23/12/08 12:45:56.84 ZAwEXn2h.net
40歳男性です。
(A社とB社は、別会社ですが経営者は同じ)
(私はA社→B社へ転職しました)
4人組の40歳前後(A、B、C、D)の女性軍団がいます。
内1人(A)が4月にA社からB社へ転職しました。
A社は人間関係が悪く、Bも今夏のB社への転職を模索しており、先日相談を受けました。
『今は募集してないけど、今夏に募集がありそう』と伝えると『会社見学させてもらえないか？』と言われました。
先週、Bが見学に来ることになり、前日に私とCがささいなLINEをしており、話の流れで
『明日Bが見学に来る』と話しました。
直後からCの態度が一変！
『Bの時給はいくらになるのか！？もしA社より上がるようなら許せない！社長に見学自体を取り消すように直談判する！』と突然、怒り出しました。
それどころかﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄでも仲良しだったAや私との縁を切る、社長やA社の幹部に私の悪口を言い、仕事をやりにくくさせる！とまで…。
いったい何がCをそこまで激昂させたのか理解不能です。
時給については、Aはﾍﾞﾃﾗﾝ経験者の為、時給が10円UPしたようです。ただ、それは特例。Bは経験も浅い為、時給は下がります。
それに、別会社で時給に差があるのは当然ではないでしょうか。
Aが転職するのはOKでBは何故ダメ？
推測するに
仲良し4人組がどんどんB社へ流れて行くのが嫌なのか…
私、A、Bの中だけで話が進んで、Cが知らなかったのが嫌だったのか…
Cも、B社へ行きたいが(通勤が遠くなり家族の反対にあった為)、行けない嫉妬からなのか…
私としては、何も気にとめず、Bが見学に来る事を話したのですが、結果から言えば、それが引き金となり、仲を壊してしまったことが申し訳ないです。
見学の事は言わない方が良かったのでしょうか？
また、何が原因でそこまで激昂しているのでしょうか？
ご意見をお願いします。