16/01/05 22:49:48.26 .net
>>198
ネコババって……企業給付金は、もともと本人に渡すものじゃないんだから、どう使おうと会社の自由だろ。
一応、制度の趣旨としては、給付金渡す代わりに、特別休暇扱いにしてねって事なんだけど、
実際には、ほとんどの即自が、自分の休みを潰して出頭しているのが現状。
たいていの会社は副業禁止だから、即自を兼務するだけで既に特別扱いなので、
それ以上休みをくれとは言い出しにくい。
会社の営業日に休むと、同僚にフォローして貰うことになるから、職場内での立場も悪くなる。
出頭訓練がないときは、むしろ同僚の代わりに休日出勤や残業をして、
周囲の評判を良くしておく必要もある。
趣味や家族サービスに使う時間を削って出頭するのが、即自の実態なんだよ、
その覚悟がないなら、即自はやらない方がいい。