18/04/09 19:32:08.25 .net
受け入れる職場の負担の問題では？
595:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 20:33:19.43 .net
「あくまで構想レベル、フラットに考える」ではなく、
ロープウェイで決まりみたいだな。
（シンガポールのケーブルカーは、日本のゴンドラリフトのようなもの。福岡で構想中のものと同じ。）
国際感覚の無い者が海外出張するのは良いこと。
URLﾘﾝｸ(www.clair.org.sg)別紙14_201712-SIN-Cablecar.docx.pdf
URLﾘﾝｸ(www.clair.org.sg)
596:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 20:44:24.41 .net
>>585
なくなったのではなく、研修センターでやってたのが自分の所属でやれってことになった、
人間関係や所属先の仕事や環境が原因だった人は、リワークしたくても拒否者続出と聞いている。
受ける方も大変なのではないか。
リワーク研修はハローワークや病院でも整備を進めている。
今後重要になってくるのは確かだと思う。
「辞めさせ小屋」なんて認識は相当ずれてる、かよそ者。
597:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 21:26:07.45 .net
>>596
プレ勤務とかいう名目で所属でやることになってるんだね。
確かに業務内容や人間関係でおかしくなってしまった人(大半だと思うけど)には茨の道だ。
598:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 21:32:03.70 .net
ハゲ隠し意外でスキンヘッドの人って人格がどうかと思ってしまう。
599:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 22:10:11.09 .net
>>594
俺が受け入れる立場だったらタイガイ悩むばい。
600:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 23:39:21.21 .net
おまえらはなんで●●たいと言うの？
601:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 00:26:29.71 .net
さすがにバーコードハゲ<スキンヘッドやろ
602:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 18:31:06.18 .net
>>596
職場のトラブルが原因なのに、その職場でリハビリなんて治るものも治らない。
制度作っても本質が分かってない奴の発想
役所の制度って、仏作って魂入れず みたいな事ばかり。
内部通報制度なんかその典型的な事例
組織の悪を告発したら、即座に異動対象として人事課付けにしないと、どんな顔して勤務できるんだよ。
603:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 20:28:43.05 .net
>>602
それはわかってやっていると思う。
ポストを作るために一旦は課まで作ったがリワーク受けても使えない輩とか何度も繰り返す輩とか少なからずいるし対費用効果がひくかったんじゃないかと思う。
やはり使えないのは引導渡すってことだと理解しているのは私だけじゃないと思うけど。
604:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 20:47:41.96 .net
>>603
休職を解き、復帰の辞令を出すにあたってリワーク研修（プレ勤務）は必須ではないのですよ。
現にこの1月からプレ勤務が元の職場でやることとなり、それを拒否したが４月に復帰した人はいますよ。
精神疾患等と、見た目健康で出勤してくるのに、職場離脱や仕事をしないなどのいわゆる病気ではなさそうだがやる気を感じられない人を混同していませんか？
費用対効果は確かに大事だが、現有の職員健康課はそれなりによくやっていると思います。
605:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 21:05:21.72 .net
>>58
今まで職員健康課がしたことは否定しないしリワーク研修が復職に必須のそのではないことも知っているけど、なんか腑に落ちないだよね。
メンタル休職者の処遇が
606:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 21:11:13.00 .net
>>604
やる気がないのは特別評価でまた別
607:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 22:25:41.72 .net
特区があるけん博多たい！
608:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 23:21:56.53 .net
>>605
あー、引導渡される側なのか
人間向き不向きがあるから貴女にも合う仕事があると思うよ
公務員だけが人生じゃないんだから前向きにがんばろう
609:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 23:36:37.26 .net
>>605
メンタル野郎は許せないが、がん患者などは仕方ないってか。
どちらも医師が診断したものでも？
どちらも病気なのでは。
もちろんがん患者で復帰した職員に「本調子じゃないならさっさとやめろ」と陰口をたたく人も大勢いますね。
でもあなたは、メンタル～が許せないのですね。
610:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 01:30:40.60 .net
西区役所のヤツ捕まったな
尻は触ったが胸は触ってない
いやいや尻もダメだろ
611:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 02:26:27.83 Rnpj1p3tC
係員の異動着任は、16日と聞いたけど、新卒採用者の配属はいつやろうか？
612:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 03:56:48.60 .net
西区職員 高柳敦(45)をネカフェ内で女性へのワイセツ乳もみ容疑で逮捕
春ですな〜
613:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 08:08:55.21 .net
1 名前：ガーディス ★[sage] 投稿日：2018/04/11(水) 00:54:00.35 ID:CAP_USER9
福岡県警博多署は１０日、福岡市内のインターネットカフェで女性の胸を触ったとして、暴行の疑いで同県糸島市美咲が丘、福岡市職員、高柳敦容疑者（４５）を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は１０日午後５時５５分ごろ、店内で客の佐賀県に住む無職女性（３０）の胸を触ったとしている。
同署によると、高柳容疑者は本を選んでいた女性に、店内で借りた自分の部屋に来ないかなどと声を掛け、無視されたところ胸を触ったという。女性は店員に助けを求め、店員が警察に通報した。
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
614:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 10:47:57.49 .net
新沼謙治
嫁に来ないか
615:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 18:55:14.96 .net
45歳のおっさんがネカフェでナンパ？？
酒でも飲んでたのかと思えば夕方5時台？
よく分からん…。
616:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 19:32:25.89 .net
嘘つきは泥棒の始まり
市職員は変態の始まり
尻さわり、乳揉みしたのね、ネットりと
617:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 19:37:22.11 .net
こいつ昔人事1係にいた◯柳？たまたま同性？
618:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 22:07:51.17 .net
本人は、しりは触ったが、胸はさわっていないと
おっしゃったそうだ。
619:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 22:28:56.71 .net
それなら無罪
620:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 23:00:34.47 .net
周りに被害甚大なサイコパス系をどうにかしてほしい。
やる気が無いぐらい、危害加えられる訳じゃないから、可愛いものだよ。
621:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 00:24:19.11 .net
具体的なイメージができない。
どんなことするん？
622:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 01:12:24.41 .net
>>617
なに全く事件に関係ない人の名前出してるんですか？伏せ字も全く意味無いですし。そういうことするから全く関係ない人が誹謗中傷されるんですよ。
623:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 06:12:43.29 .net
>>621
今まで、そんな職員と出会ってなく、噂も聞かない様な環境でお仕事されてたんですね。
具体的なイメージができないって幸せですね。
624:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 12:17:48.79 .net
>>623
パワハラ上司は見たことあるが、サイコパスとはなんなのか。
625:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 12:39:13.31 .net
新人を罵倒すると撃ち殺されるな。
今本庁で研修やっててエレベーターでの移動で、市民への配慮もなく無邪気にバカ騒ぎしてる奴らを見るとため息。
でも奴らにゃ年金も減る、退職金も減る、給料はよく上がらないどころか複業もやらなきゃいけなくなるかも、きつい役所生活が待っている。
（副業ではなく、複業ね。経産省は2016年、就業規則から「副業を禁ず」を外した。移民は入れず労働力不足で、猫の手も公務員の手も借りるというわけだ。既に民間だけでなく神戸市や生駒市は始めてる）
配属されてきたら罵倒せずちゃんと教えてあげよう。奴らが素直に聞くなら、だが。
「だいじょうぶで～す」
626:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 19:48:25.85 .net
私が拳銃を持っていたら、私を罵倒した上司を撃ち殺していただろ。あいつとあいつは脳みそぶち抜いてやりたい。
私もあいつらも、警官でなくて良かったよ。
627:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 20:42:18.93 .net
>>626
何なら役所やめて自衛官になりなよ
628:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 22:26:05.71 .net
>>627
何の苦労もしたことねーんだな。他人の苦労がわからない上に自衛官までバカにするお前こそ役所やめろよ。ま、職員じゃないだろうけどな。
629:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 07:11:04.86 .net
>>624
『反社会性パーソナリティ障害』でググってみて。
630:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 08:27:42.19 .net
>>629
サイコパスとか何とか障害とか、とにかく類型化しないと不安なんだね。
631:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 15:10:41.02 .net
…長の…は…チャン…を妊娠させたって本当？
だから…チャン…の夫が…長の…を殴って、それ以来…長の…にはSPがついたってわけ？
632:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 19:16:06.73 .net
総理秘書官の「記憶の限りにおいて、そのような事実はない」。
これを覆す文書が、あちこちの省庁から「実はうちにもありました」。
これって役人が安部内閣に見切りをつけたんだよね。時事通信の内閣支持率も38％に急落。
さて、うちの大将vs自民党市議団はどうなるんだろね。有力候補をぶつけきれない腰抜け自民党市議団じゃ無理か？
633:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 20:01:38.44 .net
>>630
なんとでも。そう言えるだけ幸せだと気付く日が来ない事を心から祈ってます。
634:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 20:44:04.67 .net
>>631
意味不明(ってことにしとく)
635:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 21:59:13.87 .net
>>631
おっと係長の話はそこまでだ
636:非公開＠個人情報保護のため
18/04/14 11:04:16.48 .net
>>633
どのくらいヒドイのか、具体的な話を聞かせてよ。
特定できない程度でいいから。
637:非公開＠個人情報保護のため
18/04/14 11:20:08.04 .net
>>625
公務員でも副業やることになるのか。それくらい給料は相対的に下がる、年金に期待できなくなるってこと？
生駒市とかは福祉のプロがNPOとかで働くってやつのようだね。
メルカリだのヤフオクだの、隠れてアムウェイだのじゃ追いつかなくなるってことか。
市役所職員という町のエリートが、トイレ掃除や工事現場の棒振りってわけにはいかんだろうな。
638:非公開＠個人情報保護のため
18/04/14 15:39:32.58 .net
>>631
興味あります。
もう少し曝しましょう
639:非公開＠個人情報保護のため
18/04/14 17:30:31.88 .net
>>633
いやそれ社長じゃね？
640:非公開＠個人情報保護のため
18/04/14 19:28:33.25 .net
>>635
SPが付く係長って凄い、ヤクザ相手の仕事なん
641:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 00:09:49.68 .net
なまこちゃんの夫の人、かわいそすぎる。
どんだけ金貰ったんだろ？
642:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 00:53:43.18 .net
>>640
どっちの話と思ってんだ。
それともボケなのか？
643:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 07:07:48.99 .net
ついにサービス残業に我慢できなくなりました。
累積すれば膨大な未払い額になっています。
上司から、「予算内でしか残業代払えないからゴメンネ」で片付けられています。
組合にも相談したけど、あまりあてにはなりそうもありません。
サービス残業の強要は、単なる「労使間の契約違反ではなく、犯罪行為！」と知り、刑事告訴も考えています。
