21/11/13 22:39:17.11 .net
ハワイアンズの常磐興産、希望退職を募集 ４６歳以上対象に５０人
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温泉施設スパリゾートハワイアンズ（福島県いわき市）を運営する常磐興産（同）は１２日、正社員の約９％に当たる５０人程度の希望退職を募集すると発表した。経営改善の目的で、希望退職者を募るのは初めて。
新型コロナウイルス禍の影響で業績が低迷しており、構造改革の一環で人員の適正化を図る。来年３月末時点で４６歳以上の正社員が対象。募集期間は１月１～３１日で、退職は３月３１日付。退職金に特別加算金を上乗せする。
経費削減で前年同様、従業員の冬季賞与を５０％減額する方針。役員報酬の１５～３０％減額も継続している。
河北新報 2021年11月13日 11:04
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128:非公開＠個人情報保護のため
21/11/23 10:25:17.82 .net
村島整形のおいさん、ジャンプ、ドラゴンボールがおもしろそうやっていうとった。
129:非公開＠個人情報保護のため
21/11/25 22:45:29.67 .net
【速報】フジテレビが希望退職者募集へ 満 50 歳以上の社員対象
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
130:非公開＠個人情報保護のため
21/11/26 07:01:13.43 .net
京〇労働局 パワハラ殺人鬼 吉〇義之
131:非公開＠個人情報保護のため
21/11/26 07:49:16.59 .net
山下哲明
132:非公開＠個人情報保護のため
21/12/09 09:01:26.98 .net
年収1000万円・大企業50代ヒラ社員がリストラ、月13万円のバイトになる現実
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国家資格合格者や、大企業への新卒入社組など、一度レールに乗りさえすれば高年収が約束されていたはずの“勝ち組”たち。だが、そんな彼らも長引く不況や、新型コロナが追い打ちとなり、続々と高年収組から転落しているという。なかでも、40～50代のヒラ社員がターゲットとなり、リストラの嵐が起きている。その実態を取材した。
133:非公開＠個人情報保護のため
21/12/25 18:48:53.62 .net
山下哲明
134:非公開＠個人情報保護のため
21/12/25 18:48:54.40 .net
山下哲明
135:非公開＠個人情報保護のため
22/01/07 21:32:37.04 .net
【企業】パナソニック、希望退職に1000人超 事業転換推進
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パナソニックが9月末に実施する早期希望退職に、1000人を超える応募があったことがわかった。国内従業員数の1%以上に相当する。2022年4月の持ち株会社制移行で社員に求められる技術や専門性が変わる中、従来のモノ作りに偏重した人材の新陳代謝を進める。
7月から8月まで早期退職の募集を実施した。勤続10年以上の社員が対象で60歳以上の再雇用社員も含む。通常の割増退職金に上乗せする加算額は最大で基本給50カ月分。原...
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22/01/08 03:39:27.15 .net
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之
137:非公開＠個人情報保護のため
22/02/08 05:37:38.71 .net
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之
138:非公開＠個人情報保護のため
22/03/09 18:08:14.85 .net
富士通、幹部社員3千人が希望退職へ 退職金など650億円計上 ★2
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富士通は8日、2月末まで募っていた早期希望退職に国内の50歳以上の幹部社員3031人が応募したと発表した。国内の従業員約8万人の4%弱にあたる。原則3月末で退職する。退職金の割り増しなどで650億円の費用を2022年3月期決算に計上する。
富士通では、19年3月末に2850人が早期希望退職して以来の大規模な人員削減となる。同社は「DX企業への変革を加速させる人事施策の一環で、人材の流動性を高めていく」としている。
富士通は、デジタル技術を使った業務変革のサービスに事業の軸足を移すため、事業内容にあわせた人材の入れ替えを急いでいる。20年4月には、年功序列型の賃金ではなく、職責の内容に応じて賃金を決める新しい人事制度も国内の幹部社員1万5千人に導入した。今後、22年度中に一般社員に広げることを目指して労働組合と協議中だ。（鈴木康朗）
朝日新聞 2022年3月8日 20時53分
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139:非公開＠個人情報保護のため
22/03/23 14:53:56.74 .net
｢将来の夢は会社員｣そんな子どもたちは知らない､"粗大ゴミ"として扱われるシニア社員の末路
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今年3月に発表された「第33回 大人になったらなりたいもの」調査のランキングで、前年に続いて「会社員」が1位になった。なぜ子どもたちは会社員に夢を持つようになったのか。健康社会学者の河合薫さんは「これは『会社員になれれば大丈夫』と考える大人が、いまだ多いことの裏返しだろう。しかし、日本はすでに『会社員崩壊時代』に突入している」と指摘する─。（第2回／全5回）
■新型コロナを言い訳にした切り捨て
コロナ禍かにおいて、非正規雇用者を雇い止めし、正社員の希望退職の年齢を下げ、募集人数を拡大させる動きが続いている。新型コロナを言い訳にした黒字リストラも増加中だ。
無節操にさんざん社員をけしかけ、走らせ、持ち上げ、何かあればある日突然はしごをはずす。それが日本の企業社会の現実である。
