23/11/27 16:27:35.34 6UjkK8GC.net
>>786
職場の人間がだらけてるから、責任者としてなんとかしないといけない。とか思ってませんか？
それ1番の悪手です。
だらけててる職場をどうにかしようと確実に軋轢が生まれます。
そうなると仕事の人間関係のストレスで悩まされ追い込まれることになるかもしれません。
理想のリーダーというのはスタイルか人それぞれ違いますが
一番簡単なのは下の連中と距離を取り、馴れ合わないこと。
そして自由にやらせること。基本何も言わないこと。仕事も聞かれない限り教えないこと。自由をはき違えた行動とる奴には柔らかく注意すること。
それが一番効果的です。