18/08/10 20:05:17.25 .net
一原&三原の犯罪記録
長崎のバカ医者ヒモシロ【関零機関】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(sisou板)
301:非公開＠個人情報保護のため
18/08/10 20:37:56.72 .net
福岡市役所専用53
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
302:非公開＠個人情報保護のため
18/08/11 09:44:19.07 .net
どっきょー だいがく
303:非公開＠個人情報保護のため
18/08/11 18:37:57.88 .net
創価大（通信）
304:非公開＠個人情報保護のため
18/08/11 19:06:22.41 .net
人事院が65歳定年を提言
但し、60歳を過ぎたら役職なし
65歳過ぎたら年金支給までのつなぎとして、嘱託等で70歳まで雇用
つまり、役所は老人ホ－ムとなる。
座席も足りなくなる。
そもそも再雇用制度が失敗の基
305:非公開＠個人情報保護のため
18/08/11 19:12:55.12 .net
「三原脩…」などとコピペを繰返すコピペニキ
ｽﾚﾘﾝｸ(sisou板)
306:非公開＠個人情報保護のため
18/08/11 20:03:51.58 .net
三原容疑者独白スレ
梨咲と金蔵・愛の部屋2
ｽﾚﾘﾝｸ(sisou板)
307:非公開＠個人情報保護のため
18/08/11 20:35:10.11 .net
とにかく絶対６１歳以降は、役職定年
（今みたいに１階級落とすでなく、局長でも部長でもみんなヒラ。嫌なら自分で民間の仕事を探す権利はある。）
を徹底してほしい。民間では当然のこと。
よくドラマでもやってるでしょ。
残るも地獄、出るも地獄。
308:非公開＠個人情報保護のため
18/08/12 11:44:29.10 .net
飲み会断ってる間に、同期が出世。
news.livedoor.com/article/detail/15144928/
309:非公開＠個人情報保護のため
18/08/12 21:35:19.41 .net
>>298
出世しても、たかが知れてる地方公務員
あぁ、切ない…
310:非公開＠個人情報保護のため
18/08/12 21:41:34.72 .net
>>297
理事なんかで、いつまでも未練たらしく居座るなよ！
311:非公開＠個人情報保護のため
18/08/13 15:57:48.19 .net
>>296
あっ！
312:非公開＠個人情報保護のため
18/08/14 06:59:42.92 .net
>>127
>サービス残業の様子をスマホで録画した。
>職場には課長も係長も残っているが、退庁を促す様子は無く黙認している。
>ＧＰＳ機能を使い、日時・場所を動画に付帯記録した。
>リアルタイムにクラウドへ保存し、時刻の証拠としても保全した。
ここを見たらしい職員が、本当に私の業務上の指示を録音している。
厳しく注意したところ、「何も法的には問題ない」と言って平然としている。
なんとか、止めさせる手段は無いのでしょうか？
313:非公開＠個人情報保護のため
18/08/14 07:27:07.21 .net
ところで南区の男性係長って誰なの？
314:非公開＠個人情報保護のため
18/08/14 07:38:40.46 .net
>>302
ないですね。
上司たる者、撮られて困るような言動はしないこと！
315:非公開＠個人情報保護のため
18/08/14 08:29:33.82 .net
まぁ、やらかしそうなヤツやったよね
316:非公開＠個人情報保護のため
18/08/14 08:36:37.28 .net
横浜市立大卒ってお前どうよ？
317:非公開＠個人情報保護のため
18/08/14 18:30:56.05 .net
>>302
糸電話で指示したらいい
318:非公開＠個人情報保護のため
18/08/14 19:09:19.77 .net
>>296
この人、見たことあるわ
319:非公開＠個人情報保護のため
18/08/14 21:46:02.56 .net
>>305は>>303のこと？
320:非公開＠個人情報保護のため
18/08/15 00:50:56.84 .net
>>304
「2019年4月から順次はじまる新残業規制では、複雑な条件が設けられ、違反には罰則が与えられることになりました」
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
規制は、まずは2019年4月に大企業から適用され、2020年4月からは中小企業に適用になる。
上限を超えて働かせた者に科される罰則は、６ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金となっている。
321:非公開＠個人情報保護のため
18/08/15 18:13:49.73 .net
>>310
サービス残業させて懲役じゃ、割に合わんなー…
322:非公開＠個人情報保護のため
18/08/15 21:06:11.56 .net
>>310
よーし！
課長のシッポ掴んで、ムショ送りにしたろ！
323:非公開＠個人情報保護のため
18/08/15 21:12:40.53 .net
>>312
公務員は処罰されません
あしからず
324:非公開＠個人情報保護のため
18/08/15 23:47:01.89 .net
>>313
それは勉強不足ですね。
法に仕える身分なら、もう少し判例を読み込んでみましょう。
325:非公開＠個人情報保護のため
18/08/15 23:53:39.05 .net
>>314
公務員が労基法違反で処罰された判例出して
326:非公開＠個人情報保護のため
18/08/15 23:54:05.60 .net
午後6時にパソコン強制終了。寝屋川市の職員に評判上々のワケ【残業対策】（FNN PRIME）
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
政府が「働き方改革」を推し進める中、全国各地の自治体で残業時間を強制的に減らすための取り組みが始まっている。
大阪府寝屋川市役所は4月26日から、事前承認をせずに残業した場合、午後6時にパソコンが強制終了するシステムを導入した。
327:非公開＠個人情報保護のため
18/08/15 23:55:57.70 .net
教頭が教員の勤務時間改ざん １００時間超えの残業を過少申告
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
教頭が、教員が提出した出退勤の記録を改ざんした上、教員に過少申告するよう促していたことがわかった。
教員は「過労死ライン」と呼ばれる１００時間以上の残業を申告したが、実際には１００時間以内で市に報告されたという。
ここまで悪質な管理職だと、もはや犯罪となる。
328:非公開＠個人情報保護のため
18/08/16 00:01:15.36 .net
早出残業やサービス残業中の事故は労働災害(労災)となる？
URLﾘﾝｸ(tsumakoi-law.com)
残業申請なしに１時間以上も早く出社して仕事をしている社員が社内で事故に巻き込まれた場合は、労働災害(労災)となるのでしょうか。
また、終業時にタイムカードを打刻後、サービス残業をしているがケガを負ったら労働災害(労災)となるのでしょうか。
最高裁判決(平12.3.9)は、労働基準法32条の｢労働時間に該当するか否かは、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まる。
労働契約、就業規則、労働協約等の定めのいかんにより決定されるべきものではない｣と判断しています。
上司から明確に指揮命令された残業は、｢使用者の指揮命令下に置かれている時間｣、すなわち労働時間と評価できます。
また、明示されなくとも黙示の指示があれば、｢使用者の指揮命令下に置かれている時間｣(労働時間)と評価できます。
329:非公開＠個人情報保護のため
18/08/16 00:03:50.69 .net
そもそも、時間外勤務命令が無い状態で、残業を理由とした点灯届はできないんじゃなかったかな。
ならば、守衛に点灯届が提出されない状態で庁舎内に居座れば、現状でも守衛からの指導が入るだろ？
ということで、一件落着でよろしいか。
330:非公開＠個人情報保護のため
18/08/16 00:10:06.83 .net
刑事事件は労基法違反だけとは限らない！
お役人さんなら、自分で調べてごらん。
331:非公開＠個人情報保護のため
18/08/16 07:42:41.71 .net
ウォーターフロントの民間事業者はまだかな？
なり手がいないか？
332:非公開＠個人情報保護のため
18/08/16 12:13:21.82 .net
>>320
公務員がサービス残業で処罰された判例早く出して
333:非公開＠個人情報保護のため
18/08/17 08:05:53.39 .net
>>320
早く判例出せよ
逃げたのか？
334:非公開＠個人情報保護のため
18/08/17 18:29:23.61 .net
上司のパワハラがきつい、、、
今年係長になったばかりの人で、なにかと自分のやり方を押し付けてくる、、、、
335:非公開＠個人情報保護のため
18/08/17 19:01:21.86 .net
>>324
パワハラ対策は、キッチリと証拠を残すことが肝要！
私の上司も、法・規則を無視した言動が多い。
予めスマホの録音機能を起動させて、こっそり証拠固めしています。
５００時間くらいは
336:軽く録音できます。 もし、訴訟に至る場合は証拠の有無が重要です。
337:非公開＠個人情報保護のため
18/08/17 19:05:22.85 .net
>>325
逃げてないで早く判例出せや
338:非公開＠個人情報保護のため
18/08/17 19:59:22.83 .net
＼ ＼＼ ＿＿＿＿ ／／ ／ ／
＜ _-=≡:: ;; ヾ＼ ＞
＜ ／ ヾ:::＼ ＞
＜ | 三原脩 |::::::| ＞
＜ ﾐ|-=≡、 ミ≡==- 、 |;;;;;/ ＞
＜ || <・>|￣| <・> |─ /＼ ＞
＜ |ヽ＿/ ＼＿／ > / ＞
＜ / ／( )＼ |_/ ＞
＜ | | ｀ ´ ） | ＞
＜ | ＼/ヽ／＼＿／ / | ＞
＜ ＼ ＼￣￣ ／ヽ / / ＞
＜ ＼ ￣￣ ／ ／ ＼ ＞
／ ／ ￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ ＼ ＼
＿__
／ ＼ ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ
／ノ (＠)＼ ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷ
.｜ (＠) ⌒）＼ ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯ
.｜ （__ノ￣| | ///;ﾄ, ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
＼ |＿／ / ////ﾞlﾞl; ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
＼ _ノ l .i .! | ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
/´ ｀＼ │ | .| ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
| | { .ﾉ.ﾉ ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
| |../ / . ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳ
339:非公開＠個人情報保護のため
18/08/17 20:10:39.98 .net
三原脩ポエムスレ
金蔵、どこ吹く風【一原ミナは今日も壁打ち】209
ｽﾚﾘﾝｸ(sisou板)
340:非公開＠個人情報保護のため
18/08/17 22:18:11.30 .net
オサム(仮名)に対して任意の聴取が行なわれた際
へのへの(仮名)はあなたですかの問いに彼は当初は否定していた
それならば捜査照会に掛けますが宜しいですか
