな飲み会だな
皆で酒の一気飲みだとか恥ずかしい出し物を半強制の歓迎会や忘年会でやるなよと
それさえなければ残ってもよかったんだが
52:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:51:40.14 1HA+v8nY0.net
>>13
ソリティアかマインスイーパにしとけ。
これなら仕事中でも問題ないぞ。
53:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:51:43.54 nIfCR/Vz0.net
管理職ってのは一番難しいからな
もの凄く人を使うのが巧い人が直近の上司に居ても、
その上司を管理する上級管理職が無能だと台無しになる組織の儚さ
54:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:52:05.31 tlpfhmAi0.net
給料と労働時間がいい加減だと気持ちが萎える
55:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:53:02.04 LguDRHmBO.net
作業がしんどいってのはまぁ当たり前だけど、居心地が悪い所なら辞めたくはなるわな
56:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:53:16.24 knWMi0CU0.net
全ては蹴落とし、自分だけが駆け上がるための比較対象でしかないが？
利害が一致したらチームを組むが個人の利であって会社ごときの利じゃないぜ？
企業経営者は都合のよいように勘違いしてないか？
57:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:53:25.17 ct7jr0k/0.net
発達障害排除してくれまじで…特に40歳以上のクズ
58:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:53:48.91 wK1OSeOw0.net
ソフトバンクに買い叩かれて上がソフトバンクからの天下りになり
顧客軽視でコストカットしだした時だよな。
顧客のデータ消去したあの会社とか役員の9割がソフトバンクからの天下りにすげかわってたし。
59:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:54:05.37 gFELYdcm0.net
職場のチームが全員B型
マジで辞めたい
60:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:54:24.61 5O53eGHD0.net
>>23
これやな
自分がいる間だけ良ければいいと考え、無策でリスクを目先の金に換えるアホ管理職大杉
61:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:54:59.78 JvF4Fuc70.net
信頼してた直属の上司が自分のミスを俺のせいにした
これホントにやる気無くす
俺は一年間あの時は済まなかったっていう言葉を待ったけど無かったので辞めた
62:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:56:19.21 jpJQGKui0.net
>>60
凄いわかる
63:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:56:21.53 ki7NcpxtO.net
チームワークが尊重されない、ってのは
日本でいう、人間関係かな
どこも同じだわな
64:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:56:21.87 XKsSdBLD0.net
ヒステリー女の訳分からんルールで部署が空中分解した。
大量離職引き起こされた上司は今にも死にそうな顔してて悲惨だった。
女は有能な人も確かにいるが、ヒス持ちは絶対選んじゃダメだ。
陰湿ないじめがほんと酷過ぎる。人間のやることじゃねえ。
65:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:56:23.91 kGK54YQF0.net
>>7
自分は、それ以前に上司が変なこだわりに持って、これ勉強しろとか目を通せとか部下に強制するから、イライラが溜まりまくってまいったね。
いいほうに捉えれば、成長を期待されてるんだろうけど、
厄介な課題を押し付けられて夢の中でも考えてやっと解決策を捻り出すような状況だったから、
それ以外のいつ役立つかも分からん話とかやってられんかったわ。
>>2
結局、会社の都合をうまく割り振るだけだから、やはり限界はあると思うね。
作業量の調整や負担軽減して当然みたいな雰囲気の職場じゃないと意味がないし、
そう持っていくには、上司の力量が物を言うんじゃね。
66:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:56:44.09 aQk8QyJLO.net
スーパー勤務してたけど最悪
給料安い 休みない 労働時間長い 転勤はしょっちゅう
こんなん無理
しかも立ちっぱだし
67:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:57:45.46 sAjVyPsF0.net
上司が取引先で猫ババしやがったので次からお前が行ってくれと言われた。
68:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:59:14.29 CKIYuZjQ0.net
やはり同族二代目社長が
無能だときつい
自分がやめたほうがはやいし
69:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:59:16.97 GVS0pXa20.net
業務と関係ない動くゴールを設置される。
これ忠誠心下げるのに効果テキメン。
70:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/06 23:59:36.80 wt1gntBe0.net
繁忙期だったとはいえ先月・先々月は残業60H軽く超えたわ
人によっちゃ100H超えてる人もいるような会社なんだよな
辞める時に労基署にでもチクっておこうとは思ってる
一度労基署から勧告食らってるみたいだから楽しみだわ
71:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:00:58.77 7LmV/hbX0.net
中小企業の親族のワンマン経営パワハラ
72:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:01:10.23 A1G4OEu30.net
女性の管理職を増やすという理由だけで、仕事のできない同期の女を上司にされた時
73:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:01:26.28 CLI46sE/0.net
>>69
繁忙期で残業60Hとかホワイトな気がする。
74:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:03:29.84 egIBAm8e0.net
>>69
残業代出てるなら辞めないほうがいいぞ。
俺みたいに80h残業6万円固定になったら退職を許可する。
75:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:03:54.81 xDpg4E+tO.net
>>69 俺様がいたスーパーなんか
会社に16時間いても
８時間労働８時間休憩で残業０時間だったぜ
どんなもんじゃい
76:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:04:09.51 kDErs8Fi0.net
営業が昔ホモビデオに出演した事がある
77:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:05:32.51 inb6muEH0.net
100時間毎月残業。
スゲーふとって体調崩して辞めた。
しかも不採算案件取って切らない。
78:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:05:50.87 vm2O7W+e0.net
>>75
URLﾘﾝｸ(upload.wikimedia.org)
79:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:05:53.91 iCTJsKu30.net
お前らｗその思考がもう毒されてると思うぞ
本来、残業は違法であって定時退社が世界標準
なんかブラックな残業自慢になっとるなｗ
80:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:06:21.89 5fAGHayv0.net
いやおまいら転職しろｗ
残業代出さない企業で働き続けるのはその企業助けるのと同じだ
81:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:06:35.90 SaZgWEpx0.net
給料は安いけど人間関係良好だから今のままでいいと思ってる
転職先探すのもめんどいし
82:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:06:43.28 x/TAV/PF0.net
残業固定ｗ
そんなとこで働いてんじゃねーよｗ
83:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:07:14.59 b2Z5Un7AO.net
もう残業ははやんないよ
84:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:07:28.85 inb6muEH0.net
>>73
固定残業代制度はヤバいよな。
どれだけ採算効率悪くても死ぬまで働かせれば採算ラインに乗ると言うウンコな制度。
85:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:07:46.19 HvS0ygk40.net
>>60
何かロト６のＣＭを思い出した
86:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:08:03.29 awgb787b0.net
残業固定？出ないが普通じゃないのか？
87:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:08:38.04 vm2O7W+e0.net
こんな会社に勤めたい
URLﾘﾝｸ(movie-navi.net)
88:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:09:04.40 7cKTrzKT0.net
上司がダメなとき
特に人事上
89:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:09:09.91 YuaLDKGR0.net
残業が存在しない 事になっている
90:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:09:21.56 7sF4QZTu0.net
>>69
みんななんで辞める時に報告するんだろう。
俺みたいに在籍しながらネチネチやりゃいいのに。
91:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:09:27.38 gD71aX5k0.net
>>20
入社初年度の、しかも試用期間込みじゃね？
92:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:09:29.67 inb6muEH0.net
>>60
あ、糞上司にこれもやられた。
ムカついたから全部ばらして辞めたけど。
93:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:09:53.19 dyb/m5MD0.net
チームワークとか笑わせるwwwwww
94:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:11:07.68 jGyc8WL80.net
お局って言ったら女じゃん？俺んとこ社長の奥さんの弟が総務長で、
新入社員のぶりっ子女をまるで親猿が赤んぼ猿を保護するごとく、
抱え込むように過保護して甘やかして、その女に用を言いつけると血相変えて飛んできて、
自分でやれって言いやがる。社用の奥さんの弟だから誰も何も言えないでいる。
入社する時にそれ教えてくれたら最初から入らなかったのに。みんな悲惨な目に遭ってる。
95:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:11:44.56 S1AxDXYz0.net
結局人間関係なんだよなぁ
96:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:11:54.65 +x1
97:1Aw+a0.net
98:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:11:55.51 CLI46sE/0.net
みなし残業を残業代払わなくていい制度と勘違いしてる
バカ経営者ってすげぇ多いからな。
あと年棒制も残業代払わなくていいと思ってたりする。とにかく日本はバカが多い。
99:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:12:22.04 inb6muEH0.net
>>93
キモいキモいキモい。
同族会社はこれだから嫌だ。
100:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:12:33.21 4ZgCQoKh0.net
三度の飯より仕事が好きな上司で辛い
101:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:12:58.40 rJiWqfji0.net
長時間労働・・・それだけ。
102:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:15:02.42 CLI46sE/0.net
社長/上司「皆の意見聞きまーす」
皆「(色々意見、提案する)」
↓
社長/上司「俺の案にしまーす」
ばかり続いて誰も意見/提案しなくなりましたとさ。
