15/04/26 00:04:04.60 sHvgdQe60.net
>>314
だが、正規雇用における厚生年金と保険の関係で、
企業サイドの「正規で雇った以上、徹底的に働けよ」って理論がまかり通ってるので、
新卒採用やサビ残やブラックが横行して、労働者側も辞めるに辞められないって現状がある。
つまり、全国民の社会保障を「国保と国民年金に統一」して、企業と社会保障をぶった切れば
労働者側も「嫌なら辞めて次いこか」が可能になって、
新卒、中途関係なく、労働力が必要なところに流れるようになる。
15/04/26 00:04:04.60 sHvgdQe60.net
>>314
だが、正規雇用における厚生年金と保険の関係で、
企業サイドの「正規で雇った以上、徹底的に働けよ」って理論がまかり通ってるので、
新卒採用やサビ残やブラックが横行して、労働者側も辞めるに辞められないって現状がある。
つまり、全国民の社会保障を「国保と国民年金に統一」して、企業と社会保障をぶった切れば
労働者側も「嫌なら辞めて次いこか」が可能になって、
新卒、中途関係なく、労働力が必要なところに流れるようになる。