捜査に切り替わりますが宜しいですか
と言われ、その意味を理解した彼はあっさりとそれを認めた
これによって当該案件は不起訴処分となった
341:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 04:45:42.07 .net
>>325
＞スマホの録音機能を起動させて、こっそり証拠固めしています。
盗聴は犯罪じゃないの？
342:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 06:04:27.69 .net
パワハラの実態を盗聴したら犯罪？盗聴した録音データは証拠になるのか
URLﾘﾝｸ(www.q-tantei.com)
最も重要なことはパワハラを受けたことを証明できる証拠ですが、パワハラは特に形に残らない方法で行われるものが多いため、ボイスレコーダーを使って録音することが最も効果的です。
最近はスマホをボイスレコーダー代わりに録音することができるため、自分の身を守るためにも可能な限り録音しておくといいでしょう。
パワハラが行われていることを録音しても盗聴になることはありません。
343:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 06:13:31.32 .net
クローズアップ現代「広がる“秘密録音”社会」 2013年2月5日(火)放送
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
“秘密録音”が暴く退職強要の瞬間
秘密録音をしたことで自分の身を守ったという男性です。
男性は勤めていた企業の幹部から執ように退職を迫られ、秘密録音に踏み切りました。
秘密録音した男性
「せっぱ詰まっていた。 自分の生活、これからの人生もかかっていたので。」
生田康介弁護士
「録音すること自体が違法とは考えられていなくて、弱い立場の人は自分の身を守るために秘密録音という方法を使うことはあり得る話。」
344:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 07:51:18.61 .net
イヤッホーーー！
ついに、福岡市役所「大盗聴・盗撮時代」の到来だぁぁぁ。
今まで黙殺されてきた、卑劣で悪質な「セクハラ」「パワハラ」「サービス残業」の数々・・・
密かにガンガン撮
345:りまくり、いざというときの訴訟に備えよう。 最後に正義は勝つ！
346:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 07:58:59.52 .net
文句あるなら民間行けよ
このシロアリどもが
347:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 08:34:12.33 .net
ボイスレコーダーは「スマホ」だと目立つ。
ソニーにペンのような形のいいのがあるよ。
348:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 09:37:11.77 .net
>>335
大丈夫だよ。
今のスマホの録音機能は超高性能。
ポケットにこっそり忍ばせておいても、かなり高音質で録音ができるよ。（私、何度も実証済）
問題は、録音開始時にピロロンと小さな警告音が鳴ることくらいかな。
この警告音を消すアプリもあるけど、予めスイッチオン状態にしておけばイイだけ。
録画は上手にやらないとバレるかもね・・・
349:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 15:30:29.90 .net
収賄で逮捕されればイイのに、、、
350:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 16:43:33.00 .net
>>337
バカ島か？
351:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 21:05:51.65 .net
獨協大学 法学部
URLﾘﾝｸ(manabi.benesse.ne.jp)
352:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 21:17:45.31 .net
>>336
まさか、公務職場で盗聴したデータを、セキュリティ面に不備の多いスマホに入れて、庁舎外に持ち出したりしてませんよね？
パワハラが認定されなかった場合、あるいはされたとしても、逆に処分されるかもしれませんよ？
事前に人事課に相談して、録音の承諾を得ておくことをお勧めします。
353:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 22:44:05.10 .net
>>340
日大アメフト事件、日大チアガール事件、財務省セクハラ事件等録音が証拠となり、処分は加害者に及ぶ。
職務上知り得た秘密の暴露でない限り、録画録音行為をもって、処分する根拠はないし、仮に処分したら世界中のマスコミや世論の反発に人事は耐えられない。
ちんけな役場の人事課ごときに、そんな根性あるわけないし、恥をかくだけ。
出る杭は小さいから打たれる。火事もボヤだから消される。
デカイ杭や大火事にしてしまう事が肝要。まあ、マスコミを上手に使うか司法の表舞台に出す事をお薦めする。
人事に相談したら、手の内を見せ、全てを揉み消される。経験者だからよくわかる。
354:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 22:48:27.08 .net
>>341
やれやれ！
録音した奴も無傷じゃ済まないと思うけどがんばれ！
355:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 22:51:31.54 .net
起工したくない
予算なくならない
余ったら怒られる
356:非公開＠個人情報保護のため
18/08/18 23:05:24.65 .net
>>341が過去に人事課とどんなやりとりしたのか興味ある
357:非公開＠個人情報保護のため
18/08/19 05:21:49.93 .net
こんなところで、ド素人と法解論議するより、まず弁護士に相談すること。
赤坂あたりの法律事務所なら、５０００円／時くらいで対応してくれる。
訴訟するか否かは、その後じっくり考えればよい。
「パワハラ」「サビ残」は、人命をも脅かす卑劣で悪質な不法行為！
今や、このての訴訟は、珍しいことではない！
手加減は無用だ！
358:非公開＠個人情報保護のため
18/08/19 06:33:00.44 .net
録音されて困るようなことは言わなければいいだけ・・・
359:非公開＠個人情報保護のため
18/08/19 07:47:51.88 .net
まず>>345が相談の時のやりとりを録音して
ネットにアップしてくれや
それから考えるけん
360:非公開＠個人情報保護のため
18/08/19 07:54:42.95 .net
近年ハードルが低くなった、労働問題の弁護士介入
URLﾘﾝｸ(netallica)
361:.yahoo.co.jp/news/20180817-21486837-shouritsu ひと昔前まで、使用者と労働者との紛争に弁護士が介入してくることが現在ほど多くありませんでした。 社員に不正がある場合に限らず、能力不足等の事情により解雇をした場合においても弁護士が介入して裁判所で争われるといった事態を心配することはあまりなかったのでしょう。 弁護士によっては、法律相談料や最初にいただく着手金はいずれも無料としている。 実際に会社から支払を受けることができた場合にその一部を報酬としていただくというような価格設定をしているところもある。 弁護士に相談しようという心理的ハードルがかなり下がっている実情もあろうかと思います。
362:非公開＠個人情報保護のため
18/08/19 10:00:28.88 .net
職場でうんこ漏らしたら仕事しなくていいぞ
363:非公開＠個人情報保護のため
18/08/19 18:51:57.65 .net
>>348
昔は、市職労が職員と当局のほど良いクッションになっていたから、訴訟になるようなことはまずなかった。
今は、市職労が形骸化してしまいまったく役立たずだから、いきなり弁護士を頼るしかない。
というところだろ
364:非公開＠個人情報保護のため
18/08/20 04:16:05.91 .net
うちの定年まであと1年の係長は仕事全然ダメ！
知識・経験全くなし。
なんであんな奴が係長に昇任できたか？
全くわからん！
再任用の元係長は、よくやってるよ！
皆のために！
365:非公開＠個人情報保護のため
18/08/20 04:47:54.72 .net
>>351
＞知識・経験全くなし。
きっと、ウチの職場のことですね。
でもね、異動周期が短い上に、未経験の職場にポンと配置させられる。
特に、役付職員になると、経験者のパイは激減する。
現状では、いずれの課でも、経験者だけを配置することは不可能！
抜本的な業務の見直しと委託化・システム化で乗り切るほかに道は無い。
366:非公開＠個人情報保護のため
18/08/21 07:10:07.97 .net
ポチッと押してね
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
367:非公開＠個人情報保護のため
18/08/21 07:47:28.31 .net
エンジニア宣言！
368:非公開＠個人情報保護のため
18/08/22 07:45:47.42 .net
URLﾘﾝｸ(www.city.fukuoka.lg.jp)
がんばりました！
輸送力は、大き過ぎてはいけないことにしちゃいました！
369:非公開＠個人情報保護のため
18/08/22 07:48:08.18 .net
>>355
博多ふ頭なんて大して渋滞してないだろ
それよりヤフオク!ドームのアクセスをなんとかしろよ
370:非公開＠個人情報保護のため
18/08/22 18:57:28.90 .net
>>356
その資料が正しいなら、ももちにもロープウェイが正解だな。
国内事例がないことをいいことに、海外事例のみから事業費を出しているから、当然、事業費は安い。
いろいろ金がかかる国内に事例があれば、ロープウェイが格安ではないかも。
そもそも国内事例がない時点で…
海越え川越え急傾斜地以外の、ちゃんと道路もある平坦な場所での事例はないのか？
あるわけないかｗ
371:非公開＠個人情報保護のため
18/08/22 19:06:04.34 .net
「あなたは上司、僕は部下」の線引きが組織をダメにする!?―理想の組織をつくる3つのポイント
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
上司は部下のことを対等と見ていない。自分の“駒”だとでも思っているのか。
「言ったことをやれない」「気が利かない」「言い訳が多い」「使い勝手のいい優秀なコマが欲しい」……。
部下は部下で、上司が何でもやって�
372:ｭれると勘違いしているのではないか。 「上司が悪い」「経営が悪い」「私たちは被害者だ」……などと文句が出る。
373:非公開＠個人情報保護のため
18/08/22 19:13:16.78 .net
部下を動かそうとする「操作主義」のリーダーは、必ず壁に突き当たる
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
リーダーシップは、「統率型リーダーシップ」から「支援型リーダーシップ」になっていく。
21世紀のリーダーシップの源泉は、「人心掌握力」や「統率力」といったものではない。
「この人と一緒に仕事をしたい」「この人と共に成長していきたい」と思ってもらえる力に他ならない。
374:非公開＠個人情報保護のため
18/08/22 21:58:13.05 .net
>>358 >>359
是非とも、中央区の某課長に読んでいただきたい！
375:非公開＠個人情報保護のため
18/08/23 08:34:22.86 .net
>>360
河馬？
376:非公開＠個人情報保護のため
18/08/23 19:44:06.35 .net
○長は、己が馬鹿であることを自覚した方がいい。
377:非公開＠個人情報保護のため
18/08/23 20:20:56.19 .net