福岡市役所の場合、どのような準備（証拠）が有効でしょうか？
上司の命令は、スマホで録音しようと思います。
644:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 07:14:52.00 .net
どこに告訴するの？
645:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 08:51:37.18 .net
マヌケ多いから何とかなりそう
録音日がいつかわかるようにするといいよ
会話中にその日の日付を言うとか
646:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 12:38:21.42 .net
>>644
労働基準監督
併せて、記録(証拠)を整理して弁護士に相談して、未払い手当て支払い請求訴訟。
例:3/21◯◯の資料作成の為23時退庁
3/22議会想定問答作成の為、23時退庁
647:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 14:17:32.32 .net
>>646
労基署の職権は地方公務員には及ばないよ
648:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 16:18:57.80 .net
>>643
退庁の様子が写っている庁舎内や街頭の防犯カメラの録画も証拠になる。
裁判では、パソコンのログインジャーナルや守衛さんの証言なども有効でしょう。
仰せのように、強制的なサビ残は損害賠償の対象のみでなく犯罪になります。
当然、命令した上司は懲戒処分の対象になります。
手加減は無用です。
649:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 17:36:37.49 .net
まずは事前命令が出されていたかどうか。
上司から「この職員は昼間サボってた分を、自主的に時間外にやってただけです」とか言われないように。
650:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 18:39:00.46 .net
>>647
だったらどこよ？人事委員会かな？
651:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 18:46:21.32 .net
>>649
>>「職員が自主的に時間外にやってただけです」
これも法的には、完全にアウト！通用しません！
（多くの判例もあります）
時間外命令が出ていない職員は強制的に退庁させなければなりません。
652:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 20:03:40.33 .net
>>650
人事委員会だよ
処罰する権限はない
653:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 20:06:54.49 .net
勧告とか大杉だね
責任取る人間がいない
654:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 20:13:09.49 .net
>>652
形だけの独立行政委員会。
時間の無駄だから、裁判所が早い。
支払われた時間と実際に働いた時間の違いをどうやって証明するかの問題。立証責任は職員にあるから、緻密な記録や録音
655:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 21:39:31.48 .net
裁判とか面倒そうだし、やった分を翌日きっちり申請してみたら？
それ却下されたらさすがに出るとこ出るしかないやろけど。
656:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 22:57:23.41 .net
腰巾着
上手くいかなかったら、他人のせいにして、上に報告。
657:非公開＠個人情報保護のため
18/04/16 08:28:27.63 .net
「時間外勤務削減のため、時間外勤務は原則事前命令のみ！事後申請は理由を付し、認められたもののみ手当の対象とします。」との御達し。「勤務」じゃなくて「手当」だろ！サビ残大歓迎って言うことか！？
658:非公開＠個人情報保護のため
18/04/16 12:38:03.02 .net
運営方針の働き方改革、どの項目も労務管理の徹底でしかないの笑える
改革する気ないだろ
659:非公開＠個人情報保護のため
18/04/16 14:17:19.81 .net
URLﾘﾝｸ(hunter-investigate.jp)
660:非公開＠個人情報保護のため
18/04/17 19:22:15.00 .net
水道とか地下鉄の公営企業職員スレッテ内の？ここに書き込んでもいいかな
661:非公開＠個人情報保護のため
18/04/17 20:39:58.63 .net
働き方改革の公文通知資料多すぎて笑える
残業して作ったんだろうなw
意識云々やらくだらん無駄な部署減らせよ
何とか推進課やら啓発関係の定量的な成果が出ない自己満部署なくせ、コスト意識持てよ
662:非公開＠個人情報保護のため
18/04/17 21:55:56.95 .net
>>655
＞裁判とか面倒そうだし、やった分を翌日きっちり申請してみたら？
それは何度もやったけど、「予算が無いから仕方ない」の一点張りです。
証拠が揃ったら、速やかに訴訟の手続きを進めるつもりです。
663:非公開＠個人情報保護のため
18/04/17 21:58:18.41 .net
今日、働き方改革について課長から説明があった。
今年度中にタイムカードが導入されることを伝えた後、
「６時になったら、全員押させないかんなー」
「その後、勝手に仕事するのは職員の自由やろうもん」だって・・・
どこまで本気の改革やら・・・
664:非公開＠個人情報保護のため
18/04/17 23:41:08.80 .net
ニュースでたまに見るマスコミ向けにフリップどーーんしてドヤ顔してるアナウンサーみたいな人誰？
665:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 02:16:24.90 .net
>>662
申請したのを取り下げさせられるってこと？
それはヒドイ！
666:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 03:39:17.10 .net
高島は松山と2名で参議院へ、市長は元厚生労働相の官僚で麻生グループの顧問、かつ現ＫＢＣコメンテーターの住吉。
但し、自民党が参議院2名出費を断念したら、高島は参議院、松山は福岡市長。
ただ、住吉は県知事の候補でもあり調整が急がれる。
市長や知事の候補さえなかなか見つからない福岡って、余程人材がいないのか？
667:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 03:53:31.13 .net
>>662
紙資料とともに録音も。
「11/2,想定問答作成の為、23時まで残業します。」
「11/2の時間外手当て、7時間したのですが、2分しか支給されてない」
668:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 03:54:32.31 .net
高島は松山と2名で参議院へ、市長は元厚生労働相の官僚で麻生グループの顧問、かつ現ＫＢＣコメンテーターの住吉。
但し、自民党が参議院2名出費を断念したら、高島は参議院、松山は福岡市長。
ただ、住吉は県知事の候補でもあり調整が急がれる。
市長や知事の候補さえなかなか見つからない福岡って、余程人材がいないのか？
669:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 03:58:56.26 .net
>>667
「予算がないから仕方ない」この管理職の一言が決定的意味を持つ。残業させて金を払わないのは立派な不当労働行為。
670:自称孤独死予備軍
18/04/18 05:54:59.22 .net
★政界も 経済界も 官僚も
ボンボン加齢
受け狙いの
恥知らず ！
日本終了、、、、、？
右も左も 金金金、、、、、、、、あ～あ
★小泉政権、、、、再検証するべき！
671:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 06:28:36.37 .net
私も、定年退職の直前に、これまでの不払い残業代を全額請求訴訟するつもりです。
今、そのための証拠資料を作成しています。
これが、これからの若い職員の為にできる私の使命と思っています。
672:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 06:58:09.09 .net
>>667
>>「予算がないから仕方ない」この管理職の一言が決定的意味を持つ
これは、この管理職個人の責任であり、民事ではなく刑事だろう。
市役所として、組織的に責任を問われるものではない。
673:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 07:05:29.86 .net
>>671
時効の壁があるから何年も前のは無理なんじゃないの？
674:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 07:39:29.03 .net
同期に恋した
誰か同期と交際してる人います？
もしくは、同期とか関係なく同じ職員どうしで交際又は結婚してる人
675:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 08:57:49.31 .net
めちゃめちゃいっぱいおるやろw
676:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 08:58:18.60 .net
新人か？
677:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 11:17:30.07 .net
>>674
同期同期ってお前学生気分か？
678:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 12:56:15.45 .net
同期の概念とか言うほどあるか？
あとなんか文章的にすっげぇ童貞臭い
679:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 19:13:59.44 .net
>>647
いわゆる現業的業務を主とする職場(例:保健所)については、労働基準監督署が監督機関となり司法警察権(逮捕等)も行使できる。
それ以外の職場については、人事委員会が監督機関となる。
680:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 19:20:02.17 .net
天神地蔵がなくなったって騒いでるが、そもそも公道に民間人がかってに宗教類似物を置いて良いんか？
管理が問われないのか？
681:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 19:50:01.06 .net
７年かかってようやく異動できた。
一応上司からは、こいつがいないと困るということで人事に依頼したらしい。
今年４級昇任できるのだろうか。。。
７年もいたらさすがに昇任推薦してもらえんとやってられんわ。
異動者の昇任って前の所属が決めるんだよね？？
あと前の所属で３級に上がったんだけど、同じ職場だと２階級昇任できないとか制限ありますか？？
682:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 20:08:01.15 .net
>>672
管理職の言動は組織そのものの代弁だから、当局の責任。
手当ての未払いは債権の問題だから民事。
仮に刑事なら何罪？
手当てを払うように騙して、相手から労働という財産を提供させたなら詐欺が考えられるが、
故意の立証は事実上不可能。
683:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 20:12:14.41 .net
>>679
>>それ以外の職場については、人事委員会が監督機関となる。
個人的な不払い請求訴訟だから、所管機関は関係ないだろう。
弁護士を付けて、裁判所で手続きを進めればよいだけだ。
上司を刑事訴訟する場合もまた同様だ。
684:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 20:13:39.56 .net
>>679
具体的事例を教えて下さい？
保健所の職員がどんな事をやらかしたら、労基から逮捕されるの？
職務で発見した猛毒細菌を巻き散らかした場合とかかな？
685:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 20:16:55.50 .net
>>671
どんな嫌な上司でも、訴訟となれば何らかの禍根を残す。
そういう意味では、訴訟時期は退職直前や退職後が理想だろうね・・・
考えてるね。怖い！怖い！
686:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 20:32:58.34 .net
2年ぶりに「年金定期便」が送られてきた。なんと受け取り予定額が２年前に比べて減っているではないか！
ちゃんと24か月支払い月は増えているのに...。
昨年から始めたIDECOは、おかげさまでプラスだが、焼け石に水だ。
残業代はどんな手を使ってでも、1円でも多くせしめ（いや当然もらえるもの）た方がいいぞ。
若い連中は、もっと減る。支給も70歳からだ。
公務員がよかった時代は終わった！
上の方のスレに「同期同士の恋愛云々～」あったが、もっと稼ぎのいい奴探したほうがいいかも。
「将来」は誰にもわからない！でも今更どうしようもない！！！
687:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 21:00:30.89 .net
>>686
財務省は厚生年金の支払い開始を68歳に引き上げる方針を固める。
定年も68になるんだろ。爺婆ばかりで加齢臭が闊歩する時代。やだね〜
688:非公開＠個人情報保護のため
18/04/19 07:25:58.35 .net
残業代の不払いは、６ヵ月以下の懲役または３０万円以下の罰金が科せられる犯罪行為！
サービス残業を命令した上司や容認（見て見ぬフリ）している管理職は要注意ですよ！
689:非公開＠個人情報保護のため
18/04/19 23:00:36.61 .net
ある男は人妻に手を出したとの噂に満ち溢れているのだけど身の潔白は証明できるのか？
690:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 06:28:22.52 .net
>>688
異動前の職場では、超勤の二重帳簿を作成していて、Ｋドライブに保存していました。
職員一人ひとりの残業の実績と支払い額が二重管理されていて、日々の残業の実績値を入力すると、その７割が支払い額として計算されるエクセルシートでした。
過去１０年分くらいのデータが保存されていたように思います。
こういうのは、不払い訴訟された際に何らかの証拠になるのでしょうか？
もう異動したので削除しようがありません。ほっといても大丈夫でしょうか？
ファイルの作成者はシステムに記録されていて、Ｋドライブは自動的にバックアップを取っていて削除しても復元できると聞きました。
かなり不安です。
691:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 13:11:37.34 .net
>>683 , 667
労働者に対する賃金の不払いは労基法30条違反行為として同法120条により30万円以下の罰金が科せられる犯罪となる。
市に対し未払い時間外勤務手当の支払いを求めて民事訴訟を提起することはもちろん可能であるが、それとは別に、労働基準監督機関に対し同手当の不払いについて申告し、是正の勧告等を求めることができる。
692:せいぎ
