18/02/04 11:37:32.38 .net
粕だもの
そんなもんさ
623:非公開＠個人情報保護のため
18/02/04 13:39:56.70 .net
贅菌の無駄・・・Ｉさん 塵痔豹蚊、痔無痔仰豹蚊
624:非公開＠個人情報保護のため
18/02/04 15:32:07.07 .net
Ｉさん伝説最狂！
625:非公開＠個人情報保護のため
18/02/04 17:23:03.01 .net
表ではばったもんの粗悪品仁慈制度を食印に押し付け、裏では麺切で塩湖を仕込みまくり・・
「おれたちはエリートだ」とどや顔でふんぞり返って座っている連中がオレオレ早紀の出し子に見えてくるわ
626:非公開＠個人情報保護のため
18/02/06 22:32:08.96 .net
>>612
こいつ給食中のやつだろ
627:非公開＠個人情報保護のため
18/02/07 12:05:59.66 .net
ロケットマンは給食中？山のように大きいが・・
628:非公開＠個人情報保護のため
18/02/07 12:27:39.93 .net
甚児氷菓めんどいわ。いい加減で手抜きの欠陥品だと思うとさらにやる気ないわ
629:非公開＠個人情報保護のため
18/02/07 19:03:30.39 .net
山のようにでかいロケットマンって誰だよ？
630:非公開＠個人情報保護のため
18/02/07 19:32:21.03 .net
いつも無駄話ばかりでうっとーしいだけのアホ管理職だが
株価に一基一郵している姿を観察してしてると１日飽きないわ
いつまでこの状態が続くんだろうかｗ
631:非公開＠個人情報保護のため
18/02/07 20:22:58.85 .net
何の役にも立たないで座ってるだけの嫌臭、血管だらけで氷菓できない尽字氷菓、
四股見だらけの医道や松鶴、つくづく日戸を大事にしない葬式だと思う
632:非公開＠個人情報保護のため
18/02/07 20:49:38.69 .net
冬がバックレ丸投げだから人を題字にするわけないだろ。内部等星がペケで当禅
633:非公開＠個人情報保護のため
18/02/07 22:37:28.94 .net
次の部長昇格者は誰かな？
634:非公開＠個人情報保護のため
18/02/08 06:33:10.18 .net
四琴の精度や質を高めても誰も票化しないから、得するのが、仕事をしない・手を抜く奴と炎虎神
当然内部唐政がぐちゃぐちゃ。それを色院のせいにして犬周をするＤＱＮたち
635:非公開＠個人情報保護のため
18/02/08 07:00:44.15 .net
根源はなに？
636:非公開＠個人情報保護のため
18/02/08 07:52:07.76 .net
>>仕事をしない・手を抜く奴と炎虎神
これってＩさんのことじゃあ・・ 「Iさん方式」尽字生土だわ
637:非公開＠個人情報保護のため
18/02/08 08:10:47.59 .net
冬が「Iさん方式」尽字生土の根源
638:ふなっ子畑はいらない！
18/02/08 08:56:09.73 .net
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
豪雪で立ち往生の車に５００人前 餃子の王将、無償で
【上記より抜粋】
＞・・・
＞ 酢豚に焼きめし、天津飯、ギョーザ、あんかけ焼きそば……。店は雪のため前日から臨時休業だが、
＞余った食材で７日昼過ぎから料理をつくっては、ドライバーたちのもとへ運んだ。店の常連のトラック運転手も雪にはまっていた。
＞「ほんとにいいの？」「今度また店いくわ」と喜んでくれた。
＞
＞ 「こんなに一気に作り続けることはふだんもない。歩いて持って行くのも一苦労でしたし、
＞疲れました」と副店長の中山幸紀（ゆきのり）さん（４１）。午前に店を訪れ、急きょ炊き出しを思いついた。
＞上司に確認すると、「どんどんやって」と快諾が得られた。
＞・・・
素晴らしき、日本人だね。
ところで、庶民の税金を食いつぶしている、金満農協や、金満農協農家は、
こういう時こそ、社会に貢献、地域に貢献、日本に貢献とか考えて、無料で炊き出しとかは、
たぶん、全然考えないだろうな！
地域に貢献なんていっても、組合員、身内、親族が得するような地域貢献しか頭にない奴らだからね！
西船の農協・農協農家がそうだからね！
★★★★★ 自国民を食い物にする国内ハゲタカ国賊農協は即刻排除！ ★★★★★
639:非公開＠個人情報保護のため
18/02/08 18:30:55.48 .net
内部党姓の缶差でも、出超名例母のはんことかまるがないとかくだらないことばっかり
仰角のしょうもない検収でアリバイつくり、冬は最初だけでバックレ・・
マニュアルがない蚊とかロッカーの中の所塁とかがぐちゃぐちゃだったり豚で炒ってる貨が
耶麻ほどあるのに・・本当にDQNだと思う
640:非公開＠個人情報保護のため
18/02/08 18:37:44.85 .net
理由も教えず試験で落としてやる気のない職員を量産体制
ろくに仕事をしない円弧はらくらく合格
自分さえ出世できれば他の職員はどうでもいい
ほんとに人を大切にしない組織だよ
641:非公開＠個人情報保護のため
18/02/08 22:35:47.55 .net
麺段であなたの思いを訴えたら？
642:非公開＠個人情報保護のため
18/02/10 16:01:49.48 .net
>>612
このスレの書き込みはほとんどが当て字基地外の自演だから
643:非公開＠個人情報保護のため
18/02/10 16:01:50.15 .net
>>612
このスレの書き込みはほとんどが当て字基地外の自演だから
644:非公開＠個人情報保護のため
18/02/10 20:49:32.22 .net
ここに来ているのは何人？
645:非公開＠個人情報保護のため
18/02/11 00:40:01.33 .net
やばくなるとロケットマンが騒ぎ出す。何がそんなにやばいんだ。
646:非公開＠個人情報保護のため
18/02/11 03:04:35.98 .net
人を大事にしない組織の特色
１ 評価基準が曖昧で、個人的な裁量等で評価が決まり、頑張りが正当に評価されない
２ 風通しが悪い。意見を聞こうとしない、取り入れない、上司に意見が言えない
３ 同業他社より給料が安く休みが少なく家族のことなど考慮しない。
４ 「パワハラ上司」が許されている
５ 仕事上のチャンスや立場、権限等を与えない
元をただせば組織が社員のことなんて考えずに、雑な扱いをしてきたことが原因です
「社員は働いて当たり前」かもしれませんが、ごみのようにしか思っていない組織では
モチベーションが下がり仕事に対する意欲もなくなります。
みんな頑張らない、真面目に働かない。言われた最低限のことしかせずに、
毎日毎日、愚痴や不満ばかり言いながら働くなんて終わってますよね。
こんな働き方に慣れてしまっているヤル気も気力もなく仕事してると
プライベートまで暗くなるんですよ。これほんとに！
当然会社の業績は悪くなります。不祥事が頻発したりするんです。
人を大切にしないブラック企業はこれから先、成長どころか存続すら危ういでしょ
社員を大事にしない組織に明るい未来なんてあるはずありません。
松下幸之助さんが「企業は人なり」という名言を残してますけど、
社員を大切にする組織で働いた方が成長もするし楽しいですよね。
人材の善し悪しでその組織の業績が決まると言っても過言ではありません。
社員を大切にする環境であれば、企業の将来は明るい
社員が働く環境に満足していれば仕事への取り組み方が変わります。
やる気・モチベーションが上がる。実績も出やすくなる。業績が伸びる。
こんな正のサイクルが生まれるんですよ。
647:非公開＠個人情報保護のため
18/02/11 03:06:27.95 .net
少し考えればわかるように「仕事に満足度が高い」と
自覚している社員の方が格段にパフォーマンスも高いのです。
これは色々な調査からも明らかになっています。
つまり「職場での幸せ」と「生産性の高さ」はリンクしているということです。
１ 評価基準が曖昧で、個人的な裁量等で評価が決まり、頑張りが正当に評価されない
社員が一番不満に思うのが仕事に対する評価です。
仕事がきつくても正当な評価さえすればモチベーションは維持できます。
社員の働きぶりとか成果を全然みようとせず、正当な評価をしなかったら、
人事的な評価が大変曖昧で公平さや正確性或いは客観性に欠けていたら、
組織への忠誠心が大幅に低下しまう場合もあると言うことです。