ロ－プウェイ,.,莫大な予算が動く時には、怪しいコンサル、ブローカ－が議員と一緒にウロウロする。
逮捕者が何人出るか楽しみですね。
378:非公開＠個人情報保護のため
18/08/23 21:29:14.35 .net
◆朝日新聞の従軍慰安婦関連報道取り消し発表記事英文版に「検索避け」が設定されていたことが話題に
2014年、朝日新聞が80年代から90年代にかけての従軍慰安婦関連の報道を取り消すと発表したが、これを英語で伝える記事
「Testimony about 'forcible taking away of women on Jeju Island': Judged to be fabrication because supporting evidence not found」には
Googleなどの検索結果に出てこないよう「<meta name="robots" content="noindex, nofollow, noarchive"></meta>」タグが埋め込まれていることが話題になっている（Togetterまとめ）。
なお、朝日新聞ではほかの訂正・謝罪記事などでも同様のタグが埋め込まれており、訂正・謝罪記事については検索できないようにするという方針があるのかもしれない。
スラド 2018年08月22日 14時57分
URLﾘﾝｸ(it.srad.jp)
379:非公開＠個人情報保護のため
18/08/24 07:22:11.67 .net
怪しい元コンサルのブローカ－が月に１回ほど役所内をウロウロしていた。
380:非公開＠個人情報保護のため
18/08/24 19:53:25.40 .net
公務員65歳定年で「生涯賃金3000万円増」の“超官民格差”
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＞「民間企業の定年延長を促進するため」という名目で役人の“特権”を肥え太らせる。
＞自分たちの待遇が改善されると見定めたポイントでだけ「水準は民間に合わせた」という理屈を持ち出す。
＞狡猾極まりない“修辞法”に、決して騙されてはいけない。
３割減額は、まぁ納得できる。
しかし、６０歳で降格されたとしても役職を留め、多額の管理職手当を貰い続けるならば、とうてい市民の理解は得られない。
局長も係長も、６０歳で役職をすべて剥奪し、係員級の報酬の３割減でなければ、記事のように、形を変えた「天下り」と非難されるだろう。
381:非公開＠個人情報保護のため
18/08/24 21:11:13.63 .net
>>366
その通り！
民間で役職定年といえばヒラ、ヒラじゃなきゃおかしい。
実力があれば、企業から引き抜かれる。
まあ公務員はそんな人いないだろうなあ。
もちろん今からみんなそれに備える。
そうすりゃ上司も普段から下の者にバカできなくなるなあ。
382:非公開＠個人情報保護のため
18/08/24 22:26:02.67 .net
６０才過ぎたら静かにしとれ！
いつまでも役職にしがみつく老害ハエアナどもは徹底排除せよ！
383:非公開＠個人情報保護のため
18/08/24 22:51:24.15 .net
サビ残の実態などシステムのジャーナルを見れば一網打尽！
さらに、録画データがあれば完璧だ！
【いわき市職員が過労自殺か パソコン履歴で休日、深夜勤務判明】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
遺族が公務員の労災に当たる公務災害の認定を請求したことが23日、遺族側関係者への取材で分かった。
地方公務員災害補償基金の県支部が審査する。
遺族側が情報開示を受けた職場のパソコンの使用履歴などで、実際はさらに多かったことが判明したという。
休日や深夜の勤務を重ねていたとみられる。
384:非公開＠個人情報保護のため
18/08/25 06:07:17.84 .net
>>369
＞サビ残の実態などシステムのジャーナルを見れば一網打尽！
そうですね。
なぜ、人事はこんな簡単な調査をやらないんだろう？
時間外パトロールや退庁チェックシートにも、膨大な人件費がかかってるのに…
市職労も、情シス職員（ＯＢ）の組合員や縁のベンダーなどから情報収集すればいいのに。
そんなこともやらないから、御用組合のレッテル貼られ脱退者が後を断たないんだよ。
この様な事件・事故が発生した後、虚偽の報告していたことがばれたらタダじゃ済まないよ！
385:非公開＠個人情報保護のため
18/08/25 06:38:19.86 .net
wwwww
386:非公開＠個人情報保護のため
18/08/25 16:54:53.20 .net
人事のスタンスは、適切な指導管理を徹底しており、サビ残などあり得ません。
しかるに、実態は皆さんが知ってる通り
真実の生デ－タが表面化すれば、役所の社会的信用失墜、莫大な補償、議会に提出してきた数字や答弁が改竄された事、組合も見て見ぬふりしてきて組織崩壊。
また、一人で超勤を食い潰す超勤泥棒は、超勤予算のない職場に異動させるべき。
さっさと仕事を終わらせて、超勤の少ない奴こそ栄転させてあげる。
人事のデ－タですぐできる
分かりやすい異動が職員のモチをあげる
387:非公開＠個人情報保護のため
18/08/25 17:29:16.73 .net
>>372
うちの職場にも超勤泥棒いるわぁ
日中は寝たり業務外のことやって、仕事は時間外にやってんの
若ぶってるのがかっこ悪すぎて、しかもそいつが庶務係長w
388:非公開＠個人情報保護のため
18/08/26 13:59:55.79 .net
福岡市で幼いきょうだい３人が犠牲となった飲酒運転事故から１２年となった節目に、
飲酒運転撲滅の集いが開かれました。
２５日、福岡市役所で開かれた「飲酒運転撲滅大会」には、市の職員や市民などおよそ
１８００人が参加しました。
福岡市では１２年前の８月２５日に幼いきょうだい３人が飲酒運転の犠牲になりました。
福岡市の高島宗一郎市長は飲酒運転の危険性について、「市民１人１人がしっかりと認識を深め
る必要がある」と訴えました。また、集まった人たちが一緒に飲酒運転撲滅のスローガンを唱えて
改めて飲酒運転ゼロを誓っていました。
もういいでしょ。これで職員が駆り出されるなんてたまったもんじゃないよ
389:非公開＠個人情報保護のため
18/08/26 16:44:40.79 .net
>>374
馬鹿野郎！
市職員が率先して飲酒運転撲滅せんかい！
お前のような奴が
390:、股飲酒運転するったい！ 反省しろ！
391:非公開＠個人情報保護のため
18/08/26 17:10:48.64 .net
>>374
こういうパフォーマンスは夜の中洲で呑んでる人の目の前でやってほしいわね
392:非公開＠個人情報保護のため
18/08/26 17:33:42.02 .net
わかめざけ
393:非公開＠個人情報保護のため
18/08/26 17:35:39.74 .net
未払い残業代が前年の3.5倍。実態はもっと深刻か？
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
2017年度に未払いの残業代が前年の３．５倍に増加したことが明らかとなりました。
厚生労働省によると、支払われた未払いの残業代は４４６億円となりました
金額の大半は特定事業者によるものですので、実態はもっと深刻である可能性も高いでしょう。
最近は働き方改革を推進するため、大企業を中心に強制的に残業時間を抑制する動きが顕著になっています。
中小企業も含め、未払いの残業代が発生しないよう、きめ細かい行政指導が求められています。
394:非公開＠個人情報保護のため
18/08/26 18:58:54.97 .net
>>374
終戦記念日、原爆投下、阪神東北大震災、嫌な想い出こそ繰り返し行う事が必要。それだけやっても、上級幹部を始め飲酒運転で逮捕されてる現実。
仕事の能力より人間性に問題がある馬鹿がまだまだいるからな
395:非公開＠個人情報保護のため
18/08/26 21:20:31.57 .net
ところで、市職労の加入率ってどのくらいなの？
396:自称孤独死予備軍
18/08/27 07:03:49.34 .net
★特区で浮かれる元気都市？
タワマン規制しないと30年後スラム街かも！
397:非公開＠個人情報保護のため
18/08/27 12:15:13.43 .net
最近亡くなった某区の係長、前の職場ですごいパワハラ受けてたらしいよ
398:非公開＠個人情報保護のため
18/08/27 18:35:20.40 .net
>>382
それはお気の毒
399:非公開＠個人情報保護のため
18/08/27 20:26:55.97 .net
>>382
死因は知らないが、パワハラと死亡との間に相当因果関係があれば、使用者の従業員に対する安全配慮義務違反も視野に入る。
みんな、明日は我が身と思って、パワハラ、セクハラなど不当な行為な録画録音しておく事を勧める。
出世に響くが、基地外上司と刺ちがうなら本望だろ。
全ては、客観的証拠。証拠採用するか否かは裁判官の判断。
400:非公開＠個人情報保護のため
18/08/27 22:15:36.14 lQKlcdDGy
>>382
すごいパワハラって具体的にどういうこと？
401:非公開＠個人情報保護のため
18/08/27 23:27:53.01 .net
私は上司とその手の会話をするときは、必ずスマホの録音ボタンを押して行きます。
何も無ければ即消去しますが、たまにパワハラ言動が記録されています。
訴訟するかどうかは抜きにして、泣き寝入りだけはしたくありませんので。
402:非公開＠個人情報保護のため
18/08/28 18:10:38.37 .net
【生コン】連帯ユニオン関西生コン支部のトップを逮捕 契約断った商社に「大変なことになりますよ」滋賀生コン恐喝未遂事件★５
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
／ ＼
／ ＼.＿ もしもし、辻元さん？
/::::: || | 駄目です、生コンの件火消しが出来ません
__|＿＿＿＿＿＿∩! ,ヽ 大分、悪い状況です・・・
＼＿＿＿＿＿ / | ｰ ﾉ えっ？バイブはイイ？
/:::: | i ｊ あんた、この状況で何やってるのよ・・・
|::: ゝ__/
|:::: /
＼_____人、_____ ヽ
（____（_______）＿____）
403:非公開＠個人情報保護のため
18/08/28 19:07:33.95 .net
市役所の障がい者雇用率、水増しの疑惑あり。マスコミは調べた方が
404:イイぞ
405:非公開＠個人情報保護のため
18/08/28 23:40:00.34 .net
>>388
マスコミは先週すでに記事にしました。
誤報だとでも？
406:非公開＠個人情報保護のため
18/08/29 13:31:29.07 .net
> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
407:非公開＠個人情報保護のため
18/08/29 16:53:34.41 .net
>>389
へえ〜、マスコミが報道したから間違いないと思ってる幸せな人だな。所詮は当局発表のコピペだろ。記者クラブと当局の馴れ合いをみてたら疑うのが普通。
現実に障がい者手帳の確認などの裏とったのか？国の例では、糖尿病や鬱病まで算入してたらしいぞ。
障がい者団体が一斉点検したら信じてやる。
なにせ、平気で数字や文書を改竄するしちゅう役人が多いからな
408:非公開＠個人情報保護のため
18/08/29 17:19:55.43 .net
シンガポールにまで視察に行ったのだから、
最初からロープウェイで決まってるのだろう。
409:非公開＠個人情報保護のため
18/08/29 18:04:51.15 .net
・・・生コン納涼会・・・
「生コン業界のドン」逮捕 元旦早朝に自宅前で100人奇声の嫌がらせ
も100億円近く集めたか (関西テレビ)
URLﾘﾝｸ(web.smartnews.com)
2018.7.19
生コン組合幹部ら４人を逮捕 ゼネコンを恐喝未遂で滋賀県警
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
2018.8.9
関西生コン支部幹部ら新たに３人逮捕 商社支店長恐喝未遂事件で
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
関西生コンはどんな団体?