18/04/20 14:03:19.00 IHh4vNApJ
高島のセクハラー公表しようぜ
693:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 19:41:24.45 .net
一人一花のいいねは企画の課長が、区役所内の係長にミッションとして押させてるんで意味ない捏造のサクラ投票の数字ですよ。みなさん騙されないで
694:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 20:00:26.21 .net
ある若造です。
サービス残業が多いのよくわかりました。自分もやってます。いやというほど。
でもそれ以上に、「俺は猫の首に鈴のつけ方詳しいぜ。労基署がどうだ、法的にはどうだ...」
でもだ～れも行動しない先輩方のなんと多いことか。
プライドは高く、表面的な知識はあっても、実際の素養や行動力、胆力がない先輩方にとてもがっかりです。
「自己愛」の塊なんでしょうな。
退職しても社会に愚痴ばかり言い続けるのでしょうな。
なにも行動せずに。ただ「おれは～に詳しいぜ」とだけ口角泡飛ばしながら。
ところでIDECOってなんすか？
どのぐらいの人がやってますか？
もう、儲けが出た人いますか？
695:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 20:23:29.35 .net
調べればわかるよ
696:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 21:34:30.02 .net
何を訴えているのかサッパリわからん・・・
697:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 22:02:41.56 .net
>>690
庶務担当ですか？
ならば、罪に問われることはまずもってないでしょう。
処分の対象となるのは、二重帳簿の存在を黙認していた係長以上の上司ですね。
また、サービス残業の存在を見て見ぬ振りをしていた上司も同罪です。
正解は、強制退庁を促すです。
698:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 22:12:13.02 .net
タイムカードが導入されたら、サービス残業は明るみにでるのだろうか？
退庁時間に強制的に入力させるような上司はいないのかな・・・
休日のサビ残はどうだろうか？
点灯届けとのマッチングや守衛さんが退去を促したりするのだろうか？
結局、絵に描いた餅となるのではないだろうか？
699:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 23:02:01.06 EFkup8g5R
タイムカード導入されるんですか？
700:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 08:53:56.98 .net
>>694
ここはそういうスレです
スレの基調としては
誹謗中傷や愚痴を言う場所
願望と思い込みで文句を言って良い
ロジックやデータは不要。あっても自分の都合良い改変やこじつけ特殊な例をさも一般的に言うのはＯＫ
他人は変わるべきだが自分が変わる必要はないのは大歓迎
ここの英雄は禁酒令裁判原告やため息の人や大昔のI係長のような人、データマックスやハンターは全て真実の福岡市の良心が基本姿勢
嫌ならここは見ない方がいいよ。ここ数年でスレが劣化しているとは入り浸っていた先輩の話
701:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 10:14:21.18 .net
>>700
うわあ。砂かけられたら、超興奮してやんの。
「ここはそういうスレ～」
「ここの英雄は～」
いつから（あなたの）一部の人のものなのですか？
「儂が正しい！」ってありたいのね。軽蔑～！
702:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 10:22:07.13 .net
>>700
願望と思い込みで文句を言って良いって書いてるのにね。
だいたい痛いとこ付かれると、この手の人は怒り出すからね。
皮肉に対してもっと大人の対応見せてくださいよ。先輩！
703:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 11:23:11.03 .net
>>700
時々、公務員死ねって書き込みあるけどそんな馬鹿でも見る権利も書き込む権利もあるもんなあ。
すっげえハラたつけど。
704:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 11:28:48.42 .net
676
お見込みのとおり！
ここはそんなグズ職員の溜まり場だよー。
705:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 12:31:40.46 .net
>>702
676みたいな人を煽っている感じ見えるが、本気でそう思っていそうな人もいそう
愚痴誹謗スレというのは全部じゃないが外れてはいない気はする
706:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 12:57:00.92 .net
つまんね
707:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 14:31:50.66 .net
>>706
お前の方がつまんね
708:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 17:12:13.53 .net
>>700
I係長か、なつかしいけどある庁内掲示板をムチャクチャにしたトンでもないおっさんやった。
決して仕事で関わりたくない人物だった。
彼の部下や同僚ははたまらんやろうなと同情したよ。
709:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 20:59:16.40 .net
だいたい立派な事言ってる奴ほど、ブ－メランがひどいよな。
財務省セクハラでTV朝日の被害者の訴えをもみ消そうとした上司は、なんと me too 運動推進の女性部長なんだってよ。
旦那は朝日新聞の政治部長。呆れた構図だよ
市役所でもいるよね。自分を省みず人にだけ厳しい立派な上司。
710:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 21:02:41.18 .net
つまんね
711:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 21:07:24.74 .net
市長もいろいろもみ消しとうけんな
712:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 22:27:05.11 .net
市長が昔職員妊娠させたってホントですか？
713:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 01:17:08.09 .net
>>712
>>631
714:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 11:48:36.57 .net
>>712
それが本当なら米山どころの騒ぎじゃない
715:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 12:28:29.70 .net
市長はいつ辞職するとや？
716:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 14:18:47.78 .net
もしかして今年係長になった例の人？
717:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 17:14:34.26 .net
>>709
じゃあちょっとでも立派なことなんて言えないわね。
あなたはどうかしら。おほほほ。
718:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 19:49:15.92 .net
>>714
米山は金出して遊んだだけで誰でもやってる。権力にものを言わせた奴と比較するな。
灘→東大理Ⅲ→司法試験 と獨協→地方アナを比較するのも失礼。
719:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 19:55:19.94 .net
>>718
権力にモノを言わせて何をしたのでしょうか
720:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 21:10:14.75 .net
なんかさ、部下を徹底的に守り庇う麻生大臣とセクハラされても部下を守らないテレビ朝日の女部長を比べたら、麻生が立派に見えて来た
721:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 21:36:57.97 .net
セクハラじゃなくて、ハニトラ取材で嵌められた可能性大なんだが・・・。
722:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 21:53:17.49 .net
>>721
バカか…。
723:非公開＠個人情報保護のため
18/04/23 00:14:18.56 .net
市長もハニトラの被害者！
はらわた煮えくり返る！！
724:非公開＠個人情報保護のため
18/04/23 07:29:20.98 .net
>>671
未払賃金請求の時効が、現状の「2年」から「5年」へと変更される見込み。
本改正を受け、未払残業代請求件数が急増する予想。
勤怠管理を疎かにしている部署は、速やかに適切な方法での管理を徹底すべき。
ぜひとも早急に、必要な備えを固めておくこと。
725:非公開＠個人情報保護のため
18/04/23 12:09:00.73 .net
>>722
マスコミの偏向報道に騙されてるバカ乙。
726:非公開＠個人情報保護のため
18/04/23 18:42:22.37 .net
腰巾着のバカな思い付きに騙されて、
あの人も大変だな
727:非公開＠個人情報保護のため
18/04/23 18:43:14.93 .net
腰巾着のバカな思い付きに騙されて、
あの人も大変だな
728:非公開＠個人情報保護のため
18/04/23 22:26:01.22 .net
>>721
ハニトラだったとしても、まんまと罠にハマってセクハラ発言しちゃうような事務次官は脇が甘いと非難されるべきだろ。
729:非公開＠個人情報保護のため
18/04/24 19:09:48.39 .net
腰巾着が霞ケ関と協議したんだけど、
バカすぎて話が噛み合わなかった。
霞ケ関には私から謝っておいた。
730:非公開＠個人情報保護のため
18/04/24 20:46:07.78 .net
おまえはKBCと協議しとけと
731:非公開＠個人情報保護のため
18/04/25 07:18:04.30 .net
KKのBBRはセクハラした？
732:非公開＠個人情報保護のため
18/04/25 18:08:51.39 .net
陛下の前でもドヤ顔
733:非公開＠個人情報保護のため
18/04/27 21:03:25.36 .net
残業するな。
ばっかりの通知
サービス残業で仕事がまわっていた職場の所属長はアタマをかかえているだろう。
734:非公開＠個人情報保護のため
18/04/27 23:59:57.00 .net
そして羽生君の後ろでカメラ目線でドヤ顔
735:在日組織は恐ろしい
18/04/28 01:24:46.72 +iGzlzeCK
●これが在日特権だ！潰せ！●
在日芸能
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日公務員
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
公務員に在日韓国人の帰化人が多い理由 ← ●必見
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【日本の公務員】年収世界１位報道 ? 国民「生活苦しい」 「これは手当込みの年収」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日官僚 ←●注 必見する事
① URLﾘﾝｸ(www.bing.com)
② URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
経団連 在日 ←●注 必見する事
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日枠
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
反日害国人、反日帰化人の公務員採用完全撤廃デモin日本橋（1～5）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
朝鮮進駐軍 日本家奪う
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日特権
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日生活保護 不正受給
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日議員
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
背乗り 在日
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
スヒョン文書とは！？・・・日本人が知っておくべきこと！
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
在日韓国人がとんでもない日本侵略工作の実態を暴露！！！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
736:在日組織は恐ろしい
18/04/28 01:25:07.03 +iGzlzeCK
【拡散】在日は通名制度を悪用すれば【 年収1億円 】になれることが発覚！！！ これやってる奴絶対いるだろ！！！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
↓
通名制度の悪用をなくせ！デモin 新大久保【騒然編】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
737:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 08:14:35.03 .net
12000円って…
738:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 10:01:05.36 .net
なんで氏名公表されんのやろ？
基準がよく分からん。
739:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 12:44:40.79 .net
>>723
(´・∀・｀)ﾍｰ
どんなことがあったの？
740:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 20:55:21.90 .net
残業禁止令が出たので毎日定時で帰宅します。
サービス残業は違法です。
パフォーマー市長も抜き打ちで
実態調査・・するわけないか。
741:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 21:21:31.30 .net
>>740
禁酒令
禁煙令
サービス残業禁酒令
今年は市長選でしたね。
742:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 22:12:17.28 .net
>>671 >>691
先日、「残業代不払い請求」について弁護士に相談してきました。
