18/04/20 06:28:22.52 .net
>>688
異動前の職場では、超勤の二重帳簿を作成していて、Kドライブに保存していました。
職員一人ひとりの残業の実績と支払い額が二重管理されていて、日々の残業の実績値を入力すると、その7割が支払い額として計算されるエクセルシートでした。
過去10年分くらいのデータが保存されていたように思います。
こういうのは、不払い訴訟された際に何らかの証拠になるのでしょうか?
もう異動したので削除しようがありません。ほっといても大丈夫でしょうか?
ファイルの作成者はシステムに記録されていて、Kドライブは自動的にバックアップを取っていて削除しても復元できると聞きました。
かなり不安です。