URLﾘﾝｸ(payoku-requiem.blogspot.com)
この方は辻元清美との蜜月関係？、関西生コンは社民党系の関わりの強い団体。
URLﾘﾝｸ(payoku-requiem.blogspot.com)
捜査される方が悪いんと違うの？
URLﾘﾝｸ(payoku-requiem.blogspot.com)
410:非公開＠個人情報保護のため
18/08/29 18:12:49.52 .net
また陥没か
411:非公開＠個人情報保護のため
18/08/29 23:15:55.80 .net
工事事務所がちゃんと仕事しないから陥没する。
412:非公開＠個人情報保護のため
18/08/30 02:34:01.52 .net
立花町連続差別ハガキ事件
立花町連続差別ハガキ事件（たちばなまちれんぞくさべつハガキじけん）は、2003年から約5年間にわたり福岡県八女郡立花町（現・八女市立花町）で発生した部落差別狂言事件。
衝撃の結末が…
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
413:非公開＠個人情報保護のため
18/08/30 06:57:58.44 .net
自民党とうまくやらんと
国会議員にも次期市長にもなれんぞ
414:非公開＠個人情報保護のため
18/08/30 22:57:53.34 .net
このご時勢で、月１００時間超の超勤はありえないだろ！
これはもう殺人だぞ！
元上司は賠償責任のみならず、刑事訴訟に持っていくべき！
【「過労死ライン」超過の県職員死亡 当時の上司を処分】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
今年１月に死亡した４０代の女性職員をめぐり、県は学校教育課の課長補佐を務め、女性の上司だった５０代の男性職員を処分したと発表した。
勤務管理を怠り、３年間の長期にわたって国の「過労死ライン」の月１００時間を超える時間外労働を看過したとしている。
415:非公開＠個人情報保護のため
18/08/30 22:59:09.07 .net
>>398
死にたくなかったら辞めろ
タイムカードのある民間で働け
416:非公開＠個人情報保護のため
18/08/30 23:07:39.93 .net
>>127
＞サービス残業の様子をスマホで録画した。
＞職場には課長も係長も残っているが、退庁を促す様子は無く黙認している。
＞ＧＰＳ機能を使い、日時・場所を動画に付帯記録した。
＞リアルタイムにクラウドへ保存し、時刻の証拠としても保全した。
やはり、これくらいの証拠を掴んどかないと、いざというときに対抗できないかも・・・
417:非公開＠個人情報保護のため
18/08/31 05:44:31.51 .net
>>395
地下鉄関係なし！
道路中央の陥没原因の大半は、下水道からの漏水。
話は変わるが、この陥没の修繕にも「環境開発」が絡んでいた。
なんでも屋の「環境開発」！
これやけん、癒着を疑われるったい！
418:非公開＠個人情報保護のため
18/08/31 07:38:06.57 .net
童話
419:非公開＠個人情報保護のため
18/08/31 13:29:20.53 .net
陥没箇所が地下鉄工事現場に近づいていってる・・・
420:非公開＠個人情報保護のため
18/08/31 14:10:52.87 .net
>>401
癒着もなんも、補助金貰って、内部留保はいっぱい！って、聞いたばい
421:非公開＠個人情報保護のため
18/08/31 18:56:29.34 .net
職員を妊娠させたという噂は本当？
422:非公開＠個人情報保護のため
18/08/31 20:33:52.33 .net
>>398
>>上司だった５０代の男性職員を処分したと発表した。
>>勤務管理を怠り、時間外労働を看過したとしている。
こういう事態の場合に人事課は、
「管理職には、定時退庁と時間外勤務の縮減を徹底させていたところです。」
「当課長が命令の趣旨を理解しておらず、誠に遺憾です。」
とか言うんだろうね…
この後、当然の「慰謝料請求」や「刑事訴訟」への発展も予想されるが、処分された課長だけが悪人となり、多額の「個人賠償」や「裁判費用」を背負うことになるんだろうね…
人員配置の責任はスルーして。
423:非公開＠個人情報保護のため
18/08/31 21:37:14.01 .net
係長以上の昇任は試験制にすればいいんじゃない
424:非公開＠個人情報保護のため
18/08/31 22:55:33.84 .net
電通事件以来、長時間残業に関連する事件や訴訟の記事が新聞に載らない日は無い。
働き方改革に向けて、世間の強い流れを感じる。
425:非公開＠個人情報保護のため
18/09/01 09:58:57.97 .net
>>406
今、全国民的に高揚するサービス残業・長時間労働へのバッシング！
市職労は、この空前の追い風状況の中、まったくの無策！
部局ごとに乖離する「サビ残」の実態など、全職員が知っている周知の事実！
調査・聴取する方法は、いくらでもある。
いいかげん重い腰を上げて、本気の行動を始動していただきたいものだ！
426:非公開＠個人情報保護のため
18/09/01 10:01:51.43 .net
>>406
この課長は、トカゲの尻尾切り。
まぁ少し、ガードが甘かった感も否めないが…
427:非公開＠個人情報保護のため
18/09/01 17:49:33.79 .net
>>405
根強く聞くウワサだが真偽や如何に？
428:非公開＠個人情報保護のため
18/09/01 19:38:22.44 .net
誰が、誰を、妊娠させたの？
任意の合意があったなら問題ないけど、酔わせて乱暴したり、権力にものを言わせたパワハラなら犯罪。
まあ、噂だろうが火のないところに煙は立たないから真偽はどうなんだろ
429:非公開＠個人情報保護のため
18/09/01 22:04:11.22 .net
>>406
＞この後、当然の「慰謝料請求」や「刑事訴訟」への発展も予想されるが、処分された課長だけが悪人となり、多額の「個人賠償」や「裁判費用」を背負うことになるんだろうね…
こんなことになるんなら、課長の方が退庁命令を出しているシーンを証拠保全（録音）しておかなければならない。
それから、管理職になったら公務員賠償保険は必須だね。
430:非公開＠個人情報保護のため
18/09/01 22:04:11.24 .net
>>412
ウワサによると、
当選してすぐ、嫁を捨てたか捨てられたのか、下半身の淋しさに、下と思ってる行政ウーマンをテゴメなしたとかしないとか⁉
431:非公開＠個人情報保護のため
18/09/01 22:53:47.24 .net
>>398
>>勤務管理を怠り、「過労死ライン」の月１００時間を超える時間外労働を看過したとしている。
とあるが、係員が勝手にやっているサビ残までは、はっきり言って「ご自由にどうぞ！」だ。
私も一応、退庁は促しているが、それでも残っている職員の過労までは「知ったこっちゃない！」
432:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 04:00:14.35 .net
>>415
管理職なんてそんなもん！
職員は自分のために使い捨て！
433:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 06:10:50.01 .net
>>416
いやいや…
人事からお達しの「定時退庁」と「サービス残業厳禁」の周知・命令は怠っていない。
それを全うした上での職員の健康管理までは責任負えないでしょう！
「慰謝料請求」「刑事訴訟」となれば、この課長が処分されたという事実は裁判官の心証にも影響する。
裁判はみずもの。課長の個人責任となる可能性は大きい。
私にも家族がある。そんなリスクを負ってまで課長はできない！
434:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 06:19:56.98 .net
wwwwww
435:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 07:09:06.74 .net
>>417
そういったリスクを含んで、多額の管理職手当を頂戴してるんだろ！
嫌なら、降格申し出ろ！
436:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 07:45:12.09 .net
>>417
ならおまえが部下の持ち帰り残業を引き受ければ解決だ
437:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 11:32:19.54 .net
>>420
仕事は、アレもやれコレもやれ！
残業はするな！
だったら人間増やせよ！
このバーカ
438:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 13:32:02.27 .net
犯罪者集団
439:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 18:37:40.03 .net
>>415
それなら言わせてもらう。
勤務時間中は真摯に業務専念するが、定時できっちり帰宅する。
時間外命令分の残業はするが、サービス残業は一切お断りする。
年休は、（時季変更権に留意しつつ）すべて消化する。
結果、行政サービスは低下するかも知れないが、それが福岡市役所が現時点で持っている能力ということだろう。
何も問題は無いはずだ！（職務専念義務違反にも問われないだろう）
そもそも、生活の手段として選んだ福岡市職員という仕事だ！
クソ面白くも無い役所の仕事を、自分を騙してまで滅私奉公するつもりはサラサラ無い！
誰かが無理して成り立っている組織そものもが誤っているのだ。
440:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 19:34:35.17 .net
>>423
＞定時できっちり帰宅
＞サービス残業は一切お断り
＞年休は、すべて消化
別に、そんなに力説せんでも、それでいいんじゃないですか？
今まさに、国も世論も、その方向で進んでいるのだから。
441:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 19:51:41.74 .net
>>423
それな
442:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 2
443:0:19:51.06 .net
444:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 20:58:14.11 .net
「パワハラ」の「ｅーラーニング」とかまた人事のアリバイ作りか。
とても本気で取り組むつもりとは思えん。
445:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 21:00:27.75 .net
人事は偉そうなことを言うが最後は逃げる。
権力あって権威なし。
サイテー人間。
446:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 21:22:14.65 .net
ふくおか環境財団岩坪徳幸49歳岩坪徳幸iwatsubo@f-kankyo.or.jp
こいつに恐喝されて印税を盗まれたり女（中田アナ）を要求されたから殺すんだが
誰か殺ってくれないか？
殺してくれたら一億払うよ
放っておいても胃癌でもうすぐ病死するんだが恐喝されたことが忘れない
その金額10億だからね
447:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 21:59:50.58 .net
>>423
>年休は、（時季変更権に留意しつつ）すべて消化する。
「時季変更権」なんて、そう易々と行使できるものじゃない。
完璧な理論武装と相当の覚悟が必要。
448:非公開＠個人情報保護のため
18/09/02 22:04:20.74 .net
【衝撃】ネトウヨが珍しく嘘つきじゃなかった！関西生コン、フェイクニュースじゃなかった！！
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
::::::::::::::::::::∧＿∧
::::::::: <｀Д´；∩> アー！アー！きこえなーい！きこえなーいニダ！アー！
_.. /^ｿ⌒ヽヽ
