16/04/01 17:04:42.69 euODEiJH.net
女性活躍推進法施行 女性管理職１５％が目標
企業に女性登用の数値目標などの公表を義務づける女性活躍推進法が１日施行され、
企業の間では女性の採用を増やしたり、管理職に登用したりする動きが広がっています。
大手ゼネコンの清水建設では女性の新卒採用を去年の１．５倍の６１人に増やしました。
新入社員の４人に１人が女性になり、１日の入社式では一人一人社長から辞令の交付を受けていました。
１日施行された女性活躍推進法では従業員が３００人を超える企業などに採用数や
管理職に占める女性の割合などの状況のほか、数値目標を公表することが義務づけられています。