18/03/08 01:29:41.32 .net
>>419
＞総括ぐらいで停滞したやつが勝ちじゃん
ここに書いてあることが事実で（私も同感だし、誰も否定しないので事実だろうが）、今後も管理職手当が劇的に増額されない限り、出世によるインセンティブは、ほぼほぼ期待できないと思う。
（生涯所得というのか）採用から退職までの所得の合算額を考えても、同学年の高卒が大卒が入庁するまでの４年間で得る収入を挽回することでさえ極めて困難だろう。
（可処分所得というのか）手取りベースでは、出世の恩恵は本当に微々たるものだ。
なぜなら採用後数年間の低い年収の場合、税率も保険料も小額でほとんどが手取りとなるが、管理職に昇任時期の税額・保険料はとてつもなく高額となり、ただでさえ僅かな管理職手当も手元にはほとんど残らないからだ。
大学で消費した経費などを考えると、とても高卒の生涯所得には追いつけない。
そういう意味では、総合職も一般職もない市職員の給与体系はまさに「高卒天国」だ！