19/11/17 00:55:00.65 P2FfxeBX.net
>>69
本当に再教育でどうにかなるのならば、
企業もリカレント教育と配置転換で乗り切れるよね
ところが実際は人員整理をガンガンやりまくってる
そればかりかリストラ策の一環である早期退職の対象年齢が５０歳→４０歳までハードルが下げられている
４０歳を超えると柔軟性を欠くという判断なのだろう
19/11/17 00:55:00.65 P2FfxeBX.net
>>69
本当に再教育でどうにかなるのならば、
企業もリカレント教育と配置転換で乗り切れるよね
ところが実際は人員整理をガンガンやりまくってる
そればかりかリストラ策の一環である早期退職の対象年齢が５０歳→４０歳までハードルが下げられている
４０歳を超えると柔軟性を欠くという判断なのだろう