20/07/24 01:45:26.62 .net
道路特定財源からお給料もらってる公務員
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31:非公開@個人情報保護のため
20/10/08 18:43:50.12 .net
【話題】 日本人は世界で1番、ムダに学歴が高い? 「東大卒・35歳以上で年収280万円」が生まれる理由★3
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経済協力開発機構(OECD)の発表によると、日本人は仕事で必要とされる学歴よりも自分の学歴が高いという人が3割にのぼり、
OECDの平均値を大きく上回るという。
せっかくの高学歴でも職場で求められる能力と直結しないのは不幸だ。「一流大学卒」が低年収にあえいでいる事例も散見される。
OECDの「国際成人力調査」で、日本人の全体回答者5000人のうち8割にあたる人がこの項目の調査対象となり、
仕事に必要な学歴より自分の学歴のほうが高い「オーバークオリフィケーション」の人が31.1%に達したと、2013年10月24日付の朝日新聞朝刊が報じた。
この数字は参加23か国・地域の中で最も高い。日本に続くのは英国の30.2%、韓国21.2%、米国19.7%だった。
なぜこのようなことが起きているのか。記事では労働政策研究・研修機構統括研究員、濱口桂一郎氏の説明を引用している。
日本では就職後に仕事を覚えるのが一般的で、企業は潜在力を求めるためオーバークオリフィケーションの人が多くなるというわけだ。
一方で就職のシステムから漏れると、それなりの能力があっても発揮する場が与えられない社会構造だとも指摘する。
学んだ知識を仕事に活用できないのは確かに損失だろう。
逆に、業務内容で求められているスキルが、大学や大学院で身に着けたものと必ずしも一致しないのも問題だ。
例えば「マイナビニュース」は2013年8月14日、会員500人に実施したアンケートで、「学歴と仕事は関係あると思うか」と質問したところ
「はい」と答えた割合は37.8%にとどまった。「いいえ」とした6割以上の理由を読むと、オーバークオリフィケーションの問題が浮かび上がってくる。
例えば高学歴でも「組織で足を引っ張っているような例を知っている」、「世間知らずでお客様に嫌われ仕事が全くできない人が多い」、
また、仕事ができる先輩よりダメな自分の方が学歴だけは上だと落ち込む人もいる。
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20/11/14 02:25:10.19 .net
(´・ω・`)・ω・`) キャー
/ つ⊂ \ 怖いー
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20/12/21 03:40:40.20 .net
公務員わいせつニュース後絶たず!
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21/01/11 21:14:46.13 .net
【給与】上場企業の平均年間給与、606万円で過去最高【1.1%増加】
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東京商工リサーチがまとめた2018年決算の上場企業の平均年間給与は606万2千円となり、前年に比べ1.1%増加した。
日本経済新聞
URLリンク(www.nikkei.com)
2 :名刺は切らしておりまして [] :2019/05/28(火) 15:23:14.70 ID:pTU/qkl2
公務員以下か。w
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21/02/25 00:20:38.57 .net
所詮は負け犬の遠吠えスレ
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21/04/14 23:33:45.92 .net
ゆるキャラ「トリチウムくん」の制作費3億700万円からお給料もらおうと画策している公務員
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21/05/04 23:39:43.10 .net
【大学倒産時代】私立大学、2年以内に21法人が破綻の恐れ…全体の2割弱が将来的に破綻危機
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38:関連スレ
21/05/05 14:58:05.10 .net
アニメ 大学倒産時代にありがちなこと
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21/05/05 21:25:45.64 .net
舞台は潰れかけの無名大学で教職員一同が大学倒産だけは免れたいと必死になるが…
映画「ねらわれた京の女子高生」にありがちなこと
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21/06/04 21:47:46.02 .net
木を隠すなら森の中。公務員を隠すなら私立大学の中。
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本当の公務員人件費は闇の中。
41:非公開@個人情報保護のため
21/06/13 21:30:39.02 .net
【ジェンダー】「女性こそ東大に来てほしい!」 女子学生比率わずか2割の東京大学が本気のジェンダー改革へ
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21/06/16 20:53:04.98 .net
酷い
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21/08/25 09:51:50.20 .net
【22年度予算】デジタル庁、5千億円を初要求 98%がシステム整備・運用経費
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21/09/06 23:03:46.15 .net
【教育】大学と専門学校のいいとこ取り? 令和の即戦力人材を養成する「専門職大学」とは何か
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21/09/10 06:44:37.54 .net
役立たずクソババアが居座ってるからな
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21/09/13 21:13:58.86 .net
【社会】「食べていけない」 東京の難関大学で“博士号”を取った女性が、いまも派遣社員を続ける現状
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47:非公開@個人情報保護のため
21/11/06 02:07:18.46 .net
ホリ 俺は今回の支援は、既存の大学の枠組みを残すために税金をムダ遣いしているように思えるんだよね。
結局、これって「雇用を守る」って話なんだよ。
雇用を守るっていえば聞こえはいいかもしれないけど、その守ろうとしているのは
「テクノロジーの進化で不要になった教員」や「文科省の天下り官僚」
だから。彼らの受け皿をあの手この手でつくろうって話でしかないわけ。
ひろ そのために、税金を使って補助金を出すと思うと……。
ホリ マジでおかしな話でしょ。
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21/12/18 18:12:51.79 .net
【社会】いよいよ本格的な「大学倒産」時代突入へ…少子化で定員割れの私大が激増中
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22/01/27 06:08:26.91 .net
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之
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22/04/01 04:57:46.93 .net
公務員はストライキ権を奪われている。
人事院勧告制度はその代償である。
これに対して国連のILOから何度も改善勧告が出されている。
政府は国際世論の批判をかわすために、公務員の待遇を低くするわけにはいかない。
労働基本権を奪っておいて低賃金では、厳しい国連制裁を受けかねない。
ダンピング疑惑をかけられて、貿易にも支障をきたしかねない。
「日本はスト権の代償にどの国にも負けない待遇を与えていますよ」
と、政府は胸を張って言う必要があるのだ。
ストライキ権の剥奪を給与額を高めに設定しても良いとする根拠にしちゃう公務員
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