18/03/10 17:41:28.53 .net
>>453
間違いなく約３００万円以上ぐらいはするマークＸに乗ってる局長さんを見ましたよ！
お金持ちかと言えばお金持ちには間違いない！
460:非公開＠個人情報保護のため
18/03/10 18:12:14.11 .net
>>459
そう！
君も頑張って出世して、マークＸが買えるといいね。
そのためには、トップの意向をシッカリ踏まえ、選挙や被災地支援などの動員には率先して協力するよう心がけようね。
そうすればきっとマークＸは君の愛車となるよ。
461:非公開＠個人情報保護のため
18/03/10 18:33:56.18 .net
上級最短４年で3級みたいですけど、中級って９年が最短なんですか？
462:非公開＠個人情報保護のため
18/03/10 19:41:47.48 .net
局長さんが300万円以上の車ですか？
医学部や歯科大の学生は、親から合格プレゼントとして買ってもらった外車で通学してますね。
やはり、九大の農学部より佐大、長大、鹿大の医学部が美味しい。
463:非公開＠個人情報保護のため
18/03/10 19:54:12.06 .net
>>459
それくらいのクルマならヒラでも買える。
若手は駐車場借りるだけでも7ケタするくらいの場所に住んでるヤツが多いから手取り20万円ないくらいなら苦しいやろ
464:非公開＠個人情報保護のため
18/03/10 19:55:40.02 .net
>>458
元行員の奥さんなら、管理職手当と超勤手当の差程度の額には気が付かないでしょうね。
ドヤ顔で出世自慢しなくてよかったですね。
465:非公開＠個人情報保護のため
18/03/10 20:07:28.20 .net
稼ぎたきゃ民間行け、バカども。
466:非公開＠個人情報保護のため
18/03/10 22:51:49.59 .net
民間に行っても公務員はつぶしがきかない、使い物にならない、が定説。
467:非公開＠個人情報保護のため
18/03/10 23:06:51.15 .net
>>466
それはそいつ次第だろ。無理だと思うなら民間に行かなきゃいいさ。そだねー
468:非公開＠個人情報保護のため
18/03/11 16:18:27.46 .net
「管理職はイヤ」は通用するか？ 「現場大好き」社員が陥る人事のワナとは NIKKEI STYLE
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
「課長になりたくありません。だから出世しなくてもいいです」
そんな意見も今や一般的です。でもちょっと待ってください。
そもそも誰が管理職の方が偉いなんて決めたのでしょう。
実は最近の人事の仕組みからいえば、出世＝管理職になる、ということではなくなりつつあります。
プレーヤーのままでも出世できる会社が増えています。
469:非公開＠個人情報保護のため
18/03/11 19:51:13.71 .net
>>449
日曜日が終わる 明日からまた2カ月おばさんのくだらんおしゃべり聞かんといかん
470:自称孤独死予備軍
18/03/12 05:46:14.99 .net
★財務大臣、、、辞任されたら、、、
日本政界、 特区、、、、 ！？
471:非公開＠個人情報保護のため
18/03/12 18:23:38.98 .net
>>470
麻生が終わる、内閣支持率下がる、安倍内閣の終焉。
回り回って市長が替わる。そして茶坊主達が区役所や外郭に左遷される。
南無阿弥陀仏、南無阿弥陀仏
472:非公開＠個人情報保護のため
18/03/13 17:38:12.08 .net
自殺した近畿財務局職員の遺書
遺族にも見せないと騒いでたら、本省から改竄を指示されたと書かれといたらしい。
何事も独裁みたいな事やってると、百姓一揆や謀反が起きる。
わが社のあの○秘事件、マスコミに流れるのも時間の問題だな
473:非公開＠個人情報保護のため
18/03/13 17:46:57.39 .net
>>472
何でもバレるのは内部告発だからね
474:非公開＠個人情報保護のため
18/03/13 18:15:09.07 .net
遺書
市長に改ざんを指示されました
475:非公開＠個人情報保護のため
18/03/13 20:38:05.09 .net
そだねー
476:自称孤独死予備軍
18/03/14 06:27:31.70 .net
★後ろ盾が、、、、、、、、、、。！？
477:非公開＠個人情報保護のため
18/03/14 07:11:45.87 .net
バットエンドや
もう頭の中にBGMが流れてる
478:非公開＠個人情報保護のため
18/03/14 19:12:07.24 .net
財務省凄いな
国会にも、政府与党にも、検察にも、会計検査院にも、情報公開にも、慌て作り替えた文書を提出。
一枚目の起案文書だけ残して後は作り替え
大臣は職員が勝手にしたから、おりゃ知らない
東芝も粉飾、神戸製鋼もデ－タ改竄
実はわが社でも、、、、有るんだよ
479:非公開＠個人情報保護のため
18/03/14 22:41:29.91 .net
禁酒令の人のブログが復活
総務企画局で露骨な改竄があったみたい
財務省もひどいが市役所も・・・
URLﾘﾝｸ(1yensoshyou.blog.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(1yensoshyou.blog.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(1yensoshyou.blog.fc2.com)
480:非公開＠個人情報保護のため
18/03/15 19:26:57.29 .net
組織ぐるみの隠蔽
数字の改竄や、中身については知らん、解らん、持っとらんの一点張り
田舎役場のわが社ではそんな事は日常茶飯事
当面の議会や取材さえ乗り越えればＯＫ
上手くやり遂げたら副市長になれる
481:非公開＠個人情報保護のため
18/03/15 19:58:26.27 .net
森友問題で財務省職員に既に自殺した者がいた
これで自殺者2人
更に、自殺未遂の女性職員が行方不明
知らん顔して、わしは知らんとふてぶてしい
会見してた財務相、終わったな。
482:非公開＠個人情報保護のため
18/03/16 23:56:26.01 .net
内示はいつかねー
外郭派遣はもうそろそろ出てるー？
483:非公開＠個人情報保護のため
18/03/17 06:45:35.81 .net
>>471
>>市長が替わる。そして茶坊主達が左遷さる・・・
そんな理想的な展開になるかねー
茶坊主という者は、誰がトップでも狡猾に立ち回り生き延びる人種！
484:非公開＠個人情報保護のため
18/03/17 12:32:02.58 .net
全員を一度に飛ばす事はできないし、その必要もない。
主要な幹部を10人程度飛ばせば、これに連なる枝葉連中も枯れる。
これを見た中間派は直ぐに転ぶ
将棋と一緒で相手の駒を自分の駒に使うのが最良の戦略
安倍内閣支持率下9ポイントがり30台、不支持率も9ポイント上がる
後ろ盾を失い、自民党市議団を敵にして闘えますかね？
485:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 17:58:56.53 .net
教育委員会教育環境部教育環境課はほんと仕事しないな。
486:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 19:43:04.04 .net
ゴミしか居らんしな
487:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 22:48:04.45 .net
笑顔であいさつできない朝もあるんやで
488:非公開＠個人情報保護のため
18/03/20 18:16:20.48 .net
天神ビッグバンの奥座敷・西中洲
天神ビッグバンって、地名だったんだ
489:非公開＠個人情報保護のため
18/03/20 19:59:29.08 .net
毎朝役所前で演説してる爺いい加減なんとかならんのかね
なんで野放しにするのか
汚い言葉でうるさい、イライラするわ
490:非公開＠個人情報保護のため
18/03/20 20:37:31.44 .net
Fukuoka Next
福岡…はい次！
491:非公開＠個人情報保護のため
18/03/20 21:00:40.92 .net
なんかみんな疲れてるよね…
492:非公開＠個人情報保護のため
18/03/20 21:48:24.05 .net
Fuckoka
493:非公開
18/03/21 12:49:08.45 q2DWhlJh8
中央区川谷医院院長川谷大治ー女性患者－二十歳年下ーとダブル不倫中ー精神患者をなめまわす変態医師ー破廉恥な精神保健指定医ー下種の川谷
494:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 16:34:03.06 .net
FUCK犯してぇ
495:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 16:42:14.02 .net
ちゃんとした苦情でも
対応難しいとごまかす対応してるもん
あんな課長にはなりたくねーわ
496:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 01:42:06.70 .net
／￣￣￣＼
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ 信金マン |／ ／ ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
497:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 08:31:31.81 .net
そだねー
498:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 09:09:38.61 .net
苦情なんてほとんどが僻みからきてるから何も心に響かないよな
馬鹿どもがまた何か言ってるわって感じ
499:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 18:17:37.26 .net
>>498
市役所の職員なら辞めれば？
くだらん苦情も多いけど、
耳を傾けるべき苦情も多い
まともに暮らしている市民に
尽くす事が職務だろ
500:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 20:54:17.32 .net
>>499
同意。
苦情の中にこそ改善のポイントがある。
自分の物差しに合ってないからポイする組織に未来はない。
独善的な判断や排除が正に失敗の本質だわ。
501:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 21:00:22.98 .net
故未来のN野は本当に仕事しないヤツだな。
502:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 21:22:25.74 .net
失敗の本質とは大東亜共栄圏を築けなかったことだと思う。ぽ前らカスどもはどう思うかえ？
503:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 22:06:26.42 .net
気に入らない奴の出世のつぶし方
人事担当者がいそうな周りで、
チームを組んで、嘘でいいから、とにかく悪口を流しまくる
ターゲットが女ならば、誰とでも寝るとか、風俗嬢だったとかがオススメ
ターゲットが男ならば、万引きで補導歴とか、部活費横領とか、適当にデッチ上げ
警察官から教えて貰った賢い勝ち方だから、間違いない！
504:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 22:53:58.68 .net
クレームを真に受けてる奴いたんか？意識高いな。頑張れ
505:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 23:37:36.72 .net
出世したくない、万年ヒラ社員でいいのでヨロチクビー。ガハハハっ
506:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 18:41:34.10 .net
>>504
きっと君の笑顔は“嘘くさい”んだろうな。
災害時など、家族やパートナーなど真っ先に捨てて逃げるタイプだと思う。
507:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 19:15:56.16 .net
苦情には原則真摯に対応しなさいな～
一部のキチガイは流して良いと思うが。
バカはすぐ極論に走りたがるな～😁
要はバランスよ
508:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 04:51:39.26 .net
エリート官僚はたいへんだー
地方の役人でよかったよ
＞なぜ官僚はそこまでやるのか／中野雅至氏（元厚労省官僚・神戸学院大学教授）3/24(土) 21:38配信
＞ URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
・ ・ ・
しかし、いずれのシナリオにおいても、一つ大きな疑問が残る。それは、なぜ天下のエリート官僚たちが、不正を働いてまで不正な土地取引に手を貸し、嘘の証言を行い、挙げ句の果てにそれを糊塗するために文書の改竄まで行ってしまうのかということだ。
・ ・ ・
509:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 19:40:37.94 .net
>>508
国はね、ごっつい美味しい「天下り」があるからね。
そりゃー、多少のイリーガルは覚悟の上で忖度するわね。
市職員がマネれば、アホの極み・・・
510:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 21:45:16.44 .net
>>504
どうした４９３？
スマートぶってて、逃げんのか？
そのまま役所辞めろ。
511:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 21:57:55.25 .net
いかにも低学歴って感じかな。
512:非公開＠個人情報保護のため
18/03/26 13:00:18.79 .net
>>511
いかにも低学歴って感じかな。 うぷぷ
学歴ありそうにして、ウィットもひねりもない書き込み。
お前、役所な中にも同僚にも気の置けない仲間いないだろ。
いかにも低学歴って感じかな。
もはは、みんな見てるぜ。学歴あるお前の回答。
513:非公開＠個人情報保護のため
18/03/26 20:58:41.44 .net
係長以上の内示はいつ？
514:非公開＠個人情報保護のため
18/03/26 21:16:39.99 rTR7zvsvz
なんで内示バラバラなんだ。飲み会増える…
515:非公開＠個人情報保護のため
18/03/26 21:46:33.04 .net
退職する局長級、部長級の後釜人事情報を頼む
516:非公開＠個人情報保護のため
18/03/27 07:28:31.60 .net
３月議会が終了した時刻後。３／２８PM
517:非公開＠個人情報保護のため