貧乏くじを引くのは真面目に働いて成果を出した社員です。
しっかりやっている社員は組織だけでなく不真面目な社員に
対しても不満を持ちます。すると当然組織としてもバラバラになり、
ますます業績も下がる訳です。
優秀な人材を採用できない会社の特徴と言えます。
こんな状態でこれから企業が成長して行くはずがありませんよね。
社員の働きを正当に評価できない不公平な会社に未来はありません。
社員を評価する場合に恣意的になっていないか、
個人的裁量に任されているため評価基準がばらばらで、
客観性が欠けていないか等絶えず検証することが大切だと言えます。
648:非公開＠個人情報保護のため
18/02/11 03:26:28.54 .net
２ 風通しが悪い。意見を聞こうとしない、取り入れない、上司に意見が言えない
建設的な提案や良い意味で様々な意見があっても
そのような意見に耳を貸そうとしない、形だけ聞いたふりをしても、
提案や意見を一向に取り入れようとしない
あるいは提案や意見を出した者を生意気だと封建的につぶそうとする、
典型的な衰退していくダメ組織の特色です。
完成度としてはまだ十分でなくても、社員のやる気を引き出すために
敢えて採用するぐらいの度量の広さが会社側に求められるのです。
採用しなくても理由をちゃんと伝えた上で
そうした建設的な姿勢や行為については認め、評価することは出来る筈です。
そうした対応すら粗末にし、上司にものをいえないような雰囲気をつくるのは
まさに組織や株主への裏切り行為といえるでしょう。
３ 同業他社より給料が安く休みが少なく家族のことなど考慮しない。
人件費コストを下げるのはデメリットも多いです。
社員のモチベーションは下がり、企業の評判が悪くなり、いい人材が集まらなくなる。
組織経営において社員を粗末に扱いすぎると、結局、損失を招きます。
社員を大切に思っているのであれば、それ相応のお金を払うべきです。
649:非公開＠個人情報保護のため
18/02/11 03:27:53.52 .net
そうしない会社は、口だけでは「社員は大切」と言っていても、
何の説得力もありません。給料が安いと、男性だと結婚もできませんからね
また休みが少ないとＱＯＬも下がりますし、人生が破壊されていきます。
激務過ぎる会社だと、心と体を壊してしまうリスクが上がります。
家族も大切に思ってくれなけば組織も大切にされないでしょう。
４ 「パワハラ上司」が許されている
「パワハラ上司」が許され社内イジメが放置されているのも、
人を大切にしない組織のわかりやすい特徴だと思います。
社員を大切に扱う会社であれば、こんなのすぐに解決するべく動くと思うのですが…。
最近は企業の「コンプライアンス（法令順守）」が叫ばれているのに、
未だにやたらと怒鳴り散らして、社員を「恐怖」でマネジメントしたり、
弱い者いじめをして自分の優越感を満たす「パワハラ上司」も
結構いるようです。社員は萎縮して、さらに職場からは「楽しさ」が消えます。
この「楽しい」という要素、私はとても重要なことだと考えています。
こういう「トンデモ上司」がいる会社では社員のモチベーションが下がり、
社員の成果は下がる一方です。こういう上司を降格できる人事評価制度の構築が必要です。
650:非公開＠個人情報保護のため
18/02/11 03:29:58.89 .net
・
651:非公開＠個人情報保護のため
18/02/11 03:34:07.05 .net
５ 仕事上のチャンスや立場、権限等を与えない
人を大切にするという考え自体が希薄なため、
長期的に人材を育てるという風土がない。形だけの無意味な研修。
人手が足りず業務に追われて新人を育成する余裕がないし、
雑用を任せることが多く、能力やモチベーションも上がりません。
「仕事は背中を見て覚えるもの。」 「先輩の技術は教わるのでなく盗め！」
などとろくな指導もしていないことはないですか。
企業が生き残るのに必要なのは、旺盛な向上心や失敗を畏れず
新しいことにチャレンジする高い意欲ではないでしょうか。
にも関わらず、新しいことにチャレンジ出来る仕事に取り組めるチャンスや、
ある程度の裁量権をふるって仕事に取り組めるような権限や立場を与えない
会社は生き残っていけません。
またそうしたチャンスや立場を提供することで、優秀な人材を獲得し、
成長を遂げている会社も決して少なくないのです。
失敗する可能性はありますが誰がトライしても上手くいかないことだってある筈です。
仮に社員が失敗して損失が生じても、社員を責めずにその損失を被る覚悟、
つまり失敗すら折り込み済みで社員にチャンスを与える必要があるということです。
652:非公開＠個人情報保護のため
18/02/11 04:06:55.79 .net
社員がゴミのようだ…ブラック企業 風通しの悪い同族経営
役職がすべて同じ一族の同族経営はブラック企業になりやすいと言われています。
●風通しが悪い風土
社員の意見よりも一族の中で会社のすべてを決めてしまうため、
会社内の風通しが非常に悪くなり、職場環境が悪化しやすいです。
反対意見はすぐに却下など社員の考えを全く取り入れない会社はブラック企業です。
●能力主義・実力主義の徹底といいながら、他方で同族を優遇・・（信頼感×）
また要職が能力以外の要因で与えられるという点で社員のモチベーションを低下させる。
●能力を持たない無能な経営者がリスクを高める。
普通の会社であれば、ある程度の経験や実力が認められると役職が与えられます。
しかし同族経営のブラック企業ではいくら実績を残しても一生平社員のままのケースがあります。
●ワンマン経営になる場合がある。問題を隠匿しやすい。
「イエスマン」しか存在せず 何らかの問題が起きても表面化せず改善されない
●会社を私物化する傾向がある。社員よりも一族の利益を優先させる場合がある
●明らかに仕事をしていない役員がいる
同族経営を良いことに仕事をしない役員がいます。
自分が仕事をしない代わりに平社員をコキ使うという、とんでもない会社です。
社員を大事にしない、と言うブラック企業の鏡のような存在です。
653:非公開＠個人情報保護のため
18/02/11 07:51:07.95 .net
まさに粕そのものｗ
654:非公開＠個人情報保護のため
18/02/11 12:36:34.78 .net
>>644
約１名
655:非公開＠個人情報保護のため
18/02/11 13:24:57.88 .net
あれこれ書いている人は、一体どうしたいの？
656:非公開＠個人情報保護のため
18/02/11 18:40:33.05 .net
単に不満を不公平にぶつけたいだけじゃあ・・
上のは粕によく当てはまってるけど、何かのコピペ？
657:非公開＠個人情報保護のため
18/02/12 18:53:37.50 .net
同族経営のスーパー円弧ブラック糟w
だから前の試聴は煙子をなくしたのか
書き込んでいるより来ている人数のほうが多いような・・この間も話題に・・
658:非公開＠個人情報保護のため
18/02/13 17:46:52.46 .net
継続的に書き込んでるのは１人だけだろｗ
659:非公開＠個人情報保護のため
18/02/13 19:09:30.30 .net
前の支庁がなくした同族円弧経営を丸投げバックレでブラック化した冬
660:非公開＠個人情報保護のため
18/02/13 19:23:25.96 .net
バカの一つ覚えｗ
661:非公開＠個人情報保護のため
18/02/13 22:20:39.12 .net
陣自票化は自分の入力でもめんどいけど票可する法は誰もチェックしてないのにちゃんとやってるの？
面倒なだけで能力とか何もわからなくね。排紙にならないかな
662:非公開＠個人情報保護のため
18/02/13 22:30:23.06 .net
城址の氷菓を姿態です。
663:非公開＠個人情報保護のため
18/02/14 00:09:47.15 .net
初句院は五味だと思っている人を題字にしない塵痔
664:非公開＠個人情報保護のため
18/02/15 06:30:28.41 .net
制度設計がしっかりしていないから、何が能力があって何がないの決まっていない。
だからこんなのが何でという能力がないのが昇格し、
落とされたのは何が悪いのかわからないから能力は向上しないしやる気もなくなる。
全体ではデメリットしかない箱だけで中身が入ってないようなオレオレ欠陥品だお。
665:非公開＠個人情報保護のため
18/02/15 19:59:32.61 .net