-― ―'ー'-''―-''<_<＿ﾉ､_ソ―'''ー'-''―'｀'
449:非公開＠個人情報保護のため
18/09/03 12:25:27.26 .net
>>423
完全に同意見です！
よく言ってくれました！
僕や421さんのように定時まで頑張っても行政サービスを低下させてしまう者や、残業しないと人並みの成果を上げられない者はどんどん降任させ、かわりに定時までで成果を出せる人を昇任させてあげてください！
450:非公開＠個人情報保護のため
18/09/03 20:11:39.47 .net
>>423
私も、あなたに従います。
「定時退庁」「年休完全消化」「サビ残厳禁」の前提で実行可能な行政レベルが、福岡市役所の所有するポテンシャル！
すなわち、機構はこれを前提で人員を配置しなければならないはず。
法令・規則に基づく業務には、絶対にミスがあってはなりません。万全の配置で当然です。
特殊な事例としては選挙事務です。
もし、このような業務に支障をきたすようなら、企画や広報部門の人員を削減してでも補完しなければならないはず。
しかるに、福岡市の実態はいかがでしょうか？
451:非公開＠個人情報保護のため
18/09/03 22:38:03.68 .net
>>423
そもそも、それがあたりまえ。だれかが、どこかで無理して回してきたのも事実と思うが。滅私奉公もかつてはやりがいがあった時期はあるが、今の状況ではそんな気は全く起きない。
行政サービスの低下なんて、今の雇用条件で優秀な人材なんて集まる訳ないから心配しても無駄、やる気なくなったも多数と思うけど。
452:非公開＠個人情報保護のため
18/09/04 05:38:57.59 .net
体壊して仕事しても誰も助けてくれない。
市役所や、人事は責任を取らない。
この組織のお先は真っ暗、暗闇さ。
453:非公開＠個人情報保護のため
18/09/04 13:44:12.06 .net
>>435
嫌なら辞めれば？
どこでもそう。民間でも通用しないだろう
職業選択の自由
454:非公開＠個人情報保護のため
18/09/04 14:16:47.03 .net
>>436おまえも辞めれば？
455:非公開＠個人情報保護のため
18/09/04 20:27:49.70 .net
434、435。夏季休暇の消化か？
それぞれ13：44、14：16の書き込み。
職務専念義務違反やなかろうね。
いっつも男子便所のクソするところが、どこの階に行っても満員。
かなり長い間、気張りよう音もからから回す音もせん。
ほとんどがスマホ見よるっちゃろ。
いくら洗ってもスマホは洗えん。その手でパソコン打つ、電話取る。
456:非公開＠個人情報保護のため
18/09/04 20:37:47.53 .net
かなり長い間トイレで見張ってる奴もヒマだな
457:非公開＠個人情報保護のため
18/09/04 22:00:17.27 .net
うんこブリブリ鳴らさないと職務専念義務違反だな
458:非公開＠個人情報保護のため
18/09/05 06:12:54.75 .net
続々、暴かれる民間の不法サビ残。
でもまだまだ、氷山の一角。今後、更に加速するだろう。
市役所も早く手を打たないと、１件が明るみに出ると芋づる式に追従してくるぞ。
そうなったら、訴求して支払うことになる未払超勤代は天文学的な数値。
【サービス残業の実態を解明、タダ働きが年間約50万円の業界も】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
厚生労働省の発表によると、2017年度に賃金不払で是正指導を受けた企業は前年度4割増。
合計約446億円の割増賃金が支払われ、前年の3.5倍と軒並み過去最大を記録しています。
459:非公開＠個人情報保護のため
18/09/05 06:24:23.57 .net
ほんと「電通事件」以来、テレビも新聞もネットも、働き方改革に長時間労働の話題ばっかりだね…
国民の意識も追い風となって、ついには国を動かし、法律まで変えてしまった。
でも、飲酒事故の時もそうだったけど、人が死なないと変わらないのかね。
460:非公開＠個人情報保護のため
18/09/05 07:54:44.56 .net
逆に民間の働き方改革が先行気味で、公務員のほうが遅れている。
いまだに、タイムレコーダーさえも導入されていない・・・
461:非公開＠個人情報保護のため
18/09/05 18:05:04.99 .net
大名小にオムツ買い占めて持ってきてって言わないのかな
今回の台風災害
ウルトラ警備服着てフリップドーンしてドヤ顔して
博多の奇跡の日村市長は
462:非公開＠個人情報保護のため
18/09/05 18:21:09.78 .net
こっちの会計係長は職務時間中にみずほ証券呼びつけて自分の投資の話してる。
課長は指導どころか自分も勤務時間中に昼飯を買いに行く。
お局共はずっと雑談。
にも関わらず残業はつける。
この職場には何も期待できない。
463:非公開＠個人情報保護のため
18/09/05 20:23:15.51 .net
最近の福岡市職員は、忖度が酷すぎる
迷惑かけないでほしい
464:非公開＠個人情報保護のため
18/09/05 20:29:08.81 .net
役所の採用や昇任って、女性には特別加点があるような気がする。
女性管理職の率を上げるのが命題だから裾野を広げる政策かな。
勿論、優秀な若者は多いが、昇任において、あれ❓❓って思う事がある。
医学部とは逆の発想かいな？
465:非公開＠個人情報保護のため
18/09/06 07:58:03.23 .net
なかなか昇進できない。中級って最短何年で3級なれるんだ。
466:非公開＠個人情報保護のため
18/09/06 15:50:16.41 .net
>>448
能力の問題だが、
上司へのゴマすり・命令に対し絶対服従・仕事やってますの最大限のアピール・飲み会への確実な参加・その時に上司の近くに陣取りアピール
以上が必須条件！
467:非公開＠個人情報保護のため
18/09/06 17:10:54.22 .net
>>64
消防局員に聞いたけど
消防とかは災害出動しても実際に救助活動などをしてる実働時間しか手当てが出ないんだって
福岡市役所職員は呼ばれて行ってる間は待機してても手当てが出るって
468:本当ですか？ 台風とかで避難勧告が出る度に遠足気分で公民館へ泊まりにくるジジババ その度に福岡市の職員さんが２名呼ばれて公民館に泊まって 翌朝そのまま出勤してて大変だなぁと思ってたけど ひょっとして公民館に泊まってる間も手当てが出てオイシイ仕事ですか？
469:非公開＠個人情報保護のため
18/09/06 17:35:24.93 .net
バカ島の災害パフォーマンスまだ？
470:非公開＠個人情報保護のため
18/09/06 18:50:43.94 .net
>>154
シティマラソンで各ポイントのボランティアを仕切ってる役場のババァが使えなさすぎて毎回草
471:非公開＠個人情報保護のため
18/09/07 05:11:49.71 .net
日本から残業をなくすには「お客様は神様」を変える必要がある
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
日本におけるお客様とサプライヤー関係のあり方、完璧や忖度という呪縛、恥と型の文化など。
世代交代が進むことで、日本人社会の文化が再構築される。
472:非公開＠個人情報保護のため
18/09/07 06:09:38.68 .net
福岡南署は６日、同居の交際女性にスマートフォンを
投げつけたとして、暴行の疑いで福岡市消防局南消防
署の消防司令補（４６）＝同市南区檜原＝を逮捕した。
署によると「女性に向かって投げていない」と容疑を
否認している。逮捕容疑は５日午後１０時ごろ、自宅
で女性（４２）の脚にスマホを投げつけた疑い。署に
よると、女性にけがはなかった。容疑者は当時酒に酔
っていた。７月下旬にも女性は容疑者から暴力を受け
たと署に相談していた。
473:自称孤独死予備軍
18/09/08 06:26:03.47 .net
★また、、、、公園が、～～～～～～
474:非公開＠個人情報保護のため
18/09/08 11:32:24.93 .net
ハナっからロープウェイと決めてるわけで
URLﾘﾝｸ(www.clair.org.sg)別紙14_201712-SIN-Cablecar.docx.pdfそ
475:非公開＠個人情報保護のため
18/09/08 16:39:35.10 .net
景観丸潰れ
観光客しか乗らん
時代遅れ
476:非公開＠個人情報保護のため
18/09/09 05:40:59.20 .net
福岡市役所の古い管理職も、こんなフォーラムに参加して頭切り替えたら？
【残業禁止だけでいいのか--味の素、日本電産、ヤフーの人事担当が語る“働き方改革”の現場】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
「RMS Forum 2017～変化への適応を主導する人事」と題したセミナーを開催
働き方改革についての取り組むテーマは6つある。
労働時間の短縮・処遇の改善、ダイバーシティ促進、ワークライフバランス、柔軟な働き方、生産性の向上、キャリア開発の6つだ。
477:非公開＠個人情報保護のため
18/09/09 13:06:00.56 .net
うんたら推進課とか啓発の課とか数値で成果を語れない課を廃止、無駄な研修の廃止、責任も何もない無駄な合議の廃止。
478:非公開＠個人情報保護のため
18/09/09 14:40:13.86 .net
>>459
地域支援課の職場紹介
「地域との協議の場に、区の地域支援課が同席しているだけで、場の雰囲気が和むと言ってもらえる。」だって…
自分の地域協議の経験では、何の業務知識も持っていない地域支援課の係長が、本当にただ座ってるだけだったぞ！
あんたら、癒し系のモルモットか！
こんなくだらん仕事があるかよ！
479:非公開＠個人情報保護のため
18/09/09 17:58:46.68 .net
>>460
ジジイババアとかよりイケメンと美女を臨職で雇って固めた方が空気良くなりそう
480:非公開＠個人情報保護のため
18/09/09 18:02:38.56 .net
>>460
いらん事務のポスト減らせよな
多すぎるんじゃ
481:非公開＠個人情報保護のため
18/09/09 21:02:03.75 .net
>>460
あなた方、原課から頼まれるから、地域との会合に同席しているだけですよ。
そもそも業務経験もない私たちが、複雑多岐に及ぶ原課の業務を理解せよというほうが無理というもの。
それに、地域住民でもなく行政側のジャッジの権限もないし、黙って座っている他ないでしょう。
あなたが、ここに異動してきたらわかりますよ。
不要といわれれば不要かもしれないけど、現に存在するのだから、やるだけのことはやりますよ！
不満なら同席の依頼は拒否します。
482:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 04:25:48.59 .net
>>463
地域との会合等には同席するっていうのは、あなたたちが言い出したんじゃない？
あなたたちとは仕事の方向が違うよ！
私たちは、各種の基本に基づいて判断し、業務をやってるけど、貴方たちは、ただ地域のボスの方を向いて迎合する仕事でしょ？
483:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 07:28:04.82 .net
シンガポールのロープウェイ？は、海を跨いで架けられている。
全然違う。
484:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 10:28:13.83 .net
九大出てまで福岡市役所？
じゃあ、九州ラテール大学で充分だから
485:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 14:35:28.93 .net
>>464
地域支援課の方と顔を会わせる機会の多い一市民ですけどね
こっちも役場からの要請でプライベートの時間を割いてボランティア精神で会合などへ出席してる訳ですよ
地域支援課が権限を持ってない事も知りませんでしたけど
会議が紛糾したときに地域支援課の方が『今年は例年通りで、持ち帰って来年の課題とさせて頂きます』と言ってくれるだけで矛が収まる場面も多々あるわけですよ
それに現場にも出て来て汗もかいていらっしゃる
原課が何かも知りませんがね
特権意識なのか人を上から見下した態度は公僕の風上にも置けんなと
非難すべきは行為であって名前や肩書きではないと思いますがね
486:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 14:36:14.96 .net
>>464
こんな人間が税金で飯食ってると思うだけで気分が悪いわ
487:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 14:37:12.90 .net
ちょっと風が強い日は運休するハメになるのに馬鹿だろ
488:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 14:43:42.12 .net
>>464
基本に基づいてと云えば聞こえが良いが
前例を持ち出して自分達に都合のよい結論へ我田引水しとるだけだろうが
ボスなり企業なり市政治家なり
誰かの為に仕事しとる方がマシだわ
実在しない【市民】を出汁にしてコネコネ手当て貪られたら堪んねぇよ
489:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 18:20:32.64 .net
市長がバカなら職員も・・・
490:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 18:37:22.04 .net
>>467
>>地域支援課の方と顔を会わせる機会の多い一市民ですけどね
ウソつけ！職員だろ！
491:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 18:43:55.61 .net
>>467
＞会議が紛糾したときに地域支援課の方が、『今年は例年通りで、持ち帰って来年の課題とさせて頂きます』と言ってくれるだけで矛が収まる場面も多々あるわけですよ
私は地域支援課ＯＢですけど、何の知識も権限も持たない地域支援係長が、原課を差し置いて、このような発言をすることは絶対にありません。
基本的には、オブザーバーとして黙して座しているだけでした。
492:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 18:51:41.48 .net
>>467
市民が一市民とか言わんぞ
こいつは職員
493:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 19:00:28.93 .net
みいんな子どものケンカ。
494:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 21:30:27.77 .net
地域支援係長の総勢は３４名。
一方、区役所の窓口現場や法的な必須業務は、�
495:攝ｫ的に人員不足。 チェック機能も杜撰な状況でミスも頻発している。 必要性が薄い組織を削減して、絶対不可欠な組織への適正配置を切望する。
496:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 21:32:58.42 .net
URLﾘﾝｸ(xn--u9jzcy66k8rb5z1cxw8bcbdea.net)
497:非公開＠個人情報保護のため
18/09/10 22:43:46.74 .net
>>477
なにこれ？
怖くて踏めんのやけど。
498:非公開＠個人情報保護のため
18/09/11 06:54:51.53 .net
>>478
格安車検のコマーシャル
499:非公開＠個人情報保護のため
18/09/11 07:48:43.82 .net
>>476
働き方改革を強力に推進するには、まず、機構の見直し・人員の適正配置が必須！
役所には、是非モノでない組織が多すぎる。
500:ななし
18/09/11 11:36:21.99 .net
中央区川谷医院院長川谷大治ー女性患者とダブル不倫中ー精神患者をなめまわす変態医師ー福岡の恥ー精神保健指定医か
501:非公開＠個人情報保護のため
18/09/11 18:52:48.75 .net
>>469
今のロープウェイは風には強い
ロープウェイなんて馬鹿には同意
スキー場のゴンドラじゃあるまいし、
途中駅での乗降時間、スーツケースを持つ客、車椅子などはどうするのだろう？
502:非公開＠個人情報保護のため
18/09/12 05:35:38.43 .net
ロープウェイ忖度ありすぎ
503:非公開＠個人情報保護のため
18/09/12 06:47:28.32 .net
>>467
会議が紛糾したときに、地域支援課の方が『今年は例年通りで、持ち帰って来年の課題とさせて頂きます』と言ってくれるだけで、矛が収まる場面も多々あるわけですよ
これって、単に課題を先送りしているだけで、その場しのぎじゃないの？
それに勝手に仕切られちゃ、原課もたまったもんじゃないぞ！
504:非公開＠個人情報保護のため
18/09/12 07:28:41.38 .net
>>467
もろ職員でワロタ
505:非公開＠個人情報保護のため
18/09/12 08:19:06.82 .net
職員も市民だ！
506:非公開＠個人情報保護のため
18/09/12 10:51:09.03 .net
忙しい部署と暇な部署って半々くらいですかね？
507:非公開＠個人情報保護のため
18/09/12 11:18:26.59 .net
ちなみに原課って具体的には何課なのよ？
なんで自分達で行かない？
他所の部署に協力を仰いでおきながら
何様？
オマエら必要ない部署だから再編なって
その必要ない部署へ振られてる人達の仕事ぶりのせいなの？それは
あと市役所のエレベーターホールや
博多港センタービルで公務員とすれ違うと
バツが悪そうに不機嫌そうに目線を外すのは何で？
仲間内で話してる時はダラダ～ラとしてるのに
508:非公開＠個人情報保護のため
18/09/12 11:36:28.22 .net
うちも接客業ではないけれど
職場で見知らぬ人とすれ違うったら
それは出入りのコピー機業者の人かもしれないし
中途採用の面接に来た新人さんかもしれないし
お客様かもしれない
だから
目があったりしたら取り敢えず爽やか風味で会釈くらいするけどな
公務員て超感じ悪いなぁて日頃から思うこと多々あり
509:非公開＠個人情報保護のため
18/09/13 01:23:58.11 .net
頼むから喧嘩すな
510:非公開＠個人情報保護のため
18/09/13 07:54:45.99 .net
>>488
>>なんで自分達で行かない？
>>他所の部署に協力を仰いでおきながら何様？
そのとおり！
原課が自分で行けば、地域支援係長の存在価値などまったく無いのである。
頼っても、政策判断もできないし、地元を代弁する権限も無い。
事実、地域支援課を通さないで、地域と会話をしている組織は数多い！見習え！
511:非公開＠個人情報保護のため
18/09/13 08:39:03.82 .net
>>489
役所内で職員が挨拶もしないことが作法のようになっている。
公務員なんて他人とかかわる仕事なのに、関わりたくないのがありありの奴ばっかり。
プライドだけは高いせいで、失敗したくない、市民のようなバカたちの相手なんかしたくないってか。
区役所は、連携する部署が多く少し違うかな。
とにかく節電が続く暗い廊下の中で、11階のように無理に明るくしたって駄目。
512:非公開＠個人情報保護のため
18/09/13 21:46:24.08 .net
>>
公務員なんて他人とかかわる仕事なのに、関わりたくないのがありありの奴ばっかり。
プライドだけは高いせいで、失敗したくない、市民のようなバカたちの相手なんかしたくないってか。
>>
>>492お前もそうなんだろ？
513:非公開＠個人情報保護のため
18/09/14 08:43:26.20 .net
>>491
それは地域支援課係長個人の資質には全く関係ないし
あなたがその役に配置されれば無用の人になってしまうって事だよね？
それは組織編成の問題であって
上に具申するとか、そういう発散の仕方をするべきでは？
514:非公開＠個人情報保護のため
18/09/14 08:54:03.60 .net
>>493
他人もできてないはずだ。
こうやって自尊心を保とうとする。
515:非公開＠個人情報保護のため
18/09/14 18:42:30.49 .net
ロープウェイいいね
516:非公開＠個人情報保護のため
18/09/14 21:02:36.25 .net
◯階の緊張感半端ない
517:非公開＠個人情報保護のため
18/09/15 04:26:39.16 .net
>>497
9
518:非公開＠個人情報保護のため
18/09/15 14:55:14.07 .net
りすく案件
519:非公開＠個人情報保護のため
18/09/15 23:18:27.48 .net
９月議会でも出馬表明せんの？
いよいよちっぽけな福岡市を飛び出して次のステージに行くんか？？
520:非公開＠個人情報保護のため
18/09/16 08:48:54.64 .net
>>500
もともと福岡市長なんか踏み台にしか過ぎないってテレビで宣言してたしね。全国に向けて
521:非公開＠個人情報保護のため
18/09/16 09:45:39.71 .net
>>500
来年の参議院選挙を狙っているんじゃない？
松山氏の95万票をうまく割れれば
１・２フィニッシュで２議席独占できる。
でないと福岡県も大分県もしばらく空席なし。
本人はお友達の安倍さんが総裁でいる間に
何とかしてもらいたいと思っているんじゃないの。
毎週東京に安倍・麻生コンビへご機嫌伺いに
行っていると噂。（ついでに彼女に会いに）
522:非公開＠個人情報保護のため
18/09/16 11:06:56.74 .net
福岡で一番頭がいい高校は済済黌高校？
523:非公開＠個人情報保護のため
18/09/16 12:58:28.09 .net
福岡・筑紫丘・修猷館の中でも修猷館かな。済々黌って熊本やろ。
524:非公開＠個人情報保護のため
18/09/16 13:14:52.12 .net
>>504
悪い、待ち構えた。俺は船橋県民だからわからなかった。福岡だと思った。最後読めねえぞ、こくしかんか？
525:非公開＠個人情報保護のため
18/09/16 16:46:27.35 .net
待ち構えた？
船橋県民？
こくしかん？
面白いぞ！
526:非公開＠個人情報保護のため
18/09/16 19:02:42.86 .net
とうとうメスが入りだした。
市職員のサービス残業への賃金未払い事件！
福岡市役所はどう対処する？
【地方公務員への時間外手当を未払い 数十年前からか】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
議会本会議の総括質疑で露木議員（無所属）の質問で明らかになった。
自治体が、年間２４０時間を超過した分の時間外手当を職員に支払っていなかったことが分かった。
職員給与を定める条例は、時間外手当に関して上限を設けていないが、人件費抑制のために法的根拠なく設定していた。
事実上の条例違反にあたる残業代の未払いは数十年前から常態化しており、国も「不適切」と指摘している。
露木議員は「制限のない残業は許されないが、支払いに制限のある残業も許されない」と指摘した。
527:非公開＠個人情報保護のため
18/09/16 19:10:06.26 .net
>>398
＞【「過労死ライン」超過の県職員死亡 当時の上司を処分】
＞ URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＞今年１月に死亡した女性職員をめぐり、県は女性の上司だった学校教育課の課長補佐を処分したと発表した。
＞勤務管理を怠り、３年間の長期にわたって国の「過労死ライン」の月１００時間を超える時間外労働を看過したとしている。
サビ残の容認は、間違いなく犯罪行為です！
528:非公開＠個人情報保護のため
18/09/16 20:20:38.72 .net
>>506
船橋県民になった。寂れた千葉県から名前が変わりました。こくしかんでないのか。読めないよ。ちなみに俺は船橋高校卒
529:非公開＠個人情報保護のため
18/09/16 22:10:28.79 .net
高島？
530:非公開＠個人情報保護のため
18/09/16 22:50:56.24 .net
公務員が過労死しても慈悲の目は向けられんよ
531:非公開＠個人情報保護のため
18/09/17 05:56:10.73 .net
>>507
自治体丸ごとの 「条例違反」横行 関係者に驚きの声
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