18/03/27 08:27:28.18 .net
今年退職の局長級って誰？
総企くらいしか思い浮かばんな。
518:非公開＠個人情報保護のため
18/03/27 18:21:23.88 .net
総務企画は誰？
M山かな
519:非公開＠個人情報保護のため
18/03/27 19:30:13.38 RVnQ9MGXf
パワハラ課長、明日内示出てくれー！
520:非公開＠個人情報保護のため
18/03/27 20:18:17.99 pFvpeZh5+
管理職が落ち着きないですが…
521:非公開＠個人情報保護のため
18/03/27 21:13:57.80 .net
>>516
引き継ぎの時間が僅少ですね。
522:非公開＠個人情報保護のため
18/03/27 21:49:00.89 .net
再任用係長は駄目な制度だと思うがなあ
523:非公開＠個人情報保護のため
18/03/27 22:10:35.02 5wcce7N3H
再任用係長って昇任の妨害
524:非公開＠個人情報保護のため
18/03/28 06:02:02.93 .net
公務員の勝ち組とはこんな人たち・・・
「天下り」もない地方役所の局長も係員も「目くそ」「鼻くそ」・・・
まっ、せいぜい「目くそ」目指して頑張りんしゃい。
\\\ \\\ \\\ \\\ \\\ \\\ \\\
【天下り先を渡り歩くだけで10億円】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
基本的には、国税庁長官任期は1年で、年収は約2200万円。退職金も7000万円前後に上るはずでした。
その後、通常は長官が関係する団体に天下ることは慣行になっています」（政治部記者）
官僚として栄達した者に許される “天下り”。それを示したのが、図の表だ。
再就職先は一般企業の顧問、業界団体幹部または金融機関の役員などまだまだあります。
天下り先を渡り歩くだけで10億円も稼ぐ者がいるのだから、なんとも納得がいかない。
525:非公開＠個人情報保護のため
18/03/28 20:44:31.44 .net
人事異動狂想曲が始まった。
526:非公開＠個人情報保護のため
18/03/29 02:08:50.58 .net
課長異動 ・・・みんな喜ぶ！！！
527:非公開＠個人情報保護のため
18/03/29 08:30:58.21 .net
>>526
また次にトンデモ課長がくるかもな
528:非公開＠個人情報保護のため
18/03/29 18:28:43.91 .net
三度の飯より人事が好き❔ワオ〜
529:万年係長
18/03/29 19:27:01.42 .net
>>528
襟裳岬やったばい
530:非公開＠個人情報保護のため
18/03/30 07:36:22.52 .net
自称、影の人事部長の見込みが残念でした
黙って仕事しとけバカ
531:非公開＠個人情報保護のため
18/03/30 18:16:27.96 .net
不倫しても昇任、停職しても昇任
532:非公開＠個人情報保護のため
18/03/30 19:43:09.50 .net
福岡市でＬＧＢＴについて知ろうとか
そういう人気取り政策止めてほしいわ
ＮＰＯも行政も財界もそういうの他人に押し付ける事じゃない
533:非公開＠個人情報保護のため
18/03/30 20:55:42.09 .net
だよねー
534:非公開＠個人情報保護のため
18/03/31 01:52:33.09 .net
>>532
「押し付ける」の意味が分からん。
同性愛を強要するわけでもないのに。
535:非公開＠個人情報保護のため
18/03/31 07:14:19.41 .net
>>534
知識として把握しておけ そういう事
但し、人の心を強制出来ないし、内心の自由は憲法も保障している。
腹でバカにしても、言動に表さない。
童話に通じるかも
536:非公開＠個人情報保護のため
18/03/31 09:07:58.97 .net
>>531
なんなんやろうね？
537:非公開＠個人情報保護のため
18/03/31 09:09:17.36 .net
>>535
研修で差別がなくなると利権がなくなると実感させてもらいました。
538:非公開＠個人情報保護のため
18/03/31 09:54:51.10 .net
この年度末人事のドタバタ感はどうにかならないなのか。1日や2日で引継ぎを強制してるおかげで、異動者は相手次第でいつ自席に座っているかわからないし、部長なんかは自分は動かなくても辞令交付とかに立ち会ってて体が空かない。
転出者がそろって、皆の前であいさつしたくても、時間の調整もままならなくて、庶務担当がボヤキまくってた。
以前はこれほどタイトじゃなかったと思うのだけどな。
539:非公開＠個人情報保護のため
18/03/31 10:27:04.45 .net
>>538
確かに今年のドタバタ感はひどすぎ。
今日明日で引継しないとどうしようもない。
540:非公開＠個人情報保護のため
18/03/31 11:58:32.75 .net
別に深刻にならずに、なるようになればそれでいいんじゃない？福岡市がどうなろうが知ったこっちゃないし。
541:非公開＠個人情報保護のため
18/03/31 16:43:04.65 .net
選挙
542:非公開＠個人情報保護のため
18/03/31 17:02:43.51 .net
タレント候補はダメやな
543:非公開＠個人情報保護のため
18/03/31 18:22:38.64 .net
>>542
タラント！
544:非公開＠個人情報保護のため
18/03/31 22:57:18.65 .net
白銀哲也
グリーンのロンTにサイズ感おかしい黒パン、斜めがけのショルダーバッグで、
さっき天神地下街を歩いてた。
中高生みたいな私服だった。さすが白銀
545:非公開＠個人情報保護のため
18/03/31 22:59:15.25 .net
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
546:非公開＠個人情報保護のため
18/04/01 09:21:07.27 .net
政令市でも青年団とか入らないといけない？
547:非公開＠個人情報保護のため
18/04/01 14:49:48.10 .net
>>498
まともな苦情をも僻み扱いして、仕事をさぼること、手を抜くことを正当化してるだけだな。
早くクズ公務員は辞めろよ。
>>499-500
同感。
548:非公開＠個人情報保護のため
18/04/01 15:51:10.08 .net
暇なとき市民の声データベースみるとよくわからなくてくだらないのが多いのも事実なんだよなー
549:非公開＠個人情報保護のため
18/04/01 16:13:01.61 .net
とさぼるいいわけ
550:非公開＠個人情報保護のため
18/04/01 16:47:59.75 .net
■糖質姐さん一原ミナの悲惨な実像■７４ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(sisou板)
551:非公開＠個人情報保護のため
18/04/01 20:30:30.29 .net
>>548
最初から金塊や磨き上がったダイアモンドがあるわけではない。砂の中に砂金があり、岩山の中にダイアの原石がある。
552:非公開＠個人情報保護のため
18/04/01 23:49:34.45 .net
係長昇任の時って、内示の時にはじめてわかるの？
553:非公開＠個人情報保護のため
18/04/02 01:41:03.76 .net
そうだよ。
職場の先輩とかで見たことないの？
554:非公開＠個人情報保護のため
18/04/02 07:27:24.77 .net
>>552
昔は、1ｹ月位前に部長から前祝いするぞと言われ、ホンマかいな❔みたいな感じで飲んだら、ちゃんと昇任した。部長いわく、俺がお祝いと言ったらそうなるんだ。凄みのあるオヤジだった。
555:非公開＠個人情報保護のため
18/04/02 12:12:53.74 .net
>>553
知らねえよ
556:非公開＠個人情報保護のため
18/04/02 17:07:26.68 .net
時に愚民どもは元気か。
557:非公開＠個人情報保護のため
18/04/02 19:47:07.49 .net
サビ残はなんとかならないのか。
558:非公開＠個人情報保護のため
18/04/02 21:47:05.35 .net
なんともなりますん
559:非公開＠個人情報保護のため
18/04/02 21:52:43.17 .net
まず裏帳簿をやめろよ。労基にチクるぞ
560:非公開＠個人情報保護のため
18/04/02 22:21:09.92 .net
>>557
このようなオープンの掲示板で、嘘はいけません。
福岡市役所にはサービス残業は一切ありません。
命令無く残っている職員は、サークルやボランティア活動の打ち合わせを行っている者です。
彼らには、当然、時間外手当は支払われません。
市を挙げて「働き方改革」を強力に推進する中、市民に変な誤解を招く発言は慎んでいただきたい。
逆に告訴されますよ。
561:非公開＠個人情報保護のため
18/04/02 23:52:01.71 .net
一切、ね
色々ご存知でらっしゃる
562:非公開＠個人情報保護のため
18/04/03 06:22:54.07 .net
インターバル制度の導入は結構だが、繁忙期の８階10階あたりは大丈夫なんかね？
563:非公開＠個人情報保護のため
18/04/03 23:01:11.87 .net
>>518
予言者？
564:非公開＠個人情報保護のため
18/04/03 23:20:58.15 .net
都合の悪い情報は◆に伝えない。
結果、◆は自画自賛
565:非公開＠個人情報保護のため
18/04/04 12:41:42.88 .net
石畳が歩きにくいんだよ
566:非公開＠個人情報保護のため
18/04/04 18:56:15.13 .net
>>563
このスレは侮れない。新人レイパ-も逮捕前に書き込みがあったぞ。
567:非公開＠個人情報保護のため
18/04/04 21:36:32.78 .net
え！そうなの？
どんな書き込みしてたのか気になるー
568:非公開＠個人情報保護のため
18/04/05 19:19:41.23 .net
官僚(公務員)ってデタラメですね。
いい加減な数字を使って働き方改革法案を作る厚労省、決済文書を改竄する財務省、シビリアンコントロールを無視する防衛省。
実は、、、わが社色々有るんです。
墓場まで持って行ける人が偉くなるんですよ
実に不愉快な組織力です
569:非公開＠個人情報保護のため
18/04/06 12:38:49.62 .net
犯罪者のひとりごと
ｽﾚﾘﾝｸ(sisou板)
570:非公開＠個人情報保護のため
18/04/06 22:41:08.88 .net
阿部 整形
鷹嶋 読経
571:非公開＠個人情報保護のため
18/04/07 05:20:44.49 .net
【へのへの@在日部落利権カルト撲滅】の思い出 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(sisou板)
572:非公開＠個人情報保護のため
18/04/07 16:56:39.80 .net
すさまじい噂のある方と同じ職場になりそう。
まあ、どこにも一人は居るだろうけど、かなり最悪の部類。
ツライ。内示の段階だから、何かあって変わってくれる極少ない可能性に期待してる。
573:非公開＠個人情報保護のため
18/04/07 17:05:19.12 .net
>>572
自己責任で蹴ってみたら(組合に相談してみてもいいけど）？
その人も内示が出ている可能性もあるけど(本当に面倒な人なら引き取り手が…ということも）
あとは係が違うことを祈るぐらいか。
574:非公開＠個人情報保護のため
18/04/07 17:16:11.74 .net
ここって誹謗中傷しても個人情報の開示対象とかならんの？
いや他の役所勤めの知人がここにある役所スレで実名出されて誹謗されただと
セキュリティ知らんけどみんな串指すなどしているのかね
一説によると５ｃｈや２ｃｈの運営は役人嫌いが多いから役所からの諸々の請求は警察以外は完全放置と聞いたことはある
575:非公開＠個人情報保護のため
18/04/07 17:18:14.20 .net
>>573
上手く伝えられず申し訳ないです。
ものすごい噂（しかも誰もが同じようなエピソードを話すので、ほぼ真実）のある方が、私の居るところにやって来られるのです。
私には内示が出てないので、逃げる事は出来ません。
出来るのは耐えることだけ。
576:非公開＠個人情報保護のため
18/04/07 17:18:42.29 .net
>>568
ということは自分自身も「いい加減」ということかね？もしかして自分は例外とか？
577:非公開＠個人情報保護のため
18/04/07 17:28:37.69 .net
>>575
内示情報がやってきてかつ評判が聞けるということは他区の同業や本庁所管課からやってくる感じか
仮に耐えきってもどこかでまた一緒か関連性のある部門で働く可能性も
ただたまに、前部署の業務や人間関係上人間性がおかしくなっただけで、部署が変わると有能かつ仏になる人もいる
可能性は低いけど
578:非公開＠個人情報保護のため
18/04/07 19:20:40.26 .net
>>576
耐えがたきを耐え、忍びがたきを忍び、悪い慣習に従ってる。
駄目なものは駄目と言えない組織に未来はない。
有能な奴がさっさと辞めていく気持ちが良く解る
579:非公開＠個人情報保護のため
18/04/07 20:25:40.81 .net
以前ここに何度か書いた新人です(第二新卒）。
ここのレス読んでいると、有能だが自己責任以外の原因で恵まれていない人がレスしている感じですね。
自己のことは棚に上げて、自己責任放棄して常に他人が悪い環境が悪いと愚痴をはき他人を誹謗するという方はここにいなくて安心です。
本気を出せばどんどん結果を出せるがここの職場ではあえて本気を出さずに（本気の出し方をそもそも知らないとか忘れたとかそもそもそんな高い能力がないということはないはず）という感じですね
今日データマックス社の市職員投稿記事を読みましたけどあの方のように能力に恵まれながら市長のせいで力を出せないのは気の毒だと思います。
ハンターの代表が再び政界にチャレンジして市議会議長になって、データマックスの社長が市長になれば福岡市も職員の力が出せる良い職場になれると思います。
あとは1円玉訴訟の人のような硬骨漢は管理職にすぐに承認させるべきでしょう。まずは係長に昇任させても経験のない職場でもうまくやっていけると思いますよ
まあ僕はうまくやって退職まで責任を負わずしたたかに生き延びてちゃっかり再任用嘱託の道を歩みます。
580:非公開＠個人情報保護のため
18/04/07 23:29:14.19 .net
>>579
君とはいろいろと意見が合いそうにない
581:非公開＠個人情報保護のため
18/04/08 09:30:56.98 .net
>>579
データの記事読んだけどあれを王手飛車取りと考えるとか…
記事にするって誰がするかで全然信用度や反響が違うのだが。結局それを忖度といっても「お前の中ではそうなんだろう」で終わる。戦争展の後援切ったり、日本会議のあいさつに市長が行ったりしているのに今更な感じ。
前川氏に対する評価は俺も似たようなものはあるけど、ぬるい人ではないと思うけどね（優秀かつ仕事に情熱がある人にとっては優しい上司なんだろうけど）。
あと組織なら（決定権のある）他人(上）の心情を推し量ること、また、推し量って相手に配慮すること(すなわち忖度）は別に特殊じゃないと思うけどね(もちろんこの意味じゃないだろうが）