制度設計をキチンとしたらおにさんの思いのままにならんだろｗ
666:非公開＠個人情報保護のため
18/02/16 02:21:57.72 .net
同族企業に気を付けろ
結論を先に言うと先に言うと就職・転職をお勧めしません。
ブラック同族経営の会社はすぐに逃げるべき！
従業員のことなど全く見向きもしてないのですね。
会議をすっぽかす社長。社長夫人から気に入らない社員は干される
同族経営の会社の中で辞めずに頑張っている社員は単なる「イエスマン」
の傾向が強いのです。というよりイエスマンにならないと生き残れない。
「お前他の会社に行ったらぜったい何も通用しないよ！」こんなバカ息子で溢れている。
その能力がおそろしく無能なのです！なんと仕事のできない人の多いことか。
ただ血筋が通っているという理由だけで、社長という座に付いている。
さらにはそれが「当たり前」だと感じているために、謙虚さや社員に対する感謝など微塵もない。
職権の乱用とも言えるような事を平気でしでかすのです。
典型的なブラック同族経営の会社の例です。
身内の待遇と従業員の待遇が、皇族と奴隷ほどの差があるのです。
合理的でない非効率な手法や風習が普通にはびこっている。どう考えてもこんなやり方
ここでしか通用しないよ。といったことの連続。古い手法に対する改善を受け入れない
体質も強いために、色々実験して試行錯誤する能力も育たないのです。
有名大手企業の中には、わざと経営陣を同族で占めない会社もあるほど。
ホンダや任天堂などがそのいい例です。
667:非公開＠個人情報保護のため
18/02/16 02:44:14.69 .net
同族経営はブラック 問題点とそのデメリット
仕事のできない上司から先に出世していく。社長の奥さんは仕事しないのに高給取り
同族経営の中小企業はこういったおかしなことが日常的に起こります
能力とは関係なく社長のお気に入りが出世していく
これは同族経営の会社で働く上で一番納得がいかないであろう人事の問題です。
同族経営の会社で一番求められるのは仕事の能力ではなく、経営者とその周辺人物に
気に入られることです。当然ですが実際の能力は関係なく、媚びを売ることが出世の
絶対条件です。同族企業の出世の条件＝仕事の能力が高い＜経営者一族に気に入られる
これをみると「いやいや、多少なりとも気に入られるのは重要でしょ」と思われる方が
いると思いますが、同族経営では多少ではなく気に入られることが全てなんです。
理由としては、単純に社長含めた上層部の意見が通りやすくなるからなんですね。
上は何かあったときにノーと言わないイエスマンばかりを集めておきたいという事です。
ただ、この図式が成り立ってしまうと上層部は親族とお気に入りに独占されてしまう
ため、必然的に出世の椅子が限られてしまいます。
真面目に仕事に励んでいるだけでは出世の道がないと言ってもいいでしょう。
経営が閉鎖的になりコンプライアンスが守られない
将来的な会社の発展が望めなくなってしまう事も懸念されます。
目立たないようにしていれば何も起こりませんが、何かをきっかけに一族から
嫌われてしまい目をつけられてしまうと、被害に遭う可能性が出てきます。
間違っても経営陣に意見をするようなことはやめましょう。
会社が間違った方向に進んだときに止める人がいない
どんなに間違った判断でも、周りには身内とイエスマンしかいないのです。
誰の言う事も聞かず、突拍子もない判断をする。会社が傾くこと間違いなしです。
同族経営の会社は出世できる可能性が限られ、コンプライアンスが守られることも
少ないため職場環境として決して良いとは言えません。
668:非公開＠個人情報保護のため
18/02/16 05:36:17.30 .net
>>606
【社会】パチンコ出玉３分の２程度に、２月１日から施行・・・警察庁★3
URLﾘﾝｸ(a)<)
669:非公開＠個人情報保護のため
18/02/16 06:22:19.37 .net
塩湖感部はコネなしをゴミだと思ってたのか
だからパワハラやったり蜀因亭安やるとつぶされたりするのか
陣辞氷菓なんてちゃんとやってるはずねーわ
670:非公開＠個人情報保護のため
18/02/16 08:05:23.20 .net
まともに仕事やると大きなマイナスだよね。
贅菌で同族経営なんかしていいのかよ。
671:非公開＠個人情報保護のため
18/02/17 09:39:22.80 .net
おにさんのおにさんによるおにさんのための人事制度だからな
672:非公開＠個人情報保護のため
18/02/17 09:44:25.96 .net
鬼ヶ島w
673:非公開＠個人情報保護のため
18/02/17 12:14:03.77 .net
どこかに桃太郎はいないのか
674:非公開＠個人情報保護のため
18/02/17 12:58:24.26 .net
貴方
675:非公開＠個人情報保護のため
18/02/17 13:12:36.53 .net
粕が同族ブラックかどうかは粕７が証拠？本当にいるのか？
「パワハラ上司」が許されている 突然怒声ワイもと ファイル度呂坊ワイおか
能力を持たない無能な経営者がリスクを高める。 冬 02 ロケットマン
会社を私物化する傾向がある 永遠の旅人Iさん 粕丹羽ふといさん
明らかに仕事をしていない役員がいる 永遠の旅人Iさん 粕丹羽ふといさん
676:非公開＠個人情報保護のため
18/02/17 15:13:42.24 .net
>>675
Ｉさんはとっくに辞めただろ。
677:非公開＠個人情報保護のため
18/02/17 15:15:43.66 .net
試食出ない香具師が煎る寝。
678:非公開＠個人情報保護のため
18/02/17 16:22:03.58 .net
税金の無駄使いの典型
柏市、生活保護費返還求め 夫婦に９６０万円 ／千葉
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
679:非公開＠個人情報保護のため
18/02/17 17:46:51.02 .net
Ｉさんの窮余褪色菌も変換
680:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 09:27:20.41 .net
言いたいことがあるなら、後方アンケートにでも染みんとして書けば。
681:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 09:51:19.73 .net
>>680
何の意味もない行為ｗ
682:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 09:53:31.40 .net
オニさんに時価に岩内と忌みが内
683:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 12:43:44.24 .net
このスレ見るとほんとにやるきなくなるわ
違う氏にしておけばよかったな・・
684:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 14:22:17.42 .net
>>682
言っても何の意味もないが確実に異動できるｗ
685:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 15:53:15.96 .net
島流しw
686:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 16:09:27.23 .net
>>685
正しくは「沼流し」
687:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 17:11:47.61 .net
>>683
いっそのこと、Ｉさん２号になちゃおうw
688:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 18:28:55.53 .net
>>683
今からでも遅くない
1年いたら粕に染まって手遅れになるぞ
689:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 18:30:19.89 .net
Ｉさんの後継者なんでたくさんいるじゃんｗｗ
690:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 18:30:20.85 .net