私の場合、不払い残業代は約５００万円にもなるとのことでした。
これには時効分を含むのですが、被告は労基法遵守が原則の市役所ですので、十分交渉の余地はあるそうです。
更に支払日までの間、年率５％の延滞金が加算されるそうです。
（ただし、もともと未払い給与ですので、年度毎に按分され課税されるとのことでした。）
また、弁護士先生の話では、「働き方改革が強力に推進される中、世論も国もサービス残業に厳しい目を向けている今こそが、訴訟の時期としては最も好機！」とのことでした。
少し前だったら、不払い請求はなかなか難しかったそうです。
今のところ、上司を刑事告発することは考えていません。
743:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 23:29:32.33 .net
市役所に対して訴えるって
弁護士としてはいいね
勝ったら名前売れるし負けてもリスクない
744:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 06:45:41.32 .net
>>742
＞私の場合、不払い残業代は約５００万円にもなるとのことでした。
以前、税務にいた頃のサビ残だけど、ぜーんぶ累計するとそんなもんじゃなかったよ。
課長も黙殺してたもんね。
すこしは改善されたのかな。
裁判の行方がとても気になる。
745:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 07:14:44.96 .net
>>742 >>743
>>上司を刑事告発することは考えていません。
労務課は管理職に対して、「サービス残業は絶対にさせるな！」「超勤命令外の職員は強制退庁させろ！」と厳命してきたのだから、市役所が「組織罰」を問われることはないだろう。
これは、その命令を無視して、職員のサービス残業を黙認してきた管理職個人の責任。
本質的に「飲酒運転は厳罰に処す！」の勧告に背いた職員となんら変わらない。
市役所側が敗訴しても、求償権を用いて管理職に対して個人賠償責任を問うこととなるだろう。
746:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 07:28:23.25 .net
民法715条3項は、賠償した使用者（福岡市役所）から加害行為をした被用者（黙認課長）に対して求償権を認めている。
「使用者責任」は、被害者（サビ残職員）を救済するため被用者の有責性を基礎とし、使用者に他人の不法行為に基づく代位責任を課すもの。
被用者は被害者に対し、直接かつ全面的な損害賠償責任を有すから、被害者に対し損害賠償をした場合、賠償額全額について被用者に求償できるもの。
747:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 07:41:29.59 .net
>>745
管理職に昇任したら、是非とも「公務員賠償責任保険」に加入すべき！
組織も国家賠償法も、誰もあなたを守ってはくれない。
私は係長昇任時期に加入したが、周りにも既に加入している職員は多かった。
748:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 08:04:21.29 .net
合理的な事務を行っていたのに、事務量や人員不足の為残業が必要となり、その予算が足りないと常々、原局を通じて財政や人事に要望していたのに、実態を無視して予算措置を怠ってきた事が客観的に立証されたら、管理職じゃなく当局である市役所にも責任が及ぶんじゃない。
現場ね管理職だけに責任を転嫁させるのは、筋違いであり、当局の思うつぼ。
749:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 08:09:58.87 .net
>>745
なんだよ腰抜けかwww
ムーブメント起こしてみろよwww
750:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 10:03:36.97 .net
>>748
＞管理職だけに責任を転嫁させるのは、筋違いであり、当局の思うつぼ。
それは、完全否定します。
「トップダウンの拡大解釈」や「過剰な住民サービス」などで勝手に行うサービス残業は、完全に現場の責任です。
＞合理的な事務を行っていたのに、事務量や人員不足の為残業が必要となり
・本当に、合理的な事務といえるのか？
・現場で勝手にルール化し、「住民サービス」のレベルを上げていないか？
・残業してまでやらなければ、法的に「行政不服審査請求」を受ける内容なのか？
・業務の「優先順位」や「時期」は間違っていないか？
・本当に、今、残業してまでもやらなければならない業務なのか？
751:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 11:20:01.08 .net
>>742 です。
皆さん、「超勤の不払い」には興味あるようですね。（お金の話ですから当たり前か…）
潜在的に、私のような超勤不払い（サービス残業）の事例は、どのくらいの方がいらっしゃるのでしょうか？
先述の弁護士先生のお話では、一人で訴訟するより同様の事例で訴訟するほうが、証拠収集も合理的で経費も安く済むそうです。
証拠の事例として、防犯カメラの画像・守衛さんの証言・パソコンのログイン時間などがあるそうですが、何よりも「個人の残業記録」と「同僚の証言」も重要な決め手となるそうです。
この‘５ちゃんねる’で「この指止まれ」とは言い難いのですが、以前、税務部在籍時の不払い実績が一番多かったので、その時の同僚には声をかけてみようかと考えています。
752:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 11:34:45.31 .net
>>750
立証義務はどちら？職員、現場の課長、人事当局？
まあ、裁判所で白黒つけようぜ。
実労働時間と超勤手当支払い時間が違う という点での認識は一致してるみたいだから。
753:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 11:55:33.53 .net
>>752
＞実労働時間と超勤手当支払い時間が違う という点での認識は一致してるみたいだから。
いいえ、認識は一致していません。
無用な在庁時間は、実労働時間としては認められないのですから。
逆に、退庁時までの照明の電気料金をお支払いいただきたいものです。
754:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 14:31:15.61 .net
>>751
潜在するサビ残ねぇ・・・
最近は、あんまし聞かないなー
ほぼほぼ、消滅したんじゃないの？
755:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 15:46:59.75 .net
>>741
前にテレビで市長は踏み台って言ってたような
756:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 17:06:40.57 .net
腰巾着がバカすぎて話が噛み合わない
757:非公開＠個人情報保護のため
18/04/30 21:44:53.81 .net
>>753
729にて列挙されてる事項は正当な業務を前提に書いてるんでしょ。
不都合になったら、前提を覆えし、論点をすり替えるのは卑怯ですよ。
少なくとも、正当な業績で残っている事を前提に議論してるのですから。
758:非公開＠個人情報保護のため
18/05/01 00:32:57.63 .net
>>757
＞正当な業績で残っている事を前提に議論してる
いくら前提と釘を刺しても、何をもって「正当な業績」と呼ぶかを明確にしなければ、話は噛み合わない！
法的に、それを執行しなければ「行政不服審査請求」を受けるような内容ならば、それは「正当な業績」と呼べるだろう。
しかしながら、単に「行政サービスのハードル」を上げた皺寄せで、絶対業務が滞り行う残業はとても「正当な業績」とはいえない！
そこの整理を明確にしなければ、同じ土俵での議論は不可能。
役所の仕事なんて、職員の思い込み次第で際限なく業務量が増加する。
ならば、行政サービスにも優先順位をつけて、絶対業務に差しさわりのない程度で完結する必要がある。
真に「正当な業績」による残業の存在自体が疑わしい。
759:非公開＠個人情報保護のため
18/05/01 01:11:56.01 .net
こんなとこでネチネチレスバしてないで弁護士と話して裁判せえや
760:非公開＠個人情報保護のため
18/05/01 19:06:16.29 .net
多少のサビ残ぐらいあたりまえやろ
761:非公開＠個人情報保護のため
18/05/01 20:51:01.91 .net
>>760
それは、昭和世代のジジィ感覚
組織への隷従が身についた哀れな人種ども
762:非公開＠個人情報保護のため
18/05/01 21:09:44.79 .net
サビ残はいかんが
仕事もろくにせず残ってるやつ何なん？
はよ帰れよ
763:非公開＠個人情報保護のため
18/05/01 22:08:51.82 .net
人の勝手やろ
764:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 06:32:27.69 .net
>>763
税金で建てられた市役所庁舎は「市民の共有財産」であり、あなたの自宅ではない。
時間外勤務命令が出ていない時間帯に勝手に居座ることは、明らかに不法行為にあたる。
上司による強制退去命令が正解！
765:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 06:41:51.08 .net
>>764はこのスレから退去を命ずる
766:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 08:38:29.97 .net
職場を牛耳るbba
自分に歯向かう奴はいないと闊歩するbba
何でも知ってる、人事に太いパイプを持ってると吹聴するbba
管理職、同僚、人事も困ってるbba
あいつの存在そのものがハラスメント
767:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 18:06:08.28 .net
明日からドヤ顔祭りやな
768:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 18:17:20.26 .net
また飲酒で逮捕か
どんたくでヘラヘラしてる場合じゃないやろ
769:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 18:22:49.54 .net
博多 そんた〜く
で、逮捕されたんは、何処の部署の誰なん
770:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 18:28:51.22 .net
上瀧 今佐美
771:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 18:57:52.95 .net
58歳で懲戒免職、退職金がパーになるだけでなく、市役所の恥さらしとして道を歩けない。
さぞや立派な訓示を垂れかぶってたんだろ？
772:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 19:57:48.68 .net
市長はどんな顔してどんたく出るのでしょうか。今の市長になってから不祥事率増えてたりするのでしょうか。
773:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 19:58:20.85 .net
肩書からすると、部長級？
774:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 21:44:46.15 .net
人事、人見る目なさすぎ
ついこないだも暴力事件あったばかりなのに、今度は部長級がやらかすとか終わってるわ
775:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 21:58:43.69 .net
九大建築卒業、はぁ〜
776:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 22:25:26.58 .net
また当分禁酒か。
そして一円訴訟か…。
777:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 00:29:04.90 .net
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
あ、先輩！ここ貼っときますね！（最初だけ明るい新人の真似）
778:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 00:56:33.57 .net
部長以上飲酒禁止にして実績アピールするのは今ですぞ、市長！
779:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 02:16:36.02 e/7LmjiVU
こんだけ飲酒に対して取り組みをしているのに。
部長級が問題起こすって…
１年ぐらい飲み会禁止にする必要がある。
780:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 08:00:00.72 .net
あーあ！西日本は一面に載ってるぞ。
781:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 08:00:14.73 .net
>>771
この事件、最後まで顛末を見届けて下さい。
おそらく、いろんな影響を考えても、福岡市は部長級以上の職員を懲戒免職にはできないでしょう。
懲戒免職処分されるのは、課長以下の職員限定ですね。
782:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 08:43:11.17 .net
>>781
んな事あるわけない。むしろ晒し首みたいに
さっさと懲戒免職にして、厳しい姿勢をアピールするチャンス
783:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 08:47:54.33 .net
【福岡】市の部長級職員、酒気帯び疑いで現行犯逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
784:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 09:48:16.18 .net
懲戒免職おおすぎ
785:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 09:52:16.03 .net
どんたくの冒頭に何で俺が謝罪しなくちゃいけないんだよ(怒り)
今日は関係部局長が揃ってるから、今日中に懲戒免職の決済を持ってこい。
恥をかかせやがって、バカたれが。
786:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 10:23:29.84 9mYLyZhjW
>>782
懲戒処分は、市の規定を適用するのか？
出向していたなら、先方の規定で行うのでは？ 法律論的にどうよ
787:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 11:05:40.61 .net
謝罪したの？
部下の不祥事で表に立つ姿を見たことない気がする。
788:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 11:46:53.13 .net
これ誰か通報してくれ。
ｽﾚﾘﾝｸ(bus板:61番)
789:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 13:54:42.84 .net
またバカ島のパフォーマンスが始まるのかな？
790:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 13:58:54.76 .net