インサイダーというタイトルで(直接経験に基づく）ディープな局長評が聞けると思ったが残念（10年ぐらい前のこのスレなら結構聞けたんだがな・世代変わったかね。
582:名無し
18/04/08 10:27:17.23 AWMM9jlfZ
Ｆ市Ｆ中Ｍ教師 特定生徒に暴力頻繁 それを嘲笑う生徒と嘆く生徒でクラスはバラバラ。Ｋ校長はこの実態を把握しているのか？早期の改善を望む。
583:非公開＠個人情報保護のため
18/04/08 10:26:55.29 .net
一人一花ってなに？
やる意味がちーっとも理解できないんだけど。
よく財政が査定したもんだ。
これも忖度だろうね。
584:非公開＠個人情報保護のため
18/04/08 12:39:08.38 .net
若い奴を失望させたくないなぁ
変えないといけないけど変われない
それが官
いや、その硬さも正しい姿のひとつ？？
585:非公開＠個人情報保護のため
18/04/08 13:36:15.30 .net
リワーク研修なくなったんだね
メンタルの復職ハードル上がったワケだ。
使えない輩は辞めてしまえってことか。
586:非公開＠個人情報保護のため
18/04/08 13:58:54.20 .net
>>583
少なくとも29年度は1円も予算なかったはずだがな。
おかげで管理職がかなり身銭を切って、外っ面を整えたりしてた。
タカシマ君が言い出したことなんで、今年はちょっとぐらい予算化してもらったのかな。
587:非公開＠個人情報保護のため
18/04/08 13:59:04.21 .net
でも自殺者がいないだけうちよりはマシ
588:非公開＠個人情報保護のため
18/04/08 14:07:39.63 .net
>>586
身銭を切っていいの？
コンプライアンス上大丈夫なの？
589:非公開＠個人情報保護のため
18/04/08 20:03:31.89 .net
>>585
あれは地獄らしい。効果がないどころか、プライドをズタズタにされるらしいね。
まあ、本音は即復帰に耐えられない者に辞表を書かせたいんだろ。
あの制度を導入した人は失敗の責任を負わずに出世しているのがいかにも役所らしい。
590:非公開＠個人情報保護のため
18/04/08 20:17:31.80 .net
>>589
引導を渡す意味もあるのか
591:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 02:33:05.80 .net
>>589
知り合いでリワークを経て復職した人おるけどよかったって言ってたぞ。
中には合わない人もいるってことか？
592:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 18:37:51.82 .net
URLﾘﾝｸ(bigissue-online.jp)
593:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 19:07:35.52 .net
>>591
良かったと言う声が多いなら廃止にはならんだろう。
594:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 19:32:08.25 .net
受け入れる職場の負担の問題では？
595:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 20:33:19.43 .net
「あくまで構想レベル、フラットに考える」ではなく、
ロープウェイで決まりみたいだな。
（シンガポールのケーブルカーは、日本のゴンドラリフトのようなもの。福岡で構想中のものと同じ。）
国際感覚の無い者が海外出張するのは良いこと。
URLﾘﾝｸ(www.clair.org.sg)別紙14_201712-SIN-Cablecar.docx.pdf
URLﾘﾝｸ(www.clair.org.sg)
596:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 20:44:24.41 .net
>>585
なくなったのではなく、研修センターでやってたのが自分の所属でやれってことになった、
人間関係や所属先の仕事や環境が原因だった人は、リワークしたくても拒否者続出と聞いている。
受ける方も大変なのではないか。
リワーク研修はハローワークや病院でも整備を進めている。
今後重要になってくるのは確かだと思う。
「辞めさせ小屋」なんて認識は相当ずれてる、かよそ者。
597:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 21:26:07.45 .net
>>596
プレ勤務とかいう名目で所属でやることになってるんだね。
確かに業務内容や人間関係でおかしくなってしまった人(大半だと思うけど)には茨の道だ。
598:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 21:32:03.70 .net
ハゲ隠し意外でスキンヘッドの人って人格がどうかと思ってしまう。
599:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 22:10:11.09 .net
>>594
俺が受け入れる立場だったらタイガイ悩むばい。
600:非公開＠個人情報保護のため
18/04/09 23:39:21.21 .net
おまえらはなんで●●たいと言うの？
601:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 00:26:29.71 .net
さすがにバーコードハゲ<スキンヘッドやろ
602:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 18:31:06.18 .net
>>596
職場のトラブルが原因なのに、その職場でリハビリなんて治るものも治らない。
制度作っても本質が分かってない奴の発想
役所の制度って、仏作って魂入れず みたいな事ばかり。
内部通報制度なんかその典型的な事例
組織の悪を告発したら、即座に異動対象として人事課付けにしないと、どんな顔して勤務できるんだよ。
603:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 20:28:43.05 .net
>>602
それはわかってやっていると思う。
ポストを作るために一旦は課まで作ったがリワーク受けても使えない輩とか何度も繰り返す輩とか少なからずいるし対費用効果がひくかったんじゃないかと思う。
やはり使えないのは引導渡すってことだと理解しているのは私だけじゃないと思うけど。
604:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 20:47:41.96 .net
>>603
休職を解き、復帰の辞令を出すにあたってリワーク研修（プレ勤務）は必須ではないのですよ。
現にこの1月からプレ勤務が元の職場でやることとなり、それを拒否したが４月に復帰した人はいますよ。
精神疾患等と、見た目健康で出勤してくるのに、職場離脱や仕事をしないなどのいわゆる病気ではなさそうだがやる気を感じられない人を混同していませんか？
費用対効果は確かに大事だが、現有の職員健康課はそれなりによくやっていると思います。
605:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 21:05:21.72 .net
>>58
今まで職員健康課がしたことは否定しないしリワーク研修が復職に必須のそのではないことも知っているけど、なんか腑に落ちないだよね。
メンタル休職者の処遇が
606:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 21:11:13.00 .net
>>604
やる気がないのは特別評価でまた別
607:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 22:25:41.72 .net
特区があるけん博多たい！
608:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 23:21:56.53 .net
>>605
あー、引導渡される側なのか
人間向き不向きがあるから貴女にも合う仕事があると思うよ
公務員だけが人生じゃないんだから前向きにがんばろう
609:非公開＠個人情報保護のため
18/04/10 23:36:37.26 .net
>>605
メンタル野郎は許せないが、がん患者などは仕方ないってか。
どちらも医師が診断したものでも？
どちらも病気なのでは。
もちろんがん患者で復帰した職員に「本調子じゃないならさっさとやめろ」と陰口をたたく人も大勢いますね。
でもあなたは、メンタル～が許せないのですね。
610:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 01:30:40.60 .net
西区役所のヤツ捕まったな
尻は触ったが胸は触ってない
いやいや尻もダメだろ
611:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 02:26:27.83 Rnpj1p3tC
係員の異動着任は、16日と聞いたけど、新卒採用者の配属はいつやろうか？
612:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 03:56:48.60 .net
西区職員 高柳敦(45)をネカフェ内で女性へのワイセツ乳もみ容疑で逮捕
春ですな〜
613:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 08:08:55.21 .net
1 名前：ガーディス ★[sage] 投稿日：2018/04/11(水) 00:54:00.35 ID:CAP_USER9
福岡県警博多署は１０日、福岡市内のインターネットカフェで女性の胸を触ったとして、暴行の疑いで同県糸島市美咲が丘、福岡市職員、高柳敦容疑者（４５）を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は１０日午後５時５５分ごろ、店内で客の佐賀県に住む無職女性（３０）の胸を触ったとしている。
同署によると、高柳容疑者は本を選んでいた女性に、店内で借りた自分の部屋に来ないかなどと声を掛け、無視されたところ胸を触ったという。女性は店員に助けを求め、店員が警察に通報した。
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
614:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 10:47:57.49 .net
新沼謙治
嫁に来ないか
615:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 18:55:14.96 .net
45歳のおっさんがネカフェでナンパ？？
酒でも飲んでたのかと思えば夕方5時台？
よく分からん…。
616:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 19:32:25.89 .net
嘘つきは泥棒の始まり
市職員は変態の始まり
尻さわり、乳揉みしたのね、ネットりと
617:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 19:37:22.11 .net
こいつ昔人事1係にいた◯柳？たまたま同性？
618:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 22:07:51.17 .net
本人は、しりは触ったが、胸はさわっていないと
おっしゃったそうだ。
619:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 22:28:56.71 .net
それなら無罪
620:非公開＠個人情報保護のため
18/04/11 23:00:34.47 .net
周りに被害甚大なサイコパス系をどうにかしてほしい。
やる気が無いぐらい、危害加えられる訳じゃないから、可愛いものだよ。
621:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 00:24:19.11 .net
具体的なイメージができない。
どんなことするん？
622:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 01:12:24.41 .net
>>617
なに全く事件に関係ない人の名前出してるんですか？伏せ字も全く意味無いですし。そういうことするから全く関係ない人が誹謗中傷されるんですよ。
623:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 06:12:43.29 .net
>>621
今まで、そんな職員と出会ってなく、噂も聞かない様な環境でお仕事されてたんですね。
具体的なイメージができないって幸せですね。
624:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 12:17:48.79 .net
>>623
パワハラ上司は見たことあるが、サイコパスとはなんなのか。
625:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 12:39:13.31 .net
新人を罵倒すると撃ち殺されるな。
今本庁で研修やっててエレベーターでの移動で、市民への配慮もなく無邪気にバカ騒ぎしてる奴らを見るとため息。
でも奴らにゃ年金も減る、退職金も減る、給料はよく上がらないどころか複業もやらなきゃいけなくなるかも、きつい役所生活が待っている。
（副業ではなく、複業ね。経産省は2016年、就業規則から「副業を禁ず」を外した。移民は入れず労働力不足で、猫の手も公務員の手も借りるというわけだ。既に民間だけでなく神戸市や生駒市は始めてる）
配属されてきたら罵倒せずちゃんと教えてあげよう。奴らが素直に聞くなら、だが。
「だいじょうぶで～す」
626:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 19:48:25.85 .net
私が拳銃を持っていたら、私を罵倒した上司を撃ち殺していただろ。あいつとあいつは脳みそぶち抜いてやりたい。
私もあいつらも、警官でなくて良かったよ。
627:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 20:42:18.93 .net
>>626
何なら役所やめて自衛官になりなよ
628:非公開＠個人情報保護のため
18/04/12 22:26:05.71 .net
>>627
何の苦労もしたことねーんだな。他人の苦労がわからない上に自衛官までバカにするお前こそ役所やめろよ。ま、職員じゃないだろうけどな。
629:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 07:11:04.86 .net
>>624
『反社会性パーソナリティ障害』でググってみて。
630:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 08:27:42.19 .net