Ｉさんの後継者なんでたくさんいるじゃんｗｗ
691:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 19:38:52.82 .net
>>686
甘いな
底辺激務課でDQN職員に混じってDQN市民の相手をするんだよ
692:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 22:17:07.73 .net
自身もDQNになるしかない境遇
693:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 22:39:17.96 .net
活気が出てきたね。
私語ともこの暗い活気で。
694:非公開＠個人情報保護のため
18/02/18 23:30:04.90 .net
コネなしをゴミだと思ってふんぞり返った園子神たち
自分さえ良ければいいと息をするように宇曽をつきまくる陣辞
ばっくれる冬 危機回避の02 パワハラのダブルワイさん
強制ボランティアのロケットマン 粕丹羽のふといさん
伝説の旅人Iさんという裏の人気者たち・・
この痔痴態は終わってるわ
695:非公開＠個人情報保護のため
18/02/19 06:56:52.25 .net
人を大事にするなんて微塵も思ってない冬 ０２ 塩湖感部たち
扱いに王侯貴族と奴隷くらいの格差・・それを指摘すれば沼や激務蚊の収容所へ
奴隷扱いされたほうは仕事をいかに手を抜いて人に押し付けるかばかり考える
内部等星が崩壊して当然だぽ まさに同族経営のブラック組織だぽ
696:非公開＠個人情報保護のため
18/02/19 21:31:21.35 .net
683じゃないけどやる気だしてもいいように使われて使い捨てじゃ危ないな。
どうせ仕事しないやつが出世するように決まってるって白けるわ。
697:非公開＠個人情報保護のため
18/02/19 22:28:45.80 .net
頭のおかしい所属長が多いお
698:非公開＠個人情報保護のため
18/02/19 23:05:29.61 .net
基本的な事務処理すらできない職員がいるんかいw
699:非公開＠個人情報保護のため
18/02/20 06:53:16.02 .net
仕事を頑張ると使い捨てにされてやばいって、ウルトラスーパーDQN陣辞氷菓の痰踏は誰なんだ。
選ばれてる韓李食もやばいのばっか
仕事の中身が理解できない城市
的はずれな指示を出して、まずいといっても変更せず、後始末を押し付ける城市
面倒な仕事は武家を盾にして回避する城市
武家はさらえないから何してもいいとパワハラして楽しんでる城市
700:非公開＠個人情報保護のため
18/02/20 12:53:46.68 .net
スマン
701:非公開＠個人情報保護のため
18/02/20 14:59:02.21 .net
【北朝鮮】日本の漁民１０人以上を拉致、５０人以上を殺害か…元工作員が証言［03/23］
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
702:非公開＠個人情報保護のため
18/02/21 03:11:34.22 .net
URLﾘﾝｸ(www.jinji.go.jp)
①【暴言】
○ 部下に暴言を吐くことは、職場の内外を問わず、懇親会の席などざっく
ばらんな雰囲気の場でも、許されるものではないことに留意することが必
要です。
○ 部下の指導や教育に当たって、時に厳しく叱ることも部下を指導する上
では必要ですが、相手の性格や能力を充分見極めた上で、その場合も言葉
を選んで、適切に対応することが必要です。
②【執拗な非難】
○ 部下は、上司等の権限がある者からの言動に疑問を抱いた場合でも、正
面きって反論しづらい立場にあることを理解し、ミスには、必要な範囲で、
具体的かつ的確に指導することに心掛けることが必要です。
○ 部下の立場も考えて、できる限り人前で叱らないようにするなどの配慮
も必要です。
○ 単なる指導上の注意であったとしても、徒に繰り返して注意をしないこ
とが必要です。
③【威圧的な行為】
○ 業務に関する言動であっても、その内容や態様等が威圧的にならないよ
う注意することが必要です。
○ 単発の言動だけでなく、仕事に対する姿勢や日常の振る舞いが「パワー
・ハラスメント」の土壌となることがあります。
703:非公開＠個人情報保護のため
18/02/21 03:14:16.77 .net
④【実現不可能・無駄な業務の強要】
○ 明らかに実現不可能な業務や自分の趣味による無駄な仕事の強要や私生
活への介入（ライフスタイル、学歴、家族）や人権の侵害ともいえる言動
は、言うまでもなく許されません。
○ 部下に対し、非常に大きな負担をかける業務などを命じる場合には、必
要に応じ、部下にその理由を説明するなどフォローが必要です。
⑤【仕事を与えない】
○ 部下には差別なくその能力や役職等に見合った仕事を与える必要があ
り、合理的な理由なく仕事を与えないことは許されません。
○ 業務上の意見を言ったことなどを理由に、仕事を与えないなどのペナル
ティを科すのは権限の濫用に該当します。
⑥【仕事以外の事柄の強要】
○ 部下に私事を命じるのは明らかに不適当な命令です。
○ 部下に対して合理的な理由がないのに、仕事以外のことに執拗に干渉し
ない態度が必要です。
704:非公開＠個人情報保護のため
18/02/21 03:15:58.37 .net
⑦【暴力・傷害】
○ 部下に暴力を振るうことは犯罪になり得るものであり、決して許される
ものではありません。
⑧【名誉棄損・侮辱】
○ 部下だからと言って、部下を物扱いするなど、部下に対して侮辱するよ
うな言動をしてはいけません。チームの一員として、部下の人格を尊重す
る必要があります。
⑨ 【隔離・仲間外し・無視】
○ 部下と性格が合わなかったり、気に入らないからといって、当該部下の
言動を無視したり、当該部下だけを仲間外れにすることは決して許される
ものではありません。
705:非公開＠個人情報保護のため
18/02/21 19:04:42.18 .net
DQN演子上肢のマウンティングがうざいわ
706:非公開＠個人情報保護のため
18/02/21 19:12:58.17 .net
>>704
Ｉさんとはどうやっても性格が合わなかったw
707:非公開＠個人情報保護のため
18/02/22 07:31:57.55 .net
DQN度が高いほど延古隠しのために激しくマウンティングしてくるもんだぽ。
嫌われ者は園子だとばれてるぽ。
708:非公開＠個人情報保護のため
18/02/22 19:42:04.21 .net
だからか・・・
709:非公開＠個人情報保護のため
18/02/23 21:20:00.43 .net
塵痔氷菓面倒だけど、数字入れるだけで個人の濃緑ってどうやってわかるのさ
それぞれいいとこも悪いとこもあるのに一律で数値化したら単にぐちゃぐちゃになるだけ
ていうか何ができるかとかわからなくないか？
710:非公開＠個人情報保護のため
18/02/23 22:44:30.09 .net
わかるつもりないんだから、これでいいのだw
711:非公開＠個人情報保護のため
18/02/24 09:25:27.71 .net
神辞氷菓で個人の農緑に基づいて氷菓してなかったらコンプラ違反では？
712:非公開＠個人情報保護のため
18/02/24 09:36:56.01 .net
コンプラって何？ (すっとぼけw)
713:非公開＠個人情報保護のため
18/02/24 09:50:48.96 .net
コンプラ研修と強制ボランティアの時期が重なりすぎてた
運がなかった
714:非公開＠個人情報保護のため
18/02/24 15:19:12.38 .net
無撫等星も出町名霊墓とかどうでもいいことばかり面倒臭い韓差やりやがってお
問題だらけの尽時氷菓はチェックしないのかお
715:非公開＠個人情報保護のため
18/02/24 17:37:11.11 .net
間差の大勝か田舎では？
716:非公開＠個人情報保護のため
18/02/24 18:02:03.25 .net
提起寒佐でなく名井分陶製なら唐禅大賞
717:非公開＠個人情報保護のため
18/02/24 20:24:51.33 .net
えこひいき、役に立たない、面倒、ついでにコンプラ違反・・
放射性廃棄物みたいなどうしようも嫌われ者聖奴や
718:非公開＠個人情報保護のため
18/02/24 21:42:09.32 .net