でもこいつらは自分の案が皆に納得される素晴らしい案と自信満々。
そして失敗したら
「皆で考えた案だから、失敗しても悔いないよな！」
酷いと
「作業した奴が俺の案を守らなかったから失敗した！」
そりゃやる気なくすわ
103:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:15:29.35 2cC46Idh0.net
ホモのお局クンとか。経理の女と偽装結婚してたり。
104:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:15:46.99 BSUxu0g1O.net
>>60
うちの上司もそれ
ただ会社全員が問題社員と認識してるから
俺がいや違いますよ？といえば理解してくれるありがたさ
105:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:15:53.45 inb6muEH0.net
俺以外にも長いゴールデンウィークのやつがいそうだな
106:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:17:25.66 Ib0N/gYE0.net
人を育てるとか、いう上司は手前味噌だから注意しろwwwww
107:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:18:20.93 ZnwmHAIZ0.net
保身に走るあまり、どんどん上司がおかしくなっていくのを目の当たりにするとき。
108:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:18:29.03 5fAGHayv0.net
>>100
オレが昔いたとこでは会議で揉めに揉めて多数決とってまで決めたことが
会議後に行われた数人の幹部の会話であっさりひっくり返ったことがあったわ
あれはワロタ
109:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:18:46.44 Sj+Rx9c60.net
>>67
うちの会社の三代目は無能とまでは言わんけど、やりたい放題やってるわ
二代目まで無借金経営だったのが、三代目になって借入バンバン増えてる
110:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:18:52.33 g4DVN6pC0.net
【健康】メタボ、ＥＤ、うつ…男性にもある更年期障害のサイン ©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
111:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:19:54.27 3Ps5Phkn0.net
>>95
それでオレも最近バカバカしくなってきてるわ
112:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:20:09.02 egIBAm8e0.net
>>81
途中までは８割くらい出てたんだが社長のガキが役員になって経営改善の名の下固定残業になったんだよ。
マジで同族経営企業はキモチ悪いぞ。
113:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:20:12.60 CLI46sE/0.net
>>106
ありすぎるｗｗｗお前俺と同じ会社じゃないかｗｗｗ
114:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:20:32.28 SxgSU9G60.net
新しい業務が増えてチームで役割分担を決めようとしたときの一コマ
BBA女「分担は平等にしよう」
そんとき思わず「はぁ？公平に、だろうが！」って言ってしまった
日ごろから茶飲みながらぺちゃくちゃしゃべって仕事してるやつらに
腹が立っていて思わず言ってしまった
115:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:20:36.91 ZU92suB20.net
>>7
これ 最悪だよな
その癖、自分がしたときは、何も言わせない
116:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:20:43.03 gP+jiW7Z0.net
辞める理由なんていくらでもあったわ
ただ、トリガーになるのは上司だ
117:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:21:02.36 eVSHQ6mz0.net
俺は女子高勤務で教員仲間とは人間関係悪すぎだが生徒たちとの関係はよすぎるので
やめることは永遠にない。私学だから転勤がないのもメリット。
118:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:21:13.89 aH1iW5Nu0.net
連休明けにふさわしいスレやなｗ
119:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:21:52.63 BFHl197P0.net
チームワークが尊重され過ぎる。
昼飯くらい一人で食わせてくれよ。
土曜日に会社対抗野球大会とかドラマみたいに熱くなれねえよ。
120:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:23:23.07 CLI46sE/0.net
若い社員(未成年)の書く日報の文章がおかしいからと
全社員に小学校低学年の国語のドリルを配って明日までに
やって提出しろという命令が下りた時。
喧嘩売ってるのかと思った。ドリルはゴミ箱に叩き込んだ。
121:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:23:32.71 98jKkqoB0.net
前働いてた会社が二代目だけど、歳変わらないのに腰が低いし出来る人間だったな
初代ってか創業者の会長さんなんだが、こっち見下してて感じ悪かった
それをパートのおばちゃんに愚痴ったら、うちの旦那いつもああだからごめんねーと言われて作業の手が止まった
122:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:23:58.59 Mn4vg+DjO.net
上司が退職して仕事が増えたのに、残業代無し、昇給数千円
123:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:24:20.71 Ib0N/gYE0.net
日本で最初にやったのは、うちの会社だからー
って、言葉には嘘しかないぞwwwww
124:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:25:54.31 rY49CSvM0.net
社長が婿養子で副社長として存在感を放つ
奥さんに何も言えず社員の前でコソコソしてる
姿を見た時
125:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:26:03.43 0DtFfmPS0.net
>>113
「○○課長は違いました！」とか言ってな。知るかボケ。
課員の大半を敵に回しながらお局軍団排除に6年かかったよ。
まー無駄な作業の多かったこと。
126:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:26:07.68 inb6muEH0.net
時間ギリギリで仕事回してるのに、
物理的に不可能な重い仕事を押し付けられ、一度断る。
その後上司の「対外交渉は俺がやるから」という条件を信じて受ける。
だがもちろん発言を反故にされ、交渉や資料作りでデスマーチ突入。
もちろん上司は定時退社。俺は深夜土日出社。
記憶喪失になりながら仕事をやるもあまりにやる気がでないので退社。
127:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:26:40.03 vm2O7W+e0.net
ハローワークで社長を募集している会社を見つけて目が点になった。
128:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:27:20.94 CLI46sE/0.net
>>124
そしてその仕事が終わった時に何故か上司に成績がついてる不思議ｗｗｗ
129:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:28:05.06 tImevFwJ0.net
>>19
それパワハラになる
130:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:28:21.75 x8PWWyHn0.net
>>63
俺もこれで辞めたわ
他に何人も一気に辞めたわ
ヒステリーBBAは仕事に向かねぇな
131:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:28:37.78 blaLCcyX0.net
課の人間全員ギャンブラー
仕事は他人任せ
132:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:29:15.47 jDu4bnD70.net
高卒（笑）を筆頭とした低学歴って、会話することすらままならないんですよ。
学歴自体は必要じゃないけど、低学歴（笑）って、頭がおかしい人が大半なんですよね。
企業が、大卒や大学名で足きりしてるのはこういう理由でもある。
確かに「高学歴だが馬鹿」、「低学歴だが賢い人」はいるが、大多数は「高学歴の方が低学歴より賢い人が多い」だからである。
「低学歴（笑）だが俺っち賢いっすよ」って、人は何か実証できることあんの？ｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(slot板:367番)
パチスロ生活史 拒否された人々 [転載禁止]c2ch.net
133:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:29:48.10 YuaLDKGR0.net
上司の「あ、ついでにアレもやっといて」
はい、今日は帰れなくなりました
134:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:30:27.28 Ib0N/gYE0.net
ブラック企業が普通だからなw
チームワークなんて建前
上司の一番の奴隷になるんだよ
135:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:30:34.36 2Z6eNns5O.net
昇進したけど辞めたい。
何一つ良いことがねぇ
136:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:30:46.58 blaLCcyX0.net
昼食時隣のババアが毎度文句ばかり言ってる
137:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:31:43.84 CLI46sE/0.net
>>134
席を離れて食えば・・・
138:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:33:11.32 blaLCcyX0.net
>>135
空いてた場所にそのババアが来たんだよ。
ほかにないし。
４０代半ばで不満しかこぼさんババアはイラネ。
139:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:33:38.21 3H6nDsFA0.net
>>32
なぜ殺たし
140:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:34:28.88 rY49CSvM0.net
チームワークってのは相互監視、腹の探り合いの事
141:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:35:43.89 ssiTphjQ0.net
上司が「お前が死んでも会社に損失はない」と言う せめて「居なくても」といってほしい
142:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:35:55.78 7cKTrzKT0.net
>>138
そんなこと考えたことなかったわｗｗｗ
そもそもチームワークなんてなかったから
143:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:37:26.70 9QFAQkka0.net
総務経理の女が一日中主婦向けの掲示板とFacebook見て仕事せず、38歳で高齢出産のため産休＆育休。
毎日残業の自分に総務経理の仕事が。
やってみると、30分で終わる仕事量。そりゃ掲示板ばかり見ているわな。
こんな女と自分の給料が同じな理不尽さに耐えかねて転職先検討中。
144:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:37:30.05 s1ov5J/60.net
>チームワークが尊重されない（７１％）
できないやつに合わせたり、自分の仕事終えたら定時に変えるやつを
他のやつが残業してるからって白眼視する同調圧力のこと？
145:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:37:31.63 57SamD/J0.net
創価と部落がいると人間関係はグチャグチャ
新人や若い社員は、陰湿なイジメや人格否定にさらされ、
異様な職場の空気に気づいて次々と辞めていく…
今もアチコチであることないコト言いふらして人間関係をかき混ぜて
誰かを貶めてるよ
今や古参となった創価と部落社員がいなくなれば会社も明るく楽しくなるのになあ
146:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:37:47.74 Ib0N/gYE0.net
リーマンやるときに
奴隷であることに疑問もつから
やめたくなるんだよ
どMに徹しろw一番楽だぞ
147:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:38:35.71 oZNkfE900.net
仲のいい先輩と後輩がこき使われすぎてバカな上司にいびられ自殺したし
批評家気取りで何でも批判の馬鹿あふれて
保身目的で他人貶める奴多数いたしな
辞めたね、でも歯を食いしばって自営で成功して
今は気楽だな 前職の3倍以上の収入あるし
148:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:38:36.85 tsuRnA2z0.net
"“会社に貯金する”感覚を持ち、会社に不可欠な人材となるように仕事してください。"と経営者が言ったとき
149:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:38:39.05 CLI46sE/0.net
>>138
あとチームワークは同調圧力。
反対/別意見は協調性がない空気よめないカス扱い。
150:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:38:46.59 inb6muEH0.net
>>52
そーだねたしかに。
仮に、中間管理職が仕事量
151:をセーブしてもトップが次々にデスマーチ案件を取ってくることも考えられる。 うちのトップは金にならない仕事をとっては全部仕事を社員に投げてたわ。 クズがトップだと、現場は混乱するんだな。
152:名無しさん
15/05/07 00:40:26.39 djQFGkJL0.net
鬼女が流す適当な悪い噂話を鵜呑みにする上司と人事
うちの会社は派遣社員が鬱憤溜まってんの多くて社員を引き摺り下ろすのを楽しんでるババアがけっこういる
こういう人間の垂れ流すネガティブな情報をまま受け止める「おりこうさん優等生」が上場企業の人事に多くて困る
153:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:41:03.53 s1ov5J/60.net
>>106
決定権持つ人を呼んで無かったなら、その打ち合わせを企画したやつが悪い
本来決定権ないのやつが横槍してきたなら、そんな会社辞めちまえ
154:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:41:30.64 inb6muEH0.net
>>118
うわぁぁぁぁぁ
155:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:41:32.22 CLI46sE/0.net
>>141
そんな総務経理の仕事を楽にするシステムを作れ！と
システム部に指令が下りたウチの会社。
その総務経理は若いキャバ嬢みたいな姉ちゃん。
死ねクソ上層部と思った。
156:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:41:42.93 NtnsivXXO.net
初対面でやたら攻撃的な人がたまにいるけど、逆に仲良くなってやろうと、笑顔で接し反論もせず、陰口も言わないでいると、大抵の人は態度が軟化してくる
そうすると何か嬉しくなるから、喋る頻度も増え相手の良いところを見つけて、苦手じゃなくなる
まあダメな人も中にはいるけど、そういう人は不思議と向こうから去って行くことが多いから、人間関係で悩むことは少ないかも
それよりも仕事がキツいかどうかだなあ
157:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:41:51.09 blaLCcyX0.net
>>149
火が大きくならないようにこっちがコントロールしてるのに
あいつらでっかくしやがるからなｗ
158:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:42:02.75 OkwOnVo+0.net
こう見てるとこの国にはまともな上司が本当に少ないんだなｗ
159:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:42:59.60 nJzklUUp0.net
バイト時代は、その製品ジャンルの知識が豊富で正社員より太客が付いて
売上も毎月トップだったから煙たがられて契約切られた。
次に社員で入った会社では、上司と2人の部だったが上司は小僧が欲しかったらしい。
でも俺は勝手に仕事をとって勝手に予定を入れて動いちゃうから使いづらかったらしく、
居づらくなって退職。
その後紆余曲折あって自営になったが、数年前より鬱になり世を捨てたので半分髪結亭主状態。
160:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:43:14.90 tRkpPebw0.net
>>138
チームで進むための方向性と意志の統一のことだろ
そこがバラバラじゃ何ともならない
何を目指して何を大事にして外さないか
そこから外れない限り意見を述べるのは別に悪いことではない
161:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:44:19.78 rY49CSvM0.net
会議が自分の意見に賛成させるための喧嘩、踏み絵踏ませ大会になっている
162:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:44:27.87 YXSnVpgW0.net
使えないエセ技術者が多くて作業量の分配が常に不公平、
そいつらが忙しくない時には勉強もしないで常に定時ダッシュ、という環境で数年SEを続けた結果、
自分が頑張ってもエセ技術者どもの得にしかならんことを悟って辞めた。
そいつら平然と「いざとなったらXXさんがいるから大丈夫」とか抜かしやがって、責任感の無さに愕然としたよ。
163:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:45:47.09 blaLCcyX0.net
あー・・
目標が全く定まってない会社も嫌だな
164:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:46:04.94 CLI46sE/0.net
>>153
笑顔で接し、反論もせず、陰口も言わず、助けを求められたらバンバン手伝ってた。
１年後、何でも聞いてくれる下僕扱いされてた。
１度お願いを断ったら「はぁ？何断ってんのお前」と同期に言われる俺。
下僕になりたかったらドーゾ
165:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:46:45.05 VZI13tCX0.net
>>134
そういう空気悪くする奴はさっさと辞めればいいのにな
166:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:47:04.06 OR/kwxNE0.net
日本の会社なんて、先進国基準どころか、
OECD基準で総ブラックだから。
中国ですら中産階級以上はまず残業しない。
唯一、同じ労働環境を共有している国が韓国というオチ。
167:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:48:00.82 rgbZd1KN0.net
自己愛強すぎる奴がいると職場崩壊する
168:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:48:04.75 98jKkqoB0.net
>>155
先進国を名乗ってること自体烏滸がましいよな
中世停滞国と言った方が正しいのか
169:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:49:14.97 blaLCcyX0.net
>>162
女で得してるみたいよｗ
170:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:49:43.49 isfrGxq80.net
とりあえずボーナスも有給もいらないんで手取りで20万ください・・死んでしまいます・・
171:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:49:52.68 CLI46sE/0.net
>>155
>>165
確かに偉大な先人達がいたのだろうが、その恩恵を受けてただけで
ろくに実績もない連中が、今管理職についてでかい顔してるのが問題。
172:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:50:07.50 PtJAS52B0.net
何で自営になったとかいう嘘レス多いわけ？ｗ
173:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:51:52.23 tRkpPebw0.net
>>161
>>153が言ってる「笑顔で接し反論もせず」とは言いなりになるのとは違うぞ？
相手の考え方を理解しようと努力し賛同は出来なくても尊重してあげる
ってことだ
お前は相手を怒らせないようにひたすら低姿勢だったから下僕認定されただけ
174:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:52:06.47 3H6nDsFA0.net
>>161
あるあるｗｗｗ
知識があっても知らないふりするしかないね
下衆な奴は感謝の心とか忘れて逆切れしてくるよね
175:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:52:36.04 /9pruTZv0.net
アットホームを売りにしている
同族二代目の会社はクズな可能性高い
176:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:52:44.80 blaLCcyX0.net
>>170
協調性だね
177:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:54:29.66 inb6muEH0.net
>>171
それでちゃんと評価してる上司がいるパターンがレアケースであるけどな
178:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:55:28.04 iOog7Ke50.net
人間関係を減点法で考える奴は自分が苦しくなる。
179:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:57:31.61 se/D+eTn0.net
>>136
うちの職場にも30～50代のババア四人組が。
声でかいから離れて座っても聞こえるし、時間差で休憩に来るから時間をずらす事もできないｗ
180:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 00:58:40.48 iOog7Ke50.net
いいように使われたり、理不尽な扱い受ける奴ってのは大体決まっている。
無能な上司でもそういう嗅覚はあるから。
181:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:00:59.22 CLI46sE/0.net
>>170
「手伝ってー」「分からない教えてー」に「いいよーいいよー」と
応えまくってみたら１年ぐらいでどうなるか分かると思うよ。
こっちから「手伝ってー」とお願いした時には「今忙しいから」
「手伝ってー」に「ごめん、今ちょっと・・・」と断ると「はぁ？何で断れるの？」
挙句「○○さんが手伝ってくれないのでできません」と上司に告げ口。
馬鹿な上司は「おい○○！手伝ってやれよ！」とキレてくる。
そして残業して手伝う俺の横を定時で帰るソイツ。
人間不信になるぞ。まだ何とか保ててるが。
182:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:01:14.76 U2ONvb4A0.net
めちゃくちゃ忙しい時と暇な時の差が激しい職場で
忙しい時は給料貰った時に頑張って良かったと思えたけど
暇な時に自分ってもしかして給料泥棒？」って思っちゃって辞めた事ならある
183:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:02:09.92 PP5AoAHp0.net
パワハラ
184:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:02:27.10 oZNkfE900.net
頭の悪い底辺高校の変に精神主義の顧問がいる
上下関係を履き違えた輩が蔓延する体育会系組織が
平均的なのが日本の会社では、練習量が多いからレギュラーとか
能力低い奴でも政治力でどうにかなるみたいな
185:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:02:54.62 xusMvEKV0.net
転職しても同じで苦しみからは逃れられん
むしろ状況は悪化するねん
186:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:03:02.60 tRkpPebw0.net
どうにも苦手な自分のどこが気に入らないのか強くあたってくる先輩とか居るよな
お前らならひたすら避けて何に怒ってるのか知ろうともしないで険悪な関係を続けるだろう
そういう相手には一度懐に飛び込んで直接訊いてみればいい良いんだよ
真正面から素直に聞いたらアッサリ教えてくれるもんだ
大体がその人独自の価値観や優先度を理解しないお前に腹を立ててる
「何でこれが分からない、大事にしない」と
一旦それを聞き出してしまえば納得できれば取り込めばいいし
出来なければその人との間だけ尊重して気にかけた対応をすればいい
一手間だけど何もしないより遥かに関係性は良くなるし今より効率も上がる
187:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:03:53.79 nPA7ULUA0.net
うちはとにかく人手が足りない
ギリギリの人数しか雇ってないから誰かひとり倒れたら業務が回らなくなる
分かってるはずなのに上は何もしない
188:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:04:20.91 rgbZd1KN0.net
サイコパスには通用しないw
189:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:04:58.79 DDjI+yaF0.net
経営者になれば済む。
悔しかったら経営者になれ！
ーーーーーーーーー終了ーーーーーーーーーーー
190:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:06:12.58 FSyWpmo/0.net
>>178
それ単純に生き方下手なだけじゃん・・・
191:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:06:18.29 isfrGxq80.net
