24/08/22 03:22:12.68 IeTVl1IT0.net
だにポイン卜乞食を続けて、クビにならないように、
売らずにガチホしてればみみっちいポイン卜なんかどうでも良くなるくらい稼げてたのに ４５ もしポイン卜乞食続けていたら、億を超える資産は築けなかった 株式投資を始める前はポイン卜をかき集める誘惑に駆られました。 でも、ポイ活をすると、株式投資に割く時間がほとんどなくなってしまいます。 それにポイ活はせいぜい１００万円の１％程度。資産運用は１０００万円に対して１０％のリターン 。動く金額は１００倍>>91
倍です。 今にして思うと、ここが大きな分岐点でした。 いまだにポイン卜乞食を続けて、クビにならないように、会社にしがみついて生きていくしかなかったでしょう。 ４６ ＦＩＲＥした理由 仕事は楽しかったんだけど、毎日終電で帰る生活をしていたので、肉体的に６０歳まで今の仕事を続けられる気がせず、貯蓄や株式投資や不動産投資をしながらリタイヤを考えていたところ、アベノミクスやコロナバブルで金銭的に目途が立>>97
ったので、会社を辞めてしまった。 チームで何かをやり遂げた時の達成感は格別だし、お客さんから感謝された時に、感じるやりがいは得も言われぬものだし、働いている人をバカにする気はない。そもそも、今の生活はいろいろな人の労働によって成り立っているので、みんなに感謝しながら暮らしている。 ４７ ＳＯＮＹのリストラ劇 ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０ ｈｔ>>86
ｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／ ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート １７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか 「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。 「新>>207
しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。 日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。 「自分の人生は自分で面倒見てく>>62
ームで何かをやり遂げた時の達成