15/04/03 16:49:29.39 TVwWT/XM0.net
だれも働くなり、ナマポ超特急だな
こういうのは逃げ道を先に塞がないと大変なことになるよ
582:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:49:38.73 Gx1xM57m0.net
「課題解決型の営業」
これはつまり、全ての営業職に適用という意味ですｗ
全ての営業職はノルマ・目標という課題を解決するために仕事していますのでｗ
ｗｗ
583:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:50:50.41 fYuVKVT00.net
どんどん美しくなっていくな、この国。
584:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:50:52.51 g+DmWqCA0.net
>>563
ニートのお前の意見なんか聞いてない
585:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:50:56.30 Gx1xM57m0.net
>>577
自分は要領よく仕事を終わらせたとする。
他人がモタモタしている。
→「チームの問題を解決するのも社員の仕事だ！」
終了。
586:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:51:06.14 ekAkfYjFO.net
>>568 営業とかですか？ この法律通ったら納期遅れなんて当たり前になると思いますよ。 現場の士気が著しく低下するだろうから。 そもそも、日本は納期納期と五月蝿すぎるくらいだからね。
587:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:52:39.23 nuENF/Mx0.net
納期遅れ起こしたら無職になるだけだし
588:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:52:57.47 L8Ip9KWK0.net
>>579
お前が在日だろ
日本人には成果主義は合わないんだよ
適度な年功序列があったほうが一生懸命働くんだよ、それが日本人
だいたい成果主義を色濃く採用している企業は先が無いだろうな
成果主義を排除しないと仕事の引き継ぎもまともに出来ない
589:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:53:06.90 30gtebLu0.net
選挙で自民党入れた奴と選挙行かなかった奴は今からガタガタ言うな
お前らのせいでこうなったんだから
590:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:53:23.02 TVwWT/XM0.net
>>597
成果評価をどのような方法で公正におこなうのかね？
管理職やったことないだろう？
591:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:53:53.94 EeIdWP9U0.net
>>588
一生懸命働くならこんな法案は出てこないんだけどw
592:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:54:20.70 Gx1xM57m0.net
対象者には、
（1）年１０４日の休日
（2）終業と始業の間に一定の休息
（3）在社時間などに上限
―のいずれかの措置をとる。
「いずれか」というところががポイントｗ
つまり （2）終業と始業の間に一定の休息 だけでもいい。
「ハイ、いったん休憩！」
→終了
救済措置になってねえｗｗｗ
593:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:55:03.97 9egm45Z5O.net
>>570
評価がつけにくい事務的な定型業務の人だっているだろ？
594:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:55:18.49 L8Ip9KWK0.net
>>591
残業代も無い、この先どうなるか分からない状況だと職場は疲弊するだろ
595:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:55:35.03 5PLvjExY0.net
>>588
お前のような無能が日本を蝕む
それを促進する事しか言えない在日は日本から去れ！
安倍ちゃんの決定こそが全て！
596:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:56:52.33 pHH7Y58P0.net
営業に工場かよ。こりゃもうダメだ。
597:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:57:05.41 L8Ip9KWK0.net
>>595
どうみてもお前さんが無能です
仕事したこと無いのかい？在日ニート君
598:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:57:10.83 a1L8VRNK0.net
>>586
多分そうなるだろうなぁ
最終成果品なんて、誰か１人が納期守らなかったら、その時点でアウト。
そういう前例が出来れば、業界全体に納期を無視する風潮が出てくる。
東南アジアやイタリアみたいな納期意識になると思う。
599:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:57:23.83 2QeKz/8+0.net
>>426
全くもって同じ。
現場は待ってくれない。
この法案、工場にも適用されたら、日本死ぬぞ。化学工場の現場は、予想外のトラブルが日常。
それに対処するために、残業は月50時間くらいある。それなくされたら、物作りできない。
600:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:57:30.15 omc9Hn0h0.net
>>594
残業代という本人のスキルや状況に依存する固定費は
経営を難しくするんだよ
こんな制度続けてたらどのみち経営が上手くいかなくなる
601:名無しさん＠１周年
15/04/03 16:58:30.35 gSpoLEJC0.net
うちの会社では1000万超えるような人は年俸制なので残業代なんて付きませんよ