平成の30年間を経て、経営者と社員の蜜月の関係は完全に終わりを告げた。おそらく令和になった今後は、経営者と社員の関係はさらにドライになる。
フリーランスやら業務委託やら、雇用義務を放棄できる働き手をどんどん増やし、平成で増えた非正規よりもさらに不安定な働かせ方が当たり前になる。事実、すでに、正社員を一方的に業務委託に切り替える会社も出てきている。
会社員崩壊時代がやってきた…
私は常々「会社員は消滅する」と訴えてきた。だが現在は、「消滅」より「崩壊」という表現がより適切だと考えている。「会社員」という枠組みは残る。しかし、中身は私たちが知っている従前の会社員ではない。使い捨てで、いつでも代わりがきくロボットのような存在になった。まさに「会社員崩壊時代」に突入したのだ。
140:非公開＠個人情報保護のため
22/06/03 17:12:03.85 .net
NHKを国営放送にしちゃうと年収1500万がパーになる職員が続出しちゃ～う☆
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
徹底抗戦の構えだ。
141:非公開＠個人情報保護のため
22/07/27 15:41:04.60 OrVGR4IgH
悪い物価上昇だなんだと寝言ほさ゛いてるか゛、売国奴の黒田か゛金刷って株買って資本家階級の資産倍増させて圓安誘導してる上に．
ＪΑＬた゛のАΝАだのＪтВた゛のテ□リス ├に天下り賄賂癒着してる殺人利権集団公明党国土破壞省か゛
都心まて゛数珠つなき゛て゛クソ航空機飛ばしてコ口ナまき散らして石油無駄に燃やしまくって石油需給逼迫させてるのか゛原因た゛からな
軍事に情報にと他國に奪われた上に，円安によって曰本の不動産から會社まて゛買い漁られて，労働者使用権まて゛奪われるポンコツ国家曰本
要するに．何もかも売り払ってて゛も個人的な私腹を肥やすのが売國奴殺人テロ組織自民公明の実態な
労働者階級の分際て゛自民公明に入れる迷惑なマゾ体質の馬鹿は．そのポンコツ頭斬り落として反省しろや
創価学会員は．何百萬人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まで出てる世界最悪の殺人腐敗組織公明党を
池田センセーが囗をきけて容認するとか本氣で思ってるとしたら侮辱にもほどがあるそ゛！
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22/08/12 22:09:47.14 .net
【飲食】「ガスト」など１００店閉店 収益が悪化―すかいらーくＨＤ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
すかいらーくホールディングス（ＨＤ）は１２日、ファミリーレストラン「ガスト」や「ステーキガスト」などのうち、採算が悪化した約１００店舗を閉店すると発表した。コロナ禍に伴う客数の減少や、物価高による収益悪化が理由。閉店時期は来年初めごろが中心となる見通し。同社は２０２０～２１年にも２００店規模を閉店した。今年６月末時点の店舗数は国内外で３０８８店。
2022年08月12日19時40分
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
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22/08/25 00:16:42.10 .net
【外食】苦境ファミレス、「閉店」ペース再加速 コロナ前比で累計1000店が減少へ
（５ちゃんねるビジネスnews＋板）
苦戦が続くファミリーレストラン業態で、不採算店舗の閉店や業態変更といったファミレス店舗整理の動きが再び加速している。上場する主な外食チェーン16社が展開する「ファミリーレストラン」業態の店舗数を調査した結果、2022年6月期時点で8420店舗判明した。コロナ前の2019年12月期に比べて810店、率にして約9％の店舗が減少した…
続きはソース元で
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
関連ソース
今年度末には1000店舗が消滅か 加速するファミレスの大量閉店
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
すかいらーく100店閉鎖 22年12月期、20億円最終赤字に
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
144:非公開＠個人情報保護のため
22/09/23 17:01:23.60 .net
かつての上級職は、定年まで現役でいられるのは同期で１人か０人だったな
そのかわりが天下りでした
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22/11/11 21:44:01.06 .net
ワコールが早期退職募集 収益力向上へ250人
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ワコールホールディングス（HD）は11日、子会社のワコールで、250人程度の実質的な早期退職を募集すると発表した。長引く新型コロナウイルス禍の影響で業績の回復が鈍く、収益力向上のため人件費削減が必要と判断した。
大規模な早期退職の募集は2005年以来となる。ワコールの社員は約4600人。「フレックス定年制度」と称し、45歳以上の正社員や50歳以上の管理職らを対象に、23年1月5～20日まで募集する。通常の退職金に加え、特別加算金を支給する。退職日は23年3月末を予定している。
11月11日 20時20分 共同通信
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146:非公開＠個人情報保護のため
22/11/21 13:45:58.82 .net
年収1000万円・大企業50代ヒラ社員がリストラ、月13万円のバイトになる現実 ― 失業の恐怖トップ10
URLﾘﾝｸ(nikkan-spa.jp)
147:非公開＠個人情報保護のため
22/12/03 03:10:16.17 .net
【人員整理】日本ペイントHD、希望退職に271人応募 費用22億円計上
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