14/08/04 19:00:20.54 KEzG6c/M0.net
>>642
労働基準法では基本的に週40時間以上の労働は認められていない
つまり残業は違法。
残業をさせるには従業員の事前了承が必要。これが時間外労働に関する協定書、所謂36協定
しかし36協定を結べば制限残業をさせて良いわけでは無く、週15時間までと言う上限がある。
ピーク時などで上限を上げる変形労働時間制の協定を結ぶことも可能だけど、それでも一ヶ月45時間
一年で360時間を越える残業はいかなる場合でも違法。
まあ守ってる会社は殆ど無いと思うけど、これが日本の現状。