明らかに犯罪、警察が動く案件
これは駄目、絶対駄目
791:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 15:46:56.85 .net
>>781
今回は、飲酒運転より軽い「酒気帯び運転」ということと誰も死傷していないこと。
また、部長職という市役所内部の地位を考慮すると、懲戒処分は厳しいと思う。
最近の判例でも、「酒気帯び運転」の懲戒処分が重過ぎるとして撤回された事例もある。
残念ながら、降格人事は免れないでしょうね。
792:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 15:56:20.52 .net
>>791
確かに、死傷者も出ていないので、マスコミもすぐに落ち着くでしょう。
頃合を見計らって、停職に加え課長降格くらいの処分は覚悟しなければならんでしょうな…
まぁ、定年までの年数を考えて、依願退職するくらいの誠意は見せてもいいのでは？
793:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 16:05:43.20 .net
いくらなんでも、酒気帯び運転で懲戒免職は厳しすぎだろ！
行政処分も、講習を受ければ免停１ヶ月程度の軽いもの。
近年の傾向として、市職員への処分が重罰過ぎる。
このままじゃ、誰も市職員なんか希望しなくなるぞ！
794:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 17:08:21.20 .net
今回も懲戒免職処分を貫かないと
795:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 17:08:46.77 .net
まあ、依願退職だろうな
部長級だし
796:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 18:06:57.12 .net
酒気帯びでも免職って決まってたんじゃなかったっけ？
免職された水道局の若い職員が裁判で勝ったけど、それでも市はその一件だけは処分を撤回するが、今後も免職を続けるという立場だったような。
797:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 18:43:46.86 .net
このご時世に飲酒運転だから同情の余地なし
積み上げてきた物全部捨てるつもりでやったんだろ
798:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 19:42:15.89 .net
飲酒運転は原則として懲戒免職の原則
不服なら裁判すれば良い
結果をあ〜だ、こ〜うだと思うのは勝手だが、
多くの人はこの処分に従ってきた。
部長職と言う部下を指導し、模範を示すべき立場にありながら敢えて飲酒運転を行った行為には厳しい非難があってしかるべきと思うがね。
799:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 20:55:09.34 .net
小国町に出向していた総務省の職員が福岡市内で
小国町の庁用車を運転してて酒気帯び運転で逮捕
小国町を退職して無事に総務省に帰還したよな
あくまでも、出向先の処分だけに止めたのは、総務省
今回の場合はどうなんだ？
二重に量刑するのか？
800:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 21:32:51.75 .net
これだけやんやん言われてまだ飲酒運転すんのか、頭おかしいだろまじ
まーた、しょうもない研修が増えるな
801:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 21:51:47.30 .net
>>798
完全に同意
今までどんな顔で部下に指導してたん？？って聞きたいわ
802:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 23:25:24.22 .net
元々土木・建築職には甘いんだよな。
飲み会が多いのと士気を高めるためかも知れないけど、飲みで信頼を築いてきてる傾向もあるわな。
だからこそ厳罰化を望む。
803:非公開＠個人情報保護のため
18/05/04 01:00:03.50 .net
禁酒令に備えて連休の間に飲み貯めしとくか…。
804:非公開＠個人情報保護のため
18/05/04 01:56:45.01 zKdlYVnmY
朝から飲むの禁止令 笑
805:非公開＠個人情報保護のため
18/05/04 08:11:30.80 .net
禁車令かもよ
806:非公開＠個人情報保護のため
18/05/04 08:46:16.10 .net
今年何回目の「綱紀の粛正について」になるのかな
パフォーマー市長になってから件数がものすごく
増えたような気がする。
はやく参議院へ出て行って欲しい！
それまでは山口メンバーみたいな
ことにならないようにね。
807:非公開＠個人情報保護のため
18/05/04 08:57:06.71 .net
>>806
参議院逝くのはいいけど福岡じゃなくてちゃんと地元から立候補してほしいわ
市長やめてからいつまでも福岡でヨソ者にドヤ顔されたらたまらんわ
808:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 18:09:45.43 .net
>>745
＞労務課は管理職に対して、「サービス残業は絶対にさせるな！」「超勤命令外の職員は強制退庁させろ！」と厳命してきたのだから、市役所が「組織罰」を問われることはないだろう。
＞これは、その命令を無視して、職員のサービス残業を黙認してきた管理職個人の責任。
＞本質的に「飲酒運転は厳罰に処す！」の勧告に背いた職員となんら変わらない。
＞市役所側が敗訴しても、求償権を用いて管理職に対して個人賠償責任を問うこととなるだろう。
久しぶりに掲示板を見てみたら、>>745の回答がどうしても引っかかったのでコメントさせていただく。
なぜなら、これで課長が責任を押し付けられなければならないのか、まったくわかりませんので！
なぜなら、残業申請が出ていない職員を強制退庁させるのは守衛の役割と思われるから。
それなら、庁舎管理の責任でしょうが！
本庁なら公有財産課で、区役所なら総務課の責任でしょうが！
何もかんも、現場の課長に押し付けるな！
809:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 18:24:24.32 .net
なんで守衛なんだよ笑
810:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 20:48:07.71 .net
もうタイムカード制でいいよ。残業時間に対して人数少ない職場とか分かってるはずでしょ。適正配置望む。
811:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 20:59:55.29 .net
>>745
＞労務課は管理職に対して、「サービス残業は絶対にさせるな！」「超勤命令外の職員は強制退庁させろ！」と厳命してきたのだから、市役所が「組織罰」を問われることはないだろう。
＞これは、その命令を無視して、職員のサービス残業を黙認してきた管理職個人の責任。
＞本質的に「飲酒運転は厳罰に処す！」の勧告に背いた職員となんら変わらない。
＞市役所側が敗訴しても、求償権を用いて管理職に対して個人賠償責任を問うこととなるだろう。
久しぶりに掲示板を見てみたら、>>745の回答がどうしても引っかかったのでコメントさせていただく。
なぜなら、これで課長が責任を押し付けられなければならないのか、まったくわかりませんので！
なぜなら、残業申請が出ていない職員を強制退庁させるのは守衛の役割と思われるから。
それなら、庁舎管理の責任でしょうが！
本庁なら公有財産課で、区役所なら総務課の責任でしょうが！
何もかんも、現場の課長に押し付けるな！
守衛じゃねーだろw
812:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 21:37:08.10 .net
残業申請を出さずに、それでも居座ってる職員を強制帰宅させるのまでは、課長の責任じゃないでしょうが！
居てはいけない者が役所内に居るのですから、どう考えても建物の保守の問題でしょうが？お解かり？
だから、役所内で窃盗事件が起きたりするんでしょうが！
笑う馬鹿はどっちでしょうかね？
813:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 21:39:47.95 .net
市役所の建物の保守をやるのは、誰でしょう？
どう見ても、守衛でしょうが！
814:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 21:47:07.58 .net
生活残業も見るし事前許可制にするか
業務把握できてれば問題なかろう
815:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 21:51:59.39 lvtmdIgHu
残業申請が出ていない職員に帰るよう命令するのは課長の責任です。
816:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 21:58:10.65 .net
「退庁時間になったら、強制的にタイムカードを押させる！」
「その後、残って仕事するのは職員の自由だ！」
「それは、職員の自主勉強会だ！」
なーんてこと平気で仰る上司もいるからねー…
817:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 22:03:19.06 .net
>>816
そうなんだよね
悪い意味で体育会系もいる
罰則規定ガチガチにしてくれればいいのに
818:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 23:42:13.06 .net
>>808は管理職の待遇に不満タラタラの書き込みしてた人？
819:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 00:57:42.18 hHTboiydt
タイムカードになるんですか？
820:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 03:40:08.83 dVmmAUkQ6
どんたく 終わった～
821:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 08:11:05.36 .net
定時に一斉に消灯。
事前申請の許可を受けた者のデスクのみデスクランプにて作業が許されるシステムを導入。
無視して作業をしてる人は、「機械」が作動して区長、局長、人事課へ無視日報として翌日に転送報告。
手当は払わないし、怒られるし、酷い場合は昇給停止などの処分。
822:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 08:47:27.49 .net
守衛押しつまらんよ
823:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 12:32:13.98 .net
そもそも、時間外勤務命令が無い状態で、残業を理由とした点灯届はできないんじゃなかったかな。
ならば、守衛に点灯届が提出されない状態で庁舎内に居座れば、現状でも守衛からの指導が入るだろ？
ということで、一件落着でよろしいか。
824:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 12:53:28.56 .net
未払い賃金請求、時効巡り賛否 厚労省が延長検討
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
昨年成立した改正民法では特例を廃止し、「権利を知った時から５年」にすることが決まった。
時効延長は、サービス残業を強制するブラック企業の抑止につながる
＝Ｙａｈｏｏコメント欄＝
・逃げ得を許してはならない
・本来払わなければならない賃金を払っていない経営者には横領として厳しい処分を。
・未払いなどぼったくり詐欺のようなもの。
825:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 13:26:44.43 .net
>>823
一人の残業申請に乗じて、全員が便乗してる現状を知らないのは余所者かな？
Aはだらだら仕事、Bは帰りたくない症候群、cは飲み会までの時間潰し、dは超勤稼ぎ。
実態がわかってるから組合も労務も本気にならない。
826:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 14:11:52.83 .net
明日から仕事か。
さて、どんな通知が出るのやら。
また副市長から全員にメール来るやろな。
827:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 16:53:18.25 rlg7PhQw2
ゴールデンウィーク終わった！
828:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 17:35:20.46 4brXkLxau
また職場から強制的に人員出してなんかワークショップみたいのするんかな？
サザン好きな人が張り切って掲示板に書き込みしたりwww
829:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 17:53:24.10 .net
運転手さんから、庁用車にドライブレコーダーが装着され、外勤中の動向が管理されると聞きました。
本当でしょうか？
830:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 20:00:48.95 .net
>>829
ドライブレコーダーも、安いのは４～５千円で買えるからね。
可能性は有じゃね。
831:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 21:55:16.89 .net
そんなものよりETC車載器つけろよ、アホか
832:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 23:51:46.73 .net
フリップ代が無駄
833:非公開＠個人情報保護のため
18/05/07 14:57:12.43 .net
仕事そのものが無駄
834:非公開＠個人情報保護のため
18/05/07 19:46:05.30 .net
禁酒例はー？
835:非公開＠個人情報保護のため
18/05/07 19:51:19.27 .net
市長自ら任期まで禁酒すべきでは？
836:非公開＠個人情報保護のため
18/05/07 21:35:14.09 .net
あの人、酒飲めないって聞いたよ
837:忠武飛龍@渾沌堂主人雑記ブログ”管理”人
18/05/07 23:11:48.04 .net
福岡が生んだ国士にして未来の皇国総督近藤将勝氏称える歌
神よ皇帝フランツを守り給えの替え歌で『神よ総督マサカツを守え』
神よ、総督マサカツを守りたまえ
われらが強き総督マサカツを!
総督に長寿あれ、幸運の輝かしき栄光のうちに!
総督も行くところ
月桂樹の一枝も栄誉の花輪に繁れり!
神よ総督マサカツを守り給え、われらが強き総督マサカツを!
総督の馬印を高々と掲げ、勝利と国益を輝かせよう!
総督の集いに英知と賢明と誠実を置こう!
そして、威厳の煌かせて
ただ正義を行おう!
神よ、総督マサカツを守り給え、われらが強き総督マサカツを!
汝の豊潤な才幹を殿下とその陣営、皇国に注ぎ込むべし!
悪意をなす不浄な、外患や邪教どもの一撃をも打ち破るべし!
汝の命は常に殿下の御心なり。
われらには殿下と掟は同じなり!
神よ、総督マサカツを守り給え
われらが良き総督マサカツを!
祖国!諸民族!高き勲章に
歓喜を味わわせよ!
奮戦敢闘して前進すべし!
霊廟の際から最期の歌声が聞こえん!
神よ、総督マサカツを守りえ、われらが良き総督マサカツを!