192:>>184 まわらなくなってどうにもならなくなったときにやっと1人求人出すんだけどそれが慣れるまで地獄というあるあるだな
193:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:07:28.29 oZNkfE900.net
同業他社との弱肉強食の喰うか食われるかの社会でもあるんだよな
向こうが時間当たりサビ残で600円の人件費で対抗してきたら、どうしても賃金条件は悪くなる
そういう無茶な会社は労基で潰せばいいけど放置で全会社ブラック化に引き寄せられ
誰も得しないみんなが貧しくなる社会の構築してるのが今
194:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:09:01.84 CLI46sE/0.net
>>183
確かにそういう見た目怖い人は話したら意外と教えてくれる人って多かったな。
そして仕事にもポリシー持ってたりまた技術も凄いあったりするから
吸収できることも多かった。
逆に見た目明るい優しい系の奴ほど陰湿だったり、そしてその割に技術はサッパリ。
典型的な上司に覚えがいいだけの人。明るく話してくれるが裏ではボロクソに言ってたり。
だから職場にそういう厳しいけどちゃんと考えがあって注意してくれる人が
いる所が一番いいんだよな。
195:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:09:53.71 3H6nDsFA0.net
>>187
不器用者と笑いますか
196:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:10:13.87 tRkpPebw0.net
>>178
お前が職場でどんな態度とってるか目に浮かぶよ
ヘラヘラしながら極力嫌われるような言動を避けてんだろ？
どこの職場でもそういう奴は「良い奴だけどねー」程度の認識でリスペクトはされないし
質の悪いのにいいように使われてる
197:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:10:40.94 oZNkfE900.net
共依存タイプは苦しむこと望んでしてるだろ
これはこれでうざいけどな
198:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:11:25.63 CLI46sE/0.net
>>187
働き出して１年目とか２年目だったからな。
同期とも仲が良かった(と思ってた)し、困ってたら色々手伝ってやろうと。
また会社や仕事に夢見てたのもあるな。
だから人ってここまで変わるものかと思った。
199:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:11:30.83 blaLCcyX0.net
>>191
もう少し時が緩やかであったなら～
200:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:13:14.72 oZNkfE900.net
人に嫌われること嫌だったら奴隷になるという
価値観だろ バカらしすぎて近くにいたら無視するな
201:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:13:36.27 yeXcb00i0.net
退職する理由の５０％が上司との人間関係
３０％がその他の人間関係らしいな。
202:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:15:05.45 /J+unLfJO.net
>>194
最初からそういう奴だったんだよ。
変わった訳じゃない。
203:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:15:42.74 Lz4Z1v3p0.net
宝くじ売り場で「これ当たったら会社辞める！」と言いながら
買ってる人を時々見かける。
生活のために仕方なく働いているが「本当は会社辞めたい」と
日頃から思ってる人は世の中に少なくない。
204:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:16:12.46 CLI46sE/0.net
>>192
わざわざそんな角が立つ様な話をする必要はあるのか？
毎週飲みに行ったり仕事する中で、別にぶつかる様な話をすることは無いし。
忙しくなけりゃ手伝ってやろうとするおかしいいことなんかな。
職場は皆同じ目標に向かう仲間だと思ってたからな。
困ってりゃ助けあおうと。そう思ってたのは俺だけだったよ。
まぁ俺が子供過ぎたのは確か。
205:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:19:41.17 oZNkfE900.net
労働組合のいつも笑顔の自他ともにいい人に入社3日目でなんで自分の利益にならないこと
そんなに笑顔で一生懸命親切にするの何が目的なんすか
と聞いたら笑顔が消えて警戒されて口きかなくなったな
206:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:20:27.74 tq7NxrOJO.net
そりゃ自分の立場しか考えてねーからな
他人になすりつけてでも
昔から変わらんわ
207:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:23:29.64 CLI46sE/0.net
>>201
むしろ入社３日目でそこまで人の心を疑うあなたが俺には怖いよ...
そこまで利己的な方がいいのかなぁ。
208:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:24:46.95 tRkpPebw0.net
>>200
ちょっと剣があったな、悪かった
だが色んな奴が居るのはどこも同じ
質が悪い奴が混ざらない職場なんか珍しいくらいだよ
あってもたまたまどこかの部署で移動すればまた似たような環境に戻る
その中でただ八方美人的に与えまくってもあまり大事にされないんだよね
自己主張もキッチリやってかないと相手も一目置いてくれない
209:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:25:39.92 HNohEYtV0.net
(1)失敗したのにその後処理を頑張ったので高評価するダメ部長
おいらは失敗しないよう対策していたのに、なにも頑張っていないから低評価
(2)ドンクサく夜遅くまで時間をかけて頑張ったので高評価するダメ部長
おいらは仕事効率を良くすることを計画的にやり定時に帰るのに低評価
210:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:25:54.41 FkcKD1Dh0.net
人間関係が悪いわけじゃないがリーダーに呆れている部分はある
忙しいのは分かるけどさ
しゃべり方が下手で伝わらないし、はっきりしないし
リリースの締日になって急にあ、これ忘れてたとか小出ししてくる始末
それで締め切りから3日過ぎたせいで担当者が日曜出勤という他の会社にも迷惑を被るっていうコンボ
211:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:26:34.07 2gtQ+ohG0.net
>>1
これのどこがニュースですか？＞ひろし ★
212:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:27:14.94 oZNkfE900.net
>>203
ああ、そうかもしれないな
母親が新興宗教に狂ってさんざんな目に子供のころ体験したせいか
親切にされるいわれのないのに笑顔で近づいてくる奴は本当に気持ち悪いな
213:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:27:22.33 3H6nDsFA0.net
>>205
あるあるｗｗｗ
214:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:27:52.48 CusrLCYY0.net
上司が頭悪すぎる
215:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:28:00.01 /J+unLfJO.net
>>201
お前、心の病気だよ。
普通の人が近寄って来なくなるから気を付けな
216:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:28:00.16 FSyWpmo/0.net
>>194
問題はそこじゃねーよ
その相手に関してはそいつが腐ってたでおしまいだけど
上司とかに関しては誤解とかないまま放置するからそうなる
217:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:28:10.77 uovhplry0.net
出来ないと言い張り適当に仕事する人間が得をして、仕事できる奴に押し付ける
得してる人間は自分が得してると思っていなくて、さらに愚痴をのたまう
結論
仕事できると思われたい人間が一番損をする
218:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:29:59.67 oZNkfE900.net
>>211
そいつは北朝鮮の飢餓で苦しむ奴に募金とか言うやつだったけどね
君の言う普通の人がね
219:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:30:59.01 /J+unLfJO.net
>>213
＞仕事できると思われたい人間が一番損をする
ちょwww
220:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:31:23.87 3H6nDsFA0.net
人からどう思われるか気になる人にはやっぱりこの本がいいかもしれない
嫌われる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教え
221:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:32:43.86 6lN+GinBO.net
基本的に1日の半分以上を拘束されて、大して面白くもない仕事だもんな。
そりゃ理想を言ったら、ダルい人間付き合い、
モンスタークレーマーetc…そんなのの相手して、
大した金額でもない給料のため働きたくはないわな。
理想は10時～16時くらいで働いて、
あとは家庭の時間を持つ。
もちろん完全週休２日制＆年1回は1ヵ月のバカンス休暇必須。
現状は生活するためにやむなく働いてるようなもんだからな。
222:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:33:49.55 /J+unLfJO.net
>>214
だから「普通の人がお前に近寄って来なくなる」
って言ってんだ。
相手の事は知らんよ。
223:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:34:39.46 CLI46sE/0.net
>>212
１度
「いや、俺の方も今別件で手一杯ですし、その業務に関しては
他のメンバーが手伝える事もあまり～」
と説明したことがあるが
「あん？とりあえずいいから手伝ってやれよ！」
で終わったわ。
まぁそもそもそれで自分の指示間違いや誤解を認識できる上司なら、
最初からそんな事言ってしてこないと思うの。
224:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:35:01.16 Gbm9GC4i0.net
アスペとかボダが一人居るだけで
簡単に崩壊するけどな
225:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:36:16.01 FkcKD1Dh0.net
本当は定時に帰れるのにドンくせーアホリーダーのせいで終電ギリギリか徹夜になる
最終確認をリーダーにチェックしなきゃいけないルールがうざすぎ
夜7時始まりに設定した会議が9時、10時になるとかザラだしな
226:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:37:45.93 oCBukEPo0.net
40と50くらいのBBA二人から社内でのほぼレイプにまいってる。
断れないのと体が反応してしまう自分もいけないが
227:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:37:48.78 zxyVIiU80.net
OJT最強論がまかり通っており基準がないかつ責任の所在が不明
228:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:38:07.99 CLI46sE/0.net
>>217
１人を月に100時間以上残業させて40万払うより、
20万で2人雇って定時帰りってのはできないものか・・・と常々思う。
229:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:38:13.05 Q42HpypT0.net
会社が合併で無駄に大きく
なろうとする
吸収する側の従業員も大変なんだよ
会社のルールを理解していない人が上司になったら本当に大変
前の会社がパワハラ体質だったら
それが当たり前だと思っているみたい
230:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:40:37.49 tRkpPebw0.net
>>213
> 仕事できると思われたい人間が一番損をする
そこは正しいとは思うが
出来る人は振られても上と交渉してバーターで何かを得るし
今の環境じゃ消耗するだけでデメリットが大きいと判断したら
自分で仕事を取ってきたり作るなりして自分の環境を作り出す
出来る人は本当に能動的で行動的、仕事は与えられるものじゃなくて創りだすものって意識だ
そうやって出来る人が抜けたところで仕事出来ると思われたい奴が貧乏くじを引くんだろうけど
231:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:40:45.88 VyZ1F2OY0.net
アメリカとか実力のみとか思ってたが？
232:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:40:47.87 /J+unLfJO.net
>>224
会社と人間に文句ばかり言って、あれだな。
「自分からは何も行動しない」んだな。
俺は納得できる会社が見つかるまで、粘り強く転職繰り返したよ。