やっぱり退職しちゃったのか
719:非公開＠個人情報保護のため
18/02/24 23:02:06.98 .net
役に立たない、面倒、ついでにコンプラ違反・・ 放射性廃棄物みたいなどうしようも嫌われ者
贅菌の無駄・・それってIさんのことじゃあ・・
720:非公開＠個人情報保護のため
18/02/24 23:37:02.18 .net
Iさんはみんなの心に生きていたじゃなくて、仁慈聖奴の中にに生きていたのかぽ・・やな精度だぽ
721:非公開＠個人情報保護のため
18/02/25 07:11:34.17 .net
過去レスにＩさんは円弧とありました。
722:非公開＠個人情報保護のため
18/02/25 07:50:35.86 .net
尽痔家辞退が園子＝Iさんだらけ
723:非公開＠個人情報保護のため
18/02/25 08:41:37.09 .net
修正テープで消したいが、手元にないw
724:非公開＠個人情報保護のため
18/02/25 13:10:22.29 .net
無撫党勢は罪務怪刑の丁匹や怪刑家の嫌臭が失敗してるからだろ
痰投射に責任をなすりつけてさも怪傑しましたみたいなことしてんなよ
725:非公開＠個人情報保護のため
18/02/25 14:04:03.88 .net
一番割る胃のは冬
丘陵を地域一安くしたり、02に尽自を丸投げして、震災や生道の質、色院のやる気、
無撫藤生が崩壊して、展閥がくだったのでした。
726:非公開＠個人情報保護のため
18/02/28 06:28:03.79 .net
税金でソープにイク！吉田英男市長 住民監査書をゴミ箱へ！
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
727:非公開＠個人情報保護のため
18/02/28 20:40:42.44 .net
うん、応援するよ。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
728:非公開＠個人情報保護のため
18/02/28 22:46:20.39 .net
助けて貰いたいんでしょうw
729:非公開＠個人情報保護のため
18/03/03 10:44:51.35 .net
うちのマウンティング城址はぺちゃくちゃ氏毎と関係ないことをしゃべりながら甚二氷菓。
ちゃんとやってるとは思えんわ。
730:非公開＠個人情報保護のため
18/03/03 14:41:53.51 .net
ウチもw
731:非公開＠個人情報保護のため
18/03/03 18:22:29.89 .net
仁治氷菓の結果は仁次も見てないらしいね
真面目が損するIさんシステムだから
732:非公開＠個人情報保護のため
18/03/03 20:02:34.34 .net
>>731
Ｉさんの氷菓はどうだったんでしょうか？
733:非公開＠個人情報保護のため
18/03/03 21:05:03.53 .net
連中は煙庫の史子味しかやってないから
他はIさん並に放置
734:非公開＠個人情報保護のため
18/03/03 23:00:44.46 .net
【国内】「日本は敵」「核実験で打撃」朝鮮総連が学習資料作成★2[05/15]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【北海道】脱税容疑パチンコ経営者、朝鮮総連に資金供与 検察摘発を「制裁」と総連内に動揺
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
735:非公開＠個人情報保護のため
18/03/06 02:37:22.39 .net
不正採用新たに１人判明 山梨市の汚職、処遇検討
山梨県山梨市の職員採用をめぐる汚職事件で、市は２７日、これまで５人とされていた
不正採用者が新たに１人判明し、計６人になったと明らかにした。いずれも採用試験の
点数が水増しされており、市は６人の処遇を検討している。
市秘書人事課によると、判明したのは平成２８年度試験の受験者。１次試験の
筆記テストで８点水増しされ、望月清賢前市長（７０）＝受託収賄罪などで有罪確定＝らが
面接する２次試験を経て、昨年４月に採用された。
市の調査委員会が、捜査後に警視庁から返却された資料を調べて分かった。
「前市長の指示があったかどうかは不明」としている。
産経ニュース2018.2.27
736:非公開＠個人情報保護のため
18/03/08 12:43:36.28 .net
こんにちんちん！ こんにちんちん！
∧＿∧ ∧＿∧
(´・ω・｀) (´・ω・｀)
/ ＼ ﾍﾟﾁﾁﾁﾁﾁ ／ .ニフ
レ'＼ γ∩ミ γ∩ミ ／
> ⊂:: ::⊃人 ⊂:: ::⊃ <
. 乂∪彡< >乂∪彡
737:非公開＠個人情報保護のため
18/03/10 11:01:01.37 .net
様例比喩めんどうだな いくつ同じようなことさせるんだ
738:DJ学術
18/03/10 11:05:44.25 .net
薬害交信や 電波加害・被害どうなってますか？俺はほかしてるけど。他市の住民向けに
。他県 他国ね。
739:非公開＠個人情報保護のため
18/03/10 14:08:18.29 .net
其角、在世、仰角、全部一枚のシートでできるようにしろよ
どれだけ尽犬火が無駄になってんだ
740:非公開＠個人情報保護のため
18/03/15 04:55:01.26 .net
公務員志望者ですがここを見ていると心配になります
他の市にした方がいいのでしょうか
741:非公開＠個人情報保護のため
18/03/17 23:32:49.91 .net
この板漏洩で通報に値しる
URLﾘﾝｸ(www.city.kashiwa.lg.jp)
742:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 02:27:01.61 .net
この板公益通報に値しる
組織の不正を未然に防止！ 通報者も企業も守る「公益通報者保護制度」
URLﾘﾝｸ(www.gov-online.go.jp)
743:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 08:16:31.81 .net
社会】内部告発で「仲間を売るのは最低」と訓示…消防長を戒告処分 - 京都
京都府八幡市消防本部の内田提一消防長（６０）が今月２日、報道機関に内部告発した
職員がいるとして、「仲間を売るのは最低」などと批判する訓示を行った問題で、同市は２９日、
同日付で内田消防長を戒告の懲戒処分にしたと発表した。
公益通報者保護法で内部告発者は保護され、不利益な扱いが禁じられている。同市は、
内田消防長が「訓示の際、公益通報に対する認識不足から不適切な発言を行い、消防行政や
市行政の信用を大きく失墜させた」としている。
*+*+ YOMIURI ONLINE +*+*
744:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 08:19:06.32 .net
山梨の消防本部 「不祥事を内部告発した奴、絶対に許さん。 見つけ出して退職に追い込む！」
「携帯履歴提出を」内部告発者捜し…山梨の消防
山梨県甲州市の東山梨消防本部が、職員の情報提供から不祥事が報道されたとして、全職員に
個人の携帯電話の発信履歴明細を提出するよう求めていたことが１８日、同本部への取材で
分かった。
同本部は「告発者を処分するつもりだった」としており、識者からは「告発者を保護する
公益通報者保護法の趣旨を理解していない」との批判が出ている。
同本部などによると、男性職員が同市内の観光果樹園でアルバイトをし、副業を禁じた
地方公務員法に違反したとして１月下旬に訓告処分を受けた。処分は未発表だったが、
地元テレビ局が２月１４日に報じたため、楠照雄消防長は翌１５日、全職員を集めて
「告発者に転職を勧める」と述べたうえ、今月１２日には「通話履歴を調査する。
行為者以外の職員は身の潔白を証明するいい機会」という内容の文書を配布した。
楠消防長は「公務員が情報を漏らすのは問題。組織を守り再発防止するため」と説明
したうえで、 「方向性は間違っていないが、やり方が強引だった」として提出要請を撤回した。
青山学院大の大石泰彦教授（メディア倫理法制）は「プライバシー侵害の恐れがあり、
内部告発者捜しは常軌を逸している。通話履歴提出も事実上の強制で、職員の人権を
考えても問題だ」と話している。
745:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 08:21:21.24 .net
こいつ隠ぺいで通報に値しる
741非公開＠個人情報保護のため2018/03/17(土) 23:32:49.91
この板漏洩で通報に値しる
URLﾘﾝｸ(www.city.kashiwa.lg.jp)
746:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 09:28:50.26 .net
741はやばいな・・
741を韓李食にした糟漬ガバナンスはもっとヤバイ
747:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 09:50:23.51 .net
こんな風にならないかな・・
上方老営を好日に藩忍探し→反妊探しがバレて袋叩き→シロアリが一網打尽
748:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 10:15:31.45 .net
そんなに隠蔽したい後ろめたいことがあるのかな
749:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 10:53:32.71 .net
625非公開＠個人情報保護のため2017/08/11(金) 21:57:35.96>>626
粕市役所の場合は、筆記試験なんて関係ないからなぁ
626非公開＠個人情報保護のため2017/08/11(金) 22:26:54.33
>>625 麺切で仕込む
638非公開＠個人情報保護のため2017/08/12(土) 19:35:43.24
>>633 仕込み放題で祥子が残らないw
639非公開＠個人情報保護のため2017/08/12(土) 21:34:22.41>>640
市役所ってところはそんなにひどいところなんですか？
640非公開＠個人情報保護のため2017/08/12(土) 21:46:14.04
>>639ここが異常に酷いだけですよ。
645非公開＠個人情報保護のため2017/08/13(日) 06:45:15.68
まさにソルトレークシティー
646非公開＠個人情報保護のため2017/08/13(日) 07:42:56.79>>648
だから高級外車を乗り回してるＦ大卒のＤＱＮが出世するわけだ
750:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 10:54:38.85 .net
61 ：受験番号774：2011/08/03(水) 08:16:32.45 ID:MwEyRNJR
一次は業者が採点するから公平だけど ニ次からは人事部長、
その他部署の部長クラス、市長とかが面接する。
ニ次以降でコネ採用してもなんの証拠も残らない。
選考の結果、面接して、たまたま採用になったのが
◯◯部長の息子だったと 言えばいいだけ。
コネって言っても人事と仲がいい部長クラスの縁者とか市長、
市議会議員の縁者じゃないとコネじゃないらしい。
274 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/16(月) 12:45:45.44 >>273
昔から親や親戚に議員がいる職員は多い。
問題なのは、コネ有職員ほど問題がある職員が多いという事実。
411非公開＠個人情報保護のため2017/04/25(火) 18:42:08.62>>413>>415
円弧の特色
１ 出世が早く地主系の名前
２ 結婚したら急に出世が早くなった
３ 夫婦で管理職になっている
４ なぜか長期間なかなか異動しない
５ 評判が悪いのに管理部門ばかりまわっている
413非公開＠個人情報保護のため2017/04/25(火) 19:00:30.40
>>411 いるいるw
415非公開＠個人情報保護のため2017/04/26(水) 11:28:06.55>>419
>>411 夫婦で高卒の管理職が居るよな
751:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 10:57:09.88 .net
85 ：非公開＠個人情報保護のため：04/11/03 16:25:28
優秀な職員は見切りをつけて辞めていく
122 ：非公開＠個人情報保護のため：04/11/14 12:27:09>>119
たとえ１００人新規採用しても職場は活性は活性しない。
まず歪んだ柏市版成果主義を廃止しないと
126 ：非公開＠個人情報保護のため：04/11/14 14:43:34
確か考えようによっては最高かもしれないな。
善良な職員を踏み台にしても何も感じない人にとっては。
県の職員の子が兄妹で連続して採用されているからな。
裏の話は知らないけど、とっｔも魅力的な職場なんだろ。
161 ：非公開＠個人情報保護のため：04/11/23 11:35:59>>159
誰を採用するかはずーと前に決定済み。
後は退職する職員の数を見ながら採用する職員を追加するかどうかだけ。
193 ：非公開＠個人情報保護のため：04/11/27 09:59:30>>188
ここに長くいるとだんだん心が歪んでくる。
表面上は普通でも、人としての優しさがない人や心を病んだ人が多くいる。
そのいいヤツが、本当に柏を愛しているなら別の就職先を考えた方がいいかも
しれない、採用の通知が来たときにはよく考えてから決めたほうがいいね。
ここには、柏を愛している職員は人もいないのだから。
153 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/10/29(金) 21:35:26
コネでもなければ採用されないような盆暗職員が大勢いるし、
その盆暗職員を管理職員にするのが粕市役所。
207 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/11/03(水) 13:38:55 >>183,>>185
管理職試験に比べれば採用試験は実力があれば合格する可能性があるだけまだまし。
701 ：非公開＠個人情報保護のため：2011/02/03(木) 20:31:20 >>698
人事評価シートは管理職試験同様、判断基準が曖昧かついい加減だからな。
752:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 10:58:20.06 .net
545非公開＠個人情報保護のため2017/12/13(水) 07:10:30.60
376 ：非公開＠個人情報保護のため：05/01/16 12:48:48
縁故採用を昔から続けてきたせいかな。
だから、国・県の役人、議員、近隣市町の助役、収入役の子弟がたくさんいる。
流山みたいに露骨な事はしないが、今でもやっているみたいだな。
新採の中に必ず１人は有力者の関係者がいるからな。
495 ：非公開＠個人情報保護のため：05/02/20 12:25:36 >>451
やはり人事課かな。 市役所の組織が硬直化し、自浄能力を喪失した
最大の原因は人事制度にある。 人事制度を改めても、
縁故で採用された職員が仕事もしないで出世して行く現状を
改めない限り意味ないな。
537 ：非公開＠個人情報保護のため：05/02/27 15:50:31
親子や兄弟で柏市の職員をしていることは珍しくないし、議員の子弟も多くいる。
甥、姪を含めれば、市役所中に地縁・血縁の網が張られ職場でうっかりしたことを
言うと筒抜けになってします。 柏市が発展しても、市役所の中は採用から
出世まで縁故社会が続き、田舎の役場と変わらない
459 ：非公開＠個人情報保護のため：2009/06/23(火) 01:01:36
真面目に努力した者が馬鹿を見る、それが粕市役所の組織風土です
197 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/11/02(火) 22:03:35 粕市役所で結構
入庁したくないなら来なくて結構です（ｷﾘｯ
217 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/11/06(土) 08:39:43
バカな住民しかいないから
220 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/11/06(土) 18:59:28 >>216