感想はこちらまで→URLﾘﾝｸ(tyuubukou.blog.shinobi.jp)
838:非公開＠個人情報保護のため
18/05/08 23:13:27.01 .net
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
839:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 05:21:29.88 .net
>>838
ここは市職員のスレですけど？
840:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 07:36:43.17 .net
禁酒令が出されれば、外食での飲酒は絶対にしません！
禁煙令が出されれば、勤務中の喫煙は絶対にしません！
職場でのスマホ充電が禁止されれば、モバイルバッテリーを購入しました！
すべて、あなたの命令に従っています。
ならば、サービス残業の手当は遡及してでもキッチリ支払え！
毎朝、「法令を遵守する」と宣誓しているだろ！
841:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 07:38:23.69 .net
>>840
サービス残業という法令違反をしてるのは職員だから払わない！ドヤ
842:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 08:07:30.25 .net
正規の手続きして残業すればいいだけじゃん
なんで自分の無能を晒すの？
843:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 09:44:58.00 .net
私物の充電はフツーにだめだろ
844:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 12:58:42.78 .net
参集メールの登録が義務付けだとしたら、受信用のスマホは充電を許さないとマズイんじゃないかな。
845:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 20:05:23.26 .net
市長が謝罪して、懲戒免職
部長ポストが空き、連動して課長職、係長職に昇任する者が合計3名。
俺かな😁
846:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 20:49:33.05 .net
>>839
お、県庁受からなかったヒトかな？
847:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 22:35:26.12 .net
>>844
元、防災担当です。
実は、参集メールの登録は義務じゃありません。
現に、携帯を持っていない職員は登録していません。
登録しなくても、何らペナルティはありません。
848:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 22:46:32.02 .net
>>842
＞正規の手続きして残業すればいいだけじゃん
予算の範疇で、毎月の超勤時間の上限が割り当てられてるんだよ。
どんなに多忙でも、それを超ええる申請は却下される。
ただし、課長は見て見ぬフリで「サービス残業」を黙認してる。
さぁ、どうする？
849:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 23:15:04.39 .net
>>848
どうもしねーよバーカ
850:非公開＠個人情報保護のため
18/05/10 00:50:39.61 .net
>>848
だから課長が黙認できないように記相互で録残せばいいじゃん
課長級なんて間抜け多いから根拠出して説明したらイチコロよ
851:非公開＠個人情報保護のため
18/05/10 20:30:17.64 .net
>>846
そうです‼
受けなかったので、受かりませんでした😁
852:非公開＠個人情報保護のため
18/05/11 22:26:37.11 .net
>>850
じゃあお前がやってみろよw
腰抜けくん！
853:非公開＠個人情報保護のため
18/05/11 23:38:19.51 .net
職場紹介、係別の平均年間残業時間も掲載を義務付けてくんないかな、、、
854:非公開＠個人情報保護のため
18/05/12 01:23:54.51 8sGIduQ51
毎日平均１時間はサービス残業してるんですが、これって普通ですか？
855:非公開＠個人情報保護のため
18/05/12 05:12:33.92 gBbnUlpFM
URLﾘﾝｸ(seikoku.tulisan.web.id)
856:非公開＠個人情報保護のため
18/05/12 10:59:47.30 .net
日本語だめな奴しかいないな
857:非公開＠個人情報保護のため
18/05/12 16:39:59.92 .net
同じ組織の中なのに課をまたげば
言い訳やら人のせいにしたり非協力的なやつが多すぎる
腐ってるわ、ホント、役所なんてどの部署も大した仕事してないくせにできない言い訳ばかり。
専門的なことわかりません、前例がないのでできません、アホか。
言い訳考える暇あったらさっさとやれよ。
それに幼稚園児小学生的な研修、お酒のシート？、あいさつのシート？、花たくさん？アホかよ。
民間ではありえんわ。コスト意識なさすぎ。
なんとかならんかなあ、まじで。
誰や、アホみたいな無駄な事業、研修考えてるやつ、いい加減にしてほしい。
858:非公開＠個人情報保護のため
18/05/12 18:07:58.86 2Ycgre2Ti
>>857
激しく同意
手取り足取り、箸の上げ下ろしまで指導されるような研修とか多すぎ
各所属の自主性に任せてほしいわ
当局は判断力、思考力が無い職員を製造しているように思えてならない
859:非公開＠個人情報保護のため
18/05/12 19:11:57.35 .net
縦割りの弊害
860:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 07:31:58.32 .net
働き方改革のおかげで、Ａ勤でも１８時までは帰りにくかった雰囲気が一転した。
これまでは、皆が帰るまでは、特に今日中に完了させる必要もない仕事を周りの目を気にしながら、チキンレースのようにサビ残していた。
今、Ａ勤職員は１７時半に堂々と「お先に失礼します。」と言って帰宅できるようになった。
これは大改革だ！
861:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 09:00:51.84 pYqU6Vt7K
>>860
俺は今までも仕事終わってたら17時半に帰ってたけど？
帰りにくい雰囲気とかなんなんそれ？
862:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 09:13:16.85 .net
>>841
＞サービス残業という法令違反をしてるのは職員だ
労務課のＱＡによると、サービス残業の実態を黙認している課長だけでなく、命令無く居残っている職員も処分の対象となる旨が記載されていた。
福岡市の本気度が伺える。
863:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 11:14:36.10 4oqVwKJGb
>>862
そもそも時間外手当の予算と仕事量の均衡がとれていない職場は、どうするのかね
864:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 12:43:30.97 .net
ひまな職場と忙しい職場に差がありすぎ
忙しいのも上司の都合によるものも多すぎ
865:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 14:47:53.43 .net
>>860
サービス残業は、相変わらずあちらこちらに蔓延している。
タイムカードが導入されたら、物理的にそれも不可能になる。
業務の見直しも限界となったら、管理職手当を削ってでも係員の超勤不払いは解消しなければならない。
末端職員に人員削減の皺寄せが来てるのだから、管理職に皆さんにも痛みを共有していただきたい。
866:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 15:55:42.97 .net
働き方改革に直面し、昭和世代のジジィどもは「できない！」「絶対無理！」と連呼する。
仕事の捌き方・平準化・優先順位を見直すだけで、残業時間は飛躍的に減少する。
作業の絶対量が決まっていて、電算に追い立てられるルーティン業務ほど、その効果は高い。
867:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 18:42:24.97 .net
>>864
それな
868:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 18:54:39.60 .net
自分の体重管理、血糖値管理、飲酒管理、パワハラ管理も出来ない昭和生まれの爺ババ達に、
時間管理や業務の平準化など出来る訳もない。
遅くまで頑張ってるふりをしてる奴を推薦したがる所謂ボンクラ管理職ばかり。
ご同輩、そう思わないかい？
869:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 21:52:11.41 HjgBKqP1U
>>868
たしかにな。管理職が仕事内容の把握をしていないから、残業している人＝頑張っている、してない人＝頑張ってない みたいな評価をしがちだよね。
残業していない人のほうが業務量を多くこなしていたりするんだけどね。
勤務時間中にうとうと居眠りして無駄に居残っている奴が同期トップくらいで昇任して、いわゆる主要ポストに行ったときは目を疑ったよ。
そして、ああ、あのポストって、あんな奴でも務まるくらいのもんなんだなとも思った。
870:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 22:17:42.48 .net
>>857
コスト意識が高くて自分が優秀だと思う民間出身者なら黙ってさっさと改善策を提言して実行しろよ。文句言ってるだけなら普通の公務員と同レベルなんだから余計な民間風ふかすなよな。
871:非公開＠個人情報保護のため
18/05/14 07:36:48.02 .net
>>870
改善策は無駄なことやめるだけなんだけど。
言ってるし、少なくともできる範囲では無駄なことやめてるわ。
だけどよ、縦割りだから別の部署のやつが言っても何も変わらんだろ。
体質的にだめなんだよ。
自分が優秀でもなんでもない。当たり前のことだがな。民間経験なくてもみんなおかしいと思ってるやん。
872:非公開＠個人情報保護のため
18/05/14 07:57:48.79 .net
>>870
他所の釜の飯を食ったことのない井の中の蛙が、俺が一番と鼻高々になってる事さえわかってない。恥ずかしいと言うより哀れ
873:非公開＠個人情報保護のため
18/05/14 07:59:41.11 .net
市長に逆らえるわけないだろ
874:非公開＠個人情報保護のため
18/05/14 08:27:03.53 .net
>>870
改善策（笑）
どうすることもできんからクソスレに書き込んでんだろ
875:非公開＠個人情報保護のため
18/05/14 21:55:10.29 .net
>>874
確かにw
876:非公開＠個人情報保護のため
18/05/14 22:06:20.26 .net
>>870
どっかの一人がまっとうなこと言っても無駄w
わかるやろ、働きよったら。改善策なんてやめることだけじゃん。
君みたいにすぐ考えたがるのが役所らしいね、私も役所の人間だけどさw
改善策考えてもそれを実行するためのなんとか研修（笑）とかなんとか要綱（笑）、なんとかシート（笑）が増えるだけw
改善策は課長になって無駄なことやってる課に運良く配属されて自ら辞めようやって言うしかないね、マジでw
877:非公開＠個人情報保護のため
18/05/14 22:11:41.19 .net
オッサンはwと（笑）ばっかりで鬱陶しい…。
878:非公開＠個人情報保護のため
18/05/14 22:19:41.64 .net
いらつくオッサンも日中は渋々やってんだろうな
アーメン
879:非公開＠個人情報保護のため
18/05/14 22:22:23.71 .net
まぁ、とっととタイムレコーダーを導入して、強制的にサビ残ができなくするこっちゃネ。
それで、本当に行政機能が崩壊するか否か？
俺は、結局、何とかなってると思うけどネ。
880:非公開＠個人情報保護のため
18/05/14 22:30:48.31 .net
>>879
それをやったら無駄が減るかもね
余裕があるからこそ無駄なことがやってんだろうし
881:非公開＠個人情報保護のため
18/05/14 22:33:47.43 .net
人事課は、本当に必要な時間外手当は、どんなに工面してでも、絶対に全額支払うと言っているぞ！
キッチリ説明する能力が無いか、説明の手を抜いてるだけじゃないの？
882:非公開＠個人情報保護のため
18/05/15 00:13:36.78 .net
タイムカード導入しても、タイムカード押して働き続けるだけ。
883:非公開＠個人情報保護のため
18/05/15 05:09:24.20 .net
>>882
そして、処分されるだけ・・・
884:非公開＠個人情報保護のため
18/05/15 06:33:26.46 .net
「法定労働時間」を超えて働かせた場合は、会社や責任者、あるいは直属上司などが「6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」を科せられる
885:非公開＠個人情報保護のため
18/05/15 07:27:37.08 .net
サービス残業した本人は懲戒免職
886:非公開＠個人情報保護のため
18/05/15 20:07:33.78 .net
本来、予算がないから二重帳簿で管理してるとか法令を守るべき役所が一番やってはいけない事だ。どの口で人権、ブラック企業がとか言ってるんだよ。役所がサービス残業見逃してるなら民間もそれに倣う。