>>629
サイコパスとか何とか障害とか、とにかく類型化しないと不安なんだね。
631:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 15:10:41.02 .net
…長の…は…チャン…を妊娠させたって本当？
だから…チャン…の夫が…長の…を殴って、それ以来…長の…にはSPがついたってわけ？
632:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 19:16:06.73 .net
総理秘書官の「記憶の限りにおいて、そのような事実はない」。
これを覆す文書が、あちこちの省庁から「実はうちにもありました」。
これって役人が安部内閣に見切りをつけたんだよね。時事通信の内閣支持率も38％に急落。
さて、うちの大将vs自民党市議団はどうなるんだろね。有力候補をぶつけきれない腰抜け自民党市議団じゃ無理か？
633:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 20:01:38.44 .net
>>630
なんとでも。そう言えるだけ幸せだと気付く日が来ない事を心から祈ってます。
634:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 20:44:04.67 .net
>>631
意味不明(ってことにしとく)
635:非公開＠個人情報保護のため
18/04/13 21:59:13.87 .net
>>631
おっと係長の話はそこまでだ
636:非公開＠個人情報保護のため
18/04/14 11:04:16.48 .net
>>633
どのくらいヒドイのか、具体的な話を聞かせてよ。
特定できない程度でいいから。
637:非公開＠個人情報保護のため
18/04/14 11:20:08.04 .net
>>625
公務員でも副業やることになるのか。それくらい給料は相対的に下がる、年金に期待できなくなるってこと？
生駒市とかは福祉のプロがNPOとかで働くってやつのようだね。
メルカリだのヤフオクだの、隠れてアムウェイだのじゃ追いつかなくなるってことか。
市役所職員という町のエリートが、トイレ掃除や工事現場の棒振りってわけにはいかんだろうな。
638:非公開＠個人情報保護のため
18/04/14 15:39:32.58 .net
>>631
興味あります。
もう少し曝しましょう
639:非公開＠個人情報保護のため
18/04/14 17:30:31.88 .net
>>633
いやそれ社長じゃね？
640:非公開＠個人情報保護のため
18/04/14 19:28:33.25 .net
>>635
SPが付く係長って凄い、ヤクザ相手の仕事なん
641:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 00:09:49.68 .net
なまこちゃんの夫の人、かわいそすぎる。
どんだけ金貰ったんだろ？
642:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 00:53:43.18 .net
>>640
どっちの話と思ってんだ。
それともボケなのか？
643:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 07:07:48.99 .net
ついにサービス残業に我慢できなくなりました。
累積すれば膨大な未払い額になっています。
上司から、「予算内でしか残業代払えないからゴメンネ」で片付けられています。
組合にも相談したけど、あまりあてにはなりそうもありません。
サービス残業の強要は、単なる「労使間の契約違反ではなく、犯罪行為！」と知り、刑事告訴も考えています。
福岡市役所の場合、どのような準備（証拠）が有効でしょうか？
上司の命令は、スマホで録音しようと思います。
644:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 07:14:52.00 .net
どこに告訴するの？
645:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 08:51:37.18 .net
マヌケ多いから何とかなりそう
録音日がいつかわかるようにするといいよ
会話中にその日の日付を言うとか
646:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 12:38:21.42 .net
>>644
労働基準監督
併せて、記録(証拠)を整理して弁護士に相談して、未払い手当て支払い請求訴訟。
例:3/21◯◯の資料作成の為23時退庁
3/22議会想定問答作成の為、23時退庁
647:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 14:17:32.32 .net
>>646
労基署の職権は地方公務員には及ばないよ
648:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 16:18:57.80 .net
>>643
退庁の様子が写っている庁舎内や街頭の防犯カメラの録画も証拠になる。
裁判では、パソコンのログインジャーナルや守衛さんの証言なども有効でしょう。
仰せのように、強制的なサビ残は損害賠償の対象のみでなく犯罪になります。
当然、命令した上司は懲戒処分の対象になります。
手加減は無用です。
649:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 17:36:37.49 .net
まずは事前命令が出されていたかどうか。
上司から「この職員は昼間サボってた分を、自主的に時間外にやってただけです」とか言われないように。
650:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 18:39:00.46 .net
>>647
だったらどこよ？人事委員会かな？
651:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 18:46:21.32 .net
>>649
>>「職員が自主的に時間外にやってただけです」
これも法的には、完全にアウト！通用しません！
（多くの判例もあります）
時間外命令が出ていない職員は強制的に退庁させなければなりません。
652:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 20:03:40.33 .net
>>650
人事委員会だよ
処罰する権限はない
653:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 20:06:54.49 .net
勧告とか大杉だね
責任取る人間がいない
654:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 20:13:09.49 .net
>>652
形だけの独立行政委員会。
時間の無駄だから、裁判所が早い。
支払われた時間と実際に働いた時間の違いをどうやって証明するかの問題。立証責任は職員にあるから、緻密な記録や録音
655:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 21:39:31.48 .net
裁判とか面倒そうだし、やった分を翌日きっちり申請してみたら？
それ却下されたらさすがに出るとこ出るしかないやろけど。
656:非公開＠個人情報保護のため
18/04/15 22:57:23.41 .net
腰巾着
上手くいかなかったら、他人のせいにして、上に報告。
657:非公開＠個人情報保護のため
18/04/16 08:28:27.63 .net
「時間外勤務削減のため、時間外勤務は原則事前命令のみ！事後申請は理由を付し、認められたもののみ手当の対象とします。」との御達し。「勤務」じゃなくて「手当」だろ！サビ残大歓迎って言うことか！？
658:非公開＠個人情報保護のため
18/04/16 12:38:03.02 .net
運営方針の働き方改革、どの項目も労務管理の徹底でしかないの笑える
改革する気ないだろ
659:非公開＠個人情報保護のため
18/04/16 14:17:19.81 .net
URLﾘﾝｸ(hunter-investigate.jp)
660:非公開＠個人情報保護のため
18/04/17 19:22:15.00 .net
水道とか地下鉄の公営企業職員スレッテ内の？ここに書き込んでもいいかな
661:非公開＠個人情報保護のため
18/04/17 20:39:58.63 .net
働き方改革の公文通知資料多すぎて笑える
残業して作ったんだろうなw
意識云々やらくだらん無駄な部署減らせよ
何とか推進課やら啓発関係の定量的な成果が出ない自己満部署なくせ、コスト意識持てよ
662:非公開＠個人情報保護のため
18/04/17 21:55:56.95 .net
>>655
＞裁判とか面倒そうだし、やった分を翌日きっちり申請してみたら？
それは何度もやったけど、「予算が無いから仕方ない」の一点張りです。
証拠が揃ったら、速やかに訴訟の手続きを進めるつもりです。
663:非公開＠個人情報保護のため
18/04/17 21:58:18.41 .net
今日、働き方改革について課長から説明があった。
今年度中にタイムカードが導入されることを伝えた後、
「６時になったら、全員押させないかんなー」
「その後、勝手に仕事するのは職員の自由やろうもん」だって・・・
どこまで本気の改革やら・・・
664:非公開＠個人情報保護のため
18/04/17 23:41:08.80 .net
ニュースでたまに見るマスコミ向けにフリップどーーんしてドヤ顔してるアナウンサーみたいな人誰？
665:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 02:16:24.90 .net
>>662
申請したのを取り下げさせられるってこと？
それはヒドイ！
666:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 03:39:17.10 .net
高島は松山と2名で参議院へ、市長は元厚生労働相の官僚で麻生グループの顧問、かつ現ＫＢＣコメンテーターの住吉。
但し、自民党が参議院2名出費を断念したら、高島は参議院、松山は福岡市長。
ただ、住吉は県知事の候補でもあり調整が急がれる。
市長や知事の候補さえなかなか見つからない福岡って、余程人材がいないのか？
667:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 03:53:31.13 .net
>>662
紙資料とともに録音も。
「11/2,想定問答作成の為、23時まで残業します。」
「11/2の時間外手当て、7時間したのですが、2分しか支給されてない」
668:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 03:54:32.31 .net
高島は松山と2名で参議院へ、市長は元厚生労働相の官僚で麻生グループの顧問、かつ現ＫＢＣコメンテーターの住吉。
但し、自民党が参議院2名出費を断念したら、高島は参議院、松山は福岡市長。
ただ、住吉は県知事の候補でもあり調整が急がれる。
市長や知事の候補さえなかなか見つからない福岡って、余程人材がいないのか？
669:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 03:58:56.26 .net
>>667
「予算がないから仕方ない」この管理職の一言が決定的意味を持つ。残業させて金を払わないのは立派な不当労働行為。
670:自称孤独死予備軍
18/04/18 05:54:59.22 .net
★政界も 経済界も 官僚も
ボンボン加齢
受け狙いの
恥知らず ！
日本終了、、、、、？
右も左も 金金金、、、、、、、、あ～あ
★小泉政権、、、、再検証するべき！
671:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 06:28:36.37 .net
私も、定年退職の直前に、これまでの不払い残業代を全額請求訴訟するつもりです。
今、そのための証拠資料を作成しています。
これが、これからの若い職員の為にできる私の使命と思っています。
672:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 06:58:09.09 .net
>>667
>>「予算がないから仕方ない」この管理職の一言が決定的意味を持つ
これは、この管理職個人の責任であり、民事ではなく刑事だろう。
市役所として、組織的に責任を問われるものではない。
673:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 07:05:29.86 .net
>>671
時効の壁があるから何年も前のは無理なんじゃないの？
674:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 07:39:29.03 .net
同期に恋した
誰か同期と交際してる人います？
もしくは、同期とか関係なく同じ職員どうしで交際又は結婚してる人
675:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 08:57:49.31 .net
めちゃめちゃいっぱいおるやろw
676:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 08:58:18.60 .net
新人か？
677:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 11:17:30.07 .net
>>674
同期同期ってお前学生気分か？
678:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 12:56:15.45 .net
同期の概念とか言うほどあるか？
あとなんか文章的にすっげぇ童貞臭い
679:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 19:13:59.44 .net
>>647
いわゆる現業的業務を主とする職場(例:保健所)については、労働基準監督署が監督機関となり司法警察権(逮捕等)も行使できる。
それ以外の職場については、人事委員会が監督機関となる。
680:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 19:20:02.17 .net
天神地蔵がなくなったって騒いでるが、そもそも公道に民間人がかってに宗教類似物を置いて良いんか？
管理が問われないのか？
681:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 19:50:01.06 .net
７年かかってようやく異動できた。
一応上司からは、こいつがいないと困るということで人事に依頼したらしい。
今年４級昇任できるのだろうか。。。
７年もいたらさすがに昇任推薦してもらえんとやってられんわ。
異動者の昇任って前の所属が決めるんだよね？？
あと前の所属で３級に上がったんだけど、同じ職場だと２階級昇任できないとか制限ありますか？？
682:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 20:08:01.15 .net
>>672
管理職の言動は組織そのものの代弁だから、当局の責任。
手当ての未払いは債権の問題だから民事。
仮に刑事なら何罪？
手当てを払うように騙して、相手から労働という財産を提供させたなら詐欺が考えられるが、
故意の立証は事実上不可能。
683:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 20:12:14.41 .net
>>679
>>それ以外の職場については、人事委員会が監督機関となる。
個人的な不払い請求訴訟だから、所管機関は関係ないだろう。
弁護士を付けて、裁判所で手続きを進めればよいだけだ。
上司を刑事訴訟する場合もまた同様だ。
684:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 20:13:39.56 .net
>>679
具体的事例を教えて下さい？
保健所の職員がどんな事をやらかしたら、労基から逮捕されるの？
職務で発見した猛毒細菌を巻き散らかした場合とかかな？
685:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 20:16:55.50 .net
>>671
どんな嫌な上司でも、訴訟となれば何らかの禍根を残す。
そういう意味では、訴訟時期は退職直前や退職後が理想だろうね・・・
考えてるね。怖い！怖い！
686:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 20:32:58.34 .net
2年ぶりに「年金定期便」が送られてきた。なんと受け取り予定額が２年前に比べて減っているではないか！
ちゃんと24か月支払い月は増えているのに...。
昨年から始めたIDECOは、おかげさまでプラスだが、焼け石に水だ。
残業代はどんな手を使ってでも、1円でも多くせしめ（いや当然もらえるもの）た方がいいぞ。
若い連中は、もっと減る。支給も70歳からだ。
公務員がよかった時代は終わった！
上の方のスレに「同期同士の恋愛云々～」あったが、もっと稼ぎのいい奴探したほうがいいかも。
「将来」は誰にもわからない！でも今更どうしようもない！！！
687:非公開＠個人情報保護のため
18/04/18 21:00:30.89 .net
>>686
財務省は厚生年金の支払い開始を68歳に引き上げる方針を固める。
定年も68になるんだろ。爺婆ばかりで加齢臭が闊歩する時代。やだね〜
688:非公開＠個人情報保護のため
18/04/19 07:25:58.35 .net
残業代の不払いは、６ヵ月以下の懲役または３０万円以下の罰金が科せられる犯罪行為！
サービス残業を命令した上司や容認（見て見ぬフリ）している管理職は要注意ですよ！
689:非公開＠個人情報保護のため
18/04/19 23:00:36.61 .net
ある男は人妻に手を出したとの噂に満ち溢れているのだけど身の潔白は証明できるのか？
690:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 06:28:22.52 .net
>>688
異動前の職場では、超勤の二重帳簿を作成していて、Ｋドライブに保存していました。
職員一人ひとりの残業の実績と支払い額が二重管理されていて、日々の残業の実績値を入力すると、その７割が支払い額として計算されるエクセルシートでした。
過去１０年分くらいのデータが保存されていたように思います。
こういうのは、不払い訴訟された際に何らかの証拠になるのでしょうか？
もう異動したので削除しようがありません。ほっといても大丈夫でしょうか？
ファイルの作成者はシステムに記録されていて、Ｋドライブは自動的にバックアップを取っていて削除しても復元できると聞きました。
かなり不安です。
691:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 13:11:37.34 .net
>>683 , 667
労働者に対する賃金の不払いは労基法30条違反行為として同法120条により30万円以下の罰金が科せられる犯罪となる。
市に対し未払い時間外勤務手当の支払いを求めて民事訴訟を提起することはもちろん可能であるが、それとは別に、労働基準監督機関に対し同手当の不払いについて申告し、是正の勧告等を求めることができる。
692:せいぎ
18/04/20 14:03:19.00 IHh4vNApJ
高島のセクハラー公表しようぜ
693:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 19:41:24.45 .net
一人一花のいいねは企画の課長が、区役所内の係長にミッションとして押させてるんで意味ない捏造のサクラ投票の数字ですよ。みなさん騙されないで
694:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 20:00:26.21 .net
ある若造です。
サービス残業が多いのよくわかりました。自分もやってます。いやというほど。
でもそれ以上に、「俺は猫の首に鈴のつけ方詳しいぜ。労基署がどうだ、法的にはどうだ...」
でもだ～れも行動しない先輩方のなんと多いことか。
プライドは高く、表面的な知識はあっても、実際の素養や行動力、胆力がない先輩方にとてもがっかりです。
「自己愛」の塊なんでしょうな。
退職しても社会に愚痴ばかり言い続けるのでしょうな。
なにも行動せずに。ただ「おれは～に詳しいぜ」とだけ口角泡飛ばしながら。
ところでIDECOってなんすか？
どのぐらいの人がやってますか？
もう、儲けが出た人いますか？
695:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 20:23:29.35 .net
調べればわかるよ
696:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 21:34:30.02 .net
何を訴えているのかサッパリわからん・・・
697:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 22:02:41.56 .net
>>690
庶務担当ですか？
ならば、罪に問われることはまずもってないでしょう。
処分の対象となるのは、二重帳簿の存在を黙認していた係長以上の上司ですね。
また、サービス残業の存在を見て見ぬ振りをしていた上司も同罪です。
正解は、強制退庁を促すです。
698:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 22:12:13.02 .net
タイムカードが導入されたら、サービス残業は明るみにでるのだろうか？
退庁時間に強制的に入力させるような上司はいないのかな・・・
休日のサビ残はどうだろうか？
点灯届けとのマッチングや守衛さんが退去を促したりするのだろうか？
結局、絵に描いた餅となるのではないだろうか？
699:非公開＠個人情報保護のため
18/04/20 23:02:01.06 EFkup8g5R
タイムカード導入されるんですか？
700:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 08:53:56.98 .net
>>694
ここはそういうスレです
スレの基調としては
誹謗中傷や愚痴を言う場所
願望と思い込みで文句を言って良い
ロジックやデータは不要。あっても自分の都合良い改変やこじつけ特殊な例をさも一般的に言うのはＯＫ
他人は変わるべきだが自分が変わる必要はないのは大歓迎
ここの英雄は禁酒令裁判原告やため息の人や大昔のI係長のような人、データマックスやハンターは全て真実の福岡市の良心が基本姿勢
嫌ならここは見ない方がいいよ。ここ数年でスレが劣化しているとは入り浸っていた先輩の話
701:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 10:14:21.18 .net
>>700
うわあ。砂かけられたら、超興奮してやんの。
「ここはそういうスレ～」
「ここの英雄は～」
いつから（あなたの）一部の人のものなのですか？
「儂が正しい！」ってありたいのね。軽蔑～！
702:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 10:22:07.13 .net
>>700
願望と思い込みで文句を言って良いって書いてるのにね。
だいたい痛いとこ付かれると、この手の人は怒り出すからね。
皮肉に対してもっと大人の対応見せてくださいよ。先輩！
703:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 11:23:11.03 .net
>>700
時々、公務員死ねって書き込みあるけどそんな馬鹿でも見る権利も書き込む権利もあるもんなあ。
すっげえハラたつけど。
704:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 11:28:48.42 .net
676
お見込みのとおり！
ここはそんなグズ職員の溜まり場だよー。
705:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 12:31:40.46 .net
>>702
676みたいな人を煽っている感じ見えるが、本気でそう思っていそうな人もいそう
愚痴誹謗スレというのは全部じゃないが外れてはいない気はする
706:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 12:57:00.92 .net
つまんね
707:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 14:31:50.66 .net
>>706
お前の方がつまんね
708:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 17:12:13.53 .net
>>700
I係長か、なつかしいけどある庁内掲示板をムチャクチャにしたトンでもないおっさんやった。
決して仕事で関わりたくない人物だった。
彼の部下や同僚ははたまらんやろうなと同情したよ。
709:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 20:59:16.40 .net
だいたい立派な事言ってる奴ほど、ブ－メランがひどいよな。
財務省セクハラでTV朝日の被害者の訴えをもみ消そうとした上司は、なんと me too 運動推進の女性部長なんだってよ。
旦那は朝日新聞の政治部長。呆れた構図だよ
市役所でもいるよね。自分を省みず人にだけ厳しい立派な上司。
710:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 21:02:41.18 .net
つまんね
711:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 21:07:24.74 .net
市長もいろいろもみ消しとうけんな
712:非公開＠個人情報保護のため
18/04/21 22:27:05.11 .net
市長が昔職員妊娠させたってホントですか？
713:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 01:17:08.09 .net
>>712
>>631
714:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 11:48:36.57 .net
>>712
それが本当なら米山どころの騒ぎじゃない
715:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 12:28:29.70 .net
市長はいつ辞職するとや？
716:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 14:18:47.78 .net
もしかして今年係長になった例の人？
717:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 17:14:34.26 .net
>>709
じゃあちょっとでも立派なことなんて言えないわね。
あなたはどうかしら。おほほほ。
718:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 19:49:15.92 .net
>>714
米山は金出して遊んだだけで誰でもやってる。権力にものを言わせた奴と比較するな。
灘→東大理Ⅲ→司法試験 と獨協→地方アナを比較するのも失礼。
719:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 19:55:19.94 .net
>>718
権力にモノを言わせて何をしたのでしょうか
720:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 21:10:14.75 .net
なんかさ、部下を徹底的に守り庇う麻生大臣とセクハラされても部下を守らないテレビ朝日の女部長を比べたら、麻生が立派に見えて来た
721:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 21:36:57.97 .net
セクハラじゃなくて、ハニトラ取材で嵌められた可能性大なんだが・・・。
722:非公開＠個人情報保護のため
18/04/22 21:53:17.49 .net
>>721
バカか…。
723:非公開＠個人情報保護のため
18/04/23 00:14:18.56 .net
市長もハニトラの被害者！
はらわた煮えくり返る！！
724:非公開＠個人情報保護のため
18/04/23 07:29:20.98 .net
>>671
未払賃金請求の時効が、現状の「2年」から「5年」へと変更される見込み。
本改正を受け、未払残業代請求件数が急増する予想。
勤怠管理を疎かにしている部署は、速やかに適切な方法での管理を徹底すべき。
ぜひとも早急に、必要な備えを固めておくこと。
725:非公開＠個人情報保護のため
18/04/23 12:09:00.73 .net
>>722
マスコミの偏向報道に騙されてるバカ乙。
726:非公開＠個人情報保護のため
18/04/23 18:42:22.37 .net
腰巾着のバカな思い付きに騙されて、
あの人も大変だな
727:非公開＠個人情報保護のため
18/04/23 18:43:14.93 .net
腰巾着のバカな思い付きに騙されて、
あの人も大変だな
728:非公開＠個人情報保護のため
18/04/23 22:26:01.22 .net
>>721
ハニトラだったとしても、まんまと罠にハマってセクハラ発言しちゃうような事務次官は脇が甘いと非難されるべきだろ。
729:非公開＠個人情報保護のため
18/04/24 19:09:48.39 .net
腰巾着が霞ケ関と協議したんだけど、
バカすぎて話が噛み合わなかった。
霞ケ関には私から謝っておいた。
730:非公開＠個人情報保護のため
18/04/24 20:46:07.78 .net
おまえはKBCと協議しとけと
