23/10/28 10:56:05.06 i/R3H3jk.net
>>49
次はお給料が良くて毎週休めるコンプラちゃんとした会社を選ぼう
51:マジレスさん
23/10/28 20:20:52.82 SfoYN/8s.net
上の人間が一般社員より高い給料もらうのは当然なんだけど
その差が大き過ぎたり、それだけの事をしていると感じられない、上が下に感じさせられないってのが、ね
若い子がボーナス2万しか貰えなくて、上の連中が150万とか貰ってるって言われたら
「俺も頑張って上に行くぞ！」じゃなくて「は？意味分からねぇ何だこの会社？」ってなるよ
若い子でもせめて1か月分、そうじゃなくても10万くらいは出してあげて
その為に上は7割8割に抑えるとかしないと、ホント下の人間は使い捨ての駒くらいにしか思われてないだなって思っちゃう
自分の師匠がホント従業員の事を大切に思って色々としてくれる人だったから
世の経営者たちは見習ってほしい
52:マジレスさん
23/10/28 21:07:42.46 suCEQzmt.net
いまジョブチューンでスシローやってた
本鮪中トロを一皿100円で出してるのに一流鮨職人がみんな驚いてた
お客さんのためとか企業努力を絶賛してたけど
日本のダメな所もそこなんだよなぁ
良い物を安くじゃなくて、
良い物は適正な金額で提供して出た利益は従業員に還元する
それをしないからイマイチ不景気から抜け出せなかったり
世界にも置いていかれる
53:1です
23/11/16 16:09:42.42 0L0TngMU.net
今日、面接です。
夕方18時過ぎでも良いと言ってくれて助かった。
中々有給取る理由も無かったし。。
受からないかもしれないし、受かっても続けることが出来るかも不安だけど、今の環境と生活を変える為に転職活動をするというアクションを起こせただけでも良かったと思いたい。
54:マジレスさん
23/11/16 17:10:02.61 8HVd9F9A.net
本来は有給取るに理由は不要です。
55:マジレスさん
23/11/16 20:01:16.48 v3wC9VeV.net
他の人は普通に有給取るけど、取りづらい。。