20/03/05 00:01:37 pEvsWP5E.net
>>150-151
おサルは、おっちゃんより年上で、50歳越か
就職氷河期より、前の世代？
不遇だったんだって？
数学科出て、その程度じゃな
URLﾘﾝｸ(www.kochinews.co.jp)
【就職氷河期世代】着実なサポートを素早く 高知新聞
（2020.02.09 08:00）
「社会に見捨てられたと思っていたけど、自分のまちが手を差し伸べてくれたことで勇気が出た」
バブル経済崩壊の影響で就職難だった３０代半ばから４０代半ばの就職氷河期世代を対象に正規職員を中途採用する試験を昨年、兵庫県宝塚市が実施した。
５００倍を超す高倍率になった試験の後、宝塚市長は不採用の女性からそんな言葉を聞いたという。
正社員として採用されずに不安定な生活を余儀なくされてきた同世代の多くにとって、「見捨てられた」という思いは共通しているのかもしれない。
官庁や自治体、企業がこの世代に対する中途採用を可能な限り増やすとともに、公的な就労サポートの強化もあらためて求めたい。
政府は、昨年６月の経済財政運営の指針「骨太方針」で集中的な支援を打ち出した。非正規労働や引きこもりの状況にある約１００万人を対象に、３年間で正規雇用を約３０万人増やす計画だ。
非正規で働かざるを得ない人が続出したこの世代は、職場で能力を十分身に付けられなかったり、自信を失って引きこもりになったりした人も少なくないとされる。
さまざまな働き方があるとはいえ、望んで非正規雇用を選んだ人は多くないはずだ。社会に出るタイミングが違っただけで、職業や将来設計に差が出るとすれば世代間に不要な軋轢（あつれき）を生みかねない。
「社会に見捨てられた」―。そんな思いを抱く人が増