731:非公開＠個人情報保護のため
18/04/25 07:18:04.30 .net
KKのBBRはセクハラした？
732:非公開＠個人情報保護のため
18/04/25 18:08:51.39 .net
陛下の前でもドヤ顔
733:非公開＠個人情報保護のため
18/04/27 21:03:25.36 .net
残業するな。
ばっかりの通知
サービス残業で仕事がまわっていた職場の所属長はアタマをかかえているだろう。
734:非公開＠個人情報保護のため
18/04/27 23:59:57.00 .net
そして羽生君の後ろでカメラ目線でドヤ顔
735:在日組織は恐ろしい
18/04/28 01:24:46.72 +iGzlzeCK
●これが在日特権だ！潰せ！●
在日芸能
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日公務員
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
公務員に在日韓国人の帰化人が多い理由 ← ●必見
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【日本の公務員】年収世界１位報道 ? 国民「生活苦しい」 「これは手当込みの年収」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日官僚 ←●注 必見する事
① URLﾘﾝｸ(www.bing.com)
② URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
経団連 在日 ←●注 必見する事
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日枠
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
反日害国人、反日帰化人の公務員採用完全撤廃デモin日本橋（1～5）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
朝鮮進駐軍 日本家奪う
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日特権
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日生活保護 不正受給
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日議員
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
背乗り 在日
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
スヒョン文書とは！？・・・日本人が知っておくべきこと！
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
在日韓国人がとんでもない日本侵略工作の実態を暴露！！！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
736:在日組織は恐ろしい
18/04/28 01:25:07.03 +iGzlzeCK
【拡散】在日は通名制度を悪用すれば【 年収1億円 】になれることが発覚！！！ これやってる奴絶対いるだろ！！！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
↓
通名制度の悪用をなくせ！デモin 新大久保【騒然編】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
737:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 08:14:35.03 .net
12000円って…
738:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 10:01:05.36 .net
なんで氏名公表されんのやろ？
基準がよく分からん。
739:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 12:44:40.79 .net
>>723
(´・∀・｀)ﾍｰ
どんなことがあったの？
740:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 20:55:21.90 .net
残業禁止令が出たので毎日定時で帰宅します。
サービス残業は違法です。
パフォーマー市長も抜き打ちで
実態調査・・するわけないか。
741:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 21:21:31.30 .net
>>740
禁酒令
禁煙令
サービス残業禁酒令
今年は市長選でしたね。
742:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 22:12:17.28 .net
>>671 >>691
先日、「残業代不払い請求」について弁護士に相談してきました。
私の場合、不払い残業代は約５００万円にもなるとのことでした。
これには時効分を含むのですが、被告は労基法遵守が原則の市役所ですので、十分交渉の余地はあるそうです。
更に支払日までの間、年率５％の延滞金が加算されるそうです。
（ただし、もともと未払い給与ですので、年度毎に按分され課税されるとのことでした。）
また、弁護士先生の話では、「働き方改革が強力に推進される中、世論も国もサービス残業に厳しい目を向けている今こそが、訴訟の時期としては最も好機！」とのことでした。
少し前だったら、不払い請求はなかなか難しかったそうです。
今のところ、上司を刑事告発することは考えていません。
743:非公開＠個人情報保護のため
18/04/28 23:29:32.33 .net
市役所に対して訴えるって
弁護士としてはいいね
勝ったら名前売れるし負けてもリスクない
744:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 06:45:41.32 .net
>>742
＞私の場合、不払い残業代は約５００万円にもなるとのことでした。
以前、税務にいた頃のサビ残だけど、ぜーんぶ累計するとそんなもんじゃなかったよ。
課長も黙殺してたもんね。
すこしは改善されたのかな。
裁判の行方がとても気になる。
745:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 07:14:44.96 .net
>>742 >>743
>>上司を刑事告発することは考えていません。
労務課は管理職に対して、「サービス残業は絶対にさせるな！」「超勤命令外の職員は強制退庁させろ！」と厳命してきたのだから、市役所が「組織罰」を問われることはないだろう。
これは、その命令を無視して、職員のサービス残業を黙認してきた管理職個人の責任。
本質的に「飲酒運転は厳罰に処す！」の勧告に背いた職員となんら変わらない。
市役所側が敗訴しても、求償権を用いて管理職に対して個人賠償責任を問うこととなるだろう。
746:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 07:28:23.25 .net
民法715条3項は、賠償した使用者（福岡市役所）から加害行為をした被用者（黙認課長）に対して求償権を認めている。
「使用者責任」は、被害者（サビ残職員）を救済するため被用者の有責性を基礎とし、使用者に他人の不法行為に基づく代位責任を課すもの。
被用者は被害者に対し、直接かつ全面的な損害賠償責任を有すから、被害者に対し損害賠償をした場合、賠償額全額について被用者に求償できるもの。
747:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 07:41:29.59 .net
>>745
管理職に昇任したら、是非とも「公務員賠償責任保険」に加入すべき！
組織も国家賠償法も、誰もあなたを守ってはくれない。
私は係長昇任時期に加入したが、周りにも既に加入している職員は多かった。
748:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 08:04:21.29 .net
合理的な事務を行っていたのに、事務量や人員不足の為残業が必要となり、その予算が足りないと常々、原局を通じて財政や人事に要望していたのに、実態を無視して予算措置を怠ってきた事が客観的に立証されたら、管理職じゃなく当局である市役所にも責任が及ぶんじゃない。
現場ね管理職だけに責任を転嫁させるのは、筋違いであり、当局の思うつぼ。
749:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 08:09:58.87 .net
>>745
なんだよ腰抜けかwww
ムーブメント起こしてみろよwww
750:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 10:03:36.97 .net
>>748
＞管理職だけに責任を転嫁させるのは、筋違いであり、当局の思うつぼ。
それは、完全否定します。
「トップダウンの拡大解釈」や「過剰な住民サービス」などで勝手に行うサービス残業は、完全に現場の責任です。
＞合理的な事務を行っていたのに、事務量や人員不足の為残業が必要となり
・本当に、合理的な事務といえるのか？
・現場で勝手にルール化し、「住民サービス」のレベルを上げていないか？
・残業してまでやらなければ、法的に「行政不服審査請求」を受ける内容なのか？
・業務の「優先順位」や「時期」は間違っていないか？
・本当に、今、残業してまでもやらなければならない業務なのか？
751:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 11:20:01.08 .net
>>742 です。
皆さん、「超勤の不払い」には興味あるようですね。（お金の話ですから当たり前か…）
潜在的に、私のような超勤不払い（サービス残業）の事例は、どのくらいの方がいらっしゃるのでしょうか？
先述の弁護士先生のお話では、一人で訴訟するより同様の事例で訴訟するほうが、証拠収集も合理的で経費も安く済むそうです。
証拠の事例として、防犯カメラの画像・守衛さんの証言・パソコンのログイン時間などがあるそうですが、何よりも「個人の残業記録」と「同僚の証言」も重要な決め手となるそうです。
この‘５ちゃんねる’で「この指止まれ」とは言い難いのですが、以前、税務部在籍時の不払い実績が一番多かったので、その時の同僚には声をかけてみようかと考えています。
752:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 11:34:45.31 .net
>>750
立証義務はどちら？職員、現場の課長、人事当局？
まあ、裁判所で白黒つけようぜ。
実労働時間と超勤手当支払い時間が違う という点での認識は一致してるみたいだから。
753:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 11:55:33.53 .net
>>752
＞実労働時間と超勤手当支払い時間が違う という点での認識は一致してるみたいだから。
いいえ、認識は一致していません。
無用な在庁時間は、実労働時間としては認められないのですから。
逆に、退庁時までの照明の電気料金をお支払いいただきたいものです。
754:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 14:31:15.61 .net
>>751
潜在するサビ残ねぇ・・・
最近は、あんまし聞かないなー
ほぼほぼ、消滅したんじゃないの？
755:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 15:46:59.75 .net
>>741
前にテレビで市長は踏み台って言ってたような
756:非公開＠個人情報保護のため
18/04/29 17:06:40.57 .net
腰巾着がバカすぎて話が噛み合わない
757:非公開＠個人情報保護のため
18/04/30 21:44:53.81 .net
>>753
729にて列挙されてる事項は正当な業務を前提に書いてるんでしょ。
不都合になったら、前提を覆えし、論点をすり替えるのは卑怯ですよ。
少なくとも、正当な業績で残っている事を前提に議論してるのですから。
758:非公開＠個人情報保護のため
18/05/01 00:32:57.63 .net
>>757
＞正当な業績で残っている事を前提に議論してる
いくら前提と釘を刺しても、何をもって「正当な業績」と呼ぶかを明確にしなければ、話は噛み合わない！
法的に、それを執行しなければ「行政不服審査請求」を受けるような内容ならば、それは「正当な業績」と呼べるだろう。
しかしながら、単に「行政サービスのハードル」を上げた皺寄せで、絶対業務が滞り行う残業はとても「正当な業績」とはいえない！
そこの整理を明確にしなければ、同じ土俵での議論は不可能。
役所の仕事なんて、職員の思い込み次第で際限なく業務量が増加する。
ならば、行政サービスにも優先順位をつけて、絶対業務に差しさわりのない程度で完結する必要がある。
真に「正当な業績」による残業の存在自体が疑わしい。
759:非公開＠個人情報保護のため
18/05/01 01:11:56.01 .net
こんなとこでネチネチレスバしてないで弁護士と話して裁判せえや
760:非公開＠個人情報保護のため
18/05/01 19:06:16.29 .net
多少のサビ残ぐらいあたりまえやろ
761:非公開＠個人情報保護のため
18/05/01 20:51:01.91 .net
>>760
それは、昭和世代のジジィ感覚
組織への隷従が身についた哀れな人種ども
762:非公開＠個人情報保護のため
18/05/01 21:09:44.79 .net
サビ残はいかんが
仕事もろくにせず残ってるやつ何なん？
はよ帰れよ
763:非公開＠個人情報保護のため
18/05/01 22:08:51.82 .net
人の勝手やろ
764:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 06:32:27.69 .net
>>763
税金で建てられた市役所庁舎は「市民の共有財産」であり、あなたの自宅ではない。
時間外勤務命令が出ていない時間帯に勝手に居座ることは、明らかに不法行為にあたる。
上司による強制退去命令が正解！
765:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 06:41:51.08 .net
>>764はこのスレから退去を命ずる
766:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 08:38:29.97 .net
職場を牛耳るbba
自分に歯向かう奴はいないと闊歩するbba
何でも知ってる、人事に太いパイプを持ってると吹聴するbba
管理職、同僚、人事も困ってるbba
あいつの存在そのものがハラスメント
767:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 18:06:08.28 .net