愚かな市民、その愚かな市民から選ばれたもっと愚かな議員と無能な市長。
そんな中で市の職員だけ優秀なんてあり得ないでしょ。
753:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 11:00:37.99 .net
318 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/09/17(木) 12:57:03.40 >>316
円狐があれウマシカでも基地外でも管理職になれる粕市役所
何のための管理職試験なんだ
393 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/10/01(木) 12:50:37.48
規格出身の管理職は仕事をしないで、下に押し付けるクズが多いからなぁ。
583 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/09(土) 13:16:24.69
糞みないな仕事をしない管理職が多過ぎるわ
管理職なんて大規模課なければ課に２人いれば十分。
471非公開＠個人情報保護のため2017/06/25(日) 11:33:33.33
こっちは仕事が忙しく残業までしているというのに
一日中仕事と関係がない雑談をしている馬鹿管理職が２人、
鬱陶しくて仕方がない せめて仕事をしているフリだけもしとけ
585非公開＠個人情報保護のため2017/08/02(水) 21:32:53.33>>589
時間外減らしたければ ウマシカ管理職を働かせろよ
コッチは残業続きだというのに いつも１日中無駄話して定時退庁しているぞ
597非公開＠個人情報保護のため2017/08/05(土) 21:56:25.49>>603
来週は管理職が全員休みの日があるわ
いくら仕事をしていないウマシカ管理職と言って酷すぎないか
605非公開＠個人情報保護のため2017/08/06(日) 11:12:59.89>>606
ウマシカというより無責任だな
こんな管理職を量産する人事課が諸悪の根源だわ
867非公開＠個人情報保護のため2017/09/27(水) 21:25:53.04
ふんぞり返った上から目線のみんなの嫌われ者
754:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 11:02:02.15 .net
660 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/06(土) 19:29:03.76
公にはしていないが点数操作しようとして馬鹿やった部局があるw
238 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/09/08(火) 17:28:26.17 >>231
職場ではあんまり迂闊なことを言うなよ。
人事のデスノートに名前を書かれて抹殺されるぞ。
240 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/09/08(火) 23:30:30.61
人事にマークされると一生底辺課まわりになるから気をつけろよ
243 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/09/09(水) 12:11:48.34
言うこと聞かないと露骨に報復人事をしてくるから気をつけないと
244 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/09/09(水) 12:34:34.92 >>238
人事の所属長ヒアリングの際にあることないことチクられるからなぁ
751 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/19(木) 12:59:46.
ＤＱＮの相手はＤＱＮ職員 基地害の相手は基地害職員
塵時の雲古職員はそれをを見て悦に入る。
420 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/05/17(日) 11:21:25.45
優秀な人材はいらない 必要なのは俺様の言うことをきく奴だけ
440 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/05/18(月) 23:07:35.30 >>438
まともな就活したことある？ 大手企業は、まず学歴でふるいに
かけるの知っている？ 市立柏は言うまでもなく、Ｍ大なんて
一流企業では相手にしていない。 市役所理論は世間では通用しないよ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9368c25c0e1fcb4c3420acd807713d27)
755:DJ学術
18/03/18 11:25:43.25 .net
横浜市や 都庁にはってたっけ。三田とかね。芝とか 港区。
756:非公開＠個人情報保護のため
18/03/18 22:12:00.16 .net
4月に開校する粕の葉中学校、ジェンダーフリー化した制服にちなんで、
セーラー服姿のオニさんが開校の祝辞を述べる
757:非公開＠個人情報保護のため
18/03/20 06:02:12.51 .net
・
758:非公開＠個人情報保護のため
18/03/20 06:08:08.74 .net
地方公務員法第13条・第15条は公務員職員採用について「社会的身分や門地」による
差別を禁じて「能力の実証」等に基づいて行う旨の規定があるため、「社会的身分や門地」に
よる差別によって「能力の実証」等に反して縁故採用することを禁止している。
過去にはこの趣旨に反して公務員の子弟を縁故採用した例として和歌山市職員採用
汚職事件や大分県教員汚職事件があり、刑事事件に発展した。
759:非公開＠個人情報保護のため
18/03/20 06:41:40.82 .net
他の市のスレッド見てみろ。粕がどれだけ異常かわかる。
「仁次可四ね」「仁次可四ね」とか仁次がこれだけ叩かれているなんて珍しい。
Iさんや02や冬やYもとやYおかロケットマンやふといさんみたいなスーパー園子はいない。
千葉県
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
千葉市
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
松戸
ｽﾚﾘﾝｸ(mayor板)
船橋
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
市川
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
流山
ｽﾚﾘﾝｸ(kanto板)
760:非公開＠個人情報保護のため
18/03/20 08:08:06.64 .net
私も就活中の学生なのですが、こんなことが今でも現実にあるんですか？
受験するのはやめたほうがいいのでしょうか。
ゼミの先生からはやめなさいとアドバイスをもらっています。
761:非公開＠個人情報保護のため
18/03/20 12:30:13.47 .net
頑張っても評価されず高卒円弧が出世するような市に来たければどうぞ
762:非公開＠個人情報保護のため
18/03/20 19:48:56.05 .net
県てこんなことできんだ・・粕のガバナンスや無武陶製がいかに手抜きでぐちゃぐちゃなのか
227非公開＠個人情報保護のため2018/03/20(火) 07:05:40.91
教育庁へ行ったら、昨年度の勤務成績開示請求とか
評定に関する異議申し立てをしてやればいい
763:非公開＠個人情報保護のため
18/03/20 23:25:26.18 .net
>>勤務成績開示請求とか評定に関する異議申し立て
こんなのまともなとこならどこでも当たり前なんだぽ。
カイジとイギーどころか基準さえうやむやなのはコンプラ上大問題だぽ。
764:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 08:27:00.48 .net
さすがゼミの教授公認のIさん制度
765:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 09:56:52.13 .net
先生のアドバイスGJ!
766:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 10:35:27.33 .net
森友、相撲、レスリング、そして糟のIさん制度・・
内部等星もガバナンスもコンプラもメルトダウン。信頼度ゼロの御叔母韓物
767:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 11:34:50.03 .net
Iさんは今も生息していた！！ 衝撃のIさん制度
知らない人がいないほど評判が最悪
最低限必要なものが備わってない
任せる必ず問題が起きる
自分の目先の利益しか考えていない
裏で何をやっているかわからない
どうみても信用できると思えない
コンプラ違反の脆菌の無駄
768:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 12:58:43.59 .net
ズルいことをして入れてもらったのに、上司の人の悪口をネットに書く人だらけの職場の一員になりたいかい？
769:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 14:57:38.24 .net
ＩさんＩさんって、一緒だったことあるのかい？
770:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 15:10:59.06 .net
前市長が頑張って廃止した円弧枠。
O23の言うとおりに事故推薦枠と粕愛枠という円弧採用を復活させ、職員の質の低下を進めている無能市長がいるらしい
771:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 15:42:11.91 .net
内耳で泣きたいかい。叶えてやろうか。
772:DJ学術 archive gemmar 髭白紫の上
18/03/21 15:47:31.03 .net
運輸通信株の方がパラノイア回線違法アクセスとか早いのかな？役所や公務員
相談より。
773:DJ学術 archive gemmar 髭白紫の上
18/03/21 15:48:34.57 .net
電気電波は通さない方がいいかもね
。電波節約とかもいいけど。
774:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 16:35:50.64 .net
>>勤務成績開示請求とか評定に関する異議申し立て
今までできるけど隠してたのかな？
Iさんが必死に隠していた路上ちんどんやを発見した気分
775:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 16:40:56.15 .net
ちんどんやって、何したの。
776:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 19:20:30.65 .net
>>勤務成績開示請求とか評定に関する異議申し立て
県でやってるのにできない理由がなくなったお。
窮余迷彩コピーが見つかったIさん状態だお。
777:非公開＠個人情報保護のため
18/03/21 22:19:20.80 .net
松戸伊勢丹、逝ってしまったかあ・・・
もう粕や松戸はダメかもわからんね・・・
778:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 00:40:42.75 .net
人を大切にしない同族経営の糟は見捨てられるまちの一番手
779:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 01:46:06.69 .net
／￣￣￣＼
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ 信金マン |／ ／ ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
780:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 07:25:58.90 .net
少子高齢化の大波に旧来型の装備しかない百貨店は壊滅的打撃
旧来型の園子甘利色生道の蚊酢も百貨店の同じ運命で党禅
781:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 08:01:48.70 .net
同じようにミスしたり、さぼったりしても、全然怒られない人とすごく怒られる人がいるのは
どうしてですか？
782:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 18:40:52.96 .net
同じようにミスしても仕事ができなくても、宴個を怒ると自分がやばいことになるから怒らないんや。
仕事がいい加減でもご機嫌取りだけして放置だから、実力なんて皆無だし、
いい加減な仕事がデフォルトになってしまう。雹かもよくしないとヤバイから出世街道を驀進や。
まさにオーナー企業の尾墓息子状態やん。
いい加減で無能な園粉が粕の重要部門を牛耳っているから、内部頭声やコンプラやガバナンスの
問題が頻発し、不公平な陣時に個根なし食印の怨嗟が充満してるんや。
783:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 18:46:03.34 .net
明日はスーパ塩湖総選挙フェスタ2018 in KASUだお。
いい加減な仕事をしても裏の力でのし上がってきたメンバーのセンター争いだお。
784:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 18:48:56.96 .net
>>ゼミの先生からはやめなさい
さすがゼミの先生。丹生町する前に、ここを見つけられてラッキーだったね
785:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 22:59:08.54 .net
明日が楽しみだね
786:非公開＠個人情報保護のため
18/03/22 23:04:36.65 .net
今夜眠れないし、明日はソワソワして私語とに身が入らないｗ
787:非公開＠個人情報保護のため
18/03/23 00:41:48.98 .net
スーパー円弧の頂点は誰にって・・・白けるわあ・・
788:非公開＠個人情報保護のため
18/03/23 07:55:16.72 .net
今まできつい汚い仕事は免除されて楽な仕事ばかりやってきた除星たち・・
冬の点取りのために大量松鶴かよ
789:非公開＠個人情報保護のため
18/03/23 07:55:19.47 .net
昨夜は眠れたかい？
まあ、お楽しみに。
790:非公開＠個人情報保護のため
18/03/23 07:58:51.77 .net
華々しい円弧力センター争いの陰で、理不尽な格差に怨嗟を持つものがますます増えそうね
791:非公開＠個人情報保護のため
18/03/23 08:08:57.74 .net
今からソワソワして仕事にならないw
792:非公開＠個人情報保護のため
18/03/23 18:41:33.13 .net
妄、詩琴に実が胚らない・・・
793:非公開＠個人情報保護のため
18/03/23 22:16:11.63 .net
600人も医道させたのか
だから内部東征の悶台が起きるんだよ
794:非公開＠個人情報保護のため
18/03/23 22:24:21.62 .net
悶台痔をいつまでも置けないからだ
795:非公開＠個人情報保護のため
18/03/23 22:43:29.17 .net
600人も悶台痔がいるのかよ
796:非公開＠個人情報保護のため
18/03/23 23:22:30.19 .net
仕事が分からない蜀因だらけの図酸な井道
尻拭いはいつも源馬
797:非公開＠個人情報保護のため
18/03/23 23:32:18.94 .net
明日が楽しみだね。そわそわ・・なーんて開けてみたら
600人もの無形核な井道で乃武桐青に大ダメージでガビーン
798:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 00:03:04.62 .net
来月からジロジロ見てるって言われないように気を付けよう。
799:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 08:24:12.89 .net
四股見でおいしい思いをした奴と使い捨てされて不満が爆発寸前の奴と核査がすごいわ
800:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 08:40:03.16 .net
手抜きの仕事なのにおいしい思いをする奴と
一生懸命頑張って使い捨てにされる奴を見るとやる気がメルトダウンだわ
801:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 08:44:19.75 .net
>>ジロジロ見てる
それってIさんのことじゃあ・・Iさんは序星がくると上から下までなめまわすように見ていた
来月からIさん？
802:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 08:50:18.28 .net
Iさん復職
803:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 09:38:59.63 .net
>>801
好みがあって、序星によって舐め回しかたが違っていてキモかったw
804:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 11:33:29.66 .net
冷や飯食いの縁故職員が毎日延々自演をする基地外スレｗ
805:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 12:30:38.03 .net
>>804
ご明察おそれいります。
806:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 12:49:23.59 .net
給食中にスマホはやめなさい。
807:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 13:53:59.23 .net
非常識な住民が多いからなぁ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
808:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 14:24:36.00 .net
円弧給食職印が様子探りの積もりで自作自演乙w
809:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 15:29:07.96 .net
>>804-808 ロケットマン自演乙。ロケットマンは井堂したの？
810:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 18:15:02.23 .net
ロケットマンの異動くらい職員ならわかるだろ
やっぱ外部の人間がいるような希ガス
811:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 19:05:59.07 .net
>>807
市民の民度を見れば職員の程度はわかるわ
812:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 19:06:09.56 .net
不合格ニートは職員じゃないだろ
813:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 19:50:39.75 .net
去年あれだけ叩かれたからDQN家へ井道になったじゃないかとみんな心配してたお
814:非公開＠個人情報保護のため
18/03/24 20:56:19.11 .net
>>810
そうだよね。外部の人間が荒らしに来ているみたいだね。
815:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 11:58:03.20 .net
キモイ当て字を使わないと外部の人認定かｗ
816:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 12:22:42.87 .net
ここに来ている試食は何人？
817:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 13:22:43.27 .net
鬼藻意亜手痔ってこういうの？
818:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 13:47:01.18 .net
科酢にうらみを持つ者たちから袋叩き
飼閔、不合格ニートに反故樹厩舎、出入仰写、遺沢凝写、倫次、派跡、大食舎、虎武留・・
819:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 17:13:02.58 .net
毎年必ず何でこんなのがというのが正覚してるな
820:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 19:56:17.95 .net
悪かったな。
821:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 20:53:26.95 .net
史子味はともかく氷菓奔隊もぶれぶれで帰農してないからじゃね
822:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 21:06:39.39 .net
橋にも棒にもかからないIさん聖土でIさんを量産
823:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 21:17:47.18 .net
飼混と四牌だらけのろくな谷津がいないIさん小核
824:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 21:27:22.53 .net
リアルIさんを知らないニワカが何を言っているのやら
825:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 21:39:52.18 .net
>>824
同感
826:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 22:01:01.65 .net
松鶴舎がみんなIさんみたいなろくでもない弥津に思えてきた
827:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 22:08:59.95 .net
冬も塵痔昆猿の千問可なんて大見得を切った割に結果が伴ってないな
828:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 22:16:02.44 .net
指呼身と四杯だらけで名井分当世が昨日するわけないぽ
829:非公開＠個人情報保護のため
18/03/25 22:51:41.74 .net
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)