23/11/06 19:22:45.31 MbBs3Z6G.net
>>123
上司わろた
多分、前任者は社内でもアレな人物認定されてませんか？
人格攻撃されてるのは一応録音しておきましょう
あと、半年経ってもまだまだ前任者に聞きにいかないといけないような状況なんですか？
基本、こういうきちんとしてない職場の場合、新担当者のやることが正になります。自分たちでなるべく解決し、前任者に聞くのは前例を聞くのではなく、この人に聞かないとわからないどうしても、って場合のみなのがマナーです。
異動願いだしたなら、ある意味最善の解決策にトライはしてるので、これ以上できることはないですね。