18/11/11 21:49:01.24 .net
うるせー馬鹿！
3:非公開＠個人情報保護のため
18/11/11 22:10:35.26 .net
>>1
いつもROMってます！
いつも参考になるご意見等ありがとうございます、
これからも拝見させていただきます！
4:非公開＠個人情報保護のため
18/11/11 22:17:18.43 .net
>>1
乙
スレいつも見てる現職だけど、歳下とは思わなかったわ。
5:非公開＠個人情報保護のため
18/11/11 22:25:11.88 .net
浦上康信は障害者年金の不正受給を
している息子を市役所に裏口入職さ
せるため、市会議員に600万渡した！
これを邪魔されたと腹を立て、浦上知視達
を使い、コネ採用された公務員たちに散々
危険を煽り立てて味方につけて2チャンネル等々に誹謗中傷の書き込みをしまくりです！
浦上康信一家は無線歴40年で盗聴や盗撮は
お手の物！窃盗も繰り返して犯しています！
6:1
18/11/11 22:49:57.56 .net
1です。
代行さんありがとうございました。
代行さんにお願いしたらソッコーで立ててもらえたのですが、part5が重複してしまっているようなので、このスレをpart5として扱います。
7:非公開＠個人情報保護のため
18/11/12 08:19:32.12 .net
>>6
前スレ埋め乙です
8:非公開＠個人情報保護のため
18/11/12 10:07:12.90 .net
二十代なんて割に合わないだろうね
昇給そこそこいいけどストレスと仕事量半端無いと思う
部署が違うのに給料同世代と一緒って仕事できる人からすると腹がたつよ
9:非公開＠個人情報保護のため
18/11/12 12:09:49.98 .net
若手あるあるの勘違い
10:1
18/11/12 12:15:12.03 .net
1です。
全スレ999で質問いいですかって言ってた人、質問あればどうぞ。
11:非公開＠個人情報保護のため
18/11/12 12:22:29.00 .net
>>10
ごめん 埋め一連のネタだったんだ
12:非公開＠個人情報保護のため
18/11/12 12:49:42.43 .net
乙
市役所はどうしてこうも同業が少ないのかねぇ…
13:萌え竜
18/11/12 22:01:57.26 .net
私は名古屋大学法学部卒のエリートだ
14:萌え竜
18/11/12 22:04:30.81 .net
>>10
私は名古屋大学法学部を優秀な成績で卒業して以来
愛知県で一貫して事務職の道を歩んで来た者だが
君はどこの大学を卒業して
どこの市に勤務しているのかね？
15:非公開＠個人情報保護のため
18/11/12 22:40:06.88 .net
>>8
その分残業代でカバーしてるのが良いのか悪いのかわからん(最近の流れでは悪い)ことですね
毎月残業無しの同期(28歳)は、残業なしで手取り20万
残業三昧の自分は、残業60時間で手取り30万弱
(なお、別途サービス残業40時間とサービス休日出勤月2日あり)
年収で言うと120万は違うんだけど、どっちが良いかと問うたら、前者の方が良い人が多いと思う…
16:非公開＠個人情報保護のため
18/11/12 22:40:42.48 .net
いわみけんじ
17:1
18/11/13 12:30:10.12 .net
>>14
特定されるような質問には答えないよ。
それ以外の質問なら答えるよ。
18:非公開＠個人情報保護のため
18/11/14 21:32:13.35 .net
過員から脱出する方法キボンヌ
19:非公開＠個人情報保護のため
18/11/14 22:23:11.27 .net
優越性コンプレックス定期
20:1
18/11/15 12:34:55.75 .net
>>18
過員を、リハビリ出勤とかで使う加配（定数に数えない配置）っていう意味で言ってるなら、定期面談の時に普通に仕事できるって上司に言ってOKであれば、異動のタイミングで元に戻れるよ。
18が人事課とかで、どこかの課が過員（定数オーバー）状態になってるって意味なら、地道にヒアリングして欠員状態の課と調整するしかないと思う。
的が外れてたら、質問を補足してくれればまた答えるよ。
21:非公開＠個人情報保護のため
18/11/16 22:55:31.29 .net
>>17
出身大釜書いただけで何を特定されるんだよバカ。頭悪いな。
22:非公開＠個人情報保護のため
18/11/16 23:13:51.62 .net
無視しとけ
23:非公開＠個人情報保護のため
18/11/16 23:21:31.22 .net
発達障害者は役所が排除するそうです。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
したがって、③が正解である。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
24:非公開＠個人情報保護のため
18/11/17 13:51:53.79 .net
わいは民間転職組なんだが、今いる課だけなのか有給とるとき上長に相談せずホワイトボードに有給って書いてそのまま休む人が多数いる。
公務員って相談せずに有給とるもんなのか？
25:非公開＠個人情報保護のため
18/11/17 14:26:30.20 .net
>>24
うちもそんな感じ。自分のスケジュールとか、他の人の休みとかぶってないかは確認する。
ってか上司も相談されてもはいどうぞしか言わんよ。
まあ糞忙しいときに無意味に、休むやつはいないけど。
26:1
18/11/17 16:25:37.45 .net
>>24
その所属の暗黙のルールもあるし所属長によっても違うよ。
オレの場合、前の課のときは、副課長に口頭で言う＋スケジュールに入力＋電子申請だった。今の課は、基本的に電子申請するだけでOK。
27:非公開＠個人情報保護のため
18/11/17 19:03:11.59 .net
毎日夜中までの部署ある？
28:1
18/11/17 21:00:01.12 .net
>>27
遅くても0時までには殆どの人が帰るよ。その0時までだとしても、部署全員が毎日ってのはないよ。
ある担当（数人）が、ある時期（2週間、1か月、数ヶ月とか）毎日23時～0時ごろまでってのはあるよ。
各課の繁忙期は、全部書ききれないし自治体によって違うけど、人事は2～4月。選管は選挙前2週間くらい。契約課は消費税率変更の前年。出納課は4～6月中旬。情シスは電算要望集中するときとか新システムの要件定義のときとか。
危機管理は災害のとき。広報は10周年とか何か節目の時。財政課は次年度予算編成時期。市民課は3～4月。市民税は4～6月中旬。資産税は評価替えの年。国保の給付と総務は去年～来年。保育は次年度入所受付のときと新しい保育所建つ前。
土木は台風時期。農業も台風時期。観光は秋。衛生は夏。学校管理は台風時期と予算時期。学校総務は就学援助の受付時期。スポーツは秋とオリンピック前。社会教育は秋から成人式まで。
他にも生保は厄介なケースがいるならいつもだし、障害は本人と管理職の力の入れ方で全然変わる。
29:非公開＠個人情報保護のため
18/11/17 23:12:52.25 .net
>>23
発達障害だけじゃなく気に入らない特定職員も同じ扱い k市異部局だけど
30:非公開＠個人情報保護のため
18/11/18 11:59:55.48 .net
年下の高卒公務員の先輩が先輩面してきてウザイんだが
31:非公開＠個人情報保護のため
18/11/18 12:28:46.84 .net
>>30
自分で先輩って認めてるじゃんw
32:非公開＠個人情報保護のため
18/11/18 16:13:11.79 .net
10年間で1000万着服して逃げている三浦市職員 大澤克也
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
33:非公開＠個人情報保護のため
18/11/18 22:25:50.75 .net
age
34:非公開＠個人情報保護のため
18/11/19 18:32:14.48 .net
残業0の月で、8年目に手取り18万って普通?