当然会社にも不満は殆ど無い。
233:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:41:21.06 CLI46sE/0.net
しばらく前から採用の条件にあがっている「コミュニケーション力」。
これを職場での雑談力とか仲良しゴッコだと思ってるアホが非常に多い事。
おかげで雑談はできるがホウレンソウがろくにできない人が大量生産されてくる。。。
234:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:44:34.24 CLI46sE/0.net
>>228
俺は社会人8年目だが、転職し続けて現在4社目だ。
ただ自分から行動ってのは転職ってより起業の方じゃないか？
納得できる会社を探すって、能動的なようで結局受動的な気がする。
納得できなければ納得できる様な会社にしようと目指すか、もしくは自分で作るか。
俺は何度か納得できる会社にしようとは思ったんだけど、アレだな。
ガチで腐ってる会社はやっぱ駄目だ。手のつけようが無い。
235:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:45:18.00 Pmimk2hD0.net
どんなブラック�
236:ﾅも毎月最初に約束した給料がもらえるなら自営業よりはましだと思うぞ
237:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:45:26.53 /J+unLfJO.net
>>229
お前がそこまで他人を批判できる程の優秀な人間なら、超ホワイト企業に転職も可能だろうね。
文句言ってないで、自分のレベルにふさわしい企業に就職しろよ。
世の中には仕事が楽しくなるような職場があるからな。マジで。
238:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:45:44.84 NzQ2LUil0.net
>>227
それは実力のある人間の話で大半は日本と同じく会社の寄生虫。
だって考えてみてよ。もし完全実力社会だったら他国に負ける分野なんて
存在しなくなるのが普通でしょ？
239:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:46:16.67 mhIj/Xxb0.net
>>69
法律だと１００Ｈ越えで医療機関への診察を行わせないと違法じゃなかったっけ？
逆に言うと６０Ｈじゃ単にオマエが馬鹿にされて終わり
240:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:46:43.07 Y3Un6ECF0.net
朝礼とスピーチ
241:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:47:30.89 GuO9HteZ0.net
嘘みたいな話だが
当たり前のルールすらない大手に転職したが
地獄だぞ。
242:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:48:01.02 3GfxAPAl0.net
チームワークって本当に面倒臭いよな。
ルート営業で、自分の持ってる代理店は数字がいいが、同じチームの人の成績が悪いから土日出てサポートしてる。
代休取らないといけないから稼働日少なくなって、
自分の持ってる代理店回りが大変だから毎日帰り23時位だしゲンナリだけど
抗うつ薬と精神安定剤で何とか保ってるw
243:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:48:35.28 Y3Un6ECF0.net
>>233
は？勝者がいれば敗者がいる
勝者じゃないから実力社会に身を置いてないとかアホ理論もいいとこだが
244:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:48:57.71 CLI46sE/0.net
>>232
今新しい会社に入って半年ほど。
なんとか個人間のコミュニケーション、情報共有を活発にできないか模索してる所だ。
まだフランクな会社だから行動はしやすいが、個人主義者を動かすのがキツい・・・俺が悪人になってる。
245:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:49:31.72 Q42HpypT0.net
>>227
アメリカとかは
日本よりもっと上司に媚びる
一般労働者の質は
日本の方が高くて実力がある
246:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:50:00.65 NzQ2LUil0.net
>>238
そんな反論になってない事をドヤ顔で書かれてもｗ もう寝たら？ その方があなたのためだと勧告してもいいよｗ
247:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:50:19.91 1oTPaO9CO.net
>>222
さっさと辞めろよｗ
248:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:50:30.11 TVQIvVMG0.net
>>14
せっかくうまくいっていた顧客との関係を常に上から目線で横柄な上司によって壊され、契約切られたというのをうちの営業から聞いた。
1人の無能な上司の存在は10人の部下の実績を無駄にする。
249:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:51:13.47 Ro+KsHpWO.net
地方ＤＱＮ高校中退の元キャバ嬢が偽の経歴で派遣で入り役員に枕営業かけて試験もなしに正社員になった。
高校も大学も就職も今まで頑張った自分の努力の最終ゴールが
こいつと同位置の身分でプロジェクト組むことだったとは
さすがに落ち込んだ。
250:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:51:40.46 Y3Un6ECF0.net
>>241
(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ
アホ過ぎるくせにしったかすんなよ糞女w
他国に負ける分野があるから実力社会じゃないとかどういう論理なの？言ってみ？
負けると実力社会じゃないの？
251:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:52:55.48 Y3Un6ECF0.net
日本の方が実力がある？
何と何を比較しての話？
労働生産性で日本が上だと思ってんのもしかしてw
252:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:53:53.06 CLI46sE/0.net
>>243
あり過ぎるｗｗうちの上司は先方から出禁くらってたよｗ
相手が優しいから契約は続けてくれたが。
253:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:54:19.28 dATwVsRQ0.net
自分のプロジェクトを期限内に終えると、突然
炎上プロジェクトの火消しに回され何故か責任追及される。
これで４回目
254:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:55:49.65 VcbwlVIA0.net
>>240
労働者の質て具体的にどういうことよ
日本の労働者の優れてることて自分の職務を越えて
同僚の仕事を手伝うとかじゃないの
255:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:56:29.63 WyryYVQ10.net
>>31
むしろ日給だと言い逃れもごまかしも聞きづらいから無いとこのほうが稀だぞ
256:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:56:36.32 Q42HpypT0.net
日本のサービスと品質が
当たり前なら労働生産性が
上がる訳がない
消費者の要求が半端ではないから
日本で成功してる外資系だって
日本式を取り入れて
日本人の労働者を活用している
257:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:58:07.15 Y3Un6ECF0.net
日本の労働者は無能の癖に自己評価だけは高いところが駄目なんだよw
本来はもっと賃金安くなきゃ駄目だろうにお前らは
258:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 01:59:00.43 /J+unLfJO.net
>>239
それって、入社半年の奴が考える事か？
まぁとりあえず人がついてこないなら、それはやり方が間違ってると思った方がいい。
他人のせいにするのは簡単だけどな。
259:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:02:02.17 CLI46sE/0.net
>>253
中途だからな。入社半年って新人じゃあないから。
個人主義は基本「俺が分かればいい。他の人はシラネ」なので、
放置しとくとプロジェクトの属人化が進んで、そいつに何かあった時に破綻する、
もしくは火の粉がこちらにくるので怖くて放置できない。
スクエニの某ソシャゲがPGが辞めたからとサービス終了したろ。
あんなんになったら火の粉が来るのは残った方なんだよ・・・。
260:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:03:27.25 /J+unLfJO.net
>>254
はっきり言うよ。
個人プレーしてるのはお前だ。
261:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:06:24.34 lsUSCdwZ0.net
>>213
わかるわかる！
自分の場合が仕事できると思われたい訳じゃなく
割り切って淡々とこなしてたらアホみたいになめた扱いされて
GW前に上司と話したとこ
ほんとあほらしいよ、クズ女が喚いてるのみるだけで殺意わくわ
262:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:07:08.94 CLI46sE/0.net
>>255
うーんどういう判断でそう言ってるのかわからないが、
情報共有等の全体に関わる方針に関しては一応全体会議で話して決めてるんだよ？
ただそれを守らない事をまったく気にしない人が居るって話。
「何でそれを守らなくちゃいけないの」って感じで。
263:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:11:57.84 uovhplry0.net
なにも言わずに地道に数字あげてる人こそ待遇が低いことはよくある
そこを拾い上げる上司がいる所は幸せだよ
言葉ひとつでも立派なボーナスになり得るんだからな
264:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:12:26.36 tSgVSNzb0.net
>>199
大半の人がそうだろ。金が十分あったら働かないよ！
265:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:13:25.37 hG/vxWvW0.net
俺が前に会社辞めたり理由は体が動かなくなったからかな
全社員の衆目が集まる中で「お前はやる気が無い」って1時間説教されたあと
黙って立たされた。数時間上司や周りの人から無視されたあげく、
情けなく涙ぼろぼろ流して会社から逃げ出したら
次の日から体が動かなくなった。
給料とか昇進とか、そういうの些細な問題だと思えるよ。身心が健康に働ける環境が大前提だと思う
266:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:14:01.15 VyZ1F2OY0.net
チームワークが尊重されない
だから 特許重視の個人発明が多いのは
その現れ？
267:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:14:36.72 42dNDWni0.net
>>217
実家暮らし独身なら可能
268:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:16:15.26 GBONsG570.net
>>257
うちもそんな職場だわ
何が問題って退職者がどんなことしてたのか誰も把握してなくって、同じトライ&エラーをしなきゃならないってこと
ざっくり言えばノウハウがスッポリ抜けてるとかよくある
269:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:16:53.24 lsUSCdwZ0.net
チームワーク＝仲良し（中学校レベル）
って思ってるバカのいない職場に行きたい…
270:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:16:55.72 inb6muEH0.net
>>230
俺も頑張ったけどダメだわ。
クズに施しはしない。対価と同時に履行。
自分で頑張る。
271:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:16:55.97 Q42HpypT0.net
>>261
日本だけの調査ではないからね
日本だけで調査したら
むしろチームワーク重視が過ぎて
辞めたくなる人の方が多くなると思う
272:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:17:44.10 Xd3AvGD40.net
上司がバカすぎる
273:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:17:48.12 CLI46sE/0.net
日本は「就職」じゃなくて「就社」って言われてたけど、
今も言われてんのかな。。。
274:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:20:15.38 Ox8zLiHs0.net
出張の度に観光や釣りで無断延長してたら出張命令が出なくなった
275:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:20:28.40 42dNDWni0.net
上司がバカすぎるんだなどこも
ではお
276:まえがやれ
277:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:21:15.83 Q42HpypT0.net
>>267
たぶん日本人の理由はこれ
若い世代ほど効率重視なので
上司が年配者だと悲惨
会議のやり方とか一つでも
若い世代の方が余程
まともな知識があると思う
278:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:21:18.05 /ws9lrf90.net
チームワーク？アホか
会社は仲良し子供クラブじゃねえんだよ
279:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:21:45.79 CLI46sE/0.net
>>264
ほんコレ・・・。
チームワークや協調性をただの仲良しゴッコと思うなと・・・。
280:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:22:37.28 PxAPp74P0.net
最近は社長がホモというのは理由にならんからな。
281:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:23:56.02 CLI46sE/0.net
>>274
社長がホモでも別に構わんが、
足を撫でてきたり断ったら社長に逆らうのか？みたいな事を言ってきたらやめるなｗ
まぁそんなの実際は無いだろうがｗ
282:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:26:09.30 PxtsopsK0.net
チームワークが云々言うやつ程、連携の取れない独りよがりな仕事するから煙たがられる、辞めたくなるではなくて辞めてほしい部類
283:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:26:59.94 tolz84C+0.net
事務員なんだけど
お前の頑張り次第で総合職にしてやるって言われて
仕事量増やされ続けて3年経った
もう諦めていいよね？
284:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:27:38.17 ICRA96zr0.net
職場のチームワークって、アスペが一人居たら大爆発起こすからなぁ…
もうほんと人事部さん、アスペルガーは部署と特性を考えて配属してください
チームワークで仕事をする所と顧客対応窓口にはお願いだから配属しないで！
285:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:30:58.80 LFRfeTK00.net
転勤が二年に一回なので
286:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:31:34.47 Q42HpypT0.net
アスペルガーは確かに
顧客対応とかで困るけど
本人に自覚がない
本物の統合失調症だと大変だよ
チームワークとか以前に
傷害事件の心配が必要だから
287:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:31:45.54 maKypUm20.net
配属されてから一年間、ojtの指導員から一切指導されなかった。
開発職だから、入ったときは誰もが『わからないことがわからない』にもかかわらず一切指導なし。
上司も表面上は俺に申し訳ないと言ってるが、環境は改善しない。次第に高卒現場から給料泥棒に見られ始める。
もう我慢できないと異動願出したが上司のメンツがあるらしく、なあなあになりかけたので、
開き直って勤務時間中ほぼずっと公務員試験勉強に邁進(それでも気づかれないレベルの放置安定)。んで見事合格。
辞める直前に上司にうちあけて有給全部消化してやめたった笑
288:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:33:58.93 hA1TcwtL0.net
今の若者の方がやる気あるよ
オッサン世代が仕事できないし邪魔だから
絶望して辞めていくんだ
289:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:33:58.97 VcbwlVIA0.net
能力ある人間は
それ相応に応えてくれる外資に行けよ
290:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:34:38.32 uovhplry0.net
>>277
実績よりも適性の問題があるかもな
実務系は処理できる人が貴重すぎて抜け出せにくいよな
現状の与えられた仕事プラスなりたい部署へのアピールが必要かと
あきらめず前を向きなさい
291:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:36:15.27 zMekokvb0.net
日本の場合はとても単純、つまり疲弊だ
292:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:37:57.58 CLI46sE/0.net
>>282
若い人のやる気を削ぐのがおっさん達の仕事です。
結果
若い人がやめる→若い奴らがすぐ辞める様な大変な仕事を俺らはできてるんだ！
という自己満足を得る。
293:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:39:09.08 0xp9EzgP0.net
自分が一枚上手と思ってる上司にパワハラ指導受けてるのが我慢ならん
すぐにキレるこの上司を叩き落とす計画を同僚とねってる
294:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:39:52.73 KJeo2bso0.net
斜陽業界＋成果主義だから、
1.2倍頑張っても前年の成績に届かない
そういうのを数年続けてると、
仕事の能力はめちゃくちゃ上がってるのに、
給料は良くて横ばい
まあやる気無くすよね
295:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:41:17.01 tolz84C+0.net
>>284
さんきゅう
考えてみるは
296:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:42:21.72 CLI46sE/0.net
>>288
会社の成績があがってるのに給料横ばい
会社の成績があがらなければ給料下がる
会社の成績がさがればもちろん給料下がる
よりマシじゃないかｗ
お金どこに消えたのー？
297:やめずにかえよう
15/05/07 02:42:40.35 EIcf+qMOO.net
社内の仲間で働きやすくしよう
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
298:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:44:39.01 0NSmgvNY0.net
>>281
分からないことが、分からないって。。。
忙しいので、不明内容ぐらい纏めてから聞きに来い！
って言いたくなるタイプの ゆとり系新人かよ
299:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:44:59.62 RVIIW42a0.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
300:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:48:11.16 Uia4OMLI0.net
上司が馬鹿で自分より能力が低いこと。
それが原因乃至遠因で4回会社をやめたが常に給与は上がっている。
今の会社では自由にやらせてもらえて立場も盤石なので長続きしている。
301:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:49:44.38 Gup+EWUh0.net
うちもパソコンのすべての内容監視されてたな
みんなはまだ知らないみたいだけど
見た目は優良企業だけど意識高い系も度が過ぎると苦痛すぎる
金も十分あるから自営になろうと思ってる
302:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:51:12.99 xDpg4E+tO.net
お前らは甘い
歳上のうんこ垂れ部下の肛門なんとかしろって言われる
俺様に比べたら甘い
仕事でなんだかんだじゃなく
他人の肛門なんとかしろって言われるんだそ
その上16時間拘束８時間労働８時間休憩のスーパーだぞ
辞めるってもんだわい
303:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:52:04.05 2ZFT7uCX0.net
デー子だけど年俸90万円カット。
はっきり言ってその辺の運送と変わらない程度の給料になった。
辞めない方がおかしい。
304:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:52:08.77 fwUj+11h0.net
なんだかんだ言って給与と労働時間が一番の辞める原因だと思う
人間関係はきっかけに過ぎず直接の原因にはなり得ない気がする
305:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:52:22.11 vhaEaPZv0.net
ヤクルトみたいに早朝5時から代配させられて、
9時～夜8時まで炎天下でも飛び込みセールスやらされて、
やっぱり夜9時過ぎまで集金させられて、
タフマンだの赤飯だの一杯買わされて、
祝日も前出させられて、
特別手当なども一銭も無しで、
「お前らは幸せ者だな、ＧＷも仕事できるんだから」
って言われた日にゃそりゃまともな人間だったら辞める。
306:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:52:26.43 CLI46sE/0.net
>>295
ウイルスチェック等のセキュリティに関してはしっかりしてていいが、
休憩のネットサーフィンぐらい、ちゃんと実務もこなしてれば
307:大目に見ろよと思う。 まぁスケジュール遅れまくってたら何やってんだお前ってなるが。
308:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:53:14.22 0Od+rBiSO.net
チラホラ見受けるけど
頭の悪い上司が蹴落とすのは現実にある
309:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:53:59.46 JepnIxTy0.net
俺の経験では「チームワークうんぬん」を言い出す同僚と
「コミュニケーションうんぬん」を言う上司は
どっちも仕事できないダメ社員だったな
まあ、ろくな職場ではなかったんだが
310:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:54:04.65 dTnpcRWw0.net
親会社から天下ってくる役員がコロコロ変わるおかげで
毎年度のように方針や組織編成が変わる。何に向けて努力すればいいか分からん。
子会社はつらいねぇ。
311:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:55:29.04 inb6muEH0.net
>>292
俺も立場は下だけど、できる人として入社したら地獄だったよ。
せめて、仕事の流れと使うシステム、マニュアルの場所だけ教えてくれればなんとかなるのにそれすら教えてくれねえの。
今考えればそれすら説明できないレベルのアホウが多かったんだけど。
たいした仕事じゃねえのに、無駄に疲れるし時間がかかる。
312:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:56:56.14 TJkfLxOE0.net
>>298
確かに剃り合わない上司いたけどやめた理由は拘束時間と休暇の少なさだな
休暇と給与しっかりしてれば多少のメンツは我慢できる
313:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:56:58.84 CLI46sE/0.net
>>301
能力が無くて辞めた上司が最後っ屁で残った部下の悪い評判を社長や
同業界の人に流しまくった奴を知ってる。
頭は悪いが上に媚びへつらう頭だけはいいので上司っつー立場になってるからね。。。
314:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:57:16.84 2ZFT7uCX0.net
JR民営化の際の首切り、郵政の自爆営業、NTTのリストラ、
元国営企業の人件費カットはかなりエグい。
キャリア採用は分からぬが、一般従業員にとってメリット無し。
315:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:59:16.51 CLI46sE/0.net
>>302
そのパターンは大体コミュニケーション/チームワークは仲良しゴッコだと
思ってるケースが多い。ただの同調圧力。
実際に仕事したらホウレンソウがろくにできない。
他人に仕事を投げまくる。責任感はない。手柄はチームをまとめた自分！
みたいな連中。
316:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 02:59:39.72 6OrXfTHy0.net
>>73
心配するな
自民党による残業代ゼロ法案がほぼ確実に通るので100時間残業しようと残業代は出なくなる
317:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:00:11.95 Qv0X40KL0.net
台風が来るから
318:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:01:48.77 Gup+EWUh0.net
>>300
同僚が会社の悩みを昼休みに知恵袋にスマホで投稿してその結果を会社PCでログインせずに閲覧したら上司に呼び出されて
これ誰が書いてるか聞かれたらしい、それも見た翌日ｗ恐ろしすぎるわ
319:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:03:03.15 s+XrRbGY0.net
チームワークってお局のような酷さ炸裂してる
変人の相手をする事だろ。お局連中切ればすむ話。
出来る人に仕事を投げるだけ。出来ないのを叩くだけの存在は全部切った方が合理的。