関係者によると、未払いの発覚のきっかけは職員１人の声。
超過分の時間外勤務への手当が支給されていない実態を疑問視したことをきっかけに、議会で取り上げられた。
532:非公開＠個人情報保護のため
18/09/17 16:42:57.69 .net
働き方改革を進めれば、業績（行政サービス）がダウンすることは免れないだろう。
しかしあえて、それを「是」としたうえで改革を進めることが肝要。
誰かの犠牲の上に成り立つ組織ほど、脆弱な組織はない！
なぜならば、社畜となることを嫌う職員が着任した時点で、その仕組みは崩壊するのだから…
533:非公開＠個人情報保護のため
18/09/17 17:55:46.83 .net
>>503
バカすぎ。それは熊本だよ 。ど田舎
534:非公開＠個人情報保護のため
18/09/17 18:16:31.15 .net
マジレスおもろない
535:非公開＠個人情報保護のため
18/09/17 19:15:55.71 .net
>>514-515
しゅうゆうかん のことを柔道の強豪大学と誤読するようなやつだから、
ネタなのかマジなのかよくわからん。
536:非公開＠個人情報保護のため
18/09/17 22:14:14.78 .net
>>512
もし、この掲示板をご覧いただいている福岡市議会議員の方がいらっしゃいましたら、是非、本会議で福岡市役所のサービス残業の実態をご質問願います。
情報システム課の「パソコンジャーナル」や「防犯カメラの録画データ」を要求されれば、サービス残業の実態は容易にご確認いただけることと存じます。
また、必要とされますならば、私個人が所有しておりますサービス残業の証拠（スマホ録画・二重帳簿・上司の発言等）をご提供いたします。
537:非公開＠個人情報保護のため
18/09/17 23:05:31.22 .net
>>517
サビ残の二重帳簿なんか公表したら、守秘義務違反で地方公務員法で罰せられるぞ！
538:非公開＠個人情報保護のため
18/09/17 23:26:10.52 .net
>>517
サービス残業がない民間に転職しろよ
サービス残業させられるような市役所にしがみつかなくていいんだぞ
539:非公開＠個人情報保護のため
18/09/18 04:18:48.71 .net
職員数増やせよ！
540:非公開＠個人情報保護のため
18/09/18 18:22:38.83 .net
>>517
見せに来いや。
どうせ本当に来る気ないやろ。
by日本共産党
見せに来る根性無いなら、黙ってサビ残続けろや。ボケ！
541:鈴木健
18/09/18 19:01:28.64 .net
サービス残業やってるなら実際の月の実際の残業時間と申請した残業時間を書けやこら
542:非公開＠個人情報保護のため
18/09/18 19:55:02.07 .net
内部告発で、どんどん出てくる市役所のサビ残。
福岡市役所も時間の問題。
【仙台市職員に時間外勤務報酬未払い】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
報酬の未払いが判明したのは区保健福祉センターや保険福祉課、保健年金課などで勤務していた職員。
今年６月に市職員から内部告発があり発覚した。
今後は他部署でも同様の未払いがないか調査を行う。
市労務課の横野課長は「全庁の調査や報酬の支払いなどに、速やかに対応したい」と話した。
543:非公開＠個人情報保護のため
18/09/18 20:01:30.11 .net
宿泊税の説明会をドタキャンて
だらしないな地域支援課は
544:非公開＠個人情報保護のため
18/09/18 20:53:17.22 .net
>>521
市職員のサビ残を告発しても全く票にはつながらんぞ。
むしろ市民はコストがいいと思うんじゃないか。
観念してサビ残続けろや。
議員が味方に付くはずないやんか。
サビ残続けてよく考えろや。
by日本共産党
545:非公開＠個人情報保護のため
18/09/18 21:02:25.48 .net
【叱ることから逃げちゃダメ！】部下を伸ばす上手な叱り方
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
人間関係の悩みを簡単に解決！『コミュニケーションの奥義』
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
優秀な人材ほど辞めてしまう…手遅れになる前にリーダーができること！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
チームが育つ「先生型マネジメント」とは？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
上司に多い！話を最後まで聞かない人の特徴
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
誰とでも何をやってもうまくいく「リーダーの条件」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
リーダーシップの定義、マネジメントとの違い
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
チームリーダーに必要なたった一つのスキル
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
リーダー必見！出来る上司の共通項！！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
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546:非公開＠個人情報保護のため
18/09/18 21:37:14.23 .net
>>526
でもハゲじゃん
547:非公開＠個人情報保護のため
18/09/19 02:14:47.76 .net
二宮町の議員さん、あなたの功績は大きい。町長さんも潔い。
今後、これに続く自治体が続々出てきますよ。
福岡市議会さま、よろしくお願い申し上げます。
【時間外手当の未払い分を支給へ 町長が謝罪】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
二宮町が年間２４０時間を超過した分の時間外手当を町職員に支払っていなかった。
村田町長は会見を開き、未払い分の時間外手当を支払うことを明らかにした。
町によると、過去５年間の未払いの総額は１億１３３０万円に上る。
未払いの発覚のきっかけは職員１人の声により、サービス残業の実態が議会で取り上げられた。
町長は「本来、条例を順守すべき町が町民の信頼を損ねてしまい、深くおわびしたい。」と謝罪。
今後は職員を増員することで時間外勤務の削減に取り組むとした。
548:非公開＠個人情報保護のため
18/09/19 16:21:18.75 .net
>>517
福岡市で議員職にあるものです。
お尋ねしますが、仮に私が議会で市職員さん方のサービス残業を問題にしたならば、あなたは私にどのような方法で証拠のデータを提供していただけますか？
私としては、メールでも結構です。また、動画等の容量が大きいファイルは、私が指定するクラウドフォルダーに保存していただいても結構です。
ご検討の程、よろしくお願い申しあげます。
549:非公開＠個人情報保護のため
18/09/19 19:14:08.67 .net
１１月を過ぎたら、なぜかネガティブ案件が湧いてくる
550:非公開＠個人情報保護のため
18/09/19 22:12:13.12 .net
>>528
あなたも二宮町の職員になればよい。
歓迎しますよ。
ただし、あなたにだけはサビ残をしていただく。
by二宮町議会
551:非公開＠個人情報保護のため
18/09/19 22:50:26.46 .net
>>529
誰でもわかる人事のワナってことにしておけばどうだい？
ま、どうせ515は送る気概はない。
552:非公開＠個人情報保護のため
18/09/19 23:11:21.91 .net
まだ二重帳簿なんてやってる所属あるんか。
15年くらい前にいた課で廃止されて以来、お目にかかってないんだが。
今もあるとことないとこと、どっちが多いんかいな。
553:非公開＠個人情報保護のため
18/09/20 00:14:19.72 .net
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
554:非公開＠個人情報保護のため
18/09/20 06:23:22.49 .net
>>533
あるよ、二重帳簿。
だって、年度末に時間外手当の追加予算が付くから、管理しとかないといけない。
それでも、未払残業代の７～８割位しか遡及しないけどね…
555:非公開＠個人情報保護のため
18/09/20 19:03:19.15 .net
オリンピックで、阿部は潰れるだろう。
つぎの選挙の前にね。
556:非公開＠個人情報保護のため
18/09/20 19:16:34.85 .net
>>503
熊本だろ。天草高校が福岡にあると思ってるの？
557:非公開＠個人情報保護のため
18/09/20 19:25:11.19 .net
チ〇ポ触って、キンタ〇握って停職１カ月。
558:非公開＠個人情報保護のため
18/09/20 23:46:31.55 .net
宿泊税どうするとや？
県に仁義切らんで市だけ徴収しておいしい思いするとか？
559:非公開＠個人情報保護のため
18/09/21 00:28:54.10 .net
早く帰りたいよ～
560:非公開＠個人情報保護のため
18/09/21 04:40:24.05 .net
>>538
そんな奴の所属か名前を晒せよ！
561:非公開＠個人情報保護のため
18/09/21 21:21:28.76 .net
ウォーターフロント 笑
562:非公開＠個人情報保護のため
18/09/22 00:40:54.59 .net
祝 ３回目
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
563:非公開＠個人情報保護のため
18/09/22 05:49:02.52 .net
なんか小川知事って、さりげなく男前だなー…
カッコ付けのタレ目ちゃんとはエライ違い！
564:非公開＠個人情報保護のため
18/09/23 14:48:39.22 .net
こいつから恐喝されて10億盗まれたから誰か殺してください
金なら払う
家族でも可
身長は176センチかっぱ禿が目印下痢グソをばら撒くキチガイハゲ
高卒で無試験でふくおか環境財団に入社した無能
福岡市もそのまま使わせろと恐喝を追認していた犯罪組織
ふくおか環境財団は社会に不要
「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「
公益財団法人 ふくおか環境財団
業務部 業務課
係長 岩坪徳幸
092-752-7910
092-752-7866
」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」
565:非公開＠個人情報保護のため
18/09/23 19:51:59.83 .net
>>545
お前10億円もっとらんやろ
嘘ばっかりかくな
ふくおか環境財団は大事な天下り先たい
566:非公開＠個人情報保護のため
18/09/24 00:36:42.58 .net
>>545
こんな書き込みって犯罪にならんの？
567:非公開＠個人情報保護のため
18/09/24 06:34:32.40 .net
もうキリがない。地方議会でのサービス残業への追求！
＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝
【職員の残業代未払い 京都・宇治】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
開会中の市議会９月定例会の全員協議会で、昨年度分として支出された人件費が急増している理由を市議が尋ねたところ、市が未払い残業を明らかにした。
568:非公開＠個人情報保護のため
18/09/24 06:42:32.85 .net
福岡市も暴露されるのは時間の問題
＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝
【職員７１人に賃金遅延 未払い相次ぐ藤沢市】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
神奈川県藤沢市は２０日、職員への賃金の支払いに遅延があったと明らかにした。