明日からドヤ顔祭りやな
768:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 18:17:20.26 .net
また飲酒で逮捕か
どんたくでヘラヘラしてる場合じゃないやろ
769:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 18:22:49.54 .net
博多 そんた〜く
で、逮捕されたんは、何処の部署の誰なん
770:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 18:28:51.22 .net
上瀧 今佐美
771:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 18:57:52.95 .net
58歳で懲戒免職、退職金がパーになるだけでなく、市役所の恥さらしとして道を歩けない。
さぞや立派な訓示を垂れかぶってたんだろ？
772:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 19:57:48.68 .net
市長はどんな顔してどんたく出るのでしょうか。今の市長になってから不祥事率増えてたりするのでしょうか。
773:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 19:58:20.85 .net
肩書からすると、部長級？
774:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 21:44:46.15 .net
人事、人見る目なさすぎ
ついこないだも暴力事件あったばかりなのに、今度は部長級がやらかすとか終わってるわ
775:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 21:58:43.69 .net
九大建築卒業、はぁ〜
776:非公開＠個人情報保護のため
18/05/02 22:25:26.58 .net
また当分禁酒か。
そして一円訴訟か…。
777:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 00:29:04.90 .net
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
あ、先輩！ここ貼っときますね！（最初だけ明るい新人の真似）
778:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 00:56:33.57 .net
部長以上飲酒禁止にして実績アピールするのは今ですぞ、市長！
779:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 02:16:36.02 e/7LmjiVU
こんだけ飲酒に対して取り組みをしているのに。
部長級が問題起こすって…
１年ぐらい飲み会禁止にする必要がある。
780:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 08:00:00.72 .net
あーあ！西日本は一面に載ってるぞ。
781:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 08:00:14.73 .net
>>771
この事件、最後まで顛末を見届けて下さい。
おそらく、いろんな影響を考えても、福岡市は部長級以上の職員を懲戒免職にはできないでしょう。
懲戒免職処分されるのは、課長以下の職員限定ですね。
782:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 08:43:11.17 .net
>>781
んな事あるわけない。むしろ晒し首みたいに
さっさと懲戒免職にして、厳しい姿勢をアピールするチャンス
783:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 08:47:54.33 .net
【福岡】市の部長級職員、酒気帯び疑いで現行犯逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
784:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 09:48:16.18 .net
懲戒免職おおすぎ
785:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 09:52:16.03 .net
どんたくの冒頭に何で俺が謝罪しなくちゃいけないんだよ(怒り)
今日は関係部局長が揃ってるから、今日中に懲戒免職の決済を持ってこい。
恥をかかせやがって、バカたれが。
786:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 10:23:29.84 9mYLyZhjW
>>782
懲戒処分は、市の規定を適用するのか？
出向していたなら、先方の規定で行うのでは？ 法律論的にどうよ
787:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 11:05:40.61 .net
謝罪したの？
部下の不祥事で表に立つ姿を見たことない気がする。
788:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 11:46:53.13 .net
これ誰か通報してくれ。
ｽﾚﾘﾝｸ(bus板:61番)
789:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 13:54:42.84 .net
またバカ島のパフォーマンスが始まるのかな？
790:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 13:58:54.76 .net
明らかに犯罪、警察が動く案件
これは駄目、絶対駄目
791:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 15:46:56.85 .net
>>781
今回は、飲酒運転より軽い「酒気帯び運転」ということと誰も死傷していないこと。
また、部長職という市役所内部の地位を考慮すると、懲戒処分は厳しいと思う。
最近の判例でも、「酒気帯び運転」の懲戒処分が重過ぎるとして撤回された事例もある。
残念ながら、降格人事は免れないでしょうね。
792:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 15:56:20.52 .net
>>791
確かに、死傷者も出ていないので、マスコミもすぐに落ち着くでしょう。
頃合を見計らって、停職に加え課長降格くらいの処分は覚悟しなければならんでしょうな…
まぁ、定年までの年数を考えて、依願退職するくらいの誠意は見せてもいいのでは？
793:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 16:05:43.20 .net
いくらなんでも、酒気帯び運転で懲戒免職は厳しすぎだろ！
行政処分も、講習を受ければ免停１ヶ月程度の軽いもの。
近年の傾向として、市職員への処分が重罰過ぎる。
このままじゃ、誰も市職員なんか希望しなくなるぞ！
794:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 17:08:21.20 .net
今回も懲戒免職処分を貫かないと
795:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 17:08:46.77 .net
まあ、依願退職だろうな
部長級だし
796:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 18:06:57.12 .net
酒気帯びでも免職って決まってたんじゃなかったっけ？
免職された水道局の若い職員が裁判で勝ったけど、それでも市はその一件だけは処分を撤回するが、今後も免職を続けるという立場だったような。
797:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 18:43:46.86 .net
このご時世に飲酒運転だから同情の余地なし
積み上げてきた物全部捨てるつもりでやったんだろ
798:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 19:42:15.89 .net
飲酒運転は原則として懲戒免職の原則
不服なら裁判すれば良い
結果をあ〜だ、こ〜うだと思うのは勝手だが、
多くの人はこの処分に従ってきた。
部長職と言う部下を指導し、模範を示すべき立場にありながら敢えて飲酒運転を行った行為には厳しい非難があってしかるべきと思うがね。
799:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 20:55:09.34 .net
小国町に出向していた総務省の職員が福岡市内で
小国町の庁用車を運転してて酒気帯び運転で逮捕
小国町を退職して無事に総務省に帰還したよな
あくまでも、出向先の処分だけに止めたのは、総務省
今回の場合はどうなんだ？
二重に量刑するのか？
800:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 21:32:51.75 .net
これだけやんやん言われてまだ飲酒運転すんのか、頭おかしいだろまじ
まーた、しょうもない研修が増えるな
801:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 21:51:47.30 .net
>>798
完全に同意
今までどんな顔で部下に指導してたん？？って聞きたいわ
802:非公開＠個人情報保護のため
18/05/03 23:25:24.22 .net
元々土木・建築職には甘いんだよな。
飲み会が多いのと士気を高めるためかも知れないけど、飲みで信頼を築いてきてる傾向もあるわな。
だからこそ厳罰化を望む。
803:非公開＠個人情報保護のため
18/05/04 01:00:03.50 .net
禁酒令に備えて連休の間に飲み貯めしとくか…。
804:非公開＠個人情報保護のため
18/05/04 01:56:45.01 zKdlYVnmY
朝から飲むの禁止令 笑
805:非公開＠個人情報保護のため
18/05/04 08:11:30.80 .net
禁車令かもよ
806:非公開＠個人情報保護のため
18/05/04 08:46:16.10 .net
今年何回目の「綱紀の粛正について」になるのかな
パフォーマー市長になってから件数がものすごく
増えたような気がする。
はやく参議院へ出て行って欲しい！
それまでは山口メンバーみたいな
ことにならないようにね。
807:非公開＠個人情報保護のため
18/05/04 08:57:06.71 .net
>>806
参議院逝くのはいいけど福岡じゃなくてちゃんと地元から立候補してほしいわ
市長やめてからいつまでも福岡でヨソ者にドヤ顔されたらたまらんわ
808:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 18:09:45.43 .net
>>745
＞労務課は管理職に対して、「サービス残業は絶対にさせるな！」「超勤命令外の職員は強制退庁させろ！」と厳命してきたのだから、市役所が「組織罰」を問われることはないだろう。
＞これは、その命令を無視して、職員のサービス残業を黙認してきた管理職個人の責任。
＞本質的に「飲酒運転は厳罰に処す！」の勧告に背いた職員となんら変わらない。
＞市役所側が敗訴しても、求償権を用いて管理職に対して個人賠償責任を問うこととなるだろう。
久しぶりに掲示板を見てみたら、>>745の回答がどうしても引っかかったのでコメントさせていただく。
なぜなら、これで課長が責任を押し付けられなければならないのか、まったくわかりませんので！
なぜなら、残業申請が出ていない職員を強制退庁させるのは守衛の役割と思われるから。
それなら、庁舎管理の責任でしょうが！
本庁なら公有財産課で、区役所なら総務課の責任でしょうが！
何もかんも、現場の課長に押し付けるな！
809:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 18:24:24.32 .net
なんで守衛なんだよ笑
810:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 20:48:07.71 .net
もうタイムカード制でいいよ。残業時間に対して人数少ない職場とか分かってるはずでしょ。適正配置望む。
811:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 20:59:55.29 .net
>>745
＞労務課は管理職に対して、「サービス残業は絶対にさせるな！」「超勤命令外の職員は強制退庁させろ！」と厳命してきたのだから、市役所が「組織罰」を問われることはないだろう。
＞これは、その命令を無視して、職員のサービス残業を黙認してきた管理職個人の責任。
＞本質的に「飲酒運転は厳罰に処す！」の勧告に背いた職員となんら変わらない。
＞市役所側が敗訴しても、求償権を用いて管理職に対して個人賠償責任を問うこととなるだろう。
久しぶりに掲示板を見てみたら、>>745の回答がどうしても引っかかったのでコメントさせていただく。
なぜなら、これで課長が責任を押し付けられなければならないのか、まったくわかりませんので！
なぜなら、残業申請が出ていない職員を強制退庁させるのは守衛の役割と思われるから。
それなら、庁舎管理の責任でしょうが！
本庁なら公有財産課で、区役所なら総務課の責任でしょうが！
何もかんも、現場の課長に押し付けるな！
守衛じゃねーだろw
812:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 21:37:08.10 .net
残業申請を出さずに、それでも居座ってる職員を強制帰宅させるのまでは、課長の責任じゃないでしょうが！
居てはいけない者が役所内に居るのですから、どう考えても建物の保守の問題でしょうが？お解かり？
だから、役所内で窃盗事件が起きたりするんでしょうが！
笑う馬鹿はどっちでしょうかね？
813:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 21:39:47.95 .net
市役所の建物の保守をやるのは、誰でしょう？
どう見ても、守衛でしょうが！
814:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 21:47:07.58 .net
生活残業も見るし事前許可制にするか
業務把握できてれば問題なかろう
815:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 21:51:59.39 lvtmdIgHu
残業申請が出ていない職員に帰るよう命令するのは課長の責任です。
816:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 21:58:10.65 .net
「退庁時間になったら、強制的にタイムカードを押させる！」