後、事情は全員あるから関係無い。
320:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:06:36.06 NuwqJCNp0.net
前の職場辞める時に上司が「こんなに連携の取れた良い職場、他に無いんだぞ！？」と言ってたな。
実際は業務上の連携は全く取れておらず、仕事中にラッスンとかクマムシのネタで笑いを取り合うだけの仲良しサークルだったが。
321:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:07:31.48 Z48a9c//0.net
上司が尊敬できなかった時
部下の手柄は俺の手柄 俺のミスは部下のミス
322:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:08:49.41 CoIAsEGp0.net
IT派遣だけどハッキリとした契約結ばないから
客から仕事をどんどん増やされて辞めていく奴は多いね
確かに何でもありだわ
他業種転職が多いね
323:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:11:16.45 6HYXC/vM0.net
10年くらいして、出世の道がないと悟った時。
出世しなければ、給料も少ししか上がらないし、
残り30年弱、どうすんべ状態。
また、中年で降格した先輩見てると悲惨。
324:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:11:31.69 s+XrRbGY0.net
チームワークとかコミュ、責任回避って言い方変えれば
ただの無能の役立たずだからこれらの事情を考慮せずさって貰う方がお得感は出るね。
325:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:17:19.77 czCHUCLV0.net
>>7
事業所は６年に１回程度、再編した方がいい
お局をシャッフルする契機になるから
326:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:19:45.93 tolz84C+0.net
情シス部が社員のネット閲覧履歴チェックし出して
何を思ったのかFacebookとTwitterフィルターかけ初めてワロタ
さすが目の付け所が中小零細企業だわ
327:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:20:12.72 a6S38T0s0.net
事務員です。経費削減、っていうから
１年間の備品発注額－実際使った額＝200円未満にしたのに、感謝もなきゃ評価もされなかったので辞めるよ。
実績より上司ウケが大事なんだと。疲れた。
328:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:20:18.58 7cKTrzKT0.net
>>316
途中で首さえ切られなきゃ死んだって金なんかもってけないし
家庭が円満ならそれでいいかなって思っちゃうんだけど、
やっぱ本人にとっては耐えられないくらいつらいもん？
329:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:26:09.59 UdOSOAw9O.net
なんで会社で業務以外のサイト見てるんだ？見れないようにセキュリティー・ソフトなり
で見れないようにして、業務の効率上げて早く帰宅して
家でネットやれば良いのに。なんか帰宅時間が遅いせいで
離婚されても知らないよ。
帰宅時間が遅いと無能だと奥さんに思われるんじゃないか？
てかうちはそれで嫁さんから離婚してくれと昨夜言われたｗ 禿げるのも臭くなるのも分かってたはず、生理的に嫌と言われたが
俺が無能なのが彼女にしてみれば我慢の限界なんだろう。奥さんの話も聞く余裕ないし、逃げてばっかり。
話が合わない。死にたいと言われた。
330:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:26:26.56 0Od+rBiSO.net
本当、池沼みたいな馬鹿な上司に馬鹿にされてまで社畜である必要があろうか
無い。人間に戻るため辞める
331:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:35:13.87 pRKcQkIR0.net
三晋晋晋晋晋晋晋,
晋晋晋晋晋晋晋晋晋晋三,
晋晋三 '晋晋晋晋晋晋晋晋i
晋晋晋 '￣￣三晋晋晋晋'
晋晋晋 三晋晋
晋晋 I ◆ ∥ ◆ 三晋
I晋 ◆ ／） （＼◆ 晋
丶,I ◆／● Ｉ Ｉ ●＼◆ i'i社員は家族だから24時間死ぬまで働くのが
I │ /／ │ │ ＼_ゝ │ I チームワーク
ヽ Ｉ /│ │ヽ I/
│ ノ （_＿＿） ヽ │
│ I I │
I │ I I
i ├─ ┤ │
＼ / ￣ ヽ ,／
332:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:37:37.09 lniiRZca0.net
辞めたいと何度申し出てもお前の学歴じゃこの会社を辞めたら
他は無いから我慢しろと言われ10年近く留まった。吸収合併で
辞める機会が出来てイザ転職してみたらいきなり3倍近い給料を
貰ってもう10年以上になる。上司の洗脳とは恐ろしいものよ。
333:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:38:50.12 inb6muEH0.net
>>319
くだらねえ。。。
334:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:42:36.82 mP32Kbig0.net
残業代一銭も出ないのにサビ残たっぷり。
四年勤めてて昇給一切無し（成果は出してる）。
ＧＷに入る前、今夏のボーナス無いかもしれないと言われた。
一度本気で辞めようとして上司に相談。ここで働いとけば絶対に昇給もするし
ボーナスも上がるから！！（←大嘘）
リスクはあるのに給料安すぎてほんとやってられんわ。
335:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:43:46.19 K7zkcipk0.net
＞＞325
俺が辞めるといった時に上司が
何が不満なんだ。言ってみろ。会社は社員を守る為にある！
と言ってたが、辞めた半年後会社の3分の1がリストラされた(自主退職扱いで)。同期や若手が大量に切られ、年配連中は残った。社長はその数年後、退職金を億単位持って辞めた。
辞めるのを引き止める言葉なんて信じないほうがいいです。
336:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:44:12.42 pRKcQkIR0.net
>>43
つまり社長が馬鹿だったと
337:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:51:24.66 pRKcQkIR0.net
オリックスの宮内とアベノミクス時代ではいつでもクビを切れるのが当たり前
金儲けの為だけの社員。社員を保護する会社は馬鹿の極み
338:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:51:59.39 D3PLN0zoO.net
>>327
若いなら早く辞めなよ。
339:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 03:59:59.91 1s0795/s0.net
評価だよ
340:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:00:11.01 PU4PWOQlO.net
会社やめて世界中旅しよーぜ
東欧とか美人多くて泣けるぜ
日本の奇形女なんか捨てちまってよ なぁ。
341:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:00:18.47 Z9NtTTKL0.net
上司がバカ、会社の方針がバカ、拘束時間が鬼のように長い
などいろいろあると思うけど
根本的には「給与」に尽きると思う
上記の問題は年収さえ高ければすべて小さな問題である。
人間っていうのは本当に精神状態でどうにでもなるものであり
そして精神状態は半分以上、金銭に依存する
ただし年収の高さよりも安定したまったり仕事を望むのもアリだと思う
これも精神状態にはとてもよい方法だ
342:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:04:26.83 W4/QSlku0.net
>>234
＞法律だと１００Ｈ越えで医療機関への診察を行わせないと違法じゃなかったっけ？
事業者は、労働者の週４０時間を超える労働が１月当たり１００時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められるときには、労働者の申出を受けて、医師による面接指導を行わなければなりません。
「疲れてるように見えなかった」
「申し出が無かった」
でOK。
343:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:08:06.06 B/dq+YT70.net
-= ∧ ∧
-=と（・ ∀ ・) あははは～
-=/ と_ノ
-=_/／⌒ｿ
. ∧ ∧ =-
（・ ∀ ・) =- あははは～
と´_,ノヾ =-
(´_ヽ、＼ =-
344:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:09:09.93 kmd6ch1X0.net
隣席の奴と上司がクチャラー
345:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:09:24.47 D3PLN0zoO.net
４０代半ばだが、６０歳以上のおっさんはまじで無能だと思う。
若い人の方が優秀。
PCも使えるし。
346:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:20:54.12 tzaYGWIU0.net
こんな労働環境を一切改善しようとしない企業側ベッタリの自民の所為でこの国は滅ぶよ
347:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:23:20.26 W4/QSlku0.net
>>338
うちとはまったく逆だわw
348:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 04:24:36.42 9GKS10hb0.net
サラリーマンは気楽な稼業と来たもんだ
349:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:03:23.75 xtkO6lob0.net
職場の空気が「サビ残くらい当たり前、最近の若い者は気合が足りない」みたいな感じ
定時に帰ろうとするとすげーグチグチグチグチグチグチグチグチと嫌味言われて次の日には社内中に悪口が広まる
350:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:06:05.17 4Q/MQMvj0.net
底辺企業ほど社員の心は荒みギスギスして職場の空気は淀んでいる
ホワイト企業の社員は心と金の余裕がもたらす気品が滲み出ている
底辺哀れ・・・
351:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:10:59.54 ctqAUwLn0.net
仕事をしない係長
係長は上司に上手く取り入ってるので
現場ではやりたい放題
こんな馬鹿な上司総入れ替えしてほしい
352:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:12:15.38 Ow8nWfLe0.net
職場のパートBBA３人にSEX強要されてキツイ
辞めたい（泣
353:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:12:19.25 x4ipc/w40.net
一致団結とか、コミュ力とか言ってるけど
結局は赤字が原因だ
あと、客からのクレーム、これも人増やすとか、外注に出せたらいいのだが
354:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:16:41.28 9FngS0UDO.net
予算に対する特別賞与が数値責任者だけってのがな。やる気でるわけないでしょ。
355:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:16:53.23 9GDnFoAwO.net
>>333
映画ホステル
356:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:19:19.05 6PlS4Hvo0.net
えー、>>32が半ライダイハン民くさいから嫌儲に来るなよ済州島に君が代丸で帰れ
357:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:20:19.41 6PlS4Hvo0.net
ここ嫌儲じゃなかったｗｗｗｗ
358:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:23:01.94 maKypUm20.net
>>292
お前は理解力ねえのかよ。文系の決まりきった仕事と一緒にすんじゃねーよ。
359:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:51:22.68 ekGsItA50.net
＞在宅勤務などの柔軟な働き方や勤務時間を上司が認めない（６５％）、
＞職場に柔軟な働き方を認めない雰囲気がある（６７％）、
＞泊まりがけの出張が多過ぎる（６２％）
子供かよ！
360:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:55:03.82 8/I2hwFI0.net
キチガイ上司あるいはバカ経営者
361:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 06:58:37.66 Sx6xaBxB0.net
経営者が収益に対してどんぶり勘定で社内に�
362:M賞必罰が無い
363:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:06:02.35 xjughReXO.net
宗教の勧誘がある職場は嫌だな
364:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:07:16.05 3Z2A8dKW0.net
やはりキチガイな上司がいるからだな
ラインにあいた穴を見つけてそこを塞いだら生産量上がってこれまでの怠慢がバレるから
補修した穴をまた元通りに開けておけとか有名な話
365:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:11:38.72 jU3Fqre10.net
まあ、なんだ。株主に役職与えんな。基本的に能無し。
366:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:12:59.57 g7mKnSCrO.net
要領がいい奴には敵わないわ。馬鹿な上司の言うことをはいはい聞いて、仲間内の話を全部報告するんだからな。おかげで人間不信。
367:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:14:28.61 l9x4NKYL0.net
つーか、昇進目指すなら部下育てるのは当たり前なんだがなー
上に上がると実務に携われなくなるから情報加工しない有能な部下は必須。
ただ、残せる椅子は最悪一個しかないから一人しか持てないジレンマ。そして歳の差は最低でも10~15歳
コレをやらない馬鹿は上がってから詰む
368:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:18:22.08 eHYamVNt0.net
キチガイ上司だな
・平気で嘘の指示を出しておきながら、後で「変なことをした」と難癖をつけてくる
・お気に入りの人間には不祥事でもかばい立てるが、
気に入らない相手にはどうでもいいことでも問題行動扱いで難癖をつけて騒ぐ
・私生活にも首を突っ込んでこようとする
・ババア上司だが、相手が男性の場合は、都合が悪くなると
「女だからなめられた」と関係ないことを持ちだして女性差別にすり替えようとする
369:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:21:51.39 N/4NT2xa0.net
無能な働き者＝がんばる赤字くん
370:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:25:36.28 F7tizw8j0.net
特定商品の専属営業のくせして、何年も月に一本すら売れないボンクラ穀潰し営業共
こいつらをクビにするかこっちが辞めるかしたくなる
371:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:26:25.95 gGA43bBi0.net
>>14
俺は敢えて上司のお出ましを乞う。
組織人として当然だ。
372:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:28:38.85 UdFX4lP/O.net
太陽がまぶしかったから。
373:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:29:20.23 vLeFUxi/0.net
>>1
理由が意味不明すぎてワロタｗ
やっぱ日本の労働環境って世界平均とかけ離れてるんだな
374:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:33:34.08 63sWPibo0.net
世界を守るためです
375:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:35:33.66 Y5B8/Myd0.net
上司が言うこと聞かない
376:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:41:59.43 dAexUlTk0.net
足を引っ張るだけの人に存在意義を与えて気持ちよく給料を盗らせることはチームワークじゃない
377:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:44:21.72 4brChAHl0.net
上司だな。
担当が出向してて仕事が空いてるというだけで全く知らない仕事の出張に行かされた。
担当から引き継いだ人から引き継いだがわかるわけもなく、出張先で何もできず。
378:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:45:33.71 hCq+XgzS0.net
・スケジュール通りであっても、常に週に40時間以上働かないといけない
・仕事の成果を上げてても、離席の頻度やら時間でとやかく言ってくる
・上司が根性論を振りかざしてくる
・営業職でもないのに、せっかく整えてる髭を剃れとか言ってくる
最近はこのあたりだな（'A`
379:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:45:38.74 YlT551nd0.net
足が臭い
380:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:45:49.83 TrcBYmQ90.net
給料安いけど人間関係悪くなかったから続けてた
でもキチガイじじいが覚醒したから辞めることにした
今度の会社は給料が高いｗ
381:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:45:54.87 mS+qW5x/0.net
若手がからかわれてる（イジメ一歩手前）
あぶねーからやめろよって注意すると一旦はやめる
やってるのは40の妻子持ちだけど精神年齢は10才
382:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:51:28.72 bafTZ6ih0.net
>>44
そうなんだよな、クソガキ時代宿題せずに遊んでばっかいるお前らにおかんが言った「今必死こいて勉強せんと、将来死ぬほど苦労するんやで!!」の『死ぬほど苦労』とは、そういうことなんだよ
たまに機械に巻き込まれて哀れに死ぬのがおるが、まぁ『死ぬほど苦労』の一歩後ろは『死』しかないので仕方ない
383:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:56:58.32 E9uy6BJa0.net
>>16
ヒステリックなだけで生産性ゼロなんだよな
存在そのものが会社にとってマイナス
384:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:58:29.50 bafTZ6ih0.net
>>12
娯楽業界の販売戦術にうつつぬかして卒業に必要な最低限の勉強しかせず遊びまくり、ハロワや就職課に貼り出された聞いたこともない胡散臭い中小企業の求人を数撃ちゃ当たると適当に受けまくってたまたま採用されたとこに行けばそうなるのは必然ではなかろうかw
385:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 07:58:50.08 Xxo0gBD/0.net
アナル
386:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:00:26.88 ljMBHirF0.net
パワハラ
387:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:02:45.81 /rbq3oQq0.net
仕事の準備が毎朝定時の45分前から始まる
当然金は出ない
昼休憩はない
仕事終えて現場から帰ってくるのが18時半（定時は17時）
作業車片付けて日報処理して19時半
明日の打ち合わせして20時～21時
定時で上がろうとしたら現場引き上げるのが15時～15時半になる
そんな時間に帰ってきたら上司に嫌味言われる
クソ過ぎたから辞めたったわアホらしい
388:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:02:52.98 bafTZ6ih0.net
>>19
7階のに着地するか衝撃を五体で五等分すればよかろう
389:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:03:18.71 1GLG8q4G0.net
仕事なんかしたかねー。
こをな事する為に生まされたのか
390:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:05:12.64 2Rlskqlg0.net
辞める原因は、人間関係が一番多いんじゃないかね
若い頃は、俺いつか上司を刺し殺して刑務所に行くんだと思いながら仕事してた
391:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:06:22.06 uq6KXISv0.net
>>19
そいつの読んでる本に、絶対ワタミ関連があるぞ
392:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:07:06.11 noleMXmH0.net
低賃金労働の素晴らしさを教える
豪邸に住む経営者。
393:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:08:07.41 bafTZ6ih0.net
>>381
しかしよく考えてほしい、たとえお前が娯楽に生きても世界ランキング最下位に近いのではどうしようもないのではないか？
伊良部ですら、落ちぶれて自殺のしたら「あー、そうい）そんなヤツいたっけかな」と言われる始末
394:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:09:02.52 yy/tz/jC0.net
なんかオッサン連中の顔見て辞めた
昔のおっさんって年とってた
395:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:10:52.19 /zuTBJvN0.net
>>60
すごく分かる。
>>155
上に行けば行くほどおかしくなるのは日本人の伝統。
396:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:14:27.34 Wh/d5srd0.net
やめたくなる、っていうのはですねうそはきの言葉なんです、
397:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:14:37.67 wMCpSCoM0.net
>>23
正論だよね。
398:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:15:21.59 bafTZ6ih0.net
>>155
聞いたこともない胡散臭い中小企業が9割を占めているのだから当然だと思うのだけど
そして彼らは、娯楽業界の販売戦術に踊らされて遊びまくってろくに勉強しなかったクソガキの成れの果てだし
399:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:17:12.11 wMCpSCoM0.net
うちの会社の社長は、親会社の顔色ばかりうかがう奴で、コストカットは宝の山、と外部で話しているのを聞いてやめたくなった。
400:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:22:11.01 LkV4EIlA0.net
ロクな給料も出ないブラックほど
業績不振の理由については会社の責任を棚に上げて
個人の責任に置くよな
社員個人の成長が無いとか仕事に対する興味が薄いとか
もうそう言うのいいから( ^ω^ )
401:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:24:34.27 noleMXmH0.net
働くのは面倒くさいだろ
3日で嫌になる。
402:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:25:07.12 pnhVsK740.net
連休明けに相応しい気合が入るスレですね
403:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:25:53.78 noleMXmH0.net
連休明けにいなくなるだろ
404:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:26:19.15 kLCSa1RP0.net
処女がいない
405:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:26:54.56 jGyc8WL80.net
同族は最悪だな。アットホームでいいって思う人にはいいだろうけど、
構成員にやたら遠縁者がいたりしたときは要注意、
そういうやつはアスペかボダで他の会社では勤まらない奴で、
とりあえずなんかしらの役を与えてもらってて、
本人は俄然有能になった気分。
諸事情しらずに入社した有能な奴を排除しようと躍起、
同族だから誰も何も言えず、かといって辞めさせられないので内部も辟易としてる。
406:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:30:52.25 EXBk417Y0.net
>>11
これw
407:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:33:43.91 eUrFop/G0.net
人間関係
408:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:38:25.94 ItpAV0/lO.net
サビ残が嫌なら、時間制じゃなくて年俸制の会社に行けばいい。
409:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:39:38.25 Wh/d5srd0.net
好きな会社にいけばいい
ブラックは社会全体を悪くするので
潰さねばならない
以上
410:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 08:41:35.31 EXBk417Y0.net
>>401
潰し方を教えて下さい。ウィキリークスの労働者版みたいなのがあればいいのに。
411:名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中
15/05/07 09:05:21.58 kedKyT/50.net
上司が馬鹿
自分の才能を伸ばせない
将来性がない