不祥事が絶えないのは、個人が自分事として考えるよりも、無駄な仕事が多くてそれが組織編成とかに反映されてない結果でもあるのではないか？残業時間にも差がありすぎでしょう。それぞれの所属の残業時間とか自殺者とかちゃんと考慮してるの？
887:非公開＠個人情報保護のため
18/05/15 22:14:07.18 .net
私が退職直前に、「残業代不払い請求」を訴訟しますので、今しばらくお待ちください。
証拠も十分整いつつありますので、必ず勝訴します。
腑抜け市職労など当てにしないで、どしどし便乗訴訟してしてください。
888:非公開＠個人情報保護のため
18/05/15 22:38:43.86 .net
安倍首相も参加した、
あの国家戦略特区諮問会議での市長提出資料に
（ウォーターフロントネクストの）
「2018年 民間事業者が決定予定」
とはっきり書いてあるけど、
名乗りを上げるつもりの企業の噂が全然聞こえてこないな…
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
889:非公開＠個人情報保護のため
18/05/15 22:42:08.85 .net
>>886
自分事w
890:非公開＠個人情報保護のため
18/05/15 23:01:19.55 .net
ほんと日本語怪しい奴ばっかじゃねえか
891:非公開＠個人情報保護のため
18/05/15 23:15:43.42 .net
>>890
あんた、そればっかだね・・・
892:非公開＠個人情報保護のため
18/05/15 23:24:33.08 .net
>>887
無理無理、勝てないよ
自らサービス残業してたら救済されない
893:非公開＠個人情報保護のため
18/05/16 06:19:27.55 .net
情シスＯＢです。
職員のログイン・ログアウトの時間は、ジャーナルという操作記録に保管されていて、いつでも簡単に確認できます。
また、業務系のＰＣならば、どの職員が何時何分何秒にどのような操作を行ったかも記録されています。
勤務時間外に業務系ＰＣを操作することは、許されていません。
セキュリティ上、大いに問題がありますので、サービス残業を行った職員、それを阻止できなかった上司も処分の対象となります。
894:非公開＠個人情報保護のため
18/05/16 10:45:10.12 .net
>>891
荒らしに反応する貴方も荒らしですよ
895:非公開＠個人情報保護のため
18/05/16 19:00:59.46 .net
>>888
参画企業無しかな？
896:非公開＠個人情報保護のため
18/05/16 20:20:25.86 .net
暑すぎる。
出先から本庁来たらビビるな
こりゃ仕事できんだろ
897:非公開＠個人情報保護のため
18/05/16 21:35:40.47 .net
＜会社員過労死＞残業月８７時間超
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＞東京の男性会社員がくも膜下出血で死亡し、労働基準監督署が過労死として労災認定していた。
＞遺族代理人の弁護士が１６日、記者会見して明らかにした。
＞亡くなる直前の２カ月間で過労死ラインとされる月８０時間を超え、月平均８７時間４５分の残業があったと認定。
まぁ、ゆるーい福岡市役所とは関係ないお話・・・
898:非公開＠個人情報保護のため
18/05/16 23:14:13.20 .net
>>897
ふー、月８０時間かー・・・
さすがに最近は、そんなに残業してる部署は聞かないね
昔は、ふつーにあったんだけどね
899:非公開＠個人情報保護のため
18/05/16 23:37:22.66 EDBUPLv8e
トップが変わっただけで時間外が劇的に増えました。
さて、どこの局でしょう？
なお、今年の異動ではありません。
900:非公開＠個人情報保護のため
18/05/17 00:58:53.87 .net
パワハラ推進///崎死
901:非公開＠個人情報保護のため
18/05/17 05:23:31.14 .net
>>893
ログアウトのジャーナルがあるなら、サビ残の実態なんか簡単に確認できるじゃん
902:非公開＠個人情報保護のため
18/05/17 05:53:46.11 .net
労働審判についてご教示願います。
・裁判とは異なるのでしょうか？
・不払い残業代の請求などは対象となりますか？
・弁護士を付けることは可能でしょうか？
よろしくお願いします。
903:非公開＠個人情報保護のため
18/05/17 11:08:17.36 .net
月80の連続くらい普通にあるだろ
904:非公開＠個人情報保護のため
18/05/17 13:29:05.14 .net
>>902
・裁判とは異なる。相手方が異議を申し立てると裁判に移行する。
・労働審判は民事事件についてしか利用できない。
ほとんどの職員の場合、給与支払請求は実質的当事者訴訟(行政事件訴訟の一種)になるので利用できないと思われる。
給与支払請求ではなく損害賠償請求(国家賠償請求)として構成すれば民事事件になるので利用できると思われる。
・弁護士をつけることは当然可能。
905:非公開＠個人情報保護のため
18/05/17 17:44:09.97 .net
C区でえげつない管理職だれ
906:非公開＠個人情報保護のため
18/05/17 23:51:46.85 .net
>>904
ご丁寧に回答頂き感謝いたします。
いろいろ勉強します。
907:非公開＠個人情報保護のため
18/05/19 16:50:57.77 .net
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
本日の公開企業
908:非公開＠個人情報保護のため
18/05/22 00:14:28.26 .net
ウォーターフロント再開発！
かっこいいー
909:非公開＠個人情報保護のため
18/05/22 18:53:08.74 .net
狛江市長みたいにセクハラしてないよね？ましてや不倫なんてもってのほか！
選挙近いしどうなんだろうね
910:非公開＠個人情報保護のため
18/05/22 21:18:10.95 .net
>>909
どうなんでしょうね
911:非公開＠個人情報保護のため
18/05/23 18:51:12.20 .net
福岡市役所にも内田監督、井上コ－チみたいな奴がいる
俺が責任とるからやれと言ったのに、大事になったら逃げ回り、部下が勘違いして勝手にやったことと知らん顔。
人事権をちらつかせて、汚ないぞ。
912:非公開＠個人情報保護のため
18/05/23 18:54:16.70 .net
zzz
913:非公開＠個人情報保護のため
18/05/24 21:26:53.28 9/Bbo1CdN
>>911
基本そういうやつばっかり。
914:非公開＠個人情報保護のため
18/05/25 22:36:37.24 .net
ホムぺ見ていたら
福岡の市町村研修所って古い合宿なの?
宿泊原則で、朝と夜が弁当ってさすがきついんじゃない?。
研修によっては、1週間近く続くしね。
談話室や部屋に、お酒持ち込めないのには驚いた。
住んでいる所は、お酒は食堂以外の談話室や部屋に持ち込むのも
制限ないし、寝室もベットなので、元通りにしておけば問題ないよ。
起きる時間も、ビチビチ刻みでないしね。
915:非公開＠個人情報保護のため
18/05/26 00:02:01.40 .net
有能であれとは言わないけどせめて善良であって欲しい
良心があるなら自分の事だと分かるでしょ？
部署名は書かないからちゃんとしてね
916:非公開＠個人情報保護のため
18/05/26 01:37:00.40 .net
>>911
何処の誰？
曝して！
917:非公開＠個人情報保護のため
18/05/26 06:59:50.17 .net
>>905
KROKやな
918:非公開＠個人情報保護のため
18/05/26 11:18:07.30 .net
なんであんなヤツが昇任できたかが理解できない。
一見、親分肌だが、その実は姑息で、ええ格好しぃの小心者！
人事はアホか？
919:非公開＠個人情報保護のため
18/05/26 12:44:19.39 .net
ははっ、誰だかスグ判りますよ！
だってウチに漏れ聞こえてくる様子でも、そうとう酷い状況だもの。
部下の皆さん方も、よく我慢しているね・・・
ウチの課だったら絶対に職場崩壊しているわ！
920:非公開＠個人情報保護のため
18/05/27 01:58:23.22 .net
倉科カナ
921:非公開＠個人情報保護のため
18/05/27 09:34:09.48 .net
福岡市役所では、今年度中にタイムレコーダーの導入が完了するとのこと。
最初はエエッっと驚いたが、ググッてみると、既に多くの市役所で導入され運用ベースにあることが分った。
これは、パソコンの稼動時間とマッチングさせれば、サビ残の抑止にも繋がると思ったら、最近のレコーダーはパソコンと連動し直接起動を制御できるようだ。
庁用車にドラレコが装備されれば動向管理も可能となるようだし、テクノロジーの進化は、おっさん世代にはとてもついて行けない…
922:非公開＠個人情報保護のため
18/05/27 12:53:40.60 .net
孫正義がソフトバンクを創設した時代に、市役所ではパソコンが真に必要か？どのような効果があるかを行政管理課が査定し、okがでると自動的に予算がつく時代がわずか30年前。
給与振り込みもすったもんだで大きく遅れる。
タイムレコダ－も今頃かよって感じ。
時代は防犯カメラを求めてる。本庁舎や区役所につけなくてイイのかよ⁉
いつまでも、民間のカメラにたよる時代遅れの
組織に昭和時代を感じる
923:非公開＠個人情報保護のため
18/05/27 14:11:24.78 .net
>>922
＞タイムレコダ－も今頃かよって感じ。
確かに今更感は否めないのですが、それでも前進したのだから私は評価します。
あとは、タイムレコーダーの運用を悪用する上司に厳しい処分を期待します。
924:非公開＠個人情報保護のため
18/05/27 16:03:27.17 .net
>>917
黒木？
925:非公開＠個人情報保護のため
18/05/28 00:41:54.89 .net
ドラレコはうぜぇな
市民から反対運動起こらんかね
926:非公開＠個人情報保護のため
18/05/28 07:59:28.42 .net
ドラレコは職員の無茶運転の抑止力になるとともに、事故や犯罪への協力と言う社会的利益になる。公務中の職員のプライバシーなんか屁みたいなもんだな
927:非公開＠個人情報保護のため
18/05/28 18:18:10.95 .net
昇任ってどうやって決まるの？
昇任の年なら人事が決めるの？所属長？
928:非公開＠個人情報保護のため
18/05/28 18:21:24.15 .net
より多くゴマをすった人
929:非公開＠個人情報保護のため
18/05/28 22:18:00.85 .net
URLﾘﾝｸ(www.data-max.co.jp)
最後の"明日は晴れそうにないなぁ"に笑った
930:非公開＠個人情報保護のため
18/05/29 06:20:29.29 .net
山口市役所は、宿直勤務をした職員に対し仮眠時間分の賃金を支払っていなかったとして、労働基準監督署から是正勧告を受けたと発表。
市によると、総額約４９７９万円に上る。市は７月中に支払う方針。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
すっ凄い！
オレも未払い残業代請求しよ！
でも、福岡市役所は快く払ってくれるかな・・・
931:非公開＠個人情報保護のため
18/05/29 06:44:05.30 .net
>>905
＞ Ｃ区でえげつない管理職だれ
>>917
＞ ＫＲＯＫやな
イニシャル？
４文字だから、頭文字でもないし…
暗号？
932:非公開＠個人情報保護のため
18/05/29 08:01:35.87 .net
>>930
それ現業職だろ
933:非公開＠個人情報保護のため
18/05/29 08:58:52.97 .net
>>931
心の眼でボインを想像しよう
934:非公開＠個人情報保護のため
18/05/29 12:11:14.96 .net
>>931
Ａたし の名前
935:非公開＠個人情報保護のため
18/05/29 19:17:04.35 .net
>>932
>>それ現業職だろ
えっ！
賃金未払いって、現業職しか認められないの？
法律、かじってみます。
936:非公開＠個人情報保護のため
18/05/29 20:55:02.94 .net
>>935
かじった結果待っとうけんな
937:非公開＠個人情報保護のため
18/05/29 21:16:11.56 .net
自分で勝手に遅く退出したのと指示受けて残業の証明が難しい
現業なら何か動かしてるから履歴が取りやすい
残業履歴メモ書きでもいいとは聞くけど認められたら教えてくれ！
938:非公開＠個人情報保護のため
18/05/29 23:50:14.87 .net
>>935
労基署が介入できるのは現業職と一部の職種
役所の職員は介入できない
939:非公開＠個人情報保護のため
18/05/30 06:17:27.43 .net
>>938
ありがとうございます。
やはり裁判がいいようですね・・・
940:非公開＠個人情報保護のため
18/05/30 07:13:52.22 .net
あくまで、仮にの話ですが、
サービス残業の様子をスマホで録画した。
職場には課長も係長も残っているが、退庁を促す様子は無く黙認している。
ＧＰＳ機能を使い、日時・場所を動画に付帯記録した。
リアルタイムにクラウドへ保存し、時刻の証拠としても保全した。
この動画をＹｏｕＴｕｂｅにアップした場合、何らかの罪に問われますか？
あくまで、仮にの話です。
941:非公開＠個人情報保護のため
18/05/30 18:10:43.61 .net
>>940
そんな暇あるなら帰れよ。
942:非公開＠個人情報保護のため
18/05/30 19:27:56.03 .net
>>940
なに事も証拠の時代。文書は改竄されるから
録画録音が決定的。
取り調べも録画録音、犯罪捜査も防犯カメラ、事故の証拠もドラレコ。
嫌がる奴は撮られたらマズイ事をやってるから
943:非公開＠個人情報保護のため
18/05/30 19:30:44.03 .net
>>914
あれ以前は研修所内に食堂があって色々提供されてたんだけどね
今年からああなったみたい
944:非公開＠個人情報保護のため
18/05/30 20:38:20.02 9ujs5DDez
研修所に食堂？
屋形原にはなかったし。
いつの事？
ガセ??