「その後、残って仕事するのは職員の自由だ！」
「それは、職員の自主勉強会だ！」
なーんてこと平気で仰る上司もいるからねー…
817:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 22:03:19.06 .net
>>816
そうなんだよね
悪い意味で体育会系もいる
罰則規定ガチガチにしてくれればいいのに
818:非公開＠個人情報保護のため
18/05/05 23:42:13.06 .net
>>808は管理職の待遇に不満タラタラの書き込みしてた人？
819:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 00:57:42.18 hHTboiydt
タイムカードになるんですか？
820:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 03:40:08.83 dVmmAUkQ6
どんたく 終わった～
821:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 08:11:05.36 .net
定時に一斉に消灯。
事前申請の許可を受けた者のデスクのみデスクランプにて作業が許されるシステムを導入。
無視して作業をしてる人は、「機械」が作動して区長、局長、人事課へ無視日報として翌日に転送報告。
手当は払わないし、怒られるし、酷い場合は昇給停止などの処分。
822:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 08:47:27.49 .net
守衛押しつまらんよ
823:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 12:32:13.98 .net
そもそも、時間外勤務命令が無い状態で、残業を理由とした点灯届はできないんじゃなかったかな。
ならば、守衛に点灯届が提出されない状態で庁舎内に居座れば、現状でも守衛からの指導が入るだろ？
ということで、一件落着でよろしいか。
824:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 12:53:28.56 .net
未払い賃金請求、時効巡り賛否 厚労省が延長検討
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
昨年成立した改正民法では特例を廃止し、「権利を知った時から５年」にすることが決まった。
時効延長は、サービス残業を強制するブラック企業の抑止につながる
＝Ｙａｈｏｏコメント欄＝
・逃げ得を許してはならない
・本来払わなければならない賃金を払っていない経営者には横領として厳しい処分を。
・未払いなどぼったくり詐欺のようなもの。
825:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 13:26:44.43 .net
>>823
一人の残業申請に乗じて、全員が便乗してる現状を知らないのは余所者かな？
Aはだらだら仕事、Bは帰りたくない症候群、cは飲み会までの時間潰し、dは超勤稼ぎ。
実態がわかってるから組合も労務も本気にならない。
826:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 14:11:52.83 .net
明日から仕事か。
さて、どんな通知が出るのやら。
また副市長から全員にメール来るやろな。
827:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 16:53:18.25 rlg7PhQw2
ゴールデンウィーク終わった！
828:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 17:35:20.46 4brXkLxau
また職場から強制的に人員出してなんかワークショップみたいのするんかな？
サザン好きな人が張り切って掲示板に書き込みしたりwww
829:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 17:53:24.10 .net
運転手さんから、庁用車にドライブレコーダーが装着され、外勤中の動向が管理されると聞きました。
本当でしょうか？
830:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 20:00:48.95 .net
>>829
ドライブレコーダーも、安いのは４～５千円で買えるからね。
可能性は有じゃね。
831:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 21:55:16.89 .net
そんなものよりETC車載器つけろよ、アホか
832:非公開＠個人情報保護のため
18/05/06 23:51:46.73 .net
フリップ代が無駄
833:非公開＠個人情報保護のため
18/05/07 14:57:12.43 .net
仕事そのものが無駄
834:非公開＠個人情報保護のため
18/05/07 19:46:05.30 .net
禁酒例はー？
835:非公開＠個人情報保護のため
18/05/07 19:51:19.27 .net
市長自ら任期まで禁酒すべきでは？
836:非公開＠個人情報保護のため
18/05/07 21:35:14.09 .net
あの人、酒飲めないって聞いたよ
837:忠武飛龍@渾沌堂主人雑記ブログ”管理”人
18/05/07 23:11:48.04 .net
福岡が生んだ国士にして未来の皇国総督近藤将勝氏称える歌
神よ皇帝フランツを守り給えの替え歌で『神よ総督マサカツを守え』
神よ、総督マサカツを守りたまえ
われらが強き総督マサカツを!
総督に長寿あれ、幸運の輝かしき栄光のうちに!
総督も行くところ
月桂樹の一枝も栄誉の花輪に繁れり!
神よ総督マサカツを守り給え、われらが強き総督マサカツを!
総督の馬印を高々と掲げ、勝利と国益を輝かせよう!
総督の集いに英知と賢明と誠実を置こう!
そして、威厳の煌かせて
ただ正義を行おう!
神よ、総督マサカツを守り給え、われらが強き総督マサカツを!
汝の豊潤な才幹を殿下とその陣営、皇国に注ぎ込むべし!
悪意をなす不浄な、外患や邪教どもの一撃をも打ち破るべし!
汝の命は常に殿下の御心なり。
われらには殿下と掟は同じなり!
神よ、総督マサカツを守り給え
われらが良き総督マサカツを!
祖国!諸民族!高き勲章に
歓喜を味わわせよ!
奮戦敢闘して前進すべし!
霊廟の際から最期の歌声が聞こえん!
神よ、総督マサカツを守りえ、われらが良き総督マサカツを!
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838:非公開＠個人情報保護のため
18/05/08 23:13:27.01 .net
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
839:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 05:21:29.88 .net
>>838
ここは市職員のスレですけど？
840:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 07:36:43.17 .net
禁酒令が出されれば、外食での飲酒は絶対にしません！
禁煙令が出されれば、勤務中の喫煙は絶対にしません！
職場でのスマホ充電が禁止されれば、モバイルバッテリーを購入しました！
すべて、あなたの命令に従っています。
ならば、サービス残業の手当は遡及してでもキッチリ支払え！
毎朝、「法令を遵守する」と宣誓しているだろ！
841:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 07:38:23.69 .net
>>840
サービス残業という法令違反をしてるのは職員だから払わない！ドヤ
842:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 08:07:30.25 .net
正規の手続きして残業すればいいだけじゃん
なんで自分の無能を晒すの？
843:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 09:44:58.00 .net
私物の充電はフツーにだめだろ
844:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 12:58:42.78 .net
参集メールの登録が義務付けだとしたら、受信用のスマホは充電を許さないとマズイんじゃないかな。
845:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 20:05:23.26 .net
市長が謝罪して、懲戒免職
部長ポストが空き、連動して課長職、係長職に昇任する者が合計3名。
俺かな😁
846:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 20:49:33.05 .net
>>839
お、県庁受からなかったヒトかな？
847:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 22:35:26.12 .net
>>844
元、防災担当です。
実は、参集メールの登録は義務じゃありません。
現に、携帯を持っていない職員は登録していません。
登録しなくても、何らペナルティはありません。
848:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 22:46:32.02 .net
>>842
＞正規の手続きして残業すればいいだけじゃん
予算の範疇で、毎月の超勤時間の上限が割り当てられてるんだよ。
どんなに多忙でも、それを超ええる申請は却下される。
ただし、課長は見て見ぬフリで「サービス残業」を黙認してる。
さぁ、どうする？
849:非公開＠個人情報保護のため
18/05/09 23:15:04.39 .net
>>848
どうもしねーよバーカ
850:非公開＠個人情報保護のため
18/05/10 00:50:39.61 .net
>>848
だから課長が黙認できないように記相互で録残せばいいじゃん
課長級なんて間抜け多いから根拠出して説明したらイチコロよ
851:非公開＠個人情報保護のため
18/05/10 20:30:17.64 .net
>>846
そうです‼
受けなかったので、受かりませんでした😁
852:非公開＠個人情報保護のため
18/05/11 22:26:37.11 .net
>>850
じゃあお前がやってみろよw
腰抜けくん！
853:非公開＠個人情報保護のため
18/05/11 23:38:19.51 .net
職場紹介、係別の平均年間残業時間も掲載を義務付けてくんないかな、、、
854:非公開＠個人情報保護のため
18/05/12 01:23:54.51 8sGIduQ51
毎日平均１時間はサービス残業してるんですが、これって普通ですか？
855:非公開＠個人情報保護のため
18/05/12 05:12:33.92 gBbnUlpFM
URLﾘﾝｸ(seikoku.tulisan.web.id)
856:非公開＠個人情報保護のため
18/05/12 10:59:47.30 .net
日本語だめな奴しかいないな
857:非公開＠個人情報保護のため
18/05/12 16:39:59.92 .net
同じ組織の中なのに課をまたげば
言い訳やら人のせいにしたり非協力的なやつが多すぎる
腐ってるわ、ホント、役所なんてどの部署も大した仕事してないくせにできない言い訳ばかり。
専門的なことわかりません、前例がないのでできません、アホか。
言い訳考える暇あったらさっさとやれよ。
それに幼稚園児小学生的な研修、お酒のシート？、あいさつのシート？、花たくさん？アホかよ。
民間ではありえんわ。コスト意識なさすぎ。
なんとかならんかなあ、まじで。
誰や、アホみたいな無駄な事業、研修考えてるやつ、いい加減にしてほしい。
858:非公開＠個人情報保護のため
18/05/12 18:07:58.86 2Ycgre2Ti
>>857
激しく同意
手取り足取り、箸の上げ下ろしまで指導されるような研修とか多すぎ
各所属の自主性に任せてほしいわ
当局は判断力、思考力が無い職員を製造しているように思えてならない
859:非公開＠個人情報保護のため
18/05/12 19:11:57.35 .net
縦割りの弊害
860:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 07:31:58.32 .net
働き方改革のおかげで、Ａ勤でも１８時までは帰りにくかった雰囲気が一転した。
これまでは、皆が帰るまでは、特に今日中に完了させる必要もない仕事を周りの目を気にしながら、チキンレースのようにサビ残していた。
今、Ａ勤職員は１７時半に堂々と「お先に失礼します。」と言って帰宅できるようになった。
これは大改革だ！
861:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 09:00:51.84 pYqU6Vt7K
>>860
俺は今までも仕事終わってたら17時半に帰ってたけど？
帰りにくい雰囲気とかなんなんそれ？
862:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 09:13:16.85 .net
>>841
＞サービス残業という法令違反をしてるのは職員だ
労務課のＱＡによると、サービス残業の実態を黙認している課長だけでなく、命令無く居残っている職員も処分の対象となる旨が記載されていた。
福岡市の本気度が伺える。
863:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 11:14:36.10 4oqVwKJGb
>>862
そもそも時間外手当の予算と仕事量の均衡がとれていない職場は、どうするのかね
864:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 12:43:30.97 .net
ひまな職場と忙しい職場に差がありすぎ
忙しいのも上司の都合によるものも多すぎ
865:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 14:47:53.43 .net
>>860
サービス残業は、相変わらずあちらこちらに蔓延している。
タイムカードが導入されたら、物理的にそれも不可能になる。
業務の見直しも限界となったら、管理職手当を削ってでも係員の超勤不払いは解消しなければならない。
末端職員に人員削減の皺寄せが来てるのだから、管理職に皆さんにも痛みを共有していただきたい。
866:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 15:55:42.97 .net
働き方改革に直面し、昭和世代のジジィどもは「できない！」「絶対無理！」と連呼する。
仕事の捌き方・平準化・優先順位を見直すだけで、残業時間は飛躍的に減少する。
作業の絶対量が決まっていて、電算に追い立てられるルーティン業務ほど、その効果は高い。
867:非公開＠個人情報保護のため
18/05/13 18:42:24.97 .net
>>864
それな