18/05/23 17:11:23.04 cPGrxr21.net
`AIがもたらす、制度の「変化の仕方」の変化`
URLﾘﾝｸ(aiandmanagement.blogspot.jp)
従来は、代替策となる具体的な組織構造・施策が登場してから、
その新方式が社会での認識的な正当性を確立し
普及することが暗黙の前提とされてきた部分があります
（Greenwood, Suddaby & Hinings, 2002; Tolbert & Zucker, 1996）。
具体的なソリューションや実証データも無いのに、
制度のような大きなモノが変化するはずがない、と。
しかしAIのようにあまりに影響が甚大かつ不透明な変化
（職業が短期で消滅するようなインパクト）は、
その期待だけで制度的企業家を刺激し制度変化を引き起こす可能性があります。