945:非公開＠個人情報保護のため
18/05/30 21:54:37.13 .net
>>940
職務専念義務違反
守秘義務違反
946:非公開＠個人情報保護のため
18/05/31 07:21:30.74 .net
大津市は、市庁舎のパソコンを執務時間外に強制終了するシステムを９月から導入する。
働き方改革の一環で、職員の早期退庁を促す。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
947:非公開＠個人情報保護のため
18/05/31 07:55:24.87 .net
>>946
どの都市も、創意工夫していますね。
福岡市は、まずはタイムレコーダーでよいと思いますよ。
できれば、早く導入して欲しいものですね。
948:非公開＠個人情報保護のため
18/05/31 21:00:26.69 .net
>>947
難しく考えずに、19:00に電気、電源を強制的にダウンさせれば良い。
本当に必要な人だけ、デスクランプを許可すれば良いだけ。
949:非公開＠個人情報保護のため
18/05/31 21:06:06.13 .net
>>945
自分が遊んでる時間だから職務専念義務の対象外
職務上知りえた秘密でなく、職場の風景だから
守秘義務の対象外
950:非公開＠個人情報保護のため
18/05/31 21:52:50.75 .net
「はよ帰れ 言ってるおまえが はよ帰れ」
そんな帰宅を促す川柳を京都労働局が終業時間に館内放送している。
以前は「健康のために早く帰りましょう」と簡単な放送を流すだけだった。
職員の発案で川柳の放送を始めたのは一昨年の夏。
「時間外 増やすあなたは 問題外」
「見直そう 慣れでやってる 時間外」などと、上司自ら早く帰ったり、組織全体で働き方を見直したりする大切さをユーモラスに表現。
高井局長は「川柳の放送を初めて聞いた時は笑ったが、私も庁舎に残っていると職員が帰れないだろうと早く帰るよう心がけている。」
「長時間労働は心身にストレスが掛かるので、工夫して仕事を効率化し、プライベートを充実させることが大事だ」と話す。
URLﾘﾝｸ(www.kyoto-np.co.jp)
951:非公開＠個人情報保護のため
18/06/01 00:21:41.51 .net
>>949
職場の風景を無許可で撮影できないだろ
952:非公開＠個人情報保護のため
18/06/01 17:02:40.41 .net
>>951
防犯カメラもドラレコも被写体の許可などいらない。なぜなら、たんなる風景だから。
そもそも公の場所は誰かに見られる事を前提にしている。記憶に基づくのが証言、記録に基づくのが証拠。
庁舎内は公の施設、道路と一緒で誰かに見られている事が前提。
よしんば、Ｐ権侵害が問題になるなら、無関係の人の目を黒帯で隠せばよいだけ。
953:非公開＠個人情報保護のため
18/06/01 18:57:15.87 .net
>>952
ただの風景に証拠能力はない
954:非公開＠個人情報保護のため
18/06/02 12:55:01.77 .net
長案件に関わると
955:非公開＠個人情報保護のため
18/06/02 13:27:06.50 .net
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
福岡市の在日枠公務員
藤(とう)
956:非公開＠個人情報保護のため
18/06/02 13:28:49.67 .net
相変わらず福岡市の役立たず公務員は
勤務時間中にネット監視してるのか？
んで、テメーラの悪事を書き込まれたら
火消しも兼ねて荒らすw
しかも勤務時間中にな
957:非公開＠個人情報保護のため
18/06/02 13:40:54.14 .net
>>3
厚労省通達や関連法律を無視して
裁量という名の暴力を働く保護課職員には
警察で言うところの監察室みたいな内部監視組織が必要だと思うわ
自浄作用のない福岡市役所 、区役所は
国民がしっかり指導 監視してやる必要があるよな
958:非公開＠個人情報保護のため
18/06/02 21:33:51.22 .net
>>953
ドラレコ、防犯カメラはただの風景でも裁判所は証拠として採用します。
浮気調査でラブホから出てくる写真も、裁判所は証拠として採用してます。
録画されたら困る超勤泥棒が、人権ガ－とさけぶんだよね。
959:非公開＠個人情報保護のため
18/06/03 21:07:32.44 .net
>>958
街中の防犯カメラもドラレコも、
設置や証拠としての採用に同意が得られてるから
証拠として採用される
隠し撮り映像は、カメラの設置や証拠としての採用に
同意が得られないから証拠能力はない
960:非公開＠個人情報保護のため
18/06/04 14:18:22.47 5e3zYveaa
ふくおか環境財団の岩坪徳幸容疑者に何度も恐喝されて10億盗まれたのに
福岡市の職員はそのまま使わせろ良いことに使うからと脅してきたからね
自分は税金で楽して金儲けしてるのに
他人の金を恐喝するなんて福岡市の職員は鬼畜
その後理事長が返金したけど
961:非公開＠個人情報保護のため
18/06/04 14:20:10.59 .net
DQN動画
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
962:非公開＠個人情報保護のため
18/06/05 19:40:19.87 .net
同意が得られるから、、、誰の同意よ？
不特定多数者の被写体の皆様かよ(笑)
ラブホの出入りを撮影された不倫者の同意かよ？
職場の風景撮影も、全員の同意が必要とはいとおかし
風景と盗撮をわざと混同させて議論を撹乱させる程度では、話しにならない
963:非公開＠個人情報保護のため
18/06/05 19:47:06.26 .net
福祉に厳しいから路頭に迷って犯罪が減らない。
人も地元民が優しい人が多いよー、思いやりある人ばっかりだよー
飯がうまいよー、住みやすいから出張族にも大人気だよー
・・・どこがじゃ。嘘つくなって。
964:非公開＠個人情報保護のため
18/06/05 22:39:52.13 .net
↓ ここに ↓
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
「 2018年 民間事業者が決定予定 」
とはっきり書いてある。 「！」 マーク満載で。
その割には、ウォーターフロント開発の事業者の噂が聞こえてこない。
火がないから煙が立たないのか？
965:非公開＠個人情報保護のため
18/06/05 22:49:42.58 .net
福祉は甘くない？
966:非公開＠個人情報保護のため
18/06/06 07:26:32.51 .net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
魔法の杖は存在しない
967:sage
18/06/06 18:41:00.14 .net
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
日本全体ではあるが
968:b
18/06/07 06:44:05.14 .net
バカな理事がいるところどこ？
969:非公開＠個人情報保護のため
18/06/07 19:35:16.30 .net
新人歓迎会で20歳未満の女子に、酒を強要している動画があるんですが、何処に提供したらイイですか？
警察？ＴＶ局、人事？、市長のFB？
面倒くさいから、一斉送信しますわ。
公益通報制度に基づく通報です。
970:非公開＠個人情報保護のため
18/06/07 20:24:04.83 .net
>>964
ウォーターフロント開発の事業者はどこだろう？
どこも相手にしてくれずに、公募は延期？
971:非公開＠個人情報保護のため
18/06/07 20:38:00.04 .net
>>957
むしろ、激高して、刃物を振り上げてくる場合に備えて、
拳銃を携帯し自らの防御のために威嚇射撃、場合によっては人に向けての射撃が許される
権限を持たせなければならない。
972:非公開＠個人情報保護のため
18/06/08 03:15:23.74 .net
ロープウェイとか馬鹿か？
973:非公開＠個人情報保護のため
18/06/08 15:02:22.91 .net
空港民営化「慎重に」IATA年次総会、政府に警鐘鳴らす
「われわれの調査では、民営化された空港で、効率性や投資水準が向上していないことがわかった。
民営化にすべての答えがあると仮定するのは間違いだ」
と述べ、
各国の政府が不十分な検討で空港を民営化することで、長期的に空港の社会的な便益が損なわれる可能性がある
と、警鐘を鳴らした。
URLﾘﾝｸ(www.aviationwire.jp)
974:非公開＠個人情報保護のため
18/06/08 20:35:17.29 .net
社会的便益なんてどうでもいいんだよ。
いかに財政負担を減らすかが一番大事なんだから。
975:非公開＠個人情報保護のため
18/06/08 21:45:33.23 .net
財政負担どころか、新空港でもないのに地元負担を莫大に背負わされて福岡ってほんと東京に苛められてるよねｗ
976:非公開＠個人情報保護のため
18/06/10 11:30:51.49 .net
>>972
海越え、大河越え、山登り、
などには、ロープウェイは適している。
977:非公開＠個人情報保護のため
18/06/10 21:00:52.55 .net
およそ３km強を時速１５km/hでも10分ぐらいで着くから
アクセスとして悪くはないけど、そもそもどんだけの輸送量の見込みがあるかだよねー
978:非公開＠個人情報保護のため
18/06/11 18:48:44.46 .net
政治ごっこ
979:非公開＠個人情報保護のため
18/06/12 03:18:55.13 .net
36 皇室の正体を知りたい日本国民
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
31 韓国と安倍と天皇 日本政治のトップは朝鮮人だった！戦争責任を取って公務員になれ！ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
宮内庁公安部があった（天皇の側近の侍従（じじゅう）複数名が警察ＯＢ団体）35 URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
週刊誌とネットと皇室 毎週韓国料理の皇族 あんたら韓国人だよね？ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
980:非公開＠個人情報保護のため
18/06/12 06:57:38.66 .net
午後6時にパソコン強制終了。寝屋川市の職員に評判上々のワケ【残業対策】（FNN PRIME）
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
政府が「働き方改革」を推し進める中、全国各地の自治体で残業時間を強制的に減らすための取り組みが始まっている。
大阪府寝屋川市役所は4月26日から、事前承認をせずに残業した場合、午後6時にパソコンが強制終了するシステムを導入した。
福岡市は、いっこうに改善されないサービス残業…
タイムカードはどうなった？
981:非公開＠個人情報保護のため
18/06/12 15:31:45.03 .net
午後7時に全庁消灯し、パソコンも強制終了させれば、残業もくそもなくなる。
どうしても必要な場合は、個人的に緊急性を説明して局長決済をもらえ
そこまでして残業せざるを得ない業務はまずない。
なぜ、昼間にきちんとしてなかったと怒られるだけ。
982:非公開＠個人情報保護のため
18/06/12 19:27:39.28 .net
ロープウェイの
長所を強調し短所には触れない
資料を作成中です。
983:非公開＠個人情報保護のため
18/06/12 20:22:26.75 .net
１００％市の財源ならだれも文句言わないよ。
市民が馬鹿だっただけで済むので。
984:非公開＠個人情報保護のため
18/06/13 08:53:28.48 CrDLHwTk6
ふくおか環境財団の岩坪徳幸49歳から恐喝されて
沢山お金を盗まれたから死刑にして下さい
理事長が無能な高卒職員の犯罪をもみ消してＮＴＴデータに返金したけど
985:非公開＠個人情報保護のため
18/06/13 20:55:11.75 .net
掲示板で誰かが言ってたが、人はふえない、仕事は増える中では細かい無駄を減らすしかないよね。働き方改革のための退庁確認エクセルシート提出とか本末転倒。
986:非公開＠個人情報保護のため
18/06/14 08:28:37.69 .net
>>985
なら、課長にそう伝えて、課長にやってもらえばいいのに。
うちはルール通り課長が手書きで付けてますよ。
987:非公開＠個人情報保護のため
18/06/14 19:50:47.28 .net
ハゲとちびは自分の努力でどうにもならないが、デブは採用するな。そして採用して体重が1割増えたら昇給停止。
理由は、自己管理も出来ない奴に市民啓発や市民の健康管理など恥ずかしくて、言えないだろう。医療代もﾋﾄﾘﾃﾞ使いやがって。
988:非公開＠個人情報保護のため
18/06/14 20:23:56.72 vsVBL9Aje
恐喝して私宛の10億円をふくおか環境財団に振り込ませたやくざだから
しかも、自分にも紹介料をよこせ売春婦がと脅してきたチンピラだから
一千万よこせ女寄こせってやくざ
屁こいたら金よこせとも言われたよ
福銀が入出金記録を削除するなんて組織的な犯罪
岩坪徳幸は犯罪者
「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「
公益財団法人 ふくおか環境財団
業務部 業務課
係長 岩坪徳幸
iwatsubo@f-kankyo.or.jp
??092-752-7910
??092-752-7866
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