23/10/20 07:26:39.98 vwucPPRh.net
こう言うのもガチャだから
現状に嫌気が差して環境変えてみたら悪化するパターンもある
難しいよね
嫌になる
36:マジレスさん
23/10/20 15:23:22.75 5V3yA5bH.net
資格取得しても給与増えないし資格必要な仕事の割に手取り14ﾏｿだし此処で働くメリットが無い。
給与に対しての仕事の難易度が釣り合ってないと思う。
俺、入社してから有給消化もしてないんだけど他の社員は普通に休んでるからムカつく。
この労働条件で楽しく仕事出来るやつはいないよ。
37:マジレスさん
23/10/20 22:14:40.43 FAtolf8n.net
会社なんて上の連中がクソ過ぎるんだよ
現場で頑張ってるヤツらには「あれもやれ、これもやれ、もっとやれ」「でも残業はするな」「人件費削れ経費削れ」
自分たちはロクに働きもしないくせに月の給料は現場レベルの2倍3倍
更に管理職は残業代が出ないからって理由で桁違いのボーナスまで持ってく
(決算賞与で新卒の子に聞いたら2万円だったって。今時小学生でももっとお年玉もらってるだろ
でも、ちょっと上の人で知ってる限りボーナス150万。もう意味が分からない）
38:マジレスさん
23/10/21 12:32:18.01 o8ObuJtt.net
給与が少なくても良いけど仕事をして利益を出した分で新しい工具や脚立とかを買って欲しい。
仕事で使う物まで自腹で準備してたらお金がいくらあっても足りない。
上の連中がカスなのは同義。
39:マジレスさん
23/10/21 20:44:04.10 4ZHIwy8Z.net
>>1
こんばんわ
通建さんですね
前の職業でお世話になってました
極論を言えば、辞めたいならば
いつでもやめられます
やめてやりたいことがありますか？
資格を活かして職人さんとして
やっていきたいなら、副業として
電気工事を少しずつ受けられるよう
にして、軌道に乗ったら独立も良い
かなと思いました
どのように集客するかが問題ですが、
通信キャリアの営業マンと仲良く
して扱えない案件を個別に回して
もらったり、色々と工夫できる余地
もありそうだと思いました
勝手なイメージで恐縮ですが
40:マジレスさん
23/10/23 07:53:42.68 E6Wwwk51.net
>>39
申し訳ないですが俺は通建さんではなく、ただの電気工事の仕事しているだけの一般人です。
41:マジレスさん
23/10/23 07:57:09.66 E6Wwwk51.net
履歴書に短い期間で退職した会社も記載しないといけないから正直なところ、恥ずかしいし情けない。
雇用契約が求人と違っていたパターンがあったし正社員で入ったはずが契約社員になっていたことが過去にあった。
42:マジレスさん
23/10/23 11:03:22.88 Q6pFu7le.net
>>41
雇用保険に入っていないところは書かなくていいよ
43:マジレスさん
23/10/23 12:18:58.95 FVNW4Fja.net
>>41
そこはキチンと説明すれば良いと思います
そう言う理由ならあなたが恥ずかしいとか情け無いとか思う事ではないです
44:マジレスさん
23/10/23 12:49:38.03 E6Wwwk51.net
その会社に関しては俺よりも会社に非があるかもしれないので、そこだけは恥ずかしいとか思わないようにします。
求人票で正社員雇用だったので応募したら入社日の雇用契約書には3ヶ月の契約社員からスタートになっていたので不信感を抱いてしまった。
しかも業務内容も違っていて難しくてしんどかった。
求人票記載の従業員の正社員の人数が実は正確ではなく、準社員を含めた人数になっていた。（少なくとも私の記憶では）
そもそも入社するまでパート、準社員、正社員に分けられていることすら知らなかった。
正社員の方は準社員を見下したような発言をしていたのが不快だった。
ただ、その時俺は契約社員だったから正社員じゃないと気づかれたらどんな仕打ちや対応になるか怖くて言えなかった。（一応正社員になったけど）
しかし退職後の離職票には何故か正社員ではなく契約社員と記載していたので意味が分からなかった。雇用保険には加入していたから最初はよく理解出来なかった。
この件は職安の方に話しました。
俺みたいに騙される人が少しでも良いから減って欲しい。
45:マジレスさん
23/10/25 03:00:48.61 fObvSYON.net
臭い汚い殴るける
46:マジレスさん
23/10/25 03:18:03.73 fObvSYON.net
玉森裕太は退所しない？
殺してやるたけもとぴあの？
47:マジレスさん
23/10/25 03:22:41.46 fObvSYON.net
殴るける？ そういう書き込みがあった？
48:マジレスさん
23/10/27 17:52:43.73 Faa0tc6I.net
ブラックやな この会社は
49:マジレスさん
23/10/28 01:56:49.90 1WsHF7OQ.net
>>37
まんま俺の会社みたい。ほんまどこも終わってんな、どうせ真面目に働いても損するだけの会社ばっかいっそ世の中めちゃくちゃになればいいのに。
50:マジレスさん
23/10/28 10:56:05.06 i/R3H3jk.net
>>49
次はお給料が良くて毎週休めるコンプラちゃんとした会社を選ぼう
51:マジレスさん
23/10/28 20:20:52.82 SfoYN/8s.net
上の人間が一般社員より高い給料もらうのは当然なんだけど
その差が大き過ぎたり、それだけの事をしていると感じられない、上が下に感じさせられないってのが、ね
若い子がボーナス2万しか貰えなくて、上の連中が150万とか貰ってるって言われたら
「俺も頑張って上に行くぞ！」じゃなくて「は？意味分からねぇ何だこの会社？」ってなるよ
若い子でもせめて1か月分、そうじゃなくても10万くらいは出してあげて
その為に上は7割8割に抑えるとかしないと、ホント下の人間は使い捨ての駒くらいにしか思われてないだなって思っちゃう
自分の師匠がホント従業員の事を大切に思って色々としてくれる人だったから
世の経営者たちは見習ってほしい
52:マジレスさん
23/10/28 21:07:42.46 suCEQzmt.net
いまジョブチューンでスシローやってた
本鮪中トロを一皿100円で出してるのに一流鮨職人がみんな驚いてた
お客さんのためとか企業努力を絶賛してたけど
日本のダメな所もそこなんだよなぁ
良い物を安くじゃなくて、
良い物は適正な金額で提供して出た利益は従業員に還元する
それをしないからイマイチ不景気から抜け出せなかったり
世界にも置いていかれる
53:1です
23/11/16 16:09:42.42 0L0TngMU.net
今日、面接です。
夕方18時過ぎでも良いと言ってくれて助かった。
中々有給取る理由も無かったし。。
受からないかもしれないし、受かっても続けることが出来るかも不安だけど、今の環境と生活を変える為に転職活動をするというアクションを起こせただけでも良かったと思いたい。
54:マジレスさん
23/11/16 17:10:02.61 8HVd9F9A.net
本来は有給取るに理由は不要です。
55:マジレスさん
23/11/16 20:01:16.48 v3wC9VeV.net
他の人は普通に有給取るけど、取りづらい。。