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毎日新聞 2015年03月18日 15時00分（最終更新 03月18日 17時11分）
シャープ:賃金削減へ…５月の中期計画盛り込み
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２０１４年度第３四半期決算説明会で記者の質問に答えるシャープの高橋興三社長（左）。
右は大西徹夫副社長＝東京都港区で２０１５年２月３日、内藤絵美撮影
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シャープは１８日、社員の賃金を減らす方向で本格検討に入った。テレビや太陽電池事業などの不振で２０１５年３月期連結決算
で２５００億円に迫る最終（当期）赤字を計上する見通しとなったためで、削減幅は数％になるとみられる。５月中旬に発表する中
期経営計画で明示し、できる限り早期に実行する。
同社は１８日午前、１５年春闘で労働組合に対し、定期昇給を凍結せず、賃金体系を維持すると回答。夏のボーナスについては、
１４年夏・冬の２カ月分から１カ月分に半減するとした。だが、賃金削減を中期経営計画に盛り込むことは避けられない状況で、今後、
構造改革とセットで賃金の削減幅を詰め、改めて労組に提案する。
１２、１３年３月期には２年間で計９２００億円超の最終赤字を計上して経営危機に陥り、１２年４月?１４年３月に管理
職の賃金を５?１０％、一般社員の賃金を２?７％削減。２年間で人件費を計３８８億円減らした。１４年３月期には最終黒字
に転じ、１４年４月からは賃金削減を取りやめていた。
【宇都宮裕一】