市によると、２０１８年度だけで支払いが遅れた職員は７１人に上るという。
井上市議は本会議で「市が（今回遅延が発覚した）部署の過去５年間の支払い業務を調べたところ、千件ほど遅延があったと聞いた。
このままでは『ブラック自治体』になってしまう」と批判、全庁的な調査を求めた。
これに対し、市は「（支払いの遅れは）あってはならないことで大変申し訳ない」と陳謝した。
569:非公開＠個人情報保護のため
18/09/24 08:20:01.19 .net
>>519
570:非公開＠個人情報保護のため
18/09/24 19:55:22.09 .net
>>529
＞お尋ねしますが、仮に私が議会で市職員さん方のサービス残業を問題にしたならば、あなたは私にどのような方法で証拠のデータを提供していただけますか？
メールでもクラウドでも、どちらでも対応いたします。
しばらく閲覧しておらず、回�
571:嘯ｪ遅くなりまして、申し訳ございませんでした。
572:非公開＠個人情報保護のため
18/09/25 18:42:36.18 .net
仮にですよ。あくまで仮の話ですが、データを提供して私はお縄ということはないでしょうね、
私は絶対に手を汚したくない。リスクは絶対に追いたくないのです。
誰かに動いてほしいのです。
私の身分が絶対ばれない保証を示してください。
573:非公開＠個人情報保護のため
18/09/25 19:01:51.51 .net
退職直前に訴訟するが、何のしがらみも無くベスト！
＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝
【時間外勤務の手当支払い求め小学校教諭が県を提訴 埼玉】 9/25(火) 産経
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
時間外労働が常態化しているにも関わらず、残業代が支払われないのは違法だとして、埼玉県内の市立小学校に勤務する男性教諭（５９）が埼玉県を相手取り約２４０万円の支払いを求める訴訟をさいたま地裁に起こした。
574:非公開＠個人情報保護のため
18/09/25 19:08:05.06 .net
>>552
＞リスクは絶対に追いたくないのです。
クラウドフォルダーなら、誰が保存したかは判別できない。
メールなら、フリーＷｉｆｉを利用すれば良い。
犯罪行為でもない限り、ＩＰアドレスから足が付くことは不可能。
575:非公開＠個人情報保護のため
18/09/25 19:13:31.24 .net
抜き打ち、超勤パトロール決行！
最近、市職労がイイ仕事をしているね。
ただし、サビ残撲滅に向け、パトロールの結果をどう繋げていくかが重要！
脱退しようかとマジ考えていたけど、もう少し様子を見ることにした。
576:非公開＠個人情報保護のため
18/09/25 21:25:01.63 .net
今日高島市長は市長選立候補について明言を避けた。
来月4日までには決断したいとの報道。
他に立候補を表明しているのは、共産党だけ。
OBは出ないか。
出ても恥かくだけか。
577:非公開＠個人情報保護のため
18/09/26 01:35:14.53 .net
>>552
特定されるに決まってるだろ
何月何日に何時間やったか分からないと、
市当局も事実確認のしようがないからな
当局を敵に回したらどうなるか
578:非公開＠個人情報保護のため
18/09/26 02:28:49.20 .net
>>556
OBって誰か期待できる人おる？
579:非公開＠個人情報保護のため
18/09/26 04:01:43.29 .net
>>557
アホか？
課で管理している全職員分の二重帳簿を匿名でリークするんだよ。
後は、とことん知らばっくれるんだよ。
それに、課全体のサビ残の実態を定点から隠し撮りした動画だからな。
そこには、他の職員にまぎれて撮影した私も写っている。
580:非公開＠個人情報保護のため
18/09/26 04:22:20.34 .net
>>557
＞当局を敵に回したらどうなるか
人事は敵には回らないよ。
下記の新潟県職員のように、直接の管理者に責任を負わすだけ…
「課長には、あれほど定時退庁を厳命しておりましたところ残念です。」
課長は損害賠償を負わされ、刑事訴訟にも及ぶことになる。
>>398 URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
581:非公開＠個人情報保護のため
18/09/26 06:21:46.36 .net
>>560
俺は、人事委員会も議会も組合も信用していない。
一番よい方法は、退職間際に訴訟を起こすことだ。
まぁ、辞めてしまえば、どんな報復人事も恐れることはないからな。
同時に、マスコミへのリークも忘れずに！
582:非公開＠個人情報保護のため
18/09/26 06:26:55.74 .net
>>559
そんなんじゃまともな調査にはならんぞ
実態は何も変わらん
おまえはただのバカ
583:非公開＠個人情報保護のため
18/09/26 06:28:10.25 .net
>>560
だから公務員がサービス残業の責任取らされて
刑事訴追された前例出せっつってんだろ
まだ出せないのか？
584:非公開＠個人情報保護のため
18/09/26 07:55:24.52 .net
ぷっ、
ビビりのチキン野郎。
憐れ�
585:c
586:非公開＠個人情報保護のため
18/09/26 12:49:16.83 .net
忖度ロープウェイ
587:非公開＠個人情報保護のため
18/09/26 21:13:47.54 .net
広島市の女性職員が過重労働が原因で自殺した問題で、遺族が市に対し損害賠償を求めた。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
女性は自殺にいたる前、月に１２０時間程度の時間外労働が８か月連続していて、女性の遺族は広島市に対し労働環境に配慮する義務を怠ったとして、およそ８７００万円の損害賠償を求めています。
588:非公開＠個人情報保護のため
18/09/26 23:23:29.24 .net
【熊本日日新聞、違法残業や未払いなどで是正勧告】9/26(水)読売新聞
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
熊本日日新聞社は、２６日、違法な時間外労働と残業代の未払いがあったとして、熊本労働基準監督署から是正勧告を受けたことを明らかにした。
同社は昨年１２月以降に未払いがあった約５０人に対し、計約２００万円を支払う方針。
時間外労働の上限を月最大６０時間と定めているが、これを超える残業が記者職を含む一部の従業員で確認されたという。
589:非公開＠個人情報保護のため
18/09/27 07:20:07.68 .net
報道があっている中央区のケースって例の？
590:非公開＠個人情報保護のため
18/09/27 18:20:08.92 .net
烏丸線を超えて。らんん
591:非公開＠個人情報保護のため
18/09/27 19:09:02.11 .net
「なお，平成28年12月当時に当該事案を担当していた元職員は，当該保護受給者からの要求を受け，不適切と知りつつ事務処理を行っていたことをうかがわせるメモを残して，平成30年8月30日に死亡いたしております。」
なにこれ怖い…
592:非公開＠個人情報保護のため
18/09/28 08:10:17.77 .net
>>570
そのメモ開示してほしいよね
593:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 06:21:22.65 .net
そのメモが遺書ってことだね。
自殺か？
圧力団体が昔からあったが、同僚は気づかなかったのか？
組織には組織で対抗せんと無理やろ。
上司や同僚に道義的責任はないのか？
594:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 07:09:23.33 .net
そのメモが遺書ってことだね。
自殺か？
圧力団体が昔からあったが、同僚は気づかなかったのか？
組織には組織で対抗せんと無理やろ。
上司や同僚に道義的責任はないのか？
595:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 08:30:17.26 .net
高島君
麻生、安部に3選出馬の意向を伝える
by朝日新聞
職員の皆様、おめでとうございます。
596:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 09:30:48.04 .net
(・´д｀・)
597:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 09:40:02.37 .net
あーもう辞めようかな
バカ島がなるなら
598:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 14:21:58.37 .net
残念だが大臣の椅子に空きがなかったので、
市長選出ます。
599:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 14:26:35.26 .net
そんなに酷いの？
600:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 14:30:38.84 .net
自分達が受験エリートだから
誰が御主人様になろうとバカに見える
バカに使われる立場と分かって仕事を選んでるはずなのにな
給与待遇年金にしか興味なくて就職してるんだから仕方ないか
601:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 15:15:36.61 .net
媚を売る茶坊主どもが、さらに４年間も我が物顔で跳梁跋扈する。
と思うとヤル気ゼロだね…
粛々と職務をこなすだけ。
602:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 15:23:04.33 .net
【教育長ら給与３割減へ 時間外手当未払いで責任】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
神奈川県二宮町が町職員の時間外手当を支払っていなかった問題で、町は村田町長ら特別職の月額給与を３割減額する方針を明らかにした。
町長は条例違反を認識していたことを認め、職員に計３９９０万円の時間外手当を支払うとしている。
603:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 16:01:24.92 .net
市民は知らないが、酷い、酷すぎる
604:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 16:57:32.18 .net
>>578
酷い・酷い
ぼっちゃんやけん、わがまま・ワガママ！
605:非公開＠個人情報保護のため
18/09/29 17:36:08.39 .net
また四年間福岡市はヤツとそのお友だち連中のオモチャになるのか
市民は母さん助けて詐欺に騙され続ける老人�
606:ｾわね
607:非公開＠個人情報保護のため
18/09/30 13:33:43.85 .net
>584
あと４年はない。
次の衆院選まで
608:非公開＠個人情報保護のため
18/10/01 00:07:11.00 .net
公務員人生を変えた二度の転機と、2枚目の名刺の関係性?福岡市役所・今村寛さん（前編）
URLﾘﾝｸ(magazine.nimaime.com)
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18/10/01 09:09:36.50 .net
>>585
国政に出る出ると言われて早８年。
どうなるのやら…。
若いだけに、４期５期も十分あり得るよな(ﾟдﾟ)
610:非公開＠個人情報保護のため
18/10/02 07:23:31.50 .net
アベノミクスの象徴都市
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611:非公開＠個人情報保護のため
18/10/02 08:21:43.23 .net
>>588
怪しいベンチャーのチラシみたいだな
612:非公開＠個人情報保護のため
18/10/02 18:44:00.57 .net
大臣ポスト貰えなかったからまた立候補するのかね
いつまで踏み台にするのだろう？