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年長者は会社にしがみつき､若者はまともに稼げない…日本経済をダメにする｢年功序列｣という大問題
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古い技術にしがみつく年長者が高い賃金を得て、若い人材の持つ専門知識は正当に評価されない
ITと終身雇用は相性が悪過ぎる、既得権益層の解雇を容易にしないと日本は滅ぶぞ
2022.9.29
URLﾘﾝｸ(business.nikkei.com)
日本企業の場合、単に業務の効率化のためにシステムを導入するのなら、大概は失敗に終わる。
仮に数十人、数百人の業務をシステムに置き換えたとしても、その人たちを解雇するわけではないから人件費はそのまま。
全体ではかえってコスト増になったりする。米国企業などとIT活用の前提条件が異なるわけだ。